Particularitatile Pietei Muncii in Republica Moldova.[Conspecte.md]

Embed Size (px)

Text of Particularitatile Pietei Muncii in Republica Moldova.[Conspecte.md]

Compartimentul I

Ministerul Educaiei al Republicii Moldova

Universitatea de Stat din Moldova

Facultatea de tiine Economice

Catedra Teorie Economic i Metodologia Cercetrii

REFERAT

la disciplina Teorie economic IITEMA:

"Particularitatile pietei muncii in Republica Moldova"

CHIINU 2013 Cuprins:1.Introducere

2.Compartimentul I-Evaluarea resurselor demoeconomice din Republica Moldova

3.Compartimentul II- Particularitatile pietei muncii in Republica Moldova

4.Compartimentul III- Poteniale prognoze de evoluie a pieei muncii. Masurile necesare pentru solutionarea problemelor pietei fortei de munca.5.Concluzie si recomandari

6.Bibliografie.

Introducerea: Orice condiii de timp i spaiu, activitatea economic implic n mod obiectiv factorul munc menit s valorizeze sistematic resursele n interesul su. Ca i ceilali factori de producie, el se obine prin intermediul pieei, care se constituie ntr-un subsistem al economiei de pia concurenial. Tranzaciile pe aceast pia au ca obiect munca sau fora de munc. Dac fora de munc o nelegem ca totalitate a aptitudinilor fizice i intelectuale ce exist n personalitatea vie a omului i pe care le pune n funciune atunci cnd creeaz bunuri economice, nseamn c munca reprezint cheltuirea contient a forei de munc. Ele formeaz un tot coerent, astfel c folosirea sinonim a celor dou expresii, n teoria i practica economic, este benefic pentru managementul resursele umane, care decide asupra planificrii, organizrii utilizrii i evalurii rezultatelor muncii ntr-un anumit circuit economic.

Piaa muncii s-a format i funcioneaz n corelaie cu rolul determinat al muncii n dezvoltarea economico-social i cu exigenele generale ale teoriei pieei i preului. Aceast pia relev un complex de relaii n care se regsesc, n cea mai mare parte, raporturile dintre oameni i evoluia lor n timp i spaiu, punndu-i amprenta pe tipul de civilizaie.

Omul este mai mult dect o marf, astfel c piaa muncii are un loc deosebit n teoria i practica economic, fiind o pia derivat i cea mai reglementat. Ea este eterogen, cuprinznd mai multe segmente delimitate pe genuri de activiti, pe zone economice, pe profesii sau meserii, pe categorii i niveluri de calificare, pe sexe i vrste etc. Ca pia derivat, ea primete influenele celorlalte piee i, totodat, genereaz efecte ce se regsesc n toate sectoarele economico-sociale.

Piaa muncii se comport, pe de o parte, ca orice pia i, pe de alt parte, are caracteristici proprii, determinate de specificul uman al obiectului cu care opereaz i de cel al serviciilor generate de acesta i pe care ntreprinztorii le cumpr.

Experiena istoric arat c, n esen, piaa muncii implic ntotdeauna stabilirea de raporturi ntre purttorii ofertei i cei ai cererii de munc. Aceasta determin anumite specificiti referitoare la ajustarea ofertei i cererii, la formarea preului muncii, la existena unui sistem de norme i valori sociale, precum i de instituii specializate. Cu ct gradul de ocupare al forei de munc este mai mare cu att standardul de via este mai ridicat, iar cheltuielile sociale ale administraiilor sunt mai reduse. Piaa naional a factorului de munc este o verig important far de care o economie nu ar putea funciona, iar factorul de producie este principala for de munc care formeaz piaa muncii.Piaa muncii din Moldova, ca i orice fenomen socio-economic, este foarte complex i este determinat de mai muli factori, inclusiv de nivelul general al dezvoltrii economice. Structurarea pieii muncii a Republicii Moldova reprezint una dintre problemele stringente cu care se confrunt ara, din cauza necesitii crerii i asigurrii funcionrii unui cadru organizaional - instituional i a mecanismelor eficiente de angajare i de meninere a angajailor, precum i a unui comportament adecvat pentru perioada de tranziie de la economia dirijat la cea de pia.

Problemele pe piaa muncii sunt determinate de un ir de factori ce se influeneaz reciproc, cum ar fi dezvoltarea economic precar a rii, srcia, salariile mici etc., care la rndul lor alimenteaz migraia excesiv a forei de munc peste hotare perceput de populaie drept singura opiune de meninere a unui trai decent, iar, uneori, i de supravieuire.

Studiul de fa are scopul de a oferi informaia de baz de la prima surs (agenii economici) privind situaia pieei muncii n Republica Moldova.

