Embed Size (px)
Citation preview
ค มอการปฏบตงาน
เรอง การประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสามญ สวนภมภาค จงหวดเชยงใหม
จดท าโดย
กลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
1
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
การประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสามญ
สวนภมภาค จงหวดเชยงใหม
กรอบการด าเนนการ
กลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม เปนหนวยงานรบผดชอบการด าเนนการจดท าเอกสารแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการฯ การบรหารวงเงนงบประมาณ และการเลอนเงนเดอนขาราชการจงหวดเชยงใหม ตามแนวทางการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ พลเรอนสามญสวนภมภาคจงหวดเชยงใหม ซงผวาราชการจงหวด หวหนาหนวยงาน และผบงคบบญชา ทไดรบมอบหมาย ท าหนาทประเมนส าหรบรอบการประเมน รอบท 1 (วนท 1 ตลาคม .... ถง 31 มนาคม ....) โดยมกรอบแนวทางในการประเมน ดงน
1. แนวทางการประเมนผลน ใชส าหรบขาราชการพลเรอนสามญจงหวดเชยงใหมส าหรบต าแหนงประเภทวชาการ ระดบปฏบตการ ระดบช านาญการ ระดบช านาญการพเศษ และต าแหนงประเภททวไป ระดบปฏบตงาน ระดบช านาญงาน และระดบอาวโส
2. แนวทางการประเมนนใชส าหรบการประเมนผลการปฏบตราชการรอบการประเมน รอบท 1 (วนท 1 ตลาคม 2561 ถงวนท 31 มนาคม 2562) เปนตนไป โดยมองคประกอบการประเมน ไดแก ผลสมฤทธของงาน และสมรรถนะ ก าหนดสดสวนคะแนนรอยละ 70 และ 30 ตามล าดบ
3. แนวทางส าหรบผประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสามญจงหวดเชยงใหม ด าเนนการตามขอ 3 ของประกาศจงหวดเชยงใหม ลงวนท 19 กนยายน 2561 เรอง หลกเกณฑและวธการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการพลเรอนสามญของจงหวดเชยงใหม ดงน
(1) ผวาราชการจงหวด ส าหรบขาราชการพลเรอนสามญในจงหวดเชยงใหม ยกเวน รองผวาราชการจงหวด หวหนาสวนราชการสงกดราชการบรหารสวนภมภาคประจ าจงหวด ปลดอ าเภอ หวหนาสวนราชการประจ าอ าเภอ ขาราชการพลเรอนสามญในบงคบบญชาของปลดอ าเภอ/หวหนา สวนราชการประจ าอ าเภอ
(2) ปลดจงหวด และหวหนาสวนราชการสงกดราชการบรหารสวนภมภาค ประจ าจงหวด ส าหรบขาราชการพลเรอนสามญทอยในบงคบบญชา ยกเวนขาราชการประเภทวชาการระดบเชยวชาญ ปลดอ าเภอ และหวหนาสวนราชการประจ าอ าเภอ และขาราชการพลเรอนสามญในบงค บบญชาของปลดอ าเภอ/หวหนาสวนราชการประจ าอ าเภอ
(3) นายอ าเภอ ส าหรบปลดอ าเภอ หวหนาสวนราชการประจ าอ าเภอ (4) ปลดอ าเภอ และหวหนาสวนราชการประจ าอ าเภอ ส าหรบขาราชการพลเรอนสามญ
ทอยในบงคบบญชา (5) ผบงคบบญชาทไดรบมอบหมายจากผบงคบบญชาตาม (1) (2) หรอ (3) แลวแตกรณ
การมอบหมายตาม (5) ใหจดท าเปนลายลกษณอกษร
2
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
