KOLEKTIVNI UGOVOR I. OSNOVNE ODREDBEszs-railsyn.org/pravilnici/Sluzbeni glasnik RS Kolektivni...Zaposleni zasniva radni odnos zaključivanjem ugovora o radu sa poslodavcem. Pored elemenata

1

"Službeni glasnik RS", br. 84/2002, 108/2004, 112/2008, 45/2009, 70/2010

Na osnovu člana 1. stav 2. i čl. 131, 135. i 146. Zakona o radu ("Sluţbeni glasnik RS", br.

70/2001 i 73/2001),

Vlada Republike Srbije, Sindikat ţelezničara Srbije, Nezavisni sindikat ţelezničara Srbije i

generalni direktor Javnog ţelezničkog transportnog preduzeća "Beograd", 30. novembra 2002. godine,

zaključuju

KOLEKTIVNI UGOVOR

ZA JAVNO PREDUZEĆE "ŢELEZNICE SRBIJE"

I. OSNOVNE ODREDBE

Član 1.

Kolektivnim ugovorom za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije" (u daljem tekstu: Kolektivni

ugovor) ureĎuju se prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa zaposlenih u Javnom preduzeću

"Ţeleznice Srbije" (u daljem tekstu: zaposleni) i Javnog preduzeća "Ţeleznice Srbije" (u daljem tekstu:

poslodavac), meĎusobni odnosi učesnika Kolektivnog ugovora, postupak zaključivanja Kolektivnog

ugovora i druga pitanja od značaja za zaposlene i poslodavca.

Član 2.

Na prava i obaveze koje nisu utvrĎene Kolektivnim ugovorom i opštim aktima poslodavca,

primenjuju se odredbe zakona i drugih propisa.

Prava, obaveze i odgovornosti zaposlenih, koja nisu ureĎena Kolektivnim ugovorom, ureĎuju se

odgovarajućim aktima poslodavca.

U postupku donošenja odgovarajućih akata poslodavca, kojima se ureĎuju prava, obaveze i

odgovornosti zaposlenih, poslodavac je duţan da zatraţi mišljenje reprezentativnog sindikata.

Reprezentativni sindikat je duţan da, mišljenje iz stava 3. ovog člana, dostavi u roku od 15 dana.

U izradi opštih akata kojima se regulišu pitanja iz oblasti zaštite na radu i rešavanja stambenih

potreba zaposlenih, sindikat ima pravo da učestvuje u njihovoj izradi.

Član 3.

Odredbe Kolektivnog ugovora primenjuju se na sve zaposlene kod poslodavca.

Izuzetno od stava 1. ovog člana, odredbe Kolektivnog ugovora, kojima se ureĎuju zarade, ne

primenjuju se na poslovodstvo poslodavca.

Poslovodstvo poslodavca iz stava 2. ovog člana utvrĎuje se odgovarajućim aktom osnivača i

poslodavca.

Član 4.

Generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti zaključuje sa zaposlenim ugovor o radu kojim se,

u skladu sa zakonom i odredbama Kolektivnog ugovora, ureĎuju pojedinačna prava, obaveze i

odgovornosti zaposlenog.

Ovlašćenje iz stava 1. ovog člana generalni direktor dostavlja reprezentativnom sindikatu.

2

II. ZASNIVANJE RADNOG ODNOSA

Član 5.

Zaposleni zasniva radni odnos zaključivanjem ugovora o radu sa poslodavcem.

Pored elemenata propisanih Zakonom o radu ("Sluţbeni glasnik RS", br. 70/2001 i 73/2001),

ugovor o radu sadrţi i odredbe kojima se ureĎuje duţina probnog rada ili duţina pripravničkog staţa,

zabrana konkurencije za odreĎene poslove i druga pitanja specifična za konkretne poslove.

Član 6.

Ugovorom o radu moţe da se ugovori probni rad za one poslove za koje je odgovarajućim aktom

poslodavca utvrĎen probni rad kao poseban uslov za zasnivanje radnog odnosa, duţina trajanja probnog

rada i način provere radnih i stručnih sposobnosti.

Probni rad traje najmanje mesec dana, a najduţe tri meseca.

Ako zaposleni za vreme probnog rada ne pokaţe odgovarajuće rezultate, radni odnos prestaje

istekom probnog rada ili otkazom ugovora o radu, pre isteka probnog rada sa otkaznim rokom od pet

dana.

Član 7.

Radni odnos u svojstvu pripravnika zasniva se sa licem koje ima srednju, višu ili visoku stručnu

spremu, a prvi put zasniva radni odnos.

Pripravnički staţ traje najmanje tri, a najviše 12 meseci, o čemu odlučuje zaposleni zaduţen za

praćenje rada i osposobljavanje pripravnika, u zavisnosti od toga koliko je pripravnik ovladao teoretskim i

praktičnim znanjem za samostalni rad.

Član 8.

Odluku o potrebi zasnivanja radnog odnosa donosi generalni direktor poslodavca, kada oceni da

postoji potreba za radom zaposlenog.

Odluka iz stava 1. ovog člana naročito sadrţi potreban broj zaposlenih, uslove koje zaposleni

treba da ispunjavaju i način oglašavanja.

Radni odnos kod poslodavca, po pravilu, zasniva se putem javnog oglašavanja.

Slobodno radno mesto i uslove za rad na radnom mestu poslodavac prijavljuje organizaciji za

zapošljavanje.

Javni oglas objavljuje se i u listu "Pruga".

Član 9.

Odluku o izboru donosi generalni direktor.

Pri izboru izmeĎu prijavljenih kandidata obavezno se uzimaju u obzir prijave svih kandidata koji

ispunjavaju propisane uslove.

O rezultatima izbora obaveštavaju se svi učesnici oglasa u roku od 30 dana od dana isteka roka

za podnošenje prijave.

Generalni direktor tromesečno pismeno informiše reprezentativni sindikat o broju i strukturi

primljenih zaposlenih.

III. OBRAZOVANJE I STRUĈNO USAVRŠAVANJE

Član 10.

Zaposleni kod poslodavca imaju pravo i obavezu da stalno usavršavaju radne sposobnosti u

skladu sa potrebama poslodavca, predviĎenim godišnjim programom poslovanja i planom obrazovanja

kadrova, u cilju uspešnijeg izvršavanja poslova koji su im povereni.

Vanredno školovanje

3

Član 11.

Zaposleni se mogu vanredno školovati u srednjim i višim školama i na fakultetima na teret

troškova poslodavca, pod uslovom i na način utvrĎen planom obrazovanja kadrova.

Kursevi i seminari

Član 12.

Prilikom uvoĎenja novih tehničkih sredstava i nove tehnologije u procesu rada, kao i usled

nedostatka kadrova, poslodavac je duţan da blagovremeno organizuje kurseve i seminare teoretske i

praktične nastave, radi pripreme i obuke zaposlenih.

Planom i programom obuke bliţe se odreĎuje mesto, vreme i način odrţavanja kurseva i

seminara, kao i obaveze polaznika.

Struĉno usavršavanje i specijalizacija

Član 13.

Radi stručnog usavršavanja i specijalizacije zaposleni moţe biti upućen i u druge organizacije i

institucije u zemlji i inostranstvu, pod uslovom da je to predviĎeno planom obrazovanja kadrova, ili se

ukaţe izuzetna potreba.

Član 14.

Na stručno usavršavanje i specijalizaciju, zaposleni se moţe uputiti zbog:

1) usavršavanja u struci;

2) osposobljavanja za rad na novim sredstvima rada;

3) upoznavanja sa odreĎenim tehničko-tehnološkim rešenjem i organizacijom rada.

Rešenje o upućivanju zaposlenog na stručno usavršavanje i specijalizaciju donosi generalni

direktor poslodavca, ili zaposleni koga on ovlasti, u skladu sa planom obrazovanja kadrova.

Član 15.

Posebnim ugovorom ureĎuju se meĎusobna prava i obaveze zaposlenog koji se upućuje na

stručno usavršavanje i specijalizaciju i poslodavca.

Stipendiranje

Član 16.

Poslodavac, u skladu sa planom obrazovanja kadrova, moţe stipendirati zaposlenog iz radnog

odnosa i lice van radnog odnosa u srednjim i višim školama i na fakultetima.

Član 17.

Visina stipendije i dinamika isplate odreĎuje se planom obrazovanja kadrova poslodavca, a

usklaĎuje sa procentom rasta osnovne zarade za koeficijent jedan iz Priloga 1 Kolektivnog ugovora.

Član 18.

Izbor stipendista za školovanje u zanimanjima čiji su poslovi vezani za bezbednost ţelezničkog

saobraćaja vrši se u skladu sa odgovarajućim aktima poslodavca.

Izbor kandidata za pojedine oblike obrazovanja

Član 19.

4

Izbor kandidata za redovno i vanredno školovanje i poslediplomske studije, predviĎene planom

obrazovanja kadrova, vrši se putem oglašav

Član 20.

Izbor kandidata po raspisanom oglasu vrši generalni direktor poslodavca ili zaposleni koga on

ovlasti.

Član 21.

Pri izboru kandidata za dodelu stipendije prednost ima kandidat sa boljim uspehom u

prethodnom školovanju.

Član 22.

MeĎusobna prava i obaveze kandidata upućenih na školovanje i poslodavca ureĎuju se posebnim

ugovorom.

Prekvalifikacija i dokvalifikacija

Član 23.

Radi zaštite radnog i materijalnog poloţaja invalida rata ili invalida rada, kome je utvrĎena

preostala radna sposobnost i zaposlenog kod koga je utvrĎeno da postoji opasnost od nastanka

invalidnosti na odreĎenim poslovima, planom obrazovanja kadrova utvrĎuje se potreba za njihovim

upućivanjem na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, u skladu sa potrebama poslodavca.

IV. PREMEŠTAJ NA DRUGE POSLOVE

Član 24.

Poslodavac moţe da ponudi zaposlenom zaključivanje ugovora o radu pod izmenjenim

uslovima, ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog, potrebu

procesa rada i druge opravdane razloge.

Poslodavac moţe premestiti zaposlenog na druge poslove za koje je predviĎen isti stepen i vrsta

stručne spreme koju zaposleni poseduje.

Odredbe iz stava 2. ovog člana neće se primenjivati u slučaju nastupanja posebnih okolnosti kod

poslodavca (više sile, iznenadnog kvara na sredstvima rada, prekida rada na radnom mestu na kome

zaposleni obavlja rad, hitne zamene iznenada odsutnog zaposlenog, privremenog gubitka zdravstvene

sposobnosti i slično), dok one traju.

Premeštaj zaposlenog zbog zamene iznenada odsutnog zaposlenog moţe da traje najduţe 30

dana.

Rešenje o premeštaju sadrţi obrazloţenje u kojem se navode razlozi koji čine osnov za premeštaj

zaposlenog.

Član 25.

Ako je privremeni premeštaj izvršen na osnovu usmenog naloga, zaposlenom će se u roku od 24

časa od dana izdavanja usmenog naloga, dostaviti rešenje o privremenom premeštaju.

Za vreme rada na poslovima na koje je privremeno premešten, zaposleni ima pravo na zaradu

koju bi ostvario za obavljanje poslova radnog mesta na kome je radio pre privremenog premeštaja, ako je

to za njega povoljnije.

Član 26.

Zaposleni moţe privremeno ili trajno da bude premešten na rad iz jednog u drugo mesto rada,

samo uz njegov pristanak.

5

Zaposleni moţe da se premesti na rad iz jednog u drugo mesto rada kod istog poslodavca, bez

njegovog pristanka:

1) ako potrebe procesa rada to zahtevaju, uz argumentovano obrazloţenje ili ako u

organizacionoj jedinici ne postoji zaposleni sa odgovarajućim stepenom stručne spreme

odreĎene vrste zanimanja, znanja i sposobnosti;

2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje je premešten na

rad manja od 50 kilometara u jednom pravcu, ili su mesto rada i mesto u koje je zaposleni

premešten na teritoriji iste opštine, odnosno grada, a organizovan je redovan prevoz koji

omogućuje blagovremeni dolazak zaposlenog na rad i povratak sa rada i obezbeĎena je

naknada za prevoz u visini cene prevoza u javnom saobraćaju.

Zaposlena ţena za vreme trudnoće i sa detetom predškolskog uzrasta, kao i zaposleni kod koga

je utvrĎena invalidnost, ne mogu da budu premešteni u smislu stava 2. ovog člana.

V. RADNO VREME

Član 27.

Radno vreme zaposlenih organizuje poslodavac u skladu sa Zakonom o radu.

Radno vreme voznog i staničnog osoblja organizuje se u skladu sa Zakonom o bezbednosti u

ţelezničkom saobraćaju ("Sluţbeni list SRJ", br. 60/98 i 36/99).

Član 28.

Radno vreme zaposlenog koji radi na naročito teškim, napornim i za zdravlje štetnim poslovima

iznosi, i to:

I – 38 časova u radnoj nedelji:

1) manevrista u stanici I i II grupe;

2) mašinovoĎa;

3) zaposleni na dezinfekciji, dezinsekciji i deratizaciji;

4) zaposleni na pranju cisterni.

II – 39 časova u radnoj nedelji:

1) manevrista u ostalim stanicama;

2) rukovalac manevre;

3) pomoćnik mašinovoĎe;

4) mašinovoĎa za manevru;

5) vozni manevrista;

6) pruţni radnik;

7) vozovoĎa;

8) kovač na skretnicama;

9) bravar - mehaničar za mostove;

10) mehaničar na odrţavanju KM;

11) električar na odrţavanju akumulatora;

12) zavarivač;

13) metalostrugar za obradu točkova bez izvezivanja;

14) metaloglodač za obradu točkova;

15) vozač motornog pruţnog vozila;

16) pregledač kola u stanicama I i II grupe;

17) otpravnik vozova u stanicama I i II grupe;

18) vozni dispečer na telekomandi (TK-dispečer).

Reprezentativni sindikat moţe pokrenuti inicijativu za izradu stručne analize na osnovu koje

poslodavac utvrĎuje skraćeno radno vreme na odreĎenim poslovima.

6

Član 29.

Na zahtev poslodavca, zaposleni je obavezan da radi duţe od punog radnog vremena, osim u

zakonom utvrĎenim slučajevima, i u slučaju:

1) da se voz ili saobraćajno sredstvo dovede do odreĎenog odredišta, odnosno u

krajnju stanicu;

2) da se preduzmu neodloţne mere za bezbednost i urednost ţelezničkog saobraćaja,

putnika i robe;

3) da se završi proces rada čije se trajanje nije moglo predvideti, a čije bi

odsustvovanje ili prekidanje nanelo znatnu materijalnu štetu ili teţe poremećaje u procesu rada;

4) da se završi prijem voznih sredstava kod remontera i probna voţnja;

5) da se spreči kvarenje sirovina ili materijala, ili otkloni kvar na sredstvima rada;

6) da se zameni iznenadno odsutni zaposleni u procesu rada koji neprekidno traje;

7) radi pratnje naročite pošiljke;

8) radi otklanjanja posledica udesa.

VI. ODMORI I ODSUSTVA

Odmor u toku dnevnog rada, dnevni odmor i nedeljni odmor

Član 30.

Zaposleni ima pravo na odmor u toku dnevnog rada, dnevni odmor i nedeljni odmor, u skladu sa

Zakonom o radu.

Izuzetno od stava 1. ovog člana, odmor voznog i staničnog osoblja organizuje poslodavac, u

skladu sa Zakonom o bezbednosti u ţelezničkom saobraćaju.

Godišnji odmor

Član 31.

Duţina godišnjeg odmora utvrĎuje se tako što se zakonski minimum od 18 radnih dana, uvećava

po osnovu:

1) Duţine staţa osiguranja za svakih navršenih pet godina 1 radni dan;

2) Uslova rada:

(1) rad koji se preteţno obavlja na otvorenom prostoru uz intenzivno i stalno

fizičko naprezanje 3 radna dana;

(2) rad u oteţanim uslovima (buka, vibracije, osvetljenje, vlaga i dr.) 2 radna

dana;

3) Rada na poslovima sa skraćenim radnim vremenom ili poslovima na kojima se

staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem 2 radna dana;

4) Sloţenosti poslova:

(1) za poslove za koje je predviĎen VII stepen stručne spreme 3 radna dana;

(2) za poslove za koje je predviĎen VI, V i IV stepen stručne spreme 2 radna

dana;

(3) za ostale poslove 1 radni dan;

5) Zdravstvenog i socijalnog stanja:

(1) invalidu rada 3 radna dana;

(2) zaposlenom koji u svom domaćinstvu izdrţava dete koje ima smetnje u

psihofizičkom razvoju 3 radna dana;

(3) zaposlenom koji izdrţava u svom domaćinstvu teškog bolesnika, koji u

toku godine boluje duţe od 60 dana 2 radna dana;

7

(4) roditelju sa jednim detetom mlaĎim od 14 godina 2 radna dana;

(5) roditelju sa dvoje ili više dece mlaĎe od 14 godina 3 radna dana;

(6) davaocu krvi, koji je u prethodnoj godini dao najmanje dva puta krv 1 radni

dan.

Uvećanje godišnjeg odmora iz stava 1. tačka 2) ovog člana vrši se samo po jednom od navedenih

osnova.

Godišnji odmor zaposlenog, utvrĎen na osnovu kriterijuma iz stava 1. ovog člana, ne moţe biti

duţi od 25 radnih dana.

Izuzetno, primenom kriterijuma iz stava 1. ovog člana, godišnji odmor moţe da traje duţe od 25

radnih dana, zaposlenom koji radi na poslovima sa skraćenim radnim vremenom ili na poslovima na

kojima se staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, zaposlenom sa preko 30 godina staţa osiguranja

ili 55 godina ţivota, zaposlenoj ţeni sa preko 25 godina staţa osiguranja ili 50 godina ţivota i zaposlenom

mlaĎem od 18 godina, a najduţe 30 radnih dana, kao i zaposlenom koji radi na poslovima sa skraćenim

radnim vremenom na kojima se staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem, najduţe 35 radnih dana.

Odsustvo uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo)

Član 32.

Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo u trajanju najviše do pet radnih dana u kalendarskoj

godini, u slučaju:

1) sklapanja braka 5 radnih dana;

2) poroĎaja supruge 5 radnih dana;

3) poroĎaja ćerke ili snaje 2 radna dana;

4) smrti člana uţe porodice 5 radnih dana;

5) teţe bolesti člana uţe porodice 5 radnih dana;

6) smrti roditelja, usvojioca, brata ili sestre bračnog druga zaposlenog 3 radna dana;

7) dobrovoljnog davanja krvi 2 radna dana;

8) odlaska zaposlenog na redovno odsluţenja vojnog roka 2 radna dana;

9) selidbe zaposlenog:

(1) na području istog mesta 2 radna dana;

(2) na području drugog mesta 3 radna dana;

10) zaštite i otklanjanja štetnih posledica u domaćinstvu, prouzrokovanih

elementarnim nepogodama 3 radna dana;

11) učestvovanja na radno proizvodnom ili sportskom takmičenju organizovanom od

strane sindikata 3 radna dana;

12) korišćenja rekreativnog odmora 5 radnih dana.

Izuzetno od stava 1. ovog člana, odsustvo u slučaju smrti člana uţe porodice zaposlenog,

korišćenja rekreativnog odmora i dobrovoljnog davanja krvi, ne uračunava se u ukupan broj radnih dana

plaćenog odsustva u toku kalendarske godine.

Članovima uţe porodice smatraju se bračni drug, deca, braća, sestre, roditelji, usvojioci, staraoci

i lica koja ţive u zajedničkom porodičnom domaćinstvu sa zaposlenim.

Član 33.

Zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade u skladu sa godišnjim programom

poslovanja, i to:

1) za polaganje stručnog ispita 2 radna dana;

2) za polaganje ispita u srednjoj i višoj školi 2 radna dana;

3) za polaganje ispita na fakultetu 3 radna dana;

4) za polaganje pravosudnog ispita 15 radnih dana;

8

5) za polaganje ispita na poslediplomskim studijama 4 radna dana;

6) za odbranu magistarskog rada i doktorske disertacije 15 radnih dana;

7) za stručno usavršavanje, prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju za vreme trajanja;

8) za rehabilitaciju po pismenoj preporuci Zavoda za zdravstvenu zaštitu ţelezničara

Srbije, ako troškove snosi poslodavac ili sindikat za vreme za koje je upućen.

Pravo na odsustvovanje sa rada iz stava 1. tač. 1) – 6) ovog člana, zaposleni moţe da koristi

samo u slučaju da ispit polaţe prvi put.

VII. ZAŠTITA NA RADU

Prava, obaveze i odgovornosti

Član 34.

Zaposleni ostvaruju zaštitu na radu u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu ("Sluţbeni glasnik

RS", br. 42/91, 53/93, 67/93, 48/94, 42/98), Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom o zaštiti na radu (u

daljem tekstu: Pravilnik).

Za sprovoĎenje zaštite na radu odgovorni su generalni direktor, direktori sektora, zaposleni sa

posebnim ovlašćenjima i odgovornostima, šef stanice, šef deonice, poslovoĎa radionice, ostali rukovodeći

zaposleni i drugi zaposleni koji su odgovorni za nadzor nad izvršenjem poslova.

Član 35.

Pitanja iz oblasti zaštite na radu, koja nisu regulisana Kolektivnim ugovorom ureĎuju se

Pravilnikom.

Program mera zaštite na radu i unapreĎenje zaštite na radu utvrĎuju se godišnjim programom

poslovanja poslodavca.

Član 36.

Poslodavac je duţan da kolektivno osigura zaposlenog za slučaj smrti ili trajnog invaliditeta, od

povrede na radu, na teret sredstava poslodavca, pod istim uslovima za sve zaposlene.

Član 37.

Generalni direktor obezbeĎuje uslove za ogranizovanje i sprovoĎenje zaštite na radu kod

poslodavca na savremenim principima, saglasno tehničko-tehnološkim i organizacionim potrebama

poslodavca.

Za izvršenje poslova zaštite na radu organizuje se posebna sluţba zaštite na radu.

Generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti (rukovodilac sluţbe zaštite na radu) u

sprovoĎenju zaštite na radu:

1) predlaţe upravnom odboru politiku razvoja i sprovoĎenje zaštite na radu;

2) odgovoran je upravnom odboru za sprovoĎenje politike razvoja i realizaciju

utvrĎenih opštih ciljeva zaštite na radu, utvrĎenih programom rada i razvoja, kao i za

izvršenje obaveza iz opšteg akta poslodavca iz oblasti zaštite na radu;

3) informiše upravni odbor o sprovoĎenju zaštite na radu i problemima u njenom

ostvarivanju;

4) predlaţe upravnom odboru finansijski plan za sprovoĎenje mera zaštite na radu i

odgovoran je za njegovu realizaciju;

5) odgovoran je za realizaciju programa osposobljavanja zaposlenih i zaposlenih koji

obavljaju stručne poslove zaštite na radu;

6) odgovoran je za sprovoĎenje mera na obezbeĎivanju bezbednih uslova rada na

radnim mestima i u radnoj sredini;

9

7) odgovoran je za sprovoĎenje postupka utvrĎivanja radnih mesta sa posebnim

uslovima rada i rasporeĎivanje zaposlenih na ova radna mesta u skladu sa propisanim

uslovima;

8) ispituje razloge odbijanja rada zaposlenih da rade zbog neposredne opasnosti po

ţivot i zdravlje, nalaţe preduzimanje odgovarajućih mera za otklanjanje opasnosti i

odgovoran je za njihovo sprovoĎenje;

9) stara se i odgovoran je za pribavljanje propisane dokumentacije za graĎevinske

objekte, oruĎa za rad, instalacije i opasne materije;

10) odgovoran je za vršenje periodičnih pregleda i ispitivanje propisanih oruĎa za

rad, odrţavanje oruĎa za rad, instalacija, ispitivanje radne sredine i upotrebu opasnih materija,

u skladu sa propisanim uputstvima;

11) saraĎuje sa inspekcijom rada i drugim nadleţnim organima.

