บทท� 4 ผลการวเคราะหขอมล

การวจยคร� งน� เปนผลการศกษาเก�ยวกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง โดยนาเสนอผลการวจยตามลาดบ 1. สญลกษณท�ใชในการวเคราะหขอมล

2. การเสนอผลการวเคราะหขอมล 3. ผลการวเคราะหขอมล สญลกษณท�ใชในการวเคราะหขอมล

เพ�อใหเกดความเขาใจตรงกนในการแปลความหมายของการวเคราะหขอมล ผวจยไดกาหนดสญลกษณตาง ๆ แทนความหมายของการแปลขอมลดงน� Χ แทน คาคะแนนเฉล�ย S.D. แทน คาความเบ�ยงแบนมาตรฐาน n แทน จานวนกลมตวอยาง p แทน ความนาจะเปนของคาสถต t แทน คาสถตการแจกแจงแบบท (t-test) F แทน คาสถตการแจกแจงแบบเอฟ (F-test) * แทน ระดบนยสาคญทางสถตท�ระดบ .05 การนาเสนอผลการวเคราะหขอมล

การวจยคร� งน� ผวจยไดนาเสนอผลการวเคราะหขอมลตามลาดบข�นตอนดงตอไปน� สวนท� 1 ขอมลปจจยสวนบคคลของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคม

พฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดยการแจกแจงความถ� และคารอยละ สวนท� 2 ดานความจงรกภกดตอองคกรของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอ

นคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดย คาเฉล�ย และคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน สวนท� 3 ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท ในตาบลนคม

พฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดย คาเฉล�ย และคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน สวนท� 4 วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอ

นคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดย คาเฉล�ย และคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน

47

สวนท� 5 เปรยบเทยบปจจยสวนบคคล ดานความจงรกภกดตอองคกร ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรและวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดยการทดสอบความแตกตางดวยคา t-test หรอ F-test และความแตกตางรายคดวยวธของเชฟเฟ (Scheff’e)

ผลการวเคราะหขอมล

สวนท� 1 ขอมลเก�ยวกบปจจยสวนบคคลของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง

ตาราง 2 จานวนและคารอยละ ขอมลปจจยสวนบคคลของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกเปนรายดาน

ปจจยสวนบคล จานวน รอยละ

(n = 274) (100.00) 1. เพศ ชาย 140 56.15 หญง 134 43.85 2. อาย นอยกวาหรอเทากบ 25 ป 74 32.30 26 - 40 ป 145 43.85 41 ปข�นไป 55 23.85 Max = 52 ป Min = 22 ป Χ = 32 ป 3. ระดบการศกษา ต �ากวาปรญญาตร 165 47.69 ปรญญาตรหรอเทยบเทา 94 40.77 สงกวาปรญญาตร 15 11.54 4. สถานภาพ โสด 134 46.92 หมาย / หยาราง / แยกกนอย 45 11.54 สมรส / อยดวยกน 95 41.54

48

จากตาราง 2 ผลการวเคราะหขอมล ปจจยสวนบคลของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกเปนรายดาน ปรากฏผลดงน�

ดานเพศ พบวา พนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา เปนเพศชาย คดเปนรอยละ 56.15 และอกสวนเกอบคร� งเปนพนกงานเพศหญง คดเปนรอยละ 43.85

ดานอาย พบวา พนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ท�มอายระหวาง 26-40 ป คดเปนรอยละ 43.85 รองลงมามพนกงานบรษทท�มอายนอยกวาหรอเทากบ 25 ป คดเปนรอยละ 32.30 และสวนนอยท�พนกงานบรษทมอายมากกวา 41 ปข�นไป คดเปนรอยละ 23.85

ดานระดบการศกษา พบวา พนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา มระดบการศกษาต�ากวาปรญญาตร คดเปนรอยละ 47.69 รองลงมามพนกงานบรษทเกอบคร� งท�มระดบการศกษาปรญญาตรหรอเทยบเทา คดเปนรอยละ 40.77 และพนกงานสวนนอยสดท�มระดบการศกษาสงกวาปรญญาตร คดเปนรอยละ 11.54 ดานสถานภาพ พบวา พนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา มสถานภาพโสด คดเปนรอยละ 46.92 รองลงมามสถานภาพสมรส/อยดวยกน คดเปนรอยละ 41.54 และท�มสถานภาพ หมาย/หยาราง/แยกกนอย นอยท�สดคดเปนรอยละ 11.54

สวนท� 2 ดานความจงรกภกดตอองคกรของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดย คาเฉล�ย และคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน จาแนกเปนรายขอโดยภาพรวมและรายดาน รายละเอยดดงตาราง 3

ตาราง 3 คาเฉล�ยและคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน ระดบความจงรกภกดตอองคกรของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายดานและโดยภาพรวม

ความจงรกภกดตอองคกร Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ดานพฤตกรรมท�แสดงออก 3.80 0.52 มาก 1 2. ดานความรสก 3.79 0.55 มาก 2 3. ดานการรบร 3.48 0.61 มาก 3

รวม 3.69 0.45 มาก

จากตาราง 3 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกร ของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกเปนรายดานโดยภาพรวม พบวาพนกงานบรษทความจงรกภกดตอองคกรอยในระดบมาก (Χ = 3.69)

49

เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา พนกงานบรษทมความจงรกภกดตอองคกรอยในระดบมาก (Χ = 3.69) เรยงลาดบคะแนนเฉล�ยจากมากไปนอยไดดงน� ดานพฤตกรรม ท�แสดงออก (Χ = 3.80) และดานความรสก (Χ = 3.79) ลาดบสดทาย ดานการรบร (Χ = 3.48) ตามลาดบ

ตาราง 4 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกร ของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา ดานพฤตกรรมท�แสดงออก จาแนกเปนรายขอ

ความจงรกภกดตอองคกร ดานพฤตกรรมท�แสดงออก Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานเตมใจท�จะเสยสละประโยชนสวนตวเพ�อใหองคกรของทานประสบความสาเรจ

