GESTIÓN EFECTIVA PARAEL DESARROLLO SOSTENIBLE

INICIO: 30 DE NOVIEMBRE

DIPLOMADODE POSTGRADO - DPG

GESTIÓN DE RELACIONESCOMUNITARIAS Y

DESARROLLOECONÓMICO LOCAL

DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

Este Diplomado de postgrado se impartirá en dos semestres:

La Escuela de Postgrado GĚRENS se complace en presentar el Diplomado de Postgrado Relaciones Comunitarias y Desarrollo Económico Local, que sistematiza más de 20 años de experiencias en el tema, con el propósito de que los Relacionistas Comunitarios y los gestores sociales cuenten con un sólido bagaje teórico-práctico para realizar sus tareas.

El Diplomado tiene un enfoque integral, que aborda aspectos sensibles y coyunturales en la gestión social de las distintas etapas o ciclos de proyectos de gran envergadura, sea en el segmento extractivo (minería, hidrocarburos) e infraestructura y afines, para que los objetivos y retos que enfrentan los Relacionistas Comunitarios se logren de manera eficiente y armónica con el entorno y que coadyuve a la satisfacción de todos sus actores clave, bajo la articulación del sector público, el sector privado y la sociedad civil.

Las herramientas provienen de las mejores prácticas, partiendo de los fundamentos de la responsabilidad social y una gestión social con visión estratégica y sostenible que generarán valor a su empresa y al entorno. El Diplomado incluye estrategias de comunicación que involucra aspectos corporativos, interculturales para potenciar los resultados de la gestión social y el desarrollo local, su alcance e impacto en el entorno. Y, en lo personal, contribuirá al desarrollo de competencias y habilidades del relacionista comunitario en inteligencia emocional y empatía, trabajo en equipo y liderazgo, conversaciones constructivas y negociaciones de éxito.

INTRODUCCIÓN:

Semestre

2

GESTIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE LAS RELACIONES COMUNITARIAS

Semestre

1

2

PERFIL DELPARTICIPANTE

Profesionales y ejecutivos que laboran o prestan servicios en las áreas de relaciones

comunitarias de los sectores minero,

energético, hidrocarburos o afines, construcción, industria

y afines, que tengan interés en desarrollar o

fortalecer sus conocimientos para optimizar su gestión.

Profesionales de empresas contratistas,

proveedoras y consultores

independientes, que deseen fortalecer sus

competencias en relaciones

comunitarias.

Profesionales relacionados con la gestión social en el

sector público o privado.

GESTIÓN EFECTIVA PARAEL DESARROLLO SOSTENIBLE

3

Al completar el programa, el participante habrá logrado:

OBJETIVOS

Contar con una visión integral al articular las relaciones comunitarias, la gestión social y el desarrollo económico local, con los objetivos institucionales estratégicos y la competitividad de la empresa.

Aplicar con eficacia y eficiencia una serie de modelos, herramientas y metodologías para mejorar el relacionamiento con los stakeholders, en todas las etapas del ciclo de vida del proyecto minero o de la industria extractiva en general.

Desarrollar capacidades blandas para establecer relaciones de confianza y duraderas en su empresa y con las comunidades del entorno.

Ser promotor de un valor sostenible en su organización.

Ampliar su visión hacia las mejores prácticas mundiales, analizando casos de éxito.

Compartir experiencias con docentes experimentados en gerencia de asuntos sociales en las industrias clave para el desarrollo del país.

Mayor efectividad en la gestión orientada a la creación de valor sostenible.

Utilización e implementación de metodologías ágiles y lúdicas para la gestión social.

Ampliar su red de contactos de alto nivel, interactuando con profesionales de amplia experiencia técnica y operativa.

BENEFICIOSPARA EL PARTICIPANTE

4

SEMESTRE 1: GESTIÓN ESTRATÉGICA Y OPERATIVA DE LAS RELACIONES COMUNITARIAS

SEMESTRE 2:DESARROLLO SOCIO ECONÓMICO LOCAL

Gestión estratégica de las Relaciones Comunitarias.

Gestión operativa de las Relaciones Comunitarias (organización, talento, tecnología, cultura).

Gestión de procesos clave a lo largo del ciclo de vida: exploración, construcción, operación, cierre (Consulta previa, acceso a tierra, reasentamiento, gestión de riesgos, gestión de compromisos, empleo local).

Stakeholder Engagement: construyendo la licencia social.

Desarrollo de habilidades personales 1:Inteligencia emocional / liderazgo.

Metodología de Investigación aplicada: Formulación del problema.

Proyectos de desarrollo económico con visión de mercado, inclusión y enfoque multiactor.

Proyectos de desarrollo social: formulación, ejecución, monitoreo y evaluación.

Desarrollo de capacidades y proveedores locales.

Financiamiento de proyectos de desarrollo económico y social.

Comunicación para el desarrollo e interculturalidad.

Desarrollo de habilidades personales 2:Conversaciones constructivas, manejo de conflictos, negociación.

Seminario de Investigación: Trabajo final(incluye taller de alternativas de solución para proyectos sociales con metodologías ágiles y colaborativas).

CRÉDITO

CRÉDITO

TOTAL CRÉDITOS

TOTAL DE CRÉDITOS

TOTAL DE CRÉDITOS DEL DPG

2

2

2

1

2

1

3

12

13

25

2

2

3

2

1

2

ESTRUCTURADEL DPG

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PLANA DOCENTE

Abogada, PUCP, Máster en Administración Pública. Critical Thinking and Decision Making, University of California, Berkeley. Senior Management Program, y Business Coaching en Centrum. Experiencia gerencial en Asociación Sodexo y Anglo American Michiquillay. Más de 20 años de experiencia en gestión social y desarrollo sostenible en el Perú y América Latina.

