23
รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการกํากับติดตาม แผนงาน/โครงการ ตามแผนปฏิบัติการปองกันและปราบปรามการทุจริต ระยะ 4 ป (พ.ศ. 2561 2564) (รอบระยะเวลาการดําเนินงาน ไตรมาสที่ 1 2 ประจําป 2561) จังหวัดลําปาง สํานักงานจังหวัดลําปาง กลุมงานบริหารทรัพยากรบุคคล สํานักงานเลขานุการคณะทํางานกําหนดกรอบแนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย “ลําปางสุจริต” โทร. 054-351080 , 054-265070 ตอ 28548

รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

  • Upload
    others

  • View
    9

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการกํากับติดตามแผนงาน/โครงการ ตามแผนปฏิบัติการปองกันและปราบปรามการทุจริต

ระยะ 4 ป (พ.ศ. 2561 – 2564)

(รอบระยะเวลาการดําเนินงาน ไตรมาสที่ 1 – 2 ประจําป 2561)จังหวัดลําปาง

สํานักงานจังหวัดลําปางกลุมงานบริหารทรัพยากรบุคคล

สํานักงานเลขานุการคณะทํางานกําหนดกรอบแนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย “ลําปางสุจริต”โทร. 054-351080 , 054-265070 ตอ 28548

Page 2: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

1. ยุทธศาสตรปองกันปราบปรามการทุจริต จังหวัดลําปาง 1.1 ยุทธศาสตรที่ 1 “สรางสังคมที่ไมทนตอการทุจริต”

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ1. สงเสริมใหมีระบบและกระบวนการกลอมเกลาทางสังคมเพื่อตานทุจริต

1.1 พัฒนาจิตสํานึกสาธารณะ1.2 การใชเครื่องมือการสื่อสารทางสังคมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

2. ประยุกตปลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงเปนเครื่องมือตานทุจริต

2.1 นําปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใชในการกลอมเกลาทางสังคมและการปฏิบัติงานตอตานการทุจริต2.2 พัฒนาระบบและจัดการองคความรูการปองกันการทุจริตตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

3. เสริมพลังการมีสวนรวมของชุมชน (Community) และบูรณาการทุกภาคสวนเพื่อตอตานการทุจริต

3.1 สรางชุมชนเฝาระวัง ตอตานทุจริต 3.2 สรางความตื่นตัวในการแสดงออกตอเหตุการณทางสังคมที่ผิดตอจริยธรรมทางสังคมและ/หรือกฎหมาย และผลักดันใหเกิดการลงโทษทางสังคม (Social Sanction) และทางกฎหมาย บนพื้นฐานของขอเท็จจริงและเหตุผล3.3 บูรณาการทุกภาคสวนเพื่อตอตานการทุจริต

2. ยุทธศาสตรปองกันปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ จังหวัดลําปาง 2.1 ยุทธศาสตรที่ 2 “สกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบาย”

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ1. วางมาตรการเสริมในการสกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบายบนฐานธรรมาภิบาล

1.1 การเผยแพรขอมูลขาวสารที่เกี่ยวของกับนโยบาย1.2 พัฒนากรอบชี้นําการกําหนดนโยบายตามหลักธรรมาภิบาล1.3 พัฒนาแนวปฏิบัติในการยอมรับนโยบายที่ผิดพลาดและแสดงความรับผิดชอบตอสังคม1.4 กําหนดมาตรการวิเคราะหความเสี่ยงและการใชจายงบประมาณ

2. สงเสริมใหมีการศึกษา วิเคราะห ติดตาม และตรวจสอบ การทุจริตเชิงนโยบายในองคกรปกครองสวนทองถิ่น

2.1 เผยแพรองคความรูในการดําเนินนโยบายอยางโปรงใสและไรการทุจริตองคกรปกครองสวนทองถิ่น

2.2 ยุทธศาสตรที่ 3 “พัฒนาระบบปองกันการทุจริตเชิงรุก”กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ

1. เพิ่มประสิทธิภาพระบบงานปองกันการทุจริต 1.1 พัฒนามาตรการเชิงรุกที่สามารถแกไขปญหาการทุจริตในแตละระดับ1.2 พัฒนาระบบการทํางานแบบบูรณาการระหวางภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในการปองกันการทุจริต1.3 เพิ่มบทบาทของภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในการเขามามีสวนรวมกับระบบการปองกันการทุจริต1.4 พัฒนากลไกการกํากับ ติดตาม และประเมินผลการปองกันการทุจริต

Page 3: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ2. สรางกลไกการปองกันเพื่อยับยั้งการทุจริต 2.1 สรางกลไกปองกันเพื่อยับยั้งการทุจริต

2.2 กําหนดกลไกการติดตามและประเมินผลการนํ าขอเสนอแนะไปสูการปฏิบัติ

3. พัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อลดปญหาการทุจริต

3.1 พัฒนานวัตกรรมและเทคโนโลยีสารสนเทศ ในระบบบริหารงานสาธารณะ เพื่อลดขั้นตอน หรือกระบวนการใชดุลยพินิจของเจาหนาที่รัฐ3.2 พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่เปดโอกาสใหประชาชนสามารถศึกษา เรียนรู และหาขอมูลเกี่ยวกับการปองกันการทุจริต (กําหนดเรื่องที่ประชาชนใหความสนใจ)

4. พัฒนารูปแบบการสื่อสารสาธารณะเชิงสรางสรรคเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

4.1 พัฒนาและยกระดับรูปแบบการสื่อสารสาธารณะเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

5. พัฒนาสมรรถนะและองคความรูเชิงสรางสรรคของบุคลากรดานการปองกันการทุจริต

5.1 พัฒนาและยกระดับการพัฒนาบุคลากรดานงานปองกันและปราบปรามการทุจริต ใหมีความเปนมืออาชีพและเปนไปตามมาตรฐานสากล5.2 ตอยอด ขยายผล องคความรูเชิงสรางสรรค สําหรับการปองกันการทุจริต

2.3 ยุทธศาสตรที่ 4 “พัฒนากลไกและกระบวนการการปราบปรามการทุจริต”กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ

1. เพิ่มประสิทธิภาพระบบงานปองกันการทุจริต 1.1 การปรับปรุงระบบการรับเรื่องรองเรียนของหนวยงานตอตานการทุจริต ใหมีความรวดเร็ว เขาถึงไดโดยงาย