3.99 0.63 มาก 3

2. ทานเตมใจท�จะทมเทความสามารถอยางเตมท�เพ�อทางานใหกบองคกร

4.25 0.56 มาก 1

3. ทานจะทางานในองคกรน2 ตอไปแมวาองคกรอ�นจะเสนอตาแหนงและคาตอบแทนท�สงกวา

2.94 1.07 ปานกลาง 4

4. ทานมความผกพนท�ดในการทางานตอองคกรหรอสถาบนของทาน

4.04 0.62 มาก 2

รวม 3.80 0.52 มาก

จากตาราง 4 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกร ของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานพฤตกรรมท�แสดงออก พบวา พนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา มความจงรกภกดตอองคกรดานพฤตกรรมท�แสดงออกโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 3.80) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ม 3 ประเดน ท�พนกงานบรษทมความจงรกภกดตอองคกรดานพฤตกรรมท�แสดงออกโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 4.25-3.99) เรยงลาดบคะแนนจากมากไปนอยไดดงน� พฤตกรรมท�ทานเตมใจท�จะทมเทความสามารถอยางเตมท�เพ�อทางานใหกบองคกร (Χ = 4.25) ทานมความผกพนท�ดในการทางานตอองคกรหรอสถาบนของทาน (Χ = 4.04) และทานเตมใจท�จะเสยสละประโยชนสวนตวเพ�อใหองคกรประสบความสาเรจ (Χ = 3.99) มเพยงประเดนเดยวท�พนกงานบรษทมระดบความจงรกภกดตอองคกรดานพฤตกรรมท�แสดงออก อยในระดบปานกลาง คอ ทานจะทางานในองคกรน� ตอไปแมวาองคกรอ�นจะเสนอตาแหนงและคาตอบแทนท�สงกวา (Χ = 2.94) ดงรายละเอยดในตาราง

50

ตาราง 5 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกร ของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา ดานความรสก จาแนกเปนรายขอ

ความจงรกภกดตอองคกร ดานความรสก Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. เม�อมผอ�นพดถงองคกรของทานในทางไมด ทานจะรสกไมพอใจและพดโตตอบทนท

3.59 0.78 มาก 4

2. ทานรสกภาคภมใจท�จะบอกกบคนท�วไป วาทานเปนพนกงานขององคกรน2

3.76 0.75 มาก 3

3. ทานคดวาการปกปองช�อเสยงขององคกร เปนส�งท�สาคญท�สด

3.98 0.74 มาก 1

4. ทานมความเช�อถอและเช�อม�นในความจงรกภกดตอองคกร

3.85 0.69 มาก 2

รวม 3.79 0.55 มาก

จากตาราง 5 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานความรสก พบวา พนกงานบรษทมความจงรกภกดตอองคกรดานความรสกโดยรวมอยใน ระดบมาก (Χ = 3.79) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ทกขอพนกงานบรษทมความจงรกภกดตอองคกร ดานความรสกอยในระดบมาก (Χ = 3.85-3.59) เรยงลาดบคะแนนจากมากไปนอย 4 ลาดบ ไดแก ทานคดวาการปกปองช�อเสยงขององคกรเปนส�งท�สาคญท�สด เพ�อสรางความเช�อถอองคกรใหกบบคคลภายนอก (Χ = 3.98) ทานมความเช�อถอและเช�อม�นในความจงรกภกดตอองคกร (Χ = 3.85) ทานรสกภาคภมใจท�จะบอกกบคนท�วไปวาทานเปนพนกงานขององคกรน� (Χ = 3.76) และเม�อมผอ�นพดถงองคกรของทานในทางไมด ทานจะรสกไมพอใจและพดโตตอบทนท เพ�อช� แจงใหบคคลอ�นไดรบทราบขอมลท�ถกตองเก�ยวกบองคกร (Χ = 3.59)

51

ตาราง 6 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกร ของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา ดานการรบร จาแนกเปนรายขอ

ความจงรกภกดตอองคกร ดานการรบร Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานมความยนดและเหนดวยกบนโยบายเก�ยวกบงานดานคณภาพขององคกร

2.78 1.03 ปานกลาง 4

2. ทานคดวาแนวทางในการดาเนนงานขององคกรสามารถสรางแรงบนดาลใจใหกบพนกงานในการปฏบตงานไดด

3.96 0.79 มาก 3

3. ทานเหนดวยกบกฎระเบยบ ขอบงคบขององคกรในการปฏบตงานอยางเหมาะสม

4.29 0.58 มาก 1

4. ทานไดรบทราบขอมลขาวสาร ดานการส�อสาร เก�ยวกบดานนโยบายในองคกรอยางสม�าเสมอ

4.09 0.71 มาก 2

รวม 3.48 0.61 มาก

จากตาราง 6 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความจงรกภกดตอองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานการรบร พบวา พนกงานบรษทมความจงรกภกดตอองคกรดานการรบร โดยรวมอยใน ระดบมาก (Χ = 3.48) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา พนกงานบรษท มความจงรกภกดตอองคกรดานการรบร อยในระดบมาก (Χ = 4.29-3.96) เรยงลาดบจากมากไปนอย 3 ลาดบ ไดแก ทานเหนดวยกบกฎระเบยบ ขอบงคบขององคกรในการปฏบตงานอยางเหมาะสม (Χ = 4.29) ทานไดรบขอมลขาวสาร ดานการส�อสารเก�ยวกบดานนโยบายในองคกรอยางสม�าเสมอ (Χ = 4.09) และทานคดวาแนวทางในการดาเนนงานขององคกรสามารถสรางแรงบนดาลใจใหกบพนกงานในการปฏบตงาน ไดด (Χ = 3.96) แตม 1 ประเดนท�พนกงานบรษทมระดบความจงรกภกดตอองคกรดานการรบร อยในระดบปานกลาง คอ ทานมความยนดและเหนดวยกบนโยบายเก�ยวกบงานดานคณภาพขององคกร (Χ = 2.78) ดงรายละเอยดในตาราง

