1
"Službeni glasnik RS", br. 84/2002, 108/2004, 112/2008, 45/2009, 70/2010
Na osnovu člana 1. stav 2. i čl. 131, 135. i 146. Zakona o radu ("Sluţbeni glasnik RS", br.
70/2001 i 73/2001),
Vlada Republike Srbije, Sindikat ţelezničara Srbije, Nezavisni sindikat ţelezničara Srbije i
generalni direktor Javnog ţelezničkog transportnog preduzeća "Beograd", 30. novembra 2002. godine,
zaključuju
KOLEKTIVNI UGOVOR
ZA JAVNO PREDUZEĆE "ŢELEZNICE SRBIJE"
I. OSNOVNE ODREDBE
Član 1.
Kolektivnim ugovorom za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije" (u daljem tekstu: Kolektivni
ugovor) ureĎuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa zaposlenih u Javnom preduzeću
"Ţeleznice Srbije" (u daljem tekstu: zaposleni) i Javnog preduzeća "Ţeleznice Srbije" (u daljem tekstu:
poslodavac), meĎusobni odnosi učesnika Kolektivnog ugovora, postupak zaključivanja Kolektivnog
ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlene i poslodavca.
Član 2.
Na prava i obaveze koje nisu utvrĎene Kolektivnim ugovorom i opštim aktima poslodavca,
primenjuju se odredbe zakona i drugih propisa.
Prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih, koja nisu ureĎena Kolektivnim ugovorom, ureĎuju se
odgovarajućim aktima poslodavca.
U postupku donošenja odgovarajućih akata poslodavca, kojima se ureĎuju prava, obaveze i
odgovornosti zaposlenih, poslodavac je duţan da zatraţi mišljenje reprezentativnog sindikata.
Reprezentativni sindikat je duţan da, mišljenje iz stava 3. ovog člana, dostavi u roku od 15 dana.
U izradi opštih akata kojima se regulišu pitanja iz oblasti zaštite na radu i rešavanja stambenih
potreba zaposlenih, sindikat ima pravo da učestvuje u njihovoj izradi.
Član 3.
Odredbe Kolektivnog ugovora primenjuju se na sve zaposlene kod poslodavca.
Izuzetno od stava 1. ovog člana, odredbe Kolektivnog ugovora, kojima se ureĎuju zarade, ne
primenjuju se na poslovodstvo poslodavca.
Poslovodstvo poslodavca iz stava 2. ovog člana utvrĎuje se odgovarajućim aktom osnivača i
poslodavca.
Član 4.
Generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti zaključuje sa zaposlenim ugovor o radu kojim se,
u skladu sa zakonom i odredbama Kolektivnog ugovora, ureĎuju pojedinačna prava, obaveze i
odgovornosti zaposlenog.
Ovlašćenje iz stava 1. ovog člana generalni direktor dostavlja reprezentativnom sindikatu.
2
II. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA
Član 5.
Zaposleni zasniva radni odnos zaključivanjem ugovora o radu sa poslodavcem.
Pored elemenata propisanih Zakonom o radu ("Sluţbeni glasnik RS", br. 70/2001 i 73/2001),
ugovor o radu sadrţi i odredbe kojima se ureĎuje duţina probnog rada ili duţina pripravničkog staţa,
zabrana konkurencije za odreĎene poslove i druga pitanja specifična za konkretne poslove.
Član 6.
Ugovorom o radu moţe da se ugovori probni rad za one poslove za koje je odgovarajućim aktom
poslodavca utvrĎen probni rad kao poseban uslov za zasnivanje radnog odnosa, duţina trajanja probnog
rada i način provere radnih i stručnih sposobnosti.
Probni rad traje najmanje mesec dana, a najduţe tri meseca.
Ako zaposleni za vreme probnog rada ne pokaţe odgovarajuće rezultate, radni odnos prestaje
istekom probnog rada ili otkazom ugovora o radu, pre isteka probnog rada sa otkaznim rokom od pet
dana.
Član 7.
Radni odnos u svojstvu pripravnika zasniva se sa licem koje ima srednju, višu ili visoku stručnu
spremu, a prvi put zasniva radni odnos.
Pripravnički staţ traje najmanje tri, a najviše 12 meseci, o čemu odlučuje zaposleni zaduţen za
praćenje rada i osposobljavanje pripravnika, u zavisnosti od toga koliko je pripravnik ovladao teoretskim i
praktičnim znanjem za samostalni rad.
Član 8.
Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa donosi generalni direktor poslodavca, kada oceni da
postoji potreba za radom zaposlenog.
Odluka iz stava 1. ovog člana naročito sadrţi potreban broj zaposlenih, uslove koje zaposleni
treba da ispunjavaju i način oglašavanja.
Radni odnos kod poslodavca, po pravilu, zasniva se putem javnog oglašavanja.
Slobodno radno mesto i uslove za rad na radnom mestu poslodavac prijavljuje organizaciji za
zapošljavanje.
Javni oglas objavljuje se i u listu "Pruga".
Član 9.
Odluku o izboru donosi generalni direktor.
Pri izboru izmeĎu prijavljenih kandidata obavezno se uzimaju u obzir prijave svih kandidata koji
ispunjavaju propisane uslove.
O rezultatima izbora obaveštavaju se svi učesnici oglasa u roku od 30 dana od dana isteka roka
za podnošenje prijave.
Generalni direktor tromesečno pismeno informiše reprezentativni sindikat o broju i strukturi
primljenih zaposlenih.
III. OBRAZOVANJE I STRUĈNO USAVRŠAVANJE
Član 10.
Zaposleni kod poslodavca imaju pravo i obavezu da stalno usavršavaju radne sposobnosti u
skladu sa potrebama poslodavca, predviĎenim godišnjim programom poslovanja i planom obrazovanja
kadrova, u cilju uspešnijeg izvršavanja poslova koji su im povereni.
Vanredno školovanje
3
Član 11.
Zaposleni se mogu vanredno školovati u srednjim i višim školama i na fakultetima na teret
troškova poslodavca, pod uslovom i na način utvrĎen planom obrazovanja kadrova.
Kursevi i seminari
Član 12.
Prilikom uvoĎenja novih tehničkih sredstava i nove tehnologije u procesu rada, kao i usled
nedostatka kadrova, poslodavac je duţan da blagovremeno organizuje kurseve i seminare teoretske i
praktične nastave, radi pripreme i obuke zaposlenih.
Planom i programom obuke bliţe se odreĎuje mesto, vreme i način odrţavanja kurseva i
seminara, kao i obaveze polaznika.
Struĉno usavršavanje i specijalizacija
Član 13.
Radi stručnog usavršavanja i specijalizacije zaposleni moţe biti upućen i u druge organizacije i
institucije u zemlji i inostranstvu, pod uslovom da je to predviĎeno planom obrazovanja kadrova, ili se
ukaţe izuzetna potreba.
Član 14.
Na stručno usavršavanje i specijalizaciju, zaposleni se moţe uputiti zbog:
1) usavršavanja u struci;
2) osposobljavanja za rad na novim sredstvima rada;
3) upoznavanja sa odreĎenim tehničko-tehnološkim rešenjem i organizacijom rada.
Rešenje o upućivanju zaposlenog na stručno usavršavanje i specijalizaciju donosi generalni
direktor poslodavca, ili zaposleni koga on ovlasti, u skladu sa planom obrazovanja kadrova.
Član 15.
Posebnim ugovorom ureĎuju se meĎusobna prava i obaveze zaposlenog koji se upućuje na
stručno usavršavanje i specijalizaciju i poslodavca.
Stipendiranje
Član 16.
Poslodavac, u skladu sa planom obrazovanja kadrova, moţe stipendirati zaposlenog iz radnog
odnosa i lice van radnog odnosa u srednjim i višim školama i na fakultetima.
Član 17.
Visina stipendije i dinamika isplate odreĎuje se planom obrazovanja kadrova poslodavca, a
usklaĎuje sa procentom rasta osnovne zarade za koeficijent jedan iz Priloga 1 Kolektivnog ugovora.
Član 18.
Izbor stipendista za školovanje u zanimanjima čiji su poslovi vezani za bezbednost ţelezničkog
saobraćaja vrši se u skladu sa odgovarajućim aktima poslodavca.
Izbor kandidata za pojedine oblike obrazovanja
Član 19.
4
Izbor kandidata za redovno i vanredno školovanje i poslediplomske studije, predviĎene planom
obrazovanja kadrova, vrši se putem oglašav
Član 20.
Izbor kandidata po raspisanom oglasu vrši generalni direktor poslodavca ili zaposleni koga on
ovlasti.
Član 21.
Pri izboru kandidata za dodelu stipendije prednost ima kandidat sa boljim uspehom u
prethodnom školovanju.
Član 22.
MeĎusobna prava i obaveze kandidata upućenih na školovanje i poslodavca ureĎuju se posebnim
ugovorom.
Prekvalifikacija i dokvalifikacija
Član 23.
Radi zaštite radnog i materijalnog poloţaja invalida rata ili invalida rada, kome je utvrĎena
preostala radna sposobnost i zaposlenog kod koga je utvrĎeno da postoji opasnost od nastanka
invalidnosti na odreĎenim poslovima, planom obrazovanja kadrova utvrĎuje se potreba za njihovim
upućivanjem na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, u skladu sa potrebama poslodavca.
IV. PREMEŠTAJ NA DRUGE POSLOVE
Član 24.
Poslodavac moţe da ponudi zaposlenom zaključivanje ugovora o radu pod izmenjenim
uslovima, ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog, potrebu
procesa rada i druge opravdane razloge.
Poslodavac moţe premestiti zaposlenog na druge poslove za koje je predviĎen isti stepen i vrsta
stručne spreme koju zaposleni poseduje.
Odredbe iz stava 2. ovog člana neće se primenjivati u slučaju nastupanja posebnih okolnosti kod
poslodavca (više sile, iznenadnog kvara na sredstvima rada, prekida rada na radnom mestu na kome
zaposleni obavlja rad, hitne zamene iznenada odsutnog zaposlenog, privremenog gubitka zdravstvene
sposobnosti i slično), dok one traju.
Premeštaj zaposlenog zbog zamene iznenada odsutnog zaposlenog moţe da traje najduţe 30
dana.
Rešenje o premeštaju sadrţi obrazloţenje u kojem se navode razlozi koji čine osnov za premeštaj
zaposlenog.
Član 25.
Ako je privremeni premeštaj izvršen na osnovu usmenog naloga, zaposlenom će se u roku od 24
časa od dana izdavanja usmenog naloga, dostaviti rešenje o privremenom premeštaju.
Za vreme rada na poslovima na koje je privremeno premešten, zaposleni ima pravo na zaradu
koju bi ostvario za obavljanje poslova radnog mesta na kome je radio pre privremenog premeštaja, ako je
to za njega povoljnije.
Član 26.
Zaposleni moţe privremeno ili trajno da bude premešten na rad iz jednog u drugo mesto rada,
samo uz njegov pristanak.
5
Zaposleni moţe da se premesti na rad iz jednog u drugo mesto rada kod istog poslodavca, bez
njegovog pristanka:
1) ako potrebe procesa rada to zahtevaju, uz argumentovano obrazloţenje ili ako u
organizacionoj jedinici ne postoji zaposleni sa odgovarajućim stepenom stručne spreme
odreĎene vrste zanimanja, znanja i sposobnosti;
2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje je premešten na
rad manja od 50 kilometara u jednom pravcu, ili su mesto rada i mesto u koje je zaposleni
premešten na teritoriji iste opštine, odnosno grada, a organizovan je redovan prevoz koji
omogućuje blagovremeni dolazak zaposlenog na rad i povratak sa rada i obezbeĎena je
naknada za prevoz u visini cene prevoza u javnom saobraćaju.
Zaposlena ţena za vreme trudnoće i sa detetom predškolskog uzrasta, kao i zaposleni kod koga
je utvrĎena invalidnost, ne mogu da budu premešteni u smislu stava 2. ovog člana.
V. RADNO VREME
Član 27.
Radno vreme zaposlenih organizuje poslodavac u skladu sa Zakonom o radu.
Radno vreme voznog i staničnog osoblja organizuje se u skladu sa Zakonom o bezbednosti u
ţelezničkom saobraćaju ("Sluţbeni list SRJ", br. 60/98 i 36/99).
Član 28.
Radno vreme zaposlenog koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima
iznosi, i to:
I – 38 časova u radnoj nedelji:
1) manevrista u stanici I i II grupe;
2) mašinovoĎa;
3) zaposleni na dezinfekciji, dezinsekciji i deratizaciji;
4) zaposleni na pranju cisterni.
II – 39 časova u radnoj nedelji:
1) manevrista u ostalim stanicama;
2) rukovalac manevre;
3) pomoćnik mašinovoĎe;
4) mašinovoĎa za manevru;
5) vozni manevrista;
6) pruţni radnik;
7) vozovoĎa;
8) kovač na skretnicama;
9) bravar - mehaničar za mostove;
10) mehaničar na odrţavanju KM;
11) električar na odrţavanju akumulatora;
12) zavarivač;
13) metalostrugar za obradu točkova bez izvezivanja;
14) metaloglodač za obradu točkova;
15) vozač motornog pruţnog vozila;
16) pregledač kola u stanicama I i II grupe;
17) otpravnik vozova u stanicama I i II grupe;
18) vozni dispečer na telekomandi (TK-dispečer).
Reprezentativni sindikat moţe pokrenuti inicijativu za izradu stručne analize na osnovu koje
poslodavac utvrĎuje skraćeno radno vreme na odreĎenim poslovima.
6
Član 29.
Na zahtev poslodavca, zaposleni je obavezan da radi duţe od punog radnog vremena, osim u
zakonom utvrĎenim slučajevima, i u slučaju:
1) da se voz ili saobraćajno sredstvo dovede do odreĎenog odredišta, odnosno u
krajnju stanicu;
2) da se preduzmu neodloţne mere za bezbednost i urednost ţelezničkog saobraćaja,
putnika i robe;
3) da se završi proces rada čije se trajanje nije moglo predvideti, a čije bi
odsustvovanje ili prekidanje nanelo znatnu materijalnu štetu ili teţe poremećaje u procesu rada;
4) da se završi prijem voznih sredstava kod remontera i probna voţnja;
5) da se spreči kvarenje sirovina ili materijala, ili otkloni kvar na sredstvima rada;
6) da se zameni iznenadno odsutni zaposleni u procesu rada koji neprekidno traje;
7) radi pratnje naročite pošiljke;
8) radi otklanjanja posledica udesa.
VI. ODMORI I ODSUSTVA
Odmor u toku dnevnog rada, dnevni odmor i nedeljni odmor
Član 30.
Zaposleni ima pravo na odmor u toku dnevnog rada, dnevni odmor i nedeljni odmor, u skladu sa
Zakonom o radu.
Izuzetno od stava 1. ovog člana, odmor voznog i staničnog osoblja organizuje poslodavac, u
skladu sa Zakonom o bezbednosti u ţelezničkom saobraćaju.
Godišnji odmor
Član 31.
Duţina godišnjeg odmora utvrĎuje se tako što se zakonski minimum od 18 radnih dana, uvećava
po osnovu:
1) Duţine staţa osiguranja za svakih navršenih pet godina 1 radni dan;
2) Uslova rada:
(1) rad koji se preteţno obavlja na otvorenom prostoru uz intenzivno i stalno
fizičko naprezanje 3 radna dana;
(2) rad u oteţanim uslovima (buka, vibracije, osvetljenje, vlaga i dr.) 2 radna
dana;
3) Rada na poslovima sa skraćenim radnim vremenom ili poslovima na kojima se
staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem 2 radna dana;
4) Sloţenosti poslova:
(1) za poslove za koje je predviĎen VII stepen stručne spreme 3 radna dana;
(2) za poslove za koje je predviĎen VI, V i IV stepen stručne spreme 2 radna
dana;
(3) za ostale poslove 1 radni dan;
5) Zdravstvenog i socijalnog stanja:
(1) invalidu rada 3 radna dana;
(2) zaposlenom koji u svom domaćinstvu izdrţava dete koje ima smetnje u
psihofizičkom razvoju 3 radna dana;
(3) zaposlenom koji izdrţava u svom domaćinstvu teškog bolesnika, koji u
toku godine boluje duţe od 60 dana 2 radna dana;
7
(4) roditelju sa jednim detetom mlaĎim od 14 godina 2 radna dana;
(5) roditelju sa dvoje ili više dece mlaĎe od 14 godina 3 radna dana;
(6) davaocu krvi, koji je u prethodnoj godini dao najmanje dva puta krv 1 radni
dan.
Uvećanje godišnjeg odmora iz stava 1. tačka 2) ovog člana vrši se samo po jednom od navedenih
osnova.
Godišnji odmor zaposlenog, utvrĎen na osnovu kriterijuma iz stava 1. ovog člana, ne moţe biti
duţi od 25 radnih dana.
Izuzetno, primenom kriterijuma iz stava 1. ovog člana, godišnji odmor moţe da traje duţe od 25
radnih dana, zaposlenom koji radi na poslovima sa skraćenim radnim vremenom ili na poslovima na
kojima se staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, zaposlenom sa preko 30 godina staţa osiguranja
ili 55 godina ţivota, zaposlenoj ţeni sa preko 25 godina staţa osiguranja ili 50 godina ţivota i zaposlenom
mlaĎem od 18 godina, a najduţe 30 radnih dana, kao i zaposlenom koji radi na poslovima sa skraćenim
radnim vremenom na kojima se staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, najduţe 35 radnih dana.
Odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo)
Član 32.
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju najviše do pet radnih dana u kalendarskoj
godini, u slučaju:
1) sklapanja braka 5 radnih dana;
2) poroĎaja supruge 5 radnih dana;
3) poroĎaja ćerke ili snaje 2 radna dana;
4) smrti člana uţe porodice 5 radnih dana;
5) teţe bolesti člana uţe porodice 5 radnih dana;
6) smrti roditelja, usvojioca, brata ili sestre bračnog druga zaposlenog 3 radna dana;
7) dobrovoljnog davanja krvi 2 radna dana;
8) odlaska zaposlenog na redovno odsluţenja vojnog roka 2 radna dana;
9) selidbe zaposlenog:
(1) na području istog mesta 2 radna dana;
(2) na području drugog mesta 3 radna dana;
10) zaštite i otklanjanja štetnih posledica u domaćinstvu, prouzrokovanih
elementarnim nepogodama 3 radna dana;
11) učestvovanja na radno proizvodnom ili sportskom takmičenju organizovanom od
strane sindikata 3 radna dana;
12) korišćenja rekreativnog odmora 5 radnih dana.
Izuzetno od stava 1. ovog člana, odsustvo u slučaju smrti člana uţe porodice zaposlenog,
korišćenja rekreativnog odmora i dobrovoljnog davanja krvi, ne uračunava se u ukupan broj radnih dana
plaćenog odsustva u toku kalendarske godine.
Članovima uţe porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojioci, staraoci
i lica koja ţive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim.
Član 33.
Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade u skladu sa godišnjim programom
poslovanja, i to:
1) za polaganje stručnog ispita 2 radna dana;
2) za polaganje ispita u srednjoj i višoj školi 2 radna dana;
3) za polaganje ispita na fakultetu 3 radna dana;
4) za polaganje pravosudnog ispita 15 radnih dana;
8
5) za polaganje ispita na poslediplomskim studijama 4 radna dana;
6) za odbranu magistarskog rada i doktorske disertacije 15 radnih dana;
7) za stručno usavršavanje, prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju za vreme trajanja;
8) za rehabilitaciju po pismenoj preporuci Zavoda za zdravstvenu zaštitu ţelezničara
Srbije, ako troškove snosi poslodavac ili sindikat za vreme za koje je upućen.
Pravo na odsustvovanje sa rada iz stava 1. tač. 1) – 6) ovog člana, zaposleni moţe da koristi
samo u slučaju da ispit polaţe prvi put.
VII. ZAŠTITA NA RADU
Prava, obaveze i odgovornosti
Član 34.
Zaposleni ostvaruju zaštitu na radu u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu ("Sluţbeni glasnik
RS", br. 42/91, 53/93, 67/93, 48/94, 42/98), Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o zaštiti na radu (u
daljem tekstu: Pravilnik).
Za sprovoĎenje zaštite na radu odgovorni su generalni direktor, direktori sektora, zaposleni sa
posebnim ovlašćenjima i odgovornostima, šef stanice, šef deonice, poslovoĎa radionice, ostali rukovodeći
zaposleni i drugi zaposleni koji su odgovorni za nadzor nad izvršenjem poslova.
Član 35.
Pitanja iz oblasti zaštite na radu, koja nisu regulisana Kolektivnim ugovorom ureĎuju se
Pravilnikom.
Program mera zaštite na radu i unapreĎenje zaštite na radu utvrĎuju se godišnjim programom
poslovanja poslodavca.
Član 36.
Poslodavac je duţan da kolektivno osigura zaposlenog za slučaj smrti ili trajnog invaliditeta, od
povrede na radu, na teret sredstava poslodavca, pod istim uslovima za sve zaposlene.
Član 37.
Generalni direktor obezbeĎuje uslove za ogranizovanje i sprovoĎenje zaštite na radu kod
poslodavca na savremenim principima, saglasno tehničko-tehnološkim i organizacionim potrebama
poslodavca.
Za izvršenje poslova zaštite na radu organizuje se posebna sluţba zaštite na radu.
Generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti (rukovodilac sluţbe zaštite na radu) u
sprovoĎenju zaštite na radu:
1) predlaţe upravnom odboru politiku razvoja i sprovoĎenje zaštite na radu;
2) odgovoran je upravnom odboru za sprovoĎenje politike razvoja i realizaciju
utvrĎenih opštih ciljeva zaštite na radu, utvrĎenih programom rada i razvoja, kao i za
izvršenje obaveza iz opšteg akta poslodavca iz oblasti zaštite na radu;
3) informiše upravni odbor o sprovoĎenju zaštite na radu i problemima u njenom
ostvarivanju;
4) predlaţe upravnom odboru finansijski plan za sprovoĎenje mera zaštite na radu i
odgovoran je za njegovu realizaciju;
5) odgovoran je za realizaciju programa osposobljavanja zaposlenih i zaposlenih koji
obavljaju stručne poslove zaštite na radu;
6) odgovoran je za sprovoĎenje mera na obezbeĎivanju bezbednih uslova rada na
radnim mestima i u radnoj sredini;
9
7) odgovoran je za sprovoĎenje postupka utvrĎivanja radnih mesta sa posebnim
uslovima rada i rasporeĎivanje zaposlenih na ova radna mesta u skladu sa propisanim
uslovima;
8) ispituje razloge odbijanja rada zaposlenih da rade zbog neposredne opasnosti po
ţivot i zdravlje, nalaţe preduzimanje odgovarajućih mera za otklanjanje opasnosti i
odgovoran je za njihovo sprovoĎenje;
9) stara se i odgovoran je za pribavljanje propisane dokumentacije za graĎevinske
objekte, oruĎa za rad, instalacije i opasne materije;
10) odgovoran je za vršenje periodičnih pregleda i ispitivanje propisanih oruĎa za
rad, odrţavanje oruĎa za rad, instalacija, ispitivanje radne sredine i upotrebu opasnih materija,
u skladu sa propisanim uputstvima;
11) saraĎuje sa inspekcijom rada i drugim nadleţnim organima.
Član 38.
Direktor direkcije i sektora odgovoran je za sprovoĎenje i unapreĎenje mera zaštite na radu u
skladu sa Zakonom o zaštiti na radu i Pravilnikom.
U organizovanju poslova zaštite na radu i sprovoĎenju inspekcijskih rešenja direktor sektora
obavezan je da saraĎuje sa sluţbom zaštite na radu poslodavca.