1.2 การสรางความเชื่อมั่นและความไววางใจตอระบบการรับเรื่องรองเรียน

Page 4: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

แผนงาน/โครงการดานการปองกันปราบปรามการทุจริตจังหวัดลําปาง ประจําป พ.ศ. 2561

ยุทธศาสตรที่ 1 “สรางสังคมที่ไมทนตอการทุจริต”

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธแผนงาน/โครงการ/

กิจกรรมตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ

หนวยงานรับผิดชอบ

1.สงเสริมใหมีระบบและกระบวนการกลอมเกลาทางสังคมเพื่อตานทุจริต

1.1 พัฒนาจิตสํานึก สาธารณะ

1. โครงการวันมาฆะ วันพระใหญ รวมใจสรางคานิยมสังคมทุจริต จังหวัดลําปาง

จํานวนผูเขารวมกิจกรรมฯ

เสริมสรางคานิยมสังคมทุจริตใหเกิดขึ้นในจังหวัด

สํานักงานพระพุทธศาสนาจังหวัดลําปาง

1.2 การใชเครื่องมือการสื่อสารทางสังคมเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

1. ชมการถายทอดสดกิจกรรมบรรยายหัวขอ “การพัฒนาระบบราชการใหเกิดความโปรงใส”

จํานวนผูเขารวมกิจกรรมฯ

ความรูดานการพัฒนาระบบราชการใหเกิดความโปรงใส

สํานักงานคุมประพฤติจังหวัดลําปาง

2. ประยุกตหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงเปนเครื่องมือตานทุจริต

2.1 นําหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใชในการกลอมเกลาทางสังคมและการปฏิบัติงานตอตานการทุจริต

1. การแลกเปลี่ยนเรียนรูการนําหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาใชในการปฏิบัติงานเพื่อตอตานการทุจริต

จํานวนผูเขารวมกิจกรรมฯ

นําหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใชในการปฏิบัติงานใหเกิดความโปรงใส

สํานักงานแรงงานจังหวัดลําปาง

2.2 พัฒนาระบบและจัดการองคความรูการปองกันการทุจริตตามแนวทางปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

1. โครงการขับเคลื่อนคุณธรรม จริยธรรม และปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงเพื่อตานทุจริต

จํานวนผูเขารวมกิจกรรมฯ

นําหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาปรับใชในการปฏิบัติงาน

สํานักงานแรงงานจังหวัดลําปาง

3. เสริมพลังการมีสวนรวมของชุมชน (Community) และบูรณาการทุกภาคสวนเพื่อตอตานการทุจริต

3.1 สรางชุมชนเฝาระวัง ตอตานทุจริต

-เชิงปริมาณ -เชิงปริมาณ

-เชิงคุณภาพ

ที่ทําการปกครองจังหวัดลําปาง

3.2 สรางความตื่นตัวในการแสดงออกตอเหตุการณทางสังคมที่ผิดตอจริยธรรมทางสังคมและ/หรือกฎหมาย และผลักดันใหเกิดการลงโทษทางสังคม (Social Sanction) และทางกฎหมาย บนพื้นฐานของขอเท็จจริงและเหตุผล

-เชิงปริมาณ

-เชิงคุณภาพ

-เชิงปริมาณ

-เชิงคุณภาพ

ที่ทําการปกครองจังหวัดลําปาง

Page 5: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ แผนงาน/โครงการ/ ตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ หนวยงาน3.3 บู รณาการทุ กภาคสวนเพื่อตอตานการทุจริต

1.กิจกรรมงานวันตอตานคอรรัปชันสากล (ประเทศไทย) จังหวัดลําปาง

รอยละที่เพิ่มขึ้นของจํ า นวนผู เ ข า ร ว มกิจกรรม

ทุกภาคสวนตระหนักและมีจิตสํานึกในการตอตานการทุจริตอยางจริงจัง

สวนราชการทุกสวนในจังหวัดลําปาง องคกรภาคเอกชน และองคกรปกครองสวนทองถิ่น

ยุทธศาสตรที่ 2 “สกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบาย”กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ แผนงาน/โครงการ/

กิจกรรมตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ หนวยงาน

รับผิดชอบ1. วางมาตรการเสริมในการสกัดกั้นการทุจริตเชิงนโยบายบนฐาน ธรรมาภิบาล

1.1 การเผยแพรขอมูลขาวสารที่เกี่ยวของกับนโยบาย

1. สรางความรู ความเขาใจเกี่ยวกับคุณธรรมและหลักธรรมาภิบาล2. โครงการความรูเรื่องที่ดินเพื่อประชาชน3. แจงเวียนมาตรการปองกันและแกไขปญหาการทุจริตประพฤติมิชอบการเสริมสรางมาตรฐานความโปรงใส มีคุณธรรม จริยธรรม และธรรมภิบาลของสํานักงานประกันสังคม ใหกับเจาหนาที่สํานักงานประกันสังคมจังหวัดลําปาง4. จัดทําแผนการจัดซื้อจัดจางแผนการใชจายเงินเผยแพรในเว็ปไซตสํานักงานฯ5. จัดทําศูนยขอมูลขาวสาร6. เผยแพรขอมูลราคากลางในระบบ EGP ของกรมบัญชีกลาง7. จัดสงเจาหนาที่ของสํานักงานฯ เขาอบรมและปราบปรามการทุจริต

จํานวนผูเขารวมกิจกรรม

เพิ่มความรูความเขาใจในภารกิจของหนวยงานในการปองกันและปราบปรามการทุจริต

สํานักงานประกันสังคมจังหวัดลําปาง

1.3 พัฒนาแนวปฏิบัติในการยอมรับนโยบายที่ผิดพลาดและแสดงความรับผิดชอบตอสังคม

1. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรูการนําหลักธรรมาภิบาลมาใชในการปฏิบัติงาน โดยนําความรูมาแลกเปลี่ยนเรียนรู

จํานวนผูรวมกิจกรรม

นําหลักธรรมาภิบาลมาใชในการปฏิบัติงานเพิ่มขึ้น

สํานักงานประกันสังคมจังหวัดลําปาง

Page 6: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธ แผนงาน/โครงการ/กิจกรรม

ตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ หนวยงานรับผิดชอบ

2. กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรูการนําหลักธรรมาภิบาลมาใชในการปฏิบัติงาน โดยนําความรูมาแลกเปลี่ยนเรียนรูใหแกบุคลากรในหนวยงานในเวทีการประชุมสํานักงานฯ ประจําเดือน

1.4 กําหนดมาตรการวิเคราะหความเสี่ยงและการใชจายงบประมาณ

1. มาตรการควบคุมและตรวจสอบการเบิกจายงบประมาณตามโครงการฝกอบรมเกษตรกรในเขตปฏิรูปที่ดิน ปงบประมาณ 2561

รอยละของมาตรการควบคุมความเสี่ยงที่มากขึ้น

มีมาตรการควบคุมความเสี่ยงมากขึ้น

สํานักงานปฏิรูปที่ดินจังหวัดลําปาง

ยุทธศาสตรที่ 3 “พัฒนาระบบปองกันการทุจริตเชิงรุก”

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธแผนงาน/โครงการ/

กิจกรรมตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ

หนวยงานรับผิดชอบ

1. เพิ่มประสิทธิภาพระบบงานปองกันการทุจริต

1.1 พัฒนามาตรการเชิงรุกที่สามารถแกไขปญหาการทุจริตในแตละระดับ

1. สอบสวนนายกองคการบริหารสวนตําบล กรณีปฏิบัติราชการโดยมิชอบ2. ตรวจสอบขอเท็จจริงเรื่องรองเรียนของปลัดเทศบาลตําบล กรณีปฏิบัติหนาที่ราชการโดยมิชอบ

รอยละความสําเร็จในการตรวจสอบขอเท็จจริง

ผลการตรวจสอบขอเท็จจริง

สํานักงานสงเสริมการปกครองทองถิ่นจังหวัดลําปาง

1.2 พัฒนาระบบการทํางานแบบบูรณาการระหวางภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในการปองกันการทุจริต

1. การมีสวนรวมของเครือขายเจาหนาที่ในการปองกันการทุจริต2. การเปดโอกาสใหอาสาสมัครคุมประพฤติเขามามีสวนรวมในการติดตามตรวจสอบการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ3. โครงการใหความรูปลุกจิตสํานึกในการปองกันและปราบปรามการทุจริตให อ.ส.ค.

จํ า นวนผู เ ข า ร ว มโครงการ

มีจํานวนเครือขายดานการปองกันการทุจริตที่เพิ่มมากขึ้น

สํานักงานคุมประพฤติจังหวัดลําปาง

1.3 เพิ่มบทบาทของภาคเอกชน และภาคประชาสังคมในการเขามามีสวนรวมกับระบบการปองกันการทุจริต

1. การมีสวนรวมของเครือขายภาครัฐและเอกชนรวมกันปองกันและปราบปรามการทุจริต

จํ า นวนผู เ ข า ร ว มโครงการ

เครือขายภาครัฐและภาคเอกชน

ที่ทําการปกครองจังหวัดลําปาง

Page 7: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธแผนงาน/โครงการ/

กิจกรรมตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ

หนวยงานรับผิดชอบ

1.4 พัฒนากลไกการกํากับ ติดตาม และประเมินผลการปองกันการทุจริต

1. แผนการปองกันการทุจริตประพฤติมิชอบ2. ตรวจกํากับติดตามการปฏิบัติราชการของกรมการปกครอง ณ ที่วาการอําเภอ เพื่อปองกันและปราบปรามการทุจริต ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 25613. การประชุมคณะอนุกรรมการดําเนินงานตามยุทธศาสตรชาติวาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริตจังหวัดลําปาง

รอยละการขับเคลื่อนการปองกันและปราบปรามการทุจริตที่เพิ่มขึ้น

มีระบบการขับเคลื่อนแผนปองกันและปราบปรามการทุจริตที่มีประสิทธิภาพ

ที่ทําการปกครองจังหวัดลําปาง

3.2 พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารที่เปดโอกาสใหประชาชนสามารถศึกษา เรียนรู และหาขอมูลเกี่ยวกับการปองกันการทุจริต (กําหนดเรื่องที่ประชาชนใหความสนใจ)

1. การปองกันการทุจริต และผลประโยชนทับซอนภายในองคกรหรือหนวยงาน

จํานวนผูเขารวมกิจกรรม

การดําเนินงานปองกันผลประโยชนทับซอน

สํ า นั ก ง านแร ง ง านจังหวัดลําปาง

4. พัฒนารูปแบบการสื่อสารสาธารณะเชิงสรางสรรคเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

4.1 พัฒนาและยกระดับรูปแบบการสื่อสารสาธารณะ เพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรม

1. รณรงคใหบุคลากรในสังกัดกรมคุมประพฤติใสเสื้อขาวในวันพุธเพื่อเปนสัญลักษณแหงการตอตานทุจริต

รอยละที่เพิ่มขึ้นของผูสวมใสเสื้อสัญลักษณ

การสื่อสารใหสาธารณชนไดรับรูรับทราบมากขึ้น

สํานักงานคุมประพฤติจังหวัดลําปาง

5. พัฒนาสมรรถนะและองคความรูเชิงสรางสรรคของบุคลากรดานการปองกันการทุจริต

5.1 พัฒนาและยกระดับการพัฒนาบุคลากรดานงานปองกันและปราบปรามการทุจริต ใหมีความเปนมืออาชีพและเปนไปตามมาตรฐานสากล

1. โครงการลําปางสุจริตใสสะอาดตอตานการทุจริตทุกรูปแบบ โดยการมีสวนรวมของทุกภาคสวน ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 25612. บรรจุหัวขอการปองกันและปราบปรามทุจริตภาครัฐและประมวลจริยธรรมในการประชุม อบรมสัมมนาตางๆ ใหแกบุคลากรในสังกัด

รอยละของขาราชการและเจาหนาที่เขารับการพัฒนาดานการปองกันและปราบปรามการทุจริตเกินรอยละ 80

ค ะ แ น น ผ ล ก า รป ร ะ เ มิ น ร ะ ดั บคุ ณ ธ ร ร ม แ ล ะค ว า ม โ ป ร ง ใ ส (ITA) มากกวารอยละ 80