52

สวนท� 3 ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดยการแจกแจง คาเฉล�ย และคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน รายละเอยดดงตาราง 7 ตาราง 7 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงาน

บรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกเปนโดยรวมและรายดาน

ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ดานโครงสรางขององคกร 3.63 0.72 ปานกลาง 6 2. ดานความรบผดชอบ 4.13 0.42 มาก 1 3. ดานการใหรางวล 3.38 0.70 ปานกลาง 8 4. ดานความเส�ยงของงาน 4.10 0.53 มาก 2 5. ดานความอบอน 3.75 0.59 มาก 3 6. ดานการสนบสนน 3.50 0.62 ปานกลาง 7 7. ดานมาตรฐานงาน 3.69 0.70 ปานกลาง 4 8. ดานความขดแยง 3.64 0.58 ปานกลาง 5

รวม 3.71 0.44 มาก

จากตาราง 7 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐานและระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง แสดงวา ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร โดยภาพรวมพบวาพนกงานบรษทมคาเฉล�ย อยในระดบมาก (Χ = 3.71) เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา พนกงานบรษท มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรอยในระดบมาก (Χ = 4.13-3.75) เรยงลาดบคะแนนเฉล�ยจากมากไปนอยได 3 ลาดบ ดงน� ดานความรบผดชอบ (Χ = 4.13) ดานความเส�ยงของงาน (Χ = 4.10) ดานความอบอน (Χ = 3.75) และมอย 5 ประเดนท�พนกงานมระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร อยในระดบปานกลาง (Χ = 3.69-3.38) ดานมาตรฐานงาน (Χ = 3.69) ดานความขดแยง (Χ = 3.64) ดานโครงสรางขององคกร (Χ = 3.63) ดานการสนบสนน (Χ = 3.50) และลาดบสดทายดานการใหรางวล (Χ = 3.38)

53

ตาราง 8 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ดานโครงสรางขององคกร จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานโครงสรางขององคกร Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. องคกรมการกาหนดโครงสรางในการบรหารงานท�แสดงขอบขายและหนาท�ขององคกรไวอยางชดเจน

3.62 0.82 ปานกลาง 2

2. องคกรไดมการกาหนดบทบาทและหนาท�ของพนกงานเอาไวอยางชดเจน

3.70 0.90 ปานกลาง 1

3. ระเบยบขอบงคบเก�ยวกบการปฏบตของพนกงานในองคกรมความเหมาะสม

3.57 0.81 ปานกลาง 3

รวม 3.63 0.72 ปานกลาง

จากตาราง 8 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายขอดานโครงสรางขององคกร พบวา พนกงานบรษทมระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานโครงสรางขององคกร โดยรวมในระดบปานกลาง (Χ = 3.63) เม�อพจารณาเปนรายขอพบวา พนกงานมความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร อยในระดบปานกลาง (Χ =3.70-3.57) เรยงลาดบจากมากไปนอย 3 ลาดบ ไดดงน� องคกรไดมการกาหนดบทบาทและหนาท�ของพนกงานเอาไวอยางชดเจน (Χ =3.70) องคกรมการกาหนดโครงสรางในการบรหารงานท�แสดงขอบขายและหนาท�ขององคกรไวอยางชดเจน (Χ = 3.62) และระเบยบขอบงคบเก�ยวกบการปฏบตของพนกงานในองคกรมความเหมาะสม (Χ = 3.57)

54

ตาราง 9 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ดานความรบผดชอบ จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานความรบผดชอบ Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานปฏบตงานท�ไดรบมอบหมายเสรจทนตามเวลาท�กาหนด

4.24 0.51 มาก 1

2. ทานสามารถตดสนใจปฏบตงานภายในขอบขายงานท�ไดรบมอบหมาย

4.16 0.54 มาก 2

3. ทานตดตามและประเมนผลการปฏบตงานของตนเองเสมอ

3.98 0.57 มาก 3

รวม 4.13 0.42 มาก

จากตาราง 9 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายขอ ดานความรบผดชอบ พบวาพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา มความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานความรบผดชอบโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 4.13) ปรากฏผลดงน� เม�อพจารณาเปนรายขอพบวา ทกขอมระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานความรบผดชอบ อยในระดบมาก (Χ = 4.24 – 3.98) เรยงลาดบคะแนนเฉล�ยจากมากไปนอยไดดงน� ทานปฏบตงานท�ไดรบมอบหมายเสรจทนตามเวลาท�กาหนด (Χ = 4.24) ทานสามารถตดสนใจปฏบตงานภายในขอบขายงานท�ไดรบมอบหมาย (Χ = 4.16) และทานตดตามและประเมนผลการปฏบตงานของตนเองเสมอ (Χ = 3.98)

55

ตาราง 10 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ดานการใหรางวล จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานการใหรางวล Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ผบงคบบญชาไดนาผลงานมาพจารณาความดความชอบในการเล�อนข�นและเงน เดอนประจาป

3.64 0.98 ปานกลาง 2

2. ผบงคบบญชามกสรางขวญและกาลงใจในการทางานใหกบพนกงานในองคกรเสมอ

3.14 0.99 ปานกลาง 3

3. ในองคกรของทานมการจดสวสดการ ดานตาง ๆ ไวอยางเหมาะสมใหกบพนกงาน

2.78 1.03 นอย 4

4. แมวาพนกงานในองคกร จะทางานเกดบกพรองหรอผดพลาด ผบงคบบญชามการใหโอกาสแกพนกงานแกไขปรบปรงการทางานคร� งตอไป