Član 39.
Šef sekcije, odnosno RJ odgovoran je za sprovoĎenje propisa i mera zaštite na radu, a naročito
da:
1) zaštitu na radu u sekciji odnosno RJ sprovodi u skladu sa propisima iz oblasti
zaštite na radu;
2) primenjuje odredbe Kolektivnog ugovora, Pravilnika, odluka, zaključaka i
uputstava, koje se odnose na zaštitu na radu i njeno unapreĎenje;
3) prilikom promena organizacije rada tehnološkog procesa, rekonstrukcije ili
nabavke novih sredstava rada organizuje upoznavanje i osposobljavanje zaposlenih sa
merama zaštite na radu i nabavkom novih odgovarajućih sredstava zaštite na radu;
4) postupi po rešenju nadleţne inspekcije, da do odreĎenog roka otkloni utvrĎene
nedostatke i o tome obavesti direktora sektora i sluţbu zaštite na radu kod poslodavca;
5) organizuje upućivanje zaposlenih na lekarske preglede, ispitivanje fizičkih i
hemijskih štetnosti mikroklime i osvetljenja, ispitivanje oruĎa za rad i voĎenje potrebne
evidencije;
6) predlaţe rasporeĎivanje zaposlenog prema njegovim stručnim i zdravstvenim
sposobnostima;
7) zaposlenom poverava poslove koji neće imati štetne posledice po zdravlje i ličnu
bezbednost i da na radno mesto sa posebnim uslovima rada rasporedi zaposlenog koji
ispunjava posebne zdravstvene uslove; 8) zabrani rad zaposlenom koji se ne pridrţava
propisanih mera zaštite na radu i koji ne koristi zaštitna sredstva i opremu lične zaštite, ili
odbije da postupi po uputstvu za bezbedan rad.
Član 40.
Šef organizacione jedinice, šef stanice, šef deonice, drugi rukovodeći zaposleni i zaposleni koji
obavlja stručne poslove zaštite na radu, duţan je da:
1) se upozna sa merama i propisima iz oblasti zaštite na radu;
2) novoprimljenog ili zaposlenog premeštenog sa drugog radnog mesta, pre početka
rada, upozna sa organizacijom rada, karakteristikama oruĎa za rad, tehnološkim procesom,
bezbednošću kod saobraćaja ţelezničkih vozila, uputstvima za rad, rukovanje i odrţavanje
sredstava za rad, opasnostima pri radu, sredstvima i merama zaštite na radu i merama lične
10
sigurnosti pri radu i da posle izvršene osposobljenosti i provere znanja pribavi pismene izjave
zaposlenih o osposobljenosti za bezbedan rad;
3) stalno i neposredno nadzire primenu propisanih mera zaštite na radu u okviru
deonice i gradilišta;
4) privremeno zabrani obavljanje poslova zaposlenom koji se ne pridrţava
propisanih mera zaštite na radu, ne koristi ili odbije korišćenje sredstava za zaštitu na radu ili
odbije da postupi prema uputstvima za bezbedan rad;
5) popuni i dostavi prijavu o povredi na radu na propisanom obrascu, najkasnije 24
časa od časa kada se povreda dogodila;
6) podnese prijavu šefu sekcije, odnosno RJ zbog povrede radne obaveze protiv
zaposlenog koji se ne pridrţava propisanih mera zaštite na radu, a naročito protiv zaposlenog
koji odbija upotrebu ličnih zaštitnih sredstava;
7) svojim prisustvom i nadzorom obezbedi sigurno izvršavanje naročito opasnih
poslova;
8) se stara o ispravnosti zaštitnih sredstava i njihovom namenskom korišćenju od
strane zaposlenih, a u slučaju kvara o njihovoj blagovremenoj popravci, odnosno zameni;
9) redovno vrši osposobljavanje zaposlenih iz oblasti zaštite na radu i o tome vodi
urednu evidenciju;
10) daje predlog mera za poboljšanje postojećih mera zaštite na radu i ukazuje na
uočene pojave u primeni mera zaštite na radu;
11) se stara o pregledima, ispitivanjima i odrţavanju alata i oruĎa za rad, električnih
instalacija i radne sredine.
Član 41.
Neposredni rukovodilac radova (poslovoĎa, rukovalac manevre, poslovoĎa u radionici i pruţni
poslovoĎa) duţan je da:
1) novoprimljenog zaposlenog ili zaposlenog premeštenog sa drugog radnog mesta,
pre početka rada, upozna sa organizacijom rada, karakteristikama oruĎa za rad i ureĎaja u
tehnološkom procesu, uputstvom za rad, rukovanjem i odrţavanjem sredstava lične zaštite i
merama lične sigurnosti, zaposlenog osposobi za samostalan i bezbedan rad, i da posle
izvršene provere znanja i sposobnosti, zaposlenom dozvoli obavljanje odreĎenih poslova;
2) svakodnevno proverava ispravnost zaštitnih ureĎaja na postojećim objektima,
oruĎima i ureĎajima za rad;
3) kad utvrdi da na odreĎenim poslovima zaposlenom preti opasnost od povreda,
preduzme mere za njihovo otklanjanje;
4) se stara o obezbeĎenju i smeštaju zaštitnih sredstava i proverava njihovo
namensko korišćenje;
5) obezbedi higijenske uslove u radnim prostorijama i ispravnost sanitarnih ureĎaja;
6) podnese prijavu protiv zaposlenog koji odbija da koristi zaštitna sredstva;
7) odmah prijavi svaku nastalu povredu na radu šefu sekcije, odnosno RJ i stručnom
saradniku zaštite na radu, a najkasnije u roku od 24 časa;
8) svojim prisustvom i nadzorom obezbedi da se naročito opasni poslovi sigurno
izvedu;
9) zabrani upotrebu neispravnih oruĎa za rad i zaštitnih sredstava, privremeno
zabrani rad na poslovima kad zaposlenom preti neposredna opasnost po ţivot ili zdravlje, a
nedostatke nije moguće otkloniti, o čemu izveštava neposrednog rukovodioca i stručnog
saradnika zaštite na radu sekcije, odnosno RJ;
10) upućuje zaposlene na lekarske preglede.
Član 42.
11
Zaposleni ima pravo:
1) da se pre rasporeĎivanja na radno mesto upozna sa rizicima, opasnostima,
štetnostima, kao i propisanim merama zaštite na radu;
2) na odgovarajuća zaštitna sredstva i opremu ukoliko je izloţen štetnostima koje se
na drugi način ne mogu otkloniti;
3) da odbije da radi na radnom mestu, ako mu preti neposredna opasnost po ţivot ili
zdravlje, ukoliko nisu sprovedene propisane mere zaštite na radu, dok se ne sprovedu
odgovarajuće zaštitne mere i utvrĎeni nedostaci ne otklone;
4) da odbije da radi na oruĎu za rad na mehanički pogon, na kojem nisu postavljene
propisane zaštitne naprave, dok se one ne postave;
5) da ukoliko odbije da radi zbog toga što mu preti neposredna opasnost po ţivot i
zdravlje (opasnost od dotrajale ili neispravne električne i druge instalacije, opasnost od pada
teških predmeta u neposrednoj blizini zaposlenog, povećane koncentracije štetnih gasova,
pare, dimova, prašine, štetnog zračenja, buke, vibracije, loših mikroklimatskih uslova,
neobezbeĎenosti odgovarajućih sredstava i opreme lične zaštite kod izvoĎenja naročito
opasnih poslova, nedostatka zaštitnih naprava, opasnosti od rušenja zidova ili tavanica u
radnim prostorijama i dr.), a rukovodeći zaposleni smatra da postupak zaposlenog nije
opravdan, obe strane odmah će izvestiti nadleţnu inspekciju rada i sluţbu zaštite na radu;
6) da nadleţnom organu kod poslodavca (Odboru za zaštitu na radu i odeljenju
zaštite na radu) i inspekciji rada, podnese zahtev za zaštitu prava iz oblasti zaštite na radu;
7) na tačno i javno informisanje po svim pitanjima iz oblasti zaštite na radu.
Zaposleni je duţan da:
1) namenski koristi sredstva i opremu lične zaštite, paţljivo rukuje njima i odrţava ih
u ispravnom stanju; 2) se pridrţava propisanih mera zaštite na radu;
3) radi sa punom paţnjom, bez opasnosti po svoj ţivot i zdravlje i ţivot i zdravlje
ostalih zaposlenih;
4) pravilno rukuje oruĎima za rad, opasnim materijama i postupa po uputstvu
proizvoĎača i uputstvu za bezbedan rad;
5) se stara o sprovoĎenju i unapreĎivanju zaštite na radu;
6) se osposobi za bezbedan rad i podvrgne proveri osposobljenosti za bezbedan rad;
7) se podvrgne zdravstvenom pregledu na koji ga upućuje poslodavac, naročito ako
radi na radnom mestu sa posebnim uslovima rada;
8) odmah obavesti odgovornog zaposlenog o kvarovima i drugim nedostacima koji bi
mogli ugroziti bezbednost na radu;
9) pre početka rada proveri ispravnost oruĎa za rad, ureĎaja i zaštitnih sredstava i da,
u slučaju njihove neispravnosti, odmah izvesti odgovornog zaposlenog;
10) prekine sa radom po nareĎenju neposrednog rukovodioca u slučaju kada se ne
primenjuju propisane mere zaštite na radu, ne koriste zaštitna sredstva i oprema, ili zaposleni
nije sposoban za rad zbog stanja alkoholisanosti, psihičkog stanja i umora.
Član 43.
Zaposleni koji obavlja stručne poslove zaštite na radu u Sekciji, RJ i OJ duţan je da:
1) stalno obilazi radna mesta i proverava sprovoĎenje propisanih mera zaštite na
radu;
2) obustavi rad kada utvrdi neposrednu opasnost po ţivot i zdravlje zaposlenih i o
tome obavesti odgovornog zaposlenog kao i Odeljenje zaštite na radu;
3) zabrani korišćenja neispravnog oruĎa za rad, sredstva i opreme lične zaštite i o
tome obavesti odgovornog zaposlenog i Odeljenje zaštite na radu;
12
4) zabrani rad zaposlenom koji je pod uticajem alkohola ili drugih sredstava koji
dovode do umanjenja radne i psihofizičke sposobnosti zaposlenog;
5) predloţi preduzimanje mera za utvrĎivanje odgovornosti zaposlenih koji se ne
pridrţavaju propisanih mera zaštite na radu utvrĎenih Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom;
6) prijavi svaku tešku, smrtnu ili kolektivnu povredu na radu Republičkoj inspekciji
za rad i Odeljenju zaštite na radu odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od nastanka povrede
na radu;
7) učestvuje u izradi i dostavljanju prijave o povredi na radu zaposlenom, u roku od
24 časa od dana saznanja za učinjenu povredu;
8) u roku od tri dana od dana saznanja za učinjenu povredu, po jedan primerak
elaborata o povredi na radu dostavi Republičkoj inspekciji za rad i Odeljenju zaštite na radu;
9) učestvuje u uviĎaju teške kolektivne ili smrtne povrede na radu;
10) vodi knjigu redovnih obilazaka radnih mesta u kojoj beleţi uočene nedostatke,
nepravilnosti i opasnosti sa predlogom mera, o čemu obaveštava odgovorne zaposlene iz čl.
39, 40. i 41. Kolektivnog ugovora i Odeljenje zaštite na radu;
11) proverava da li su obezbeĎene mere zaštite na radu koje se odnose na:
(1) upotrebu ispravnih oruĎa za rad, sa obaveznim uputstvom za rad i njihovo
odrţavanje;
(2) periodične preglede i ispitivanja propisanih oruĎa za rad, elektroinstalacije i
instalacije fluida, sredstva i opremu lične zaštite, kao i periodična ispitivanja hemijskih i
bioloških štetnosti, osvetljenosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama;
(3) rasporeĎivanje zaposlenog na radno mesto, u skladu sa utvrĎenom
posebnom zdravstvenom sposobnošću;
(4) organizovanje osposobljavanja za bezbedan rad i za pruţanje prve pomoći;
(5) primenu propisanih mera za poboljšanje uslova rada na radnom mestu sa
povećanim rizikom;
(6) sprovoĎenje i primenu drugih mera, utvrĎenih drugim opštim aktima
poslodavca;
12) učestvuje u pripremi Pravilnika i drugih opštih akata poslodavca iz oblasti zaštite
na radu;
13) sačini mesečni plan obilaska radnih mesta, koji overava šef sekcije, odnosno RJ;
14) organizuje i neposredno prati realizaciju programa specifične zdravstvene zaštite
i dostavlja Odeljenju zaštite na radu overene izveštaje i zapisnike o sprovedenim aktivnostima
Zavoda za zdravstvenu zaštitu ţelezničkih radnika;
15) kontroliše rokove vršenja propisanih pregleda i ispitivanje (uslova radne sredine,
oruĎa za rad, sudova pod pritiskom i dr.);
16) preduzima mere za blagovremeno otklanjanje nedostatka i nepravilnosti
utvrĎenih rešenjem organa inspekcije rada i drugih organa nadzora;
17) priprema izveštaj direktoru sektora o izvršenju inspekcijskih rešenja i pismeno
obaveštava Odeljenje zaštite na radu o njihovom sprovoĎenju;
18) organizuje ispitivanja i vodi evidenciju o rokovima za ispitivanje
visokonaponske opreme na elektrificiranim prugama (motke za uzemljenje, rukavice, čizme,
prostirke, šlemovi i sl.);
19) prati stanje povreĎenog zaposlenog i posledice povrede;
20) učestvuje u svakodnevnoj proveri radne sposobnosti pre stupanja na rad i za
vreme rada;
21) pribavi odgovarajuće isprave od ovlašćenih organa o primeni propisanih mera
zaštite na radu, a u saradnji sa Odeljenjem zaštite na radu;
22) prijavi inspekciji rada i Odeljenju zaštite na radu svaku pojavu koja je ugrozila,
ili bi mogla da ugrozi bezbednost zaposlenih.
13
Član 44.
Zaposleni u Odeljenju zaštite na radu kod poslodavca duţan je da:
1) pripremi predlog izmena Pravilnika, stručnih uputstava za bezbedan rad i drugih
normativnih akata iz oblasti zaštite na radu;
2) izradi i pripremi mesečni plan rada;
3) izradi i prati izvršenje godišnjeg plana i programa mera zaštite na radu kod
poslodavca;
4) kontroliše investiciono-tehničku dokumentaciju o primeni propisa i mera zaštite
na radu kod izgradnje novih i rekonstrukcije postojećih objekata i pribavlja tehničku
dokumentaciju za oruĎa za rad, ureĎaje i dizalice, a za potrebe sekcije, odnosno RJ;
5) daje stručno mišljenje na tehničku dokumentaciju za novonabavljena sredstva,
oruĎa za rad, lična zaštitna sredstava i opremu, kao i na dokumentaciju u vezi opasnih
materija;
6) organizuje i obavlja periodični pregled i ispitivanja dizalica, presa, makaza sa
ručnim dodavanjem materijala, ureĎaja za zavarivanje, podiznih platformi, valjaka na
mehanizovani pogon, oruĎa za rad, električnih instalacija i instalacija fluida, na način i u
rokovima propisanim uputstvom proizvoĎača, tehničkim propisima i vaţećim standardima;
7) organizuje i obavlja periodični pregled i ispitivanje uslova radne sredine;
8) organizuje i obavlja periodični pregled i ispitivanje sudova pod pritiskom;
9) organizuje i obavlja periodično atestiranje zavarivača;
10) blagovremeno izradi i dostavi zapisnik i stručni nalaz o navedenim pregledima i
ispitivanjima i prati otklanjanje utvrĎenih nedostataka;
11) permanentno obilazi sekcije, RJ, odnosno OJ radi nadzora, primene i kontrole
sprovoĎenja propisanih mera zaštite na radu;
12) o utvrĎenim propustima i nedostacima obavesti pismeno neposrednog
rukovodioca Odeljenja zaštite na radu, sekcije, odnosno RJ i sektora u cilju njihovog
otklanjanja;
13) propisuje mere zaštite na radu na licu mesta kada uoči propuste i nedostatke i
prati njihovu primenu i izvršavanje, o čemu obaveštava neposrednog rukovodioca Odeljenja
zaštite na radu, sekcije, RJ, OJ, odnosno sektora;
14) saraĎuje sa organom inspekcije rada i učestvuje u postupku nadzora i kontrole
sprovoĎenja mera zaštite na radu kod poslodavca;
15) neposredno organizuje i prati sprovoĎenje programa specifične zdravstvene
zaštite u Zavodu za zdravstvenu zaštitu ţelezničkih radnika;
16) organizuje i obavlja osposobljavanje za bezbedan rad zaposlenih i proveru znanja
po obavljenoj osposobljenosti;
17) učestvuje u radu komisije za polaganje stručnog ispita i periodične provere
znanja zaposlenih;
18) organizuje povremeno stručno osposobljavanje stručnih saradnika zaštite na radu
sekcija, odnosno RJ, od strane ovlašćenih institucija ili ustanova;
19) vrši uviĎaj pri svakoj smrtnoj, teškoj i kolektivnoj povredi na radu, kao i pri
pojavama koje su ugrozile ili bi mogle da ugroze bezbednost zaposlenih, radi preduzimanja
mera za otklanjanje uzroka;
20) prati uzroke povreda na radu i drugih parametara koji utiču na privremenu
sprečenost za rad zaposlenih, sa posebnim osvrtom na radna mesta sa posebnim uslovima
rada;
21) daje saglasnost na podobnost zaštitnih sredstava i vrši kontrolu kvaliteta;
22) izraĎuje tromesečni i godišnji izveštaj o stanju zaštite na radu kod poslodavca, po
sektorima;
14
23) učestvuje u pripremi predloga za pokretanje inicijative za reviziju radnih mesta
na kojima se staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem i učestvuje u prikupljanju podataka
za izradu stručne dokumentacije;
24) zabrani rad kada utvrdi neposrednu opasnost po ţivot i zdravlje zaposlenih i da o
tome obavesti odgovornog zaposlenog u sekciji i sektoru;
25) zabrani korišćenje neispravnog oruĎa za rad, sredstava i opreme lične zaštite;
26) prati i proučava najnovija dostignuća i iskustva iz oblasti zaštite na radu;
27) učestvuje u izradi studijskih analiza zagaĎenja radne i ţivotne sredine, u skladu
sa propisima i vaţećim standardima;
28) priprema, organizuje i učestvuje na naučno stručnim skupovima i radnim
sastancima iz oblasti zaštite na radu, ekologije i medicine rada;
29) vodi evidencije iz oblasti zaštite na radu o:
(1) povredama na radu;
(2) zaposlenima osposobljenim za bezbedan rad (obrazac 1);
(3) oruĎu za rad, električnim instalacijama i instalaciji fluida (obrazac 5a);
(4) utvrĎenim nedostacima i nepravilnostima u sekcijama, od strane
inspekcijskih organa;
(5) vršenju periodičnih pregleda postrojenja dizalica, presa, makaza, valjaka i
podiznih platformi;
(6) uslovima radne sredine;
(7) atestiranju varilaca;
(8) pregledu i ispitivanju ureĎaja za zavarivanje;
(9) prevozu opasnih materija (obrazac III i 10);
(10) invalidima rada (obrazac 9);
30) kontroliše voĎenje propisane evidencije u sekciji, odnosno RJ;
31) sprovodi i obavlja druge stručne poslove, po ovlašćenju neposrednog
rukovodioca, direktora sektora i inspekcijskih organa.
Napomena Intermexa: U tekstu ne postoji ĉlan 45.
Kriterijumi za utvrĊivanje radnih mesta sa posebnim uslovima rada
Član 46.
Kriterijumi za utvrĎivanje radnih mesta sa posebnim uslovima rada kod poslodavca su:
1) u pogledu uslova rada:
(1) povećan rizik od povreĎivanja, nastanka profesionalnih oboljenja i
zdravstvenih oštećenja;
(2) rad na visokoj ili niskoj temperaturi;
(3) rad u prostorijama zagaĎenim hemijskim (gasovi, pare, dim, prašina i sl.),
fizičkim (buka, vibracije i štetna zračenja) i biološkim štetnostima (virusi, bakterije,
gljive, plesni, paraziti);
(4) rad na visini;
(5) rad na otvorenom;
(6) rad pri neadekvatnom osvetljenju.
2) U pogledu opterećenja pri radu:
(1) fizičko;
(2) psihofiziološko;
(3) smenski rad.
15
3) U pogledu posebnih zahteva i specifičnosti tehnološkog procesa koji se odnose na:
(1) odreĎene funkcije organa ili organskih sistema;
(2) starosnu granicu;
(3) pol zaposlenog.
4) Opasnosti koje nastaju pri obavljanju ţelezničkog saobraćaja i to:
(1) od ţelezničkih vozila u pokretu;
(2) od opasnih materija pri transportu, pretakanju i rukovanju;
(3) pri prevozu zaposlenih ţelezničkim vozilima;
(4) od visokog napona kontaktne mreţe i energetskih postrojenja;
(5) u vezi odrţavanja SS i TT ureĎaja;
(6) pri manevrisanju i čišćenju skretnica;
(7) u vezi izvoĎenja graĎevinskih radova na odrţavanju pruga i pruţnih
postrojenja;
(8) pri pregledu, odrţavanju i opravci ţelezničkih vozila;
(9) pri utovaru i istovaru tereta;
(10) pri čišćenju, pranju, dezinfekciji i deratizaciji ţelezničkih vozila.
Član 47.
Radna mesta sa posebnim uslovima rada, odnosno radna mesta sa povećanim rizikom u
ţelezničkom saobraćaju utvrĎuju se Pravilnikom, na osnovu stručne analize.
Do utvrĎivanja radnih mesta sa posebnim uslovima rada primenjuju se odredbe vaţećeg
Pravilnika o zaštiti na radu.
Član 48.
Zaposleni koji je rasporeĎen na radno mesto sa posebnim uslovima rada upućuje se na prethodni
i redovan lekarski pregled.
Ako se na redovnom lekarskom pregledu utvrdi da zaposleni ne ispunjava uslove za rad na tom
radnom mestu, privremeno se premešta na drugo odgovarajuće radno mesto i upućuje na invalidsku
komisiju.
Privremeno premeštanje zaposlenog traje do dana dostavljanja pravosnaţnog rešenja invalidske
komisije.
Član 49.
Prilikom upućivanja zaposlenog na lekarski pregled zdravstvenoj ustanovi dostavljaju se podaci
o posebnim uslovima rada, sa naznakom štetnosti i opasnosti radnog mesta na koje je zaposleni
rasporeĎen.
Član 50.
Na radnom mestu sa posebnim uslovima rada ne moţe raditi zaposleni mlaĎi od 18 godina,
trudnica i majka sa detetom do tri godine starosti.
Na radnom mestu sa posebnim uslovima rada moţe raditi samo zaposleni koji ima odgovarajuću
stručnu spremu i za koga je na prethodnom, odnosno redovnom lekarskom pregledu utvrĎena zdravstvena
sposobnost za bezbedan rad.
Odbor za zaštitu na radu
Član 51.
Poslodavac formira Odbor za zaštitu na radu koji obavlja poslove odreĎene Zakonom o zaštiti na
radu i tehničkim propisima iz ove oblasti, učestvuje u izradi, izmeni i dopuni Pravilnika i Kolektivnog
16
ugovora, prati izmene i dopune propisa iz oblasti zaštite na radu i daje ocenu o kvalitetu ličnih zaštitnih
sredstava i opreme.
