Upload
hoangtram
View
235
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
BIDANG KEPERAWATAN RSCMAGUSTUS 2016
SOSIALISASI PENILAIAN JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT
LATAR BELAKANG
Penyelenggaraan tugas umum pemerintahan danpembangunan nasional sangat tergantung pada kemampuandan kesempurnaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Kemampuandan kesempurnaan PNS dapat terwujud dengan kepemilikankompetensi dan peningkatan profesionalisme sehingga mampumemberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional,jujur, adil dan merata program percepatan reformasibirokrasi.
Kompetensi merupakan kemampuan kerja setiap PNS yangmencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap kerjayang mutlak diperlukan dalam melaksanakan tugas-tugasjabatannya.
Penghargaan yang diberikan bagi PNS dalam memberikanlayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur adil danmerata tersebut diberikan melalui mekanisme kenaikan jenjangjabatan fungsional
DASAR HUKUM
Undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentangAparatur Sipil Negara
Undang-undang nomor 38 tahun 2014 tentangKeperawatan
Permenpan nomor 25 tahun 2014 tentang JabatanFungsional Perawat dan Angka Kreditnya
Perbersama Kemenkes dan BKN nomor 5 & 6tahun 2015 tentang Juklak Jabfung Perawat danAngka Kreditnya
TUJUAN
Meningkatkan mutu pelayananMeningkatkan profesionalisme perawatMenumbuhkan “profesional pride”Meningkatkan motivasi kerja
Penghargaan kinerja perawat dengan kenaikan jenjangjabatan fungsional
APA YANG DIMAKSUD DENGAN JABATAN FUNGSIONAL???
Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab,wewenang dan hak seorang Pegawai Negeri Sipil dalamsuatu satuan organisasi yang dalam pelaksanaan tugasnyadidasarkan pada keahlian/dan atau keterampilan tertentuserta bersifat mandiri.
JABATAN FUNGSIONAL PERAWATJabatan yang mempunyai ruang lingkup tugas, tanggungjawab dan wewenang untuk melakukan kegiatan pelayanankeperawatan pada fasilitas pelayanan kesehatan / fasilitaspelayanan kesehatan lainnya yang diduduki oleh PNS.
APA ITU ANGKA KREDIT???
Satuan nilai dari tiap butir kegiatan dan atauakumulasi nilai butir2 kegiatan yang harusdicapai oleh perawat dalam rangka pembinaankarier yang bersangkutan
KENAPA DIPERLUKAN ANGKA KREDIT???
Setiap pejabat fungsional diwajibkan untukmengumpulkan angka kredit kumulatif minimal,yamg diperlukan untuk mempertimbangkan KP/KJsetingkat lebih tinggi
TUGAS POKOK PERAWAT (PASAL 4)
Melakukan kegiatanpelayanan keperawatanyang meliputi:Asuhan keperawatanPengelolaan
keperawatanPengabdian masyarakat
KATEGORI JENJANG KARIR KEPANGKATAN PERAWAT BERDASARKAN PENDIDIKAN
(PASAL 13)
PERAWAT TERAMPILMasuk CPNS denganformasi pendidikanDiploma Keperawatan
PERAWAT AHLIMasuk CPNS denganformasi pendidikan Ners
JENJANG JABATAN DAN PANGKAT, GOLONGAN RUANG (PASAL 6)
JENJANG PANGKAT GOLONGAN
PERAWAT TERAMPIL
PENGATUR II C
PENGATUR TK I II D
PERAWAT MAHIRPENATA MUDA III A
PENATA MUDA TK I III B
PERAWAT PENYELIA
PENATA III C
PENATA TK I III D
PERAWAT TERAMPIL
LANJUTAN………
JENJANG PANGKAT GOLONGANPERAWAT AHLI
PERTAMAPENATA MUDA III A
PENATA MUDA TK I III B
PERAWAT AHLI MUDA
PENATA III CPENATA TK I III D
PERAWAT AHLI MADYA
PEMBINA IV APEMBINA TK I IV B
PEMBINA UTAMA MUDA IV C
PERAWAT AHLI UTAMA
PEMBINA UTAMA MADYA IV DPEMBINA UTAMA IV E
PERAWAT AHLI
UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN (PASAL 7)
UNSURKEGIATAN SUB UNSUR KEGIATAN
PENDIDIKAN
Pendidikan sekolah dan memperoleh ijazah/gelar (sesuai dengan ketentuan & proseduryang berlaku)Pendidikan & pelatihan fungsional di bidangpelayanan keperawatan dan memperolehSurat tanda tamat Pendidikan & Pelatihan(STTPL) atau sertifikatPendidikan dan pelatihan prajabatan
PELAYANAN KEPERAWATAN
Asuhan keperawatanPengelolaan keperawatanPengabdian masyarakat
LANJUTAN…………..