สํานักงานประกันสังคมจังหวัดลําปาง

Page 8: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธแผนงาน/โครงการ/

กิจกรรมตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ

หนวยงานรับผิดชอบ

3. อบรมสัมมนาเชิงปฏิบัติการเพื่อเสริมสรางความรูความเขาใจและเพิ่มประสิทธิภาพในการปองกันและปราบปรามการทุจริตจังหวัดลําปาง ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 25614. โครงการจัดการความรูภายใน สํานักงานประกันสังคมจังหวัดลําปาง ประจําป 2560

5.2 ตอยอด ขยายผลองคความรูเชิงสรางสรรค สําหรับการปองกันการทุจริต

โครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการสรางความรูความเขาใจและเพิ่มประสิทธิภาพในการมีสวนรวมในการปองกันและปราบปรามการทุจริต ประจําป พ.ศ. 2561

รอยละของขาราชการและเจาหนาที่เขารับการพัฒนาองคความรูดานการปองกันการทุจริตเกินรอยละ 90

สรางองคความรูใหมเพื่อการปองกันการทุจริตแกบุคลากรภาครัฐ

สํานักงานจังหวัดลําปาง

ยุทธศาสตรที่ 4 “พัฒนากลไกและกระบวนการการปราบปรามการทุจริต”

กลยุทธ แนวทางตามกลยุทธแผนงาน/โครงการ/

กิจกรรมตัวชี้วัดระดับผลผลิต ผลลัพธ

หนวยงานรับผิดชอบ

1.เพิ่มประสิทธิภาพระบบงานปองกันการทุจริต

1.1 การปรับปรุงระบบการรับเรื่องรองเรียนของหนวยงานตอตานการทุจริตตาง ๆ ใหมีความรวดเร็ว เขาถึงไดโดยงาย

ปรับปรุงระบบการรับเรื่องร อง เ รี ยน เกี่ ย วกับการทุจริตตาง ๆ ใหมีความรวดเร็ว เขาถึงเร็วและงาย

-เชิงปริมาณ

-เชิงคุณภาพ

-เชิงปริมาณ

-เชิงคุณภาพ

สํานักงานจังหวัดลําปาง

1.2 การสรางความเชื่อมั่นและความไววางใจตอระบบการรับเรื่องรองเรียน

1. การเปดเผยขั้นตอนกระบวนการทํางานใหประชาชนทราบ

จํานวนประชาชนผูมาใชบริการ

ประชาชนรับทราบขอมูลขั้นตอนการดําเนินงานของสวนราชการเกี่ยวกับระบบขอรองเรียนเพิ่มมากขึ้น

สํานักงานจังหวัดลําปาง

-----------------------------

Page 9: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

สรุปผลความกาวหนาการดําเนินงานไตรมาสที่ 1 – 2 ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2561

(แยกรายหนวยงาน)

Page 10: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

LrullTlU{rU

s -i jutruu{rulln:{nr: frrilrllrirnr:rJorriuruavr.J:rlil:rtllrs3fl r]:yqirfl v,{.11.lodbo

a r u : r t n r :/y il': u r r u iir rin r r u q :r r.L r, * q A d'0, {o rir rJ x

11 uzuurruAn:snr:/fi0 n::r TvuuL'tn1fl'tLuunl5 sul:vurruvv

ft?'1il n1?uu'tl ft a n1:Fn tuu{1u 141.J1ULUr]

6)

b

6n

aixemui nrur{rk rfr ur rirU

n 6u55:lt tLA UyA fl 05:1.t I n! 1n

: cu : r rilrfrr-r n a r n :lu a"'r rio r.r : l.r Fr ).19i

' oq,3 o q u !r-r:uv\qn La rfl 0411? Lu?uv\l511,'l0

u{J u #eya'n rseriuyir n r : ri o frru

uaBn

nr: ura n uJfiuuuiuuinr:rirra#n!

r.l Yr ru r uo:rco fr q il o ufi u ru rlfftua/d

J,vn1:u fl ! n { ru [1,! 0 Fl 0 a lunl :

voBrl

9.l. o.ls:dbo-fr. U.bdbo

Fl. fi.bdbo-fl . U.l.cdbo

fl . Fl.lodbo-fl . U.ledbor

o. {'pn: o iqrJ : v t r #r rfi'uiirfi ur riura#n

Fl 6U0::r tLa vya'no::tfr I 1a ail.1n?'t:.1

, u a a vui er rrL u{'r"Lq"t#rir- :.; na r n :ludrrin rru

n r rJ : v v,r q 6 {'r :.ripr rirr.J r I

ro. drqrp6'n!'r a : tfl o{"Luiufl utllvrl

v,i.rl.lodbo ru drfinrluqrrJ:vurqfr r

*. d'ofr on::3.ru::u'ro::]Jv lrr ufr lupl

i6romrainrioudrfr a ! :: r.r'ruD::lJ"lfi'

t v v A" - , ^ !ttn ra lvlul11a 1! n{1uFt}.r11 : u11 q Fr til0

'111tr4 oo ].ln:lF]l.l lodbo

u na 1 fl :1 o{ r{r#nr ruquil :vur qF

a '& a ei a0.11/1fl Al!',]{ LAtA0Atr? ty{0 t1lu

dttvaflin nu6u tt14{ n l: Fton'luvtQ:rl}1 fluti

?u1\0

r. 6'orr-, o ior, : vtr #rrfi'udr,ra-nr] Yr ru r

rfl:uf,nav!o r1i rJ{

to. q-fl lirarurrt:uofr qwo ifi ur r{rrind

{ r u Fr lnJ : u 1\ q fr {'r r.rio rir rJ rr

I

Page 11: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

nr rl rirl rarirlzu a n I : nr tuu{'tu:vuvL?alfiltuufil: rrrl:vrtruruzuumuAn:snr:/fiqn::u

tvo. ttQ fl L0 fifi 'l:fl 1:F] 0 nlUnl:114 : Fl tLn

,.r:lJ1J:fi1:

d I A O 9 ,A UA

to. l[u:{FlA'i LA::J 114! fl U Fl r]'1X.1

iru uo: :u or rin :t o I n :l qrLrJ :vvl q fr

In s"L#rrr r:r i*ri u6'rrarirfi r{rfialru rql

".1# o.a.n.fi airui':llunr:1#{o4a

!qLfl U't n! n1T9l Flfil'l3.lm:'la a0! nliuaTn

raiol:vvrq6frtou

to.lri o.a.n. uan{n?rilAn rrluvto{o

fl rgur do uauottuvrirt 1 "tunr:60nrtt

rr::?aao! n'rrI03firl:unqfi fi tol

*."LrX o.a.n.irrrrx tunutfi ur fiu nr:

fr o m rrtrr :r q a ol nr:v1oB nrJ:vv,rqfr

Ll%olJ

a.1# o.a. n.ir:r pir tfr unr :vriofi lvrl rvt

urruv#ueiruu€on r6"LunT : r{r rf, u

{'ruflo{n::JqurJ:vuqfr

a. lfi' o.a. rr.fi eiruiru"Lunr:6'0fr u1q

!-tn u'l n! nr: r]n nl}.jfl :? aaa! fl 'l:vla :91

o. q-o lir ttzu u zu-r n : vul u n r :lix r u"[u

lrrirurruv

b. tta n t0 nalTtun oun:v!'lun'l:

q vv! fl u n{ru 114,i:J't Ft 9t n o :'lljll'l:

Ft.fl.bdbo-f].u.\Edbo

n. O.l.crdbo-n. U.tEdbo

Fl.fl.bdbo-fl.U.bdbor

dr r4fl I 53r a',l u:'l }.t 11 0 { La : 01'l u

vvAquuraluuru Lu n1:! 0 { nunl:114 : Fl

nr: ril prlo nral#orarafin:q:r

^Yd|q1l :vv\nn t"ij11.t'lila?u:?1.1 tu nr :

I

6 fl n rum :rq ao! n1:vaiFtutoI

l:vlnrqfrfrtor

nr : ril n rri uflun oun rvu?ufl 't:

r,{r r r ul#r l :v t 1lJu?r: r 1J

Page 12: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

ntu rimurir/r.r a n r: rir ufi ul rusul:v:l6uOA

:uuvt'ta'r9r1Luufl'15ruzuulrufl n:.1 nr:/fr s n::rl

aofr ttyrnnxruimrur nl1 ooo,oo6n

[!4vil1fil51 ooen/e', tuv{t n.:.l.t]:vfl 01]

Ygo::uqry"jr6'r unr:fl olfiu tuaY nr:

il:rul:ruuq3m v\.6.leaat, luavfiq

w o ^ vA

ttn Lt uv,ru tril ttavn'11]l:tfl u? fl 1l fl l:

rJ o r riu ura v rJ : r! | :r:t vl ai mhfr ril

!na1n:luuri1 ulruLtav o.a.n. lunr:

rJ : v trr{r #n tru r/l : vtr nei u lru9- 1 9

r.J : v t r o r a r arin: qrl : vu q fr #rYo :

o,.r.l :vtr e{rrinl ru u6oufrul'l o}-l bdbo

udtqr.rJ:vtltLdru n I ru unoul nl1 ol.l lcrdbor

U d 6r I

en.rl :vtu riru nlru urlou nln 11\1-rD bdboq9

o.rJ :vrprr{rfinlru t6oufru:'lrt?.l lodbo

to.rJ : vrprrirrinlru 16 ouu n:r nl.t ledbo

*.1 : vqri{tinrruud ouqua rrfi'ud uau"

Fl.F].\odbo-fl . u.Iodbo

9l.o.bdbo-fl.U.lodbo

fil. Fl.lodbo-n. U.lodbo

qY V I

n:r nr: Lvnl 11.1:!a fl a rlArun

"Lunr:rl or riuua vtj :rll :r:t

luoBn"t#rir o.a.n.

r :: nr,trdo nr:rJ ol rYu rra vl :rl

| :riluqim n rnYo iuavl:vll n

ni uo:::r"Lunr:rJ:vr1u or.l:u

fr'luurri x 1 lrfr uriqnar n:"Lu

a{flfl

fr q n::1.r ua n urj6 uu ui uufnr:rir

vfino::rr fr r ra:rrlfflunr:

|fr rifr rru Torurjrnruirr ua n

,; d @v t q11 laFtuL:uu: L14tLfl unal n: Lu

U1

lnrir u r rulu ir fi nr :r.J : vrtu

r{r#nrur l:vdru6ou

Page 13: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

yt :uzuumuAn:rnr:/fion::n oa:vuyt?a'tfl'tLuunl: .rrrJ:slrru rr:r:r fir:ufirlzu a nr:rir rfi ul ru 14:JlUtUA

oon r :fi r{: uir:rro r rntor.jr u n r rr ig

ria vlo ntui'tl riur] o r ri'u ua v

d:rr.ll:uyioBmI

fil.0.tEdbo-fl.U.lodbo tY65tvo.l'lu fl l-JlfU:.i Fl LFt U ttA n t0 nat:fi] oF)lu

nr:uoSnj

. Y t y d tuuLe. LIQ {'lJ 0.i 11''l { fl 1 : : A { t : U U !t n t.J : LJ U : fl 1 :v -j?, o -n? unuto{ 6u ?1n{10na'tun{1u"1

y xlvr : d'r,rr r,{, trovlvli tntiu,vt r I E-m a i I

v . aduauill.i LU:19tuu

Page 14: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

ltuu:'1u{1us ji v x u a , odr

rr,,lu.:lunnr.:n1: firfiurflunr:flartiuuacil:ruil:run1:ila?rt rJ:cqiril yrr.Ft. bdboI