3.96 0.79 มาก 1

รวม 3.38 0.70 ปานกลาง

จากตาราง 10 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกเปนรายขอ ดานการใหรางวล พบวา ระดบบรรยากาศองคกรดานการใหรางวลโดยรวมอยในระดบปานกลาง (Χ = 3.38) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ม 1 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานการใหรางวล อยในระดบมาก ไดแก แมวาพนกงานในองคกร จะทางานเกดบกพรองหรอผดพลาด ผบ งคบบญชามการใหโอกาสแกพนกงานแกไขปรบปรงการทางานคร� งตอไป (Χ = 3.96) และมอย 2 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร อยในระดบปานกลาง (Χ = 3.14-3.64) ผบงคบบญชาไดนาผลงานมาพจารณาความดความชอบในการเล�อนข�นและเงนเดอนประจาป (Χ = 3.64) ผบงคบบญชามกสรางขวญและกาลงใจในการทางานใหกบพนกงานในองคกรเสมอ (Χ = 3.14) และสดทายม 1 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร อยในระดบนอย คอ ในองคกรของทานมการจดสวสดการ ดานตางๆ ไวอยางเหมาะสมใหกบพนกงาน (Χ = 2.78)

56

ตาราง 11 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ดานความเส�ยงของงาน จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานความเส�ยงของงาน Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานจะปรกษาผบงคบบญชากอนการตดสนใจทางานท�เส�ยงตอความผดพลาดเสมอ

4.29 0.58 มาก 1

2. ผบงคบบญชา จะมอบหมายงานโดยคานงถงความสามารถของผใตบงคบบญชาและความถนด

4.09 0.71 มาก 2

3. มการประชมรวมกนท�งในแผนกและขามสายงานเพ�อหาวธการทางานท�ดกวาเดม

3.92 0.80 มาก 3

รวม 4.10 0.53 มาก

จากตาราง 11 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายขอ ดานความเส�ยงของงาน พบวา ระดบบรรยากาศองคกรดานความเส�ยงของงานโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 4.10) เม�อพจารณาเปนรายขอพบวา ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานความเส�ยงของงาน ทกขออยในระดบมาก (Χ = 4.29 – 3.92) เรยงลาดบจากมากไปนอย 3 ลาดบ ไดแก ทานจะปรกษาผบงคบบญชากอนการตดสนใจทางานท�เส�ยงตอความผดพลาดเสมอ (Χ = 4.29) ผบงคบบญชาจะมอบหมายงานโดยคานงถงความสามารถของผใตบงคบบญชาและความถนด (Χ = 4.09) และสดทายคอ มการประชมรวมกนท�งในแผนกและขามสายงานเพ�อหาวธการทางาน ท�ดกวาเดม (Χ = 3.92) ดงรายละเอยดตาราง

57

ตาราง 12 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ดานความอบอน จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานความอบอน Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานยนดใหความชวยเหลอแกเพ�อนรวมงาน เม�อเขา มปญหาท�งเร�องงานและเร�องสวนตวดวยความเตมใจ

4.27 0.63 มาก 1

2. พนกงานในองคกรทางานโดยไมมการแบงพรรค แบงพวกเปนกลม

3.50 1.06 ปานกลาง 2

3. ทานไดรบความเอาใจใสดแล จากผบงคบบญชา ในองคกรอยางเตมท�

3.48 0.86 ปานกลาง 3

รวม 3.75 0.59 มาก

จากตาราง 12 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายขอ ดานความอบอน พบวาระดบบรรยากาศองคกรดานความอบอนโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 3.75) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ม 1 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานความอบอน อยในระดบมาก ไดแก ทานยนดใหความชวยเหลอแกเพ�อนรวมงาน เม�อเขามปญหาท�งเร� องงานและเร�องสวนตวดวยความเตมใจ (Χ = 4.27) และมอย 2 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานความอบอน อยในระดบปานกลาง (Χ = 3.50-3.48) คอ พนกงานในองคกรทางานโดยไมมการแบงพรรคแบงพวกเปนกลม (Χ = 3.50) ทานไดรบความเอาใจใสดแล จากผบงคบบญชาในองคกรอยางเตมท� (Χ = 3.48) ดงรายละเอยดตาราง

58

ตาราง 13 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา ดานการสนบสนน จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานการสนบสนน Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ในองคกรทางานประสานกนอยางดเพราะ ยดถอเปาหมายในงานมากกวาจะคานงถงขอบเขตของสายงาน

3.59 0.74 ปานกลาง 2

2. ผบงคบบญชาของทาน ใหการสนบสนนระดบสงข�นและสงเสรมดานการฝกอบรม

3.58 0.88 ปานกลาง 3

3. หากทานมความร ความสามารถหรอวฒการศกษาเพ�มข�นทานจะไดรบการสนบสนนใหมการปรบเล�อนตาแหนงท�สงข�น

3.64 0.81 ปานกลาง 1

4. องคกรใหการสนบสนน ดานอปกรณและเทคโนโลยท�ทนสมยตอการปฏบตงานทกดาน

3.18 0.97 ปานกลาง 4

รวม 3.50 0.62 ปานกลาง

จากตาราง 13 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท ดานการสนบสนน พบวา ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานการสนบสนน โดยรวมอยในระดบปานกลาง (Χ = 3.50) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ทกขอมระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานการสนบสนน อยในระดบปานกลาง (Χ = 3.64-3.18) เรยงลาดบคะแนนเฉล�ยจากมากไปนอย 4 ลาดบ ดงน� หากทานมความร ความสามารถหรอวฒการศกษาเพ�มข�น ทานจะไดรบการสนบสนนใหมการปรบเล�อนตาแหนงท�สงข�น (Χ = 3.64) ในองคกรทางานประสานกนอยางดเพราะ ยดถอเปาหมายในงานมากกวาจะคานงถงขอบเขตของสายงาน (Χ = 3.59) ผบงคบบญชาใหการสนบสนนระดบสงข�นและสงเสรมดานการฝกอบรม (Χ = 3.58) และองคกรใหการสนบสนน ดานอปกรณและเทคโนโลยท�ทนสมยตอการปฏบตงานทกดาน (Χ = 3.18)

59

ตาราง 14 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา ดานมาตรฐานงาน จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานมาตรฐานงาน Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. หลกเกณฑในการประเมนผลการปฏบตงานในบรษท เปนไปตามลกษณะงานท�ปฏบต และกาหนดแนวทางปฏบตไวอยางชดเจน