Član 38.

Direktor direkcije i sektora odgovoran je za sprovoĎenje i unapreĎenje mera zaštite na radu u

skladu sa Zakonom o zaštiti na radu i Pravilnikom.

U organizovanju poslova zaštite na radu i sprovoĎenju inspekcijskih rešenja direktor sektora

obavezan je da saraĎuje sa sluţbom zaštite na radu poslodavca.

Član 39.

Šef sekcije, odnosno RJ odgovoran je za sprovoĎenje propisa i mera zaštite na radu, a naročito

da:

1) zaštitu na radu u sekciji odnosno RJ sprovodi u skladu sa propisima iz oblasti

zaštite na radu;

2) primenjuje odredbe Kolektivnog ugovora, Pravilnika, odluka, zaključaka i

uputstava, koje se odnose na zaštitu na radu i njeno unapreĎenje;

3) prilikom promena organizacije rada tehnološkog procesa, rekonstrukcije ili

nabavke novih sredstava rada organizuje upoznavanje i osposobljavanje zaposlenih sa

merama zaštite na radu i nabavkom novih odgovarajućih sredstava zaštite na radu;

4) postupi po rešenju nadleţne inspekcije, da do odreĎenog roka otkloni utvrĎene

nedostatke i o tome obavesti direktora sektora i sluţbu zaštite na radu kod poslodavca;

5) organizuje upućivanje zaposlenih na lekarske preglede, ispitivanje fizičkih i

hemijskih štetnosti mikroklime i osvetljenja, ispitivanje oruĎa za rad i voĎenje potrebne

evidencije;

6) predlaţe rasporeĎivanje zaposlenog prema njegovim stručnim i zdravstvenim

sposobnostima;

7) zaposlenom poverava poslove koji neće imati štetne posledice po zdravlje i ličnu

bezbednost i da na radno mesto sa posebnim uslovima rada rasporedi zaposlenog koji

ispunjava posebne zdravstvene uslove; 8) zabrani rad zaposlenom koji se ne pridrţava

propisanih mera zaštite na radu i koji ne koristi zaštitna sredstva i opremu lične zaštite, ili

odbije da postupi po uputstvu za bezbedan rad.

Član 40.

Šef organizacione jedinice, šef stanice, šef deonice, drugi rukovodeći zaposleni i zaposleni koji

obavlja stručne poslove zaštite na radu, duţan je da:

1) se upozna sa merama i propisima iz oblasti zaštite na radu;

2) novoprimljenog ili zaposlenog premeštenog sa drugog radnog mesta, pre početka

rada, upozna sa organizacijom rada, karakteristikama oruĎa za rad, tehnološkim procesom,

bezbednošću kod saobraćaja ţelezničkih vozila, uputstvima za rad, rukovanje i odrţavanje

sredstava za rad, opasnostima pri radu, sredstvima i merama zaštite na radu i merama lične

10

sigurnosti pri radu i da posle izvršene osposobljenosti i provere znanja pribavi pismene izjave

zaposlenih o osposobljenosti za bezbedan rad;

3) stalno i neposredno nadzire primenu propisanih mera zaštite na radu u okviru

deonice i gradilišta;

4) privremeno zabrani obavljanje poslova zaposlenom koji se ne pridrţava

propisanih mera zaštite na radu, ne koristi ili odbije korišćenje sredstava za zaštitu na radu ili

odbije da postupi prema uputstvima za bezbedan rad;

5) popuni i dostavi prijavu o povredi na radu na propisanom obrascu, najkasnije 24

časa od časa kada se povreda dogodila;

6) podnese prijavu šefu sekcije, odnosno RJ zbog povrede radne obaveze protiv

zaposlenog koji se ne pridrţava propisanih mera zaštite na radu, a naročito protiv zaposlenog

koji odbija upotrebu ličnih zaštitnih sredstava;

7) svojim prisustvom i nadzorom obezbedi sigurno izvršavanje naročito opasnih

poslova;

8) se stara o ispravnosti zaštitnih sredstava i njihovom namenskom korišćenju od

strane zaposlenih, a u slučaju kvara o njihovoj blagovremenoj popravci, odnosno zameni;

9) redovno vrši osposobljavanje zaposlenih iz oblasti zaštite na radu i o tome vodi

urednu evidenciju;

10) daje predlog mera za poboljšanje postojećih mera zaštite na radu i ukazuje na

uočene pojave u primeni mera zaštite na radu;

11) se stara o pregledima, ispitivanjima i odrţavanju alata i oruĎa za rad, električnih

instalacija i radne sredine.

Član 41.

Neposredni rukovodilac radova (poslovoĎa, rukovalac manevre, poslovoĎa u radionici i pruţni

poslovoĎa) duţan je da:

1) novoprimljenog zaposlenog ili zaposlenog premeštenog sa drugog radnog mesta,

pre početka rada, upozna sa organizacijom rada, karakteristikama oruĎa za rad i ureĎaja u

tehnološkom procesu, uputstvom za rad, rukovanjem i odrţavanjem sredstava lične zaštite i

merama lične sigurnosti, zaposlenog osposobi za samostalan i bezbedan rad, i da posle

izvršene provere znanja i sposobnosti, zaposlenom dozvoli obavljanje odreĎenih poslova;

2) svakodnevno proverava ispravnost zaštitnih ureĎaja na postojećim objektima,

oruĎima i ureĎajima za rad;

3) kad utvrdi da na odreĎenim poslovima zaposlenom preti opasnost od povreda,

preduzme mere za njihovo otklanjanje;

4) se stara o obezbeĎenju i smeštaju zaštitnih sredstava i proverava njihovo

namensko korišćenje;

5) obezbedi higijenske uslove u radnim prostorijama i ispravnost sanitarnih ureĎaja;

6) podnese prijavu protiv zaposlenog koji odbija da koristi zaštitna sredstva;

7) odmah prijavi svaku nastalu povredu na radu šefu sekcije, odnosno RJ i stručnom

saradniku zaštite na radu, a najkasnije u roku od 24 časa;

8) svojim prisustvom i nadzorom obezbedi da se naročito opasni poslovi sigurno

izvedu;

9) zabrani upotrebu neispravnih oruĎa za rad i zaštitnih sredstava, privremeno

zabrani rad na poslovima kad zaposlenom preti neposredna opasnost po ţivot ili zdravlje, a

nedostatke nije moguće otkloniti, o čemu izveštava neposrednog rukovodioca i stručnog

saradnika zaštite na radu sekcije, odnosno RJ;

10) upućuje zaposlene na lekarske preglede.

Član 42.

11

Zaposleni ima pravo:

1) da se pre rasporeĎivanja na radno mesto upozna sa rizicima, opasnostima,

štetnostima, kao i propisanim merama zaštite na radu;

2) na odgovarajuća zaštitna sredstva i opremu ukoliko je izloţen štetnostima koje se

na drugi način ne mogu otkloniti;

3) da odbije da radi na radnom mestu, ako mu preti neposredna opasnost po ţivot ili

zdravlje, ukoliko nisu sprovedene propisane mere zaštite na radu, dok se ne sprovedu

odgovarajuće zaštitne mere i utvrĎeni nedostaci ne otklone;

4) da odbije da radi na oruĎu za rad na mehanički pogon, na kojem nisu postavljene

propisane zaštitne naprave, dok se one ne postave;

5) da ukoliko odbije da radi zbog toga što mu preti neposredna opasnost po ţivot i

zdravlje (opasnost od dotrajale ili neispravne električne i druge instalacije, opasnost od pada

teških predmeta u neposrednoj blizini zaposlenog, povećane koncentracije štetnih gasova,

pare, dimova, prašine, štetnog zračenja, buke, vibracije, loših mikroklimatskih uslova,

neobezbeĎenosti odgovarajućih sredstava i opreme lične zaštite kod izvoĎenja naročito

opasnih poslova, nedostatka zaštitnih naprava, opasnosti od rušenja zidova ili tavanica u

radnim prostorijama i dr.), a rukovodeći zaposleni smatra da postupak zaposlenog nije

opravdan, obe strane odmah će izvestiti nadleţnu inspekciju rada i sluţbu zaštite na radu;

6) da nadleţnom organu kod poslodavca (Odboru za zaštitu na radu i odeljenju

zaštite na radu) i inspekciji rada, podnese zahtev za zaštitu prava iz oblasti zaštite na radu;

7) na tačno i javno informisanje po svim pitanjima iz oblasti zaštite na radu.

Zaposleni je duţan da:

1) namenski koristi sredstva i opremu lične zaštite, paţljivo rukuje njima i odrţava ih

u ispravnom stanju; 2) se pridrţava propisanih mera zaštite na radu;

3) radi sa punom paţnjom, bez opasnosti po svoj ţivot i zdravlje i ţivot i zdravlje

ostalih zaposlenih;

4) pravilno rukuje oruĎima za rad, opasnim materijama i postupa po uputstvu

proizvoĎača i uputstvu za bezbedan rad;

5) se stara o sprovoĎenju i unapreĎivanju zaštite na radu;

6) se osposobi za bezbedan rad i podvrgne proveri osposobljenosti za bezbedan rad;

7) se podvrgne zdravstvenom pregledu na koji ga upućuje poslodavac, naročito ako

radi na radnom mestu sa posebnim uslovima rada;

8) odmah obavesti odgovornog zaposlenog o kvarovima i drugim nedostacima koji bi

mogli ugroziti bezbednost na radu;

9) pre početka rada proveri ispravnost oruĎa za rad, ureĎaja i zaštitnih sredstava i da,

u slučaju njihove neispravnosti, odmah izvesti odgovornog zaposlenog;

10) prekine sa radom po nareĎenju neposrednog rukovodioca u slučaju kada se ne

primenjuju propisane mere zaštite na radu, ne koriste zaštitna sredstva i oprema, ili zaposleni

nije sposoban za rad zbog stanja alkoholisanosti, psihičkog stanja i umora.

Član 43.

Zaposleni koji obavlja stručne poslove zaštite na radu u Sekciji, RJ i OJ duţan je da:

1) stalno obilazi radna mesta i proverava sprovoĎenje propisanih mera zaštite na

radu;

2) obustavi rad kada utvrdi neposrednu opasnost po ţivot i zdravlje zaposlenih i o

tome obavesti odgovornog zaposlenog kao i Odeljenje zaštite na radu;

3) zabrani korišćenja neispravnog oruĎa za rad, sredstva i opreme lične zaštite i o

tome obavesti odgovornog zaposlenog i Odeljenje zaštite na radu;

12

4) zabrani rad zaposlenom koji je pod uticajem alkohola ili drugih sredstava koji

dovode do umanjenja radne i psihofizičke sposobnosti zaposlenog;

5) predloţi preduzimanje mera za utvrĎivanje odgovornosti zaposlenih koji se ne

pridrţavaju propisanih mera zaštite na radu utvrĎenih Kolektivnim ugovorom i Pravilnikom;

6) prijavi svaku tešku, smrtnu ili kolektivnu povredu na radu Republičkoj inspekciji

za rad i Odeljenju zaštite na radu odmah, a najkasnije u roku od 24 časa od nastanka povrede

na radu;

7) učestvuje u izradi i dostavljanju prijave o povredi na radu zaposlenom, u roku od

24 časa od dana saznanja za učinjenu povredu;

8) u roku od tri dana od dana saznanja za učinjenu povredu, po jedan primerak

elaborata o povredi na radu dostavi Republičkoj inspekciji za rad i Odeljenju zaštite na radu;

9) učestvuje u uviĎaju teške kolektivne ili smrtne povrede na radu;

10) vodi knjigu redovnih obilazaka radnih mesta u kojoj beleţi uočene nedostatke,

nepravilnosti i opasnosti sa predlogom mera, o čemu obaveštava odgovorne zaposlene iz čl.

39, 40. i 41. Kolektivnog ugovora i Odeljenje zaštite na radu;

11) proverava da li su obezbeĎene mere zaštite na radu koje se odnose na:

(1) upotrebu ispravnih oruĎa za rad, sa obaveznim uputstvom za rad i njihovo

odrţavanje;

(2) periodične preglede i ispitivanja propisanih oruĎa za rad, elektroinstalacije i

instalacije fluida, sredstva i opremu lične zaštite, kao i periodična ispitivanja hemijskih i

bioloških štetnosti, osvetljenosti i mikroklime u radnim i pomoćnim prostorijama;

(3) rasporeĎivanje zaposlenog na radno mesto, u skladu sa utvrĎenom

posebnom zdravstvenom sposobnošću;

(4) organizovanje osposobljavanja za bezbedan rad i za pruţanje prve pomoći;

(5) primenu propisanih mera za poboljšanje uslova rada na radnom mestu sa

povećanim rizikom;

(6) sprovoĎenje i primenu drugih mera, utvrĎenih drugim opštim aktima

poslodavca;

12) učestvuje u pripremi Pravilnika i drugih opštih akata poslodavca iz oblasti zaštite

na radu;

13) sačini mesečni plan obilaska radnih mesta, koji overava šef sekcije, odnosno RJ;

14) organizuje i neposredno prati realizaciju programa specifične zdravstvene zaštite

i dostavlja Odeljenju zaštite na radu overene izveštaje i zapisnike o sprovedenim aktivnostima

Zavoda za zdravstvenu zaštitu ţelezničkih radnika;

15) kontroliše rokove vršenja propisanih pregleda i ispitivanje (uslova radne sredine,

oruĎa za rad, sudova pod pritiskom i dr.);

16) preduzima mere za blagovremeno otklanjanje nedostatka i nepravilnosti

utvrĎenih rešenjem organa inspekcije rada i drugih organa nadzora;

17) priprema izveštaj direktoru sektora o izvršenju inspekcijskih rešenja i pismeno

obaveštava Odeljenje zaštite na radu o njihovom sprovoĎenju;

18) organizuje ispitivanja i vodi evidenciju o rokovima za ispitivanje

visokonaponske opreme na elektrificiranim prugama (motke za uzemljenje, rukavice, čizme,

prostirke, šlemovi i sl.);

19) prati stanje povreĎenog zaposlenog i posledice povrede;

20) učestvuje u svakodnevnoj proveri radne sposobnosti pre stupanja na rad i za

vreme rada;

21) pribavi odgovarajuće isprave od ovlašćenih organa o primeni propisanih mera

zaštite na radu, a u saradnji sa Odeljenjem zaštite na radu;

22) prijavi inspekciji rada i Odeljenju zaštite na radu svaku pojavu koja je ugrozila,

ili bi mogla da ugrozi bezbednost zaposlenih.

13

Član 44.

Zaposleni u Odeljenju zaštite na radu kod poslodavca duţan je da:

1) pripremi predlog izmena Pravilnika, stručnih uputstava za bezbedan rad i drugih

normativnih akata iz oblasti zaštite na radu;

2) izradi i pripremi mesečni plan rada;

3) izradi i prati izvršenje godišnjeg plana i programa mera zaštite na radu kod

poslodavca;

4) kontroliše investiciono-tehničku dokumentaciju o primeni propisa i mera zaštite

na radu kod izgradnje novih i rekonstrukcije postojećih objekata i pribavlja tehničku

dokumentaciju za oruĎa za rad, ureĎaje i dizalice, a za potrebe sekcije, odnosno RJ;

5) daje stručno mišljenje na tehničku dokumentaciju za novonabavljena sredstva,

oruĎa za rad, lična zaštitna sredstava i opremu, kao i na dokumentaciju u vezi opasnih

materija;

6) organizuje i obavlja periodični pregled i ispitivanja dizalica, presa, makaza sa

ručnim dodavanjem materijala, ureĎaja za zavarivanje, podiznih platformi, valjaka na

mehanizovani pogon, oruĎa za rad, električnih instalacija i instalacija fluida, na način i u

rokovima propisanim uputstvom proizvoĎača, tehničkim propisima i vaţećim standardima;

7) organizuje i obavlja periodični pregled i ispitivanje uslova radne sredine;

8) organizuje i obavlja periodični pregled i ispitivanje sudova pod pritiskom;

9) organizuje i obavlja periodično atestiranje zavarivača;

10) blagovremeno izradi i dostavi zapisnik i stručni nalaz o navedenim pregledima i

ispitivanjima i prati otklanjanje utvrĎenih nedostataka;

11) permanentno obilazi sekcije, RJ, odnosno OJ radi nadzora, primene i kontrole

sprovoĎenja propisanih mera zaštite na radu;

12) o utvrĎenim propustima i nedostacima obavesti pismeno neposrednog

rukovodioca Odeljenja zaštite na radu, sekcije, odnosno RJ i sektora u cilju njihovog

otklanjanja;

13) propisuje mere zaštite na radu na licu mesta kada uoči propuste i nedostatke i

prati njihovu primenu i izvršavanje, o čemu obaveštava neposrednog rukovodioca Odeljenja

zaštite na radu, sekcije, RJ, OJ, odnosno sektora;

14) saraĎuje sa organom inspekcije rada i učestvuje u postupku nadzora i kontrole

sprovoĎenja mera zaštite na radu kod poslodavca;

15) neposredno organizuje i prati sprovoĎenje programa specifične zdravstvene

zaštite u Zavodu za zdravstvenu zaštitu ţelezničkih radnika;

16) organizuje i obavlja osposobljavanje za bezbedan rad zaposlenih i proveru znanja

po obavljenoj osposobljenosti;

17) učestvuje u radu komisije za polaganje stručnog ispita i periodične provere

znanja zaposlenih;

18) organizuje povremeno stručno osposobljavanje stručnih saradnika zaštite na radu

sekcija, odnosno RJ, od strane ovlašćenih institucija ili ustanova;

19) vrši uviĎaj pri svakoj smrtnoj, teškoj i kolektivnoj povredi na radu, kao i pri

pojavama koje su ugrozile ili bi mogle da ugroze bezbednost zaposlenih, radi preduzimanja

mera za otklanjanje uzroka;

20) prati uzroke povreda na radu i drugih parametara koji utiču na privremenu

sprečenost za rad zaposlenih, sa posebnim osvrtom na radna mesta sa posebnim uslovima

rada;

21) daje saglasnost na podobnost zaštitnih sredstava i vrši kontrolu kvaliteta;

22) izraĎuje tromesečni i godišnji izveštaj o stanju zaštite na radu kod poslodavca, po

sektorima;

14

23) učestvuje u pripremi predloga za pokretanje inicijative za reviziju radnih mesta

na kojima se staţ osiguranja računa sa uvećanim trajanjem i učestvuje u prikupljanju podataka

za izradu stručne dokumentacije;

24) zabrani rad kada utvrdi neposrednu opasnost po ţivot i zdravlje zaposlenih i da o

tome obavesti odgovornog zaposlenog u sekciji i sektoru;

25) zabrani korišćenje neispravnog oruĎa za rad, sredstava i opreme lične zaštite;

26) prati i proučava najnovija dostignuća i iskustva iz oblasti zaštite na radu;

27) učestvuje u izradi studijskih analiza zagaĎenja radne i ţivotne sredine, u skladu

sa propisima i vaţećim standardima;

28) priprema, organizuje i učestvuje na naučno stručnim skupovima i radnim

sastancima iz oblasti zaštite na radu, ekologije i medicine rada;

29) vodi evidencije iz oblasti zaštite na radu o:

(1) povredama na radu;

(2) zaposlenima osposobljenim za bezbedan rad (obrazac 1);

(3) oruĎu za rad, električnim instalacijama i instalaciji fluida (obrazac 5a);

(4) utvrĎenim nedostacima i nepravilnostima u sekcijama, od strane

inspekcijskih organa;

(5) vršenju periodičnih pregleda postrojenja dizalica, presa, makaza, valjaka i

podiznih platformi;

(6) uslovima radne sredine;

(7) atestiranju varilaca;

(8) pregledu i ispitivanju ureĎaja za zavarivanje;

(9) prevozu opasnih materija (obrazac III i 10);

(10) invalidima rada (obrazac 9);

30) kontroliše voĎenje propisane evidencije u sekciji, odnosno RJ;

31) sprovodi i obavlja druge stručne poslove, po ovlašćenju neposrednog

rukovodioca, direktora sektora i inspekcijskih organa.

Napomena Intermexa: U tekstu ne postoji ĉlan 45.

Kriterijumi za utvrĊivanje radnih mesta sa posebnim uslovima rada

Član 46.

Kriterijumi za utvrĎivanje radnih mesta sa posebnim uslovima rada kod poslodavca su:

1) u pogledu uslova rada:

(1) povećan rizik od povreĎivanja, nastanka profesionalnih oboljenja i

zdravstvenih oštećenja;

(2) rad na visokoj ili niskoj temperaturi;

(3) rad u prostorijama zagaĎenim hemijskim (gasovi, pare, dim, prašina i sl.),

fizičkim (buka, vibracije i štetna zračenja) i biološkim štetnostima (virusi, bakterije,

gljive, plesni, paraziti);

(4) rad na visini;

(5) rad na otvorenom;

(6) rad pri neadekvatnom osvetljenju.

2) U pogledu opterećenja pri radu:

(1) fizičko;

(2) psihofiziološko;

(3) smenski rad.

15

3) U pogledu posebnih zahteva i specifičnosti tehnološkog procesa koji se odnose na:

(1) odreĎene funkcije organa ili organskih sistema;

(2) starosnu granicu;

(3) pol zaposlenog.

4) Opasnosti koje nastaju pri obavljanju ţelezničkog saobraćaja i to:

(1) od ţelezničkih vozila u pokretu;

(2) od opasnih materija pri transportu, pretakanju i rukovanju;

(3) pri prevozu zaposlenih ţelezničkim vozilima;

(4) od visokog napona kontaktne mreţe i energetskih postrojenja;

(5) u vezi odrţavanja SS i TT ureĎaja;

(6) pri manevrisanju i čišćenju skretnica;

(7) u vezi izvoĎenja graĎevinskih radova na odrţavanju pruga i pruţnih

postrojenja;

(8) pri pregledu, odrţavanju i opravci ţelezničkih vozila;

(9) pri utovaru i istovaru tereta;

(10) pri čišćenju, pranju, dezinfekciji i deratizaciji ţelezničkih vozila.

Član 47.

Radna mesta sa posebnim uslovima rada, odnosno radna mesta sa povećanim rizikom u

ţelezničkom saobraćaju utvrĎuju se Pravilnikom, na osnovu stručne analize.

Do utvrĎivanja radnih mesta sa posebnim uslovima rada primenjuju se odredbe vaţećeg

Pravilnika o zaštiti na radu.

Član 48.

Zaposleni koji je rasporeĎen na radno mesto sa posebnim uslovima rada upućuje se na prethodni

i redovan lekarski pregled.

Ako se na redovnom lekarskom pregledu utvrdi da zaposleni ne ispunjava uslove za rad na tom

radnom mestu, privremeno se premešta na drugo odgovarajuće radno mesto i upućuje na invalidsku

komisiju.

Privremeno premeštanje zaposlenog traje do dana dostavljanja pravosnaţnog rešenja invalidske

komisije.

Član 49.

Prilikom upućivanja zaposlenog na lekarski pregled zdravstvenoj ustanovi dostavljaju se podaci

o posebnim uslovima rada, sa naznakom štetnosti i opasnosti radnog mesta na koje je zaposleni

rasporeĎen.

Član 50.

Na radnom mestu sa posebnim uslovima rada ne moţe raditi zaposleni mlaĎi od 18 godina,

trudnica i majka sa detetom do tri godine starosti.