riau:rsnr:/uilrurru-dr.ri.nsru.o-na:"un:";.u.f,-{t-45.n.d:.rl:r-.1

vtttr.lu{1ul

In:rnr:/fion::uvtd?9rfiu:ud{n

I

IUUUI?41

o1ruufl1:rurJ:vurru

99n?13Jfl1?14U1/

OA,{afl1:a1LUU{','tU

143J1Ut?l9r9

c) Tn:rnr:rirtn6ou

n6u5::il Q:Uo',:TlJ

uavr]Ytrurad

tfl:Bflnafl0LTttJ{4v

LV!0rllUilA:9]q

,J^eo) tl\0LdllJd5'l{

iflrirfinuacrirfru:r"[uJL:0{n6uf,::t.t

oBuo::ruavrJitcyr

rfl:uf,Aailorfiur 1#

rfiorir-runrarn:lu

a1un.i'1u"1.Jilu

LD) tv!011o{niln1:,lr u a v

va:nn0:uflu Ll.rL14

^ 3o r

Lnfltu Lu14u? u.l1u

ln::la u

Page 15: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

uuullu{1u

ur,tu{1unnrtn.: drde,rfiunr:rJotfruuasd:'tutl:Tu4oBrr rJ:s'irtl Y'l.f,. bdbo

drfin mu u:l trudtraiodtj rl

vt uruulru,zln :r n r:/fi o n::u imqrJ:valr{Suusl?41

o1tuufl1:wrJ:vurru

v9.n?1iln1?uu1/

9{An1:Fr1[1JU{1Uraurtiruq-

6). nr:florfi'unr:qaBn uuav

nrarJ:v1at{fr'u{ounr ulu

o{6n:u6oudruru

.ri^dqqr1\0?tFr51uUafl1iluQau

fl rgur uavn':ru ufi EJr?iolo

ri aU:s Lu{uvlu{o un1 u Lu

uil:ucruvlioild'rtauo

rirfiuu "triuouiunT :4oin

viazuarJ:vTutdfi'u{ou"

lFIOU

fi.n. - n.u. u.- rirufiunr:{'rr

rJ:vqunru'[u'0414U?U.i1ULU[Fl0U

fiurnu baut-:rulrunralfi

4uuUflufln1:riofrrunr:rrlaBm

a'lufl{'}u

!dnn:vvt::l

I [L:{{1uvl51U

InluLurFlouI

lfinuruu t autliluaulnounuu'luuI

Itoauo

Page 16: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

ltuu:1u{''ru

rrrlu{1ulTn:lnr: firfiurrYunr:flo.rrYuruayil:rurJ:runr:uo3n rJ:sqirtj y{.fl. bdboI

oo,a.i^vvd1ufl {1Un1:ufl guYtetu0{14?fl a'1u1.1

vt [t9,lu{'tul

Tn:rnr:/

firn:::r

?-r)nil:sa{ri :UUUL?A1

9lrLuufl1:

wrJ:slrru vv,Pr?'txrnl?yu'r/

,ianl:ft'rLuu{lu

14il',]Ut149)

o il1F)Til't:

fi?uFr:r!!nu

rl:?aaou

n1:re ndrU

srr-J:vlrru

nrx&r:rn''):

flnou:n

lnum:n:"Lu.i^

rrmufl:lJyrnu

flrurJ:vrrru

iodbo

6qmrrnturil

nr:rfinciru

tr:rJ:vlrru

nr:f;lnou:n

1fl19Fl5fl:

triiijuhJsrr:r

uflrurruuav

lfi'rfrnr.J:vTutri

a{aa

o Fldl0il

lodtao -,o riuutuu

lodbo

t y v-ja{talvurvr

nr:riura{tiln1unil

I

n:?aa0u

fll:LUn01U

unTn:rnr:

vrPl'ttuuflt:

flnou:r

Page 17: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

ttuU:'lU.:1U

L$ru{''ru,4nrrnr: yrrrfiu.lrYunr:florn-uuayil:rud:1iln1Tunin rJ:vifrt fl.Ft. bdbod:u:rrnr:/yilruvrualrrinrruriruaiunr:ilnn:olyTolfr uo-ly:-nririlr.:

vtuarumuAn:.:nr:/

fion::uurd?9lnusva{n

I

:euet?a1

a1luun1:.tutJ:vurar

nrruriTrudr/oq

flafl1501tuu.:'tu141l',lUt149rt

o

Ie

aouff'ruu'runorrinr:

uir,rr:riruofrua uriA d,aua y Afl:n n:6uuflunuulyt

:rtnr:Tnufrrar

vdn:'t0a0utotytQQ:{

t:0{:0{:eJuoY

ua0tilflu1arl1!au')

La

lj'lULUA0

ffuuffuun't:I

flrn!otra0.infl:

!nnr:orriru

?10{clu?o{

u'tu0'ttfl0ttnuvtzu?'l:1flfl't:0.:1t?fl

lJ?ULUAO

fiuuffuLn15dnlntntta0{nfl:

ilnn:orci'tuv I yt

vr0{nLfl0{zu'l'1U

:11nl:A{U?ft

od D.Ft. todbo

oe'l fl.?\. Iodbo

sno Fl.O. Iodbo

d 0.F]. lodbo

{'r raior ritj r r fi rir d'r rl n er

da

uluno{nn1:u:y1:a'tuOra

nluaul.ly\l:n

t4 vvLnl0a:u?1!aorilflu1ao Zsuu

F}1!aulL0 LFln:yyr1a a Uyr aJ qy

a?lilriqe:{ Loa{ t:0{ 114

Yu v u o

ryu{nuu ryr1o't Luunl:yt't{ru.

'luErgto LlJ

(:vr.lzuanr:n't rfru{tu

firtn::"nafi u)

Page 18: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

ttuu:1tJ{1u,s ji v % u

rrzu u { 1 u/ Ln :.: n 1 : vr lil o r du n r :fl o t riu ria v rJ : r u r.J : r u n 1 :y oB n rJ : v drfl vrl. Fl.lq db oI

fi r,{'r n r :rJ n rr : o.: 6'r v ier 6i1 il r,l

yt rr9,tu{1ulTn:{n't:/

fion:::r

vt6

'lFl6ru5vd{a :vuur?a1

nltuunl:{uil:vil1ru nx1ilri"t?ufill

,'Jan1:d1rfiu{1u

14lJ1U

G) n:rorirrilfrfiflrlnl:lfrrj6:rrnr:tosn:].tit15! ne:o{

;, . Jeu y?lnr:oltn0 r1\0

fl o r riu lrn vrJ :t! | :r:.1nr:1,1a3fl rJ:ysirfl

wl:vlril il.Fl. Lodbo

4ouo.o Ltr/',I09'll?a all n!fr nmr:rzuanr:rJfr rio :rrnr:1ro{ fl ::..r flirl n n : ot ru;, a qvd, vvn" nr:dr rn o

