Particularitatile Manageriale Ale IMM

  • View
    59

  • Download
    3

Embed Size (px)

Text of Particularitatile Manageriale Ale IMM

Particularitatile manageriale ale IMM-urilor

Particularitatile manageriale ale IMM-urilor

IntroducerePerformanele IMM-urilor n rile dezvoltate demonstreaz c acestea nu ar fi fost posibile fr fundamentarea activitii lor pe conceptele, metodele i tehnicile managerial intreprenoriale profesioniste. Firete,aceast dependen este valabil i pentru Romnia.Practica activitilor IMM-urilor demonstreaz c doar o proporie redus dintre acestea folosesc n mod sistematic elementele oferite de managementul profesionist. Cauzele principale ale acestei situaii sunt insuficienta ofert de consultan i pregatire managerialde calitate superioar, i costul su relativ ridicat n raport cu posibilitile marii majoriti aIMM-urilor autohtone. Depairea acestor cauze este posibil numai prin dezvoltarea uneiputernice reele naionale de centre de consultan i pregtire managerial, care s acoperentreg teritoriul rii i s depaeasc cele dou handicapuri, de calitate i pre, relevate.Perioada contemporan se caracterizeaz printr-un ritm de producere i implementarea progresului tiinific fr precedent n istoria Romniei. Ca urmare, inovaia competitivdevine un determinant pentru performanele unei proporii tot mai mari de IMM-uri, nprincipal din industrie, comunicaii i construcii, dar i cu frecven crescnd n servicii,transporturi, agricultur i chiar comert. n consecin, este n interesul naional de aimplementa n Romnia acele modaliti de intensificare i eficientizare a promovarii IMM-urilor centrate pe inovare, care s-au dovedit eficace n alte ri. Dintre acestea, practicamondiala recomanda cu prioritate incubatoarele de afaceri i parcurile tiinifice(tehnopolurile).Baza de plecare poate i trebuie s o constituie strategia de aderare la UE a Romniei,acceptat de conducerea UE n vara anului 2000, se impune ns ca strategia pentru IMM-uris fie structurat riguros cu elemente precis definite pentru fiecare din componentele majoreale unei strategii. Definirea strategiei IMM-urilor pe o asemenea structur, utilizat deexperii n management, i confer un plus de rigurozitate i operaionalitate, favorizndimplementarea sa rapid i eficace. Cu alte cuvinte, i imprim caracteristicile necesare pentru a contribui substanial la soluionarea principalelor probleme care mpieteaz, uneori chiar blocheaz funcionarea i dezvoltarea IMM-urilor. Realizarea unei strategii calitativsuperioare, de ctre organismul guvernamental de resort, nu se poate asigura dect dac ntoate aceste faze sunt implicai plenar reprezentani organizaiilor reprezentative de IMM-urii a celorlali parteneri sociali importani. Interesul major pe care l au n acest domeniu,cunoaterea aprofundat a problematicii intreprenoriale i stilul specific de lucru de tip intreprenorial sunt de natura s previn o abordare birocratic - funcionreasc, care ar puteaprelungii derularea aciunilor prevzuteEVOLUTIA SI STRUCTURA INTREPRINFERILOR MICI SI MIJLOCIIConcept si definitie Conform celor mai rspndite definiii, IMM-rile sunt firme care angajeaz mai puin de 500 muncitori. Din aceast cauz singurul criteriu utilizat in aceasta definiie este numrul de muncitori si este singurul element care le distinge de firmele mai mari[1]. Intreprinderea sau fima mic i mijlocie se inelege o organizatie alctuit din una sau mai multe persoane care desfoar activiti , utiliznd de regul mijloace economice in vederea obinerii de profit , este cea care rspndete forma oganizatoric[2]Importana sa deosebit rezult din Este principala creatoare de substan economic fr de care societatea contemporan nu poate exista; Ofer locuri de munc pentru cea mai mare parte a populaiei; Performanele sale condiioneaz starea i performanele economiei fiecrei ri i standardul de via a populaiei;Argumentele in favoarea acestei premise sunt

Generatoare a cea mai mare parte a PIB in fiecare ar, de regul ntre 55%-95%;

Genereaz intr-o mare proproie inovaiile tehnice aplicabile in economie.

In ultimii ani, in cvasitotalitatea satelor lumii, inclusive UE, IMM-urile sunt singurele care

genereaz for de munc i cel mai inalt dinamism in condiiile economiei de pia. Aceast situaie este atestat de evoluia numrului lor, a volumului cifrei de afacaeri i a mrimei forei de munc ocupate, sensibil superioare intrepinderilor mari.

Imm-uril dovdesc flxibilitatei adaptabilitate ridicat la cerinele i schimburile pieei, favoriyate de talia mai redus, proesul decizional rapid specific intreprinztorului i de implicarea sa nemijlocit in activitile curente. Reprezint germenii viitoarei intreprinderi mari, in special in domeniile noi ale economiei, in ramurile sale de vrf bazate p tehnic i tehnologie complex i performan. managementul intreprinderilor mici ci mijlocii.