UNSURKEGIATAN SUB UNSUR KEGIATAN
PENGEMBANGAN PROFESI
Pembuatan karya tulis/ karya ilmiah dibidang pelayanan keperawatan
Penelitian di bidang pelayanan keperawatan
Penerjemahan/ penyaduran buku danbahan2 lainnya di bidang pelayanankeperawatan
Pembuatan buku pedoman/ ketentuanpelaksanaan/ ketentuan teknis di bidangpelayanan keperawatan
PERSYARATAN JUMLAH ANGKA KREDIT UNSUR PENGEMBANGAN PROFESI (PASAL 15)
JENJANG PANGKAT DARI GOL KE GOL ANGKA KREDITPERAWAT AHLI
PERTAMA PENATA MUDA TK I III B KE III C 2
PERAWAT AHLI MUDA
PENATA III C KE III D 4
PENATA TK I III D KE IV A 6
PERAWAT AHLI MADYA
PEMBINA IV A KE IV B 8
PEMBINA TK I IV B KE IV C 10
PERAWAT AHLI UTAMA
PEMBINA UTAMA MUDA IV C KE IV D 20
PEMBINA UTAMA MADYA IV D KE IV E 25
KARYA TULIS/ KARYA ILMIAH (PASAL 17)
Tulisan hasil pokok pikiran, pengembangan dan hasil kajian /penelitian yang disusun oleh perawat baik perorangan/ kelompok,yang membahas suatu pokok bahasan ilmiah di bidang pelayanankeperawatan dengan menuangkan gagasan tertentu melaluiidentifikasi, tinjauan pusaka, diskripsi, analisis permasalahan,kesimpulan, saran2 dan pemecahannya.
Jumlah angka kredit yang diperoleh dalam penulisan ilmiah/penelitian yang dilakukan bersama-sama.
PENULISAN/ PENELITIAN
PENULIS/ PENELITI UTAMA
PENULIS/ PENELITI PEMBANTU
2 ORANG 60 % 40 %3 ORANG 50 % @ 25 %4 ORANG 40 % @ 20 %
LANJUTAN…………..UNSUR
KEGIATAN SUB UNSUR KEGIATAN
PENUNJANG TUGAS PERAWAT
Pengajar/ pelatih di bidang pelayanan keperawatanKeikutsertaan dalam seminar/ lokakarya di bidang pelayanankeperawatanKeanggotaan dalam organisasi profesi perawat
Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Perawat
Perolehan penghargaan/ tanda jasa
Perolehan gelar kesarjanaan lainnya
Keanggotaan Komite Keperawatan
Pembimbingan di bidang pelayanan keperawatan di kelasatau lahan praktikPelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan dengan tugaspokok
RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAIDALAM PEMBERIAN ANGKA KREDIT (PASAL 8)
JENJANG PANGKAT GOLONGAN RINCIAN KEGIATAN
PERAWAT TRAMPIL
PENGATUR II C33 BUTIR
PENGATUR TK I II D
PERAWAT MAHIR
PENATA MUDA III A32 BUTIR
PENATA MUDA TK I III B
PERAWAT PENYELIA
PENATA III C34 BUTIR
PENATA TK I III D
PERAWAT TERAMPIL
LANJUTAN………
JENJANG PANGKAT GOL RINCIAN KEGIATAN
PERAWAT AHLI
PERTAMA
PENATA MUDA III A54 BUTIR
PENATA MUDA TK I III B
PERAWAT AHLI MUDA
PENATA III C55 BUTIR
PENATA TK I III D
PERAWAT AHLI MADYA
PEMBINA IV A
49 BUTIR PEMBINA TK I IV BPEMBINA UTAMA
MUDA IV C
PERAWAT AHLI UTAMA
PEMBINA UTAMA MADYA IV D
49 BUTIR PEMBINA UTAMA IV E
PERAWAT AHLI
PENENTUAN JUMLAH PENILAIAN ANGKA KREDIT (PASAL 12)
ANGKA KREDIT
Pendidikan Pelayanan keperawatan Pengembangan profesi
UnsurUtama
80%
UnsurPenunjang
20%
Pengajar/ pelatih di bidang pelayanan kep Keikutsertaan dalam seminar/ lokakarya di
bidang pelayanan keperawatan Keanggotaan dalam organisasi profesi perawat Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabfung Perawat Perolehan penghargaan/ tanda jasa Perolehan gelar kesarjanaan lainnya Keanggotaan Komite Keperawatan Pembimbingan di bidang pelayanan
keperawatan di kelas atau lahan praktik Pelaksanaan tugas tambahan yang berkaitan
dengan tugas pokok