Master en Gestión Financiera Pública y en Planificación Económica, Université de L’Etar à Anvers, Bélgica. Diplomado en Planificación y Ambiente, L`École des Hâutes Etudes, La Sorbonne, Francia. Ingeniero Pesquero, UNALM. Experto en mediación de conflictos socioambientales.

Ingeniera Economista con Maestría en Gestión Estratégica por CENTRUM, Maestría Internacional en Liderazgo y Negociación. Más de 12 años de experiencia en el diseño e implementación de programas de desarrollo sostenible con visión estratégica, equidad de género, negociación, prevención y resolución de conflicto.

Ph.D. en Management, The University of Texas at Austin, E.E.U.U. MBA, ESAN. Ingeniera Química, UNMSM, Socia fundadora y Directora de GERENS, Profesora investigadora y consultora especializada en Gerencia estratégica, gestión social y recursos humanos. Experiencia en consultoría en el sector minero y gubernamental. Profesora principal. Directora de la Escuela.

Ingeniero Civil, Master en Responsabilidad Social Corporativa y Master en Gerencia Pública, con estudios de post grado en Gestión Minera, Administración de Negocios, y Gerencia Social. Desempeñó diversos cargos gerenciales en CARE (organización internacional de apoyo al desarrollo), y posteriormente se vinculó al sector minero, asumiendo puestos gerenciales vinculados a la gestión social y el desarrollo sostenible. Actual gerente de desarrollo sostenible en importante empresa minera.

CarolinaRouillon

Ana RosaAdaniya

MiltonAlva

AntonioBernales

Aurora Gamarra

Doctor en Antropología, PUCP; Maestría en Comunicación Pública, Universidad de Puerto Rico-Río Piedras. Profesor Principal del Departamento de Comunicaciones, PUCP. Director del IRTP- Instituto Nacional de Radio y Televisión del Perú. Consultor especializado en comunicación para el desarrollo y cambio social.

HugoAguirre

Directora del Programa

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EXPERTOS INVITADOS

MBA, ESAN y Consultor de GERENS, con más de 20 años de experiencia en gerencia social. Médico, con estudios de postgrado en Liderazgo y Población (Universidad de Washington), becado por la Fundación Bill & Melinda Gates. Autor del libro “Modelando el Genoma Social: Un nuevo paradigma de gestión del caos y la complejidad para el desarrollo humano integral”. Actual Presidente Ejecutivo de PROSYNERGY; ha participado en la gestión de diversos programas sociales financiados por la cooperación internacional y el estado.

CarlosGuarnizo

MBA por ESAN; Training Course on Solving Human and Organizational Problems por AOTS, Japón; ingeniera química por la UNI. Diplomado en Gestión Estratégica para la Nueva Minería, GĚRENS. Experiencia docente y de consultoría en el sector minero. Profesora asociada, sólida experiencia en gestión, educación para profesionales y comunicación.

FloraMiyagi

Investigador y consultor en economía, finanzas y gestión de proyectos y profesor principal de la Escuela de Postgrado GERENS, Ph.D. en Economía, University of California at Berkeley, MBA de ESAN e Ingeniero Civil, Pontificia Universidad Católica del Perú. Experiencia docente y de consultoría en importantes empresas mineras tales como Antamina, Yanacocha, Pan American Silver, Hochschild, Milpo, Refinería de Cajamarquilla.

RodrigoPrialé

Profesional en Ciencias Forestales con estudios de postgrado en Ciencias Sociales, mención en Geografía. Más de 20 años de experiencia internacional en evaluación y gestión de temas sociales y ambientales vinculados a proyectos mineros, de hidrocarburos e infraestructura. Experiencia en planificación estratégica, reasentamiento, mapeo de actores, relaciones comunitarias y otros temas de gestión social para grandes proyectos de inversión.

JaimeRubio

MBA por ESAN, ingeniera química por la UNI. Diplomado en Gestión Estratégica para la Nueva Minería, por GERENS, Ha sido Gerente de Consultoría en GĚRENS, cuenta con sólida experiencia en consultoría de empresas mineras. Actualmente se desempeña como Directora de Maestría en la Escuela de Postgrado GĚRENS.

MariluzAdaniya

Consultor de relaciones con los stakeholders. Autor de libros de la especialidad: The Social License (con Ian Thomson), A Stakeholder Approach to Issues Management, y Stakeholder Politics. Sólida experiencia internacional, con trabajos en América Latina, África y México.

RobertBoutilierCanadá

Gerentes de asuntos corporativos y de relacionescomunitarias de empresas líderes.

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INFORMES E INSCRIPCIONES:Central Telefónica: (511) 702 -9800 opción 1Av. Primavera 1050 piso 3, Urb. Chacarilla del Estanque, Surco Lima - Perúinformes@gerens.pewww.gerens.pe

Grado de bachiller.Un año de experiencia en empresas del sector extractivoo afines.Completar la ficha de inscripción.

REQUISITOS:

DETALLES

Inicio / Fin: 30 noviembre 2019 al 20 octubre del 2020

Frecuencia:Quincenalsábado y domingo

Hora: Sábado: 8:30 a 20:00 horas Domingo: 8:30 a 14:00 horas

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