PENGERTIAN KESEHATAN, KEAMANAN, &

KESELAMATAN KERJA

BY: NORLADY PASARIBU

www.ladysnezky.blogspot.com

Kesehatan

Kondisi dimana badan, jiwa, dan

raga dalam keadaan sehat

baik secara rohani maupun

jasmani.

Kesehatan merupakan hal yang paling penting dan diutamakan dalam suatu pekerjaan

Tanpa kesehatan semuanya akan

menjadi pekerjaan yang sia-sia

MENGAPA….????

Jika kita tidak dalam keadaan sehat ketika kita

mengerjakan sesuatu maka kita tidak bisa fokus

untuk mengerjakan hal tersebut dan pastinya

pekerjaan yang kita buat akan tidak memuaskan

KARENA

Masalah Kesehatan Kerja diatur dalam UU No. 23 Tahun 1992

tentang Kesehatan

Kesehatan kerja diselenggarakan untuk mewujudkan produktivitas kerja yang optimal

Kesehatan kerja meliputi pelayanan, pencegahan penyakit, syarat kesehatan kerja

Ketentuan mengenai kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat(2) dan (3) ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah

JADI

Kesehatan harus sangat diperhatikan karena dapat

mempengaruhi hasil pekerjaan kita

KESELAMATAN

Perihal dimana kita dalam keadaan fisik

kita selamat, sejahtera, dan

terhindar dari bahaya

Keselamatan tidak kalah pentingnya dengan kesehatan

KARENA

Keselamatan menyangkut nyawa seseorang

Dalam dunia pekerjaan ada Undang-Undang

yang mengatur tentang keselamatan para

pekerja

JADI

Jangan lupa untuk memperhatikan keselamatan

kerja

DANJangan lupa untuk

menggunakan peralatan keselamatan kerja

KEAMANAN

Perlindungan terhadap sesuatu hal

Dapat berupa perusahaan, karyawan

maupun fasilitas perusahaan

Kita akan merasa tenang untuk bekerja jika

keadaan sekeliling kita aman dan tentram

KESIMPULANNYA…

Kesehatan, keselamatan,

dan keamanan

saling berkaitan erat

dan sangat mepengaruhi

hasil dari pekerjaan kita

SEJARAH KESEHATAN, KESELAMATAN, DAN KEAMANAN KERJA

MASA PURBAKALA

Pada masa ini, manusia mulai memperhatikan masalah keselamatan

kerja agar terhindar dari dari kecelakaan

Pengalaman inilah akhirnya berkembang cara-cara untuk

menghindari kecelakaan dalam mengerjakan sesuatu

MASA MODERN

Dimulai pada abad ke 18Ketika industri mulai maju

pesat dan adanya kemajuan teknologi yang digunakan untuk meningkatkan daya

kerja serta mengurangi tingkat kecelakaan dengan menciptakan mesin-mesin yang cukup aman untuk

digunakan

SEJARAH PERATURAN TENTANG

KESELAMATAN KERJA

PERANCIS

Pada tahun 1841Dikeluarkan peraturan untuk

perlindungan tenaga kerja anak yang digunakan sebagai mekanik

Pada tahun 1893Dikeluarkan UU yang secara tegas mengatur keselamatan

kerja

Pada tahun 1845Dikeluarkan edaran tentang pengawaasan kesehatan kerjaPada tahun 1853Dikeluarkan ketentuan yangmemberikan wewenang kepada pemerintah untuk mengawasi kesehatan dan keselamatan kerja di DussedorfPada tahun 1869Dikeluarakan ketentuan umum tentang perlindungan kerja dari kecelakaan industri maupun penyakitPada tahun 1872Dikeluarkan sistem pengawasan kerja di daerah Saxon dan BademPada tahun 1884Dikeluarakannya peraturan tentang asuransi kecelakaan kerja

Dimulai pada zaman Raja Napoleon

Yang diambil dari peraturan pengawasan

dan perlindungan terhadap gangguan

industri

DENMARK

Sejak tahun 1840 telah ada peraturan tentang keselamatan dan kesehatan kerja tetapi baru

efektif dijalankan pada tahun 1873

SWISSSama dengan Denmark, sejak tahun 1840 negara ini telah

ada peraturan tentang keselamatan kerja tetapi baru

efektif pada tahun1877

MASSACHUSSETNegara pertama yang memiliki UU tentang keselamatan kerja pada tahun 1867 yang kemudian dilanjutkan dengan negara bagian yang lainWINCONSINPada tahun 1885NEWYORKPada tahun 1866OHIOPada tahun 1888MESSOURIPada tahun 1891RHODE ISLANDPada tahun 1896

INDONESIAPada tahun 1847, penanganan keselamatan kerja mulai diperhatikan oleh pihak Belanda yang pengawasannya ditangani oleh Dieust Van Het Stoomwezen. Inilah pertama kalinya didirikan perlindungan tenaga kerja di Indonesia. Semakin lama perkembangan industri semakin maju. Pada tahun 1905 pemerintah mengeluarkan Staatsbad No. 521 tentang peraturan keselamatan kerja (Veiligheidsreglement) yang kemudian diperbaharui dengan Staatlsblad No. 406 pada tahun 1910.