Na radnom mestu sa posebnim uslovima rada moţe raditi samo zaposleni koji ima odgovarajuću

stručnu spremu i za koga je na prethodnom, odnosno redovnom lekarskom pregledu utvrĎena zdravstvena

sposobnost za bezbedan rad.

Odbor za zaštitu na radu

Član 51.

Poslodavac formira Odbor za zaštitu na radu koji obavlja poslove odreĎene Zakonom o zaštiti na

radu i tehničkim propisima iz ove oblasti, učestvuje u izradi, izmeni i dopuni Pravilnika i Kolektivnog

16

ugovora, prati izmene i dopune propisa iz oblasti zaštite na radu i daje ocenu o kvalitetu ličnih zaštitnih

sredstava i opreme.

Odbor iz stava 1. ovog člana ima 19 članova, od kojih devet predstavnika sindikata, osam

predstavnika stručnih sluţbi poslodavca, koje imenuje generalni direktor, jednog predstavnika Zavoda za

zdravstvenu zaštitu ţelezničkih radnika i jednog predstavnika koga imenuje nadleţno ministarstvo.

Odbor donosi poslovnik o svom radu.

Liĉna zaštitna sredstva i oprema

Član 52.

Radi zaštite zdravlja i bezbednosti zaposlenima, koji su za vreme rada izloţeni opasnostima i

štetnostima, stavljaju se na raspolaganje sredstva lične zaštite (u daljem tekstu: sredstva), odnosno stavlja

se na raspolaganje lična zaštitna oprema (u daljem tekstu: oprema), ako dejstvo opasnosti i štetnosti ne

moţe da se otkloni drugim merama zaštite na radu.

Zaštitna sredstva moraju u svemu da odgovaraju vaţećim tehničkim standardima i propisima.

Član 53.

Zaposleni ima pravo i obavezu da redovno i namenski koristi zaštitna sredstva za vreme rada i da

ih odrţava u ispravnom stanju.

Član 54.

Vrsta, tip i rokovi trajanja zaštitnih sredstava za svako radno mesto ureĎeni su Tabelarnim

pregledom ličnih zaštitnih sredstava i opreme - Prilog 2 Kolektivnog ugovora, koji je odštampan uz

Kolektivni ugovor i čini njegov sastavni deo.

Član 55.

Poslodavac je duţan da obezbedi odreĎenu količinu zaštitnih sredstava, kao inventarsku rezervu

za povremenu upotrebu, za zaposlenog koji učestvuje u sanaciji vanrednog dogaĎaja ili za povremeni rad,

a za koji tabelarnim pregledom nisu predviĎena odgovarajuća zaštitna sredstva.

Član 56.

Poslodavac je u obavezi da sačini godišnji plan nabavke zaštitnih sredstava.

U oceni funkcionalnih karakteristika i kvaliteta ličnih zaštitnih sredstava učestvuju predstavnici

sluţbe zaštite na radu i predstavnici sindikata kod poslodavca.

VIII. ZARADA, NAKNADA ZARADE I DRUGA PRIMANJA ZAPOSLENIH

Član 57.

Kolektivnim ugovorom ureĎuje se: 1) zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu; 2)

uvećana zarada; 3) naknada zarade; 4) naknada troškova; 5) druga primanja; 6) zarada pripravnika; 7)

zarada iz dobiti.

Zarada za obavljeni rad i vreme provedeno na radu

Član 58.

Zarada zaposlenog za obavljeni rad i vreme provedeno na radu utvrĎuje se na osnovu:

1) osnovne zarade;

2) ostvarenih rezultata rada.

17

Osnovna zarada

Član 59.

Osnovna zarada zaposlenog utvrĎuje se kao proizvod vrednosti radnog časa, koeficijenta posla

utvrĎenog u Prilogu 1. Kolektivnog ugovora, koji je odštampan uz Kolektivni ugovor i čini njegov

sastavni deo i prosečnog mesečnog fonda časova rada od 174 časa.

Član 60.

Osnovna zarada iz člana 59. Kolektivnog ugovora, moţe ugovorom o radu da se ugovori u

većem iznosu.

Pri ugovaranju osnovne zarade u smislu stava 1. ovog člana, visina koeficijenta sa zaposlenim

ugovara se na osnovu sledećih kriterijuma:

1) kvaliteta i tačnosti u ispunjavanju radnih zadataka;

2) radne discipline;

3) doprinosa timskom radu;

4) stepena stručne spreme;

5) posebnih znanja i veština;

6) radnog iskustva, posebno duţine rada kod poslodavca;

7) drugih kriterijuma od značaja za procenu radnog doprinosa zaposlenog.

Generalni direktor moţe sa zaposlenim da ugovori veću osnovnu zaradu od utvrĎene

Kolektivnim ugovorom, za poslove na koje je zaposleni rasporeĎen, s tim što je duţan da o tome obavesti

upravni odbor u roku od 30 dana.

Član 61.*)

Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period jun-septembar 2004. godine,

uvećava se za 10% u odnosu na vrednost jednog radnog časa za maj 2004. godine i utvrĎuje se u iznosu

od 44,84 dinara.

Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period oktobar-novembar 2004.

godine, uvećava se za 6% u odnosu na vrednost jednog radnog časa za septembar 2004. godine i utvrĎuje

se u iznosu od 47,53 dinara.

Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za decembar 2004. godine uvećava se u

odnosu na vrednost jednog radnog časa u novembru 2004. godine za masu sredstava zaposlenih kojima je

prestao radni odnos u 2004. godini.

___________________________________________________________________________________

*) Paţnja - videti ĉlan 2. Aneksa objavljenog u "Sl. glasniku RS", br. 112/2008 (2.

napomena Intermexa)

Član 62.

Koeficijent posla iz Priloga 1. Kolektivnog ugovora sadrţi sloţenost, odgovornost, uslove rada i

stručnu spremu za obavljanje posla.

Koeficijenti poslova iz stava 1. ovog člana razvrstani su u sedam grupa i to:

1) I grupa odgovara I stepenu stručne spreme;

2) II grupa odgovara II stepenu stručne spreme;

3) III grupa odgovara III stepenu stručne spreme;

4) IV grupa odgovara IV stepenu stručne spreme;

5) V grupa odgovara V stepenu stručne spreme;

6) VI grupa odgovara VI stepenu stručne spreme;

18

7) VII grupa odgovara VII stepenu stručne spreme.

Za zaposlene koji neposredno učestvuju u vršenju ţelezničkog saobraćaja utvrĎeni koeficijenti iz

Priloga 1. uvećavaju se koeficijentom od 0,15.

Ostvareni rezultati rada

Član 63.

Rezultati rada zaposlenog utvrĎuju se na osnovu ocene obavljenog rada zaposlenog, u skladu sa

sledećim kriterijumima:

1) obimom izvršenih poslova u odnosu na planirane i tekuće poslove;

2) kvalitetom izvršenih poslova u odnosu na standardni kvalitet, odnosno kvalitetom

koji je uobičajen za odgovarajuću vrstu posla;

3) izvršavanja poslova u utvrĎenim rokovima;

4) efektivnog korišćenja radnog vremena;

5) odnosa prema radu (radna i tehnološka disciplina, saradnja u obavljanju poslova i

sl.);

6) uštede u materijalnim troškovima i odnosa prema sredstvima rada.

Rezultate rada utvrĎuje direktor sektora eksploatacije za zaposlene u upravi sektora, direktor

direkcije / sektora van eksploatacije i šef sekcije za zaposlene u organizacionom delu kojim rukovodi, u

skladu sa odgovarajućim aktom poslodavca.

Član 64.

Osnovna zarada iz člana 59. i 60. Kolektivnog ugovora moţe se uvećati po osnovu rezultata rada

u smislu člana 63. Kolektivnog ugovora, najviše 20%, odnosno umanjiti najviše 20%.

Uvećana zarada

Član 65.

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za:

1) prekovremeni rad u visini 35% osnovne zarade;

2) noćni rad u visini 35% osnovne zarade;

3) rad na dan drţavnog i verskog praznika koji je neradni dan u visini 80% osnovne

zarade;

4) rad u smenama i turnusu u visini 2% osnovne zarade; 5) rad u turnusu za

zaposlene koji neposredno učestvuju u vršenju ţelezničkog saobraćaja u visini 4% osnovne

zarade.

Član 66.

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada nedeljom, u visini 18% osnovne zarade.

Pravo iz stava 1. ovog člana zaposleni ne ostvaruje kada radi nedeljom na dan praznika koji je

neradni dan.

Član 67.

Zaposleni koji obavlja poslove mašinovoĎe, odnosno mašinovoĎe za manevru u jednoposedu

ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada u jednoposedu u visini:

1) 25% osnovne zarade za posao mašinovoĎe;

2) 10% osnovne zarade za posao mašinovoĎe za manevru.

Pod pojmom jednoposeda, u smislu stava 1. ovog člana, podrazumeva se posed vučnog vozila

mašinovoĎom, odnosno mašinovoĎom za manevru, od početka smene do predaje vučnog vozila.

19

Zaposleni koji obavlja poslove voznog dispečera na telekomandi (TK-dispečer), otpravnika

vozova - operatera na postavnici II i III, otpravnika vozova - manevarskog dispečera u stanici Beograd

ranţirna, otpravnika vozova u stanici Beograd, otpravnika vozova i otpravnika vozova koji je zbog

procesa rada premešten na poslove šefa stanice, ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada u visini 15%

osnovne zarade.

Lokomotivsko osoblje (mašinovoĎa, mašinovoĎa za manevru i pomoćnik mašinovoĎe) za vreme

upravljanja lokomotivom ima pravo na uvećanu zaradu u visini od 0,001 osnovne zarade, po času

upravljanja.

Član 68.

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu, za neprekidno vreme provedeno u radnom odnosu kod

poslodavca, u visini 0,3% osnovne zarade za svaku godinu rada kod poslodavca.

Član 69.

Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za časove rada na odrţavanju pruga, pruţnih i

elektrotehničkih postrojenja u tunelu, u visini:

1) 10% osnovne zarade za rad u tunelu duţine od 100 m do 500 m;

2) 20% osnovne zarade za rad u tunelu duţine veće od 500 m.

Član 70.

Zaposleni kome je rešenjem generalnog direktora ili zaposlenog koga on ovlasti, odreĎena

prisutnost kod kuće radi deţurstva u komisiji za uviĎaj i isleĎenje vanrednih dogaĎaja, deţurstva za slučaj

intervencije pomoćnog voza ili zbog redovitosti i bezbednosti ţelezničkog saobraćaja, kao i za prekid

rada u obrtnoj jedinici, ima pravo na uvećanu zaradu.

Uvećana zarada zaposlenog iz stava 1. ovog člana iznosi 0,00067 osnovne zarade po času, a

najviše 10% mesečno.

Naknada zarade

Član 71.

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada u visini zarade koju bi

ostvario da radi, za vreme:

1) odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan;

2) godišnjeg odmora;

3) plaćenog odsustva u skladu sa čl. 32. i 33. Kolektivnog ugovora;

4) vojne veţbe i odazivanja na poziv drţavnog organa;

5) stručnog osposobljavanja ili usavršavanja;

6) prisustvovanja sednicama drţavnih organa, organa teritorijalne autonomije i

lokalne samouprave, privredne komore, upravnog i nadzornog odbora poslodavca, organa

sindikata i saveza sindikata.

Član 72.

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene

nesposobnosti za rad do 30 dana, i to:

1) u visini 65% zarade koju bi ostvario da radi u mesecu u kome je nastupila

privremena sprečenost za rad, ako je ona prouzrokovana bolešću ili povredom van rada;

2) u visini 100% zarade koju bi ostvario da radi u mesecu u kome je nastupila

privremena sprečenost za rad, ako je ona prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom

bolešću.

20

Izuzetno, pored slučajeva iz stava 1. tačka 1) ovog člana, pravo na naknadu zarade u visini 100%

ima zaposleni kome do ispunjenja zakonom propisanih uslova za odlazak u penziju nedostaje do pet

godina, kao i zaposleni kod koga je sprečenost za rad nastupila kao posledica doţivljenog stresa u slučaju

vanrednog dogaĎaja sa smrtnim posledicama.

Član 73.

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini 45% zarade koju bi ostvario da radi za vreme

prekida rada do kojeg je došlo bez krivice zaposlenog, najduţe 45 radnih dana u kalendarskoj godini.

Član 74.

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme prekida rada do koga je došlo naredbom

nadleţnog drţavnog organa ili nadleţnog organa poslodavca zbog neobezbeĎivanja bezbednosti i zaštite

zdravlja na radu, koja je uslov daljeg obavljanja rada bez ugroţavanja ţivota i zdravlja zaposlenih i drugih

lica i u drugim slučajevima, u skladu sa zakonom, u visini 65% zarade koju bi ostvario da radi u mesecu

za koji se vrši isplata naknade.

Član 75.

Zaposleni sa preostalom radnom sposobnošću ima pravo na novčanu naknadu:

1) od dana nastanka invalidnosti do dana premeštaja na druge poslove, odnosno

upućivanja na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju;

2) za vreme prekvalifikacije ili dokvalifikacije;

3) od dana završene prekvalifikacije ili dokvalifikacije do dana premeštaja na druge

poslove.

Zaposleni ostvaruje pravo na novčanu naknadu iz stava 1. ovog člana u skladu sa Zakonom o

penzijskom i invalidskom osiguranju ("Sluţbeni glasnik RS", br. 52/96, 46/98 i 29/2001).

Član 76.

Zaposleni kome do ispunjenja zakonom propisanih uslova za odlazak u starosnu penziju

nedostaje do pet godina, a bude bez krivice premešten na druge poslove, ima pravo na naknadu zarade u

visini razlike zarade koju ostvaruje na poslovima radnog mesta na koje je premešten i zarade koju bi

ostvario na radnom mestu sa koga je premešten, ako je to za njega povoljnije, pod uslovom da je proveo

najmanje pet godina rada na tom radnom mestu bez obzira na promenu naziva tog radnog mesta.

Član 77.

Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme čekanja na obavljanje drugih poslova ili za

vreme čekanja na prekvalifikaciju ili dokvalifikaciju, za vreme prekvalifikacije ili dokvalifikacije i za

vreme čekanja na obavljanje poslova po obavljenoj prekvalifikaciji ili dokvalifikaciji.

Naknada zarade iz stava 1. ovog člana iznosi 80% zarade koju bi ostvario da radi na poslovima

koje je prethodno obavljao, odnosno koje je obavljao pre upućivanja na prekvalifikaciju ili

dokvalifikaciju.

Član 78.

Pod pojmom naknada zarade u visini zarade koju bi ostvario da radi, smatra se osnovna zarada

zaposlenog iz člana 59. Kolektivnog ugovora.

Izuzetno, pod pojmom naknada zarade u visini zarade koju bi ostvario da radi, u slučaju iz člana

71. Kolektivnog ugovora, smatra se osnovna zarada uvećana za rad u smeni i turnusu i za neprekidno

vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca.

21

Naknada troškova

Član 79.

Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za:

1) prevoz na rad i sa rada;

2) vreme provedeno na sluţbenom putu u zemlji;

3) vreme provedeno na sluţbenom putu u inostranstvu.

Prevoz na rad i sa rada

Član 80.

Zaposleni ima pravo na naknadu najniţih troškova prevoza u javnom drumskom saobraćaju u

visini 100% tih troškova, a najviše do neoporezovanog iznosa.

Ako je visina troškova prevoza veća od neoporezovanog iznosa, zaposleni ima pravo na naknadu

troškova prevoza u visini neoporezovanog iznosa uvećanog za 50% troškova koji su veći od

neoporezovanog iznosa.

Zaposleni ima pravo na naknadu iz st. 1. i 2. ovog člana ukoliko je udaljenost od mesta

stanovanja do mesta rada, odnosno ţelezničke stanice, kod korišćenja pogodnih vozova, veća od dva

kilometra.

Izuzetno od st. 1. i 2. ovog člana, zaposlenom ne pripada naknada za troškove javnog drumskog

prevoza ako koristi pogodne vozove.

Pod pogodnim vozom smatra se voz od čijeg dolaska do početka radnog vremena, odnosno od

završetka radnog vremena, pa do polaska voza nema više od 60 minuta.

Sluţbeno putovanje u zemlji

Član 81.

Sluţbenim putovanjem u zemlji smatra se putovanje van mesta redovnog rada i mesta stanovanja

zaposlenog, na udaljenosti većoj od 30 kilometara, radi izvršavanja odreĎenih poslova, po nalogu

ovlašćenog zaposlenog.

Ovlašćeni zaposleni, u smislu stava 1. ovog člana, su: generalni direktor, direktor sektora ili

direkcije, šef sekcije i njegov zamenik i pomoćnik, kao i šef stanice i šef organizacione jedinice koja je

dislocirana od sedišta sekcije.

Mestom redovnog rada zaposlenog smatra se sedište poslodavca, sektora, direkcije, sekcije,

ţelezničke stanice, pruţne deonice i drugog organizacionog dela poslodavca u kojem zaposleni stalno

radi.

Član 82.

Vreme sluţbenog putovanja zaposlenog računa se od stvarnog časa i minuta polaska prevoznog

sredstva kojim zaposleni odlazi na putovanje, do stvarnog časa i minuta povratka prevoznog sredstva

kojim se zaposleni vraća sa sluţbenog putovanja.

Član 83.

Sluţbeno putovanje traje onoliko vremena koliko je neophodno da se izvrše poslovi radi kojih je

ono i odreĎeno.

Za sluţbeno putovanje u zemlji zaposlenom se izdaje nalog za sluţbeno putovanje, a najduţe za

kalendarski mesec.

U nalogu za sluţbeno putovanje utvrĎuje se vrsta prevoznog sredstva kojim će zaposleni

putovati.

22

Član 84.

Za vreme sluţbenog putovanja u zemlji zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu (u

daljem tekstu: dnevnica), noćenje, prevoz i druge troškove koji su neophodni za obavljanje poslova zbog

kojih je upućen na sluţbeni put.

Zaposleni ima pravo na akontaciju troškova iz stava 1. ovog člana za predviĎeno vreme trajanja

sluţbenog putovanja.

Član 85.

Na sluţbenom putovanju zaposlenom pripada:

1) cela dnevnica za svaka 24 časa provedena na sluţbenom putu i za ostatak vremena

duţi od 12 časova provedenih na tom putu, kao i za vreme provedeno na sluţbenom putu duţe

od 12, a kraće od 24 časa;

2) pola dnevnice za vreme provedeno na sluţbenom putovanju duţem od 8, a kraćem

od 12 časova i ako je putovanje trajalo duţe od 24 časa, za ostatak vremena duţeg od 8, a

kraćeg od 12 časova.

Član 86.

Zaposlenom koji se upućuje na sluţbeno putovanje iz člana 81. Kolektivnog ugovora, u drugo

mesto radi zamene odsutnog zaposlenog ili obavljanja odreĎenih poslova i ako se za vreme sluţbenog

putovanja svakodnevno ili u vremenskim razmacima vraća u mesto redovnog rada ili stanovanja, izdaje se

nalog za sluţbeno putovanje sa prilogom.

Dnevnica za sluţbeno putovanje iz stava 1. ovog člana, obračunava se sabiranjem časova

provedenih na sluţbenom putovanju i deljenjem sa 24.

Član 87.

Dnevnica za sluţbeno putovanje u zemlji za 2002. godinu utvrĎuje se u iznosu od 650 dinara.

Zaposlenom kome je za vreme sluţbenog putovanja obezbeĎena besplatna ishrana, dnevnica se

umanjuje 70%.

Član 88.

Troškovi noćenja u hotelu "A" ili "B" kategorije na sluţbenom putovanju priznaju se u visini

stvarnih troškova prenoćišta prema priloţenom računu.

Član 89.

Troškovi prevoza na sluţbenom putovanju i drugi troškovi koji su neophodni za obavljanje

poslova zbog kojih je zaposleni upućen na sluţbeno putovanje, utvrĎuju se u visini stvarnih troškova

prema priloţenim računima.

Član 90.

Zaposleni koji svoje redovne poslove obavlja u vozu, za vreme putovanja voza i bavljenja u

obrtnoj jedinici, ima pravo na naknadu troškova za ishranu.

Pravo na naknadu troškova iz stava 1. ovog člana nema zaposleni koji svoje redovne poslove

obavlja u vozu na udaljenosti manjoj od 30 kilometara, od polazne stanice voza.

Osnov za obračun naknade troškova iz stava 1. ovog člana je vreme od stvarnog polaska voza iz

domicilne stanice, do stvarnog dolaska voza u domicilnu stanicu, izraţeno u časovima.

Naknada troškova iz stava 1. ovog člana utvrĎuje se mnoţenjem broja časova iz stava 3. ovog

člana i vrednosti jednog časa dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji (iznos dnevnice podeljen sa 24).

Član 91.

23

Zaposleni koji radi na odrţavanju pruga, pruţnih i elektrotehničkih ureĎaja i postrojenja, ima

pravo na naknadu troškova u visini dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji, za vreme kada obavlja

poslove van sedišta deonice na udaljenosti većoj od 15 kilometara.

Pravo na naknadu troškova iz stava 1. ovog člana zaposleni ostvaruje na osnovu mesečnog plana

rada.

Osnov za obračun naknade troškova iz stava 1. ovog člana čini vreme provedeno van sedišta

deonice.

Naknada troškova iz stava 1. ovog člana utvrĎuje se mnoţenjem broja časova iz stava 3. ovog

člana i vrednosti jednog časa dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji (iznos dnevnice podeljen sa 24).

Član 92.

Zaposleni koji je obavio sluţbeno putovanje u zemlji duţan je da u roku od pet dana od dana

povratka sa sluţbenog putovanja opravda primljenu akontaciju, podnese izveštaj sa puta i vrati popunjen

nalog sa računima.

Sluţbeno putovanje u inostranstvo

Član 93.

Za vreme sluţbenog putovanja u inostranstvu zaposleni ima pravo na naknadu troškova za

smeštaj, ishranu i prevoz pod uslovima i u visini koja je utvrĎena posebnim propisima o izdacima za

sluţbena putovanja u inostranstvo.

Vozno osoblje, kontrolor i pratilac spavaćih, kušet kola ili vagon restorana i pratilac turističkih

grupa u inostranstvu, pri obavljanju poslova na području strane ţelezničke uprave ima pravo na dnevnicu

za sluţbeno putovanje, u visini jedne trećine dnevnice iz stava 1. ovog člana.

Član 94.

Zaposleni koji svoje redovne poslove obavlja u pograničnoj stanici na teritoriji susedne

ţelezničke uprave, ima pravo na naknadu troškova u visini dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji, za

vreme provedeno na radu u toj stanici.

Druga primanja

Otpremnina

Član 95.

Zaposleni ima pravo na otpremninu zbog prestanka radnog odnosa radi odlaska u penziju ili

prestanka radnog odnosa po sili zakona zbog gubitka radne sposobnosti, u visini dve zarade koje bi

ostvario za mesec koji prethodi mesecu u kojem se isplaćuje otpremnina, s tim što tako isplaćena

otpremnina ne moţe biti niţa od dve prosečne zarade po zaposlenom isplaćene kod poslodavca za mesec

koji prethodi mesecu u kojem se vrši isplata otpremnine.

Solidarna pomoć

Član 96.

Zaposlenom koji zbog teţe povrede na radu, profesionalnog oboljenja ili drugog teţeg oboljenja

koristi lečenje za koje su potrebni posebni troškovi, za dugotrajno bolovanje ili lečenje, kupovinu lekova,

teške operacije ili presaĎivanje organa ili zbog potrebe putovanja u inostranstvo radi lečenja, pripada

novčana pomoć.

24

Član 97.

