Presentacion del informe de pasantia (2)

Republica Bolivariana De VenezuelaMinisterio Del Poder Popular Para La EducaciónE.T. Miguel Peña

INFORME DE PASANTIA CONSIDERACIONES GENERALES

Licda . Laura OchoaLicdo Carlos Alastre

ESTRUCTURA DEL INFORME

PortadaContraportada

Dedicatoria (Opcional)

Agradecimiento (Opcional)

Índice General

Introducción

ESCUELA TÉCNICA “MIGUEL PEÑA “ GOBIERNO BOLIVARIANO DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓNESCUELA TÉCNICA “MIGUEL PEÑA “PUERTO CABELLO ESTADO CARABOBO

;

INFORME DE PASANTÍA

Autor: Luis Rafael Pinto Prato Tutor (a) Académico (*) Licdo Ana Duran

CIUDAD, MES Y AÑO

Letra mayúscula y tamaño 14

4x2

Centrado, letra 16, negrilla y mayúscula

Letra 12Interlineado sencillo y sin

negritas

Letra 14Portada no enumerar

GOBIERNO BOLIVARIANO DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓNESCUELA TÉCNICA “MIGUEL PEÑA “PUERTO CABELLO ESTADO CARABOBO

INFORME DE PASANTÍA TRANSPORTE HEROLCA

Letra 12, negrita, sencillo con mayúsculas. Acentuar

Letra14, interlineado 1.5 centrado mayúscula y negrita

Autor: Luis Rafael Pinto Prato Tutor (a) Académico (*) Lcda. Ana Duran Tutor empresarial: (*) Lcdo. Alexander Cala

3 enter de 1.5

Ciudad y fecha

Letra N° 12 interlineada sencillo, altas y bajas alineado a la

derecha en negrilla

Letra N° 12 mayúscula sostenida, negrilla

(*) Nivel académico, Licdo., Abg.

ContraportadaNo enumerar


DEDICATORIA : Es opcional (máximo una página de contenido, centrado y el margen es menor al texto normal).

AGRADECIMIENTO : Es opcional (máximo una página de contenido, centrado y el margen es menor al texto normal).

INDICE GENERAL (ejemplo en pág. Siguiente)

INTRODUCCIÓN : Descripción general y breve del contenido del informe . Incluir todos los capítulos de forma sintetizada

INDICE GENERAL DEDICATORIA (si la tiene)AGRADECIMIENTO (si lo tiene)INTRODUCCIÓNCAPITULOS I.- PRESENTACION DE LA EMPRESA

1.1.- RAZON SOCIAL (NOMBRE Y DIRECCION DE LA EMPRESA)………….X1.2.-ACTIVIDAD QUE SE DEDICA …………………………………………………X1.3.-RESEÑA HISTÓRICA……………………………………………………………X1.4.- MISIÓN-VISIÓN………………………………….………………………………X1.5.-DESCRIPCIÓN DEL ORGANIGRAMA GENERAL DE LA EMPRESAS…..X

II.- DESCRIPCION DEL DEPARTAMENTO DONDE SE REALIZO LAS PASANTIAS2.1.-ORGANIGRAMA DEL DEPARTAMENTO………………………………………X2.2.-DESCRIPCIÓN DEL DEPARTAMENTO……………………………………….X

III.- DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES DE PASANTIAS 3.1.-DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES REALIZADAS…………………………………X

3.2.-CUADRO COMPARATIVO ENTRE LO APRENDIDO EN EL PLANTEL Y LO PUESTO EN PRÁCTICA EN LA EMPRESA…………………………………………………….X3.3.-LIMITACIONES CONFRONTADA EN LA PRACTICA LABORAL….............X3.4.-APORTES DEL PASANTES……………………………………………………….XCONCLUSIONES…………………………………………………………………………………..XRECOMENDACIONES…………………………………………………………………………….XANEXOS RELACIONADOS CON LAS ACTIVIDADES REALIZADAS……………………….X


Capitulo I. Presentación de la Empresa 1.1.- Razón Social (Nombre y Dirección de la

Empresa) 1.2.- Actividad a la que se dedica 1.3.- Reseña Histórica 1.4.- Misión, Visión 1.5.- Descripción del Organigrama General de la

Empresa (organigrama)


Capitulo II:

Descripción del Departamento Donde se Realizó las Pasantías. Contiene los cargos de manera jerárquica dentro del departamento donde realizo la pasantía. 2.1.- Organigrama del Departamento

GERENCIA GENERAL

ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

GERENCIA DE VENTAS

GERENCIA ADMINISTRATIVA

2.2 Descripción del DepartamentoIdentificación del cargo

TITULO DEL CARGO:Gerente de Recursos Humanos

REPORTA A:Dirección Administrativa y Finanzas

DEPARTAMENTO:Recursos Humanos

GERENCIA:Recursos Humanos

II PROPÓSITO GENERAL

Es la síntesis del cargo en la organización (hasta cuatro verbos en infinitivo)

Son las tipificaciones del conjunto de responsabilidades específicas del cargo en la organización. Derivan del propósito general. Hasta tres (3) verbos en infinitivo


Dirección administrativa

Gerente de recursos H.