Odbor iz stava 1. ovog člana ima 19 članova, od kojih devet predstavnika sindikata, osam
predstavnika stručnih sluţbi poslodavca, koje imenuje generalni direktor, jednog predstavnika Zavoda za
zdravstvenu zaštitu ţelezničkih radnika i jednog predstavnika koga imenuje nadleţno ministarstvo.
Odbor donosi poslovnik o svom radu.
Liĉna zaštitna sredstva i oprema
Član 52.
Radi zaštite zdravlja i bezbednosti zaposlenima, koji su za vreme rada izloţeni opasnostima i
štetnostima, stavljaju se na raspolaganje sredstva lične zaštite (u daljem tekstu: sredstva), odnosno stavlja
se na raspolaganje lična zaštitna oprema (u daljem tekstu: oprema), ako dejstvo opasnosti i štetnosti ne
moţe da se otkloni drugim merama zaštite na radu.
Zaštitna sredstva moraju u svemu da odgovaraju vaţećim tehničkim standardima i propisima.
Član 53.
Zaposleni ima pravo i obavezu da redovno i namenski koristi zaštitna sredstva za vreme rada i da
ih odrţava u ispravnom stanju.
Član 54.
Vrsta, tip i rokovi trajanja zaštitnih sredstava za svako radno mesto ureĎeni su Tabelarnim
pregledom ličnih zaštitnih sredstava i opreme - Prilog 2 Kolektivnog ugovora, koji je odštampan uz
Kolektivni ugovor i čini njegov sastavni deo.
Član 55.
Poslodavac je duţan da obezbedi odreĎenu količinu zaštitnih sredstava, kao inventarsku rezervu
za povremenu upotrebu, za zaposlenog koji učestvuje u sanaciji vanrednog dogaĎaja ili za povremeni rad,
a za koji tabelarnim pregledom nisu predviĎena odgovarajuća zaštitna sredstva.
Član 56.
Poslodavac je u obavezi da sačini godišnji plan nabavke zaštitnih sredstava.
U oceni funkcionalnih karakteristika i kvaliteta ličnih zaštitnih sredstava učestvuju predstavnici
sluţbe zaštite na radu i predstavnici sindikata kod poslodavca.
VIII. ZARADA, NAKNADA ZARADE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH
Član 57.
Kolektivnim ugovorom ureĎuje se: 1) zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu; 2)
uvećana zarada; 3) naknada zarade; 4) naknada troškova; 5) druga primanja; 6) zarada pripravnika; 7)
zarada iz dobiti.
Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu
Član 58.
Zarada zaposlenog za obavljeni rad i vreme provedeno na radu utvrĎuje se na osnovu:
1) osnovne zarade;
2) ostvarenih rezultata rada.
17
Osnovna zarada
Član 59.
Osnovna zarada zaposlenog utvrĎuje se kao proizvod vrednosti radnog časa, koeficijenta posla
utvrĎenog u Prilogu 1. Kolektivnog ugovora, koji je odštampan uz Kolektivni ugovor i čini njegov
sastavni deo i prosečnog mesečnog fonda časova rada od 174 časa.
Član 60.
Osnovna zarada iz člana 59. Kolektivnog ugovora, moţe ugovorom o radu da se ugovori u
većem iznosu.
Pri ugovaranju osnovne zarade u smislu stava 1. ovog člana, visina koeficijenta sa zaposlenim
ugovara se na osnovu sledećih kriterijuma:
1) kvaliteta i tačnosti u ispunjavanju radnih zadataka;
2) radne discipline;
3) doprinosa timskom radu;
4) stepena stručne spreme;
5) posebnih znanja i veština;
6) radnog iskustva, posebno duţine rada kod poslodavca;
7) drugih kriterijuma od značaja za procenu radnog doprinosa zaposlenog.
Generalni direktor moţe sa zaposlenim da ugovori veću osnovnu zaradu od utvrĎene
Kolektivnim ugovorom, za poslove na koje je zaposleni rasporeĎen, s tim što je duţan da o tome obavesti
upravni odbor u roku od 30 dana.
Član 61.*)
Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period jun-septembar 2004. godine,
uvećava se za 10% u odnosu na vrednost jednog radnog časa za maj 2004. godine i utvrĎuje se u iznosu
od 44,84 dinara.
Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period oktobar-novembar 2004.
godine, uvećava se za 6% u odnosu na vrednost jednog radnog časa za septembar 2004. godine i utvrĎuje
se u iznosu od 47,53 dinara.
Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za decembar 2004. godine uvećava se u
odnosu na vrednost jednog radnog časa u novembru 2004. godine za masu sredstava zaposlenih kojima je
prestao radni odnos u 2004. godini.
___________________________________________________________________________________
*) Paţnja - videti ĉlan 2. Aneksa objavljenog u "Sl. glasniku RS", br. 112/2008 (2.
napomena Intermexa)
Član 62.
Koeficijent posla iz Priloga 1. Kolektivnog ugovora sadrţi sloţenost, odgovornost, uslove rada i
stručnu spremu za obavljanje posla.
Koeficijenti poslova iz stava 1. ovog člana razvrstani su u sedam grupa i to:
1) I grupa odgovara I stepenu stručne spreme;
2) II grupa odgovara II stepenu stručne spreme;
3) III grupa odgovara III stepenu stručne spreme;
4) IV grupa odgovara IV stepenu stručne spreme;
5) V grupa odgovara V stepenu stručne spreme;
6) VI grupa odgovara VI stepenu stručne spreme;
18
7) VII grupa odgovara VII stepenu stručne spreme.
Za zaposlene koji neposredno učestvuju u vršenju ţelezničkog saobraćaja utvrĎeni koeficijenti iz
Priloga 1. uvećavaju se koeficijentom od 0,15.
Ostvareni rezultati rada
Član 63.
Rezultati rada zaposlenog utvrĎuju se na osnovu ocene obavljenog rada zaposlenog, u skladu sa
sledećim kriterijumima:
1) obimom izvršenih poslova u odnosu na planirane i tekuće poslove;
2) kvalitetom izvršenih poslova u odnosu na standardni kvalitet, odnosno kvalitetom
koji je uobičajen za odgovarajuću vrstu posla;
3) izvršavanja poslova u utvrĎenim rokovima;
4) efektivnog korišćenja radnog vremena;
5) odnosa prema radu (radna i tehnološka disciplina, saradnja u obavljanju poslova i
sl.);
6) uštede u materijalnim troškovima i odnosa prema sredstvima rada.
Rezultate rada utvrĎuje direktor sektora eksploatacije za zaposlene u upravi sektora, direktor
direkcije / sektora van eksploatacije i šef sekcije za zaposlene u organizacionom delu kojim rukovodi, u
skladu sa odgovarajućim aktom poslodavca.
Član 64.
Osnovna zarada iz člana 59. i 60. Kolektivnog ugovora moţe se uvećati po osnovu rezultata rada
u smislu člana 63. Kolektivnog ugovora, najviše 20%, odnosno umanjiti najviše 20%.
Uvećana zarada
Član 65.
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za:
1) prekovremeni rad u visini 35% osnovne zarade;
2) noćni rad u visini 35% osnovne zarade;
3) rad na dan drţavnog i verskog praznika koji je neradni dan u visini 80% osnovne
zarade;
4) rad u smenama i turnusu u visini 2% osnovne zarade; 5) rad u turnusu za
zaposlene koji neposredno učestvuju u vršenju ţelezničkog saobraćaja u visini 4% osnovne
zarade.
Član 66.
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada nedeljom, u visini 18% osnovne zarade.
Pravo iz stava 1. ovog člana zaposleni ne ostvaruje kada radi nedeljom na dan praznika koji je
neradni dan.
Član 67.
Zaposleni koji obavlja poslove mašinovoĎe, odnosno mašinovoĎe za manevru u jednoposedu
ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada u jednoposedu u visini:
1) 25% osnovne zarade za posao mašinovoĎe;
2) 10% osnovne zarade za posao mašinovoĎe za manevru.
Pod pojmom jednoposeda, u smislu stava 1. ovog člana, podrazumeva se posed vučnog vozila
mašinovoĎom, odnosno mašinovoĎom za manevru, od početka smene do predaje vučnog vozila.
19
Zaposleni koji obavlja poslove voznog dispečera na telekomandi (TK-dispečer), otpravnika
vozova - operatera na postavnici II i III, otpravnika vozova - manevarskog dispečera u stanici Beograd
ranţirna, otpravnika vozova u stanici Beograd, otpravnika vozova i otpravnika vozova koji je zbog
procesa rada premešten na poslove šefa stanice, ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada u visini 15%
osnovne zarade.
Lokomotivsko osoblje (mašinovoĎa, mašinovoĎa za manevru i pomoćnik mašinovoĎe) za vreme
upravljanja lokomotivom ima pravo na uvećanu zaradu u visini od 0,001 osnovne zarade, po času
upravljanja.
Član 68.
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu, za neprekidno vreme provedeno u radnom odnosu kod
poslodavca, u visini 0,3% osnovne zarade za svaku godinu rada kod poslodavca.
Član 69.
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada na odrţavanju pruga, pruţnih i
elektrotehničkih postrojenja u tunelu, u visini:
1) 10% osnovne zarade za rad u tunelu duţine od 100 m do 500 m;
2) 20% osnovne zarade za rad u tunelu duţine veće od 500 m.
Član 70.
Zaposleni kome je rešenjem generalnog direktora ili zaposlenog koga on ovlasti, odreĎena
prisutnost kod kuće radi deţurstva u komisiji za uviĎaj i isleĎenje vanrednih dogaĎaja, deţurstva za slučaj
intervencije pomoćnog voza ili zbog redovitosti i bezbednosti ţelezničkog saobraćaja, kao i za prekid
rada u obrtnoj jedinici, ima pravo na uvećanu zaradu.
Uvećana zarada zaposlenog iz stava 1. ovog člana iznosi 0,00067 osnovne zarade po času, a
najviše 10% mesečno.
Naknada zarade
Član 71.
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada u visini zarade koju bi
ostvario da radi, za vreme:
1) odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan;
2) godišnjeg odmora;
3) plaćenog odsustva u skladu sa čl. 32. i 33. Kolektivnog ugovora;
4) vojne veţbe i odazivanja na poziv drţavnog organa;
5) stručnog osposobljavanja ili usavršavanja;
6) prisustvovanja sednicama drţavnih organa, organa teritorijalne autonomije i
lokalne samouprave, privredne komore, upravnog i nadzornog odbora poslodavca, organa
sindikata i saveza sindikata.
Član 72.
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene
nesposobnosti za rad do 30 dana, i to:
1) u visini 65% zarade koju bi ostvario da radi u mesecu u kome je nastupila
privremena sprečenost za rad, ako je ona prouzrokovana bolešću ili povredom van rada;
2) u visini 100% zarade koju bi ostvario da radi u mesecu u kome je nastupila
privremena sprečenost za rad, ako je ona prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom
bolešću.
20
Izuzetno, pored slučajeva iz stava 1. tačka 1) ovog člana, pravo na naknadu zarade u visini 100%
ima zaposleni kome do ispunjenja zakonom propisanih uslova za odlazak u penziju nedostaje do pet
godina, kao i zaposleni kod koga je sprečenost za rad nastupila kao posledica doţivljenog stresa u slučaju
vanrednog dogaĎaja sa smrtnim posledicama.
Član 73.
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini 45% zarade koju bi ostvario da radi za vreme
prekida rada do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, najduţe 45 radnih dana u kalendarskoj godini.
Član 74.
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme prekida rada do koga je došlo naredbom
nadleţnog drţavnog organa ili nadleţnog organa poslodavca zbog neobezbeĎivanja bezbednosti i zaštite
zdravlja na radu, koja je uslov daljeg obavljanja rada bez ugroţavanja ţivota i zdravlja zaposlenih i drugih
lica i u drugim slučajevima, u skladu sa zakonom, u visini 65% zarade koju bi ostvario da radi u mesecu
za koji se vrši isplata naknade.
Član 75.
Zaposleni sa preostalom radnom sposobnošću ima pravo na novčanu naknadu:
1) od dana nastanka invalidnosti do dana premeštaja na druge poslove, odnosno
upućivanja na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju;
2) za vreme prekvalifikacije ili dokvalifikacije;
3) od dana završene prekvalifikacije ili dokvalifikacije do dana premeštaja na druge
poslove.
Zaposleni ostvaruje pravo na novčanu naknadu iz stava 1. ovog člana u skladu sa Zakonom o
penzijskom i invalidskom osiguranju ("Sluţbeni glasnik RS", br. 52/96, 46/98 i 29/2001).
Član 76.
Zaposleni kome do ispunjenja zakonom propisanih uslova za odlazak u starosnu penziju
nedostaje do pet godina, a bude bez krivice premešten na druge poslove, ima pravo na naknadu zarade u
visini razlike zarade koju ostvaruje na poslovima radnog mesta na koje je premešten i zarade koju bi
ostvario na radnom mestu sa koga je premešten, ako je to za njega povoljnije, pod uslovom da je proveo
najmanje pet godina rada na tom radnom mestu bez obzira na promenu naziva tog radnog mesta.
Član 77.
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme čekanja na obavljanje drugih poslova ili za
vreme čekanja na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, za vreme prekvalifikacije ili dokvalifikacije i za
vreme čekanja na obavljanje poslova po obavljenoj prekvalifikaciji ili dokvalifikaciji.
Naknada zarade iz stava 1. ovog člana iznosi 80% zarade koju bi ostvario da radi na poslovima
koje je prethodno obavljao, odnosno koje je obavljao pre upućivanja na prekvalifikaciju ili
dokvalifikaciju.
Član 78.
Pod pojmom naknada zarade u visini zarade koju bi ostvario da radi, smatra se osnovna zarada
zaposlenog iz člana 59. Kolektivnog ugovora.
Izuzetno, pod pojmom naknada zarade u visini zarade koju bi ostvario da radi, u slučaju iz člana
71. Kolektivnog ugovora, smatra se osnovna zarada uvećana za rad u smeni i turnusu i za neprekidno
vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca.
21
Naknada troškova
Član 79.
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za:
1) prevoz na rad i sa rada;
2) vreme provedeno na sluţbenom putu u zemlji;
3) vreme provedeno na sluţbenom putu u inostranstvu.
Prevoz na rad i sa rada
Član 80.
Zaposleni ima pravo na naknadu najniţih troškova prevoza u javnom drumskom saobraćaju u
visini 100% tih troškova, a najviše do neoporezovanog iznosa.
Ako je visina troškova prevoza veća od neoporezovanog iznosa, zaposleni ima pravo na naknadu
troškova prevoza u visini neoporezovanog iznosa uvećanog za 50% troškova koji su veći od
neoporezovanog iznosa.
Zaposleni ima pravo na naknadu iz st. 1. i 2. ovog člana ukoliko je udaljenost od mesta
stanovanja do mesta rada, odnosno ţelezničke stanice, kod korišćenja pogodnih vozova, veća od dva
kilometra.
Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, zaposlenom ne pripada naknada za troškove javnog drumskog
prevoza ako koristi pogodne vozove.
Pod pogodnim vozom smatra se voz od čijeg dolaska do početka radnog vremena, odnosno od
završetka radnog vremena, pa do polaska voza nema više od 60 minuta.
Sluţbeno putovanje u zemlji
Član 81.
Sluţbenim putovanjem u zemlji smatra se putovanje van mesta redovnog rada i mesta stanovanja
zaposlenog, na udaljenosti većoj od 30 kilometara, radi izvršavanja odreĎenih poslova, po nalogu
ovlašćenog zaposlenog.
Ovlašćeni zaposleni, u smislu stava 1. ovog člana, su: generalni direktor, direktor sektora ili
direkcije, šef sekcije i njegov zamenik i pomoćnik, kao i šef stanice i šef organizacione jedinice koja je
dislocirana od sedišta sekcije.
Mestom redovnog rada zaposlenog smatra se sedište poslodavca, sektora, direkcije, sekcije,
ţelezničke stanice, pruţne deonice i drugog organizacionog dela poslodavca u kojem zaposleni stalno
radi.
Član 82.
Vreme sluţbenog putovanja zaposlenog računa se od stvarnog časa i minuta polaska prevoznog
sredstva kojim zaposleni odlazi na putovanje, do stvarnog časa i minuta povratka prevoznog sredstva
kojim se zaposleni vraća sa sluţbenog putovanja.
Član 83.
Sluţbeno putovanje traje onoliko vremena koliko je neophodno da se izvrše poslovi radi kojih je
ono i odreĎeno.
Za sluţbeno putovanje u zemlji zaposlenom se izdaje nalog za sluţbeno putovanje, a najduţe za
kalendarski mesec.
U nalogu za sluţbeno putovanje utvrĎuje se vrsta prevoznog sredstva kojim će zaposleni
putovati.
22
Član 84.
Za vreme sluţbenog putovanja u zemlji zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu (u
daljem tekstu: dnevnica), noćenje, prevoz i druge troškove koji su neophodni za obavljanje poslova zbog
kojih je upućen na sluţbeni put.
Zaposleni ima pravo na akontaciju troškova iz stava 1. ovog člana za predviĎeno vreme trajanja
sluţbenog putovanja.
Član 85.
Na sluţbenom putovanju zaposlenom pripada:
1) cela dnevnica za svaka 24 časa provedena na sluţbenom putu i za ostatak vremena
duţi od 12 časova provedenih na tom putu, kao i za vreme provedeno na sluţbenom putu duţe
od 12, a kraće od 24 časa;
2) pola dnevnice za vreme provedeno na sluţbenom putovanju duţem od 8, a kraćem
od 12 časova i ako je putovanje trajalo duţe od 24 časa, za ostatak vremena duţeg od 8, a
kraćeg od 12 časova.
Član 86.
Zaposlenom koji se upućuje na sluţbeno putovanje iz člana 81. Kolektivnog ugovora, u drugo
mesto radi zamene odsutnog zaposlenog ili obavljanja odreĎenih poslova i ako se za vreme sluţbenog
putovanja svakodnevno ili u vremenskim razmacima vraća u mesto redovnog rada ili stanovanja, izdaje se
nalog za sluţbeno putovanje sa prilogom.
Dnevnica za sluţbeno putovanje iz stava 1. ovog člana, obračunava se sabiranjem časova
provedenih na sluţbenom putovanju i deljenjem sa 24.
Član 87.
Dnevnica za sluţbeno putovanje u zemlji za 2002. godinu utvrĎuje se u iznosu od 650 dinara.
Zaposlenom kome je za vreme sluţbenog putovanja obezbeĎena besplatna ishrana, dnevnica se
umanjuje 70%.
Član 88.
Troškovi noćenja u hotelu "A" ili "B" kategorije na sluţbenom putovanju priznaju se u visini
stvarnih troškova prenoćišta prema priloţenom računu.
Član 89.
Troškovi prevoza na sluţbenom putovanju i drugi troškovi koji su neophodni za obavljanje
poslova zbog kojih je zaposleni upućen na sluţbeno putovanje, utvrĎuju se u visini stvarnih troškova
prema priloţenim računima.
Član 90.
Zaposleni koji svoje redovne poslove obavlja u vozu, za vreme putovanja voza i bavljenja u
obrtnoj jedinici, ima pravo na naknadu troškova za ishranu.
Pravo na naknadu troškova iz stava 1. ovog člana nema zaposleni koji svoje redovne poslove
obavlja u vozu na udaljenosti manjoj od 30 kilometara, od polazne stanice voza.
Osnov za obračun naknade troškova iz stava 1. ovog člana je vreme od stvarnog polaska voza iz
domicilne stanice, do stvarnog dolaska voza u domicilnu stanicu, izraţeno u časovima.
Naknada troškova iz stava 1. ovog člana utvrĎuje se mnoţenjem broja časova iz stava 3. ovog
člana i vrednosti jednog časa dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji (iznos dnevnice podeljen sa 24).
Član 91.
23
Zaposleni koji radi na odrţavanju pruga, pruţnih i elektrotehničkih ureĎaja i postrojenja, ima
pravo na naknadu troškova u visini dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji, za vreme kada obavlja
poslove van sedišta deonice na udaljenosti većoj od 15 kilometara.
Pravo na naknadu troškova iz stava 1. ovog člana zaposleni ostvaruje na osnovu mesečnog plana
rada.
Osnov za obračun naknade troškova iz stava 1. ovog člana čini vreme provedeno van sedišta
deonice.
Naknada troškova iz stava 1. ovog člana utvrĎuje se mnoţenjem broja časova iz stava 3. ovog
člana i vrednosti jednog časa dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji (iznos dnevnice podeljen sa 24).
Član 92.
Zaposleni koji je obavio sluţbeno putovanje u zemlji duţan je da u roku od pet dana od dana
povratka sa sluţbenog putovanja opravda primljenu akontaciju, podnese izveštaj sa puta i vrati popunjen
nalog sa računima.
Sluţbeno putovanje u inostranstvo
Član 93.
Za vreme sluţbenog putovanja u inostranstvu zaposleni ima pravo na naknadu troškova za
smeštaj, ishranu i prevoz pod uslovima i u visini koja je utvrĎena posebnim propisima o izdacima za
sluţbena putovanja u inostranstvo.
Vozno osoblje, kontrolor i pratilac spavaćih, kušet kola ili vagon restorana i pratilac turističkih
grupa u inostranstvu, pri obavljanju poslova na području strane ţelezničke uprave ima pravo na dnevnicu
za sluţbeno putovanje, u visini jedne trećine dnevnice iz stava 1. ovog člana.
Član 94.
Zaposleni koji svoje redovne poslove obavlja u pograničnoj stanici na teritoriji susedne
ţelezničke uprave, ima pravo na naknadu troškova u visini dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji, za
vreme provedeno na radu u toj stanici.
Druga primanja
Otpremnina
Član 95.
Zaposleni ima pravo na otpremninu zbog prestanka radnog odnosa radi odlaska u penziju ili
prestanka radnog odnosa po sili zakona zbog gubitka radne sposobnosti, u visini dve zarade koje bi
ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina, s tim što tako isplaćena
otpremnina ne moţe biti niţa od dve prosečne zarade po zaposlenom isplaćene kod poslodavca za mesec
koji prethodi mesecu u kojem se vrši isplata otpremnine.
Solidarna pomoć
Član 96.
Zaposlenom koji zbog teţe povrede na radu, profesionalnog oboljenja ili drugog teţeg oboljenja
koristi lečenje za koje su potrebni posebni troškovi, za dugotrajno bolovanje ili lečenje, kupovinu lekova,
teške operacije ili presaĎivanje organa ili zbog potrebe putovanja u inostranstvo radi lečenja, pripada
novčana pomoć.
24
Član 97.
Zaposlenom koji je na radu pretrpeo teţu telesnu povredu sa posledicama invalidnosti, ili je
oboleo od profesionalnog oboljenja ili drugog teţeg oboljenja, kao i u slučaju teţeg oboljenja člana
njegove uţe porodice, pripada novčana pomoć.
Član 98.
Zaposlenom koji je pretrpeo štetu usled elementarnih i drugih nepogoda (poţar, oluja, pomeranje
i klizanje zemljišta, zemljotres ili slične prirodne nepogode) sa posledicama, pripada novčana pomoć.
Član 99.
Odluku o visini solidarne pomoći iz čl. 96, 97. i 98. Kolektivnog ugovora donosi generalni
direktor ili zaposleni koga on ovlasti, na predlog komisije sastavljene od predstavnika sindikata i
poslodavca.
Predlog iz stava 1. ovog člana komisija priprema na osnovu zahteva zaposlenog i priloţene
dokumentacije.
Član 100.
Poslodavac upućuje na školovanje decu poginulih i umrlih ţelezničkih radnika, na osnovu
posebno zaključenog ugovora.
Poslodavac moţe upućivati na školovanje dodeljivanjem stipendije i decu putnika poginulih u
ţelezničkim udesima, na osnovu posebno zaključenog ugovora.