Zaposlenom koji je na radu pretrpeo teţu telesnu povredu sa posledicama invalidnosti, ili je

oboleo od profesionalnog oboljenja ili drugog teţeg oboljenja, kao i u slučaju teţeg oboljenja člana

njegove uţe porodice, pripada novčana pomoć.

Član 98.

Zaposlenom koji je pretrpeo štetu usled elementarnih i drugih nepogoda (poţar, oluja, pomeranje

i klizanje zemljišta, zemljotres ili slične prirodne nepogode) sa posledicama, pripada novčana pomoć.

Član 99.

Odluku o visini solidarne pomoći iz čl. 96, 97. i 98. Kolektivnog ugovora donosi generalni

direktor ili zaposleni koga on ovlasti, na predlog komisije sastavljene od predstavnika sindikata i

poslodavca.

Predlog iz stava 1. ovog člana komisija priprema na osnovu zahteva zaposlenog i priloţene

dokumentacije.

Član 100.

Poslodavac upućuje na školovanje decu poginulih i umrlih ţelezničkih radnika, na osnovu

posebno zaključenog ugovora.

Poslodavac moţe upućivati na školovanje dodeljivanjem stipendije i decu putnika poginulih u

ţelezničkim udesima, na osnovu posebno zaključenog ugovora.

Član 101.

Poslodavac, uz isplatu mesečne zarade zaposlenima, uplaćuje u Fond za prevenciju radne

invalidnosti i rekreativni odmor zaposlenih, iznos od 0,2% mase sredstava isplaćenih na ime zarada.

Kriterijume za raspodelu sredstava iz stava 1. ovog člana i njihovu visinu utvrĎuje zajednička

komisija poslodavca i sindikata, na osnovu pravilnika o radu fonda iz stava 1. ovog člana.

Za učešće u finansiranju kulturno-umetničkih i sportskih društava, Udruţenja ţelezničkih

penzionera Srbije i Udruţenja invalida rada ţelezničara Srbije, poslodavac obezbeĎuje mesečno sredstva

u visini od 0,02 % mase sredstava za isplatu zarada.

Jubilarna nagrada

Član 102.

Poslodavac moţe zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu za neprekidan rad kod poslodavca, i

to:

1) za deset godina staţa osiguranja - jednu prosečnu mesečnu zaradu po zaposlenom

kod poslodavca isplaćenu u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade;

2) za 20 godina staţa osiguranja - dve prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod

poslodavca isplaćene u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade;

3) za 30 godina staţa osiguranja - tri prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod

poslodavca isplaćene u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade;

4) za 40 godina staţa osiguranja - četiri prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod

poslodavca isplaćene u mesecu koji prethodi mesecu isplate nagrade.

O isplati jubilarne nagrade iz stava 1. ovog člana, odluku donosi upravni odbor.

Pomoć u sluĉaju smrti zaposlenog ili ĉlana njegove uţe porodice

25

Član 103.

U slučaju smrti zaposlenog, odmah po saznanju, njegovoj porodici pripada novčana pomoć u

visini dvostruke prosečne zarade kod poslodavca u mesecu u kojem se isplata vrši, a za svako nezbrinuto

dete zaposlenog još po jedna polovina obračunatog iznosa.

Član 104.

U slučaju smrti člana uţe porodice, odmah po saznanju, zaposlenom pripada novčana pomoć u

visini dvostruke prosečne zarade kod poslodavca u mesecu u kojem se isplata vrši.

Pod članom uţe porodice iz stava 1. ovog člana podrazumeva se bračni drug, deca, usvojioci i

roditelji.

Član 105.

U slučaju smrti zaposlenog, odnosno člana njegove uţe porodice, njegovoj porodici, odnosno

zaposlenom, pripada novčana pomoć u visini troškova pogrebnih usluga. Pod pojmom pogrebnih usluga

smatraju se: sanduk, pokrov, nadgrobni znak (krst ili piramida), grobno mesto, prevoz posmrtnih ostataka,

troškovi opela (muzike, verskog obreda).

Pod članom uţe porodice iz stava 1. ovog člana podrazumevaju se bračni drug, deca, usvojioci i

roditelji.

Kredit

Član 106.

Poslodavac moţe zaposlenom odobriti zajam za nabavku ogreva, zimnice i udţbenika - u visini

prosečne mesečne zarade po zaposlenom kod poslodavca, uz vraćanje zajma u šest mesečnih rata, počev

od isplate zarade u prvom narednom mesecu u odnosu na mesec u kojem je isplaćen zajam.

Novi zajam se ne moţe odobriti dok se u potpunosti ne vrati ranije odobreni zajam.

Zarada pripravnika

Član 107.

Pripravnik ima pravo na zaradu u visini 80% osnovne zarade posla za koji se osposobljava.

Naĉin obraĉuna primanja iz prethodnog perioda

Član 108.

Način obračuna zarade, naknade zarade i drugih primanja zaposlenog iz prethodnog perioda, vrši

se na osnovu vrednosti radnog časa, za mesec za koji se vrši obračun i isplata.

Rokovi za isplatu zarade

Član 109.

Zarade se isplaćuju u jednom delu najkasnije do 15-og u mesecu za prethodni mesec.

Zarada iz dobiti

Član 110.

Zaposleni ima pravo na zaradu iz dobiti, po godišnjem računu, u skladu sa odlukom upravnog

odbora.

Učešće svakog zaposlenog u dobiti iz stava 1. ovog člana utvrĎuje se u jednakom iznosu za sve

zaposlene kod poslodavca.

26

IX. NAKNADA ŠTETE

Član 111.

Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se

nadoknaĎuje, utvrĎuje poslodavac u skladu sa Zakonom o radu i Kolektivnim ugovorom.

Član 112.

Generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti, pokreće rešenjem postupak za utvrĎivanje

odgovornosti zaposlenog za štetu, u roku od pet dana od dana prijema prijave o prouzrokovanoj šteti ili

ličnog saznanja da je šteta prouzrokovana poslodavcu i odreĎuje lice za sprovoĎenje postupka.

Prijava iz stava 1. ovog člana sadrţi: ime i prezime zaposlenog koji je štetu prouzrokovao,

vreme, mesto i način izvršenja štetne radnje, dokaze koji ukazuju da je zaposleni prouzrokovao štetu i

predlog za pokretanje postupka za utvrĎivanje odgovornosti zaposlenog za štetu.

Član 113.

Rešenje o pokretanju postupka za utvrĎivanje odgovornosti zaposlenog za štetu sadrţi: ime i

prezime zaposlenog, poslove koje zaposleni obavlja, vreme, mesto i način izvršenja štetne radnje i dokaze

koji ukazuju da je zaposleni izvršio štetnu radnju.

Član 114.

Visina štete utvrĎuje se na osnovu trţišne ili knjigovodstvene vrednosti stvari.

Ako se visina štete ne moţe utvrditi, na način iz stava 1. ovog člana ili bi utvrĎivanje njenog

iznosa prouzrokovalo nesrazmerne troškove, visinu naknade štete utvrĎuje poslodavac u paušalnom

iznosu, procenom štete ili veštačenjem stručnog lica.

Član 115.

Kada se u postupku utvrde sve činjenice i okolnosti od uticaja na odgovornost zaposlenog,

generalni direktor ili zaposleni koga on ovlasti, donosi rešenje kojim se zaposleni obavezuje da nadoknadi

štetu ili se oslobaĎa od odgovornosti.

Rešenjem kojim se zaposleni obavezuje da naknadi štetu, odreĎuje se način i rok naknade štete.

Član 116.

Zaposleni je duţan da se, po prijemu rešenja iz člana 115. Kolektivnog ugovora, pismeno izjasni

da li prihvata ili ne prihvata da nadoknadi štetu.

Ako zaposleni ne prihvati da nadoknadi štetu, o šteti odlučuje nadleţni sud.

Član 117.

Poslodavac moţe, u opravdanim slučajevima, delimično osloboditi zaposlenog od naknade štete

koju je prouzrokovao, osim ako je štetu prouzrokovao namerno.

Predlog za oslobaĎanje od naknade štete iz stava 1. ovog člana moţe podneti zaposleni.

Pre donošenja odluke o delimičnom oslobaĎanju od naknade štete, poslodavac će ceniti rad i

ponašanje zaposlenog, kao i da li bi zaposleni sa naknadom štete bio doveden u teţak materijalni poloţaj.

Član 118.

Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je duţan da mu

naknadi štetu u skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom.

27

Uz zahtev za naknadu štete, zaposleni podnosi odgovarajuće dokaze o nastanku štete.

O zahtevu za naknadu štete odlučuje komisija koju imenuje generalni direktor ili zaposleni koga

on ovlasti.

Ako se u roku od 30 dana od dana pretrpljene povrede ili štete na radu ili u vezi sa radom,

poslodavac i zaposleni ne sporazumeju o naknadi štete, zaposleni ima pravo da naknadu štete zahteva

pred nadleţnim sudom.

X. USLOVI ZA RAD SINDIKATA

Član 119.

Generalni direktor je duţan da obezbedi uslove za delovanje sindikata u skladu sa njegovom

ulogom i zadacima i da ga informiše o pitanjima koja su od bitnog značaja za materijalni i socijalni

poloţaj zaposlenog.

Član 120.

Poslodavac je duţan da obezbedi obračun i uplatu sindikalne članarine na račune sindikata

prilikom svake isplate zarade.

Sindikat je duţan da poslodavcu dostavi overen spisak svojih članova.

Član 121.

Generalni direktor je duţan da predstavnicima sindikata dozvoli da zaposlenima dostavlja

informacije, biltene, publikacije i druga akta sindikata.

Predstavnicima sindikata dozvoljeno je da ističu obaveštenja sindikata u prostorijama

poslodavca, na mestima odreĎenim za tu namenu.

Član 122.

Generalni direktor obezbeĎuje sindikatu korišćenje odgovarajućih prostorija za njegovo

delovanje, redovan rad i sastanke rukovodstva, bez naknade troškova, i to:

1) za Sindikat ţelezničara Srbije tri prostorije i korišćenje sale za sastanak, u mestu

sedišta poslodavca;

2) za granske sindikate Sindikata ţelezničara Srbije (sindikalne delatnosti) po jednu

odgovarajuću prostoriju i korišćenje sale za sastanke, u mestu sedišta;

3) za Nezavisni sindikat ţelezničara Srbije dve odgovarajuće prostorije i korišćenje

sale za sastanke u mestu sedišta poslodavca;

4) za Nezavisni strukovni sindikat mašinovoĎa Srbije dve odgovarajuće prostorije i

korišćenje sale za sastanke u mestu sedišta poslodavca;

5) za gradske i opštinske sindikate (čvorne) Sindikata ţelezničara Srbije i odbore

Nezavisnog sindikata ţelezničara Srbije i Nezavisnog strukovnog sindikata mašinovoĎa Srbije

po jednu odgovarajuću prostoriju i korišćenje sale za sastanke, u mestima rada;

6) za ostale registrovane sindikate, po jednu prostoriju u sedištima sindikata.

Član 123.

Generalni direktor je obavezan da omogući sindikatu korišćenje administrativno-tehničkih

usluga, prema potrebi i to:

1) upotrebu telefona, telegrafa, telefaksa, PS-a;

2) umnoţavanje i kopiranje pisanih materijala;

3) daktilografske usluge;

4) korišćenje po potrebi sluţbenog vozila predsedniku si indikata.

28

Usluge iz stava 1. ovog člana obezbeĎuju se bez naknade troškova, a koriste se za rad sindikata u

skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom.

Član 124.

Predsednik Sindikata ţelezničara Srbije (SŢS), predsednik Nezavisnog sindikata ţelezničara

Srbije (NSŢS), predsednik Nezavisnog strukovnog sindikata mašinovoĎa Srbije (NSSMS),

potpredsednik, odnosno njihov zamenik i sekretar, za vreme mandata, ne obavljaju poslove svog radnog

mesta, a primaju naknadu zarade u visini zarade koju bi ostvarili da rade.

Predsednici Jedinstvenih sindikalnih organizacija (JSO – sindikata delatnosti) SŢS, za vreme

mandata, ne obavljaju poslove svog radnog mesta, a primaju naknadu zarade u visini zarade koju bi

ostvarili da rade.

Ostali predsednici i članovi organa sindikata imaju pravo na po jedan plaćeni čas mesečno, za

sindikalnu delatnost, na svakih dva i po člana sindikata, utvrĎenih u skladu sa članom 120. stav 2.

Kolektivnog ugovora, uz pravo na naknadu zarade u visini zarade koju bi ostvarili da rade.

Članovima sindikata poslodavac je duţan da omogući prisustvovanje sindikalnim sastancima, po

prethodnom pozivu organa sindikata.

Član 125.

Predstavnicima sindikata koji odlaze van svog mesta boravka, odnosno rada, za potrebe

sindikata, izdaje se nalog za putovanje.

Sredstva za pokriće putovanja iz stava 1. ovog člana isplaćuju se na teret poslodavca.

Član 126.

Predsednici i članovi organa sindikata za vreme obavljanja sindikalne funkcije, ako postupaju u

skladu sa zakonom i Kolektivnim ugovorom, ne mogu da se rasporede na druge poslove ili kod drugog

poslodavca, da se utvrdi prestanak potrebe za njihovim radom ili da se na drugi način stave u nepovoljniji

poloţaj.

Zaposleni koji učestvuje u pregovorima za izmenu i dopunu ili zaključenje novog kolektivnog

ugovora, za vreme dok učestvuje u pregovorima, ima pravo na naknadu zarade u visini zarade koju bi

ostvario da radi, uvećanu za 50%.

Član 127.

Generalni direktor je duţan da sindikatu omogući da, tokom godine u radno vreme, organizuje

sastanke sindikalnih organizacija koji na godišnjem nivou ne mogu trajati više od 12 sati.

Član 128.

Reprezentativnom sindikatu se, po pravilu, dostavlja poziv sa materijalima, najkasnije pet dana

pre početka sednice upravnog odbora i omogućuje učešće predstavnika reprezentativnog sindikata na

sednici upravnog odbora, kada se odlučuje o pitanjima od značaja za ekonomski i socijalni poloţaj

zaposlenih.

Član 129.

Poslodavac je duţan da obezbedi deo sredstava za rad sindikata, na osnovu godišnjeg plana rada

i finansijskog plana, u visini 0,3% mase sredstava za zarade, mesečno, za mesece u kojima nije

organizovan štrajk.

Sredstva iz stava 1. ovog člana isplaćuju se tromesečno.

Član 130.

29

Generalni direktor će obrazovati sluţbu za pruţanje stručne pomoći, sledećih profila kadrova:

1. Diplomirani ekonomista 1 izvršilac;

2. Diplomirani pravnik 1 izvršilac;

3. Ekonomski tehničar 1 izvršilac;

4. Daktilograf korespodent 1 izvršilac.

Stručna sluţba iz stava 1. ovog člana obrazovaće se rešenjem generalnog direktora kao

privremeni organizacioni deo poslodavca, koji će funkcionisati dok traje potreba, a ako to obim poslova

zahteva moţe se proširiti.

Član 131.

Obaveze generalnog direktora iz čl. 119-130. Kolektivnog ugovora odnose se i na direktora

sektora i šefove sekcija i organizacionih jedinica, shodno nivou organizovanja sindikata.

4) daktilograf korespondent 1 izČlan 131.

XI. ODREDBE O ŠTRAJKU

Član 132.

Zaposleni ima pravo na štrajk u skladu sa zakonom kojim se ureĎuju uslovi za organizovanje

štrajka i aktom osnivača o minimumu procesa rada.

Član 133.

Štrajk se najavljuje najkasnije deset dana pre dana odreĎenog za početak štrajka, dostavljanjem

odluke o stupanju u štrajk i izjave o načinu obezbeĎivanja minimuma procesa rada Vladi Republike

Srbije, Ministarstvu saobraćaja i telekomunikacija, generalnom direktoru, upravnom odboru poslodavca i

sindikatu ako nije organizator štrajka.

Član 134.

Generalni direktor odreĎuje zaposlene koji su duţni da rade za vreme štrajka radi obezbeĎivanja

minimuma procesa rada, s tim da to ne mogu biti zaposleni koji su izabrani u štrajkački odbor.

Član 135.

Način obezbeĎivanja minimuma procesa rada utvrĎuje generalni direktor poslodavca rešenjem i

drugim odgovarajućim aktom, u neposrednoj saradnji sa predsednikom sindikata, odnosno predsednikom

štrajkačkog odbora.

Rešenje iz stava 1. ovog člana sadrţi poslove koji će se obavljati u vreme štrajka, kako bi se

obezbedilo bezbedno i uredno odvijanje ţelezničkog saobraćaja kojim se ostvaruje utvrĎeni minimum

procesa rada, kao i način rada na tim radnim mestima.

Opštim aktom generalnog direktora iz stava 1. ovog člana utvrĎuju se uslovi rada i organizacija

saobraćaja, kao i obavljanje drugih poslova vezanih za organizovanje bezbednog i urednog odvijanja

saobraćaja i rada poslodavca u celini.

Član 136.

Učesnici u štrajku mogu ostvarivati materijalnu pomoć od sindikata i imaju pravo na srazmernu

zaradu u skladu sa vremenom provedenim na radu i za obavljeni posao radi obezbeĎivanja minimuma

procesa rada.

XII. REŠAVANJE STAMBENIH POTREBA ZAPOSLENIH

Član 137.

30

Stambene potrebe zaposlenog mogu se rešavati na sledeći način, i to:

1) davanjem kredita za izgradnju ili kupovinu stana ili porodične stambene zgrade, ili

za poboljšanje uslova stanovanja na stanu ili porodičnoj stambenoj zgradi u svojini;

2) davanjem stana u zakup na odreĎeno vreme;

3) davanjem stana za sluţbene potrebe.

Član 138.

Upravni odbor poslodavca opštim aktom ureĎuje pitanja koja se odnose na zadovoljavanje

stambenih potreba zaposlenih, uz učešće reprezentativnog sindikata u izradi opšteg akta, ako posebnim

propisima nije drukčije odreĎeno.

XIII. VIŠAK ZAPOSLENIH

Član 139.

Poslodavac je duţan da donese program rešavanja viška zaposlenih, u skladu sa zakonom.

Član 140.

Poslodavac je duţan da, na predlog programa iz člana 139. Kolektivnog ugovora, pribavi

mišljenje reprezentativnog sindikata.

Poslodavac je duţan da uzme u obzir mišljenje i predloge sindikata i da ih obavesti o svom

stavu, u roku od 15 dana.

Član 141.

Aneksom Kolektivnog ugovora utvrdiće se prava zaposlenih koji su višak.

XIV. REŠAVANJE SPOROVA U PRIMENI KOLEKTIVNOG UGOVORA

Član 142.

Sporovi koji nastanu u primeni Kolektivnog ugovora rešavaju se pred arbitraţom i nadleţnim

sudom.

Član 143.

Učesnici u zaključivanju Kolektivnog ugovora će, u roku od 15 dana od nastanka spora u

primeni Kolektivnog ugovora, obrazovati arbitraţu čiji je zadatak da nastali spor reši.

Član 144.

Arbitraţa se obrazuje za svaki nastali spor.

Arbitraţa ima pet članova.

Arbitraţa je sastavljena od po jednog predstavnika reprezentativnih sindikata, osnivača i

generalnog direktora, i jednog arbitra koga odreĎuju sporazumno.

Članovi arbitraţe iz svojih redova biraju predsednika.

Član 145.

Arbitraţa donosi odluku o spornom pitanju u roku od 15 dana od dana obrazovanja arbitraţe.

Arbitraţa donosi odluku većinom glasova svih članova.

Odluka arbitraţe obavezuje učesnike u zaključivanju Kolektivnog ugovora.

XV. PRELAZNE I ZAVRŠNE ODREDBE

31

Član 146.

Kolektivni ugovor zaključuje se na neodreĎeno vreme.

Član 147.

Učesnici Kolektivnog ugovora saglasni su da u okviru svojih ovlašćenja deluju u cilju

obezbeĎivanja uslova za primenu odredaba Kolektivnog ugovora.

U slučaju nastupanja okolnosti koje oteţavaju ili onemogućavaju primenu pojedinih odredaba

Kolektivnog ugovora, učesnici se obavezuju da će njihove aktivnosti biti usmerene ka zaštiti sigurnosti

radnog odnosa zaposlenih.

Član 148.

Vaţenje Kolektivnog ugovora moţe prestati sporazumom svih učesnika ili otkazom svakog od

učesnika u zaključivanju Kolektivnog ugovora, u celosti ili delimično.

Otkaz Kolektivnog ugovora podnosi se u pismenoj formi, sa obrazloţenjem.

Otkaz Kolektivnog ugovora moţe se podneti najranije po isteku šest meseci od dana

zaključivanja.

U slučaju otkaza, Kolektivni ugovor se primenjuje do zaključivanja novog kolektivnog ugovora,

a najduţe šest meseci od dana podnošenja otkaza.

Učesnici su duţni da postupak pregovaranja započnu najkasnije u roku od 15 dana od dana

podnošenja otkaza.

Član 149.

Izmene i dopune Kolektivnog ugovora vrše se aneksom, na način i po postupku za zaključivanje

Kolektivnog ugovora.

Učesnici Kolektivnog ugovora saglasni su da se pristupi ugovaranju nove vrednosti jednog

radnog časa iz člana 61. Kolektivnog ugovora, krajem marta 2003. godine, sa primenom od 1. aprila

2003. godine i visine dnevnice za sluţbeno putovanje u zemlji iz člana 87. Kolektivnog ugovora, krajem

decembra 2002. godine, sa primenom od 1. januara 2003. godine.

Član 150.

Danom stupanja na snagu Kolektivnog ugovora prestaje da vaţi Kolektivni ugovor za Javno

preduzeće "Ţeleznice Srbije" ("Sluţbeni glasnik RS", br. 37/95, 11/96, 54/97, 60/97, 33/98, 42/99, 7/2000

i 20/2001). T

Član 151.

Kolektivni ugovor stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluţbenom glasniku

Republike Srbije", a primenjuje se za obračun i isplatu zarada, naknada zarada i drugih primanja od 1.

novembra 2002. godine.

za Vladu Republike Srbije

ministar saobraćaja

i telekomunikacija,

Marija Rašeta – Vukosavljević , s.r.

za ŢTP "Beograd"

generalni direktor,

Slobodan Rosić,s.r.

za reprezentativne sindikate

Predsednik

32

Sindikata ţelezničara Srbije,

Vukašin Cvetković, s.r.

Predsednik

Nezavisnog sindikata

ţelezničara Srbije,

Milutin Danić, s.r.

Prilog 1.