Tendinele actuale de natur tehnic i social favorizeaza crearea cu precdere a IMM-urilor. Descentralizarea administrativ care genereaz peformanele economice superoare, in primul rnd prin firme mici i mijlocii. Definirea adecvat a ntreprinderii mici i mijlocii este necesar a fi realizat pentru c numai n acest mod se poate nelege rolul pe care acest sector l are n economie i se pot stabili politici realiste de ncurajare i sprijinire a lui Din punct de vedere conceptual, ntreprinderea mic i mijlocie poate fi definit ca orice alt tip de ntreprindereIMM-uri relevanta si evolutieConform recomandrilor fcute de UE refeitoare la IMM-uri, aceste firme rprezentau 99,8% din totalul fimelor inrgistrate in UE. Folosind datele referitoare la locurile de munc furnizate de UE, IMM-urile numrau 66,8 milioane de muncitori, reprezentnd dou treimi (66,1%) din totalul locurilor de munc din UE. IMM-uile realizau 60% din volumul de afaceri total i profitul firmelor europene, dei exist diferene care se dovedesc a fi importante. [3]IMM-urile reprezint n medie 99,79% dkiin totalu firmelor din UE; n Romnia, IMM-urile reprezentau 99,2% din totalul firmelor activate n 1996. Cele mai mici procente le gsim in Marea Britanmie (99,3%), Kluxemburg (99,38%), Spania (99,88%) i Portugalia (99,84%). Firmele cu un singur angajat sunt foarte numeroase in Ita.lia, Spania i Belgia; urmtorul grup de ri care au un numr insemnat de firme cu un singur angajat sunt Finlanda, portugalia, Suedia i Grecia. Mrimea medie a firmelor n aceste ri este mai redus.La extremitatea opus se afl Germania, Luxemburg, Olanda i Austria unde firmele de mrime medie sunt mai importate dect media din UE. Numrul firmelor pe cap de locuitor este mai redus pentru c exist mai puine firme cu un singur angajat sau micro-intreprinderi.Referitor la Romnia, numrul IMM-urilor la sfritul anului1996 era de 546.511. distribuia intrepinderilor ntre IMM-ui i firme mari arat o importn mi mare fimelor mari dect n UE. Observm o mrime mai mare a IMM-urilor n Romnia dect n UE n prezent, statisticile din aproape toate rile Uniunii Europene i nu numai, relev c IMM-urile predomin absolut n economie, reprezentnd peste 99% din totalul firmelor i avnd ponderi substaniale n obinerea PIB-ului i furnizarea de locuri de munc.[4] n Romnia, ectoarele economice n care IMM-urile sunt importante, sunt: comerul, prelucrarea lemnului i industria. Sectoarele cu cea mai mare pondere a muncitorilor angajai nIMM-ui eau: comerul cu 45% din angajaii acestui sector lucrnd n IMM-uri, industria cu 26,2% i construciile cu 12,5%. Rolul si importanta IMM-urilor decurg din urmtoarele trsturi ale acestora: cea mai mare parte a IMM-urilor (77%) sunt amplasate n zone urbane; predomina absolut societile foarte mici, care nu au salariai (62,2%), ci doar ntreprinztorul i membri ai familiei; microntreprinderile (cu 2-9 salariai) i firmele mici (10-49 salariai) reprezint 32,4% din totalul firmelor; 95% dintre IMM-uri nu au dect un sediu, ceea ce denota un potenial economic redus; intensitate redusa a procesului investiional, doar 17% dintre firme investind mai mult de 10% din cifra de afaceri; cea mai mare parte a IMM-urilor sunt profilate n principal pe comer (37,6%), urmate de cele din transport i servicii (28,7%), construcii (20,6%), industrie prelucrtoare (16,9%), hoteluri, restaurante i cafenele (6,1%); predomin IMM-urile nespecilizate, cu profiluri de activitate multiple (peste 80%).Principalele dificulti cu care IMM-urile se confrunt pot fi grupate n dou mari categorii: cele referitoare la producie (lipsa de capital, lipsa creditelor, dificulti de plat, lipsa de angajai calificai, lipsa de tehnologie, lipsa de materie prima) i cele referitoare la cerere (absena cererii solvabile, concurena puternic, preuri sczute pe piaa, lipsa de notorietate, lipsa capacitate utilizare instrumente de marketing).Delmitarea criteriala a sectorului intreprinderilor mici i mijlociiDelimitarea sectorului privat de IMM-uri d cele mari are drept scop asigurarea premiselor att pentru monotorizarea evoluiei acestui sector economic, ct i pentru compararea situaiei n Romnia cu evoluiile secorului similar din alte ri, n general, i din uniunea European, in spcial. In cadrul intreprinderilor mici i mijlocii, criteriul numrul de angajai le subdivide n: mocr-ntreprinderi, intreprinderi mici i ntrepeinderi mjlocii La nivelul statisticilor Uniunii Europene se evideniaz trei categorii de ntreprinderi mici i mijlocii: microntreprinderea cu 1 9 angajai; ntreprinderea mic cu 10 99 angajai i ntreprinderea mijlocie cu 100 499 angajai (Entreprise in Europa, Eurostat, DG 23). n alte statistici apare ca limit a ntreprinderilor mici 199 angajai, ntreprinderea mijlocie avnd 200 499 angajai.n anul 1996, Comisia european stbilete o nou definire a intreprinderilor mici i mijlocii pe patru criterii cantitative, i anume:I. numrul total al nagajailor ntreprinderilor;II. volumul anual al cifei de afaceri;III. totalul activelor al intreprinderilor;IV. gradul de independen al intreprinderii sau dreptul de proprietate asupra acesteia.In conformitate cu acest nou criteriu, o intreprindere este considerat ca avnd o dimeniune mic sau mijlocie atunci cnd umrul total al nagajailor si este mai mic de 250 persoane. Lund n considerare aceast precizare, Comis