Član 101.
Poslodavac, uz isplatu mesečne zarade zaposlenima, uplaćuje u Fond za prevenciju radne
invalidnosti i rekreativni odmor zaposlenih, iznos od 0,2% mase sredstava isplaćenih na ime zarada.
Kriterijume za raspodelu sredstava iz stava 1. ovog člana i njihovu visinu utvrĎuje zajednička
komisija poslodavca i sindikata, na osnovu pravilnika o radu fonda iz stava 1. ovog člana.
Za učešće u finansiranju kulturno-umetničkih i sportskih društava, Udruţenja ţelezničkih
penzionera Srbije i Udruţenja invalida rada ţelezničara Srbije, poslodavac obezbeĎuje mesečno sredstva
u visini od 0,02 % mase sredstava za isplatu zarada.
Jubilarna nagrada
Član 102.
Poslodavac moţe zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu za neprekidan rad kod poslodavca, i
to:
1) za deset godina staţa osiguranja - jednu prosečnu mesečnu zaradu po zaposlenom
kod poslodavca isplaćenu u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade;
2) za 20 godina staţa osiguranja - dve prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod
poslodavca isplaćene u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade;
3) za 30 godina staţa osiguranja - tri prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod
poslodavca isplaćene u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade;
4) za 40 godina staţa osiguranja - četiri prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod
poslodavca isplaćene u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade.
O isplati jubilarne nagrade iz stava 1. ovog člana, odluku donosi upravni odbor.
Pomoć u sluĉaju smrti zaposlenog ili ĉlana njegove uţe porodice
25
Član 103.
U slučaju smrti zaposlenog, odmah po saznanju, njegovoj porodici pripada novčana pomoć u
visini dvostruke prosečne zarade kod poslodavca u mesecu u kojem se isplata vrši, a za svako nezbrinuto
dete zaposlenog još po jedna polovina obračunatog iznosa.
Član 104.
U slučaju smrti člana uţe porodice, odmah po saznanju, zaposlenom pripada novčana pomoć u
visini dvostruke prosečne zarade kod poslodavca u mesecu u kojem se isplata vrši.
Pod članom uţe porodice iz stava 1. ovog člana podrazumeva se bračni drug, deca, usvojioci i
roditelji.
Član 105.
U slučaju smrti zaposlenog, odnosno člana njegove uţe porodice, njegovoj porodici, odnosno
zaposlenom, pripada novčana pomoć u visini troškova pogrebnih usluga. Pod pojmom pogrebnih usluga
smatraju se: sanduk, pokrov, nadgrobni znak (krst ili piramida), grobno mesto, prevoz posmrtnih ostataka,
troškovi opela (muzike, verskog obreda).
Pod članom uţe porodice iz stava 1. ovog člana podrazumevaju se bračni drug, deca, usvojioci i
roditelji.
Kredit
Član 106.
Poslodavac moţe zaposlenom odobriti zajam za nabavku ogreva, zimnice i udţbenika - u visini
prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod poslodavca, uz vraćanje zajma u šest mesečnih rata, počev
od isplate zarade u prvom narednom mesecu u odnosu na mesec u kojem je isplaćen zajam.
Novi zajam se ne moţe odobriti dok se u potpunosti ne vrati ranije odobreni zajam.
Zarada pripravnika
Član 107.
Pripravnik ima pravo na zaradu u visini 80% osnovne zarade posla za koji se osposobljava.
Naĉin obraĉuna primanja iz prethodnog perioda
Član 108.
Način obračuna zarade, naknade zarade i drugih primanja zaposlenog iz prethodnog perioda, vrši
se na osnovu vrednosti radnog časa, za mesec za koji se vrši obračun i isplata.
Rokovi za isplatu zarade
Član 109.
Zarade se isplaćuju u jednom delu najkasnije do 15-og u mesecu za prethodni mesec.
Zarada iz dobiti
Član 110.
Zaposleni ima pravo na zaradu iz dobiti, po godišnjem računu, u skladu sa odlukom upravnog
odbora.
Učešće svakog zaposlenog u dobiti iz stava 1. ovog člana utvrĎuje se u jednakom iznosu za sve
zaposlene kod poslodavca.
26
IX. NAKNADA ŠTETE
Član 111.
Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se
nadoknaĎuje, utvrĎuje poslodavac u skladu sa Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom.
Član 112.
Generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti, pokreće rešenjem postupak za utvrĎivanje
odgovornosti zaposlenog za štetu, u roku od pet dana od dana prijema prijave o prouzrokovanoj šteti ili
ličnog saznanja da je šteta prouzrokovana poslodavcu i odreĎuje lice za sprovoĎenje postupka.
Prijava iz stava 1. ovog člana sadrţi: ime i prezime zaposlenog koji je štetu prouzrokovao,
vreme, mesto i način izvršenja štetne radnje, dokaze koji ukazuju da je zaposleni prouzrokovao štetu i
predlog za pokretanje postupka za utvrĎivanje odgovornosti zaposlenog za štetu.
Član 113.
Rešenje o pokretanju postupka za utvrĎivanje odgovornosti zaposlenog za štetu sadrţi: ime i
prezime zaposlenog, poslove koje zaposleni obavlja, vreme, mesto i način izvršenja štetne radnje i dokaze
koji ukazuju da je zaposleni izvršio štetnu radnju.
Član 114.
Visina štete utvrĎuje se na osnovu trţišne ili knjigovodstvene vrednosti stvari.
Ako se visina štete ne moţe utvrditi, na način iz stava 1. ovog člana ili bi utvrĎivanje njenog
iznosa prouzrokovalo nesrazmerne troškove, visinu naknade štete utvrĎuje poslodavac u paušalnom
iznosu, procenom štete ili veštačenjem stručnog lica.
Član 115.
Kada se u postupku utvrde sve činjenice i okolnosti od uticaja na odgovornost zaposlenog,
generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti, donosi rešenje kojim se zaposleni obavezuje da nadoknadi
štetu ili se oslobaĎa od odgovornosti.
Rešenjem kojim se zaposleni obavezuje da naknadi štetu, odreĎuje se način i rok naknade štete.
Član 116.
Zaposleni je duţan da se, po prijemu rešenja iz člana 115. Kolektivnog ugovora, pismeno izjasni
da li prihvata ili ne prihvata da nadoknadi štetu.
Ako zaposleni ne prihvati da nadoknadi štetu, o šteti odlučuje nadleţni sud.
Član 117.
Poslodavac moţe, u opravdanim slučajevima, delimično osloboditi zaposlenog od naknade štete
koju je prouzrokovao, osim ako je štetu prouzrokovao namerno.
Predlog za oslobaĎanje od naknade štete iz stava 1. ovog člana moţe podneti zaposleni.
Pre donošenja odluke o delimičnom oslobaĎanju od naknade štete, poslodavac će ceniti rad i
ponašanje zaposlenog, kao i da li bi zaposleni sa naknadom štete bio doveden u teţak materijalni poloţaj.
Član 118.
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je duţan da mu
naknadi štetu u skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom.
27
Uz zahtev za naknadu štete, zaposleni podnosi odgovarajuće dokaze o nastanku štete.
O zahtevu za naknadu štete odlučuje komisija koju imenuje generalni direktor ili zaposleni koga
on ovlasti.
Ako se u roku od 30 dana od dana pretrpljene povrede ili štete na radu ili u vezi sa radom,
poslodavac i zaposleni ne sporazumeju o naknadi štete, zaposleni ima pravo da naknadu štete zahteva
pred nadleţnim sudom.
X. USLOVI ZA RAD SINDIKATA
Član 119.
Generalni direktor je duţan da obezbedi uslove za delovanje sindikata u skladu sa njegovom
ulogom i zadacima i da ga informiše o pitanjima koja su od bitnog značaja za materijalni i socijalni
poloţaj zaposlenog.
Član 120.
Poslodavac je duţan da obezbedi obračun i uplatu sindikalne članarine na račune sindikata
prilikom svake isplate zarade.
Sindikat je duţan da poslodavcu dostavi overen spisak svojih članova.
Član 121.
Generalni direktor je duţan da predstavnicima sindikata dozvoli da zaposlenima dostavlja
informacije, biltene, publikacije i druga akta sindikata.
Predstavnicima sindikata dozvoljeno je da ističu obaveštenja sindikata u prostorijama
poslodavca, na mestima odreĎenim za tu namenu.
Član 122.
Generalni direktor obezbeĎuje sindikatu korišćenje odgovarajućih prostorija za njegovo
delovanje, redovan rad i sastanke rukovodstva, bez naknade troškova, i to:
1) za Sindikat ţelezničara Srbije tri prostorije i korišćenje sale za sastanak, u mestu
sedišta poslodavca;
2) za granske sindikate Sindikata ţelezničara Srbije (sindikalne delatnosti) po jednu
odgovarajuću prostoriju i korišćenje sale za sastanke, u mestu sedišta;
3) za Nezavisni sindikat ţelezničara Srbije dve odgovarajuće prostorije i korišćenje
sale za sastanke u mestu sedišta poslodavca;
4) za Nezavisni strukovni sindikat mašinovoĎa Srbije dve odgovarajuće prostorije i
korišćenje sale za sastanke u mestu sedišta poslodavca;
5) za gradske i opštinske sindikate (čvorne) Sindikata ţelezničara Srbije i odbore
Nezavisnog sindikata ţelezničara Srbije i Nezavisnog strukovnog sindikata mašinovoĎa Srbije
po jednu odgovarajuću prostoriju i korišćenje sale za sastanke, u mestima rada;
6) za ostale registrovane sindikate, po jednu prostoriju u sedištima sindikata.
Član 123.
Generalni direktor je obavezan da omogući sindikatu korišćenje administrativno-tehničkih
usluga, prema potrebi i to:
1) upotrebu telefona, telegrafa, telefaksa, PS-a;
2) umnoţavanje i kopiranje pisanih materijala;
3) daktilografske usluge;
4) korišćenje po potrebi sluţbenog vozila predsedniku si indikata.
28
Usluge iz stava 1. ovog člana obezbeĎuju se bez naknade troškova, a koriste se za rad sindikata u
skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom.
Član 124.
Predsednik Sindikata ţelezničara Srbije (SŢS), predsednik Nezavisnog sindikata ţelezničara
Srbije (NSŢS), predsednik Nezavisnog strukovnog sindikata mašinovoĎa Srbije (NSSMS),
potpredsednik, odnosno njihov zamenik i sekretar, za vreme mandata, ne obavljaju poslove svog radnog
mesta, a primaju naknadu zarade u visini zarade koju bi ostvarili da rade.
Predsednici Jedinstvenih sindikalnih organizacija (JSO – sindikata delatnosti) SŢS, za vreme
mandata, ne obavljaju poslove svog radnog mesta, a primaju naknadu zarade u visini zarade koju bi
ostvarili da rade.
Ostali predsednici i članovi organa sindikata imaju pravo na po jedan plaćeni čas mesečno, za
sindikalnu delatnost, na svakih dva i po člana sindikata, utvrĎenih u skladu sa članom 120. stav 2.
Kolektivnog ugovora, uz pravo na naknadu zarade u visini zarade koju bi ostvarili da rade.
Članovima sindikata poslodavac je duţan da omogući prisustvovanje sindikalnim sastancima, po
prethodnom pozivu organa sindikata.
Član 125.
Predstavnicima sindikata koji odlaze van svog mesta boravka, odnosno rada, za potrebe
sindikata, izdaje se nalog za putovanje.
Sredstva za pokriće putovanja iz stava 1. ovog člana isplaćuju se na teret poslodavca.
Član 126.
Predsednici i članovi organa sindikata za vreme obavljanja sindikalne funkcije, ako postupaju u
skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom, ne mogu da se rasporede na druge poslove ili kod drugog
poslodavca, da se utvrdi prestanak potrebe za njihovim radom ili da se na drugi način stave u nepovoljniji
poloţaj.
Zaposleni koji učestvuje u pregovorima za izmenu i dopunu ili zaključenje novog kolektivnog
ugovora, za vreme dok učestvuje u pregovorima, ima pravo na naknadu zarade u visini zarade koju bi
ostvario da radi, uvećanu za 50%.
Član 127.
Generalni direktor je duţan da sindikatu omogući da, tokom godine u radno vreme, organizuje
sastanke sindikalnih organizacija koji na godišnjem nivou ne mogu trajati više od 12 sati.
Član 128.
Reprezentativnom sindikatu se, po pravilu, dostavlja poziv sa materijalima, najkasnije pet dana
pre početka sednice upravnog odbora i omogućuje učešće predstavnika reprezentativnog sindikata na
sednici upravnog odbora, kada se odlučuje o pitanjima od značaja za ekonomski i socijalni poloţaj
zaposlenih.
Član 129.
Poslodavac je duţan da obezbedi deo sredstava za rad sindikata, na osnovu godišnjeg plana rada
i finansijskog plana, u visini 0,3% mase sredstava za zarade, mesečno, za mesece u kojima nije
organizovan štrajk.
Sredstva iz stava 1. ovog člana isplaćuju se tromesečno.
Član 130.
29
Generalni direktor će obrazovati sluţbu za pruţanje stručne pomoći, sledećih profila kadrova:
1. Diplomirani ekonomista 1 izvršilac;
2. Diplomirani pravnik 1 izvršilac;
3. Ekonomski tehničar 1 izvršilac;
4. Daktilograf korespodent 1 izvršilac.
Stručna sluţba iz stava 1. ovog člana obrazovaće se rešenjem generalnog direktora kao
privremeni organizacioni deo poslodavca, koji će funkcionisati dok traje potreba, a ako to obim poslova
zahteva moţe se proširiti.
Član 131.
Obaveze generalnog direktora iz čl. 119-130. Kolektivnog ugovora odnose se i na direktora
sektora i šefove sekcija i organizacionih jedinica, shodno nivou organizovanja sindikata.
4) daktilograf korespondent 1 izČlan 131.
XI. ODREDBE O ŠTRAJKU
Član 132.
Zaposleni ima pravo na štrajk u skladu sa zakonom kojim se ureĎuju uslovi za organizovanje
štrajka i aktom osnivača o minimumu procesa rada.
Član 133.
Štrajk se najavljuje najkasnije deset dana pre dana odreĎenog za početak štrajka, dostavljanjem
odluke o stupanju u štrajk i izjave o načinu obezbeĎivanja minimuma procesa rada Vladi Republike
Srbije, Ministarstvu saobraćaja i telekomunikacija, generalnom direktoru, upravnom odboru poslodavca i
sindikatu ako nije organizator štrajka.
Član 134.
Generalni direktor odreĎuje zaposlene koji su duţni da rade za vreme štrajka radi obezbeĎivanja
minimuma procesa rada, s tim da to ne mogu biti zaposleni koji su izabrani u štrajkački odbor.
Član 135.
Način obezbeĎivanja minimuma procesa rada utvrĎuje generalni direktor poslodavca rešenjem i
drugim odgovarajućim aktom, u neposrednoj saradnji sa predsednikom sindikata, odnosno predsednikom
štrajkačkog odbora.
Rešenje iz stava 1. ovog člana sadrţi poslove koji će se obavljati u vreme štrajka, kako bi se
obezbedilo bezbedno i uredno odvijanje ţelezničkog saobraćaja kojim se ostvaruje utvrĎeni minimum
procesa rada, kao i način rada na tim radnim mestima.
Opštim aktom generalnog direktora iz stava 1. ovog člana utvrĎuju se uslovi rada i organizacija
saobraćaja, kao i obavljanje drugih poslova vezanih za organizovanje bezbednog i urednog odvijanja
saobraćaja i rada poslodavca u celini.
Član 136.
Učesnici u štrajku mogu ostvarivati materijalnu pomoć od sindikata i imaju pravo na srazmernu
zaradu u skladu sa vremenom provedenim na radu i za obavljeni posao radi obezbeĎivanja minimuma
procesa rada.
XII. REŠAVANJE STAMBENIH POTREBA ZAPOSLENIH
Član 137.
30
Stambene potrebe zaposlenog mogu se rešavati na sledeći način, i to:
1) davanjem kredita za izgradnju ili kupovinu stana ili porodične stambene zgrade, ili
za poboljšanje uslova stanovanja na stanu ili porodičnoj stambenoj zgradi u svojini;
2) davanjem stana u zakup na odreĎeno vreme;
3) davanjem stana za sluţbene potrebe.
Član 138.
Upravni odbor poslodavca opštim aktom ureĎuje pitanja koja se odnose na zadovoljavanje
stambenih potreba zaposlenih, uz učešće reprezentativnog sindikata u izradi opšteg akta, ako posebnim
propisima nije drukčije odreĎeno.
XIII. VIŠAK ZAPOSLENIH
Član 139.
Poslodavac je duţan da donese program rešavanja viška zaposlenih, u skladu sa zakonom.
Član 140.
Poslodavac je duţan da, na predlog programa iz člana 139. Kolektivnog ugovora, pribavi
mišljenje reprezentativnog sindikata.
Poslodavac je duţan da uzme u obzir mišljenje i predloge sindikata i da ih obavesti o svom
stavu, u roku od 15 dana.
Član 141.
Aneksom Kolektivnog ugovora utvrdiće se prava zaposlenih koji su višak.
XIV. REŠAVANJE SPOROVA U PRIMENI KOLEKTIVNOG UGOVORA
Član 142.
Sporovi koji nastanu u primeni Kolektivnog ugovora rešavaju se pred arbitraţom i nadleţnim
sudom.
Član 143.
Učesnici u zaključivanju Kolektivnog ugovora će, u roku od 15 dana od nastanka spora u
primeni Kolektivnog ugovora, obrazovati arbitraţu čiji je zadatak da nastali spor reši.
Član 144.
Arbitraţa se obrazuje za svaki nastali spor.
Arbitraţa ima pet članova.
Arbitraţa je sastavljena od po jednog predstavnika reprezentativnih sindikata, osnivača i
generalnog direktora, i jednog arbitra koga odreĎuju sporazumno.
Članovi arbitraţe iz svojih redova biraju predsednika.
Član 145.
Arbitraţa donosi odluku o spornom pitanju u roku od 15 dana od dana obrazovanja arbitraţe.
Arbitraţa donosi odluku većinom glasova svih članova.
Odluka arbitraţe obavezuje učesnike u zaključivanju Kolektivnog ugovora.
XV. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE
31
Član 146.
Kolektivni ugovor zaključuje se na neodreĎeno vreme.
Član 147.
Učesnici Kolektivnog ugovora saglasni su da u okviru svojih ovlašćenja deluju u cilju
obezbeĎivanja uslova za primenu odredaba Kolektivnog ugovora.
U slučaju nastupanja okolnosti koje oteţavaju ili onemogućavaju primenu pojedinih odredaba
Kolektivnog ugovora, učesnici se obavezuju da će njihove aktivnosti biti usmerene ka zaštiti sigurnosti
radnog odnosa zaposlenih.
Član 148.
Vaţenje Kolektivnog ugovora moţe prestati sporazumom svih učesnika ili otkazom svakog od
učesnika u zaključivanju Kolektivnog ugovora, u celosti ili delimično.
Otkaz Kolektivnog ugovora podnosi se u pismenoj formi, sa obrazloţenjem.
Otkaz Kolektivnog ugovora moţe se podneti najranije po isteku šest meseci od dana
zaključivanja.
U slučaju otkaza, Kolektivni ugovor se primenjuje do zaključivanja novog kolektivnog ugovora,
a najduţe šest meseci od dana podnošenja otkaza.
Učesnici su duţni da postupak pregovaranja započnu najkasnije u roku od 15 dana od dana
podnošenja otkaza.
Član 149.
Izmene i dopune Kolektivnog ugovora vrše se aneksom, na način i po postupku za zaključivanje
Kolektivnog ugovora.
Učesnici Kolektivnog ugovora saglasni su da se pristupi ugovaranju nove vrednosti jednog
radnog časa iz člana 61. Kolektivnog ugovora, krajem marta 2003. godine, sa primenom od 1. aprila
2003. godine i visine dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji iz člana 87. Kolektivnog ugovora, krajem
decembra 2002. godine, sa primenom od 1. januara 2003. godine.
Član 150.
Danom stupanja na snagu Kolektivnog ugovora prestaje da vaţi Kolektivni ugovor za Javno
preduzeće "Ţeleznice Srbije" ("Sluţbeni glasnik RS", br. 37/95, 11/96, 54/97, 60/97, 33/98, 42/99, 7/2000
i 20/2001). T
Član 151.
Kolektivni ugovor stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluţbenom glasniku
Republike Srbije", a primenjuje se za obračun i isplatu zarada, naknada zarada i drugih primanja od 1.
novembra 2002. godine.
za Vladu Republike Srbije
ministar saobraćaja
i telekomunikacija,
Marija Rašeta – Vukosavljević , s.r.
za ŢTP "Beograd"
generalni direktor,
Slobodan Rosić,s.r.
za reprezentativne sindikate
Predsednik
32
Sindikata ţelezničara Srbije,
Vukašin Cvetković, s.r.
Predsednik
Nezavisnog sindikata
ţelezničara Srbije,
Milutin Danić, s.r.
Prilog 1.