PREGLED

KOEFICIJENATA POSLOVA PO GRUPAMA

PREGLED UPOTREBLJENIH SKRAĆENICA

AOP – Automatska obrada podataka

ETP – Elektro tehnički poslovi

ZOVS – Za odrţavanje voznih sredstava

ZOP – Za odrţavanje pruge

OJ – Organizaciona jedinica

ŢAS – Ţeleznički auto saobraćaj

KPO – Kontrolno prijemni organ

FTO – Fizičko – tehničko obezbeĎenje

TK – Telekomanda

TKP - Transportno komercijalni poslovi

TKS – Tehničko kolska sluţba

KM – Kontaktna mreţa

SS – Signalno – sigurnosna (postrojenja)

33

TT – Telefonsko – telegrafska (postrojenja)

EEP – Elektro – energetska postrojenja

CDU – Centar za daljinsko upravljanje

NIC – Novinsko – informativni centar

KSR – Kola za spavanje i ručavanje

DDD – Dezinfekcija, dezinsekcija i deratizacija

MTS – Materijalno tehnička sredstva

EV – Evidencija vuče

IS – Informacioni sistemi

DU – Daljinsko upravljanje

SS – Samostalni saradnik

SSS – Samostalni stručni saradnik

LZS – Lična zaštitna sredstva

PREGLED KOEFICIJENATA POSLOVA PO GRUPAMA

GRUPA I

Redni

broj

Šifra

posla

Naziv posla Koefici-

jent posla

1 2 3 4

1. 1001 Redar 1,00

2. 1002 Portir ili vratar 1,01

3. 1003 Kurir 1,09

4. 1004 Čistač prostorija 1,15

5. 1005

1006

Čistač staničnih prostorija ili radionica

Čuvar konačišta 1,19

6. 1007 Avizer ili pozivar osoblja 1,24

7. 1008 Čistač skretnica 1,29

8. 1010

1011

1012

Magacinski radnik u ostalim stanicama

Magacinski radnik u stanici II grupe ili transportni

radnik

Magacinski radnik u magacinu materijala i

inventara

1,31

34

9. 1013

1014

1015

1016

1017

1018

Čistač putničkih kola ili spremač kola za spavanje

i kušet kola

Magacinski radnik u stanici I grupe Pomoćni

radnik

Čuvar objekta ili čuvar u deonici

Ispitani vatrogasac

Ekspeditor sluţbene pošte

1,33

10. 1019

1020

Kontrolor u perionici i ključar

Pomoćni radnik u pomoćnom vozu ili za

odrţavanje voznih sredstava

1,38

11. 1030

1040

Pruţni radnik ili radnik u ETP-u na otvorenom

prostoru

Stanični manipulant

1,41

12. 1050

1051

1052

1053

Čuvar putnog prelaza I grupe

Čuvar kosine

Zidar

Vozač viljuškara ili električnih kolica

1,46

13. 1060 Namirivač kotlova 1,50

14. 1070 Skretničar u stanici IV grupe 1,65

15. 1071

1072

Skretničar u stanici III grupe

Manevrista u jedinici vuče ili radionici

1,69

16. 1073

1074

Manevrista u ostalim stanicama

Skretničar u stanici II grupe

1,73

17. 1075

1076

Skretničar u stanici I grupe

Manevrista u stanici II grupe

1,81

18. 1077 Manevrista u stanici I grupe 1,90

GRUPA II

1. 2001

2002

2003

2004

2005

2006

Arhivar

Čuvar objekta

Garderober

Kolski evidentičar

Prodavac karata

Popisivač kola 1,41

2. 2007 Spiker 1,46

3. 2010 Čuvar pruge - ophodar II grupe 1,50

4. 2011

2012

IzvoĎač vučnih vozila

Rukovalac okretnice ili vodostanice 1,60

5. 2013 Tranziter u ostalim stanicama 1,65

6. 2014

2015

2016

Tranziter u stanici II grupe

Prodavac usluga na peronu ili u vozu

Vozni manevrista 1,69

7. 2020 Čuvar putnog prelaza I grupe 1,70

8. 2030

2031

2032

Loţač parnog kotla

Nadzorni skretničar u ostalim stanicama Pruţni

radnik 1,75

9. 2040

2041

2042

Čuvar pruge - ophodar I grupe

Nadzorni skretničar u stanici II grupe

Rukovalac manevre u ostalim stanicama 1,80

35

10. 2050

2051

Pomoćnik mašinovoĎe

Nadzorni skretničar u stanici I grupe 1,85

11. 2060 Rukovalac manevre u stanici II grupe 1,90

12. 2070 Rukovalac manevre u stanici I grupe 2,05

GRUPA III

1. 3001

3002

Skidač registrujućih traka

Domaćin konačišta voznog osoblja 1,50

2. 3010

3011

3012

3012

Kopirant

Zidar

Manipulant sa opremom i alatom

VoĎa grupe kopirant 1,60

3. 3020 Zidar i keramičar 1,65

4. 3030

3031

Nadzornik ukrsnica

Tesar, armirač ili betonirac 1,70

5. 3040

3041

3042

3043

3044

3045

3046

3047

3048

3049

3050

3051

Rukovalac kotla za parno grejanje

Pratilac salonskih kola

Magacioner priručnog magacina i izdavalac

materijala i inventara

Vozni manipulant

Skladištar u magacinu II grupe

Magacioner i linijski magacioner u ostalim

stanicama

Vatrogasac

Radnik za odrţavanje vatrogasne opreme

Daktilograf

Tranziter u stanici I grupe

Rukovalac hidrauličnom opremom

Rukovalac jonskim izmenjivačem 1,75

6. 3060

3061

3062

3063

3064

Pratilac kola za spavanje ili kušet kola

Rukovalac lakom pruţnom mehanizacijom

Moler ili farbar

Skladištar u magacinu I grupe

Farbar voznih sredstava

3065

3066

3067

3068

3069

3070

3071

3072

3073

3074

3075

3076

3077

Magacioner i linijski magacioner u stanici II

grupe

Telegrafista-teleprinterista u ostalim stanicama,

telefonista i radiotelegrafista

Stolar ili tapetar

Vozač lokotraktora

Telegrafista-teleprinterista u stanici II grupe

Alatničar

Zavarivač

Vodoinstalater ili monter

Firmopisac

Kondukter

Vozač motornog pruţnog vozila

Limar za odrţavanje ostalih sredstava rada

Odrţavanje drumskih vozila 1,80

36

7. 3080

3081

3082

3083

3084

3085

3086

3087

3088

3089

3090

Magacioner i linijski magacioner u stanici I

grupe

Telegrafista i teleprinterista na omnibusu u stanici

IV grupe

Telegrafista i teleprinterista u stanici I grupe

Domaćin poslovnog voza

Električar

Elektromehaničar, automehaničar i autoelektričar

PoslovoĎa u ZOP-u

RasporeĎivač voznih partija

Bravar u pomoćnom odeljenju i bravar za

odrţavanje voznih sredstava

Rukovalac dizalice ili graĎ. mašina

Operater na postavnici - ostali

1,85

8. 3100

3101

3102

3103

3104

3105

3106

3107

3108

3109

3110

3111

3112

3113

3114

3115

3116

Glavni i carinski magacioner u stanici I grupe

Bravar, mehaničar za mostove

Metalostrugar ili metaloglodač

Monter TT linija

Bravar, mehaničar, elektromehaničar na

otvorenom prostoru

Bravar, mehaničar i zavarivač u pomoćnom vozu

Precizni mehaničar

Rukovalac kotla sa automatskom komandom

Domar

Zavarivač za vozna sredstava

Miner

Limar za vozna sredstva

Telegrafista i teleprintista na omnibusu u stanici I

grupe

Nadzorni telegrafista

Popisni vozovoĎa u ostalim stanicama Zavarivač

na otvorenom prostoru

Električar na otvorenom prostoru

1,90

9. 3120

3121

3122

3123

3124

3125

Bravar u turnusu

Rukovalac grajfer dizalicom

Vozač putničkog automobila

Popisni vozovoĎa u stanici II grupe

Vozač teretnog motornog vozila

VozovoĎa 1,95

10. 3130

3132

3133

3134

Bravar, mehaničar ili elektromehaničar Bravar,

mehaničar ili elektromehaničar na otvorenom

prostoru

Kovač ili livac

Popisni vozovoĎa u stanici I grupe 2,00

11. 3140

3141

3142

MašinovoĎa za manevru u jedinici vuče

Bravar, mehaničar za kočione ureĎaje i opremu

Elektromehaničar za KM, SS, TT, EEP, vučne

motore i elektroničar 2,05

37

3143 Saobraćajno transportni otpremnik

12. 3150 MašinovoĎa za manevru u dvoposedu u ostalim

stanicama 2,10

13. 3160

3161

MašinovoĎa za manevru u dvoposedu u stanici I

grupe

Vozač motornog pruţnog vozila 2,20

GRUPA IV

1. 4001

4002

4003

4004

4005

4006

4007

4008

4009

Saradnik za administrativne poslove

Vatrogasni tehničar

Saradnik za pripremu dokumentacije za AOP

Saradnik za kadrovsku dokumentaciju, stambene

poslove i arhivu

Saradnik za EV ili TK evidenciju

Saradnik za društveni standard i vantarifske

povlastice

Tehnički crtač

Saradnik za socijalnu ili zdravstvenu zaštitu

Bibliotekar

1,96

2. 4010

4011

4012

4013

4014

4015

4016

4017

4018

4019

4020

4021

4022

4023

4024

4025

4026

4027

4028

4029

4030

4031

4032

Kolski otpremnik u ostalim stanicama

Telegrafista, teleprinterista

Pomoćni blagajnik

Sekretar-daktilograf-korespodent

VoĎa grupe ili komandir vatrogasnog voda

Operater na terminalu

Rukovalac priručnog magacina

Snimač radova ili merač obruča točkova

Prtljaţni i doplatni blagajnik

Kolski otpravnik u stanicama II grupe, spojnim i

prelaznim stanicama

Rukovalac inventarom, materijalom sluţbenom

odećom i obućom ili LZS

Putnički blagajnik u ostalim stanicama ili

komercijalni računovoĎa

Rezervacije sedišta i informacije o prevozu

Organizator u daktilobirou ili pisarnici

Evidentičar kod nadzornika vuče

Fakturista

Pruţni radnik

Računopolagač ili konobar

PoslovoĎa zanatske grupe

Blagajnik

Kuvar u vagon restoranu

VoĎa grupe EV evidencije

PoslovoĎa u reţijskoj radionici 2,00

38

3. 4040

4041

4042

4043

4044

4045

4046

4047

4048

4049

4050

4051

4052

4053

4054

4055

4056

4057

4058

4059

4060

4061

4062

4063

4064

4065

Rukovalac rezervnim delovima, opremom,

inventarom ili materijalom

Rukovalac plana za odbrambene pripreme i

zaštitu

SmenovoĎa u centru za rezervacije u

obaveštajnom birou

Robni blagajnik ili kalkulant i potraţni radnik u

ostalim stanicama

Putnički blagajnik u stanici II grupe

Saradnik za kontrolu zaključnog lista

Zamenik poslovoĎe

Mašinski, elektro, graĎevinski ili saobraćajni

tehničar

Hemijski laborant

ObraĎivač registrujućih traka

Rukovalac mašinom za spoljno pranje Rukovalac

carinsko transportnog otpremništva

Sanitarni ili hemijski tehničar

Kontista

Putnički blagajnik u meĎunarodnoj blagajni u

ostalim stanicama

Saradnik za obračun računa stanične blagajne

Elektromehaničar i električar

Zidar

Pomoćnik šefa tehničke deonice FTO Putujući

kontrolor u KSR-u

Revizor voznih isprava

ObraĎivač putnih listova

Nadzorni telegrafista

PoslovoĎa u ZOP-u

KnjigovoĎa analitičar

Saradnik za tehničke, ekonomske, pravne,

kadrovske ili poslove vantarifskih povlastica u

meĎunarodnom saobraćaju 2,04

39

4. 4070

4071

4072

4073

4074

4075

4076

4077

4078

4079

4080

4081

4082

4083

4084

4085

4086

4087

4088

4089

4090

4091

4092

4093

4094

PoslovoĎa pruţne deonice III grupe Procesni

kontrolor

Putnički blagajnik u stanici I grupe

Stanični blagajnik u ostalim stanicama

Robni blagajnik, kalkulant ili potraţni radnik u st.

II grupe

Radio operater

Zidar, tesar ili moler

Firmopisac ili farbar

Robni blagajnik meĎunarodne blagajne u stanici

II grupe

Tehničar za odrţavanje voznih sredstava

Tehničar monter

Pomoćnik šefa laboratorije

Pomoćnik šefa deonice za zanatske radove

Krojač

Stolar ili tapetar

Mehaničar, elektromehaničar, električar,

alatničar, bravar i limar

Časovničar

Vodoinstalater ili monter

Bravar, mehaničar, električar i elektromehaničar u

pomoćnom vozu

Domar, hauzmajstor

Robni blagajnik, kalkulant i potraţni radnik u

stanici I grupe

PoslovoĎa magacina materijala i inventara u

magacinu II grupe i rukovalac MTS

Kolski otpravnik za putnička kola u stanici I

grupe

Rukovalac graĎevinskih mašina

Stolar ili tapetar na otvorenom prostoru

4095

4096

4097

4098

4099

Autoelektričar ili automehaničar

Rukovalac kotla

Rukovalac grajfer dizalicom

Stanični blagajnik u stanici II grupe

Metalostrugar ili metaloglodač 2,08

40

5. 4100

4101

4102

4103

4104

4105

4106

4107

4108

4109

4110

4111

4112

4113

4114

4115

4116

4117

4118

4119

4120

4121

4122

4123

4124

PoslovoĎa pruţne deonice II grupe

PoslovoĎa magacina u stanici

Putnički blagajnik meĎunarodne blagajne u

stanici I grupe

Pomoćnik šefa pruţne deonice III grupe

Robni blagajnik meĎunarodne blagajne u stanici I

grupe

Elektromehaničar za vozna sredstva na

otvorenom prostoru

Radnik za ispitivanje metala bez razaranja Bravar,

mehaničar za mostove

Radnik za opravku polusptojki i rezervnih delova

Vozač putničkog automobila

Autodizaličar

Vozač manipulant

Mehaničar, bravar

Vozač teretnog motornog vozila

Elektromehaničar za stabilna postrojenja

Zavarivač za ostala sredstva rada

Precizni mehaničar

Livac

Pomoćnik šefa tehničke deonice

Zamenik šefa deonice za zanatsko graĎevinske

radove

Kovač za vozna sredstva

Zavarivač i kovač na otvorenom prostoru

PoslovoĎa restorana

Bravar, mehaničar za stabilne ureĎaje

Stanični blagajnik u stanici I grupe

2,12

6. 4130

4131

4132

4133

4134

4135

4136

4137

4138

4139

4140

4141

4142

4143

4144

4145

Rukovalac maš. za regul. koloseka i skret. i

planir. zastorne prizme

Tehničar u deonici ili radionici

VoĎa grupe

Potraţno reklamacioni poslovi Metalostrugar za

obradu točkova

Bravar za vozna sredstva

Mehaničar za vozna sredstva

Zavarivač za vozna sredstva

Pomoćnik šefa deonice II grupe

Bravar, mehaničar za vozna sredstva na

otvorenom prostoru

Elektroničar ili elektromehaničar za vozna

sredstva na otvorenom prostoru

Dispečer u ETP-u

Dispečer za odrţ. voznog parka

PoslovoĎa magacina materijala i inventara u

magacinu I grupe

Dispečer u ŢAS-u

Šef vagon restorana 2,17

41

7. 4150

4151

4152

4153

4154

4155

4156

4157

4158

4159

4160

4161

PoslovoĎa na opravci skretnica

Nadzorni radnik u TKP-u

Bravar, mehaničar za kočione ureĎaje i opremu

Rukovalac mašina za mehanizovano odrţavanje

koloseka

Rukovalac posla u ETP-u

PoslovoĎa za mostove

Operater mikrograf I i II stepena

Nadzornik čistoće i obezbeĎenja

Vozač teretnog motornog vozila sa prikolicom

Kolski dispečer u TKS-u

Organizator obrade I stepena

Pomoćnik šefa pruţne deonice i deonice u ETP-u 2,20

8. 4170

4171

4172

4173

4174

PoslovoĎa pruţne deonice I grupe

PoslovoĎa zanatske radionce u ZOP-u Rukovalac

pruţnom dizalicom

Vodeći operater za AOP

PoslovoĎa u radionici ŢAS-a 2,25

9. 4180

4181

4182

4183

4184

4185

4186

4187

4188

Rasporedni radnik

Pregledač kola u ostalim stanicama

Glavni mehaničar u ETP-u

PartivoĎa za odrţavanje voznih sredstava

PoslovoĎa reţijske radionice

PoslovoĎa u KSR-u

PoslovoĎa radionice

Procesni kontrolor, kontrolor tehnike zavarivanja

Upravnik vozova u stanici IV grupe

2,30

10. 4190 PoslovoĎa za odrţavanje mašina za mašinsko

regulisanje i rešetanje koloseka po smeru i

niveleti

4191

4192

4193

4194

4195

Rukovalac mašine za geometrijsko snimanje

pruge i mernih kola

PoslovoĎa pomoćnog voza

Šef deonice za graĎevinske radove

Šef pruţne deonice III grupe

Šef gradilišta II grupe 2,34

11. 4200

4201

Defektator vučnih vozila

Šef stanice IV grupe

2,38

12. 4210

4211

4212

4213

4214

4215

4216

4217

4218

4219

Pregledač kola u stanici II grupe

PoslovoĎa u ETP-u

PoslovoĎa za odrţavanje voznih sredstava

PoslovoĎa za zavarivanje u ZOP-u ili poslovoĎa

za odrţavanje pruţne mehanizacije

Vozač generalnog direktora

Kontrolno prijemni organ

Islednik

Školski instruktor

Dispečer za odrţavanje voznih sredstava

Dispečer u KSR-u 2,42

42

4220

4221

Otpravnik vozova u stanici III grupe

Zamenik šefa pruţne deonice

13. 4230

4231

4232

4233

4234

Nadzornik pregledača kola u ostalim stanicama

Šef pruţne deonice II grupe

Otpravnik vozova u stanici II grupe

Pregledač kola u stanici I grupe

Šef OJ III grupe

2,47

14. 4240

4241

4242

4243

4244

4245

4246

Saobraćajni ili kolski dispečer

Mašinski dispečer

Šef deonice u ZOP-u

Spoljni ili unutrašnji nadzornik vuče

Putujući nadzornik vuče

Pomoćnik šefa stanice II grupe

Nadzornik pregledača kola u stanici Beograd

2,51

15. 4250

4251

4252

4253

4254

4255

Šef OJ II grupe

Glavni mašinski dispečer

Vozni dispečer na telekomandi (TK dispečer)

Šef pruţne deonice I grupe

MašinovoĎa u dvoposedu

Otpravnik vozova u stanici I grupe

2,55

GRUPA V

1. 5001

5002

5003

5004

Mehaničar specijalista

Elektromehaničar specijalista

Monter specijalista

Bravar specijalista 2,25

2. 5010 Tehničar specijalista 2,30

GRUPA VI

1. 6001

6002

6003

6004

Kontrolor putničke blagajne

Organizator higijensko sanitarnih poslova

Kontrolor drumskih vozila

Šef biroa 2,25

2. 6010 VoĎa grupe za odrţavanje zgrada 2,35

3. 6020

6021

6022

6023

6024

6025

6026

Socijalni radnik

Programer analitičar

Šef carinsko transportnog otpremništva

Kontista

Organizator analitičar

Organizator obrade registrujućih traka

VoĎa grupe EV evidencije 2,45

43

4. 6030

6031

6032

6033

6034

6035

6036

6037

6038

6039

6040

6041

SS za tehničke, komercijalne, ekonomske, pravne

ili kadrovske poslove

Novinar urednik fotografije

Sekretar organa upravljanja

Pomoćnik šefa deonice I grupe, pomoćnik šefa

deonice za mašinsko regulisanje i rešetanje

koloseka

Zamenik šefa deonice - ostali

Inţenjer zaštite od poţara ili zaštite na radu Šef

zanatske graĎevinske radionice III grupe Šef

deonice za odrţavanje pruţne mehanizacije

Organizator utovara i istovara u ŢAS-u

Organizator poslova kontrole prihoda

Šef FTO

Šef pruţne deonice III grupe ili šef deonice -

ostali

6042

6043

6044

6045

Školski instruktor

Samostalni organizator

VoĎa grupe

Šef kolskog ureda u ostalim stanicama 2,50

5. 6050

6051

SS za tehničke poslove

Zamenik šefa deonice I grupe 2,55

6. 6060

6061

6062

6063

6064

6065

6066

6067

Šef gradilišta I grupe ili šef deonice u ZOP-u Šef

deonice II grupe

Šef deonice za donji ili gornji stroj

Šef tehničke deonice

SS za kontrolu izvršenja reda voţnje

Pomoćnik šefa OJ III grupe

Operativni pomoćnik šefa stanice II grupe

Rukovalac poslova odbrane 2,60

7. 6070

6071

6072

6073

6074

Stariji dispečer u ostalim odeljenjima

Upravnik konačišta

Šef isledno potraţnih i reklamacionih poslova

Kontrolno prijemni organ kod remontera

Organizac. posl. za rev. posl. putničke kontrole i

buking 2,65

8. 6080

6081

6082

6083

6084

6085

6086

6087

6088

6089

6090

6091

6092

Šef pruţne deonice II grupe i šef deonice za

mašinsko regulisanje i rešetanje koloseka

Šef deonice II grupe u ETP-u

Stariji dispečer u odeljenju Beograd

Kontrolor u ZOVS-u

Glavni dispečer u ETP-u ili ZOVS-u

Pomoćnik šefa OJ II grupe

SS za isleĎenje vanrednih dogaĎaja

Koordinator na TK

Šef pokretne radionice

Šef dispečerske sluţbe CDU

Glavni dispečer u centralom odeljenju

Šef odeljenja

Pomoćnik šefa stanice III grupe 2,70

44

6093 Šef TKP-a u stanici III grupe

9. 6100 Vodeći organizator, projektant ili glavni operater 2,75

10. 6110

6111

Inţenjer za odrţavanje

Šef stanice IV grupe 2,80

11. 6120

6121

6122

6123

VoĎa grupe za donji ili gornji stroj

Viši savetnik

Šef OJ ugostiteljstva

Rukovalac dela plana odbrane 2,85

12. 6130

6131

6132

6133

6134

6135

6136

Konstruktor reda voţnje

Šef pruţne deonice I grupe ili šef deonice za

mašinsko regulisanje ili rešetanje koloseka

Šef deonice I grupe u ETP-u

Pomoćnik šefa stanice II grupe

Šef TKP-a u stanici II grupe

Tehnički sekretar generalnog direktora

Šef kolskog ureda II grupe 2,90

13. 6140

6141

6142

6143

6144

6145

Šef odseka ili voĎa grupe za odrţavanje voznih

sredstava

Šef sluţbe

Šef pomoćnog voza

Operativni pomoćnik šefa stanice I grupe

Šef stanice III grupe

Pomoćnik šefa OJ I grupe 2,95

14. 6150 Kontrolor u unutrašnjoj kontroli 3,00

15. 6160 Šef OJ III grupe 3,05

16. 6170 Saobraćajni kontrolor 3,10

17. 6180

6181

Šef stanice II grupe

Pomoćnik šefa sekcije III grupe 3,15

18. 6190 Šef OJ II grupe 3,20

GRUPA VII

1. 7001

7002

7003

Šef kolskog ureda II grupe

Sekretar stanice

Novinar dopisnik ili novinar 3,20

2. 7010

7011

Sekretar sekcije III grupe

Prevodilac, inokorespodent 3,24

3. 7020

7021

7022

7023

SSS za tehničke, komercijalne, ekonomske,

pravne, kadrovske poslove ili kripto zaštitu

Pomoćnik šefa stanici II grupe

Šef TKP-a u stanice II grupe

Pomoćnik šefa OJ II grupe 3,28

45

4. 7030

7031

SSS za tehničke poslove u sektorima

eksploatacije, investicija, razvoja i tehnologije

Sekretar sekcije II grupe 3,30

5. 7040

7041

7042

7043

7044

7045

Samostalni programer ili organizator

Urednik rubrike, tehn. urednik lista, lektor-

redaktor

Kontrolor unutrašnje kontrole

Šef odseka

Inţenjer za odrţavanje u radionici

Šef OJ III grupe

3,37

6. 7050

7051

7052

Vodeći projektant, vodeći ekonomista, vodeći

pravnik, vodeći prav., konst., organiz., ili prevo.

inokorespodent

Pomoćnik šefa OJ I grupe

Šef OJ za turizam i ugostiteljstvo 3,45

7. 7060 Vodeći inţenjer u sektoru eksploatacije 3,54

8. 7070 Sekretar sekcije I grupe 3,58

9. 7080

7081

Šef stanice III grupe

Šef centralnog servisa ili laboratorije 3,62

10. 7090

7091

7092

Savetnik i organizator

Vodeći organizator, vodeći inţenjer ili samostalni

organizator

Šef tehničke sluţbe III grupe 3,67

11. 7100 Šef tehničke sluţbe II grupe 3,71

12. 7101

7102

7103

7104

7105

7106

7107

Šef kolskog ureda I grupe

Šef KPO

Rukovalac plana odbrane preduzeća

Urednik lista "Pruga" ili urednik "Sluţbenog

glasnika"

Šef sluţbe

Glavni organizator ili glavni inţenjer

Šef tehničke sluţbe I grupe 3,75

13. 7110

7111

7112

7113

7114

7115

7116

Viši savetnik ili koordinator u sektoru ili sekciji

Šef OJ II grupe

Pomoćnik šefa stanice I grupe

Šef TKP-a u stanici I grupe

Šef stanice II grupe

Pomoćnik šefa operativnog odeljenja

Pomoćnik šefa sekcije III grupe 3,83

14. 7120 Vodeći projektant, programer ili sistem programer

u IS 3,86

15. 7130

7131

Zamenik šefa stanice I grupe

Glavni organizator tehničkog sistema u ETP-u i

sali sistema 3,93

16. 7140 Šef operativnog odeljenja-ostali 3,98

17. 7150

7151

Pomoćnik šefa sekcije II grupe

Rukovodilac centralnog servisa za ind. elek. i DU 4,04

46

18. 7160

7161

7162

7163

7164

7165

Šef stanice I grupe

Šef OJ I grupe

Šef operativnog odeljenja Beograd, Novi Sad, Niš

i Subotica

Šef odeljenja

Šef kabineta

Šef centralnog operativnog odeljenja 4,23

19. 7170 Glavni projektant, glavni programer, glavni

sistem programer i glavni organizator u IS 4,28

20. 7180

7181

Rukovodilac projekta u IS

Pomoćnik šefa sekcije I grupe 4,32

21. 7190

7191

7192

Glavni kontrolor

Šef stanice Beograd

Zamenik šefa sekcije I grupe 4,49

22. 7201

7202

Viši savetnik u preduzeću

Šef NIC-a, glavni i odgovorni urednik "Pruge" 4,67

Prilog 2.

