Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland

Samarbeid, mangfold og u1ordringer

……. med hilsen fra Japan og Tyskland

Agenda

•  Hvem er vi? –  Selskaper –  Organisering –  Eksempel på mangfold

•  Samarbeid –  Deling av erfaringer –  Deling av kompetanse –  Deling av ressurser

•  U1ordringer –  Kapasitet –  Kompetanse –  Krav og forventninger

…… i relasjon Gl hvordan ”små” selskaper kan håndtere risikoen for storulykke.

SOL’s mandat:

“ .... is to pool the group’s resources, competence, systems and experiences, to share pracGces and to maintain a common pla1orm for improvement of HSE in the petroleum industry”

Idemitsu -‐ Corporate Start up: 1911

Employees: 8000 persons

Refinery capacity: 600,000 bbl/day

Idemitsu -‐ Norway

VerbundnetzGas -‐ VNG AG •  Etablert i 1958 •  Ca 1300 ansaè •  Hovedkontor i Leipzig •  Tysklands tredje største gassimportør

•  Underjordiske lagringsanlegg og ca. 7000 km gassrørledning

VNG Norge

•  Heleid daèrselskap av VNG – Verbundnetz Gas AG •  Ansvar for oppstrømsakGviteter i VNG

•  Etablert i juli 2006 •  Kontorer i Stavanger og Oslo •  August 2006: Prekvalifisert for norsk sokkel •  April 2009: Oppkjøp av Endeavour Energy Norge •  August 2009: Første brønn som operatør

•  November 2010: 50 ansaè, 24 lisenser – 1 operatørskap (Agat)

Mangfold

•  … i forskjellig type selskaper

•  … i spekter av tema som diskuteres i SOL –  Spesiell fokus på storulykke, risk management og beredskap

•  Anser oss som a`rakGve – ”le`” å sikre personellressurser

•  Eksempler på mangfold – deling av kompetanse –  North ExploraGon og Front(forskningsprosjekter i nord) –  Det Norske (koraller) –  På-‐se-‐ansvar –  Samtykke

•  Hva betyr så mangfoldet i en storulykkesammenheng?

SOL letebrønner 2011

•  30-‐35 brønner •  8-‐9 SOL-‐selskaper

planlegger sin første brønn som operatør

Antall letebrønner på norsk sokkel 2008-‐2010

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2008 2009 2010 Plan 2011

Statoil

Andre "store"

SOL

P-‐Gl’s skadestaGsGkk fly`bare innretninger 2000-‐2009 -‐ skader per million arbeidsGmer

0

5

10

15

20

25

30

35

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Skader /mill.@mer

Skader /mill.Gmer

Samarbeid •  Godt samarbeid mellom selskapene og i lisensene

•  Ivaretakelse av ”på-‐se ansvaret”

•  Felles dokumentasjon, prosedyrer, sjekklister

•  Samarbeid med leverandører

•  ”Uformelle samarbeidet” –  Stor takhøyde, høy grad av åpenhet og vilje

•  Hvorfor samarbeider vi så godt?

•  Har stort kompetansemiljø og mye ressurser samlet

•  Operatørenes forening for beredskap

U1ordringer

•  Kapasitet og kompetanse –  Kapasitet

•  På-‐se plikt ovenfor underleverandører •  Beredskap – håndtering av storulykke •  Media og krisehåndtering

–  Kompetanse •  Krevende å skape interessante arbeidsmiljøer innen enkelte spesialiserte fagfelt

•  Høye krav Gl tverrfaglighet og omsGllingsevne

•  Krav Gl styring/ledelse ved bruk av underleverandører

U1ordringer

•  Krav / forventninger –  SGlles det andre krav Gl små operatører

–  Holdning/innsGlling Gl bruk av underleverandører

–  KonsorGum modellen -‐ samordnet behandling i søknadsprosessen

–  SUT som hvilepute -‐ manglende fokus på barrierer for forebygging av storulykke

–  Kvalitet på risikoanalysen

Oppsummering

•  Operatører og lisenshavere med små organisasjoner i Norge (SOL) –  Mange kompetente fagpersoner

–  Store ressurser som samlet kan bidra betydelig –  OpGmaliserer ressursene gjennom samarbeid

•  Det er sprik mellom kommunisert risiko og erfaringstall –  Antall nye operatører har økt betydelig på norsk sokkel de

siste 5 årene –  Antall registrerte hendelser fortseèr den gode trenden

Documents

Samarbeid, mangfold og utfordringer - .. med hilsen fra Japan og Tyskland