21
STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

  • Upload
    katina

  • View
    98

  • Download
    1

Embed Size (px)

DESCRIPTION

STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP. Na današnjim časovima saznaćete ... kako se definiše strategijski menadžment u MSP? šta obuhvata strategijski proces u MSP? koju terminologiju koristi strategijski menadžment?. Šta je strategija? - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Page 2: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Na današnjim časovima saznaćete ...

kako se definiše strategijski menadžment u MSP? šta obuhvata strategijski proces u MSP? koju terminologiju koristi strategijski menadžment?

Page 3: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Šta je strategija? Većina udžbenika: “planska odluka kojom se

definišu bazični načini ostvarivanja ciljeva i misije” – jednodimenzionalna definicija

Potpunije definisanje: (1) plan, (2) obrazac, (3) pozicija, (4) perspektiva i (5) trik.

Strategijski menadžment: “proces uspostavljanja misije, ciljeva, razvoja strategije za postizanje ciljeva i preduzimanja akcija za realizaciju ciljeva.”

Page 4: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Šta obuhvata strategijski proces?

1. strategijska analiza

2. formulisanje strategije

3. izbor i implementaciju strategije

Page 5: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Vizija – slika preduzeća u budućnosti. Komponente: otvorenost kreativnost smisao za realnost

Misija – dugoročna vizija organizacionih ciljeva i svrhe postojanja organizacije.

Ciljevi – rezultat strategijskog planiranja. Pretpostavke: jasnost realnost podsticajno delovanje funkcionalnost i terminska razrađenost

Page 6: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

1. osnovni

2. parcijalni

3. derivatni (izvedeni) Politika – usaglašeni zajednički ciljevi.

dugoročna kratkoročna

Page 7: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Primer za definisanje parcijalnih ciljeva

Tržišni cilj je povećanje prodaje na godišnjem nivou za 20%. Da bi se ovaj cilj ostvario potrebno je obezbediti proizvodne i kadrovske resurse.

Proizvodni ciljevi su: rad u dve smene, kupovina mašina za pakovanje i dr.

Kadrovski ciljevi su zapošljavanje dodatna dva radnika i stručno usavršavanje postojećih radnika iz oblasti prodaje.

Finansijski ciljevi su: ostvarivanje prihoda u visini od 100.000 dinara na mesečnom nivou i odnos prihoda prema troškovima 2:1.

Page 8: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP
Page 9: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP
Page 10: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Identifikacija ključnih faktora uspeha

Page 11: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP
Page 12: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Razmišljanje o strategiji tipa “lisice” i “divlje svinje”

“Lisica” ima disperzirano znanje o nizu pitanja, dok “divlja svinja” zna sve ali samo o jednom pitanju.

Ako se ponašamo kao “lisica”, odjednom ćemo voditi više akcionih planova, mada nismo sasvim sigurni u pojedinačne ishode tih planova.

Ako razmišljamo kao “divlja svinja”, odabraćemo samo jedno područje ili segment rada i svu energiju usmeriti ka ostvarivanju visokih performansi u tom segmentu.

Page 13: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

opšta strategija pojedinačne strategije:

odnos prema konkurenciji uticaj na zakone u pripremi odnos sa stejkholderima i šerholderima snižavanje troškova poslovanja izbor tehnologije zapošljavanje radnika

Page 14: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Tipovi strategija:

1. osnovne: strategija pozicioniranja (fokusiranja) –

pozicioniranje nije sam proizvod/usluga već viđeno očima potrošača ciljnih segmenata

troškovna strategija – usredsređenost na efikasnost, kratkoročan pristup, stabilnost, nesklonost rizicima, usko definisanje poželjnih sposobnosti i ograničene investicije u razvoj

strategija diferencijacije – kreativnost, visok rizik, dugoročna orijentacija, šira specijalizacija, visoke investicije u razvoj

Page 15: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Primer za troškovnu strategiju

U sklopu Fabrike akumulatora u Somboru, u radnoj jedinici “Trgosirovina”, nakon privatizacije 2006. g. počela je reorganizacija. Ona je značila uvođenje automatske trake za izbacivanje akumulatora i savremenih peći za topljenje olova. Pre privatizacije fabrika je zapošljavala 450 radnika od kojih je 60% provelo čitav radni vek na istim poslovima.

Novi način proizvodnje zahtevao je manji broj radnika i veći udeo mlađe radne snage. Iz tog razloga krenulo se u akciju “pokretanja fluktuacije”, tako što je ponuđena otpremnina za odlazak starijim radnicima u visini 200E po godini staža. Na taj način omogućeno je masovnije zapošljavanje mlađe radne snage.

Page 16: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Primer za strategiju diferencijacije

PP “Biomed” Beograd je primenio ovu strategiju tako što je iz ukupnog tržišta farmaceutskih proizvoda izdvojio segment “zdravlje i lepota” ponudivši preparate za promenu telesne težine, masku za lice i dr. pod jedinstvenom robnom markom “Biomed”.

Diferencijacija je postala očigledna stavljanjem akcenta na lekovitost i prirodno poreklo ovih proizvoda. Posebnu pažnju su posvetili kliničkim istraživanjima, dobijenim atestima i učešću na međunarodnim stručnim simpozijumima.

Page 17: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

2. izvedene: prema pravcu širenja: rast, neutralnost,

revitalizacija, redukcija prema načinu ostvarivanja: rast na postojećim

osnovama, diverzifikacija, integracija&kooperacija prema prostoru dejstva: razvoj na domaćem tržištu

vs. internacionalizacija

Page 18: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Primer za strategiju tržišnog tamponera

Raspadom SFRJ ostao je neiskorišćen tržišni segment kancelarijske opreme i nameštaja, na kojem su prethodno dominirali slovenački i hrvatski proizvođači. PP “Ktitor” je to uočio i napravio preorijentaciju uloživši sav svoj kapital u proizvodnju kancelarijskog nameštaja. Proizvodnja je podugovorena sa društvenim preduzećem “Compo” Svilajnac dok je dizajn i marketing preuzeo “Ktitor”.

U sledećoj fazi je i sam “Ktitor” ušao u proizvodnju, a zatim je asortiman proširio tzv. pločastim nameštajem za kuhinje i plakare.

Page 19: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Ofanzivna i defanzivna strategija

Ofanzivna:1. na sve tačke sistema poslovne aktivnosti

frontalni napad napad opkoljavanjem

2. na pojedine tačke bočno “bajpas”

3. povremenim napadima na pojedine tačke gerilski

Page 20: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Defanzivna:

1. preventivna odbrana jačanje fronta mobilna odbrana jačanje boka

2. kao odgovor na napad kontraofanziva

frontalno bočno gerilski

povlačenje

Page 21: STRATEGIJSKI MENADŽMENT MSP

Test-Test-pitanjapitanja