Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Productivity & Sustainability in Public Sector
Future Uncertainty
6. การจดการ กระบวนการ
5. การมงเนน ทรพยากรบคคล
4. การวด การวเคราะห และการจดการความร
3. การใหความส าคญ กบผรบบรการและ ผมสวนไดสวนเสย
1. การน าองคกร
2. การวางแผน เชงยทธศาสตร และกลยทธ
P : ลกษณะส าคญขององคกร
สภาพแวดลอม ความสมพนธ และความทาทาย
7. ผลลพธ การด าเนนการ
PMQA : Criteria
3
ME@2569
? Begin With The End In Mind
ถงอยางไรๆ กไมเหมอนเดม
ความจรงไมเปลยน นวตกรรมเกดขนใหมทกวน
5
หากคณไมสามารถนยามได คณกไมสามารถวดได
หากคณไมสามารถวดได คณกไมสามารถจดการได
หากคณไมสามารถจดการได คณกไมสามารถปรบปรงได
ทมา : ดดแปลงจาก ยทธนา แซเตยว. การวด การวเคราะหและการจดการความร สรางองคกรอจฉรยะ. กรงเทพฯ.
สถาบนเพมผลผลตแหงชาต,2547.
If you can’t define it… you can’t measure it
If you can’t measure it… you can’t manage it
If you can’t manage it… you can’t improve it - James Harrington.The Improvement Process : How America’s Leading Companies Improve Quality.
ท าไมจงตองมการวด
เราตามทนการเปลยนแปลงหรอไม
เราเรวทนการเปลยนแปลงหรอไม
ทนกาล ทนสถานการณ
การเปลยนแปลงแบบมอตราเรง
Era of speed
8
Productivity
PRODUCTIVITY
ผลตผล
ปจจย
= INPUT
OUTPUT
PRODUCTIVITY IS ABOVE ALL,
AN ATTITUDE OF MIND.
IT SEEKS TO CONTINUALLY
IMPROVE WHAT ALREADY
EXISTS.
The winner don’t do the different things.
The winner do things differently.
Productivity
IT IS BASED ON THE BELIEF THAT ONE
CAN DO THINGS BETTER TODAY THAN YESTERDAY
AND BETTER TOMORROW THAN TODAY.
BUT DO IT NOW WHY WAITING TOMORROW.
แนวทางของ Productivity Improvement
2. Output
Input
1. Output
Input
5. Output
Input
4. Output
Input
3. Output
Input
13
14
Productivity
Effectiveness
Efficiency
Desired
Outcome
Do the right thing right way
the first time & every time.
1. Do the right thing 2. Do it the right way 3. Do that way right the first time 4. Do that way right the first time & every time
Productivity
Industry 4.0 Big Data Internet of things
Knowledge Management องคกร/หนวยงาน
เทคโนโลยและ สารสนเทศ
บญชและการเงน
งานจดซอจดจาง
Vision Mission Goal
งานผลตและบรการ
งานแผน และกลยทธ
งานบรหารและพฒนาบคลากร
งานพฒนาและ บรหารคณภาพ
งานอาคาร และสถานท
Man
ufac
turin
g
Acc
ount
ing
Sal
es
Pur
chas
ing
Product Development
Order Fulfillment
Supply Chain Management
Customer Service
Function Process
From Function to Process
Agility & Flexibility
ระบบงาน ระบบคน ระบบคด ความคด ทศนคต
Process management
Value Chain / Supply Chain
Process Process
Process
Outp
ut
Process
Inpu
t
Process
Process
Outp
ut
Process
Inpu
t
Outp
ut
Inpu
t
Outp
ut
Inpu
t
Outp
ut
Inpu
t
Outp
ut
Inpu
t
Outp
ut
Inpu
t
KPI??
KPI??