Supervisor de personal

Auxiliar de recursos H


Capitulo III:

Desarrollo de las Actividades de Pasantía 3.1.- Descripción de las actividades realizadas 3.2.- Cuadro comparativo entre lo aprendido en el

plantel y lo puesto en práctica en la Empresa 3.3- Limitaciones confrontadas en la práctica laboral 3.4.- Aportes del pasante.

ESTRUCTURA DEL INFORME 3.1 Descripción de la Actividades realizadas

Preámbulo (Breve introducción)

Aquí se detallaran las actividades paso a paso realizadas por el pasante en el periodo de pasantía:

Los subtítulos de las actividades deben ir en cursiva y negrita, como por ejemplo:

Archivo de Documentos: El pasante realizó actividades de archivo de documentos por orden alfabéticos y creo carpetas correspondientes al nuevo año.

3.2 Cuadro comparativo entre lo aprendido en el plantel y lo puesto en práctica en la Empresa.

Se refiere a la utilización selectiva, pertinente e integrada de los conocimientos adquiridos durante los años de estudios en el plantel. Se especificara cada conocimiento utilizado demostrando las habilidades y destrezas adquiridas en cada una de las actividades desarrolladas empresa


3.3 Limitaciones confrontadas en la práctica laboral:

Se refiere a las situaciones problemáticas que se hayan podido encontrar en la práctica laboral.

3.4 Aportes del pasante:

Las actividades desarrolladas por el pasante que contribuyeron, coadyuvaron al mejoramiento, eficacia, eficiencia de los procesos y al desempeño laboral, es decir, el valor agregado que el pasante propuso o aporto a la organización.


ConclusionesSe resumen los principales resultados y aportes más

significantes de la pasantía. Recomendaciones Constituyen el aporte por parte del pasante a los entes

involucrados en el proceso (la institución y la empresa). Deben adscribirse al aspecto académico solamente y estar dirigida hacia el mejoramiento y perfeccionamiento del proceso de enseñanza.

Anexo Relacionados con las Actividades RealizadasConstituyen un elemento de apoyo al informe

ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DEL INFORME DE PASANTÍARedacción Y Estilo:

El texto se redactará con lenguaje formal, en tercera persona del pretérito, lo cual supone NO USAR pronombre como: yo, tú, nosotros, mí, nuestro. La forma correcta es :

“Se observo” (singular, “Se observaron” (plural), “Se realizó, Se Realizaron, se redactaron”.

ASPECTOS FORMALES DE PRESENTACIÓN DEL INFORME DE PASANTÍA

Se evitará el uso de expresiones poco usuales, retóricas o ambiguas, el inicio de cada párrafo con el uso del verbo ser, así como también el exceso de citas textuales.

Cuando se utilice las citas de leyes, reglamentos, gacetas oficiales, convenios. Debemos estar conocimiento de que estén vigentes.


3cm

4 cm 3cm

3cm

Las páginas donde aparece Capitulo I y Capitulo II tendrá un margen superior de 5cm

Márgenes: Superior: 3cm Inferior: 3 cm Derecho: 4 cm

Izquierdo: 3 cm


Tipo de letra: Times New Roman, Courrier o Arial. Se escribirán en tamaño N° 12 y la impresión debe hacerse en tinta negra.

Todo el informe debe escribirse con el mismo tipo de letra, excepto cuando se requiera la inclusión de un material grafico, cuadros y anexos.

Espacios: Texto a 1,5 espacios entre líneas y tres (3) entre párrafo.

Entre el titulo del Capitulo y Subtítulos deben haber tres (3) espacios, también para la separación entre subtítulos y párrafos.


Numeración de las Paginas: Deben contarse desde la hoja de respeto y enumerarse en números aravicos a partir de la introducción.

El número de cada pagina se colocara a un (1) centímetro del margen inferior y centrado, excepto las paginas iniciales de cada capitulo que no se enumeran.


LA CUBIERTA DEL INFORME DE PASANTIA

Encuadernado: Color azul marino para las menciones Comerciales:

Administración Financiera, Aduana y Turismo Color vino tinto para las menciones Industriales:

Refrigeración y A/A, Construcción Naval y Química Industrial)

Las letras deben ser negras

Ser cortés

Ser Responsable

RECOMENDACIONES Ser Puntual Ser Humilde

Ser Respetuoso Tener buena comunicación

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