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1
Totara LMS
La solution LMS Open Source leader
du marché !
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2
E-learning Touch’ : Expérience, Adaptabilité & Simplicité
Structure Solutions
Ré éditeur des leaders:
• Lectora
• Totara
• iSpring
Clients
Entreprises
Centres de formations
Equipe complète
Leader dans sa région
+40% croissance
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Totara LMS
Plus de 7 millions d’utilisateurs dans le
monde
Plus de 850 organisations
De nombreux secteurs, publics et
entreprises
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44
Comment gérer les formations
de mes collaborateurs dans
l’entreprise ?
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5
Ma contrainte : des besoins variés
Individuels HiérarchisésCollectifs
Totara LMS
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66
L’approche individuelle : la
diffusion de contenus de formation
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Créez et diffusez vos contenus dans des espaces
dédiés
E-learning et présentiel enrichi :
Facilitez les
accès à vos
séminaires
présentiels
Face à Face :
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Toutes vos situations accessibles depuis votre LMS
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9
Adaptez vos affichages
Simple : Condensé: En images:
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10
Adaptez vos affichages
Simple :
Automatisation des notifications et des alertes liées aux formations
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11
Adaptez vos affichages
Condensé :
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12
Adaptez vos affichages
En images :
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13
Valorisez les acquis
Attestations : Badges et Open Badges :
Samsung utilise les badges pour récompenser la connaissance des produits par le staff commercial.
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1414
L’approche collective :
l’organisation par audiences et
programmes
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15
Créez des audiences dynamiques
Basées sur les postes occupés, le site de rattachement, la date
d’entrée…
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16
Automatisez le pilotage et les changements
d’organisation en RH
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Regroupez les formations dans des programmes
Pour conditionner les accès aux différents espaces dédiés
PUIS
Module 2 Module 3OU
Module 4OU
PUIS
Quiz Final
Module 0 Module 1ET
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18
Regroupez
les
formations
dans des
programmes
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1919
L’approche hiérarchisée :
Une organisation par compétences
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Développez votre catalogue de compétences
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21
Développez votre catalogue de compétences
Toute competence nécessite la validation de une ou plusieurs
formations.
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22
Reliez les postes occupés aux compétences
Chaque collaborateur doit valider des compétences en fonction du
poste occupé
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Le Plan Individuel de Formation
Un tableau de bord qui facilite le suivi
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Reliez chaque collaborateur à son manager
Le manager adapte les plans individuels de formation de son
équipier et en assure le suivi
Et intégrez les entretiens personnels
Concevez des EVALUATIONS en fonction de vos besoins et
complétez les directement dans Totara LMS
Elargissez vos entretiens en lançant des FEEDBACKS 360
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25
Ma contrainte : des besoins variés
Individuels HiérarchisésCollectifs
Totara : Votre LMS Open Source
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2626
Je sais maintenant
organiser les formations en
fonction de mes besoins.
Mais comment en assurer
le suivi ?
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27
Un outil dédié au reporting personnalisé
Créez vos propres rapports en fonction de vos priorités : Durées
des formations, participations, résultats aux quiz…
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28
Des tableaux de bord personnalisés
Pour afficher les profils de chaque collaborateur
Pour un suivi efficace dans les espaces personnels
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2929
L’OpenSource pour y gagner
collectivement
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30
100 % à votre main :Charte graphique libreWording personnalisé
La force d’outils complémentaires :Totara SocialZoolaClassilio Via
Une communauté dynamique :Plus de 300 développeursRéseau d’utilisateurs
L’interopérabilité facilitée :ERP, CRM, AD…
Des coûts mieux maitrisés :Souscription annuelle
L’OpenSource pour y gagner collectivement
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3131
A chacun son LMS
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3232Davigel France complète ses programmes de formations commerciales par des évaluations n+1 et n+2
Sky développe le blended-learningsur sa plateforme Open Source Totara
LMS
Le tennis Australien propose ses formations en blended-learning via
Totara LMS
Kodak démontre l’efficacité des programmes via Totara LMS
Samsung booste son taux de complétude de 181 % grâce à la fonction multi-device de Totara LMS
L’ autorité antidopage australienne récompensée pour ses 50000 Open
Badges attribués
Tyres4you organise ses certifications ISO 9001 à
l’international
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Nous contacter
Email:
Web: http://www.elearningtouch.com
Telephones:
09 72 46 54 96 / 06 77 89 93 60
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