KPI??
improvement
improvement
Str
ateg
y M
anag
emen
t
Ope
ratio
n M
anag
emen
t
Pro
cure
men
t
Sal
es a
nd M
arke
ting
Hum
an R
esou
rces
Info
rmat
ion
Tec
hnol
ogy
Res
earc
h an
d D
evel
opm
ent
Holistic Approach
Strategy Management
Operation Management
Procurement
Sales & Marketing
Human Resources
Information Technology
R & D
Silo vs Holistic Approach
Cross Functional Team
Integration One for All All for One
Value Chain : Michael E. Porter
Customer
3. Work Process
2. Work System
1. Value Chain
30,000 Feet bird eye view
20,000 Feet Helicopter eye view
10,000 Feet Top view
Output Process Input
WS Key requirements Key KPIs Performance Productivity
PMG M4-6 8 Wastes : Step Identify
B = มปญหาปานกลาง
C = มปญหามาก
A = ไมมปญหา
Result
SUSTAINABILITY
Sustainability Management Dr. Santhi Kanoktanaporn 23
SUSTAINABLE BUSINESS
SYSTEMS BUILDING “Societal Change”
ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION “New Market Opportunities”
OPERATIONAL OPTIMIZATION “Eco-Efficiency”
Compliance, efficiency • Doing right by doing
the same things better
Reduces harm
Incremental improvements to business as usual
Novel products, services or business models • Doing good by doing
new things
Creates shared value
Fundamental shift in firm purpose
Novel products, services or business models that are impossible to achieve Alone • Doing good by doing new
things with others
Creates net positive impact
Extends beyond the firm to drive institutional change
Innovation’s Relationship to the Firm
Innovation Outcome
Innovation Objective
Approach
Framework for Assessing Approach to Sustainability
Add environmental and social criteria to existing quality and profit criteria
View themselves as part of an interconnected ecosystem – existing to benefit and change society
See the business opportunity in producing products or services that serve human and/or benefit the environment
Sustainability Management Dr. Santhi Kanoktanaporn 24
Governance & Leaderships
• Board oversight
• Management
accountability
• Executive
compensation
• Corporate
policy and
management
systems (Risk Management/
Uncertainty
Management)
• Public policy
Stakeholder Engagement
• Focus
engagement
activity
• Substantive
stakeholder
dialogue
• Investor
Engagement
• C-Level
Engagement
Disclosure
• Standard for
disclosure (GRI Report)
• Disclosure in
financial filings
• Scope and
content
• Vehicles for
disclosure
• Product
transparency
• Verification and assurance
Performance
• Operations
• Supply chain
• Transportation
and logistics
• Products and
services (D4S, Business Model
Generation)
• Employees
Roadmap for sustainability: The 21st Century Corporation
6. การจดการ กระบวนการ
5. การมงเนน ทรพยากรบคคล
4. การวด การวเคราะห และการจดการความร
3. การใหความส าคญ กบผรบบรการและ ผมสวนไดสวนเสย
1. การน าองคกร
2. การวางแผน เชงยทธศาสตร และกลยทธ
P : ลกษณะส าคญขององคกร