TABELARNI PREGLED

LIČNIH ZAŠTITNIH SREDSTAVA I OPREME

I. SEKTOR ZA SAOBRAĆAJNO-TRANSPORTNE POSLOVE

Red.

br.

Naziv poslova Naziv sredstava

lične zaštite

Rok

trajanja

1 2 3 4

1. Avizer kišni mantil sa

uloškom

5 godina

zašt. kombinezon

zaštitne plitke

cipele

zašt. zimske

rukavice od drila

3

godine

1

godina

2 godine

2. Arhivar zaštitni radni mantil 2 godine

3.

SS za marketing i komercijalizac.

kišni mantil sa

uloškom 5 godina

4. Vozni manipulant zaštitno odelo sa

kapom

zaštitno zimsko

odelo

zaštitne rukavice -

koţne

kišna kabanica

2

godine

2

godine

1

godina

4 godine

5. VozovoĎa zaštitne duboke

cipele

1

godina

47

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne plitke

cipele

1

godina

1 godina

6. Garderober prtljaţar zaštitni radni mantil 1 godina

7. Pruţni manevrista

Za pruge sa tunelom

zaštitno odelo

zašt. odelo zimsko

sa uloškom bunda

kratka od drila

zaštitno kišno odelo

PVC

zaštitne duboke

cipele post.krznom

zaštitne plitke

cipele

zaštitne rukavice od

drila zaštitne

rukavice koţne

respirator

1

godina

2

godine

5

godina

2

godine

2

godine

1

godina

2

godine

3

meseca

8. Kontrolor za negu ţelezničkih i DDD kola kišni mantil sa

uloškom

5 godina

9. Kolski otpravnik kišna kabanica

zaštitni radni

mantil

zaštitno zimsko

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

4

godine

2

godine

2

godine

2

godine

1 godina

10. Kolski otpr. - ţena zimski komplet od

trevire

2 godine

i 6

meseci

11 . Odrţavanje tovarnog pribora zaštitno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

kišna kabanica

zaštitne cipele

duboke zimske

zaštitne rukavice

kišne

1

godina

3

godine

4

godine

2

godine

1 godina

12. Magacioner i magacioner glavni, linijski i

carinski

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitno zimsko

odelo

bunda od drila

18

meseci

2

godine

5

48

zašt. duboke cipele

sa ojač. kapnom

zaštitne plitke

cipele

godina

2

godine

1 godina

13. Magacioner ţena zaštitni radni

mantil

zaštitno zimsko

odelo

bunda od drila

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

1

godina

2

godine

6

godina

2

godine

1 godina

14. Manevrista zaštitno narandţasto

rad.odelo

zašt. zim. odelo sa

kapom. naran.

kišno odelo naran.

nepromočivo PVC

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

zaštitne zimske

rukavice grudnjak

bez rukava

zaštitne koţne

rukavice

zašt. signal. prsluk

sa fluor trakom

zaštitni šlem

1

godina

2 godine

2

godine

1

godina

1

godina

1

godina

3

godine

2

meseca

3

godine

5 godina

15. Rukovalac manevre zašt. narandţ. odelo

sa kapom zašt. zim.

odelo sa uloš.

narandţ.

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

grudnjak bez

rukava

koţne rukavice

zaštitne rukavice

zimske

kiš. odelo narandţ.

nepromočivo zašt.

2

godine

2

godine

1

godina

1

godina

3

godine

3

meseca

1

godina

49

signal. prsluk sa

fluor trakom

2

godine

3 godine

16. Nadzorni radnik transportno-komerc. poslova kišni mantil sa

uloškom

5 godina

17. Kontrol. za potraţno reklam. carin. posl. kišni mantil sa

uloškom

5 godina

18. Radnik za pregled garn. i rez. mesta zaštitno odelo sa

kapom

kišni mantil sa

uloškom

zaštitne duboke

cipele

2

godine

5

godina

2 godine

19.

Popisni vozovoĎa

zaštitno odelo sa

kapom

zaštit. odelo zimsko

od polukangarna

bunda od drila

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

2 godine

2

godine

6

godina

2

godine

2

godine

2 godine

20. Poslovi čišćenja i ambulant. čišć. kola zaštitni

kombinezon

patike "borosane"

povezača za glavu

zaštitne rukavice

gumene tanke

2

godine

2

godine

8 meseci

6 meseci

21. Čistač skretnice zaštitno narandţasto

radno odelo

grudnjak sa

rukavima

zaštit. zimsko odelo

sa uloškom

zaštit. kišno odelo

zaštitne duboke

cipele sa kapnom

zaštitne koţne

rukavice


grila zaštitne plitke

cipele gumene

zaštit. čizme sa

krznom

1

godina

5

godina

3

godine

3

godine

2

godine

3

meseca

2

godine

2

godine

50

2 godine

22. Čišćenje perona i koloseka - ţena zaštitne gumene

rukavice zaštitni

radni mantil

patike "borosane"

povezača za glavu

grudnjak sa

rukavima

zaštitne gumene

čizme

6 meseci

1

godina

6 meseci

1

godina

5

godina

2 godine

za muškarce zaštitno odelo sa

kapom

zimske duboke

cipele

grudnjak sa

rukavima

kišna kabanica

zaštitne gumene

čizme sa krznom

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

2

godine

5

godina

5

godina

2

godine

6 meseci

23. Popisivač kola i popisiv. kola tablar zaštit. narandţ. rad.

odelo sa kapom

kišni mantil sa

uloškom

zaštitne duboke

cipele

zaštitno zimsko

odelo sa uloškom

zaštitne gumene

čizme (ako radi sa

vodom)

1

godina

5

godina

2

godine

2 godine

2 godine

24. Potraţno-reklamacioni poslovi kišni mantil sa

uloškom

zaštitni radni mantil

5

godina

2 godine

25. PoslovoĎa magacina zaštitno odelo sa

kapom

zaštitno zimsko

odelo

2

godine

2 godine

26. Radnik na informacijama radno odelo (kostim

za ţene) teget boje -

kamgarn

košulja dugih i

kratkih rukava

kravata i pantljika

2 godine

i 6

meseci 1

godina

1 godina

51

27. Skretničar-nadz.skretnica zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne cipele

plitke

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne cipele

duboke

zaštitno odelo

zimsko sa uloškom

kišna kabanica

2

godine

2

godine

6 meseci

1

godina

2

godine

5 godina

28. Robni blagajnik radno odelo (kostim

za ţene) od

kamgarna teget boje

2 godine

i 6

meseci

29. Putnički blagajnik

putnički blagajnik na meĎunar. blagajni i

stanični blagajnik

radno odelo (kostim

za ţene) od

kamgarna teget

boje

košulja dugih i

kratkih rukava

kravata i pantljika

2 godine

i 6

meseci 1

godina

1 godina

30. Tranziter zaštitni radni

mantil

zaštitno zimsko

odelo sa kapom

zaštitne duboke

cipele

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

2

godine

2

godine

5 godina

31. Kontrolor za komerc. transportno-kolske

poslove saobraćajne i transport. kontr.

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

32. Telegrafista, telegraf. nadzornik, telegraf. na

omnibusu i ţurnalista

zaštitna bluza od

trevire (ţene)


(diolen)

1

godina

1 godina

33. Blagajnik-kalkul. u ŢAS-u zaštitni radni mantil 2 godine

34.

35.

Čistač-perač kola u ŢAS-u zaštitno odelo sa

kapom

zaštitno gumeno

odelo

grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

6 meseci

2

godine

5

godina

2 godine

52

gumene čizme

PoslovoĎa u ŢAS-u zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

2 godine

36. Dispečer ŢAS-a zaštitni radni

mantil

kišna kabanica

2

godine

5 godina

37. Transportni radnik magacinski radnik zaštitno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

zimsko odelo sa

uloškom

kišna kabanica


sa ojač. kapnom

zaštitne plitke

cipele

zaštitne rukavice

koţne

1

godina

2

godine

3

godine

5

godina

2 godine

18

meseci

3

meseca

38. Šef organizacije prevoza vozilima ŢAS-a,

utovar i istovar vozila ŢAS-a

zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

5 godina

39. Operator na lokal. postavnici zaštitni radni

mantil

zaštitno zimsko

odelo

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

2

godine

1 godina

40. Zaposleni na popravci paleta zaštitno radno

odelo

grudnjak bez

rukava

zaštitne rukavice

koţne

zaštitne cipele

plitke

1

godina

5

godina

1

godina

1 godina

41. O. vozova, šef st. koji deţura i operat. pom.

šefa stanice

zaštitne plitke

cipele

zaštitne duboke

cipele

1

godina

1 godina

42 Stariji saobr. i kolski dispečer


1 godina

II. SEKTOR ZA POSLOVE VUĈE VOZOVA I TKP

53

1. Spoljni nadzornik lokomotive zaštitni radni

mantil

zaštitno zimsko

odelo polukamgarn

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

kišna kabanica

2

godine

2

godine

2

godine

1

godina

4 godine

2. PoslovoĎa pom.voza,

rukov. pruţ. dizal.

rukov. hidraul. oprem., zavarivanje i sečenje

na pom. vozu,

el.-mehan. u pom. vozu,

zaš. zim. odelo sa

uloškom

narandţasto

zaš. radno odelo sa

kapom naradţasto

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitni šlem

3

godine

1

godina

4

godine

1

godina

6 meseci

loţač kotla na parn. zaštitna kecelja sa

fluor trakom

2 godine

dizalici, pom. posl. u pomoćnom vozu za

varioce na pom.vozu

zaštitna koţna

kecelja

zaštitna koţna

kamašna

zaštitne naočari za

varioce

za elekt.mehaničara na pomoćnom vozu

elektroizolacione

rukavice

zaštitne gumene

čizme

prostirka izolaciona

gumena

3. MašinovoĎa dizel-vuče, elektrovuče,

pomoćnik mašinovoĎe dizel-vuče, pomoćnik

mašinovoĎe elektrovuče

zaštitni radni

mantil

zaštgitne plitke

cipele

zaštltne koţne

rukavice

zaštitne naočare

2

godine

2

godine

1 godina

4. Rukovalac automatskom peskarom (ako radi

na utovaru i istovaru rastresitih materijala u

prahu)

zaštitno radno odelo

sa kapom

grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice respirator

1

godina

3

godine

2

godine

1 godina

54

zaštitne naočare

5. Pomoćn. m.v. par vuče (loţač parnog kotla) zaštitno radno

odelo

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne plitke

cipele

grudnjak bez

rukava

1

godina

6 meseci

1

godina

3 godine

6. Maš. za manev. dizel v.v. zaštitni radni

mantil

grudnjak bez

rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne rukavice

zaštitne naočare

2

godine

3

godine

1

godina

6 meseci

7. Manipulacija sa opremom, prib. i alatom za

v.v.

zaštitni radni

mantil

zaštitne rukavice

koţne

2

godine

1 godina

8. MašinovoĎa na manevri u krugu depoa zaštitni radni

mantil

grudnjak bez

rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

2

godine

3

godine

1

godina

6 meseci

9. Unutr. nadz. lok. zašt. radni mantil 2 godine

10. Maš. dispečer zašt. radni mantil 2 godine

11. Putujući maš. kont. zašt. radni mantil

cipele plitke

2

godine

2 godine

12. Rukovalac okretn. zaštitno radno odelo

sa kapom zaštitno

zimsko odelo sa

uloškom zaštitne

duboke cipele

2

godine

3

godine

2 godine

13. Skidanje brz. traka zaštitno radno

odelo

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

2

godine

4

godine

2 godine

55

14. Namirivanje vučnih vozila peskom zaštitno radno odelo

sa kapom zaštitno

zimsko odelo sa

uloš. kišna

kabanica

zaštitne duboke

cipele

respirator

zaštitne naočare

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

3

godine

4

godine

2 godine

6 meseci

15. Namirivanje vučnih vozila tečnim gorivom,

uljem i mazivom

zaštitno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

zašt. rukavice

otporne na ulje

1

godina

3

godine

4

godine

2

godine

1 godina

16. Rukovanje energetskim kolima zaštitno radno

odelo

zaštitne duboke

cipele

grudnjak bez

rukava

kišna kabanica

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

2

godine

3

godine

4

godine

1 godina

17. Pranje i čišćenje upravlj. vuč. vozila zaštitno radno

odelo

kišna kabanica

grudnjak bez

rukava

zaštitne duboke

cipele

1

godina

4

godine

3

godine

2 godine

18. Rukovalac grajfer dizalicom zaštitno radno odelo

sa kapom zaštitne

duboke cipele

grudnjak sa

rukavima

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

2

godine

3

godine

8 meseci

19. Rukov. pom.voza tehn. organ na pom. vozu zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

3 godine

5 godina

20. Čuvanje i odrţ. higijene u konač. pranje i

pegl. post.

zaštitni radni

mantil

borosane

1

godina

6 meseci

56

povezača za glavu

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

gumene čizme

1

godina

6 meseci

2 godine

21.

22.

Termotehničar

VoĎa grupe pom. od.

zaštitni radni

mantil


2

godine

2 godine

23. Glav. inţ. za defektaţu i ekspertizu zaštitni radni mantil 2 godine

24. Skretničar u vuči zaštitno odelo sa

kapom

2 godine

zašt. zimsko odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

kišni mantil sa

uloškom

zaštitne plitke

cipele

2

godine

2

godine

6 meseci

5

godina

2 godine

Poslovi i radni zadaci u TKP

1. Kolski dispečer zaštitni radni

mantil

kišna kabanica

2

godine

4 godine

2. Nadzornik pregl. kola zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele

zaštitne duboke

cipele

2

godine

2

godine

2 godine

3. Pregledač kola zaštitni radni

mantil

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

2

godine

1

godina

1 godina

4. Bravar-mehaničar na odrţav. vučenih vozila

bez otkvačiv. i sa otkačivanjem


sa kapom kišna

kabanica

zaštitne duboke

cipele

zaštitno zimsko

odelo sa uloškom

zaštitne koţne

rukavice

8 meseci

4

godine

2

godine

3

godine

6 meseci

- ako radi na brusu ili brusilici zaštitne naočare

5. PK radnik na zameni parnih poluspojki i

namirivanju putničkih kola vodom

zaštitno radno

odelo

zaštitno zimsko

8 meseci

3

godine

57

odelo sa uloškom

zaštitne koţne

rukavice

6 meseci

6. Članovi komisije za isleĎivanje vanrednih

dogaĎaja (ukoliko ne poseduju sluţbenu ili

zaštitnu odeću po drugom osnovu)

zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

5 godina

7. PoslovoĎa na odrţ. vučenih vozila zaštitno radno

odelo

zaštitne duboke

cipele

2

godine

2 godine

8. Putujući kontrolor zaštitni radni mantil 2 godine

9. KPO-ako radi na otvorenom prostoru zaštitno radno

odelo

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

2

godine

4

godine

2

godine

6 meseci

10. Izrada i opravka vazduš. poluspojki i PK

radnik na odrţ. vučenih sred.

zaštitno radno

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

1

godina

1

godina

6 meseci

3 godine

III SEKTOR ZA GRAĐEVINSKE POSLOVE

1. Armirač-betonac zaštitno radno odelo

sa kapom zašt.

duboke cipele sa

čel.kapom

grudnjak sa

rukavima


koţe zaštitni pojas

za krsta

8 meseci

2

godine

3

godine

3

meseca

2 godine

2. Bravar i kovač na oprav. skretn. i poslovoĎa,

ako obavljaju posl. bravara i kovača na opravci

skretnica

zaštitno narandţ.

radno odelo sa

kapom

zaštitno zimsko

odelo

grudnjak bez

rukava

zaštitna ruska kapa

zašt. kišna

kabanica

zašt. dub. cipele sa

čel.kap.

8 meseci

2

godine

4

godine

2

godine

4

godine

2

godine

58

zaštitne plitke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare

varilačke zaštitna

maska za varioce

zaštitna kecelja -

koţna

zaštitni pojas za

krsta

1

godina

3

meseca

3. Vodoinstalater u zgradi zašt. radno odelo sa

kapom

zašt. kratke gumene

čizme zaštitne

gumene rukavice

1

godina

1

godina

1 godina

4. Varilac na alumino-termičkom zavarivanju

i lepljenju izolovanih sastava šina i poslovoĎa

zaštitno narandţasto

radno odelo sa

kapom 8 meseci

(ako radi) i pos. varioca zaštitno zimsko

odelo

zašt. bunda od drila

zašt. kišna

kabanica


čel. kap. zašt. plitke

cipele

zašt. pojas za krsta

zašt. rukavice od

drila

zašt. koţne

rukavice

zašt. koţna kecelja

zašt. varilačke

naočari

2

godine

5

godina

4

godine

2

godine

1

godina

2

godine

2

godine

6 meseci

6 meseci

6 meseci

5. Vozač teške motorne drezine-putničke zašt. radno odelo sa

kapom zašt. bunda

od drila

zašt. rukavice

koţne

zašt. prostirka

zašt. plitke cipele

1

godina

6

godina

1

godina

1

godina

2 godine

6. GraĎevinski poslovoĎa zašt. radno odelo

kišna kabanica



1

godina

4

godine

59

6

godina

2 godine

7. Kase-bravar zašt. radni mantil 1 godina

8. Limar zašt. radno odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava


čel. kap. zašt. koţne

rukavice

gumene patike

8 meseci

3

godine

2

godine

6 meseci

1 godina

9. Mehaničar na odrţav. mašine za pruţ. rad. zašt. kombinezon iz

dva dela grudnjak

bez rukava

kišni mantil


čel. kap. pojas za

krsta

zašt. zimsko odelo

sa uloškom zaštitne

koţne rukavice

8 meseci

3

godine

4

godine

2

godine

2

godine

2

godine

6 meseci

10. Miner-palilac mina zaštitno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

kišna kabanica


čel. kap. zaštitne

koţne rukavice

zaštitni opasač sa

priborom zaštitni

šlem

8 meseci

3

godine

4

godine

2

godine

6 meseci

11. PoslovoĎa na odrţ. vučnih i vučenih voz. zaštitni radni mantil 1 godina

12. PoslovoĎa molera zaštitni radni mantil 1 godina

13. PoslovoĎa limara zaštitni radni mantil 1 godina

14. PoslovoĎa za opravku skretnica i ekipe na

zavarivanju šina

zaštitno radno

odelo

zaštitno zimsko

odelo

zaštitna bunda od

drila

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

ciiele

zaštitne koţne

rukavice

2

godine

2

godine

6

godina

2

godine

2

godine

1 godina

60

15. Pruţni poslovoĎa i poslovoĎa na mašins.

regulisanju koloseka

zaštitno zimsko

odelo

zaštitna bunda od

drila

kišni mantil

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele


drila zaštitno radno

odelo

2

godine

6

godina

4

godine

2

godine

1

godina

2

godine

2 godine

16. PoslovoĎa na hemijskom uništavanju

vegetacije


(pilot) zaštitno zim.

odelo sa kapom

zaštitne gumene

rukavice

kišna kabanica

zaštitne gumene

čizme

respirator

1

godina

1

godina

1

godina

4

godine

2 godine

17. PoslovoĎa na odrţavanju mašina za mašinsko

regulisanje koloseka

zašt. kombinezon iz

dva dela grudnjak

sa rukavima

zaštitne cipele

duboke

zaštitne cipele

plitke

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

3

godine

2

godine

2

godine

6 meseci

18. Radnik na odrţavanju (pruţni radnik), kosinski

radnik, radnik na konzervaciji kolosečnog

pribora, radnik na sanaciji gornjeg i donjeg

stroja i rukov. sitnom pruţnom mehanizacijom

zaš. narandţ. odelo

sa kapom zašt.

zimsko odelo

narandţ. zaštitna

zimska kapa

zašt. bunda kratka

od drila

kišna kabanica


čel kap. zaštitne

plitke cipele

zašt. rukavice od

drila

zašt. torba od

neprom. mater.

zaštitni pojas za

krsta

zašt. koţne

rukavice

1

godina

2

godine

3

godine

4

godine

2

godine

1

godina

1

godina

1

godina

3

godine

2

61

zaštitne bezbojne

naočare

godine

3

meseca

19. Radnik na hemijskom uništavanju vegetacije -

ako te poslove obavlja pruţni radnik

zaštitno gumirano

odelo

zaštitne gumene

čizme

zaštitne bezbojne

naočare zaštitne

gumene rukavice

respirator

2

godine

2 godine

6 meseci

20. Radnik na opravci mostova i vaga i poslovoĎa

koji radi na istim posl.

zašt. narandţ. odelo

sa kapom grudnjak

sa rukavima

kišna kabanica

zaštitne plitke

cipele

zašt. gumene

patike

zašt. zimsko odelo

narandţ. zaštitne

koţne rukavice


drila

zaštitni šlem

zaštitni pojas sa

priborom za

vezivanje

zaštitni pojas za

krsta

zaštitna kapa

respirator

zaštitne naočare

8 meseci

3

godine

4

godine

1

godina

2

godine

3

godine

6 meseci

2 godine

2

godine

2 godine

21. Rukovalac mašinama za pruţne radove

pomoćnih i rukovalac mašinama za snimanje

geometrijskog stanja pruge mernih kola

zašt. narandţ. radno

odelo

zašt. zimsko odelo

narandţ.