PREGLED
KOEFICIJENATA POSLOVA PO GRUPAMA
PREGLED UPOTREBLJENIH SKRAĆENICA
AOP – Automatska obrada podataka
ETP – Elektro tehnički poslovi
ZOVS – Za odrţavanje voznih sredstava
ZOP – Za odrţavanje pruge
OJ – Organizaciona jedinica
ŢAS – Ţeleznički auto saobraćaj
KPO – Kontrolno prijemni organ
FTO – Fizičko – tehničko obezbeĎenje
TK – Telekomanda
TKP - Transportno komercijalni poslovi
TKS – Tehničko kolska sluţba
KM – Kontaktna mreţa
SS – Signalno – sigurnosna (postrojenja)
33
TT – Telefonsko – telegrafska (postrojenja)
EEP – Elektro – energetska postrojenja
CDU – Centar za daljinsko upravljanje
NIC – Novinsko – informativni centar
KSR – Kola za spavanje i ručavanje
DDD – Dezinfekcija, dezinsekcija i deratizacija
MTS – Materijalno tehnička sredstva
EV – Evidencija vuče
IS – Informacioni sistemi
DU – Daljinsko upravljanje
SS – Samostalni saradnik
SSS – Samostalni stručni saradnik
LZS – Lična zaštitna sredstva
PREGLED KOEFICIJENATA POSLOVA PO GRUPAMA
GRUPA I
Redni
broj
Šifra
posla
Naziv posla Koefici-
jent posla
1 2 3 4
1. 1001 Redar 1,00
2. 1002 Portir ili vratar 1,01
3. 1003 Kurir 1,09
4. 1004 Čistač prostorija 1,15
5. 1005
1006
Čistač staničnih prostorija ili radionica
Čuvar konačišta 1,19
6. 1007 Avizer ili pozivar osoblja 1,24
7. 1008 Čistač skretnica 1,29
8. 1010
1011
1012
Magacinski radnik u ostalim stanicama
Magacinski radnik u stanici II grupe ili transportni
radnik
Magacinski radnik u magacinu materijala i
inventara
1,31
34
9. 1013
1014
1015
1016
1017
1018
Čistač putničkih kola ili spremač kola za spavanje
i kušet kola
Magacinski radnik u stanici I grupe Pomoćni
radnik
Čuvar objekta ili čuvar u deonici
Ispitani vatrogasac
Ekspeditor sluţbene pošte
1,33
10. 1019
1020
Kontrolor u perionici i ključar
Pomoćni radnik u pomoćnom vozu ili za
odrţavanje voznih sredstava
1,38
11. 1030
1040
Pruţni radnik ili radnik u ETP-u na otvorenom
prostoru
Stanični manipulant
1,41
12. 1050
1051
1052
1053
Čuvar putnog prelaza I grupe
Čuvar kosine
Zidar
Vozač viljuškara ili električnih kolica
1,46
13. 1060 Namirivač kotlova 1,50
14. 1070 Skretničar u stanici IV grupe 1,65
15. 1071
1072
Skretničar u stanici III grupe
Manevrista u jedinici vuče ili radionici
1,69
16. 1073
1074
Manevrista u ostalim stanicama
Skretničar u stanici II grupe
1,73
17. 1075
1076
Skretničar u stanici I grupe
Manevrista u stanici II grupe
1,81
18. 1077 Manevrista u stanici I grupe 1,90
GRUPA II
1. 2001
2002
2003
2004
2005
2006
Arhivar
Čuvar objekta
Garderober
Kolski evidentičar
Prodavac karata
Popisivač kola 1,41
2. 2007 Spiker 1,46
3. 2010 Čuvar pruge - ophodar II grupe 1,50
4. 2011
2012
IzvoĎač vučnih vozila
Rukovalac okretnice ili vodostanice 1,60
5. 2013 Tranziter u ostalim stanicama 1,65
6. 2014
2015
2016
Tranziter u stanici II grupe
Prodavac usluga na peronu ili u vozu
Vozni manevrista 1,69
7. 2020 Čuvar putnog prelaza I grupe 1,70
8. 2030
2031
2032
Loţač parnog kotla
Nadzorni skretničar u ostalim stanicama Pruţni
radnik 1,75
9. 2040
2041
2042
Čuvar pruge - ophodar I grupe
Nadzorni skretničar u stanici II grupe
Rukovalac manevre u ostalim stanicama 1,80
35
10. 2050
2051
Pomoćnik mašinovoĎe
Nadzorni skretničar u stanici I grupe 1,85
11. 2060 Rukovalac manevre u stanici II grupe 1,90
12. 2070 Rukovalac manevre u stanici I grupe 2,05
GRUPA III
1. 3001
3002
Skidač registrujućih traka
Domaćin konačišta voznog osoblja 1,50
2. 3010
3011
3012
3012
Kopirant
Zidar
Manipulant sa opremom i alatom
VoĎa grupe kopirant 1,60
3. 3020 Zidar i keramičar 1,65
4. 3030
3031
Nadzornik ukrsnica
Tesar, armirač ili betonirac 1,70
5. 3040
3041
3042
3043
3044
3045
3046
3047
3048
3049
3050
3051
Rukovalac kotla za parno grejanje
Pratilac salonskih kola
Magacioner priručnog magacina i izdavalac
materijala i inventara
Vozni manipulant
Skladištar u magacinu II grupe
Magacioner i linijski magacioner u ostalim
stanicama
Vatrogasac
Radnik za odrţavanje vatrogasne opreme
Daktilograf
Tranziter u stanici I grupe
Rukovalac hidrauličnom opremom
Rukovalac jonskim izmenjivačem 1,75
6. 3060
3061
3062
3063
3064
Pratilac kola za spavanje ili kušet kola
Rukovalac lakom pruţnom mehanizacijom
Moler ili farbar
Skladištar u magacinu I grupe
Farbar voznih sredstava
3065
3066
3067
3068
3069
3070
3071
3072
3073
3074
3075
3076
3077
Magacioner i linijski magacioner u stanici II
grupe
Telegrafista-teleprinterista u ostalim stanicama,
telefonista i radiotelegrafista
Stolar ili tapetar
Vozač lokotraktora
Telegrafista-teleprinterista u stanici II grupe
Alatničar
Zavarivač
Vodoinstalater ili monter
Firmopisac
Kondukter
Vozač motornog pruţnog vozila
Limar za odrţavanje ostalih sredstava rada
Odrţavanje drumskih vozila 1,80
36
7. 3080
3081
3082
3083
3084
3085
3086
3087
3088
3089
3090
Magacioner i linijski magacioner u stanici I
grupe
Telegrafista i teleprinterista na omnibusu u stanici
IV grupe
Telegrafista i teleprinterista u stanici I grupe
Domaćin poslovnog voza
Električar
Elektromehaničar, automehaničar i autoelektričar
PoslovoĎa u ZOP-u
RasporeĎivač voznih partija
Bravar u pomoćnom odeljenju i bravar za
odrţavanje voznih sredstava
Rukovalac dizalice ili graĎ. mašina
Operater na postavnici - ostali
1,85
8. 3100
3101
3102
3103
3104
3105
3106
3107
3108
3109
3110
3111
3112
3113
3114
3115
3116
Glavni i carinski magacioner u stanici I grupe
Bravar, mehaničar za mostove
Metalostrugar ili metaloglodač
Monter TT linija
Bravar, mehaničar, elektromehaničar na
otvorenom prostoru
Bravar, mehaničar i zavarivač u pomoćnom vozu
Precizni mehaničar
Rukovalac kotla sa automatskom komandom
Domar
Zavarivač za vozna sredstava
Miner
Limar za vozna sredstva
Telegrafista i teleprintista na omnibusu u stanici I
grupe
Nadzorni telegrafista
Popisni vozovoĎa u ostalim stanicama Zavarivač
na otvorenom prostoru
Električar na otvorenom prostoru
1,90
9. 3120
3121
3122
3123
3124
3125
Bravar u turnusu
Rukovalac grajfer dizalicom
Vozač putničkog automobila
Popisni vozovoĎa u stanici II grupe
Vozač teretnog motornog vozila
VozovoĎa 1,95
10. 3130
3132
3133
3134
Bravar, mehaničar ili elektromehaničar Bravar,
mehaničar ili elektromehaničar na otvorenom
prostoru
Kovač ili livac
Popisni vozovoĎa u stanici I grupe 2,00
11. 3140
3141
3142
MašinovoĎa za manevru u jedinici vuče
Bravar, mehaničar za kočione ureĎaje i opremu
Elektromehaničar za KM, SS, TT, EEP, vučne
motore i elektroničar 2,05
37
3143 Saobraćajno transportni otpremnik
12. 3150 MašinovoĎa za manevru u dvoposedu u ostalim
stanicama 2,10
13. 3160
3161
MašinovoĎa za manevru u dvoposedu u stanici I
grupe
Vozač motornog pruţnog vozila 2,20
GRUPA IV
1. 4001
4002
4003
4004
4005
4006
4007
4008
4009
Saradnik za administrativne poslove
Vatrogasni tehničar
Saradnik za pripremu dokumentacije za AOP
Saradnik za kadrovsku dokumentaciju, stambene
poslove i arhivu
Saradnik za EV ili TK evidenciju
Saradnik za društveni standard i vantarifske
povlastice
Tehnički crtač
Saradnik za socijalnu ili zdravstvenu zaštitu
Bibliotekar
1,96
2. 4010
4011
4012
4013
4014
4015
4016
4017
4018
4019
4020
4021
4022
4023
4024
4025
4026
4027
4028
4029
4030
4031
4032
Kolski otpremnik u ostalim stanicama
Telegrafista, teleprinterista
Pomoćni blagajnik
Sekretar-daktilograf-korespodent
VoĎa grupe ili komandir vatrogasnog voda
Operater na terminalu
Rukovalac priručnog magacina
Snimač radova ili merač obruča točkova
Prtljaţni i doplatni blagajnik
Kolski otpravnik u stanicama II grupe, spojnim i
prelaznim stanicama
Rukovalac inventarom, materijalom sluţbenom
odećom i obućom ili LZS
Putnički blagajnik u ostalim stanicama ili
komercijalni računovoĎa
Rezervacije sedišta i informacije o prevozu
Organizator u daktilobirou ili pisarnici
Evidentičar kod nadzornika vuče
Fakturista
Pruţni radnik
Računopolagač ili konobar
PoslovoĎa zanatske grupe
Blagajnik
Kuvar u vagon restoranu
VoĎa grupe EV evidencije
PoslovoĎa u reţijskoj radionici 2,00
38
3. 4040
4041
4042
4043
4044
4045
4046
4047
4048
4049
4050
4051
4052
4053
4054
4055
4056
4057
4058
4059
4060
4061
4062
4063
4064
4065
Rukovalac rezervnim delovima, opremom,
inventarom ili materijalom
Rukovalac plana za odbrambene pripreme i
zaštitu
SmenovoĎa u centru za rezervacije u
obaveštajnom birou
Robni blagajnik ili kalkulant i potraţni radnik u
ostalim stanicama
Putnički blagajnik u stanici II grupe
Saradnik za kontrolu zaključnog lista
Zamenik poslovoĎe
Mašinski, elektro, graĎevinski ili saobraćajni
tehničar
Hemijski laborant
ObraĎivač registrujućih traka
Rukovalac mašinom za spoljno pranje Rukovalac
carinsko transportnog otpremništva
Sanitarni ili hemijski tehničar
Kontista
Putnički blagajnik u meĎunarodnoj blagajni u
ostalim stanicama
Saradnik za obračun računa stanične blagajne
Elektromehaničar i električar
Zidar
Pomoćnik šefa tehničke deonice FTO Putujući
kontrolor u KSR-u
Revizor voznih isprava
ObraĎivač putnih listova
Nadzorni telegrafista
PoslovoĎa u ZOP-u
KnjigovoĎa analitičar
Saradnik za tehničke, ekonomske, pravne,
kadrovske ili poslove vantarifskih povlastica u
meĎunarodnom saobraćaju 2,04
39
4. 4070
4071
4072
4073
4074
4075
4076
4077
4078
4079
4080
4081
4082
4083
4084
4085
4086
4087
4088
4089
4090
4091
4092
4093
4094
PoslovoĎa pruţne deonice III grupe Procesni
kontrolor
Putnički blagajnik u stanici I grupe
Stanični blagajnik u ostalim stanicama
Robni blagajnik, kalkulant ili potraţni radnik u st.
II grupe
Radio operater
Zidar, tesar ili moler
Firmopisac ili farbar
Robni blagajnik meĎunarodne blagajne u stanici
II grupe
Tehničar za odrţavanje voznih sredstava
Tehničar monter
Pomoćnik šefa laboratorije
Pomoćnik šefa deonice za zanatske radove
Krojač
Stolar ili tapetar
Mehaničar, elektromehaničar, električar,
alatničar, bravar i limar
Časovničar
Vodoinstalater ili monter
Bravar, mehaničar, električar i elektromehaničar u
pomoćnom vozu
Domar, hauzmajstor
Robni blagajnik, kalkulant i potraţni radnik u
stanici I grupe
PoslovoĎa magacina materijala i inventara u
magacinu II grupe i rukovalac MTS
Kolski otpravnik za putnička kola u stanici I
grupe
Rukovalac graĎevinskih mašina
Stolar ili tapetar na otvorenom prostoru
4095
4096
4097
4098
4099
Autoelektričar ili automehaničar
Rukovalac kotla
Rukovalac grajfer dizalicom
Stanični blagajnik u stanici II grupe
Metalostrugar ili metaloglodač 2,08
40
5. 4100
4101
4102
4103
4104
4105
4106
4107
4108
4109
4110
4111
4112
4113
4114
4115
4116
4117
4118
4119
4120
4121
4122
4123
4124
PoslovoĎa pruţne deonice II grupe
PoslovoĎa magacina u stanici
Putnički blagajnik meĎunarodne blagajne u
stanici I grupe
Pomoćnik šefa pruţne deonice III grupe
Robni blagajnik meĎunarodne blagajne u stanici I
grupe
Elektromehaničar za vozna sredstva na
otvorenom prostoru
Radnik za ispitivanje metala bez razaranja Bravar,
mehaničar za mostove
Radnik za opravku polusptojki i rezervnih delova
Vozač putničkog automobila
Autodizaličar
Vozač manipulant
Mehaničar, bravar
Vozač teretnog motornog vozila
Elektromehaničar za stabilna postrojenja
Zavarivač za ostala sredstva rada
Precizni mehaničar
Livac
Pomoćnik šefa tehničke deonice
Zamenik šefa deonice za zanatsko graĎevinske
radove
Kovač za vozna sredstva
Zavarivač i kovač na otvorenom prostoru
PoslovoĎa restorana
Bravar, mehaničar za stabilne ureĎaje
Stanični blagajnik u stanici I grupe
2,12
6. 4130
4131
4132
4133
4134
4135
4136
4137
4138
4139
4140
4141
4142
4143
4144
4145
Rukovalac maš. za regul. koloseka i skret. i
planir. zastorne prizme
Tehničar u deonici ili radionici
VoĎa grupe
Potraţno reklamacioni poslovi Metalostrugar za
obradu točkova
Bravar za vozna sredstva
Mehaničar za vozna sredstva
Zavarivač za vozna sredstva
Pomoćnik šefa deonice II grupe
Bravar, mehaničar za vozna sredstva na
otvorenom prostoru
Elektroničar ili elektromehaničar za vozna
sredstva na otvorenom prostoru
Dispečer u ETP-u
Dispečer za odrţ. voznog parka
PoslovoĎa magacina materijala i inventara u
magacinu I grupe
Dispečer u ŢAS-u
Šef vagon restorana 2,17
41
7. 4150
4151
4152
4153
4154
4155
4156
4157
4158
4159
4160
4161
PoslovoĎa na opravci skretnica
Nadzorni radnik u TKP-u
Bravar, mehaničar za kočione ureĎaje i opremu
Rukovalac mašina za mehanizovano odrţavanje
koloseka
Rukovalac posla u ETP-u
PoslovoĎa za mostove
Operater mikrograf I i II stepena
Nadzornik čistoće i obezbeĎenja
Vozač teretnog motornog vozila sa prikolicom
Kolski dispečer u TKS-u
Organizator obrade I stepena
Pomoćnik šefa pruţne deonice i deonice u ETP-u 2,20
8. 4170
4171
4172
4173
4174
PoslovoĎa pruţne deonice I grupe
PoslovoĎa zanatske radionce u ZOP-u Rukovalac
pruţnom dizalicom
Vodeći operater za AOP
PoslovoĎa u radionici ŢAS-a 2,25
9. 4180
4181
4182
4183
4184
4185
4186
4187
4188
Rasporedni radnik
Pregledač kola u ostalim stanicama
Glavni mehaničar u ETP-u
PartivoĎa za odrţavanje voznih sredstava
PoslovoĎa reţijske radionice
PoslovoĎa u KSR-u
PoslovoĎa radionice
Procesni kontrolor, kontrolor tehnike zavarivanja
Upravnik vozova u stanici IV grupe
2,30
10. 4190 PoslovoĎa za odrţavanje mašina za mašinsko
regulisanje i rešetanje koloseka po smeru i
niveleti
4191
4192
4193
4194
4195
Rukovalac mašine za geometrijsko snimanje
pruge i mernih kola
PoslovoĎa pomoćnog voza
Šef deonice za graĎevinske radove
Šef pruţne deonice III grupe
Šef gradilišta II grupe 2,34
11. 4200
4201
Defektator vučnih vozila
Šef stanice IV grupe
2,38
12. 4210
4211
4212
4213
4214
4215
4216
4217
4218
4219
Pregledač kola u stanici II grupe
PoslovoĎa u ETP-u
PoslovoĎa za odrţavanje voznih sredstava
PoslovoĎa za zavarivanje u ZOP-u ili poslovoĎa
za odrţavanje pruţne mehanizacije
Vozač generalnog direktora
Kontrolno prijemni organ
Islednik
Školski instruktor
Dispečer za odrţavanje voznih sredstava
Dispečer u KSR-u 2,42
42
4220
4221
Otpravnik vozova u stanici III grupe
Zamenik šefa pruţne deonice
13. 4230
4231
4232
4233
4234
Nadzornik pregledača kola u ostalim stanicama
Šef pruţne deonice II grupe
Otpravnik vozova u stanici II grupe
Pregledač kola u stanici I grupe
Šef OJ III grupe
2,47
14. 4240
4241
4242
4243
4244
4245
4246
Saobraćajni ili kolski dispečer
Mašinski dispečer
Šef deonice u ZOP-u
Spoljni ili unutrašnji nadzornik vuče
Putujući nadzornik vuče
Pomoćnik šefa stanice II grupe
Nadzornik pregledača kola u stanici Beograd
2,51
15. 4250
4251
4252
4253
4254
4255
Šef OJ II grupe
Glavni mašinski dispečer
Vozni dispečer na telekomandi (TK dispečer)
Šef pruţne deonice I grupe
MašinovoĎa u dvoposedu
Otpravnik vozova u stanici I grupe
2,55
GRUPA V
1. 5001
5002
5003
5004
Mehaničar specijalista
Elektromehaničar specijalista
Monter specijalista
Bravar specijalista 2,25
2. 5010 Tehničar specijalista 2,30
GRUPA VI
1. 6001
6002
6003
6004
Kontrolor putničke blagajne
Organizator higijensko sanitarnih poslova
Kontrolor drumskih vozila
Šef biroa 2,25
2. 6010 VoĎa grupe za odrţavanje zgrada 2,35
3. 6020
6021
6022
6023
6024
6025
6026
Socijalni radnik
Programer analitičar
Šef carinsko transportnog otpremništva
Kontista
Organizator analitičar
Organizator obrade registrujućih traka
VoĎa grupe EV evidencije 2,45
43
4. 6030
6031
6032
6033
6034
6035
6036
6037
6038
6039
6040
6041
SS za tehničke, komercijalne, ekonomske, pravne
ili kadrovske poslove
Novinar urednik fotografije
Sekretar organa upravljanja
Pomoćnik šefa deonice I grupe, pomoćnik šefa
deonice za mašinsko regulisanje i rešetanje
koloseka
Zamenik šefa deonice - ostali
Inţenjer zaštite od poţara ili zaštite na radu Šef
zanatske graĎevinske radionice III grupe Šef
deonice za odrţavanje pruţne mehanizacije
Organizator utovara i istovara u ŢAS-u
Organizator poslova kontrole prihoda
Šef FTO
Šef pruţne deonice III grupe ili šef deonice -
ostali
6042
6043
6044
6045
Školski instruktor
Samostalni organizator
VoĎa grupe
Šef kolskog ureda u ostalim stanicama 2,50
5. 6050
6051
SS za tehničke poslove
Zamenik šefa deonice I grupe 2,55
6. 6060
6061
6062
6063
6064
6065
6066
6067
Šef gradilišta I grupe ili šef deonice u ZOP-u Šef
deonice II grupe
Šef deonice za donji ili gornji stroj
Šef tehničke deonice
SS za kontrolu izvršenja reda voţnje
Pomoćnik šefa OJ III grupe
Operativni pomoćnik šefa stanice II grupe
Rukovalac poslova odbrane 2,60
7. 6070
6071
6072
6073
6074
Stariji dispečer u ostalim odeljenjima
Upravnik konačišta
Šef isledno potraţnih i reklamacionih poslova
Kontrolno prijemni organ kod remontera
Organizac. posl. za rev. posl. putničke kontrole i
buking 2,65
8. 6080
6081
6082
6083
6084
6085
6086
6087
6088
6089
6090
6091
6092
Šef pruţne deonice II grupe i šef deonice za
mašinsko regulisanje i rešetanje koloseka
Šef deonice II grupe u ETP-u
Stariji dispečer u odeljenju Beograd
Kontrolor u ZOVS-u
Glavni dispečer u ETP-u ili ZOVS-u
Pomoćnik šefa OJ II grupe
SS za isleĎenje vanrednih dogaĎaja
Koordinator na TK
Šef pokretne radionice
Šef dispečerske sluţbe CDU
Glavni dispečer u centralom odeljenju
Šef odeljenja
Pomoćnik šefa stanice III grupe 2,70
44
6093 Šef TKP-a u stanici III grupe
9. 6100 Vodeći organizator, projektant ili glavni operater 2,75
10. 6110
6111
Inţenjer za odrţavanje
Šef stanice IV grupe 2,80
11. 6120
6121
6122
6123
VoĎa grupe za donji ili gornji stroj
Viši savetnik
Šef OJ ugostiteljstva
Rukovalac dela plana odbrane 2,85
12. 6130
6131
6132
6133
6134
6135
6136
Konstruktor reda voţnje
Šef pruţne deonice I grupe ili šef deonice za
mašinsko regulisanje ili rešetanje koloseka
Šef deonice I grupe u ETP-u
Pomoćnik šefa stanice II grupe
Šef TKP-a u stanici II grupe
Tehnički sekretar generalnog direktora
Šef kolskog ureda II grupe 2,90
13. 6140
6141
6142
6143
6144
6145
Šef odseka ili voĎa grupe za odrţavanje voznih
sredstava
Šef sluţbe
Šef pomoćnog voza
Operativni pomoćnik šefa stanice I grupe
Šef stanice III grupe
Pomoćnik šefa OJ I grupe 2,95
14. 6150 Kontrolor u unutrašnjoj kontroli 3,00
15. 6160 Šef OJ III grupe 3,05
16. 6170 Saobraćajni kontrolor 3,10
17. 6180
6181
Šef stanice II grupe
Pomoćnik šefa sekcije III grupe 3,15
18. 6190 Šef OJ II grupe 3,20
GRUPA VII
1. 7001
7002
7003
Šef kolskog ureda II grupe
Sekretar stanice
Novinar dopisnik ili novinar 3,20
2. 7010
7011
Sekretar sekcije III grupe
Prevodilac, inokorespodent 3,24
3. 7020
7021
7022
7023
SSS za tehničke, komercijalne, ekonomske,
pravne, kadrovske poslove ili kripto zaštitu
Pomoćnik šefa stanici II grupe
Šef TKP-a u stanice II grupe
Pomoćnik šefa OJ II grupe 3,28
45
4. 7030
7031
SSS za tehničke poslove u sektorima
eksploatacije, investicija, razvoja i tehnologije
Sekretar sekcije II grupe 3,30
5. 7040
7041
7042
7043
7044
7045
Samostalni programer ili organizator
Urednik rubrike, tehn. urednik lista, lektor-
redaktor
Kontrolor unutrašnje kontrole
Šef odseka
Inţenjer za odrţavanje u radionici
Šef OJ III grupe
3,37
6. 7050
7051
7052
Vodeći projektant, vodeći ekonomista, vodeći
pravnik, vodeći prav., konst., organiz., ili prevo.
inokorespodent
Pomoćnik šefa OJ I grupe
Šef OJ za turizam i ugostiteljstvo 3,45
7. 7060 Vodeći inţenjer u sektoru eksploatacije 3,54
8. 7070 Sekretar sekcije I grupe 3,58
9. 7080
7081
Šef stanice III grupe
Šef centralnog servisa ili laboratorije 3,62
10. 7090
7091
7092
Savetnik i organizator
Vodeći organizator, vodeći inţenjer ili samostalni
organizator
Šef tehničke sluţbe III grupe 3,67
11. 7100 Šef tehničke sluţbe II grupe 3,71
12. 7101
7102
7103
7104
7105
7106
7107
Šef kolskog ureda I grupe
Šef KPO
Rukovalac plana odbrane preduzeća
Urednik lista "Pruga" ili urednik "Sluţbenog
glasnika"
Šef sluţbe
Glavni organizator ili glavni inţenjer
Šef tehničke sluţbe I grupe 3,75
13. 7110
7111
7112
7113
7114
7115
7116
Viši savetnik ili koordinator u sektoru ili sekciji
Šef OJ II grupe
Pomoćnik šefa stanice I grupe
Šef TKP-a u stanici I grupe
Šef stanice II grupe
Pomoćnik šefa operativnog odeljenja
Pomoćnik šefa sekcije III grupe 3,83
14. 7120 Vodeći projektant, programer ili sistem programer
u IS 3,86
15. 7130
7131
Zamenik šefa stanice I grupe
Glavni organizator tehničkog sistema u ETP-u i
sali sistema 3,93
16. 7140 Šef operativnog odeljenja-ostali 3,98
17. 7150
7151
Pomoćnik šefa sekcije II grupe
Rukovodilac centralnog servisa za ind. elek. i DU 4,04
46
18. 7160
7161
7162
7163
7164
7165
Šef stanice I grupe
Šef OJ I grupe
Šef operativnog odeljenja Beograd, Novi Sad, Niš
i Subotica
Šef odeljenja
Šef kabineta
Šef centralnog operativnog odeljenja 4,23
19. 7170 Glavni projektant, glavni programer, glavni
sistem programer i glavni organizator u IS 4,28
20. 7180
7181
Rukovodilac projekta u IS
Pomoćnik šefa sekcije I grupe 4,32
21. 7190
7191
7192
Glavni kontrolor
Šef stanice Beograd
Zamenik šefa sekcije I grupe 4,49
22. 7201
7202
Viši savetnik u preduzeću
Šef NIC-a, glavni i odgovorni urednik "Pruge" 4,67
Prilog 2.