3.67 0.86 ปานกลาง 2

2. องคกรมการปรบปรงระบบการทางาน เพ�อใหมประสทธภาพอยางสม�าเสมอ

3.59 0.90 ปานกลาง 3

3. ผลการปฏบตงานของทานเปนไปตามหลกเกณฑและมาตรฐานท�องคกรกาหนด

3.81 0.65 มาก 1

รวม 3.69 0.70 ปานกลาง

จากตาราง 14 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท ดานมาตรฐานงาน พบวาระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานมาตรฐานงาน โดยรวมอยในระดบปานกลาง (Χ = 3.69) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ม 1 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานมาตรฐานงานอยในระดบมาก ไดแก ผลการปฏบตงานของทานเปนไปตามหลกเกณฑและมาตรฐานท�องคกรกาหนด (Χ = 3.81) และพบวาม 2 ประเดนมระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรอยในระดบปานกลาง คอ หลกเกณฑในการประเมนผลการปฏบตงานในบรษท เปนไปตามลกษณะงานท�ปฏบตและกาหนดแนวทางปฏบตไวอยางชดเจน (Χ = 3.67) สดทายองคกรมการปรบปรงระบบการทางาน เพ�อใหมประสทธภาพอยางสม�าเสมอ (Χ = 3.59) ดงรายละเอยดตาราง 14

60

ตาราง 15 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา ดานความขดแยง จาแนกเปนรายขอ

ระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร ดานความขดแขง Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. พนกงานในองคกรของทานมความคดเหนแตกตางกนบางในการทางาน ไมวาจะเกดจากผบงคบบญชาหรอเพ�อนรวมงาน

3.75 0.81 มาก 2

2. ผบงคบบญชาเปดโอกาสใหพนกงานแสดงความคดเหนตอกรณความขดแยงตาง ๆ ท�เกดข�น

3.78 0.76 มาก 1

3. องคกรมการสงเสรมกจกรรมรวม และสรางความสามคค เพ�อลดความขดแยงภายในหนวยงาน

3.39 0.94 ปานกลาง 3

รวม 3.64 0.58 ปานกลาง

จากตาราง 15 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรของพนกงานบรษท ดานความขดแยง พบวา พนกงานบรษทมความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานความขดแขง โดยรวมอยในระปานกลาง (Χ = 3.64) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ม 2 ประเดนท�มระดบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรดานความขดแยงอยในระดบมาก (Χ = 3.78–3.75) ไดแก ผบงคบบญชาเปดโอกาสใหพนกงานแสดงความคดเหนตอกรณความขดแยงตาง ๆ ท�เกดข�น (Χ = 3.78) และพนกงานในองคกรมความคดเหนแตกตางกนบางในการทางาน ไมวาจะเกดจากผบงคบบญชาหรอเพ�อนรวมงาน (Χ = 3.75) และมอก 1 ประเดนเก�ยวกบความคดเหนบรรยากาศองคกรพบวาอยในระดบปานกลาง คอ องคกรมการสงเสรมกจกรรมรวม และสรางความสามคคเพ�อลดความขดแยงภายในหนวยงาน (Χ = 3.39)

61

สวนท� 4 วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดย คาเฉล�ย และคาเบ�ยงเบนมาตรฐาน ตาราง 16 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท

ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกเปนโดยรวมและรายดาน

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ดานการดแลเอาใจใส 3.46 0.60 ปานกลาง 4 2. ดานความนาเช�อถอ 3.88 0.50 มาก 1 3. ดานความคดสรางสรรค 3.65 0.41 ปานกลาง 3 4. ดานความกลาตดสนใจ 3.84 0.51 มาก 2

รวม 3.71 0.41 ปานกลาง

จากตาราง 16 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา แสดงวา ระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน โดยภาพรวม พบวา มระดบวฒนธรรมองคกรอยในระดบปานกลาง (Χ = 3.71) เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา ม 2 ประเดนท�มระดบวฒนธรรมองคกรอยในระดบมาก (Χ = 3.88 – 3.84) เรยงลาดบคะแนนเฉล�ยจากมากไปนอย ไดดงน� ดานความนาเช�อถอ (Χ = 3.88) ดานความกลาตดสนใจ (Χ = 3.84) และพบอก 2 ประเดนท�มระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท อยในระดบปานกลาง คอ ดานความคดสรางสรรค (Χ = 3.65) และลาดบสดทาย ดานการดแลเอาใจใส (Χ = 3.46) ดงรายละเอยดในตาราง

62

ตาราง 17 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานการดแลเอาใจใส จาแนกเปนรายขอ

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน ดานการดแลเอาใจใส Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. บรษทใหการสนบสนนโครงการตาง ๆ ท�สรางโอกาสในการเรยนรกบบคลากร

3.28 0.94 นอย 3

2. บคลากรในบรษท กระตอรอรนในการท�จะแสวงหาขอมลท�ชวยปรบปรงการทางานใหดข2นอยเสมอ

3.35 0.75 นอย 2

3. พนกงานในองคกรมมนษยสมพนธอนดกบเพ�อนรวมงานและหนวยงานอ�น

3.76 0.72 มาก 1

รวม 3.46 0.60 ปานกลาง

จากตาราง 17 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกเปนรายขอดานการดแลเอาใจใส พบวา วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานดานการดและอาใจใส โดยรวมอยในระดบปานกลาง (Χ = 3.46) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ม 1 ประเดนท�มวฒนธรรมองคกรดานการดและเอาใจใสอยในระดบมาก คอ พนกงานในองคกรมมนษยสมพนธอนดกบเพ�อนรวมงานและหนวยงานอ�น (Χ = 3.76) และพบวาม 2 ประเดนท�มระดบวฒนธรรมองคกรอยในระดบนอย ไดแก บคลากรในบรษทกระตอรอรน ในการท�จะแสวงหาขอมลท�ชวยปรบปรงการทางานใหดข2นอยเสมอ (Χ = 3.35) และบรษทใหการสนบสนนโครงการตาง ๆ ท�สรางโอกาสในการเรยนรกบบคลากร (Χ = 3.28)