PERSYARATAN JUMLAH ANGKA KREDIT UNSUR PELAYANAN KEPERAWATAN (PASAL 16)
JENJANG PANGKAT GOLONGAN ANGKA KREDITPERAWAT PENYELIA PENATA TK I III D 10
PERAWAT AHLI
UTAMAPEMBINA UTAMA IV E 25
MINIMAL JUMLAH ANGKA KREDIT YANG HARUS DIKUMPULKAN SETIAP TAHUN
PENILAIAN ANGKA KREDIT (PASAL 10)
Ketentuan penilaian angka kredit: Perawat yang melaksanakan kegiatan perawat satu tingkat di atas jenjang
jabatannya maka angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar 80% dariangka kredit setiap butir kegiatan.Contoh:Perawat Nia dengan gol III D melakukan kegiatan di gol IV APengkajian kep lanjutan (angka kredit 0.14). Maka angka kredit yangdiperolehnya = 80% x 0.14 = 0.112
Perawat yang melaksanakan kegiatan perawat satu tingkat di bawahjenjang jabatannya maka angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar100% dari angka kredit setiap butir kegiatan.Contoh:Perawat Ani dengan gol III C melakukan kegiatan di gol III BImunisasi pada individu (angka kredit 0.10). Maka angka kredit yangdiperolehnya = 100% x 0.10 = 0.10
KELEBIHAN ANGKA KREDIT (PASAL 14)
Perawat yang memiliki angka kredit melebihi angkakredit yang disyaratkan (untuk kenaikan pangkatsetingkat lebih tinggi diatasnya) maka kelebihan angkakredit tersebut diperhitungkan untuk kenaikan pangkatselanjutnya.
Perawat pada tahun pertama telah memenuhi/ melebihiangka kredit yang dipersyaratkan maka pada tahunkedua wajib paling kurang 20% angka kredit dari jumlahangka kredit yang dipersyaratkan (yang berasal daritugas pokok perawat)
PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA ANGKA KREDIT(PASAL 18)
Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angkakredit setiap perawat wajib mencatat danmenginventarisir seluruh kegiatan yang dilakukan (logbook).
Penilaian dan penetapan angka kredit terhadapperawat dilakukan paling kurang 1 kali dalam setahun.
Perawat yang dapat dipertimbangkan kenaikanpangkatnya, penilaian dan penetapan angka kreditdilakukan 3 bulan sebelum periode kenaikan pangkatPNS (April & Oktober) Januari & Juli.
PEJABAT YANG BERWENANG MENETAPKAN ANGKA KREDIT (PASAL 19)
JENJANG PANGKAT GOLONGAN PEJABAT PENILAI
PERAWAT TRAMPIL
PENGATUR II C
DIREKTUR RUMAH
SAKIT
PENGATUR TK I II D
PERAWAT MAHIR
PENATA MUDA III A
PENATA MUDA TK I III B
PERAWAT PENYELIA
PENATA III C
PENATA TK I III D
PERAWAT TERAMPIL
LANJUTAN………
JENJANG PANGKAT GOL PEJABAT PENILAI
PERAWAT AHLI
PERTAMA
PENATA MUDA III A
DIREKTUR RUMAH SAKITPENATA MUDA TK I III B
PERAWAT AHLI MUDA
PENATA III CPENATA TK I III D
PERAWAT AHLI MADYA
PEMBINA IV A DIREKTUR KEMENKESPEMBINA TK I IV B
DIRJEN BUK KEMENKES
PEMBINA UTAMA MUDA IV C
PERAWAT AHLI UTAMA
PEMBINA UTAMA MADYA IV D
PEMBINA UTAMA IV E
PERAWAT AHLI
PENGANGKATAN PNS LAIN KE JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT (PASAL 29)
Berijazah paling rendahDiploma Keperawatan/ Ners
Pangkat paling rendah II C/ Pengatur (Diploma Keperawatan) atau III A/ Penata Muda
SKP baik dalam 1 tahunterakhir
Usia paling tingg 50 tahun Tersedia formasi untuk
jabatan fungsional perawat
PERSYARATAN PENGANGKATAN PERAWAT TERAMPIL KE AHLI (PASAL 30)
Tersedia formasi untuk jabfung perawat keahlian.Memenuhi jumlah angka kredit kumulatif yang
ditentukan.
