Upload
ccastellanosflorez
View
80
Download
5
Embed Size (px)
Citation preview
INDUCCION DE INSTRUCTORES
VIRTUALES.
Por Cesar Augusto Castellanos
MisiónEl SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VisiónEn el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positivamente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
Principios institucionales• Primero la vida.• La dignidad del ser humano.• La libertad con responsabilidad.• El bien común prevalece sobre los intereses
particulares.• Formación para la vida y el trabajo.
Valores institucionales• Librepensamiento y actitud crítica.• Liderazgo.• Solidaridad.• Justicia y equidad.• Transparencia.• Creatividad e innovación.
1
Compromisos institucionales.• Convivencia pacífica.• Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.• Disciplina, dedicación y lealtad.• Promoción del emprendimiento y el
empresarismo.• Responsabilidad con la sociedad y el medio
ambiente.• Honradez.• Calidad en la gestión.
Modelo pedagógico institucional
• Basado en la formación profesional integral FPI que permite adquirir y desarrollar destrezas , conocimientos y aptitudes.
2
Características del modelo pedagógico institucional
• Holístico.• Sistémico.• Articulador.• Pertinente.• Humanista.• Flexible.
Modelo pedagógico institucional promueve
• La innovación y la creatividad.• La autonomía.• La investigación.• La interdisciplinariedad.• La adopción y practica de principios, valores y
actitudes éticas.• El desarrollo sostenible.
3
Funciones de la cultura del SENA
• Promoción social del trabajador• Formación integral• Conservar las disposiciones del contrato de
aprendizaje• Desarrollar investigaciones con la organización
de trabajo
Objetivos de la cultura del SENA
• Proveer de formación profesional e integral.• La formación ayude al desarrollo comunitario.• Participar en distintas actividades de
investigación y desarrollo tecnológico, social y ocupacional.
• Actualizar procesos e infraestructura para mejorar la calidad de la formación.
2
Presencia del SENA
El SENA cuenta con 33 regionales, 117 centros de formación, 5 tecnoacademias y 15 tecnoparques (para 2015) organizadas en cinco zonas: 1. Andina.2. Pacifica.3. Caribe.4. Amazónica.5. Orinoquia.
Zona Caribe
4
Centros en el área metropolitana de Bucaramanga
5
Plataforma virtual Blackboard
Permite la creación de un espacio virtual individualizado con su centro en internet permite a los instructores y aprendices recopilar, compartir, descubrir y administrar distintos recursos multimedia, trabajos y calificaciones, así como una comunicación vía correo electrónico.
6
Tips para instructores
• Mantener motivados a los aprendices• Ser puntual en las retroalimentaciones.• Siempre estar preparados y organizados.• Estar pendiente de los aprendices con bajo
promedio para guiarlos y que puedan ponerse al corriente.
• No dar respuesta directa a las tareas, sugerir temas de estudio para que pueda ser mejorada por el aprendiz
7
Bibliografia
1. http://www.sena.edu.co/es-co/sena/Paginas/misionVision.aspx
2. https://prezi.com/tft_ubluvypr/induccion-a-instructores-virtuales-sena/
3. https://www.slideshare.net/zuleyma_garces/modelo-pedagogicoinstitucionaldivulgado
4. http://senavaupes.blogspot.com.co/2015_03_01_archive.html
5. http://www.sena.edu.co/es-co/regionales/zonaAndina/Paginas/santander.aspx
6. AA1_Blackboard Material del programa FORMACION TECNOPEDAGOGICA EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE BLACKBOARD 9.1
7. http://es.calameo.com/read/004259122cdadc56327e3
GRACIAS