1European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

EUs Likestilling og diskrimineringspolitikk

30/09/2010

Anne GalandNasjonal ekspertEU kommisjon

DG Employment, Social affairs and equal opportunities

2European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Grunnprinsipper

Roma traktatet (1957) som forbyr lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.

EU-traktatet (artikel 8): “I alle sine aktiviteter tilstreber Unionen å fjerne ulikheter og fremme likestilling mellom kvinner og menn”.

Flere direktiver mot diskriminering pga kjønn på folgende områder:

- arbeid og utdanning

- trygd og pensjoner

- adgang til varer og tjenester

- arbeids-, privat- og familieliv

- gjennomføring av EU-lovgivning

3European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Meningsmåling medlemslandene

62% av mener at kjønnsdiskriminering er utbredt i deres land

66% sier at situasjonen er blitt bedre de siste ti årene

82% av Europeere mener at hastetiltak burde settes i verk for å takle lønnsgapet mellom kvinner og menn

87% mener at EU bør engasjere seg i bekjempelse av vold mot kvinner

4European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Eurobarometer Survey

5European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Finla

nd

Sverig

e

Estla

nd

Frankr

ike

Danm

ark

EU-27

Italia

Poland

Tsjek

kia

Luxem

bourgM

alta

Kvinner

Menn

Likestilling i EU-parlementet

6European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Sverig

e

Neder

land

Belgia

Finla

nd

Norge

Irela

nd

Kypro

s

Roman

ia

Ungarn

Mal

ta

Kvinner

Menn

Likestilling i EUs nasjonale forsamlinger

7European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Frank

rike

Sverig

e

Norge

Finlan

d

Spania

Tsjekk

ia

Slova

kia

Roman

ia

Ungar

nIta

lia

Kvinner

Menn

Likestilling i EUs regionale forsamlinger

8European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Formanskapets prioriteringer

”Kvinne-charter”

EUs strategi for likestilling mellom

kvinner og menn

Likestillingspolitikk 2010

9European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Formannskapets prioriteter

Erklæring fra formannskapstrioSpania-Belgia-Ungarn (januar 2010 – juni 2011)

Integrere likestillingsperspektivet, spesielt i Europa 2020

Bekjempe kjønnsstereotyper

Forbedre kvinners stilling på arbeidsmarkedet

Fremme likelønn

Få en balanse mellom arbeid, privat og familieliv

Sikre lik tilgang til og deltagelse i maktposisjoner

Utrydde vold mot kvinner

Utvide EUs juridiske rammeverk (gravide arbeidere, selvstendige næringsdrivende, ...)

10European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Formannskapets prioriteter

BELGIA (juli –desember 2010)

Likelønn Ministerkonferanse og Rådets konklusjoner

Vold mot kvinner Konferanse og kvinneministermøte

Ny strategi for likestilling mellom kvinner og mennUformell ministermøte

11European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Presentert av President Barroso and Vise-President Reding, 5.mars 2010

Markering av Beijing +15 og CEDAW

Styrket satsning fra kommisjonen for å fremme likestilling

5 prioriterte områder

EUs kvinnecharter

Lik økonomisk

uavhengighet

Lik lønn for likt arbeid

og for arbeid av lik

verdi Likestilling i (ledende)

beslutnings-prosesserVerdighet,

integritet og slutt på

kjønnsbasert vold

Likestilling utenfor EUs

grenser

Prioriterte områder for “Kvinne-charteret”

12European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Strategi for likestilling mellom kvinner og menn (2010-2015)

Ble vedtatt av kommisjonen 21. september

Samme prioriterte områder som charteret

Tiltak paa tvers av kommisjonens

avdelinger

13European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Lik økonomisk

uavhengighet

Integrere kjønnsperspektivet i Europa 2020

strategien

Rapport om barnehagedeknin

g i medlemslandene Vurdere

rettigheter mht foreldrepermisjo

ner

14European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Innføre en likelønnsdag

Oppfordre til utradisjonnell

e valg

Lik lønn for likt arbeid

og for arbeid av lik verdi

Støtte likelønnsinitia

tiver på arbeidsplasse

r

15European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Likestilling i (ledende)

beslutnings-prosesser

Tiltak for å få flere kvinner i toppstillinger Støtte

programmer som bidrar til å få flere kvinner i

parlementet

16European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Likestilling utenfor EUs

grenser

Likestilling i EUs

bistandsprogrammer

Støtte kandidatland

ene til å integrere EUs

lovverk

17European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Likelønnskampanje: bevisstgjøring og informasjon

2009 og 2010

18European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Europeiske Instituttet for Likestilling (Vilnius)

Offisiell åpning: 20 juni 2010

Instituttet vil gi teknisk støtte til EU institusjonene, blant annet Kommisjonen

19European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Lenker

• Strategy for likestilling mellom kvinner og menn (2010-2015)

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=422&langId=en

• Årlig likestillingsrapport

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=418&langId=en&pubId=447&type=2&furtherPubs=yes

• Database om « Decision-making »

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=762&langId=en

20European Commission - DG Employment, Social Affairs and Equal Opportunities

Website gender equality: http://ec.europa.eu/social/

Anne GalandEquality between women and menDG Employment, Social Affairs and

Equal Opportunities