"Ly rilu tr.l

etrl.tnfluilru uTulru^ i" -traYnl:nQYarFt[U?0 i

:-olrn n:yy:rullrotyu

ttavn:lnl:!nn:o{ Ifluodd,

ft'lu{fl{a?1il0flFto{

Trlirta n:rqfio!16'A au

o.lo rurotuunarn:tu

#r rin rfl er n': ril n : vufnlunr:n:yviryqBn rrnv

rJ:vurqfrfrtou

aliltthu(nu':n o)

n:rqrirriLr6flnrl.l

zua nr:lflrifr:r%flr:;"rilrfll:Ljnft:o{druno siruru u

*vir

te nr:!:w tncuyou n::}.tn,l:l9

rilfrurupruayooramiI

A'rUutln? lft': u t-n51J 0{ n }J

tuav!:rlrJ:rilnr:yqinI

Q iy? Fta llir r

ruirir:rrJ:vr:rq

.nilv0un::}]n1:

rir rflurrumrr auonrarliI

tr fr'irrir s nr:flor riu

rua v | :rl tl :ril nr :1r qi mI

{'rr,rr-nrirr.lrr

Flll.lyt

qr.al.

flr14ua

!o.ar.l.Inufrruyuufl'rU

irrr-J:vt:r

nfltu0unT:t.lnt:

ftltuu{lu9]ll.ld ar

u?tDfllfiFt:lJ1fl?rYuv0? unr:!0.i nuttay

l:rrl:r:inr:raBa9

vvo,Jaiu?ftarll{ t:.Jo

?UYl en Y\.U.todbo5',n frqn::ilsru{umoplru

noi ir lt?uar na(r]:y uyntr,r )

{wr{nrirrlx

en. o 5?3.1fl Q fl::tl{lU?1-Jt , ev o\

Fr0fil'tLn 0::tltualna(r..1 :v u,r otr,r a ) d'rr,rin

rirrlxm.b r.l :yarutrr u €ir tn'el

u{'rrir nri:r urJru}rr u r{rirrrru

d D.Ft.

bdbo:?].t na n::il{ru?u

I v e -,rlFl0alLFt0::11%11

ar na(rJ:v ir,rolr a)

d'rrafnrirrlr.r

rur,lcrhw:"runspGyol3 3 u!da

:.:.! ftnlvu??lEna u

tl.lO?UVI c( D.Fl.

lodbo

Page 19: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

rtuut,lu{,turlr'ru.runnrrnr: fifi,eniunr:rJorfi'uuavurruu:runrruo3n

rj:ssirfl il.Fr.bdboo',fi izuuo::uqruo::,l,uo.:rfn: rsird{od m: ur{ufl orfiuuavd:ruu:runr:uoBm)

deu:r,nr:/rari'lu{ru eirrin,uTusrBnr:uasrirrfi orf,.rraisrrirurt

y)uruumuln:rnr:,/

fion:::r {mqil:vatri :UEJV[?A1

qltuun't: .:lti:vlrcuntruilnurit/

,.tafl1:

r{rrfrurru,13J1UtUrl

G')

b

6n

- q-n ?ir uzuu n r : o-rr d'o 6'or

6'rr uzuunr:tdEiruriu

rzurruy,r:lur5ill{ei'

eirrinrrur

rzuurryli

ItzulJn1:

0061,001{

a/ao/bofl':

eno,/oen,/bo

u.tL%

':lti:v:lrru

aooo/o

o-orirqud{oua

drrar:rzuuufld

tirrar:oa/ao/bo

fr.i

ma/osn/ba

[r.t [1J

,i!l:vetrruaooo/o

-rfii eJ lrfl i{o}.ra :1 Fr 1

narrh:vuu EGp

norn:rriryfinart

u.iuulri

tir:ar:oa/ato/bo

n{

sno,/oenlbo

LXJ I?'

rurj:vurcuaooo/o

ld fd'r ri o,'il., rri., fi'*i-I r{rrin,:ruruirou:u

iravil:rlil:rtnr:4oim

qY v y ;L14tQ1lr1J.1il

tua{na.1\vutfl:un:ril5

U

ruavrirtrl

[?,LUtnet

il:vlutrilunr:tJfrrifrrru

oa/ao/bo

n{

ena/om/ba

Ll.J[U

rurJ:vlrruooo%o xllJ?U d

:,IU

(?uvt d

lru1Fl3J

bdbo)

Page 20: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

(Gg=a}1FUE--aG o6

FFrrCG

eF-dc-Ffr E 7 r!, ^g E046 c a\ tr cr=I<-"\ F,E fi,8"F r S ;,F".g"E,F

;$E$.E T€E,F ,E E#

IFrC;r(}

"Er(Gcoiadn?tr

6\d.o

!liD

d=

rGau.o

bGq33etlro;l

aS

6(ct1p;3(FroFlro(-Cea(c

r,7(6,pIGT?

7 'q r- (--q nF

-tE E'

'E#E g E,''*E,F'fi F E E"F#

F l$',f; .H

$ 1.' n

"E

E".E F F ,E ,E 'E 'E-E'6'E H"Gi wd(=

s x =E'E :F ;s e" E.

E E;5.8,8,F F

CS. r tr"_b =eE-;>- hcrr"S F E-E g5

=-(q f -z

:-a.d(b(-(d ._c dtc E =.z C n/ -lEa nD tG

Fos p E d,E* B E,E,€ Fa- d4 :i F"|u:JGtr')'t^Gl,E F,E'SS E==i:(D'-o7icr&ryrFSb E="5's

=er lD da .5 ?7 lr",f, € (G (e -iG rr"sd

=.i(F co c

:e S 6 !18,8?F'F"i_oaF

lG(-Crnu4I;d6

FC(;3ttr(-i3-IrJF=")rCA(F

d

Elrolr"

GqIFc'CvlroG

;rC'q;r

"7r?.=TGdc!F

e$6

(lroCP

ec)1g;iD(;lr-c

aFic

lcPlalc-J-r,r| -=,

€)ntr.F

ii#(-e

dc!lt"(-Clro6

qr"ErFF

-qdG,r;rIcrEl/1,

F"D'lroFrq(-

"tc

€l)U"seF

GlCo(?i)llro:f6

(troreF"l/oreetrt;p;lc-tr!

t,G

iG?la

d;)lror

-pdGc!q,-[c

-rtlr!Ccqtro(!L

rq;TB

FCqiDC'lropp

;3(.24,co.;IF

Page 21: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

E'FdC45

aCetilrr?7c2

oood\o

unCc?tr!Gl,r

(e(-

OGc(Gcot!Diilr!