สภาพแวดลอม ความสมพนธ และความทาทาย
7. ผลลพธ การด าเนนการ
PMQA : Criteria
26
An
tic
ipa
tory
Org
an
iza
tio
n
(Pro
du
ctivity E
xce
llen
ce
)
Su
sta
ina
ble
De
ve
lop
me
nt
Org
an
iza
tio
n
(Su
sta
ina
bili
ty E
xce
llen
ce
)
u v
Leader in Enhancing
Thailand’s Productivity
& Sustainability
Productivity Goals Vision Sustainability
Sustainable
Corporation Indicator
Enhancing Productivity
through
Innovation
Th
ail
an
d
Increase Goodwill
Positive SROI
Carbon Neutrality
Happy Organization
FT
PI
Sustainability
Roadmap
Advance Strategic
Planning Process
New Services (System Lock-In)
SYSTEM LOCK-IN
NETWORKING
TRIPLE BOTTOM LINE
SUFFICIENCY ECONOMY
INNOVATION
FTPI Strategic Plan 2558-2561
MICRO
MACRO Productivity Leadership
Sustainable Growth
26
u
v
INNOVATION
Think out of the Box
Mental Block
Creative Thinking
Passion
Segmentation Stakeholder insight
Segmentation
WS/WF Competency
Facility Key for Business Deep Analysis
Talent/Patent
• Incremental
• Breakthrough
• New Venture
• New Business Model
INNOVATION
Incremental Innovation
Breakthrough Innovation
New Venture Innovation
Business Model Innovation
Deviceware age
CASE for CHANGE
36
Country Strategy
1. สรางความเปนเลศในการใหบรการประชาชน (Service Excellence)
2. พฒนาองคกรใหมขดสมรรถนะสงและทนสมย และมความเปนมออาชพ
(High Performance Organization)
3. การเพมประสทธภาพการบรหารสนทรพยของภาครฐใหเกดประโยชนสงสด
(Public Value)
4. การวางระบบบรหารงานราชการแบบบรณาการ (Integration)
5. การสงเสรมระบบการบรหารกจการบานเมองแบบรวมมอกนระหวางภาครฐ
ภาคเอกชน และภาคประชาชน (Collaboration)
6. การยกระดบความโปรงใสและสรางความเชอมนศรทธาในการบรหารราชการ
แผนดน (Integrity)
7. การสรางความพรอมของระบบราชการไทยเพอเขาสการเปนประชาคม
อาเซยน (Readiness for ASEAN)
องคกร องคกร
ฝาย ฝาย
แผนก แผนก
Strategy Development
Strategy Execution
….%
....%
38
Strategic Objectives
Project
Activity
Program
KPIs
KPIs
KPIs
KPIs
Mission
Vision
ยทธศาสตร 4 มต
ยทธวธ
Organization Goals
3 4 1 2
Purpose
KPIs
Organization Strategic Alignment
การถายทอดดชนชวดสระดบตางๆ Objective Measure Target Initiative
CORPORATE
Objective Measure Target Initiative
Business Unit A
Objective Measure Target Initiative
Business Unit B
Objective Measure Target Initiative
Department 1
Objective Measure Target Initiative
Department 2
Objective Measure Target Initiative
Employee ก
Objective Measure Target Initiative
Employee ข
40
Case for Change
Alignment
Direction
Vision
Mission
Goals
Strategy
Change Management
Management by Theme (Strategy Map & BSC)
Fully Deploy to
All Functions
Sustain Changes
Preferred
Organization
Culture and
Core Values
Egypt Villa
41
STEEP
42
ROADMAP FOR SUSTAINABILITY เสนทางสความยงยน
43
The Three Megatrends
• The Globalization megatrend
• The Information Technology megatrend
• Sustainability is an emerging megatrend
44 แรงผลกดนสความยงยน Key Drivers of Sustainability
• Climate Change
• Competition for Resources