63

ตาราง 18 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานความนาเช�อถอ จาแนกเปนรายขอ

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน ดานความนาเช�อถอ Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานตองการทางานท�ไดใชความคด และใชความสามารถของตนเอง เพ�อใหไดการยอมรบ

3.95 0.57 มาก 1

2. พนกงานใหการยนดท�จะรกษาผลประโยชนขององคกรและมความเคารพซ�งกนและกน

3.89 0.65 มาก 2

3. องคกรใหโอกาสแกทานในการแสดงศกยภาพท�มและใชในการทางานไดอยางเตมความสามารถ

3.79 0.75 มาก 3

รวม 3.88 0.50 มาก จากตาราง 18 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายขอ ดานความนาเช�อถอ พบวา วฒนธรรมองคกรดานความนาเช�อถอในทศนะของพนกงานโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 3.88) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ทกขอมวฒนธรรมองคกรดานความนาเช�อถออยในระดบมาก (Χ = 3.95 – 3.79) เรยงลาดบคะแนนเฉล�ยจากมากไปนอย 3 ลาดบ ไดแก ทานตองการทางานท�ไดใชความคด และใชความสามารถของตนเอง เพ�อใหไดการยอมรบ (Χ = 3.95) พนกงานใหการยนดท�จะรกษาผลประโยชนขององคกรและมความเคารพซ� งกนและกน (Χ = 3.89) และลาดบสดทายองคกรใหโอกาสแกทานในการแสดงศกยภาพท�มและใชในการทางานไดอยางเตมความสามารถ (Χ = 3.79)

64

ตาราง 19 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานความคดสรางสรรค จาแนกเปนรายขอ

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน ดานความคดสรางสรรค Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานมความตองการทางานท�มโอกาสไดแสดงแนวความคดเหนอยางเสรตอองคกร

3.85 0.69 มาก 1

2. พนกงานในองคกรมการแลกเปล�ยนความคดเหนภายในองคกร เพ�อสรางความเขมแขงในการทางานรวมกนเปนทม

3.71 0.70 ปานกลาง 2

3. พนกงานในองคกร มองเหนภาพรวมในการทางานกวางกวาหนาท�เฉพาะของตน

3.39 0.77 นอย 3

รวม 3.65 0.41 ปานกลาง

จากตาราง 19 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท จาแนกเปนรายขอ ดานความคดสรางสรรค โดยรวมพบวาอยในระดบปานกลาง (อ= 3.65) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา แตละขอมระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานดานความคดสรางสรรคตางกนออกไปท�อยในระดบมาก คอ ทานมความตองการทางานท�มโอกาสไดแสดงแนวความคดเหนอยางเสรตอองคกร (Χ = 3.85) สวนท�มระดบวฒนธรรมอยในระดบปานกลาง คอ พนกงานในองคกรมการแลกเปล�ยนความคดเหนภายในองคกรเพ�อสรางความเขมแขงในการทางานรวมกนเปนทม (Χ = 3.71) และลาดบสดทายมระดบวฒนธรรมองคกรอยในระดบนอยสด คอพนกงานในองคกรมองเหนภาพรวมในการทางานกวางกวาหนาท�เฉพาะของตน (Χ = 3.39)

65

ตาราง 20 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ดานความกลาตดสนใจ จาแนกเปนรายขอ

วฒนธรรมองคกร ดานความกลาตดสนใจ Χ S.D. ระดบ ลาดบ

1. ทานสามารถตดสนใจทางานเอง เม�อเหนวาส�งท�กระทาถกตองแลว

3.92 0.67 มาก 1

2. พนกงานในองคกรมความกลาตดสนใจและจะรบผดชอบตองานของตนเองอยางเตมท�

3.75 0.71 มาก 3

3. พนกงานในองคกร มการดดแปลงวธการทางานเพ�อใหเกดความสะดวกและเหมาะสมกบตนเองเสมอ

3.84 0.67 มาก 2

รวม 3.84 0.51 มาก

จากตาราง 20 ผลการวเคราะหขอมลคาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และระดบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ดานความกลาตดสนใจ พบวาวฒนธรรมองคกรดานความกลาตดสนใจโดยรวมอยในระดบมาก (Χ = 3.84) เม�อพจารณาเปนรายขอ พบวา ทกขอมวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานดานความกลาตดสนใจอยในระดบมาก (Χ = 3.92– 3.75) เรยงลาดบจากมากไปนอย ไดดงน� ทานสามารถตดสนใจทางานเองเม�อเหนวาส� งท�กระทาถกตองแลว (Χ = 3.92) พนกงานในองคกร มการดดแปลงวธการทางานเพ�อใหเกดความสะดวกและเหมาะสมกบตนเองเสมอ (Χ = 3.84) และพนกงานในองคกรมความกลาตดสนใจและจะรบผดชอบตองานของตนเองอยางเตมท� (Χ = 3.75)

สวนท� 5 เปรยบเทยบปจจยสวนบคคล ดานความจงรกภกดตอองคกร ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรและวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง วเคราะหขอมลโดยการทดสอบความแตกตางดวยคา t-test หรอ F-test และความแตกตางรายคดวยวธของเซฟเฟ

66

ตาราง 21 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกตามเพศ

วฒนธรรมองคกรในทศนะ ของพนกงานบรษท

เพศ

t p เพศชาย

(n = 140) เพศหญง (n = 134)

Χ S.D. Χ S.D.