O\olr)NF.D(-c

(ceEG-

=

o\oroN

[--p

"GqIG))IF?E

ec!

56ro.E (E "E)FF"B$<\o-tFLo;,AlrENt-IiE)klF

O=C(lrDqc=

r3.!y-q(7.J;4;- = N:E:E F"E ,E'o= 5'E E:'S E E .;l

= ;z E # E E t ,F F z 'E

s;= s p (- s) 5 F "E # ? 57liE-vslE7-EE'qF

E,FE:E H il:C 5 q:E,E,*

'E :E € :F,8",E" E :F E,E'E .E

t )G "d G F g p")E =:t' )16 c,E 'E E E F,E E"g F-F

= EriiJaEF"FEEFi2F

E E E E"E ,E :E q E i 'E E,g.k 5 E *,8,5-'F,f,i oE F,g :E :',E"q : E.$ 5 5

"Y Ji

=(-.C(-

6r6(lro

CP

F"(-cFrf@-6(-C;36rG

t=(-6

0<?

rFictr!(-c

alr!t/oc(

CClr!CGqIP(s

sCo7FEI

o\oroNtpr))tro?r?(-

o(G

4rF'aFc -c7C dG,

rri> A"1

(Lc-qc! dlGE.FtF JGq))

nEErrp Fa7 tE

,5 .E

p@F

OA(6G-? {;>

il fir);EE6Drt(lrD dtn 5(7 -ce :t- )tlrD d )<

Fl/:]eFdGS' 05" 'EeG)kaz

I= ci )) (-5 -;A lr! 'rEEE.Et''-q6c-rts-\'l;-\t C! -C- os"25'.=,A

-qC4rPq e G-lF r- aD -.7

=6F'Etsz)))= -( r( nf !h;;lccd-=ediofroG 8.2

-q ro )) d=dG,c-(GC

-pd6cOG

N

6Cl/o@

troCC4rt/o

-.?prl/o?t)G

-;r'sqG'!rp--F"bErF>=sEtZJg,o,G, e(G

iil =ci )t

qJ ))'[C t/o.TF 1r/o Llr! ,L

FEFq.kI,EeC,IF(s

vr@'IF

-IF;3C,d-l/op;lJ

Page 22: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

6'FD(-eF

eeDarD?;lq7

roCG

={'=c_o6c-(Gc!li;Deelr!

6Jdq6

I

oJ)qC

6Jdq6

I

o,JqL.

rct7IG)!l/.o-=

)F

:5 (E F'.='E .E E F"=g F OE E"2.Pq"f X ?='q3 F E D F ('3C G {TD E E.fr

EE :E -s

rs,;x'8.;E E ,F :H. E .E

.E 'E"='E -E E5'$ €,E ;H,-{E ,r $ t # =F t=q,E H"E,F"E"E E E6IF F -o G E \d F Ttr

F-pgg-E€a E,qe

E=EeE,*€E€gEiE

EE'rEtgEeIEEEg,E E€;E ,H

:E,,+ E&E,5;E

;*

ro(-C.7tr"G

(-o7FB

;lp(*6le)lrotp(o-{E;3{6nFo7@ng

)lrotec-s(9r!rCi7tro

pcaE'(;1(6(;-F)alre;r6(roCE

t/!c-c

-=dcq(a

;=trDc-C;33

-;ld6(*

o(G|9 .o

6J){,6r

q=T?roca

''aitrD?6

(lrDC?

lr!(-Ce(-lro:;l?fo7u!r?:p)) -(-(Gt'--6:3 dc!)tF; _o7ca tg

If ar,- (6rnSqilt-o -G;D d=

-!c -c--r "tG(>erDroCca(Clrc(-C.7t/oc

lrrcoIFDC-lroF(-o7D(-rDp?t-

Page 23: รายงานผลการดําเนินงาน / ผลการ ...(รอบระยะเวลาการด าเน นงาน ไตรมาสท 1 –

6'F4,-eF

eret)lro?po7

,(-?-o(G

-6dc!F

dG)d7(J

ce(-

=

)- ))=

u'!olG q-7 -(5CA d(G

lro-cF(=Jro6C(6c!D'De,IF

."p o7 bD rD 7

P$,EEE ,E IE.Eq Y E s E,,r F

g E.H:E'E s.H.,s E F E e 2 A zE" 3 H"""2 IC,E"i xf .E

!:S"E"E,HE U;,8,H" H,F,F,F ?",5 =,F Ed aG a&'S .f a "5

IGqIGteuo?G'

rF

e-(=i)Ga7"-(-t6f E.E #'gf-c-oF,E"S Ek-@)6 =lt]."" d"J 6

F EOF Pc!c-s"=C=i-e)qdrtr-(-=--=,GEF?oEoFSPgctgp"c?aD))-a)-t- r! rD r

d/?

d

)elF]3G:rDu= 6I q-b(q 6 4u x"

=,'H= -ac-Z--oF_E.E C,Foi5 E =6=)Fo7 or c- _i" J.€ E E4;e)))tG-caGG]rf**'E,gFE .E ,G-iH *

oJ 15 Gr ('- orcJr/'r6Fo7-{4 EnE F S

el/DlroC(e

(Gl/oCGqlro(L

=rq=BJ

@-TE'

ro o7.' (-Ld

--4"8rF "E ,5u!-

ofr trP tZE'$,E I-!F g 5" .3r! :- lro

dt-(E t q5q E * =qft9"rqees5=(tsrS F iJ

\-dd(b :'G ,F, -= '## F,E"SPctCar!CJGSP?

tiG

cia7

-cd -q-E ,5)Le-c-\(L

H,EL,)FJ6Jlr. lr"lrD (-CCCeF(c-6q

aJ ))EFcJ

-L .Err" dFLr/"(.- (-b

-TF6 I

7C?rOG

-6d(!F

)6bD

d(=c-

=;3-q-cd-

-olG

=r?q,

c!-FF

UocGtClr!

c!-IG

ooU.o!i=[?G'o(?E)lro?8t

Clro@

lroCCeClro?Prt.?ae(G

=)tqco

5Pl/orc

-pdccoo-UC

'[tIF(-Czl/oG

=C,FB

=rq4,c-u.7pJJ