8 meseci

3 godine

grudnjak bez

rukava

kišna kabanica

zaštitna kapa

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

štitnik za uši protiv

3

godine

4

godine

2

godine

2

godine

1 godina

62

buke

zaštitne koţne

rukavice

6 meseci

22. Rukovalac graĎevinskim mašinama zašt. narandţ. odelo

sa kapom grudnjak

bez rukava

kišna kabanica

zaštitne koţne

rukavice

zaštitno zimsko

odelo sa štepanim

uloškom narandţ.

zaštitne duboke

cipele

1

godina

3

godine

4

godine

6 meseci

3

godine

2 godine

23. Rukovalac rez. del. i opreme zaštitni radni mantil 1 godina

24. Parketar zaštitno radno odelo

sa kapom zaštitne

koţne rukavice

8 meseci

6 meseci

25. SSS i SS za donji i gornji stroj i inţenjer na

odrţavanju

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

26. SSS i SS za zgrade, SS za industrijske

koloseke, SS na odrţavanju mašina za

mehaničku regulaciju kola i ostalu mehanizac.,

i SS za norme i normativ. poslove

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

27. SS za zaštitu od bujica, snego-zaštitu i uništav.

vegetacije

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

28. SS za odrţ. vuč. i vuč. sred. kišni mantil sa

uloškom

5 godina

29. Saradnik za odrţav. pruţ. graĎ. mehanizacije kišni mantil sa

uloškom

5 godina

30. SS za vanred. dogaĎ. kišni mantil sa

uloškom

5 godina

31. Tesar zaštit. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

grudnjak bez

rukava

kišna kabanica

zašt. koţne

rukavice

zaišitni pojas za

krsta

zaštitne naočare

8 meseci

2

godine

3

godine

4

godine

6 meseci

2 godine

32. Čuvar pruge-ophodar zaštitne polučizme

zaštitna bunda od

drila


drila zaštitne koţne

rukavice

1

godina

6

godina

2

godine

63

zaštitne plitke

cipele

6 meseci

2 godine

33. Čuvar kosina zaštitna bunda od

drila

zaštitne polučizme

zaštitne plitke

cipele



rukavice

kišna kabanica

6

godina

1

godina

1

godina

2

godine

6 meseci

4 godine

34. Čuvar prelaza zaštitni radni

mantil

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

2

godine

1 godina

35. Šef pruţ.deon.zam.i pom. kišni mantil sa

uloškom

zaištitne plitke

cipele

5

godina

2 godine

36. Šef deonice za mehaniz. odrţav. pruge, pomoć.

i zam.

zaštitni radni

mantil


kišni mantil sa

uloškom

2

godine

2

godine

5 godina

37. Šef deo. za zanat. rad. i zam. kišni mantil sa

uloškom

5 godina

38. Šef deonice za sanaciju objekta i pomoćnik zaštitno odelo

kišni mantil sa

uloškom

zaštitni šlem

2

godine

5 godina

39. Šef i pomoćnik šefa deonice za mostove i vage zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

zaštitne gumene

patike

2

godine

5

godina

1 godina

40. Šef deonice za odrţavanje gornjeg i donjeg

stroja

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

41. Šef i pomoć. šefa gradil. kišni mantil sa

uloškom

5 godina

42. Šef i pom. šefa za odr. zgr. kišni mantil sa

uloškom

5 godina

43. Saradnik za teh. dokum. zaštitni radni mantil 1 godina

44. Čuvar-domar u rad. vozu i čuvar u deonici (ako

nije u sluţbi obezb.)


sa kapom zaštitno

zimsko odelo

1

godina

2

64

zaštitne duboke

cipele


godine

2

godine

6 godina

45. Vodeći inţ. za zgrade i voĎa grupe za odrţ.

zgrade

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

46. Šef i pomoćnik šefa zanatsko-graĎ. radion. kišni mantil sa

uloškom

2 godine

IV. SEKTOR ZA ELEKTROTEHNIĈKE POSLOVE

1. Šef TOJ-a (KM,SS,TT i EEP) struč. sarad. u

TOJ-u tehn. deon. (za rad na pruzi)

zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele za rad na

pruzi

kišni mantil sa

uloškom

2 godine

2

godine

2 godine

2. Poslovi na investic. i redovnom odrţ. u deon.,

radionicama-KM

zaštitno odelo -

pilot

zašt. odelo sa uloš. i

kapom zašt. kišno

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitni opasač

zašt. šlem sa

potkapom

1

godina

3

godine

3

godine

2

godine

2

godine

3

godine

2

godine

3 godine

- SS zaštitno radno

odelo-pilot

1 godina

zaštitno zim. odelo

sa uloš. zaštitno

kišno odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitni opasač

zaštitna maska

3

godine

3

godine

2

godine

1 godina

- EEP, DU i EVP (BEEP) zaštitne koţne

rukavice

6 meseci

zaštitno radno

odelo-pilot zaštitno

kišno odelo

zaštitne duboke

cipele

1

godina

3 godine

2godine

-TT zaštitni mantil sa 5 godina

65

uloškom

zaštitne koţne

rukavice

zaštitno odelo-pilot

zašt. zimsko odelo

sa uloškom zašt.

kišno odelo

zaštitne duboke

cipele

6 meseci

1

godina

3

godine

3

godine

2 godine

- u laboratoriji zaštitno odelo-pilot 1 godina

- poslovi na odrţ. kabl. i monteri vazduš. vod. zašt. zimsko odelo

sa kapom zašt.

zimsko odelo sa

uloš. zaštitno kišno

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zašt. šlem sa

potkapom

8 meseci

3

godine

2

godine

2

godine

2

godine

6 meseci

3 godine

3. Poslovi na odrţav. veza dispeč. posl. koordin. i

poslovi deţur. u ŢAT-cent.

zaštitno radno

odelo

zaštitne koţne

papuče

2

godine

2 godine

4 Poslovi na odrţav. i regenerac. akum. bater. zašt. radno odelo sa

kapom zaštitna

kecelja (gumirana)

grudnjak bez

rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

naočare

respirator

8 meseci

3

godine

2

godine

6 meseci

5. Poslovi na autogenom i elektrozavarivanju zašt. radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zašt. varilačke

rukavice

grudnjak bez

rukava

zaštitna kecelja

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare

zaštitna maska

8 meseci

1 godina

3

godine

3

meseca

2 godine

66

zaštitne koţne

dokolenice zaštitna

zimska kapa

6. poslovi na red. odrţ. (automeh. i autoelektr.) zašt. radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare

8 meseci

2

godine

6 meseci

- ako se radi na otvorenom zašt. hemijsko

odelo sa uloš.

grudnjak bez

rukava

3

godine

3 godine

- za vozača dizal. viljuškara zaštitni šlem

7. Zidarski poslovi zaš. odelo sa

kapom

zašt. grudnjak sa

rukavima



rukavice

zaštitne naočare

zaštitni šlem

8 meseci

3

godine

2

godine

3

meseca

8. Poslovi na odrţav. grejanja i ventilacije zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne gumene

čizme

8 meseci

2

godine

6 meseci

2 godine

9. Poslovi maš. obrade metala (metalostrugar-

bravar)

zaš. radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne naočare

zaštitne rukavice

8 meseci

2 godine

6 meseci

grudnjak sa

rukavima

3 godine

10. Poslovi časovničara zaštitni radni mantil 1 godina

11. Poslovi na umnoţavanju materijala zaštitno radno

odelo

zaštitne gumene

rukavice

1

godina

6 meseci

12. Stolarski poslovi zašt. radno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

8 meseci

3

godine

2

67

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare

godine

6 meseci

13. Molersko-farb. posl. zašt. radno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

zaštitne rukavice

zaštitne naočari

respirator

8 meseci

3

godine

2

godine

6 meseci

14. Kurirski posl., arhivar zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

2

godine

5 godina

15. Elektrotehničar na odrţ. eskalatora i sistema

klima ureĎaja

zaštitno odelo sa

kapom

zašt. zimsko odelo


plitke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare

zaštitni šlem

zaštitni opasač

2

godine

3

godine

2

godine

6 meseci

V. SEKTOR ZA ORŢAVANJE VOZNIH SREDSTAVA

1. Šef tehničke sluţbe, procesna kontrola na

odrţav. voz. sredstava

zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

5 godina

2. Kontrola i unapreĎenje tehnike zavarivanja zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele

grudnjak sa

rukavima

18

meseci

2

godine

3 godine

3. Šef jedinice KEO-KEG dispečer na odrţavanju

voznih sredstava

zaštitni radni

mantil

zašt. kišni mantil sa

uloš. zaštitne plitke

cipele

2

godine

6

godina

2 godine

4. Defetoskopska merenja i ispitivanja

ultrazvukom, tehničar na odrţavanju i kontroli

dimenzija voznih sredstava ako radi na

otvorenom

zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele otporne na

ulje

18

meseci

18

meseci

68

kišna kabanica 5 godina

5. Električar na odrţavanju voznih sredstava zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele otporne na

ulje

18

meseci

1 godina

6. Hemijski tehničar zaštitni beli mantil

borosane

zašt. gumene

rukavice

18

meseci

1

godina

3

meseca

7. Procesna kontrola na odrţavanju voznih sred. zaštitni radni

mantil

zaštitne cipele

grudnjak sa

rukavima

2

godine

1

godina

5 godina

8. PoslovoĎa na odrţavanju voznih sredstava

poslovoĎa u pomoć. odeljenju u radionici

zaštitno radno

odelo

zaštitne plitke

cipele

zaštitne plitke

cipele

1

godina

1 godina

1 godina

9. Glavni mehaničar i elektromehaničar na

odrţav. voznih sredstava, ureĎaja i sklopova

PartivoĎa za stolarske, tapetarske i farbarske

poslove na odrţavanju voznih sredstava

ako radi na otv. prostoru

ako radi sa el. strujom

zašt. radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

grudnjak sa

rukavima

zaštitne koţne

rukavice

kišna kabanica

zaštit. el. cipele

zaštitne rukavice

10

meseci

1

godina

3 godine

5

godina

2 godine

10. Alatničar zaštitno radno

odelo

zaštitne plitke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

1

godina

1

godina

6 meseci

3 godine

69

11. Elektromehaničar na odrţavanju vozn. sred.

ako radi na otvorenom


kapom zaštitne

duboke cipele

grudnjak sa

rukavima

zašt. gumene

rukavice

zaštitna kišna

kabanica

1

godina

1

godina

3 godine

4 godine

zaštitno zim.odelo

sa uloš. zaštitne

kišne rukavice

3

godine

6 meseci

12. Precizni mehaničar na odrţavanju brzinometra

i ureĎaj na vučnim sredst., elektromehaničar na

odrţavanju auto-stop ureĎaja na vučnim vozil.

zaštitni mantil-

radni

zaštitne plitke

cipele

zašt. grudnjak sa

rukavima

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

1

godina

3 godine

6 meseci

13. Zavarivač na voznim sredstvima

- ako radi na otvorenom

zaštitni grudnjak

bez rukava zaštitno

radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitna koţna

kecelja

zaštitne koţne

dokolenice zaštitne

koţne rukavice

zaštitne naočare u

boji

zaštitna maska

zaštitne varilačke

rukavice

kišna kabanica

zašt. zimsko odelo

sa uloškom

3

godine

8 meseci

1 godina

3

meseca

4

godine

3 godine

14. Poslovi tapetara na odrţavanju voznih

sredstava

zaštitno odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

10

meseci

3

godine

1 godina

15. Stolar na odrţavanju voznih sredstava zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

grudnjak sa

8 meseci

1

godina

3 godine

70

rukavima

zaštitna kecelja od

cirade zaštitne

naočare

zaštitne rukavice

6 meseci

16. Farbar na voznim sredstvima zašt. radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitna gumena

kecelja

zaštitne gumene

rukavice respirator

zaštitne naočare

grudnjak sa

rukavima

6 meseci

1 godina

3

meseca

3 godine

17. Kovač na odrţavanju voznih sredstava

u depou "15. april" - Makiš

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele sa ojačanim

prednjim delom

zaštitna koţna

kecelja

zaštitne koţne


koţne rukavice

štitnik za uši

zaštitne naočare

zaštitni grudnjak

bez rukava

6

meseci

1 godina

6 meseci

3 godine

18. Livac na odrţavanju voznih sredstava zašt. radno odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitna koţna

kecelja

8 meseci

1 godina

zaštitne koţne

dokolenice

zaštit. rukavice od

azbesta štitnik za

lice


boji

19. Metalostrug.-metaloglod. na odrţavanju voz.

sredst. metalostrugar na "Karusel" strugu


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne pancir

rukavice

zašt. šlem sa

plastičnim

štitnikom za lice

zaštitni grudnjak

8 meseci

2 godine

3

godine

5 meseci

71

bez rukava zaštitne

koţne rukavice

20. Metalostrugar na maš. za obradu točkova sa i

bez izvezivanja osovina


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne pancir

rukavice

zaštitni šlem sa

plast. štitnikom za

lice

zaštitni grudnjak

bez rukava zaštitne

koţne rukavice

8 meseci

2 godine

3

godine

6 meseci

21. Limar na odrţavanju voznih sredstava zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

zaštitne gumene

patike

10

meseci

1

godina

3

meseca

3 godine

22. Bravar-mehaničar na odrţavanju stabilnih

ureĎaja i postrojenja bravar-mehaničar na

rukovanju i odrţav. kompres.


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak sa

rukavima

8 meseci

1

godina

6 meseci

3 godine

23. Rukovalac mašinom za spoljno pranje vozila zaštitno rad. odelo

sa kapom štitnik za

lice


(PVC) zaštitne

duboke cipele

zaštitne gumene

čizme

zaštitni grudnjak

bez rukava

8 meseci

1 godina

1

godina

2

godine

3 godine

24. Mehan. na odrţav. dizel motor. sa sistem. vuč.

voz. mehan. na dor. meh. prenos. snaga vuč.

vozila ako radi na otvorenom


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak sa

rukavima

kišna kabanica

6 meseci

1

godina

6 meseci

3

godine

4

godine

72

zašt. zimsko odelo

sa uloš.

3 godine

25. Mehaničar-brav. na odr. kompres. i vazd.

sistema vučnih vozila, mehaničar-bravar na

odr. komprs. i vazd. sist. vučnog vozila na

terenu


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak sa

rukavima

8 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

26. Bravar-meh. na odrţav. donjeg stroja sanduka

vozn. sredstva na terenu (za PO putn. kola

Bgd.)

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice


(PVC)

zašt.zim. odelo sa

uloškom

8 meseci

2

godine

3

meseca

3 godine

4 godine

27. Bravar-meh. na odrţ. kočnica i pneumat. inst.

bravar-meh. na odrţ.


sa kapom zaštitne

duboke cipele

8 meseci

1 godina

kočnica i pneum. ins. na voz.sredstvima na

terenu

zaštitne koţne

rukavice

6 meseci

ako radi na otvorenom ili u nezagrejanoj hali zašt. zims. odelo sa

uloškom

4 godine

28. Bravar-mehanič. na odrţ gener. pare i ureĎ. za

grej., bravar-mehan. na odrţ. generatora pare i

ureĎaja za grejanje na terenu

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak sa

rukavima

zašt. odelo otpor. na

kiselinu zaštitne

gumene čizme

6 meseci

2

godine

6 meseci

3

godine

2

godine

2 godine

29. Bravar-mehan. za odrţ. hidrauličnih ureĎ. na

voz. sredstv. i LUKAS opreme

zašt.rad.odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

8 meseci

2

godine

6 meseci

30. Bravar na odrţ. parnih lokomotiva

Električar na odrţavanju elektr. opreme na

parnim lokomotivama

zašt. rad. odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne duboke

6 meseci

3

godine

6 meseci

2 godine

73

cipele

31. Bravar-mehaničar na hidrauličnoj presi zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

10

meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

32. Električar na odrţ. KEG električar na terenu

električar na odrţ. KEO električar na odrţ.

KEO na terenu


kapom zaštitne

plitke cipele

zaštitne cipele

električ.

zašt. rukavice

električ.

grudnjak bez

rukava

10

meseci

2 godine

3 godine

33. Električar na odrţav. ureĎaja TS zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zašt. električarske

cipele

zaštitne rukavice

grudnjak bez

rukava

8 meseci

2 godine

3 godine

34. Električar na odrţav. akumulatora zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

plitke cipele

zaštitne gumene

rukavice grudnjak

bez rukava

zaštitne naočare

bezbojne zaštitna

kecelja

8 meseci

2 godine

3 godine

35. Bravar na odrţ-elektr. kardanskog prenosnika

pogona generatora KO

zašt. rad. odelo s

kapom zaštitne

plitke cipele

grudnjak bez

rukava

8 meseci

2

godine

3 godine

36. Mehaničar na odrţav. dizel motora,

mehan. na odrţ. dizel motora na terenu, mehan.

na odrţ. mehan. prenosnika snage vuč. voz.



kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

8 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

5 godina

74

kišna kabanica

37. Mehaničar-bravar na odrţ. kompresora i vazd.

sistema vučnih vozila,

mehaničar-bravar na odrţ. kompresora i vazd.

sistema vučnih vozila na terenu


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

8 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

38. Mehaničar-bravar na

odrţ. donjeg stroja i sanduka voznih sredstava

na terenu (osim za TO putničkih kola Beograd)

bravar-mehan. na odrţ. generatora pare i ureĎ.

za grejanje na voznim sredst.


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak sa

rukavima

8 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

39. Elektromehaničar na odrţ. elektro-opreme,

elektromehan. na odrţav. elektro-opreme na

terenu,

električar u turnusu


zašt.rad.odelo sa

kapom

zaštitne plitke

cipele

zašt. rukavice

električ.

grudnjak bez

rukava

kišna kabanica

8 meseci

2 godine

3

godine

5 godina

40. Električar na odrţ. KEO električar na terenu

elektr. u turn. na prijemu i otpremi vozila, el.

manje sloţ. ureĎ. KEO i akum-.bat.


kapom zaštitne

duboke cipele

grudnjak bez

rukava

zašt. rukavice

električ.

10

meseci

2

godine

3 godine

41. Električar u turnusu na prijemu i otpremi voz.

KEG električar na terenu


kapom zaštitne

duboke cipele

zašt. rukavice

električ.

zašt. grudnjak bez

rukava

10

meseci

2 godine

3 godine

42. Električar na odrţav. napojnih ureĎaja TS zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zašt. rukavice

električ.

10

meseci

2 godine

75

43. Zavarivač na voz. sredstv.

zavarivač u turnusu


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitna koţna

kecelja

zaštitne koţne


koţne nadlaktice

zaštitna maska

zašt. grudnjak bez

rukava

6 meseci

1 godina

3 godine

44. Livac na odrţ. voz. sreds. zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitna koţna

kecelja

zaštitne dokolenice

zašt. rukavice od

azbesta

štitnik za lice


boji

grudnjak bez

rukava

8 meseci

1 godina

3 godine

45. Metalostrugar na odrţ. voznih sredstava zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne naočare

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

10

meseci

2 godine

6 meseci

3 godine

46. Bravar u pomoćnom odelj. zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare

grudnjak sa

rukavima


uloškom

8 meseci

2

godine

6 meseci

3

godine

3 godine

47. Vodoinstal. na odrţav. voznih sredstava zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

8 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

76

48. Manevrista zaštitno kišno

odelo

zašt. grudnjak bez

rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

6 meseci

3

godine

1

godina

3

meseca

49. PK radn. na zameni papuča zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice


uloškom

6 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

ako radi na otvorenom kišna kabanica 5 godina

50. PK rad. na odrţ. voznih sredst. izuzev OJ "15.

april" - Makiš i "25. maj" - Zemun.

ako rade na pranju lokom.


kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zašt. grudnjak bez

rukava

zašt. zimsko odelo

sa uloškom zaštitno

odelo-kišno (PVC)

6 meseci

2

godine

6 meseci

3

godine

3

godine

3 godine

51. PK radn. na pranju kotlova zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

grudnjak bez

rukava


uloškom zaštitne

gumene rukavice

raspirator

6 meseci

2

godine

3

godine

3

godine

3

meseca

52. Mazač kola zašt. rad. odelo sa

kapom

zašt. grudnjak bez

rukava zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zašt. kišno odelo

(PVC)

6 meseci

3

godine

2

godine

6 meseci

3 godine

53. PK radnik na odrţav. ureĎ. i postrojenja KEO zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

1

godina

1

godina

8 meseci

3

77

rukava

zašt. zimsko odelo

sa uloškom zaštitno

kišno odelo (PVC)

zaštitne naočare bez

boje

godine

3

godine

3 godine

54. SSS za odrţ. voz. sreds., poslovi inţenjera u

rad.

zaštitni radni mantil 2 godine

55. Snimanje radova, izrada normativa

ako radi na otvor. prost. vaţi sa OJ za odrţ. TO

put. kola

zaštitni radni

mantil

zaštitna kišna

kabanica

zaštitne plitke

cipele

2

meseca

5 godina

18

meseci

56. Saradnik za tehn. dokum. i obradu podataka,

saradnik za pripremu dokum. za RC operator

na terminal.)

zaštitni mantil 2 godine

57. Snimanje rad., izrada norm. rada i obrada

naloga

zašt. radni mantil 2 godine

58. Monter parnog grejanja zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitne

plitke cipele


uloškom

1

godina

1

godina

3 godine

VI. SEKTOR ZA NABAVNE I STOVARIŠNE POSLOVE

1. Kontr.-prijemni organ zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

grudnjak sa

rukavima

zaštitne koţne

rukavice

1

godina

5

godina

3

godine

6 meseci

2. Poslov. magacina u stov. zaštitni radni

mantil


uloškom

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

1

godina

3

godine

5

godina

2 godine

3. Skladištar u magacinu zaštitno radno

odelo


uloškom zaštitna

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

1

godina

3

godine

4

godine

2

godine

78

rukavice 1 godina

4. Magacinski radnik (u stovarištu) zaštitno radno

odelo


uloškom zaštitna

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele



rukavice

zaštitna maska za

rad sa hemijskim

sredstvima (vojne)

1

godina

1

godine

4

godine

2

godine

1

godina

1 godina

1 godina

5. Rukovalac rezervnim delovima i opremom zaštitni radni

mantil

zimske pantalone

grudnjak sa

rukavima

kišna kabanica

zaštitne koţne

rukavice

cipele duboke

1

godina

2

godine

3

godine

5

godina

1

godina

2 godine

VII. ZAŠTITNE RADIONICE

1. Radnik u rasadniku zašt. rad. odelo sa

kapom

kišna kabanica

zaštitne koţne

rukavice

gumene patike

zašt. gum. čizme,

poluduboke zaštitno

odelo sa uloškom

1

godina

5

godina

1

godina

1

godina

2

godine

3 godine

ako pri radu koristi hemijska sredstva i: respirator

zaštitne naočare

zaštitno gumeno

odelo

zaštitne gumene

rukavice

zašt. odelo sa

uloškom

6 meseci

2 godine

2. Radnik na reparaciji "ribon trake" zaštitno radno

odelo

gumene rukavice

2

godine

6 meseci

79

3. Rukovalac mašina za hemijsko čišćenje zaštitni radni

mantil

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

gumene čizme

zaštitna gumena

kecelja

2

godine

6 meseci

2 godine

4. Rukovalac mikserom zaštitno radno

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne gumene

rukavice zaštitna

maska

2

godine

2 godine

5. Rukovalac mašina u radionici za proizvodnju

papirne galanterije

zaštitno radno odelo 2 godine

6. Presar zaštitno radno

odelo

zaštitne koţne

rukavice

zaštitna gumena

kecelja

2

godine

1 godina

7. Radnik na montaţi i na pakovanju trak. plombi zaštitne koţne

rukavice


1

godina

2 godine

8. Rukovalac na brenti zaštitno radno

odelo

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne duboke

cipele

zašt. zim. radno

odelo

2

godine

6 meseci

2

godine

2 godine

9. Vozač teretnog vozila - cisterne zaštitno radno

odelo

zaš. zim. odelo sa

uloškom zaštitne

koţne rukavice

zaštitna prostirka


1

godina

3

godine

1 godina

2 godine

10. Pomoćni radnici na cisterni zaštitno radno

odelo

grudnjak bez

rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

2

godine

3

godine

2

godine

1

godina

6 meseci

1

80

gumene čizme

zaš. zim. odelo sa

uloškom zaštitna

gumena kecelja

godina

3 godine

11. Perač - mazač putničkih kola zaštitno radno

odelo

zaš. zim. odelo sa

uloškom zaštitne

gumene čizme

zaštitne gumene

rukavice zaštitna

gumena kecelja

1

godina

3

godine

1

godina

6 meseci

12. Vulkanizer zaštitno radno

odelo

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne duboke

cipele

zaš. zimsko odelo

sa uloškom zaštitna

gumena kecelja

1

godina

6 meseci

2

godine

3 godine

13. Slikar-vajar i grafič. zaštitno radno odelo 2 godine

14. Staklorezac zaštitno radno

odelo

zašt. grudnjak bez

rukava zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne bezbojne

naočare zaštitna

koţna kecelja

1

godina

3

godine

2

godine

1 godina

15. Plastičar zaštitno radno

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

zaštitna maska

1

godina

2

godine

6 meseci

3 godine

16. Defektator zaštitno radno

odelo

zaštitne duboke

cipele

zaštitne naočare

zašt. izolacione

rukavice

zaštitna prostirka

1

godina

2 godine

81

17. Radnik na parkingu kišna kabanica

zaštitna bunda od

drila

zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

4

godine

6

godina

2

godine

1 godina

18. Bunardţija zašt. rad. odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne duboke

cipele

zaštitne gumene

čizme

čizme (ribarske)

opasač za

vezivanje

zaštitna maska

zaš. gumene

rukavice, jače

zaš. zim. odelo sa

uloškom

8 meseci

3

godine

6 meseci

2

godine

2

godine

2

godine

2

godine

2

godine

2

godine

3 godine

19. Čuvari vozova visokog konfora, kapije,

naplatne rampe, parkinga i prod. usluga na

peronu

zaš.rad.odelo

polukamgarn

zaštitne plitke

cipele

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

2

godine

2

godine

2

godine

1 godina

20. šef u radionici boja, tehnolog i poslovoĎa u

radionici za proizv. boja

zašt. radni mantil

(beli)

zašt. cipele sa

gumenim Ďonom

2

godine

1 godina

21. Rukovalac mašine, radnik na pripremi

proizvodnje i magacinski radnik u radionici

boja

zašt. rad. kombinez.