Pada tahun 1925 nama Dieust Van Het Stoomwezen diubah menjadi Dienst Van Het Veiligheidstoezight atau Pengawasan Keselamatan Kerja.

Kemudian, pada tahun 1930 Pemerintah mengeluarkan Stoomordonantie dan Stoom Verordening dengan Staastblad No. 225 dan 339

UNDANG-UNDANG YANG MENGATUR MASALAH

KESEHATAN, KESELAMATAN, DAN KEAMANAN KERJA

{K3}

UU Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 1992

BAGIAN 6 PASAL 9

1)Kesehatan kerja diselenggarakan untuk mewujudkan produktivitas yang optimal

MAKSUDNYA:Hal ini dilakukan agar pekerja dapat bekerja dengan baik tanpa membahayakan diri sendiri maupun sekililingnya

2)Kesehatan kerja meliputi pelayanan kesehatan kerja,pencegahan penyakit akibat kerja dan syarat kesehatan kerjaMAKSUDNYA:Pelayanan kesehatan kerja adalah kesehatan yang diberikan sesuai dengan jamiana sosial yang mencakup peningkatan kesehatan, pencegahan, penyembuhan dan pemulihanSyarat kesehatan kerja meliputi fisik dan psikis sesuai dengan jenis pekerjaan, peralatan, proses kerja, dan lingkungan kerja

3) Setiap tempat kerja wajib menyelenggarakan kesehatan kerjaMAKSUDNYA:Tempat kerja wajib menyelenggarakan kesehatan kerja adlah tampat kerja yang memiliki karyawan paling sedikit 10 karyawan

4)Ketentuan mengenai kesehatan kerja sebagai mana dimaksud dalam ayat (2) dan ayat (3) ditetapkan dengan Peraturan PemerintahMAKSUDNYA:Pemerintah mengawasi dan mengatur hal-hal yang menyangkut masalah keselamatan dan kesehatan kerja

UU No. 14 Tahun 1969

Pasal 9 dan 10Tiap tenaga kerja berhak mendapat

perlindungan atau keselamatan, kesehatan, kesusilaan, pemeliharaan

oral kerja serta perlakuan yang sesuai dengan martabat manusia dan

moral agama

UU REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003

TENTANG KETENAGAKERJAAN

Pasal 861) Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk

memperoleh perlindungan atas:a. Keselamatan dan kesehatan kerjab. Moral dan kesusilaan, danc. Perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama

2) Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja

3) Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Pasal 87

1) Setiap wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan

2) Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah

UPAYA PERLINDUNGAN TENAGA KERJA

Banyak upaya-upaya yang dilakukan Pemerintah untuk melindungi para tenaga kerja

antara lain dengan dikeluarkannya beberapa

perundang-undangan yang membahas tentang hal

tersebut

CONTOHNYA

UU No. 14 Tahun 1969

Pemerintah membina perlindungan kerja yang mencakup:

1) Norma Keselamtan Kerja2) Norma Kesehatan Kerja dan Higene

Perusahaan3) Norma Kerja 4) Pemberian Ganti Kerugian Perawatan dan

Rehabilitasi Dalam Hal Kecelakaan Kerja

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja

UU ini pada dasarnya merupakan ketentuan pokok dibidang

keselamatan kerja

Ruang Lingkup Keselamatan dan Kesehatan Kerja

1) Ketentuan keselamatan dan kesehatan kerja berlaku di setiap tempat kerja yang mencakup 3 unsur pokok yaitu tenaga kerja, bahaya kerja, dan usaha baik nersifat ekonomi maupun sosial

2) Ketentuan keselamatan kerja berkaitan dengan perlindungan:a) Tenaga kerjab) Alat, bahan, pesawat, mesin, dsb.c) Lingkungand) Proses produksie) Sifat pekerjaanf) Cara kerja

3) Persyaratan keselamatan dan kesehatan kerja diterapkan sejak tahap perencanaan, pembuatan, pemakaian barang maupun produk teknis dst.

4) Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan tanggung jawab semua pihak, khususnya pihak yang terkait dengan proses penyelenggaraan suatu usaha

..THANK YOU..