Actualitatea i importana temei de cercetare:Piaa muncii are un rol esenial n cadrul interdependenelor care asigur dinamismul economiei. Dar nu trebuie absolutizat aceast relaie, deoarece nu ntotdeauna i peste tot exist o corelaie strns, liniar, ntre factorul munc i creterea economic. Unele resurse de munc nu se manifest pe piaa muncii ca atare, chiar dac ele sunt creatoare de bunuri economice. Exigenele juridico-sociale, ca i cele privind ocuparea i protecia social nu soluioneaz automat nici problemele pieei i nici pe cele cu care se confrunt dezvoltarea economiei.Munca este un atribut numai al omului, constituind un consum de energie fizic i intelectual ntr-un scop concretizat, de obicei, n bunuri economice. Aspectele demogarfice, de pregtire, de educaie determin valoarea forei de munc la un moment dat.

Modalitatea prin care se realizeaz unirea ntre fora de munc i celelalte elemente ale unei activiti economice este caracteristic fiecrui sistem real al economiei. n condiiile economiei cu pia concurenial-funcional se folosete, n acest scop, mecanismul specific al pieei muncii, adic negocierea concretizat n angajarea omului ca salariat. Dar pe piaa muncii nu se negociaz ntregul potenial de munc al unei ri, deoarece persoanele care au n posesie i ceilali factori de producie i combin pe toi n mod direct fr a apela la mecanismul pieei muncii.Actualitatea temei cercetate rezida in insasi importanta acestei tematici la etapa actual de dezvoltare a Republicii Moldova.Aceast cercetare i propune s realizeze o succint analiz a evoluiilor din domeniul demografic i a indicatorilor pieei muncii n Republica Moldova din ultima perioad, precum i a tendinelor i implicaiilor prezente sau viitoare ale acestor evoluii n perspectiva integrrii europene i dezvoltrii unei economii de pia consolidate. Dezvotlarea durabil a acesteia este posibil numai dac va fi bazat pe cea mai valoroas resurs de care dispune ara: oamenii.

Obiectul de studiu:Cercetrile privind subdezvoltarea care au fost abordate n diverse studii, att la nivel naional, ct i internaional care vizeaza piata fortei de munca . Conceptualizarea tiinifico-teoretic cu privire la subdezvoltare si folosirea fortei de munca , precum si analiza somajului , populatiei in ansamblu si a particularitatilor pietii muncii in Republica Moldova. Un accent deosebit se pune pe aspectele practice ale posibilitilor de angajare a tinerilor n Republica Moldova, precum i pe partea informaional ce ine de instituiile care v pot ajuta n angajarea cu succes intr-o anumita unitate economica . n acest context, apare necesitatea cercetrii caracteristicilor subdezvoltrii i stabilirii oportunitilor n edificarea unei societi prospere, favoriznd n Republica Moldova o societate fr srcie, fapt ce a determinat actualitatea temei de cercetare. Scopul i sarcinile lucrrii: Scopul studiului este de a oferi informaia de baz de la prima surs privind situaia pieei muncii n Republica Moldova. Scopul general al lucrarii este de a oferi un set de informaii pentru acele persoane care intenioneaz s se angajeze in cimpul muncii sau s asiste pe cei care ofer sprijin potenialilor posesori ai fortei de munca n completarea cunotinelor, dezvoltarea abilitilor i aptitudinilor in vederea manifestarii unei oferte de resurse de munca mai eficiente si cercetarea necesarului de munca salariata precum si totalitatea resurselor de munca de care dispune socetatea la un moment dat. Problemele existente n economia naional, inclusiv lipsa locurilor de munc bine pltite,afecteaz un numr tot mai mare de persoane, n special tineretul, care se simte exclus attdin viaa social-economic a rii ct i din comunitatea acesteia. O bun parte dintre tineri vd soluionarea problemelor, cu regret, numai prin plecarea peste hotarele rii n cutarea unui destin mai bun, n timp ce alii caut soluii aici, pe meleagurile natale, ncercnd s se integreze n diverse activiti economice precum si persoanele care hotarasc in mod deliberat sa inceteze lucrul ,considerind ca salariul real este prea mic si cautarea unor locuri de munca mai favorabile. Scopul principal defapt seconcentreaz asupra aspectelor macroeconomice alefuncionrii pieei muncii, n special, asupra ocuprii forei de munc(evoluia ocuprii, structura ocuprii, formele de ocupare), omajului (tipurile de omaj, politicile anti-omaj), precum i asupra raportului dintre cretere economic, distribuire a veniturilor i ocupare.Structura logic a lucrrii:Realizarea obiectivelor tezei au determinat structura ei logic, care cuprinde introducere, trei capitole, concluzii i recomandri, tabele. . Structura referatului Particularitatile pietii muncii in Republica Moldova propune o analiz pietii muncii, pe plan internaional i naional. Lucrare conine o cercetare a strii actuale i a citeva recomandari cu referire la problema respectiv abordata pe teritoriul Republicii Moldova cit si la nivel international. Compartimentul I-Evaluarea resurselor demoeconomice din Republica Moldova reflecta resursele de resurse de munca si evenimentele sociale cu caracter istoric care si-au lasat amprenta asupra situatiei actuale a pietii de munca din Republica Moldova si cum acestea afecteaza populatia..Compartimentul II- Particularitatile pietei muncii in Republica Moldova releva caracteristicile pietii muncii pentru societatea noastra ,problemele cu care se confrunta precum si unele date statistice privind situatia actuala a pietii muncii.C