JU Srednja škola za saobraćaj i komunikacije

Izlazni tok ljudskih resursa

Profesorica: Maida Zametica Predmet: Menadžment

U tu skupinu spadaju sljedeće aktivnosti:

1. Otpuštanje, 2. penzionisanje, 3. dobrovoljno napuštanje organizacije, ili

napuštanje organizacije iz ostalih razloga (smrt, invalididet).

Aktivnosti izlaznog toka HRM-a predstavljaju aktivnosti koje se odnose na “izlazak” zaposlenih iz preduzeća.

Otpuštanje zaposlenih

Otpuštanje kao aktivnost HRM-a može biti rezultat:

nesposobnosti izvršioca na radnom mjestu da odgovori zahtjevima radnog mjesta značajnijih promjena u organizacionoj strukturi preduzeća koje dovode do znatnog smanjenja broja potrebnih izvršilaca. Otpuštanje je aktivnost izlaznog toka koja je u većoj ili manjoj mjeri izložena uticaju sindikata i zaposlenih kao interesnih grupa koje se, po logici stvari, protive otpuštanju radnika, posebno otpuštanju koje proizilazi iz reduciranja broja radnih mjesta u organizacionoj strukturi.

Penzionisanje je vid prirodnog napuštanja organizacije usljed dostizanja uslova za penzionisanje.

•Ovaj apsekt izlaznog toka je u gotovo svim zemljama svijeta zakonodavno regulisan, što ne znači da organizacija gubi, ili treba da gubi, odnos sa radnicima koji su nekada radili u organizaciji.

•U BiH trenutno žene u starosnu penziju idu sa 60 godina, a muškarci sa 65 godina.• Drugi uslov je radni staž od 40 godina.

Dobrovoljno napuštanje organizacije

Zaposleni radnik iz širokog seta mogućih razloga dobrovoljno donosi odluku da napusti organizaciju. Organizacije koje osmišljeno pristupaju HRM preispituju svaki pojedinačan slučaj dobrovoljnog odlaska, težeći da održe kontakt sa svojim bivšim uposlenicima koji su na ovakav način napustili organizaciju.

•Isto tako, invaliditet, u smislu gubitka fizičkih (ili psihičkih) sposobnosti za obavljanje određenog posla, teška bolest ili smrt mogu biti razlozi napuštanja organizacije. Odlazak na dženazu ili sahranu, skrb o porodici umrlog ili bolesnog je, isto tako, aktivnost HRM koju prakticiraju poslovne organizacije.

Edina DautovNihad Zukić

Armin SalispahićFuad Hadrović

Radili ;

Hvala na pažnji !

III-1

Koje aktivnosti spadaju u izlazni tok HRM-a ?

Otpuštanje kao aktivnost HRM-a može biti rezultat .. ?

Penzionisanje je ?

U BiH trenutno žene u starosnu penziju idu sa ? godina, a muškarci sa ? Godina.

Razlozi napuštanja organizacije mogu biti .. ?

Pitanja ??