TABELARNI PREGLED
LIČNIH ZAŠTITNIH SREDSTAVA I OPREME
I. SEKTOR ZA SAOBRAĆAJNO-TRANSPORTNE POSLOVE
Red.
br.
Naziv poslova Naziv sredstava
lične zaštite
Rok
trajanja
1 2 3 4
1. Avizer kišni mantil sa
uloškom
5 godina
zašt. kombinezon
zaštitne plitke
cipele
zašt. zimske
rukavice od drila
3
godine
1
godina
2 godine
2. Arhivar zaštitni radni mantil 2 godine
3.
SS za marketing i komercijalizac.
kišni mantil sa
uloškom 5 godina
4. Vozni manipulant zaštitno odelo sa
kapom
zaštitno zimsko
odelo
zaštitne rukavice -
koţne
kišna kabanica
2
godine
2
godine
1
godina
4 godine
5. VozovoĎa zaštitne duboke
cipele
1
godina
47
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne plitke
cipele
1
godina
1 godina
6. Garderober prtljaţar zaštitni radni mantil 1 godina
7. Pruţni manevrista
Za pruge sa tunelom
zaštitno odelo
zašt. odelo zimsko
sa uloškom bunda
kratka od drila
zaštitno kišno odelo
PVC
zaštitne duboke
cipele post.krznom
zaštitne plitke
cipele
zaštitne rukavice od
drila zaštitne
rukavice koţne
respirator
1
godina
2
godine
5
godina
2
godine
2
godine
1
godina
2
godine
3
meseca
8. Kontrolor za negu ţelezničkih i DDD kola kišni mantil sa
uloškom
5 godina
9. Kolski otpravnik kišna kabanica
zaštitni radni
mantil
zaštitno zimsko
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
4
godine
2
godine
2
godine
2
godine
1 godina
10. Kolski otpr. - ţena zimski komplet od
trevire
2 godine
i 6
meseci
11 . Odrţavanje tovarnog pribora zaštitno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
kišna kabanica
zaštitne cipele
duboke zimske
zaštitne rukavice
kišne
1
godina
3
godine
4
godine
2
godine
1 godina
12. Magacioner i magacioner glavni, linijski i
carinski
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitno zimsko
odelo
bunda od drila
18
meseci
2
godine
5
48
zašt. duboke cipele
sa ojač. kapnom
zaštitne plitke
cipele
godina
2
godine
1 godina
13. Magacioner ţena zaštitni radni
mantil
zaštitno zimsko
odelo
bunda od drila
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
1
godina
2
godine
6
godina
2
godine
1 godina
14. Manevrista zaštitno narandţasto
rad.odelo
zašt. zim. odelo sa
kapom. naran.
kišno odelo naran.
nepromočivo PVC
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
zaštitne zimske
rukavice grudnjak
bez rukava
zaštitne koţne
rukavice
zašt. signal. prsluk
sa fluor trakom
zaštitni šlem
1
godina
2 godine
2
godine
1
godina
1
godina
1
godina
3
godine
2
meseca
3
godine
5 godina
15. Rukovalac manevre zašt. narandţ. odelo
sa kapom zašt. zim.
odelo sa uloš.
narandţ.
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
grudnjak bez
rukava
koţne rukavice
zaštitne rukavice
zimske
kiš. odelo narandţ.
nepromočivo zašt.
2
godine
2
godine
1
godina
1
godina
3
godine
3
meseca
1
godina
49
signal. prsluk sa
fluor trakom
2
godine
3 godine
16. Nadzorni radnik transportno-komerc. poslova kišni mantil sa
uloškom
5 godina
17. Kontrol. za potraţno reklam. carin. posl. kišni mantil sa
uloškom
5 godina
18. Radnik za pregled garn. i rez. mesta zaštitno odelo sa
kapom
kišni mantil sa
uloškom
zaštitne duboke
cipele
2
godine
5
godina
2 godine
19.
Popisni vozovoĎa
zaštitno odelo sa
kapom
zaštit. odelo zimsko
od polukangarna
bunda od drila
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
2 godine
2
godine
6
godina
2
godine
2
godine
2 godine
20. Poslovi čišćenja i ambulant. čišć. kola zaštitni
kombinezon
patike "borosane"
povezača za glavu
zaštitne rukavice
gumene tanke
2
godine
2
godine
8 meseci
6 meseci
21. Čistač skretnice zaštitno narandţasto
radno odelo
grudnjak sa
rukavima
zaštit. zimsko odelo
sa uloškom
zaštit. kišno odelo
zaštitne duboke
cipele sa kapnom
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne rukavice od
grila zaštitne plitke
cipele gumene
zaštit. čizme sa
krznom
1
godina
5
godina
3
godine
3
godine
2
godine
3
meseca
2
godine
2
godine
50
2 godine
22. Čišćenje perona i koloseka - ţena zaštitne gumene
rukavice zaštitni
radni mantil
patike "borosane"
povezača za glavu
grudnjak sa
rukavima
zaštitne gumene
čizme
6 meseci
1
godina
6 meseci
1
godina
5
godina
2 godine
za muškarce zaštitno odelo sa
kapom
zimske duboke
cipele
grudnjak sa
rukavima
kišna kabanica
zaštitne gumene
čizme sa krznom
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
2
godine
5
godina
5
godina
2
godine
6 meseci
23. Popisivač kola i popisiv. kola tablar zaštit. narandţ. rad.
odelo sa kapom
kišni mantil sa
uloškom
zaštitne duboke
cipele
zaštitno zimsko
odelo sa uloškom
zaštitne gumene
čizme (ako radi sa
vodom)
1
godina
5
godina
2
godine
2 godine
2 godine
24. Potraţno-reklamacioni poslovi kišni mantil sa
uloškom
zaštitni radni mantil
5
godina
2 godine
25. PoslovoĎa magacina zaštitno odelo sa
kapom
zaštitno zimsko
odelo
2
godine
2 godine
26. Radnik na informacijama radno odelo (kostim
za ţene) teget boje -
kamgarn
košulja dugih i
kratkih rukava
kravata i pantljika
2 godine
i 6
meseci 1
godina
1 godina
51
27. Skretničar-nadz.skretnica zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne cipele
plitke
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne cipele
duboke
zaštitno odelo
zimsko sa uloškom
kišna kabanica
2
godine
2
godine
6 meseci
1
godina
2
godine
5 godina
28. Robni blagajnik radno odelo (kostim
za ţene) od
kamgarna teget boje
2 godine
i 6
meseci
29. Putnički blagajnik
putnički blagajnik na meĎunar. blagajni i
stanični blagajnik
radno odelo (kostim
za ţene) od
kamgarna teget
boje
košulja dugih i
kratkih rukava
kravata i pantljika
2 godine
i 6
meseci 1
godina
1 godina
30. Tranziter zaštitni radni
mantil
zaštitno zimsko
odelo sa kapom
zaštitne duboke
cipele
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
2
godine
2
godine
5 godina
31. Kontrolor za komerc. transportno-kolske
poslove saobraćajne i transport. kontr.
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
32. Telegrafista, telegraf. nadzornik, telegraf. na
omnibusu i ţurnalista
zaštitna bluza od
trevire (ţene)
zaštitni radni mantil
(diolen)
1
godina
1 godina
33. Blagajnik-kalkul. u ŢAS-u zaštitni radni mantil 2 godine
34.
35.
Čistač-perač kola u ŢAS-u zaštitno odelo sa
kapom
zaštitno gumeno
odelo
grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
6 meseci
2
godine
5
godina
2 godine
52
gumene čizme
PoslovoĎa u ŢAS-u zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
2 godine
36. Dispečer ŢAS-a zaštitni radni
mantil
kišna kabanica
2
godine
5 godina
37. Transportni radnik magacinski radnik zaštitno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
zimsko odelo sa
uloškom
kišna kabanica
zašt. duboke cipele
sa ojač. kapnom
zaštitne plitke
cipele
zaštitne rukavice
koţne
1
godina
2
godine
3
godine
5
godina
2 godine
18
meseci
3
meseca
38. Šef organizacije prevoza vozilima ŢAS-a,
utovar i istovar vozila ŢAS-a
zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
5 godina
39. Operator na lokal. postavnici zaštitni radni
mantil
zaštitno zimsko
odelo
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
2
godine
1 godina
40. Zaposleni na popravci paleta zaštitno radno
odelo
grudnjak bez
rukava
zaštitne rukavice
koţne
zaštitne cipele
plitke
1
godina
5
godina
1
godina
1 godina
41. O. vozova, šef st. koji deţura i operat. pom.
šefa stanice
zaštitne plitke
cipele
zaštitne duboke
cipele
1
godina
1 godina
42 Stariji saobr. i kolski dispečer
zaštitni radni mantil
1 godina
II. SEKTOR ZA POSLOVE VUĈE VOZOVA I TKP
53
1. Spoljni nadzornik lokomotive zaštitni radni
mantil
zaštitno zimsko
odelo polukamgarn
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
kišna kabanica
2
godine
2
godine
2
godine
1
godina
4 godine
2. PoslovoĎa pom.voza,
rukov. pruţ. dizal.
rukov. hidraul. oprem., zavarivanje i sečenje
na pom. vozu,
el.-mehan. u pom. vozu,
zaš. zim. odelo sa
uloškom
narandţasto
zaš. radno odelo sa
kapom naradţasto
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitni šlem
3
godine
1
godina
4
godine
1
godina
6 meseci
loţač kotla na parn. zaštitna kecelja sa
fluor trakom
2 godine
dizalici, pom. posl. u pomoćnom vozu za
varioce na pom.vozu
zaštitna koţna
kecelja
zaštitna koţna
kamašna
zaštitne naočari za
varioce
za elekt.mehaničara na pomoćnom vozu
elektroizolacione
rukavice
zaštitne gumene
čizme
prostirka izolaciona
gumena
3. MašinovoĎa dizel-vuče, elektrovuče,
pomoćnik mašinovoĎe dizel-vuče, pomoćnik
mašinovoĎe elektrovuče
zaštitni radni
mantil
zaštgitne plitke
cipele
zaštltne koţne
rukavice
zaštitne naočare
2
godine
2
godine
1 godina
4. Rukovalac automatskom peskarom (ako radi
na utovaru i istovaru rastresitih materijala u
prahu)
zaštitno radno odelo
sa kapom
grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice respirator
1
godina
3
godine
2
godine
1 godina
54
zaštitne naočare
5. Pomoćn. m.v. par vuče (loţač parnog kotla) zaštitno radno
odelo
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne plitke
cipele
grudnjak bez
rukava
1
godina
6 meseci
1
godina
3 godine
6. Maš. za manev. dizel v.v. zaštitni radni
mantil
grudnjak bez
rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne rukavice
zaštitne naočare
2
godine
3
godine
1
godina
6 meseci
7. Manipulacija sa opremom, prib. i alatom za
v.v.
zaštitni radni
mantil
zaštitne rukavice
koţne
2
godine
1 godina
8. MašinovoĎa na manevri u krugu depoa zaštitni radni
mantil
grudnjak bez
rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
2
godine
3
godine
1
godina
6 meseci
9. Unutr. nadz. lok. zašt. radni mantil 2 godine
10. Maš. dispečer zašt. radni mantil 2 godine
11. Putujući maš. kont. zašt. radni mantil
cipele plitke
2
godine
2 godine
12. Rukovalac okretn. zaštitno radno odelo
sa kapom zaštitno
zimsko odelo sa
uloškom zaštitne
duboke cipele
2
godine
3
godine
2 godine
13. Skidanje brz. traka zaštitno radno
odelo
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
2
godine
4
godine
2 godine
55
14. Namirivanje vučnih vozila peskom zaštitno radno odelo
sa kapom zaštitno
zimsko odelo sa
uloš. kišna
kabanica
zaštitne duboke
cipele
respirator
zaštitne naočare
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
3
godine
4
godine
2 godine
6 meseci
15. Namirivanje vučnih vozila tečnim gorivom,
uljem i mazivom
zaštitno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
zašt. rukavice
otporne na ulje
1
godina
3
godine
4
godine
2
godine
1 godina
16. Rukovanje energetskim kolima zaštitno radno
odelo
zaštitne duboke
cipele
grudnjak bez
rukava
kišna kabanica
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
2
godine
3
godine
4
godine
1 godina
17. Pranje i čišćenje upravlj. vuč. vozila zaštitno radno
odelo
kišna kabanica
grudnjak bez
rukava
zaštitne duboke
cipele
1
godina
4
godine
3
godine
2 godine
18. Rukovalac grajfer dizalicom zaštitno radno odelo
sa kapom zaštitne
duboke cipele
grudnjak sa
rukavima
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
2
godine
3
godine
8 meseci
19. Rukov. pom.voza tehn. organ na pom. vozu zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
3 godine
5 godina
20. Čuvanje i odrţ. higijene u konač. pranje i
pegl. post.
zaštitni radni
mantil
borosane
1
godina
6 meseci
56
povezača za glavu
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
gumene čizme
1
godina
6 meseci
2 godine
21.
22.
Termotehničar
VoĎa grupe pom. od.
zaštitni radni
mantil
zaštitni radni mantil
2
godine
2 godine
23. Glav. inţ. za defektaţu i ekspertizu zaštitni radni mantil 2 godine
24. Skretničar u vuči zaštitno odelo sa
kapom
2 godine
zašt. zimsko odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
kišni mantil sa
uloškom
zaštitne plitke
cipele
2
godine
2
godine
6 meseci
5
godina
2 godine
Poslovi i radni zadaci u TKP
1. Kolski dispečer zaštitni radni
mantil
kišna kabanica
2
godine
4 godine
2. Nadzornik pregl. kola zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele
zaštitne duboke
cipele
2
godine
2
godine
2 godine
3. Pregledač kola zaštitni radni
mantil
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
2
godine
1
godina
1 godina
4. Bravar-mehaničar na odrţav. vučenih vozila
bez otkvačiv. i sa otkačivanjem
zaštitno radno odelo
sa kapom kišna
kabanica
zaštitne duboke
cipele
zaštitno zimsko
odelo sa uloškom
zaštitne koţne
rukavice
8 meseci
4
godine
2
godine
3
godine
6 meseci
- ako radi na brusu ili brusilici zaštitne naočare
5. PK radnik na zameni parnih poluspojki i
namirivanju putničkih kola vodom
zaštitno radno
odelo
zaštitno zimsko
8 meseci
3
godine
57
odelo sa uloškom
zaštitne koţne
rukavice
6 meseci
6. Članovi komisije za isleĎivanje vanrednih
dogaĎaja (ukoliko ne poseduju sluţbenu ili
zaštitnu odeću po drugom osnovu)
zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
5 godina
7. PoslovoĎa na odrţ. vučenih vozila zaštitno radno
odelo
zaštitne duboke
cipele
2
godine
2 godine
8. Putujući kontrolor zaštitni radni mantil 2 godine
9. KPO-ako radi na otvorenom prostoru zaštitno radno
odelo
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
2
godine
4
godine
2
godine
6 meseci
10. Izrada i opravka vazduš. poluspojki i PK
radnik na odrţ. vučenih sred.
zaštitno radno
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
1
godina
1
godina
6 meseci
3 godine
III SEKTOR ZA GRAĐEVINSKE POSLOVE
1. Armirač-betonac zaštitno radno odelo
sa kapom zašt.
duboke cipele sa
čel.kapom
grudnjak sa
rukavima
zaštitne rukavice od
koţe zaštitni pojas
za krsta
8 meseci
2
godine
3
godine
3
meseca
2 godine
2. Bravar i kovač na oprav. skretn. i poslovoĎa,
ako obavljaju posl. bravara i kovača na opravci
skretnica
zaštitno narandţ.
radno odelo sa
kapom
zaštitno zimsko
odelo
grudnjak bez
rukava
zaštitna ruska kapa
zašt. kišna
kabanica
zašt. dub. cipele sa
čel.kap.
8 meseci
2
godine
4
godine
2
godine
4
godine
2
godine
58
zaštitne plitke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare
varilačke zaštitna
maska za varioce
zaštitna kecelja -
koţna
zaštitni pojas za
krsta
1
godina
3
meseca
3. Vodoinstalater u zgradi zašt. radno odelo sa
kapom
zašt. kratke gumene
čizme zaštitne
gumene rukavice
1
godina
1
godina
1 godina
4. Varilac na alumino-termičkom zavarivanju
i lepljenju izolovanih sastava šina i poslovoĎa
zaštitno narandţasto
radno odelo sa
kapom 8 meseci
(ako radi) i pos. varioca zaštitno zimsko
odelo
zašt. bunda od drila
zašt. kišna
kabanica
zašt. dub. cipele sa
čel. kap. zašt. plitke
cipele
zašt. pojas za krsta
zašt. rukavice od
drila
zašt. koţne
rukavice
zašt. koţna kecelja
zašt. varilačke
naočari
2
godine
5
godina
4
godine
2
godine
1
godina
2
godine
2
godine
6 meseci
6 meseci
6 meseci
5. Vozač teške motorne drezine-putničke zašt. radno odelo sa
kapom zašt. bunda
od drila
zašt. rukavice
koţne
zašt. prostirka
zašt. plitke cipele
1
godina
6
godina
1
godina
1
godina
2 godine
6. GraĎevinski poslovoĎa zašt. radno odelo
kišna kabanica
zašt. bunda od drila
zašt. duboke cipele
1
godina
4
godine
59
6
godina
2 godine
7. Kase-bravar zašt. radni mantil 1 godina
8. Limar zašt. radno odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
zašt. dub. cipele sa
čel. kap. zašt. koţne
rukavice
gumene patike
8 meseci
3
godine
2
godine
6 meseci
1 godina
9. Mehaničar na odrţav. mašine za pruţ. rad. zašt. kombinezon iz
dva dela grudnjak
bez rukava
kišni mantil
zašt. dub. cipele sa
čel. kap. pojas za
krsta
zašt. zimsko odelo
sa uloškom zaštitne
koţne rukavice
8 meseci
3
godine
4
godine
2
godine
2
godine
2
godine
6 meseci
10. Miner-palilac mina zaštitno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
kišna kabanica
zašt. dub. cipele sa
čel. kap. zaštitne
koţne rukavice
zaštitni opasač sa
priborom zaštitni
šlem
8 meseci
3
godine
4
godine
2
godine
6 meseci
11. PoslovoĎa na odrţ. vučnih i vučenih voz. zaštitni radni mantil 1 godina
12. PoslovoĎa molera zaštitni radni mantil 1 godina
13. PoslovoĎa limara zaštitni radni mantil 1 godina
14. PoslovoĎa za opravku skretnica i ekipe na
zavarivanju šina
zaštitno radno
odelo
zaštitno zimsko
odelo
zaštitna bunda od
drila
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
ciiele
zaštitne koţne
rukavice
2
godine
2
godine
6
godina
2
godine
2
godine
1 godina
60
15. Pruţni poslovoĎa i poslovoĎa na mašins.
regulisanju koloseka
zaštitno zimsko
odelo
zaštitna bunda od
drila
kišni mantil
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
zaštitne rukavice od
drila zaštitno radno
odelo
2
godine
6
godina
4
godine
2
godine
1
godina
2
godine
2 godine
16. PoslovoĎa na hemijskom uništavanju
vegetacije
zaštitno radno odelo
(pilot) zaštitno zim.
odelo sa kapom
zaštitne gumene
rukavice
kišna kabanica
zaštitne gumene
čizme
respirator
1
godina
1
godina
1
godina
4
godine
2 godine
17. PoslovoĎa na odrţavanju mašina za mašinsko
regulisanje koloseka
zašt. kombinezon iz
dva dela grudnjak
sa rukavima
zaštitne cipele
duboke
zaštitne cipele
plitke
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
3
godine
2
godine
2
godine
6 meseci
18. Radnik na odrţavanju (pruţni radnik), kosinski
radnik, radnik na konzervaciji kolosečnog
pribora, radnik na sanaciji gornjeg i donjeg
stroja i rukov. sitnom pruţnom mehanizacijom
zaš. narandţ. odelo
sa kapom zašt.
zimsko odelo
narandţ. zaštitna
zimska kapa
zašt. bunda kratka
od drila
kišna kabanica
zašt. dub. cipele sa
čel kap. zaštitne
plitke cipele
zašt. rukavice od
drila
zašt. torba od
neprom. mater.
zaštitni pojas za
krsta
zašt. koţne
rukavice
1
godina
2
godine
3
godine
4
godine
2
godine
1
godina
1
godina
1
godina
3
godine
2
61
zaštitne bezbojne
naočare
godine
3
meseca
19. Radnik na hemijskom uništavanju vegetacije -
ako te poslove obavlja pruţni radnik
zaštitno gumirano
odelo
zaštitne gumene
čizme
zaštitne bezbojne
naočare zaštitne
gumene rukavice
respirator
2
godine
2 godine
6 meseci
20. Radnik na opravci mostova i vaga i poslovoĎa
koji radi na istim posl.
zašt. narandţ. odelo
sa kapom grudnjak
sa rukavima
kišna kabanica
zaštitne plitke
cipele
zašt. gumene
patike
zašt. zimsko odelo
narandţ. zaštitne
koţne rukavice
zaštitne rukavice od
drila
zaštitni šlem
zaštitni pojas sa
priborom za
vezivanje
zaštitni pojas za
krsta
zaštitna kapa
respirator
zaštitne naočare
8 meseci
3
godine
4
godine
1
godina
2
godine
3
godine
6 meseci
2 godine
2
godine
2 godine
21. Rukovalac mašinama za pruţne radove
pomoćnih i rukovalac mašinama za snimanje
geometrijskog stanja pruge mernih kola
zašt. narandţ. radno
odelo
zašt. zimsko odelo
narandţ.