ดานการดแลเอาใจใส 3.49 0.621 3.43 0.581 0.523 0.602 ดานความนาเช�อถอ 3.89 0.510 3.87 0.483 0.231 0.818 ดานความคดสรางสรรค 3.67 0.558 3.63 0.462 0.383 0.702 ดานความกลาตดสนใจ 3.86 0.444 3.81 0.591 0.547 0.585

รวม 3.72 0.428 3.685 0.381 0.564 0.574

จากตาราง 21 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกตามเพศ พบวา พนกงานบรษทท�มเพศตางกนมวฒนธรรมองคกรโดยภาพรวม ไมแตกตางกน แสดงวา เพศ ไมมผลตอวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา เพศ ไมมผลตอวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานในทกดานเชนเดยวกน

67

ตาราง 22 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกตามอาย

วฒนธรรมองคกรในทศนะ ของพนกงานบรษท

อาย

F p อาย ≤ 25 ป

(n=74) 26-40 ป (n=145)

>40 ป (n=55)

Χ S.D. Χ S.D. Χ S.D. ดานการดแลเอาใจใส 3.67 0.520 3.26 0.614 3.18 0.550 0.720 0.053 ดานความนาเช�อถอ 3.99 0.477 3.76 0.491 3.64 0.463 0.595 0.065 ดานความคดสรางสรรค 3.73 0.465 3.57 0.556 3.37 0.539 0.128 0.069 ดานความกลาตดสนใจ 3.84 0.533 3.83 0.493 3.63 0.504 2.381 0.865

รวม 3.81 0.388 3.60 0.402 3.46 0.358 0.215 0.052

จากตาราง 22 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกตามอาย พบวา พนกงานบรษทท�มอายตางกนมวฒนธรรมองคกรโดยภาพรวม ไมแตกตางกน แสดงวา อาย ไมมผลตอวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา อาย ไมมผลตอวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานในทกดานเชนเดยวกน

68

ตาราง 23 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท ในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกตามระดบการศกษา

วฒนธรรมองคกรในทศนะ ของพนกงานบรษท

ระดบการศกษา

F p ต�ากวา

ปรญญาตร (n=165)

ปรญญาตร หรอเทยบเทา

(n=94)

สงกวาปรญญาตร

(n=15) Χ S.D. Χ S.D. Χ S.D.

ดานการดแลเอาใจใส 3.53 0.668 3.41 0.534 3.61 0.579 1.136 0.26 ดานความนาเช�อถอ 3.90 0.514 3.86 0.483 4.00 0.473 0.457 0.65 ดานความคดสรางสรรค 3.73 0.525 3.58 0.503 3.79 0.443 1.580 0.12 ดานความกลาตดสนใจ 3.93 0.544 3.75 0.469 3.94 0.486 2.027 0.04*

รวม 3.77 0.433 3.65 0.376 3.84 0.371 1.700 0.09

*p≤ .05

จากตาราง 23 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกดานการศกษา พบวา พนกงานท�มระดบการศกษาตางกนมวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานโดยรวมไมแตกตางกนแสดงวาการศกษาไมมผลตอวฒนธรรมองคกร เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง ท�มการศกษาตางกนมวฒนธรรมองคกร ดานการดแลเอาใจใส ดานความนาเช�อถอ ดานความคดสรางสรรค ไมแตกตางกน สวนดานความกลาตดสนใจมความแตกตางกน อยางมนยสาคญท�ระดบ .05

69

ตาราง 24 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง จาแนกตามสถานภาพ

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท

สถานภาพ

F p โสด

(n=134)

หมาย/หยาราง/แยกกนอย

(n=45)

สมรส/อยดวยกน (n=95)

Χ S.D. Χ S.D. Χ S.D. ดานการดแลเอาใจใส 3.75 0.584 3.22 0.504 3.12 0.533 1.908 0.059 ดานความนาเช�อถอ 4.12 0.451 3.67 0.436 3.63 0.441 4.806 0.058 ดานความคดสรางสรรค 3.88 0.463 3.46 0.482 3.39 0.497 3.031 0.064 ดานความกลาตดสนใจ 4.00 0.471 3.70 0.507 3.67 0.492 4.101 0.054

รวม 3.94 0.354 3.51 0.342 3.45 0.344 4.506 0.061

จากตาราง 24 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของปจจยสวนบคคลกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกตามสถานภาพ พบวา พนกงานบรษทท�มสถานภาพตางกนมวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานโดยรวมไมแตกตางกนแสดงวาสถานภาพไมมผลตอวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา สถานภาพ ไมมผลตอวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานในทกดานเชนเดยวกน

70

ตาราง 25 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางดานความจงรกภกดตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานในตาบลนคม

วฒนธรรมองคกรในทศนะ ของพนกงานบรษท

ระดบความจงรกภกดตอองคกร

F p มาก

(n=120) ปานกลาง

(n=78) นอย

(n=76) Χ S.D. Χ S.D. Χ S.D.

ดานการดแลเอาใจใส 3.68 0.570 3.45 0.560 3.26 0.563 0.398 0.043* ดานความนาเช�อถอ 4.08 0.463 3.80 0.468 3.68 0.451 0.488 0.048* ดานความคดสรางสรรค 3.83 0.440 3.50 0.500 3.48 0.530 0.736 0.340 ดานความกลาตดสนใจ 3.89 0.522 3.75 0.495 3.79 0.502 0.350 0.279

รวม 3.87 0.368 3.62 0.360 3.55 0.384 0.101 0.071

*p≤ .05

จากตาราง 25 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของความจงรกภกดตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา อาเภอนคมพฒนา จงหวดระยอง พบวาโดยรวมไมแตกตางกน เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา ความจงรกภกดตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน ดานการดแลเอาใจใส ดานความนาเช�อถอแตกตางกนอยางมนยสาคญทางสถต ท�ระดบ .05 ดงน�นจงไดทดสอบความแตกตางรายคดวยวธของเซฟเฟ

ตาราง 26 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางของดานความจงรกภกด ตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคม จาแนกเปน ดานการดแลเอาใจใส เปนรายค