• Economic Globalization
• Connectivity and Communications
45
sustainable development: Meeting the needs of the present without
compromising the ability of future generations to meet their own needs
• ความตองการของมนษย
• ขดจ ากดของสงแวดลอม
• ความยตธรรมในสงคมทงระหวางชนรนเดยวกนกบชนรนตอๆไป
46
47 สรปการบรรยายเรอง Climate Change and Sustainable
Development: Paris Climate 2015 ผบรรยาย – H.E. Mr. Thierry Viteau เอกอครราชทตฝรงเศสประจ าประเทศไทย
เนอหา: ทกวนนสภาพอากาศบนโลกแปรปรวน -น าทะเลสงขน 3.3 มลลเมตร ทกป -อณหภมเพมขน 2.1% -เกาะเลกๆคอยๆจมหายไป ประเทศไทยทตองเผชญกบน าทวมและภยแลวทกปนน กลายเปนประเทศทเสยงตอภยพบตเปนอนดบ 6 ของโลก
รายงานฉบบแรกจดพมพในป ค.ศ. 1990 ซงไดเปนพนฐานของกรอบอนสญญาสหประชาชาตวาดวยการเปลยนแปลงสภาพภมอากาศหรอ UNFCCC ทวางกรอบในการลดการปลอยกาซเรอนกระจกจนน าไปสการวางพธการตางๆ และเกดการประชมประจ าปทเรยกวา Conference of Parties หรอ COPs
49
50
ประเทศคคาเรมน าประเดนดงกลาวมาเปนขอก าหนดหรอขอบงคบทางการคา เชน - การเกบคาธรรมเนยมการปลอยกาซเรอนกระจกจากเทยวบนทบนเขานานฟาของสหภาพยโรป - การบงคบใหตดฉลากรอยเทาคารบอน (carbon footprint) - ประเทศไทยซงมฐานเศรษฐกจทตองพงพาการสงออก ยอมไดรบผลกระทบหรอมความเสยงสงทจะตองเผชญกบปญหาดงกลาว
วสยทศน ๒๕๙๓ ประเทศไทยมภมคมกนตอการปลยนแปลงสภาพภมอากาศและมการเตบโตทปลอยคารบอนต าตามแนวทางการพฒนาทยงยน
สงเสรมการพฒนาอยางยงยนของประเทศไทย และสงเสรมใหไทยเปนสงคมคารบอนต า (Low Carbon Society) ภายใตบรบทการพฒนาประเทศแบบเศรษฐกจพอเพยง
51
ประเทศไทยเองกไดลงนามและใหสตยาบนในอนสญญาสหประชาชาตวาดวยการเปลยนแปลงสภาพภมอากาศและไดถกจดอยในกลม Non-Annex I คอไมมพนธกรณในการลดการปลอยกาซเรอนกระจก ประเทศไทยไดรวมลงนามและใหสตยาบนตอพธสารเกยวโตเมอเดอนกมภาพนธ ป พ.ศ. 2542 และเดอนสงหาคม ป พ.ศ. 2545 ตามล าดบ ขอเสนอขนต าในการเจรจา ( คอ กรณกลมประเทศ Non-Annex I ควรตองลด 15% จาก BAU(Business as Usual) ในปค.ศ.2020) ประเทศไทยควรมภาระพนธกรณในการลดกาซในชวงระหวาง 15% – 40% จาก BAU โดยมกระทรวงทรพยากรธรรมชาตและสงแวดลอม เปนหนวยงานหลกในการขบเคลอนการด าเนนงาน
http://www.environnet.in.th/2014/?p=7357
52
หากไมมอะไรเปลยนแปลงแผนพฒนาฯฉบบท12 จะเปนแผนฉบบแรก ทมการน าแผนเขาสขนตอนการรบรองของรฐสภา เพอใหมผลทางกฎหมายตามทรฐธรรมนญฉบบปจจบนก าหนด วารฐบาลมหนาทตองบรหารประเทศ ตามขอก าหนดของแผนพฒนาเศรษฐกจและสงคมแหงชาต ซงตางจากเดมทรฐบาลตองสนองตอบตอนโยบายทหาเสยงไวกบประชาชน จนละเลยไมหยบแผนพฒนาฯ ขนมาด าเนนการใหเปนรปธรรมเทาทควร
53
5.5.3 การสงเสรมการผลต การลงทน และการสรางงานสเขยว เพอยกระดบประเทศสเศรษฐกจและสงคมทเปนมตรกบสงแวดลอม พฒนาคลสเตอรอตสาหกรรมสเขยว สงเสรมผประกอบการใหสามารถปรบระบบสหวงโซอปทานหรอหวงโซคณคาทเปนมตรกบสงแวดลอม (Green Supply Chain)
5.5.4 การจดการมลพษและรกษาคณภาพสงแวดลอม
5.5.5 การพฒนาความรวมมอดานสงแวดลอมระหวางประเทศ
5.5.6 การเพมขดความสามารถในการปรบตวเพอรองรบการเปลยนแปลงสภาพภมอากาศและการบรหารจดการเพอลดความเสยงดานภยพบต
54
55
56
G: Governance for sustainability
S: Stakeholder engagement
D: Disclosure
P: Performance
57
58
การก ากบดแลเพอความยงยน Governance for sustainability
G1
G2
G3
G4
การก ากบดแลของคณะกรรมการบรหาร (Board oversight)
ความรบผดชอบของผบรหาร (Management accountability)