8 meseci
3 godine
grudnjak bez
rukava
kišna kabanica
zaštitna kapa
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
štitnik za uši protiv
3
godine
4
godine
2
godine
2
godine
1 godina
62
buke
zaštitne koţne
rukavice
6 meseci
22. Rukovalac graĎevinskim mašinama zašt. narandţ. odelo
sa kapom grudnjak
bez rukava
kišna kabanica
zaštitne koţne
rukavice
zaštitno zimsko
odelo sa štepanim
uloškom narandţ.
zaštitne duboke
cipele
1
godina
3
godine
4
godine
6 meseci
3
godine
2 godine
23. Rukovalac rez. del. i opreme zaštitni radni mantil 1 godina
24. Parketar zaštitno radno odelo
sa kapom zaštitne
koţne rukavice
8 meseci
6 meseci
25. SSS i SS za donji i gornji stroj i inţenjer na
odrţavanju
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
26. SSS i SS za zgrade, SS za industrijske
koloseke, SS na odrţavanju mašina za
mehaničku regulaciju kola i ostalu mehanizac.,
i SS za norme i normativ. poslove
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
27. SS za zaštitu od bujica, snego-zaštitu i uništav.
vegetacije
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
28. SS za odrţ. vuč. i vuč. sred. kišni mantil sa
uloškom
5 godina
29. Saradnik za odrţav. pruţ. graĎ. mehanizacije kišni mantil sa
uloškom
5 godina
30. SS za vanred. dogaĎ. kišni mantil sa
uloškom
5 godina
31. Tesar zaštit. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
grudnjak bez
rukava
kišna kabanica
zašt. koţne
rukavice
zaišitni pojas za
krsta
zaštitne naočare
8 meseci
2
godine
3
godine
4
godine
6 meseci
2 godine
32. Čuvar pruge-ophodar zaštitne polučizme
zaštitna bunda od
drila
zaštitne rukavice od
drila zaštitne koţne
rukavice
1
godina
6
godina
2
godine
63
zaštitne plitke
cipele
6 meseci
2 godine
33. Čuvar kosina zaštitna bunda od
drila
zaštitne polučizme
zaštitne plitke
cipele
zaštitne rukavice od
drila zaštitne koţne
rukavice
kišna kabanica
6
godina
1
godina
1
godina
2
godine
6 meseci
4 godine
34. Čuvar prelaza zaštitni radni
mantil
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
2
godine
1 godina
35. Šef pruţ.deon.zam.i pom. kišni mantil sa
uloškom
zaištitne plitke
cipele
5
godina
2 godine
36. Šef deonice za mehaniz. odrţav. pruge, pomoć.
i zam.
zaštitni radni
mantil
zašt. duboke cipele
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
2
godine
5 godina
37. Šef deo. za zanat. rad. i zam. kišni mantil sa
uloškom
5 godina
38. Šef deonice za sanaciju objekta i pomoćnik zaštitno odelo
kišni mantil sa
uloškom
zaštitni šlem
2
godine
5 godina
39. Šef i pomoćnik šefa deonice za mostove i vage zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
zaštitne gumene
patike
2
godine
5
godina
1 godina
40. Šef deonice za odrţavanje gornjeg i donjeg
stroja
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
41. Šef i pomoć. šefa gradil. kišni mantil sa
uloškom
5 godina
42. Šef i pom. šefa za odr. zgr. kišni mantil sa
uloškom
5 godina
43. Saradnik za teh. dokum. zaštitni radni mantil 1 godina
44. Čuvar-domar u rad. vozu i čuvar u deonici (ako
nije u sluţbi obezb.)
zaštitno radno odelo
sa kapom zaštitno
zimsko odelo
1
godina
2
64
zaštitne duboke
cipele
zašt. bunda od drila
godine
2
godine
6 godina
45. Vodeći inţ. za zgrade i voĎa grupe za odrţ.
zgrade
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
46. Šef i pomoćnik šefa zanatsko-graĎ. radion. kišni mantil sa
uloškom
2 godine
IV. SEKTOR ZA ELEKTROTEHNIĈKE POSLOVE
1. Šef TOJ-a (KM,SS,TT i EEP) struč. sarad. u
TOJ-u tehn. deon. (za rad na pruzi)
zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele za rad na
pruzi
kišni mantil sa
uloškom
2 godine
2
godine
2 godine
2. Poslovi na investic. i redovnom odrţ. u deon.,
radionicama-KM
zaštitno odelo -
pilot
zašt. odelo sa uloš. i
kapom zašt. kišno
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitni opasač
zašt. šlem sa
potkapom
1
godina
3
godine
3
godine
2
godine
2
godine
3
godine
2
godine
3 godine
- SS zaštitno radno
odelo-pilot
1 godina
zaštitno zim. odelo
sa uloš. zaštitno
kišno odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitni opasač
zaštitna maska
3
godine
3
godine
2
godine
1 godina
- EEP, DU i EVP (BEEP) zaštitne koţne
rukavice
6 meseci
zaštitno radno
odelo-pilot zaštitno
kišno odelo
zaštitne duboke
cipele
1
godina
3 godine
2godine
-TT zaštitni mantil sa 5 godina
65
uloškom
zaštitne koţne
rukavice
zaštitno odelo-pilot
zašt. zimsko odelo
sa uloškom zašt.
kišno odelo
zaštitne duboke
cipele
6 meseci
1
godina
3
godine
3
godine
2 godine
- u laboratoriji zaštitno odelo-pilot 1 godina
- poslovi na odrţ. kabl. i monteri vazduš. vod. zašt. zimsko odelo
sa kapom zašt.
zimsko odelo sa
uloš. zaštitno kišno
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zašt. šlem sa
potkapom
8 meseci
3
godine
2
godine
2
godine
2
godine
6 meseci
3 godine
3. Poslovi na odrţav. veza dispeč. posl. koordin. i
poslovi deţur. u ŢAT-cent.
zaštitno radno
odelo
zaštitne koţne
papuče
2
godine
2 godine
4 Poslovi na odrţav. i regenerac. akum. bater. zašt. radno odelo sa
kapom zaštitna
kecelja (gumirana)
grudnjak bez
rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
naočare
respirator
8 meseci
3
godine
2
godine
6 meseci
5. Poslovi na autogenom i elektrozavarivanju zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zašt. varilačke
rukavice
grudnjak bez
rukava
zaštitna kecelja
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare
zaštitna maska
8 meseci
1 godina
3
godine
3
meseca
2 godine
66
zaštitne koţne
dokolenice zaštitna
zimska kapa
6. poslovi na red. odrţ. (automeh. i autoelektr.) zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare
8 meseci
2
godine
6 meseci
- ako se radi na otvorenom zašt. hemijsko
odelo sa uloš.
grudnjak bez
rukava
3
godine
3 godine
- za vozača dizal. viljuškara zaštitni šlem
7. Zidarski poslovi zaš. odelo sa
kapom
zašt. grudnjak sa
rukavima
zašt. dub. cipele sa
čel. kap. zaštitne
rukavice
zaštitne naočare
zaštitni šlem
8 meseci
3
godine
2
godine
3
meseca
8. Poslovi na odrţav. grejanja i ventilacije zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne gumene
čizme
8 meseci
2
godine
6 meseci
2 godine
9. Poslovi maš. obrade metala (metalostrugar-
bravar)
zaš. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne naočare
zaštitne rukavice
8 meseci
2 godine
6 meseci
grudnjak sa
rukavima
3 godine
10. Poslovi časovničara zaštitni radni mantil 1 godina
11. Poslovi na umnoţavanju materijala zaštitno radno
odelo
zaštitne gumene
rukavice
1
godina
6 meseci
12. Stolarski poslovi zašt. radno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
8 meseci
3
godine
2
67
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare
godine
6 meseci
13. Molersko-farb. posl. zašt. radno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
zaštitne rukavice
zaštitne naočari
respirator
8 meseci
3
godine
2
godine
6 meseci
14. Kurirski posl., arhivar zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
2
godine
5 godina
15. Elektrotehničar na odrţ. eskalatora i sistema
klima ureĎaja
zaštitno odelo sa
kapom
zašt. zimsko odelo
sa uloškom zaštitne
plitke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare
zaštitni šlem
zaštitni opasač
2
godine
3
godine
2
godine
6 meseci
V. SEKTOR ZA ORŢAVANJE VOZNIH SREDSTAVA
1. Šef tehničke sluţbe, procesna kontrola na
odrţav. voz. sredstava
zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
5 godina
2. Kontrola i unapreĎenje tehnike zavarivanja zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele
grudnjak sa
rukavima
18
meseci
2
godine
3 godine
3. Šef jedinice KEO-KEG dispečer na odrţavanju
voznih sredstava
zaštitni radni
mantil
zašt. kišni mantil sa
uloš. zaštitne plitke
cipele
2
godine
6
godina
2 godine
4. Defetoskopska merenja i ispitivanja
ultrazvukom, tehničar na odrţavanju i kontroli
dimenzija voznih sredstava ako radi na
otvorenom
zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele otporne na
ulje
18
meseci
18
meseci
68
kišna kabanica 5 godina
5. Električar na odrţavanju voznih sredstava zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele otporne na
ulje
18
meseci
1 godina
6. Hemijski tehničar zaštitni beli mantil
borosane
zašt. gumene
rukavice
18
meseci
1
godina
3
meseca
7. Procesna kontrola na odrţavanju voznih sred. zaštitni radni
mantil
zaštitne cipele
grudnjak sa
rukavima
2
godine
1
godina
5 godina
8. PoslovoĎa na odrţavanju voznih sredstava
poslovoĎa u pomoć. odeljenju u radionici
zaštitno radno
odelo
zaštitne plitke
cipele
zaštitne plitke
cipele
1
godina
1 godina
1 godina
9. Glavni mehaničar i elektromehaničar na
odrţav. voznih sredstava, ureĎaja i sklopova
PartivoĎa za stolarske, tapetarske i farbarske
poslove na odrţavanju voznih sredstava
ako radi na otv. prostoru
ako radi sa el. strujom
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
grudnjak sa
rukavima
zaštitne koţne
rukavice
kišna kabanica
zaštit. el. cipele
zaštitne rukavice
10
meseci
1
godina
3 godine
5
godina
2 godine
10. Alatničar zaštitno radno
odelo
zaštitne plitke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
1
godina
1
godina
6 meseci
3 godine
69
11. Elektromehaničar na odrţavanju vozn. sred.
ako radi na otvorenom
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
grudnjak sa
rukavima
zašt. gumene
rukavice
zaštitna kišna
kabanica
1
godina
1
godina
3 godine
4 godine
zaštitno zim.odelo
sa uloš. zaštitne
kišne rukavice
3
godine
6 meseci
12. Precizni mehaničar na odrţavanju brzinometra
i ureĎaj na vučnim sredst., elektromehaničar na
odrţavanju auto-stop ureĎaja na vučnim vozil.
zaštitni mantil-
radni
zaštitne plitke
cipele
zašt. grudnjak sa
rukavima
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
1
godina
3 godine
6 meseci
13. Zavarivač na voznim sredstvima
- ako radi na otvorenom
zaštitni grudnjak
bez rukava zaštitno
radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitna koţna
kecelja
zaštitne koţne
dokolenice zaštitne
koţne rukavice
zaštitne naočare u
boji
zaštitna maska
zaštitne varilačke
rukavice
kišna kabanica
zašt. zimsko odelo
sa uloškom
3
godine
8 meseci
1 godina
3
meseca
4
godine
3 godine
14. Poslovi tapetara na odrţavanju voznih
sredstava
zaštitno odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
10
meseci
3
godine
1 godina
15. Stolar na odrţavanju voznih sredstava zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
grudnjak sa
8 meseci
1
godina
3 godine
70
rukavima
zaštitna kecelja od
cirade zaštitne
naočare
zaštitne rukavice
6 meseci
16. Farbar na voznim sredstvima zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitna gumena
kecelja
zaštitne gumene
rukavice respirator
zaštitne naočare
grudnjak sa
rukavima
6 meseci
1 godina
3
meseca
3 godine
17. Kovač na odrţavanju voznih sredstava
u depou "15. april" - Makiš
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele sa ojačanim
prednjim delom
zaštitna koţna
kecelja
zaštitne koţne
dokolenice zaštitne
koţne rukavice
štitnik za uši
zaštitne naočare
zaštitni grudnjak
bez rukava
6
meseci
1 godina
6 meseci
3 godine
18. Livac na odrţavanju voznih sredstava zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitna koţna
kecelja
8 meseci
1 godina
zaštitne koţne
dokolenice
zaštit. rukavice od
azbesta štitnik za
lice
zaštitne naočare u
boji
19. Metalostrug.-metaloglod. na odrţavanju voz.
sredst. metalostrugar na "Karusel" strugu
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne pancir
rukavice
zašt. šlem sa
plastičnim
štitnikom za lice
zaštitni grudnjak
8 meseci
2 godine
3
godine
5 meseci
71
bez rukava zaštitne
koţne rukavice
20. Metalostrugar na maš. za obradu točkova sa i
bez izvezivanja osovina
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne pancir
rukavice
zaštitni šlem sa
plast. štitnikom za
lice
zaštitni grudnjak
bez rukava zaštitne
koţne rukavice
8 meseci
2 godine
3
godine
6 meseci
21. Limar na odrţavanju voznih sredstava zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
zaštitne gumene
patike
10
meseci
1
godina
3
meseca
3 godine
22. Bravar-mehaničar na odrţavanju stabilnih
ureĎaja i postrojenja bravar-mehaničar na
rukovanju i odrţav. kompres.
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak sa
rukavima
8 meseci
1
godina
6 meseci
3 godine
23. Rukovalac mašinom za spoljno pranje vozila zaštitno rad. odelo
sa kapom štitnik za
lice
zaštitno kišno odelo
(PVC) zaštitne
duboke cipele
zaštitne gumene
čizme
zaštitni grudnjak
bez rukava
8 meseci
1 godina
1
godina
2
godine
3 godine
24. Mehan. na odrţav. dizel motor. sa sistem. vuč.
voz. mehan. na dor. meh. prenos. snaga vuč.
vozila ako radi na otvorenom
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak sa
rukavima
kišna kabanica
6 meseci
1
godina
6 meseci
3
godine
4
godine
72
zašt. zimsko odelo
sa uloš.
3 godine
25. Mehaničar-brav. na odr. kompres. i vazd.
sistema vučnih vozila, mehaničar-bravar na
odr. komprs. i vazd. sist. vučnog vozila na
terenu
zašt. radno odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak sa
rukavima
8 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
26. Bravar-meh. na odrţav. donjeg stroja sanduka
vozn. sredstva na terenu (za PO putn. kola
Bgd.)
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitno kišno odelo
(PVC)
zašt.zim. odelo sa
uloškom
8 meseci
2
godine
3
meseca
3 godine
4 godine
27. Bravar-meh. na odrţ. kočnica i pneumat. inst.
bravar-meh. na odrţ.
zaštitno radno odelo
sa kapom zaštitne
duboke cipele
8 meseci
1 godina
kočnica i pneum. ins. na voz.sredstvima na
terenu
zaštitne koţne
rukavice
6 meseci
ako radi na otvorenom ili u nezagrejanoj hali zašt. zims. odelo sa
uloškom
4 godine
28. Bravar-mehanič. na odrţ gener. pare i ureĎ. za
grej., bravar-mehan. na odrţ. generatora pare i
ureĎaja za grejanje na terenu
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak sa
rukavima
zašt. odelo otpor. na
kiselinu zaštitne
gumene čizme
6 meseci
2
godine
6 meseci
3
godine
2
godine
2 godine
29. Bravar-mehan. za odrţ. hidrauličnih ureĎ. na
voz. sredstv. i LUKAS opreme
zašt.rad.odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
8 meseci
2
godine
6 meseci
30. Bravar na odrţ. parnih lokomotiva
Električar na odrţavanju elektr. opreme na
parnim lokomotivama
zašt. rad. odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne duboke
6 meseci
3
godine
6 meseci
2 godine
73
cipele
31. Bravar-mehaničar na hidrauličnoj presi zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
10
meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
32. Električar na odrţ. KEG električar na terenu
električar na odrţ. KEO električar na odrţ.
KEO na terenu
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
plitke cipele
zaštitne cipele
električ.
zašt. rukavice
električ.
grudnjak bez
rukava
10
meseci
2 godine
3 godine
33. Električar na odrţav. ureĎaja TS zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zašt. električarske
cipele
zaštitne rukavice
grudnjak bez
rukava
8 meseci
2 godine
3 godine
34. Električar na odrţav. akumulatora zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
plitke cipele
zaštitne gumene
rukavice grudnjak
bez rukava
zaštitne naočare
bezbojne zaštitna
kecelja
8 meseci
2 godine
3 godine
35. Bravar na odrţ-elektr. kardanskog prenosnika
pogona generatora KO
zašt. rad. odelo s
kapom zaštitne
plitke cipele
grudnjak bez
rukava
8 meseci
2
godine
3 godine
36. Mehaničar na odrţav. dizel motora,
mehan. na odrţ. dizel motora na terenu, mehan.
na odrţ. mehan. prenosnika snage vuč. voz.
ako radi na otvorenom
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
8 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
5 godina
74
kišna kabanica
37. Mehaničar-bravar na odrţ. kompresora i vazd.
sistema vučnih vozila,
mehaničar-bravar na odrţ. kompresora i vazd.
sistema vučnih vozila na terenu
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
8 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
38. Mehaničar-bravar na
odrţ. donjeg stroja i sanduka voznih sredstava
na terenu (osim za TO putničkih kola Beograd)
bravar-mehan. na odrţ. generatora pare i ureĎ.
za grejanje na voznim sredst.
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak sa
rukavima
8 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
39. Elektromehaničar na odrţ. elektro-opreme,
elektromehan. na odrţav. elektro-opreme na
terenu,
električar u turnusu
ako radi na otvorenom
zašt.rad.odelo sa
kapom
zaštitne plitke
cipele
zašt. rukavice
električ.
grudnjak bez
rukava
kišna kabanica
8 meseci
2 godine
3
godine
5 godina
40. Električar na odrţ. KEO električar na terenu
elektr. u turn. na prijemu i otpremi vozila, el.
manje sloţ. ureĎ. KEO i akum-.bat.
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
grudnjak bez
rukava
zašt. rukavice
električ.
10
meseci
2
godine
3 godine
41. Električar u turnusu na prijemu i otpremi voz.
KEG električar na terenu
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zašt. rukavice
električ.
zašt. grudnjak bez
rukava
10
meseci
2 godine
3 godine
42. Električar na odrţav. napojnih ureĎaja TS zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zašt. rukavice
električ.
10
meseci
2 godine
75
43. Zavarivač na voz. sredstv.
zavarivač u turnusu
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitna koţna
kecelja
zaštitne koţne
dokolenice zaštitne
koţne nadlaktice
zaštitna maska
zašt. grudnjak bez
rukava
6 meseci
1 godina
3 godine
44. Livac na odrţ. voz. sreds. zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitna koţna
kecelja
zaštitne dokolenice
zašt. rukavice od
azbesta
štitnik za lice
zaštitne naočare u
boji
grudnjak bez
rukava
8 meseci
1 godina
3 godine
45. Metalostrugar na odrţ. voznih sredstava zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne naočare
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
10
meseci
2 godine
6 meseci
3 godine
46. Bravar u pomoćnom odelj. zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare
grudnjak sa
rukavima
zašt. zim. odelo sa
uloškom
8 meseci
2
godine
6 meseci
3
godine
3 godine
47. Vodoinstal. na odrţav. voznih sredstava zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
8 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
76
48. Manevrista zaštitno kišno
odelo
zašt. grudnjak bez
rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
6 meseci
3
godine
1
godina
3
meseca
49. PK radn. na zameni papuča zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zašt. zim. odelo sa
uloškom
6 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
ako radi na otvorenom kišna kabanica 5 godina
50. PK rad. na odrţ. voznih sredst. izuzev OJ "15.
april" - Makiš i "25. maj" - Zemun.
ako rade na pranju lokom.
zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zašt. grudnjak bez
rukava
zašt. zimsko odelo
sa uloškom zaštitno
odelo-kišno (PVC)
6 meseci
2
godine
6 meseci
3
godine
3
godine
3 godine
51. PK radn. na pranju kotlova zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
grudnjak bez
rukava
zašt. zim. odelo sa
uloškom zaštitne
gumene rukavice
raspirator
6 meseci
2
godine
3
godine
3
godine
3
meseca
52. Mazač kola zašt. rad. odelo sa
kapom
zašt. grudnjak bez
rukava zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zašt. kišno odelo
(PVC)
6 meseci
3
godine
2
godine
6 meseci
3 godine
53. PK radnik na odrţav. ureĎ. i postrojenja KEO zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
1
godina
1
godina
8 meseci
3
77
rukava
zašt. zimsko odelo
sa uloškom zaštitno
kišno odelo (PVC)
zaštitne naočare bez
boje
godine
3
godine
3 godine
54. SSS za odrţ. voz. sreds., poslovi inţenjera u
rad.
zaštitni radni mantil 2 godine
55. Snimanje radova, izrada normativa
ako radi na otvor. prost. vaţi sa OJ za odrţ. TO
put. kola
zaštitni radni
mantil
zaštitna kišna
kabanica
zaštitne plitke
cipele
2
meseca
5 godina
18
meseci
56. Saradnik za tehn. dokum. i obradu podataka,
saradnik za pripremu dokum. za RC operator
na terminal.)
zaštitni mantil 2 godine
57. Snimanje rad., izrada norm. rada i obrada
naloga
zašt. radni mantil 2 godine
58. Monter parnog grejanja zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitne
plitke cipele
zašt. zim. odelo sa
uloškom
1
godina
1
godina
3 godine
VI. SEKTOR ZA NABAVNE I STOVARIŠNE POSLOVE
1. Kontr.-prijemni organ zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
grudnjak sa
rukavima
zaštitne koţne
rukavice
1
godina
5
godina
3
godine
6 meseci
2. Poslov. magacina u stov. zaštitni radni
mantil
zašt. zim. odelo sa
uloškom
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
1
godina
3
godine
5
godina
2 godine
3. Skladištar u magacinu zaštitno radno
odelo
zašt. zim. odelo sa
uloškom zaštitna
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
1
godina
3
godine
4
godine
2
godine
78
rukavice 1 godina
4. Magacinski radnik (u stovarištu) zaštitno radno
odelo
zašt. zim. odelo sa
uloškom zaštitna
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
zaštitne rukavice od
drila zaštitne koţne
rukavice
zaštitna maska za
rad sa hemijskim
sredstvima (vojne)
1
godina
1
godine
4
godine
2
godine
1
godina
1 godina
1 godina
5. Rukovalac rezervnim delovima i opremom zaštitni radni
mantil
zimske pantalone
grudnjak sa
rukavima
kišna kabanica
zaštitne koţne
rukavice
cipele duboke
1
godina
2
godine
3
godine
5
godina
1
godina
2 godine
VII. ZAŠTITNE RADIONICE
1. Radnik u rasadniku zašt. rad. odelo sa
kapom
kišna kabanica
zaštitne koţne
rukavice
gumene patike
zašt. gum. čizme,
poluduboke zaštitno
odelo sa uloškom
1
godina
5
godina
1
godina
1
godina
2
godine
3 godine
ako pri radu koristi hemijska sredstva i: respirator
zaštitne naočare
zaštitno gumeno
odelo
zaštitne gumene
rukavice
zašt. odelo sa
uloškom
6 meseci
2 godine
2. Radnik na reparaciji "ribon trake" zaštitno radno
odelo
gumene rukavice
2
godine
6 meseci
79
3. Rukovalac mašina za hemijsko čišćenje zaštitni radni
mantil
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
gumene čizme
zaštitna gumena
kecelja
2
godine
6 meseci
2 godine
4. Rukovalac mikserom zaštitno radno
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne gumene
rukavice zaštitna
maska
2
godine
2 godine
5. Rukovalac mašina u radionici za proizvodnju
papirne galanterije
zaštitno radno odelo 2 godine
6. Presar zaštitno radno
odelo
zaštitne koţne
rukavice
zaštitna gumena
kecelja
2
godine
1 godina
7. Radnik na montaţi i na pakovanju trak. plombi zaštitne koţne
rukavice
zaštitno radno odelo
1
godina
2 godine
8. Rukovalac na brenti zaštitno radno
odelo
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne duboke
cipele
zašt. zim. radno
odelo
2
godine
6 meseci
2
godine
2 godine
9. Vozač teretnog vozila - cisterne zaštitno radno
odelo
zaš. zim. odelo sa
uloškom zaštitne
koţne rukavice
zaštitna prostirka
zašt. duboke cipele
1
godina
3
godine
1 godina
2 godine
10. Pomoćni radnici na cisterni zaštitno radno
odelo
grudnjak bez
rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
2
godine
3
godine
2
godine
1
godina
6 meseci
1
80
gumene čizme
zaš. zim. odelo sa
uloškom zaštitna
gumena kecelja
godina
3 godine
11. Perač - mazač putničkih kola zaštitno radno
odelo
zaš. zim. odelo sa
uloškom zaštitne
gumene čizme
zaštitne gumene
rukavice zaštitna
gumena kecelja
1
godina
3
godine
1
godina
6 meseci
12. Vulkanizer zaštitno radno
odelo
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne duboke
cipele
zaš. zimsko odelo
sa uloškom zaštitna
gumena kecelja
1
godina
6 meseci
2
godine
3 godine
13. Slikar-vajar i grafič. zaštitno radno odelo 2 godine
14. Staklorezac zaštitno radno
odelo
zašt. grudnjak bez
rukava zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne bezbojne
naočare zaštitna
koţna kecelja
1
godina
3
godine
2
godine
1 godina
15. Plastičar zaštitno radno
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
zaštitna maska
1
godina
2
godine
6 meseci
3 godine
16. Defektator zaštitno radno
odelo
zaštitne duboke
cipele
zaštitne naočare
zašt. izolacione
rukavice
zaštitna prostirka
1
godina
2 godine
81
17. Radnik na parkingu kišna kabanica
zaštitna bunda od
drila
zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
4
godine
6
godina
2
godine
1 godina
18. Bunardţija zašt. rad. odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne duboke
cipele
zaštitne gumene
čizme
čizme (ribarske)
opasač za
vezivanje
zaštitna maska
zaš. gumene
rukavice, jače
zaš. zim. odelo sa
uloškom
8 meseci
3
godine
6 meseci
2
godine
2
godine
2
godine
2
godine
2
godine
2
godine
3 godine
19. Čuvari vozova visokog konfora, kapije,
naplatne rampe, parkinga i prod. usluga na
peronu
zaš.rad.odelo
polukamgarn
zaštitne plitke
cipele
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
2
godine
2
godine
2
godine
1 godina
20. šef u radionici boja, tehnolog i poslovoĎa u
radionici za proizv. boja
zašt. radni mantil
(beli)
zašt. cipele sa
gumenim Ďonom
2
godine
1 godina
21. Rukovalac mašine, radnik na pripremi
proizvodnje i magacinski radnik u radionici
boja
zašt. rad. kombinez.
