Työn tulevaisuus

21.4.2016

Antti Koivula

Viitekehys tänään

Asiakaslähtöinen

digitalisaatio

Muutoksen

johtaminen

Strateginen

johtaminenTyöterveyslaitoksen

tilanne

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Agenda

•Viitekehys tänään

•Työelämän megatrendit

•Digiajan johtajuus

•Keskustelu

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

•Työ muuttuu aina

•Luova tuho kiihtyy

•Tarvitaan uusia viitekehyksiä ja hyvää johtamista

Työelämän megatrendit

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Työ muuttuu aina

Suomalaisten terveyden kehitys

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Tilastokeskus

Suomalaisten terveyden kehitys

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Tilastokeskus

Työelämän megatrendit

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

2005 vs. 2013

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

2007 vs. 2012

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Työelämän megatrendit

2.

3.

digitalisaatio

globalisaatio

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Työelämän megatrendit

2.

3.

digitalisaatio

globalisaatio

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Uusi

Ainutlaatuinen

Luova

Tuttu

Automatisoitu

Turha

Luova tuho kiihtyy

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

oppiminen

muutos

kilpailukyky

työhyvinvointi

Luova tuho kiihtyy

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

globalisaatio

ICT

ihminen

työ terveys

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Työ muuttuu aina: tarvitaan uusia viitekehyksiä ja hyvää johtamista

Vaikka teknologia jyräisi, ihmisetratkaisevat

Toteutan

Olen

empaattinen

Tiedän

globalisaatio

ICT

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Vauhti kiihtyy, entä ihminen?

4/21/2016 © FIOH | Laura Sokka | www.ttl.fi 20

Työuupuneilla on poikkeavat aivovasteet työmuistia kuormittavan

tehtävän aikana

Työuupuneet eivät reagoi riittävän tehokkaasti häiriöääniin

Työuupuneet kyllä suoriutuvat, mutta hinta voi olla kova

Uupumus kaappaa tarkkaavuuden

Työuupuneet reagoivat nopeammin negatiivissävytteisiin ja hitaammin positiivisiin puheääniin kuin muut

4/21/2016 © FIOH | Laura Sokka | www.ttl.fi 21

•Digital Post

•Palats Berlin

•Työterveyslaitos

Digiajan johtajuus

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Ketkä haluavat muutosta?

Ketkä haluavat muuttua?

Case: Digital Post (www.borger.dk)

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Mitä haluamme?

“posti jaetaan viisi kertaa

viikossa”

“posti jaetaan kolme

kertaa viikossa”

“posti jaetaan aina

(60/60/24/7)”

Uskallus vai pakko edetä?

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Uskallus vai pakko edetä?

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Case: Palast Berlin (www.palast.berlin)

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Sosiotekninen muutos murtaa rajoja

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Sosiotekninen muutos murtaa rajoja

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

”Kyky edetä rakennettiin jo eilen”

luottamuspääoma

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Case: Työterveyslaitos

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Katsaus syksyyn 2015

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

2013 2014 2015 2016

Työ

terv

eysl

aito

kse

n

valtio

nap

u(M

€)

Valtionapumme romahtaa 2016

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Muutos on aina mahdollisuus

Mikä on muuttumassa?

A vs. B

emme edes

uskoneet

emme edes

tajunneet

Olemme tottuneet tekemään ”tuttuun suuntaan meneviä” päätöksiä

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

Konkreettinen ja kristallisoitu asiakasidea on avain kaikkeen

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

- minulle -

- minulle- minulle -

- minulle -- minulle - - minulle -

- minulle -

- minulle -

“asiakkaat eivät enää

ehdi perinteisiin

koulutuksiin”

- minulle -

- minulle -- minulle -

- minulle -

- minulle

-

- minulle -

- minulle -

- minulle -minulle -

minulle -

- minulle

- minulle -

- minulle -

- minulle -

- minulle -

- minulle -

- minulle -- minulle -

- minulle -

- minulle -

- minulle - - minulle -

- minulle

- minulle

- minulle

Asiakas on nousemassa kaiken keskiöön – myös dilemman

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

… on joskus

väärässä

… on aina

oikeassaasi

akas

Vain vahvat tiimit voittavat kompleksisuuden

© Työterveyslaitos | Antti Koivula | www.ttl.fi

”Kehittäminen on pitkäjänteistä puuhaa”

Kulttuuri

Osaaminen

Prosessit

Rakenne

Ohjeet ja käskyt

Luottamuspääomahidasta

nopeaa

Strategia

Keskustelu

tyoterveyslaitos@fioh Tyoterveyslaitostyoterveysttl.fi

Antti Koivula

• TkT Antti Koivula työskentelee Työterveyslaitoksen pääjohtajana tavoitteella kehittää ja uudistaa suomalaista työelämää.

• Muuttuvassa maailmassa Antin avainteemoja ovatstrategia, johtajuus, asiakaslähtöinenmuutosjohtaminen ja digitalisaatio.

• Lisätietoja: www.linkedin.com/in/anttikoivula