ดานความจงรกภกดตอองคกร มาก ปานกลาง นอย ดานการดแลเอาใจใส Χ 3.68 3.45 3.26

มาก 3.68 - 0.23* 0.42* ปานกลาง 3.45 - 0.19* นอย 3.26 -

71

จากตาราง 26 เปรยบเทยบความแตกตางของความจงรกภกดตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกดานการดแลเอาใจใส เปนรายคพบวา พนกงานมความจงรกภกดตอองคกรตางกนจะมวฒนธรรมองคกรในทศนะแตกตางกนอยางมนยสาคญทางสถตท�ระดบ .05 จานวน 3 ค ไดแก ดานการดแลเอาใจใส พนกงานท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบมาก มทศนะตอวฒนธรรมองคกรดกวาผท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบปานกลางและระดบนอย สวนพนกงานท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบปานกลางจะมทศนะตอวฒนธรรมองคกรดกวาผท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบนอย ตาราง 27 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางของดานความจงรกภกด

ตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคม จาแนกเปน ดานความนาเช�อถอจาแนกเปนรายค

ดานความจงรกภกดตอองคกร มาก ปานกลาง นอย ดานความนาเช�อถอ Χ 4.08 3.80 3.68

มาก 4.08 - 0.28* 0.40* ปานกลาง 3.80 - 0.12* นอย 3.68 -

จากตาราง 27 เปรยบเทยบความแตกตางของความจงรกภกดตอองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา จาแนกดานความนาเช�อถอ เปนรายคพบวา พนกงานท�มความจงรกภกดตอองคกรตางกนจะมวฒนธรรมองคกรในทศนะแตกตางกนอยางมนยสาคญทางสถตท�ระดบ .05 จานวน 3 ค ไดแก ดานความนาเช�อถอ พนกงานท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบมาก มทศนะตอวฒนธรรมองคกรดกวาผท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบปานกลางและระดบนอย สวนพนกงานท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบปานกลางจะมทศนะตอวฒนธรรมองคกรดกวาผท�มความจงรกภกดตอองคกรในระดบนอย

72

ตาราง 28 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางดานความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคมพฒนา

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษท

ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร

F p มาก

(n=105) ปานกลาง

(n=94) นอย

(n=75) Χ S.D. Χ S.D. Χ S.D.

ดานการดแลเอาใจใส 3.71 0.557 3.26 0.614 3.20 0.538 -4.120 0.000* ดานความนาเช�อถอ 4.13 0.427 3.76 0.491 3.60 0.417 -2.826 0.005* ดานความคดสรางสรรค 3.87 0.461 3.57 0.556 3.41 0.470 -1.833 0.069 ดานความกลาตดสนใจ 4.01 0.462 3.83 0.493 3.64 0.495 -0.170 0.865

รวม 3.93 0.344 3.60 0.402 3.46 0.325 -2.998 0.003*

*p≤ .05

จากตาราง 28 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน พบวา พนกงานมทศนะตอวฒนธรรม องคกรกบความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรโดยภาพรวมแตกตางอยางมนยสาคญทางสถต ท�ระดบ .05 เม�อพจารณาเปนรายดาน พบวา ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานแตกตางกนอยางมนยสาคญท�ระดบ 0.5 จานวน 2 ดาน ไดแก ดานการดแลเอาใจใสและความนาเช�อถอ ทดสอบความแตกตางรายคดวยวธเซฟเฟ ดงปรากฏตาราง 29 - 30

73

ตาราง 29 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคม เปนรายค

ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร

มาก ปานกลาง นอย

วฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานโดยภาพรวม

Χ 3.93 3.60 3.46

มาก 3.93 - 0.33* 0.47* ปานกลาง 3.60 - 0.14* นอย 3.46 -

จากตาราง 29 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน พบวา พนกงานท�มความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานโดยภาพรวมแตกตางอยางมนยสาคญทางสถตท�ระดบ .05 จานวน 3 ค โดยพบวาพนกงานท�มความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรในระดบมากจะ มทศนะตอวฒนธรรมองคกรท�ดกวา พนกงานท�มความจงรกภกดในระดบปานกลางและระดบนอย ตาราง 30 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบ

บรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคม ดานการดแลเอาใจใสจาแนกเปนดานการดแลเอาใจใส เปนรายค

ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร มาก ปานกลาง นอย ดานการดแลเอาใจใส Χ 3.71 3.26 3.20

มาก 3.71 - 0.45* 0.51* ปานกลาง 3.26 - 0.06* นอย 3.20 -

จากตาราง 30 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน ดานการดแลเอาใจใส จาแนกเปน

74

รายค พบวา พนกงานท�มความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรตางกนมวฒนธรรมองคกร ในทศนะของพนกงานแตกตางกนอยางมนยสาคญทางสถตท�ระดบ .05 จานวน 3 ค ไดแก พนกงานมความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรอยในระดบมาก มวฒนธรรมองคกรดานการดแลเอาใจใส ท�ดกวาพนกงานท�มความคดเหนบรรยากาศองคกรในระดบปานกลางและระดบนอย ตาราง 31 คาเฉล�ย คาเบ�ยงเบนมาตรฐาน และเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบ

บรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงานบรษทในตาบลนคม ดานความนาเช�อถอ จาแนกเปนรายค

ความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกร มาก ปานกลาง นอย ดานความนาเช�อถอ Χ 4.13 3.76 3.60

มาก 4.13 - 0.37* 0.53* ปานกลาง 3.76 - 0.16* นอย 3.60 -

จากตาราง 31 ผลวเคราะหขอมลเปรยบเทยบความแตกตางของความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรกบวฒนธรรมองคกรในทศนะของพนกงาน เปนดานความนาเช�อถอ จาแนก เปนรายค พบวา พนกงานท�มความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรตางกนมวฒนธรรมองคกร ดานความนาเช�อถอ แตกตางกนอยางมนยสาคญทางสถตท�ระดบ .05 จานวน 3 ค ไดแก พนกงาน ท�มความคดเหนเก�ยวกบบรรยากาศองคกรอยในระดบมาก มวฒนธรรมองคกรดานความนาเช�อถอ ท�ดกวาพนกงานท�มความคดเหนบรรยากาศองคกรในระดบปานกลางและระดบนอย