(beli)

zašt. cipele sa gum.

Ďonom

koţne rukavice

zaštitna maska

gumene čizme

PVC kecelja

1

godina

1

godina

6 meseci

2 godine

22. Radnik na pakovanju i pomoćni radnik u

radionici boja

zašt. radni mantil

(beli)

zašt. cipele sa gum.

Ďonom gumene

čizme

PVC kecelja

gumene rukavice

1

godina

1

godina

2 godine

82

zaštitna maska

23. Radnik na uzgajanju šampinjona radno odelo sa

kapom

mantil beli

zašt. gumene

rukavice


zašt. gumene čizme

grudnjak bez

rukava

gumena kecelja

zaštitna maska

respirator

1

godina

1

godina

6 meseci

2

godine

2

godine

3 godine

VIII. SEKTOR ZA ODBRAMBENE PRIPREME I ZAŠTITU

1. Šef odeljenja organiz. odbr. i zaštite rukov.

izvoda plana odbr.

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

2. Gl. organizator za FTO glavni organizator za

skloništa

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

3. Inspektor FTO kišni mantil sa

uloškom

5 godina

4. Šef deonice FTO pom.šefa deon. FTO kišni mantil sa

uloškom

zaštitne duboke

cipele

5

godina

2 godine

5. SmenovoĎa FTO kišni mantil sa

uloškom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

5

godina

2

godine

2 godine

6. Čuvar mosta, tunela i pruge FTO kišni mantil sa

uloškom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne plitke

cipele

5

godina

2

godine

2

godine

1 godina

IX. RADNA MESTA SISTEMATIZOVANA U DVA I VIŠE SEKTORA

1. Arhivar zaštitni radni mantil 1

godina.

2. Autolakirer i firmopisac zašt. rad. odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

zaštitna gumena

8 meseci

3

godine

2 godine

83

kecelja

zašt. bezbojne

naočare

respirator

3. Autolimar - varilac zaštitno odelo sa

kapom

grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitna kecelja od

drila


boji

zaštitna maska

8 meseci

5

godina

2

godine

6 meseci

4. Automehaničar, autoelektričar odrţav. drum.

vozila

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zašt. grudnjak bez

rukava zaštitna

gumena kecelja

zaštitne bezbojne

naočare zaštitne

koţne rukavice

8 meseci

2

godine

3 godine

6 meseci

5. Auto-dizaličar, zaštitno odelo sa

kapom


uloškom


sa gum. rebrastim

Ďonom

zaštitne koţne

rukavice

zaštitna kaciga

1

godina

3 godine

3

godine

6 meseci

6. Bravar zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

8 meseci

2

godine

6 meseci

ako radi na otvorenom, zaštitno odelo sa

uloškom

3 godine

7. Bravar - kovač zaštitno odelo sa

kapom

zaštitna koţna

kecelja

zaštitne duboke

8

meseci

2 godine

84

cipele

zaštitne bezbojne

naočare zaštitne

koţne rukavice

grudnjak bez

rukava

3 godine

8. Vozač drumskih vozila (putničko, autobus i

kombi)

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne naočare za

vozača zaštitna

prostirka

zaštitni radni

mantil

zaštitna bunda

1 godina

1

godina

5 godina

9. Vodoinstalater - domar, kućni majstor zaštitno odelo sa

kapom

zašt. grudnjak sa

rukavima zaštitne

plitke cipele

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

gumene čizme

zaštitna maska

8 meseci

3

godine

2 godine

10. Vozač viljuškara (grejfer, elektro i dizel),

vozač loko-traktora

zaštitno odelo sa

kapom


kapom zaštitne

duboke cipele


drila

zaštitni šlem

1

godina

3

godine

2

godine

2 godine

11. Vozač kareta zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne duboke

cipele


kapom zaštitne

koţne rukavice

1

godina

2

godine

3

godine

6 meseci

12. Varilac (elektro i autogeno) zavarivač, varilac -

bravar

zašt. kombinezon sa

kapom grudnjak

bez rukava


sa gum. Ďon

zaštitna koţna

kecelja

zaštitne koţne

rukavice

zaštitna maska


boji

6 meseci

5

godina

2 godine

3

meseca

85

zaštitne koţne

dokolenice

13. Vozač drumskog teretnog vozila, vozač TMD-

a

zaštitno odelo sa

kapom


uloškom


gum. Ďon. zaštitne

koţne rukavice

zaštitna prostirka

1

godina

3

godine

3

godine

1 godina

14. Direktor sektora, šef sekcije, šef OJ (njihovi

zamenici i pomoćnici), glavni inţenjer, šef teh.

sluţbe, šef proc. kontr. i inspektori unutrašnje

kontrole

zašt. kiš. mantil sa

uloš.

zaštitne plitke

cipele

5

godina

1 godina

15. Geometar zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

zaštitne plitke

cipele

2

godine

4

godine

2 godine

16. Ekspediter sluţbene pošte - kurir kišni mantil sa

uloškom

zaštitne plitke

cipele


5

godina

2

godine

2 godine

17. Električar na odrţ. akumulatora zaš. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne gumene

rukavice grudnjak

bez rukava

zaštitna gumena

kecelja

zaštitne bezbojne

naočare

6 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

18. Zidar-graĎ. radnik zaš. rad. odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava



koţne rukavice

zaštitne bezbojne

naočare zaštitni

šlem

zašt. zimsko odelo

sa uloš.

8 meseci

3

godine

2

godine

3

meseca

3 godine

ako radi na otvorenom kišna kabanica 5 godina

86

19. Kuvar zaštitni beli mantil

borosane

zaštitna bela

povezača

bela kapa (za

muškarce)

zaš. bele cipele (za

muš.)

1

godina

2 godine

1

godina

2 godine

20. Kanalizator zaštitno odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

gumene čizme

zaštitna gas maska.

6 meseci

3

godine

2

godine

3

meseca

2 godine

21. Loţač stabilnog kotla i centralnog grejanja

čvrstim gorivom i namirivač istog

zaš. rad. odelo sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

grudnjak bez

rukava

zašt. bezbojne

naočare

respirator

6 meseci

2

godine

6 meseci

3 godine

22. Moler - farbar i firmopisac zaš. rad. odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne bezbojne

naočare zaštitni

respirator

6 meseci

3

godine

2

godine

6 meseci

23. Nadzornik čistoće, poslovoĎa čistoće zaš. rad. odelo sa

kapom

2 godine

24. Metalostrugar zašt. kombinezon sa

kapom zaštitne

duboke cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne bezbojne

naočare

8 meseci

2

godine

6 meseci

25. Odrţavanje zgrada i ostalih sredstava rada

(VSS, SSS,SS)

zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

6 godina

87

26. Odrţavanje vodovoda, kanalizacije i sanit.

čvora, domar u zgradi

zaš. rad. odelo sa

kapom grudnjak sa

rukavima

zaštitne duboke

cipele

zaštitne gumene

čizme

zaštitne koţne

rukavice

8 meseci

3

godine

2

godine

2

godine

6 meseci

27. Pomoćni radnik, vratar, redar (ako nije u sluţbi

obezbeĎenja)

zaš. rad. odelo sa

kapom

kišni mantil sa

uloškom

2

godine

5 godina

28. Pomoćni radnik, čistač sluţb. prostor. fizički

radnik, higijen.

zaštitni radni

mantil

grudnjak bez

rukava

zaštitne gumene

čizme

zašt. gumene

rukavice

borosane

1

godina

3

godine

2

godine

3

meseca

6 meseci

za ţenu i: povezače za glavu 1 godina

29. Čistač kola, radion. prostorija, konačišta

i manipulat. površina

zaštitni radni

mantil

grudnjak sa

rukavima

zaštitne pantalone

zašt. zimske

pantalone

zaštitne duboke

cipele

zaštitna kišna

kabanica

zaštitne gumene

rukavice zaštitne

gumene čizme

1

godina

3

godine

8 meseci

2

godine

2

godine

4

godine

3

meseca

2 godine

za ţenu i: borosane

povezača za glavu

6 meseci

1 godina

30. Pomoćni radnik - domar u konačištu zaštitno odelo sa

kapom grudnjak

bez rukava

1

godina

3 godine

31. Posl. u mehan. radion. zaštitni radni mantil 1 godina

32. Poslovi čuvara u zgradi (ako nije u sluţbi

obez.)

zaštitno zimsko

odelo


2

godine

1 godina

33. Radnik u vešeraju, vešerka - pralja veša, radn.

na peglanju rublja

zaštitni radni

mantil

zaštitna gumena

kecelja

1 godina

2

88

zaštitne povezače

za glavu zaštitne

gumene čizme

zaštitne gumene

rukavice borosane

godine

6

meseci

1 godina

34. Radnik na izdavanju materijala i inventara,

auto-delova i izdav. tečnog goriva

ako radi na otvorenom na izdav. čvrstog goriva

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne koţne

rukavice

zašt. gumene

rukavice

zašt. zimsko odelo


duboke cipele

kišna kabanica

1

godina

6 meseci

6 meseci

3

godine

2

godine

4 godine

35. Radnik na odrţavanju i čišćenju magacinskih

hala, kanala i prenoš. materijala

zaš. rad. odelo sa

kapom

zaš. zimsko odelo

sa uloškom i

kapom

zaštitne duboke

cipele

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne gumene

čizme

6 meseci

3

godine

2

godine

6 meseci

2 godine

36. Rukovalac materijal. i inventarom, auto-

delovima

grudnjak bez

rukava

zaštitne koţne

rukavice


3

godine

1

godina

2 godine

37. Radnik na mašini za kopiranje

zaštitno radno

odelo

zaštitne gumene

rukavice

2

godine

6 meseci

38. Rukovalac kotlom sa autom. komandom,

radnik - monter na odrţavanju grejanja

zaštitno odelo sa

kapom

zaštitne koţne

rukavice

1 godina

1 godina

39. Stručni saradnik za isleĎ. vanredn. dogaĎaja kišni mantil sa

uloškom

5 godina

40. Saradnik zaštite na radu, (SSS, SS),

rukovodilac sluţbe, rukovodilac odeljenja

kišni mantil sa

uloškom

zaštitne plitke

cipele

5

godina

1 godina

89

41. Stolar zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitna

kecelja ciradna

zaštitne koţne

rukavice

zaštitne duboke

cipele

zaštitne bezbojne

naočare

8 meseci

6 meseci

3 godine

ako radi na otvorenom grudnjak bez

rukava

kišna kabanica

3

godine

4 godine

42. Čuvar konačišta zaštitno odelo sa

kapom

1 godina

43. Čuvar u obezb. imovine, čuvar dezinf. stanice zaštitne duboke

cipele

zaštitne plitke

cipele

2

godine

2 godine

44. Čišćenje šahti i kanalizacije zašt. rad. odelo sa

kapom zaštitna

kišna kabanica

zaštitne duboke

cipele

grudnjak sa

rukavima

zašt. zimske

pantalone

8 meseci

1

godina

2

godine

3

godine

2 godine

45. SS za higijensko-

sanitarne poslove

zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom gum.

čizme sa postav.

krznom

2

godine

5

godina

5 godina

X. POSLOVI OBEZBEĐENJA IMOVINE

1. Portir u sluţ. obezb. čuvar stan. u sluţbi

obezbeĎenja i čuvar objekta

sluţbeno odelo -

letnje

sluţbeno odelo -

zimsko vetrovka

košulja svetlo siva

dug rukav

3

godine

3

godine

6

godina

1 godina

košulja svetlo siva

kr. rukav kravata

1

godina

1 godina

čuvar stanice na otvorenom kišna kabanica 4 godine

XI. POSLOVI ZAŠTITE OD POŢARA

1. Komandir vatr. voda vatr. tehn. u turnusu

vatrogasac i vatzrogasac u servisu protiv

poţarne opreme

zaštitno zimsko

odelo sa uloškom

zašt. odelo od

2

godine

1

90

diolena

zaštitne plitke

cipele

vetrovka

zaštitne duboke

cipele

godina

2

godine

6

godina

2 godine

2. Šef deonice protiv poţarne zaštite i SS protiv

poţ. zašt.

kišni mantil sa

uloškom

5 godina

XII. POSLOVI U VOZNOM UGOSTITELJSTVU I STAJAĆIM

OBJEKTIMA

1. Šef vagon restorana odelo zimsko

kamgarm

odelo letnje trevira

košulja bela dug

rukav

košulja bela kratak

rukav

kravata teget

rukavice bele

2,6 god.

2,6 god.

1

godina

1

godina

2

godine

2 godine

2. Poslovi konobar u WR-u bife kolima bluza od trevire

teget

pantalone od kamg.

zim. teget pantalone

od trev. letnje teg.

prsluk od trevire

let. teget košulja

bela dug rukav

košulja bela kratak

rukav

kravata

2,6 god.

2,6 god.

2,6 god.

2,6 god.

1

godina

1

godina

2 godine

3. Poslovi konobar i pom. konobar sako zimski bordo

od trev.

pant. zimske sa

lamp. crne

bluza sa reverima

letnja

pantal. sa lamp. od

trev. crne

2,6 god.

2,6 god.

1 godina

2,6 god.

ţene: kostim zimski

bordo

suknja zimska crna

borosane

bluza letnja bordo

suknja letnja crna

dijadema

2,6 god.

2,6 god.

1

godina

1 godina

2,6 god.

1 godina

4. Kuvar i pom. kuvar bela radna bluza

pantalone

pepito kecelja

bele cipele

bela kapa kuvarska

1

godina

1

godina

6 meseci

91

2

godine

1 godina

5. Saradnik za saob. posl. (stanični kontrolor) odelo zimsko

kamgarm


košulja plava dug

rukav

košulja plava kratak

rukav kravata teget

plava

kišni mantil sa

uloškom

2,6 god.

2,6 god.

1

godina

1

godina

1

godina

4 godina

6. Pratilac WL, AG, i BC kola odelo zimsko

kamgarm


košulja plava dug

rukav

košulja plava kratak

rukav kravata teget

plava

radna bluza diolen

kišni mantil sa

uloškom

2,6 god.

2,6 god.

1

godina

1

godina

1

godina

1

godina

5 godina

7. Poslovi magacinsko tran. radnika

(ugostiteljstvo)

zaštitno radno

odelo

kišna kabanica

grudnjak sa

rukavima

koţne rukavice

zaštitne duboke

cipele

1

godina

4

godine

5

godina

1

godina

2 godine

8. Poslovi magacionera, magacionera u smeni i

pom. magacionera

zaštitni radni

mantil

grudnjak sa

rukavima

1

godina

5 godina

9. Poslovi na prijemu voza, izdavanju veša,

brojanju i pakovanju

zaštitni radni

mantil

borosane

1

godina

1 godina

10. Poslovi referenta za snabdevanje voznih

objekata

zaštitni radni

mantil

zaštitne rukavice

kišni mantil sa

uloškom

1

godina

1 godina

5 godina

11. Poslovi bravara na odrţav. radn. prost. i

plinskih instalac.

zaštitni radni

mantil

zaštitne duboke

cipele


1

godina

2

godine

3 godine

92

uloškom

12. Sanitarni tehničar zaštitni radni

mantil

zaštitne plitke

cipele

kišni mantil sa

uloškom

1

godina

2

godine

5 godina

13. Poslovi pratioca WR, AC i BC kola zaštitni radni

mantil

kišni mantil sa

uloškom

1

godina

5 godina

14. Poslovi ključara zaštitni radni

mantil

grudnjak sa

rukavima

1

godina

5 godina

15. Poslovi snabdevača veša i tečnim goriv. -

naftom

zaštitni radni

mantil

grudnjak sa

rukavima

rukavice zaštitne

kišni mantil sa

uloškom

1

godina

5

godina

1

godina

5 godina

16. Poslovi konobara, točioca pića, prod. usluga u

st. objektima ţene:

zimski sako bordo

od trevire

pantalone zimske sa

lamp.

bluza sa rever.

letnja

pant. sa lampas. od

trev. crne

kostim zimski

bordo

suknja zimska crna

borosane

bluza letnja bordo

suknja letnja crna

dijadema

2,6 god.

2,6 god.

1 godina

2,6 god.

2,6 god.

2,6 god.

1

godina

1

godina

2,6 god.

1 godina

SLEDE ODREDBE Aneksa Kolektivnog ugovora, objavljene u "Sl. glasniku RS", br. 112/2008 -

koje nisu integrisane u tekst:

"Član 2.

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec septembar 2008. godine,

utvrĊuje se neto u iznosu od 56,00 dinara.

93

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec oktobar 2008. godine, utvrĊuje

se u neto iznosu od 60,00 dinara.

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec novembar 2008. godine,

utvrĊuje se u neto iznosu od 60,00 dinara.

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec decembar 2008. godine,


Korekcija mase sredstava za zarade u 2008. godini, ne moţe biti veća od mase sredstava odobrene

za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije" Zakonom o izmenama i dopunama Zakona o budţetu

Republike Srbije za 2008. godinu.

Član 3.

Zarada zaposlenima za mesec septembar 2008. godine, biće isplaćena u roku utvrĊenom u ĉlanu

109. Kolektivnog ugovora za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije", a na osnovu vrednosti jednog

radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada utvrĊenog u neto iznosu od 50,00 dinara i smatraće se

akontacijom.

Razlika zarade, koja će se obraĉunati na osnovu vrednosti jednog radnog ĉasa utvrĊenog u ĉlanu 1.

ovog aneksa, biće obraĉunata i isplaćena, odmah nakon sprovoĊenja zakonskih procedura koje

omogućavaju korišćenje sredstava predviĊenih za korekciju mase za zarade.

Član 4.

Ovaj aneks stupa na snagu osmog dana od objavljivanja u "Sluţbenom glasniku RS", a primenjivaće se

od 1. septembra 2008. godine.

SLEDE ODREDBE Aneksa Kolektivnog ugovora, objavljene u "Sl. glasniku RS", br. 45/2009 -

koje nisu integrisane u tekst:

Član 1.

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec maj 2009. godine, utvrĊuje se u

neto iznosu od 58,65 dinara.

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za mesec juni 2009. godine, utvrĊuje se u


Član 2.

94

Vrednost jednog radnog ĉasa za obraĉun i isplatu zarada za period jul-decembar 2009. godine,


Član 3.

Ovaj aneks stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluţbenom glasniku Republike Srbije",

a primenjivaće se počev od obračuna i isplate zarade za mesec maj 2009. godine."

NAPOMENA INTERMEXA:

U "Sl. glasniku RS", br. 70/2010 od 30. septembra 2010. godine objavljen je Aneks Kolektivnog

ugovora, koji u celosti glasi:

"Na osnovu člana 247. Zakona o radu ("Sluţbeni glasnik RS", br. 24/05, 61/05 i 54/09) i člana 149. stav

1. Kolektivnog ugovora za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije" ("Sluţbeni glasnik RS", br. 84/02, 108/04,

112/08 i 45/09),

Vlada, generalni direktor Javnog preduzeća "Ţeleznice Srbije", Sindikat ţelezničara Srbije, Nezavisni

sindikat ţelezničara Srbije, Unija sindikata Srpskih ţeleznica i Sindikat izvršnih sluţbi Srpskih ţeleznica,

17. septembra 2010. godine, zaključuju

ANEKS

Kolektivnog ugovora za Javno preduzeće "Ţeleznice Srbije"

Član 1.

Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period januar-juni 2010. godine, utvrĎuje se u


Član 2.

Vrednost jednog radnog časa za obračun i isplatu zarada za period juli-decembar 2010. godine, utvrĎuje

se u neto iznosu od 60,00 dinara.

Član 3.

U vrednost jednog radnog časa iz čl. 1. i 2. ovog aneksa uključena je mesečna vrednost za ishranu u toku

rada i vrednost jedne dvanaestine regresa za korišćenje godišnjeg odmora.

95

Član 4.

Ukoliko doĎe do promene Zaključka Vlade Republike Srbije 05 broj 400-8141/2009 od 10. decembra

2009. godine i izmene Programa poslovanja JP "Ţeleznice Srbije", zakazaće se pregovori za utvrĎivanje

vrednosti jednog radnog časa.

Član 5.

Ovaj aneks Kolektivnog ugovora stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Sluţbenom

glasniku Republike Srbije", a primenjivaće se za obraĉun i isplatu zarada poĉev od 1. januara

2010. godine.

Za Vladu Republike Srbije,

Milutin Mrkonjić, s.r.

Za JP "Ţeleznice Srbije"

generalni direktor,

Milovan Marković, s.r.

Sindikat ţelezničara Srbije,

Mirko Lazić, s.r.

Nezavisni sindikat

ţelezničara Srbije,

Milutin Danić, s.r.

Unija sindikata

Srpskih ţeleznica,

Branislav Petrović, s.r.

Sindikat izvršnih sluţbi

Srpskih ţeleznica,

Nebojša Nikić, s.r.

Documents

KOLEKTIVNI UGOVOR I. OSNOVNE ODREDBEszs-railsyn.org/pravilnici/Sluzbeni glasnik RS Kolektivni...Zaposleni zasniva radni odnos zaključivanjem ugovora o radu sa poslodavcem. Pored elemenata