ผลตอบแทนของผบรหาระดบสง (Executive compensation)
นโยบายองคกรและระบบบรหาร (Corporate policies and management systems)
G5 นโยบายสาธารณะ (Public policy)
59 การสรางความผกพนกบผมสวนไดเสย
(Stakeholder Engagement)
S1
S2
S3
S4
การมงเนนกจกรรมสรางความผกพน Focus Engagement Activity
การสานเสวนากบผมสวนไดเสยทส าคญ (Substantive Stakeholder Dialogue)
การสรางความผกพนกบนกลงทน (Investor Engagement)
การสรางความผกพนกบผบรหารระดบสง (C-Level Engagement)
60
Prioritizing Materiality
ความส าคญตอองคกร
ความ
ส าคญ
ตอผม
สวนไ
ดเสย
61
การเปดเผยขอมล (Disclosure)
G1
D2
G4
BOARD OVERSIGHT FOR SUSTAINABILITY
การเปดเผยขอมลเอกสารทางการเงน (Disclosure in financial filings)
G5 PUBLIC POLICY
D1 มาตรฐานการเปดเผยขอมล (Standards for Disclosure)
D3 ขอบขายและเนอหา (Scope and content)
D4 วธการเปดเผยขอมล (Vehicles for disclosure)
D5 ความโปรงใสของผลตภณฑ (Product transparency)
D6 การยนยนความถกตองและการประกน (Verification and assurance)
62
63
64
ตวอยางปายขอมลรถยนตของตางประเทศ
http://www.car.go.th/home/HistoryEcoSticker ลขสทธของส านกงานเศรษฐกจอตสาหกรรม
65
66
66
67
ผลการด าเนนงาน (Performance)
G1
P2
G4
หวงโซอปทาน (Supply Chain)
G5 PUBLIC POLICY
P1 การปฏบต (Operations)
P3 การขนสงและโลจสตกส (Transportation and logistic)
P4 ผลตภณฑและการบรการ (Product and service)
P5 การบรหารดานบคลากร (Employees)
D6
68
P1.1 การปลอยกาซเรอนกระจก และประสทธภาพในการใชพลงงาน (Greenhouse Gas Emissions and Energy Efficiency)
P1.2 อาคารและสงอ านวยความสะดวก (Facilities and Buildings)
P1.3 การจดการน า (Water Management)
P1.4 การก าจดของเสย (Eliminate Waste)
P1.5 สทธมนษยชน (Human Rights)
P1 การปฏบตงาน (Operations)
69
http://www.meaenergysavingbuilding.net/
70
70
http://greenbuilding-material.com/green-standard
71
71
72
72 http://greenbuilding-material.com/green-society/news
73
73
74
75
P2 หวงโซอปทาน (Supply Chain)
P 2.1 นโยบายและหลกปฏบต (Policies and Codes)
P 2.2 หลกปฏบตดานการจดซอจดจาง (Align Sourcing Practices) P 2.3 การท าใหผสงมอบมสวนรวม (Engaging Suppliers)
P 2.4 การวดผลและการเปดเผยขอมล (Measurement and Disclosure)
76
P3 การขนสงและโลจสตกส (TRANSPORTATION AND LOGISTIC)
P3.1 การบรหารจดการการขนสง (TRANSPORTATION MANAGEMENT)
P3.2 รปแบบการขนสง (TRANSPORTATION MODE)
P3.3 การเดนทางเพอการด าเนนธรกจ (BUSINESS TRAVEL AND COMMUTING)
77
78
P4 ผลตภณฑและการบรการ (Product and service)
P4.1 นวตกรรมดาน business model (Business Model Innovation)
P4.2 การวจยและพฒนา และเงนลงทน (R&D And Capital Investment)
P4.3 การออกแบบเพอความยงยน (Design For Sustainability)
P4.4 การตลาด (Marketing Practices)
P4.5 ความรวมมอเชงกลยทธ (Strategic Collaboration)
79
79
Ref: Sustainable Brands Webinar March 12, 2014
80 Model Behavior 20 Business Model Innovations for Sustainability
81
81
82
83
84
P5. การบรหารดานบคลากร
P5.1 การสรรหาวาจาง และการรกษาบคลากร (Recruitment and retention)
P5.2 การฝกอบรม และการสนบสนนบคลากร (Training and support)
P5.3 การสงเสรมวถชวตทยงยน
(Promoting sustainable lifestyles)