(beli)
zašt. cipele sa gum.
Ďonom
koţne rukavice
zaštitna maska
gumene čizme
PVC kecelja
1
godina
1
godina
6 meseci
2 godine
22. Radnik na pakovanju i pomoćni radnik u
radionici boja
zašt. radni mantil
(beli)
zašt. cipele sa gum.
Ďonom gumene
čizme
PVC kecelja
gumene rukavice
1
godina
1
godina
2 godine
82
zaštitna maska
23. Radnik na uzgajanju šampinjona radno odelo sa
kapom
mantil beli
zašt. gumene
rukavice
zašt. duboke cipele
zašt. gumene čizme
grudnjak bez
rukava
gumena kecelja
zaštitna maska
respirator
1
godina
1
godina
6 meseci
2
godine
2
godine
3 godine
VIII. SEKTOR ZA ODBRAMBENE PRIPREME I ZAŠTITU
1. Šef odeljenja organiz. odbr. i zaštite rukov.
izvoda plana odbr.
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
2. Gl. organizator za FTO glavni organizator za
skloništa
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
3. Inspektor FTO kišni mantil sa
uloškom
5 godina
4. Šef deonice FTO pom.šefa deon. FTO kišni mantil sa
uloškom
zaštitne duboke
cipele
5
godina
2 godine
5. SmenovoĎa FTO kišni mantil sa
uloškom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
5
godina
2
godine
2 godine
6. Čuvar mosta, tunela i pruge FTO kišni mantil sa
uloškom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne plitke
cipele
5
godina
2
godine
2
godine
1 godina
IX. RADNA MESTA SISTEMATIZOVANA U DVA I VIŠE SEKTORA
1. Arhivar zaštitni radni mantil 1
godina.
2. Autolakirer i firmopisac zašt. rad. odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
zaštitna gumena
8 meseci
3
godine
2 godine
83
kecelja
zašt. bezbojne
naočare
respirator
3. Autolimar - varilac zaštitno odelo sa
kapom
grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitna kecelja od
drila
zaštitne naočare u
boji
zaštitna maska
8 meseci
5
godina
2
godine
6 meseci
4. Automehaničar, autoelektričar odrţav. drum.
vozila
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zašt. grudnjak bez
rukava zaštitna
gumena kecelja
zaštitne bezbojne
naočare zaštitne
koţne rukavice
8 meseci
2
godine
3 godine
6 meseci
5. Auto-dizaličar, zaštitno odelo sa
kapom
zašt. zim. odelo sa
uloškom
zašt. duboke cipele
sa gum. rebrastim
Ďonom
zaštitne koţne
rukavice
zaštitna kaciga
1
godina
3 godine
3
godine
6 meseci
6. Bravar zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
8 meseci
2
godine
6 meseci
ako radi na otvorenom, zaštitno odelo sa
uloškom
3 godine
7. Bravar - kovač zaštitno odelo sa
kapom
zaštitna koţna
kecelja
zaštitne duboke
8
meseci
2 godine
84
cipele
zaštitne bezbojne
naočare zaštitne
koţne rukavice
grudnjak bez
rukava
3 godine
8. Vozač drumskih vozila (putničko, autobus i
kombi)
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne naočare za
vozača zaštitna
prostirka
zaštitni radni
mantil
zaštitna bunda
1 godina
1
godina
5 godina
9. Vodoinstalater - domar, kućni majstor zaštitno odelo sa
kapom
zašt. grudnjak sa
rukavima zaštitne
plitke cipele
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
gumene čizme
zaštitna maska
8 meseci
3
godine
2 godine
10. Vozač viljuškara (grejfer, elektro i dizel),
vozač loko-traktora
zaštitno odelo sa
kapom
zašt. odelo sa uloš. i
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne rukavice od
drila
zaštitni šlem
1
godina
3
godine
2
godine
2 godine
11. Vozač kareta zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne duboke
cipele
zašt. odelo sa uloš. i
kapom zaštitne
koţne rukavice
1
godina
2
godine
3
godine
6 meseci
12. Varilac (elektro i autogeno) zavarivač, varilac -
bravar
zašt. kombinezon sa
kapom grudnjak
bez rukava
zašt. duboke cipele
sa gum. Ďon
zaštitna koţna
kecelja
zaštitne koţne
rukavice
zaštitna maska
zaštitne naočare u
boji
6 meseci
5
godina
2 godine
3
meseca
85
zaštitne koţne
dokolenice
13. Vozač drumskog teretnog vozila, vozač TMD-
a
zaštitno odelo sa
kapom
zašt. zim. odelo sa
uloškom
zašt. dub. cipele sa
gum. Ďon. zaštitne
koţne rukavice
zaštitna prostirka
1
godina
3
godine
3
godine
1 godina
14. Direktor sektora, šef sekcije, šef OJ (njihovi
zamenici i pomoćnici), glavni inţenjer, šef teh.
sluţbe, šef proc. kontr. i inspektori unutrašnje
kontrole
zašt. kiš. mantil sa
uloš.
zaštitne plitke
cipele
5
godina
1 godina
15. Geometar zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
zaštitne plitke
cipele
2
godine
4
godine
2 godine
16. Ekspediter sluţbene pošte - kurir kišni mantil sa
uloškom
zaštitne plitke
cipele
zaštitni radni mantil
5
godina
2
godine
2 godine
17. Električar na odrţ. akumulatora zaš. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne gumene
rukavice grudnjak
bez rukava
zaštitna gumena
kecelja
zaštitne bezbojne
naočare
6 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
18. Zidar-graĎ. radnik zaš. rad. odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
zašt. dub. cipele sa
čel. kap. zaštitne
koţne rukavice
zaštitne bezbojne
naočare zaštitni
šlem
zašt. zimsko odelo
sa uloš.
8 meseci
3
godine
2
godine
3
meseca
3 godine
ako radi na otvorenom kišna kabanica 5 godina
86
19. Kuvar zaštitni beli mantil
borosane
zaštitna bela
povezača
bela kapa (za
muškarce)
zaš. bele cipele (za
muš.)
1
godina
2 godine
1
godina
2 godine
20. Kanalizator zaštitno odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
gumene čizme
zaštitna gas maska.
6 meseci
3
godine
2
godine
3
meseca
2 godine
21. Loţač stabilnog kotla i centralnog grejanja
čvrstim gorivom i namirivač istog
zaš. rad. odelo sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
grudnjak bez
rukava
zašt. bezbojne
naočare
respirator
6 meseci
2
godine
6 meseci
3 godine
22. Moler - farbar i firmopisac zaš. rad. odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne bezbojne
naočare zaštitni
respirator
6 meseci
3
godine
2
godine
6 meseci
23. Nadzornik čistoće, poslovoĎa čistoće zaš. rad. odelo sa
kapom
2 godine
24. Metalostrugar zašt. kombinezon sa
kapom zaštitne
duboke cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne bezbojne
naočare
8 meseci
2
godine
6 meseci
25. Odrţavanje zgrada i ostalih sredstava rada
(VSS, SSS,SS)
zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
6 godina
87
26. Odrţavanje vodovoda, kanalizacije i sanit.
čvora, domar u zgradi
zaš. rad. odelo sa
kapom grudnjak sa
rukavima
zaštitne duboke
cipele
zaštitne gumene
čizme
zaštitne koţne
rukavice
8 meseci
3
godine
2
godine
2
godine
6 meseci
27. Pomoćni radnik, vratar, redar (ako nije u sluţbi
obezbeĎenja)
zaš. rad. odelo sa
kapom
kišni mantil sa
uloškom
2
godine
5 godina
28. Pomoćni radnik, čistač sluţb. prostor. fizički
radnik, higijen.
zaštitni radni
mantil
grudnjak bez
rukava
zaštitne gumene
čizme
zašt. gumene
rukavice
borosane
1
godina
3
godine
2
godine
3
meseca
6 meseci
za ţenu i: povezače za glavu 1 godina
29. Čistač kola, radion. prostorija, konačišta
i manipulat. površina
zaštitni radni
mantil
grudnjak sa
rukavima
zaštitne pantalone
zašt. zimske
pantalone
zaštitne duboke
cipele
zaštitna kišna
kabanica
zaštitne gumene
rukavice zaštitne
gumene čizme
1
godina
3
godine
8 meseci
2
godine
2
godine
4
godine
3
meseca
2 godine
za ţenu i: borosane
povezača za glavu
6 meseci
1 godina
30. Pomoćni radnik - domar u konačištu zaštitno odelo sa
kapom grudnjak
bez rukava
1
godina
3 godine
31. Posl. u mehan. radion. zaštitni radni mantil 1 godina
32. Poslovi čuvara u zgradi (ako nije u sluţbi
obez.)
zaštitno zimsko
odelo
zaštitno radno odelo
2
godine
1 godina
33. Radnik u vešeraju, vešerka - pralja veša, radn.
na peglanju rublja
zaštitni radni
mantil
zaštitna gumena
kecelja
1 godina
2
88
zaštitne povezače
za glavu zaštitne
gumene čizme
zaštitne gumene
rukavice borosane
godine
6
meseci
1 godina
34. Radnik na izdavanju materijala i inventara,
auto-delova i izdav. tečnog goriva
ako radi na otvorenom na izdav. čvrstog goriva
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne koţne
rukavice
zašt. gumene
rukavice
zašt. zimsko odelo
sa uloškom zaštitne
duboke cipele
kišna kabanica
1
godina
6 meseci
6 meseci
3
godine
2
godine
4 godine
35. Radnik na odrţavanju i čišćenju magacinskih
hala, kanala i prenoš. materijala
zaš. rad. odelo sa
kapom
zaš. zimsko odelo
sa uloškom i
kapom
zaštitne duboke
cipele
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne gumene
čizme
6 meseci
3
godine
2
godine
6 meseci
2 godine
36. Rukovalac materijal. i inventarom, auto-
delovima
grudnjak bez
rukava
zaštitne koţne
rukavice
zaštitni radni mantil
3
godine
1
godina
2 godine
37. Radnik na mašini za kopiranje
zaštitno radno
odelo
zaštitne gumene
rukavice
2
godine
6 meseci
38. Rukovalac kotlom sa autom. komandom,
radnik - monter na odrţavanju grejanja
zaštitno odelo sa
kapom
zaštitne koţne
rukavice
1 godina
1 godina
39. Stručni saradnik za isleĎ. vanredn. dogaĎaja kišni mantil sa
uloškom
5 godina
40. Saradnik zaštite na radu, (SSS, SS),
rukovodilac sluţbe, rukovodilac odeljenja
kišni mantil sa
uloškom
zaštitne plitke
cipele
5
godina
1 godina
89
41. Stolar zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitna
kecelja ciradna
zaštitne koţne
rukavice
zaštitne duboke
cipele
zaštitne bezbojne
naočare
8 meseci
6 meseci
3 godine
ako radi na otvorenom grudnjak bez
rukava
kišna kabanica
3
godine
4 godine
42. Čuvar konačišta zaštitno odelo sa
kapom
1 godina
43. Čuvar u obezb. imovine, čuvar dezinf. stanice zaštitne duboke
cipele
zaštitne plitke
cipele
2
godine
2 godine
44. Čišćenje šahti i kanalizacije zašt. rad. odelo sa
kapom zaštitna
kišna kabanica
zaštitne duboke
cipele
grudnjak sa
rukavima
zašt. zimske
pantalone
8 meseci
1
godina
2
godine
3
godine
2 godine
45. SS za higijensko-
sanitarne poslove
zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom gum.
čizme sa postav.
krznom
2
godine
5
godina
5 godina
X. POSLOVI OBEZBEĐENJA IMOVINE
1. Portir u sluţ. obezb. čuvar stan. u sluţbi
obezbeĎenja i čuvar objekta
sluţbeno odelo -
letnje
sluţbeno odelo -
zimsko vetrovka
košulja svetlo siva
dug rukav
3
godine
3
godine
6
godina
1 godina
košulja svetlo siva
kr. rukav kravata
1
godina
1 godina
čuvar stanice na otvorenom kišna kabanica 4 godine
XI. POSLOVI ZAŠTITE OD POŢARA
1. Komandir vatr. voda vatr. tehn. u turnusu
vatrogasac i vatzrogasac u servisu protiv
poţarne opreme
zaštitno zimsko
odelo sa uloškom
zašt. odelo od
2
godine
1
90
diolena
zaštitne plitke
cipele
vetrovka
zaštitne duboke
cipele
godina
2
godine
6
godina
2 godine
2. Šef deonice protiv poţarne zaštite i SS protiv
poţ. zašt.
kišni mantil sa
uloškom
5 godina
XII. POSLOVI U VOZNOM UGOSTITELJSTVU I STAJAĆIM
OBJEKTIMA
1. Šef vagon restorana odelo zimsko
kamgarm
odelo letnje trevira
košulja bela dug
rukav
košulja bela kratak
rukav
kravata teget
rukavice bele
2,6 god.
2,6 god.
1
godina
1
godina
2
godine
2 godine
2. Poslovi konobar u WR-u bife kolima bluza od trevire
teget
pantalone od kamg.
zim. teget pantalone
od trev. letnje teg.
prsluk od trevire
let. teget košulja
bela dug rukav
košulja bela kratak
rukav
kravata
2,6 god.
2,6 god.
2,6 god.
2,6 god.
1
godina
1
godina
2 godine
3. Poslovi konobar i pom. konobar sako zimski bordo
od trev.
pant. zimske sa
lamp. crne
bluza sa reverima
letnja
pantal. sa lamp. od
trev. crne
2,6 god.
2,6 god.
1 godina
2,6 god.
ţene: kostim zimski
bordo
suknja zimska crna
borosane
bluza letnja bordo
suknja letnja crna
dijadema
2,6 god.
2,6 god.
1
godina
1 godina
2,6 god.
1 godina
4. Kuvar i pom. kuvar bela radna bluza
pantalone
pepito kecelja
bele cipele
bela kapa kuvarska
1
godina
1
godina
6 meseci
91
2
godine
1 godina
5. Saradnik za saob. posl. (stanični kontrolor) odelo zimsko
kamgarm
odelo letnje trevira
košulja plava dug
rukav
košulja plava kratak
rukav kravata teget
plava
kišni mantil sa
uloškom
2,6 god.
2,6 god.
1
godina
1
godina
1
godina
4 godina
6. Pratilac WL, AG, i BC kola odelo zimsko
kamgarm
odelo letnje trevira
košulja plava dug
rukav
košulja plava kratak
rukav kravata teget
plava
radna bluza diolen
kišni mantil sa
uloškom
2,6 god.
2,6 god.
1
godina
1
godina
1
godina
1
godina
5 godina
7. Poslovi magacinsko tran. radnika
(ugostiteljstvo)
zaštitno radno
odelo
kišna kabanica
grudnjak sa
rukavima
koţne rukavice
zaštitne duboke
cipele
1
godina
4
godine
5
godina
1
godina
2 godine
8. Poslovi magacionera, magacionera u smeni i
pom. magacionera
zaštitni radni
mantil
grudnjak sa
rukavima
1
godina
5 godina
9. Poslovi na prijemu voza, izdavanju veša,
brojanju i pakovanju
zaštitni radni
mantil
borosane
1
godina
1 godina
10. Poslovi referenta za snabdevanje voznih
objekata
zaštitni radni
mantil
zaštitne rukavice
kišni mantil sa
uloškom
1
godina
1 godina
5 godina
11. Poslovi bravara na odrţav. radn. prost. i
plinskih instalac.
zaštitni radni
mantil
zaštitne duboke
cipele
zašt. zim. odelo sa
1
godina
2
godine
3 godine
92
uloškom
12. Sanitarni tehničar zaštitni radni
mantil
zaštitne plitke
cipele
kišni mantil sa
uloškom
1
godina
2
godine
5 godina
13. Poslovi pratioca WR, AC i BC kola zaštitni radni
mantil
kišni mantil sa
uloškom
1
godina
5 godina
14. Poslovi ključara zaštitni radni
mantil
grudnjak sa
rukavima
1
godina
5 godina
15. Poslovi snabdevača veša i tečnim goriv. -
naftom
zaštitni radni
mantil
grudnjak sa
rukavima
rukavice zaštitne
kišni mantil sa
uloškom
1
godina
5
godina
1
godina
5 godina
16. Poslovi konobara, točioca pića, prod. usluga u
st. objektima ţene:
zimski sako bordo
od trevire
pantalone zimske sa
lamp.
bluza sa rever.
letnja
pant. sa lampas. od
trev. crne
kostim zimski
bordo
suknja zimska crna
borosane
bluza letnja bordo
suknja letnja crna
dijadema
2,6 god.
2,6 god.
1 godina
2,6 god.
2,6 god.
2,6 god.
1
godina
1
godina
2,6 god.
1 godina
SLEDE ODREDBE Aneksa Kolektivnog ugovora, objavljene u "Sl. glasniku RS", br. 112/2008 -
koje nisu integrisane u tekst:
"Član 2.
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec septembar 2008. godine,
utvrĊuje se neto u iznosu od 56,00 dinara.
93
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec oktobar 2008. godine, utvrĊuje
se u neto iznosu od 60,00 dinara.
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec novembar 2008. godine,
utvrĊuje se u neto iznosu od 60,00 dinara.
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec decembar 2008. godine,
utvrĊuje se u neto iznosu od 60,00 dinara.
Korekcija mase sredstava za zarade u 2008. godini, ne moţe biti veća od mase sredstava odobrene
za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije" Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o budţetu
Republike Srbije za 2008. godinu.
Član 3.
Zarada zaposlenima za mesec septembar 2008. godine, biće isplaćena u roku utvrĊenom u ĉlanu
109. Kolektivnog ugovora za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije", a na osnovu vrednosti jednog
radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada utvrĊenog u neto iznosu od 50,00 dinara i smatraće se
akontacijom.
Razlika zarade, koja će se obraĉunati na osnovu vrednosti jednog radnog ĉasa utvrĊenog u ĉlanu 1.
ovog aneksa, biće obraĉunata i isplaćena, odmah nakon sprovoĊenja zakonskih procedura koje
omogućavaju korišćenje sredstava predviĊenih za korekciju mase za zarade.
Član 4.
Ovaj aneks stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u "Sluţbenom glasniku RS", a primenjivaće se
od 1. septembra 2008. godine.
SLEDE ODREDBE Aneksa Kolektivnog ugovora, objavljene u "Sl. glasniku RS", br. 45/2009 -
koje nisu integrisane u tekst:
Član 1.
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec maj 2009. godine, utvrĊuje se u
neto iznosu od 58,65 dinara.
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec juni 2009. godine, utvrĊuje se u
neto iznosu od 58,65 dinara.
Član 2.
94
Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za period jul-decembar 2009. godine,
utvrĊuje se u neto iznosu od 58,65 dinara.
Član 3.
Ovaj aneks stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluţbenom glasniku Republike Srbije",
a primenjivaće se počev od obračuna i isplate zarade za mesec maj 2009. godine."
NAPOMENA INTERMEXA:
U "Sl. glasniku RS", br. 70/2010 od 30. septembra 2010. godine objavljen je Aneks Kolektivnog
ugovora, koji u celosti glasi:
"Na osnovu člana 247. Zakona o radu ("Sluţbeni glasnik RS", br. 24/05, 61/05 i 54/09) i člana 149. stav
1. Kolektivnog ugovora za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije" ("Sluţbeni glasnik RS", br. 84/02, 108/04,
112/08 i 45/09),
Vlada, generalni direktor Javnog preduzeća "Ţeleznice Srbije", Sindikat ţelezničara Srbije, Nezavisni
sindikat ţelezničara Srbije, Unija sindikata Srpskih ţeleznica i Sindikat izvršnih sluţbi Srpskih ţeleznica,
17. septembra 2010. godine, zaključuju
ANEKS
Kolektivnog ugovora za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije"
Član 1.
Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period januar-juni 2010. godine, utvrĎuje se u
neto iznosu od 60,00 dinara.
Član 2.
Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period juli-decembar 2010. godine, utvrĎuje
se u neto iznosu od 60,00 dinara.
Član 3.
U vrednost jednog radnog časa iz čl. 1. i 2. ovog aneksa uključena je mesečna vrednost za ishranu u toku
rada i vrednost jedne dvanaestine regresa za korišćenje godišnjeg odmora.
95
Član 4.
Ukoliko doĎe do promene Zaključka Vlade Republike Srbije 05 broj 400-8141/2009 od 10. decembra
2009. godine i izmene Programa poslovanja JP "Ţeleznice Srbije", zakazaće se pregovori za utvrĎivanje
vrednosti jednog radnog časa.
Član 5.
Ovaj aneks Kolektivnog ugovora stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluţbenom
glasniku Republike Srbije", a primenjivaće se za obraĉun i isplatu zarada poĉev od 1. januara
2010. godine.
Za Vladu Republike Srbije,
Milutin Mrkonjić, s.r.
Za JP "Ţeleznice Srbije"
generalni direktor,
Milovan Marković, s.r.
Sindikat ţelezničara Srbije,
Mirko Lazić, s.r.
Nezavisni sindikat
ţelezničara Srbije,
Milutin Danić, s.r.
Unija sindikata
Srpskih ţeleznica,
Branislav Petrović, s.r.
Sindikat izvršnih sluţbi
Srpskih ţeleznica,
Nebojša Nikić, s.r.