Diberikan angka kredit 65% angka kredit kumulatif daridiklat, tugas pokok, pengembangan profesi ditambahangka kredit ijazah Ners tanpa memperhitungkananagka kredit unsur penunjang
PEMBEBASAN SEMENTARA DARI JABATAN FUNGSIONAL PERAWAT (PASAL 33)
JENJANG PANGKAT GOLONGANPERAWAT TERAMPIL S.D
PERAWAT PENYELIA PENGATUR S.D PENATA II C – III C
PERAWAT AHLI PERTAMA S.D PERAWAT AHLI UTAMA
PENATA MUDA S.D PEMBINA UTAMA MUDA III A – IV D
Dibebaskan sementara dari jabatannya apabila dalam 5 tahun sejakkenaikan pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kreditUntuk kenaikan pangkat selanjutnya
LANJUTANNYA………….
Perawat penyelia (III D/ Penata Tk. I): 10 angka kredit/ tahun Perawat ahli utama (IV E/ Pembina Utama): 25 angka kredit/
tahun
Dibebaskan sementara karena tidak dapat mengumpulkan angkakreditnya.
Sedang menjalani cuti LTN Sedang tugas belajar > 6 bulan Ditugaskan secara penuh diluar jabfung Perawat
Dibebaskansementara
KELENGKAPAN BERKAS (FOTO COPY)
SK CPNS 80% dan SK PNS 100% SK Terakhir beserta dengan PAK (Penetapan Angka Kredit) SK Jabatan Fungsional (untuk kenaikan pangkat pertama) KARPEG SKP 2 tahun terakhir Bukti pembayaran iuran PPNI (2 tahun terakhir) Laporan harian (P1) yang ditandatangani oleh Ybs dan HN/NO/PJ
Keperawatannya langsung Laporan bulanan (P2) yang ditandatangani oleh Ybs dan HN/NO/PJ
Keperawatannya langsung dan distempel Laporan DUPAK (Daftar Usulan Penetapan Angka Kredit) yang diparaf
HN/NO/PJ Keperawatannya langsung setiap semester Surat pengantar Kepala Bidang Keperawatan ke Bagian SDM
LANJUTAN…………
UNSUR KEGIATAN BUKTI BERKAS YANG DIPERLUKAN
PENDIDIKAN
Legalisir ijazah pendidikan terakhir (linierdengan profesinya untuk kenaikanpangkat pertama dan selanjutnya)Surat Izin Belajar/ Surat Tugas Belajar(dari Dirut/ Kemenkes, bila melanjutkanpendidikan setelah diterima sbg PNSRSCM)Sertifikat2 pelatihan fungsional danpendidikan - prajabatan
PELAYANAN KEPERAWATAN
Surat penugasan terakhirSurat tugas sebagai bantuan tenagakesehatan
LANJUTAN…………UNSUR KEGIATAN BUKTI BERKAS YANG DIPERLUKAN
PENGEMBANGAN PROFESI
Makalah karya ilmiah/ penelitian/ buku pedoman/panduan/ analisis masalah (RCA – PDSA)
Surat tugas dalam penyusunan buku pedoman/panduan
PENUNJANG TUGAS PERAWAT
Surat tugas sebagai pengajar/ pelatih/ panitia seminar/lokakarya
Surat penugasan sebagai Ketua Komite dan Sub Komite
Surat penugasan sebagai Tim Penilai Jabatan FungsionalPerawat
Surat keterangan sebagai angggota organisasi profesi
Surat penugasan sebagai Tim Pokja PelayananKesehatan/ Pengembangan Pelayanan Kesehatan
Penghargaan/ tanda jasa dari Kemenkes/ Presiden
Ijazah pendidikan lain (dengan izin Direktur Utama,kebutuhan RSCM)
TERIMA KASIH