Østfold fylkeskommune likestilling og mangfold

  • View
    32

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Østfold fylkeskommune likestilling og mangfold. Østfold fylkeskommune. Rekruttering for fremtiden – kulturkompetanse - 2004. - PowerPoint PPT Presentation

Text of Østfold fylkeskommune likestilling og mangfold

  • stfold fylkeskommunelikestilling og mangfold

  • stfold fylkeskommune

  • Rekruttering for fremtiden kulturkompetanse - 2004Ved utlysning av ledige stillinger skal vi som hovedregel synliggjre behov for kulturkompetanse. Med dette menes kjennskap til andre kulturer og/eller den problematikk som oppstr i mte med norsk kultur og levesett. Arbeidsgiver kan i enkelttilfeller selv vurdere om kulturkompetansen er s sentral at ansatte kan gis formell etterutdanning for utfylle videre kravStandardiserte sknadsskjema m. oppl. om formkrav ift. skere med ikke norsk utdanningInnkalles min. en med annen kulturbakgrunn/-kompetanse dersom formell kvalifikasjon foreligger.

  • Mlsettingstfold fylkeskommune nsker et mangfold av ansatte p virksomhetene slik at sammensetningen i befolkningen speiles med hensyn til kjnn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn

  • stfold fylkeskommuneAnsatte 2 500 rsverk 2472Kvinner 1396 56%Menn 1076 44%Pedagogene 1611 ansatte, 804 kvinner og 807 mennvrig ansatte 861, 592 kvinner og 269 mennAndelen deltid 31%Sykefravr i 2008 - 5,9%Pedagoger 5,2%vrige 7,3%

  • Likestilling og mangfold i stfold fylkeskommuneLnn forskjell mellom kvinner og mennForskjellen i 2008 kr. 39 000Forskjelle kte i pedagogisk personaletForskjellen ble redusert vrige grupperHvorfor?Det kjnnsdelte arbeidsmarkedetHyest tillegg til lektorer og lektorer m. till.utd. i FK flere menn enn kvinner i denne stillingsgruppa

  • rslnnsvekt og resultatfordeling i lokale forhandlinger - 2008

  • Likestilling og mangfold i stfold fylkeskommune forts.Mangfold tannhelsetjenesten en suksess?125 ansatte50 tannleger 13 med flerkulturell bakgrunn, 11 kvinner og 2 menn11 tannpleiere 64 tannhelsesekretrer 1 kvinne med flerkulturell bakgrunnVietnam, Iran, Irak, Syria, Pakistan, India, Russland, Bosnia, Tyskland, Sr-Amerika

  • Likestilling og mangfold i stfold fylkeskommune forts.Mangfold hva med videregende skoler?Pedagoger, 4 med bakgrunn fra Kongo, Tyskland, SpaniaKantinevertskap fra VietnamRenholder fra ThailandPedagoger 5, med bakgrunn fra Spansk, Kosovo, Tyskland, Russland, USAElevassistent fra SomaliaRenholdere fra Uganda, Thailand, Bosnia

  • Likestilling og mangfold i stfold fylkeskommune forts.LedelseToppledere - virksomhetsledereFylkesrdmannens ledergruppe 5 direktrer, 1 kvinne19 virksomheter, 5 ledes av kvinner 17 av mennVideregende skoler 4 ass.rektorer og en stedfortreder er kvinnerMellomledere (inspektr, fagledere, seksjonssjefer)Vgsk, 72 kvinner 83 menn Seksjonssjefer, 9 kvinner 7 menn

  • Utfordringer Profilering presentasjonFormelle kravAnnonsering av ledig stillingerHva spr vi etter?Hva br vi ikke sprre etter for ke mangfoldet og for ke andelen kvinnelige toppledere?M lrere beherske norsk for undervise i vg. sk.?M rdgivere i sentraladministrasjonen beherske norsk?

  • Hva gjr vi hva kan vi gjre?Mangfold - likestillingLDOs veileder, kartlegging og statistikkKarriereplanlegging egen lederutdanning og deltakelse i Female FutureKartlegging av eksisterende kompetanse fr nykrekrutteringKvinnelig deltakelse i intervjugruppeneke antallet kvinnelige skere ved ekstern bistandOppflging/tilbakemelding etter intervjuKommunikasjon med elever foresatteRollemodeller noen se opp tilRomslighet og raushetVi leter fortsatt etter gode og effektfulle tiltak