ในกรณทเปนการประเมนรองผวาราชการจงหวด หวหนาสวนราชการประจ าจงหวดสงกดราชการบรหารสวนภมภาค ขาราชการประเภทวชาการระดบเชยวชาญและระดบทรงคณวฒ ขาราชการ พลเรอนสามญของจงหวดเชยงใหมผไดรบมอบหมายใหไปชวยราชการ หรอปฏบตราชการในจงหวดหรอ สวนราชการหรอหนวยงานอน ใหผวาราชการจงหวดหรอหวหนาสวนราชการประจ าจงหวดสงกดราชการ บรหารสวนภมภาคทผรบการประเมนไปชวยราชการ หรอปฏบตหนาทราชการแลวแตกรณ เปนผใหขอมลและความเหนเพอประกอบการประเมนของผมอ านาจหนาทประเมน ทงน ใหน าหนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1008.1/ว 12 ลงวนท 30 สงหาคม 2555 ประกอบการพจารณาด าเนนการดวย
ขนตอนการด าเนนการ การด าเนนการส าหรบขาราชการพลเรอนสามญสวนภมภาคจงหวดเชยงใหม
(รวมทมาชวยราชการหรอปฏบตหนาทราชการเกนกวากงหนงของรอบการประเมน)
มแนวทางการด าเนนการ ดงน
1. เมอเรมรอบการประเมน
1.1 ผลสมฤทธของงาน ประเมนจากผลการปฏบตราชการ โดยใหผประเมนและผรบการประเมนก าหนดขอตกลง
รวมกนเกยวกบการมอบหมายงาน และการประเมนผลการปฏบตราชการก าหนดดชนชวดหรอหลกฐานบงชความส าเรจของงานอยางเปนรปธรรมและเหมาะสมกบลกษณะงาน จ านวน 4–7 ตวชวด ในแบบ ปผ.ชม.1 (แบบประเมนผลการปฏบตราชการ) โดยตองจดท ารายละเอยดการปฏบตหนาทดานผลสมฤทธ ในแบบ ปผ.ชม.2 (การก าหนดตวชวดและคาเปาหมายผลสมฤทธของงานระดบบคคล)
1.2 สมรรถนะ ประเมนจากสมรรถนะหลกท ก.พ. ก าหนด โดยใชวธการประเมนแบบ ไมนอยกวา 90 องศา
เชน ผบงคบบญชา ผรวมงาน ผใตบงคบบญชา หรอผรบบรการ (ทงนขนอยกบความเหมาะสมของลกษณะงาน และสภาพแวดลอมในหนวยงาน) ทงน ใหกรอกระดบทคาดหวงตามระดบต าแหนง และก าหนด คาน าหนกในแตละสมรรถนะ ในแบบ ปผ.ชม.1 โดยตองจดท ารายละเอยดการปฏบตหนาทดานสมรรถนะในแบบ ปผ.ชม.3 (การปฏบตหนาทดานสมรรถนะ)
1.3 ตดตามการปฏบตราชการตามทไดก าหนดไวในแบบ ปผ.ชม.1 ตดตามการประเมนตามแบบประเมนผลการปฏบตราชการ อยางตอเนอง เพอใหผปฏบตงาน
สามารถปฏบตงานไดผลตามเปาหมายทก าหนดไวในรอบการประเมนนน
1.4 ผรบการประเมนเสนอแบบ ปผ.ชม.1 ปผ.ชม.2 และ ปผ.ชม.3 ทไดจดท าแลวพรอมลงนามรบทราบ ใหผประเมนเพอลงนามรบทราบ
2. การตดตามและการพฒนา ผประเมนตองตดตามความกาวหนาของการปฏบตราชการตามแผนงาน/ โครงการ/ ยทธศาสตร/
งานตางๆทก าหนดไวใน แบบ ปผ.ชม.2 (การก าหนดตวชวดและคาเปาหมายผลสมฤทธของงานระดบบคคล)
3
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
ใหตอเนองอยางเปนทางการหรออยางไมเปนทางการกได เพอประเมนแนวโนมของความส าเรจใหสอดคลองกบเปาหมายทก าหนดไว อนจะชวยให ผประเมนไดมขอมลการพฒนาความกาวหนาของงาน และการพฒนาพฤตกรรมการปฏบตงานของขาราชการผนน จะไดน าไปใชเปนหลกในการพฒนาใหเหมาะสมกบสภาพการท างานและตวขาราชการผปฏบตงาน ใหเกดผลสมฤทธของงานไดจรงตามเปาหมายของหนวยงาน
3. เมอครบรอบการประเมน ด าเนนการดงน
3.1 การประเมนผลสมฤทธของงาน ใหผประเมน ประเมนผลการปฏบตราชการของผรบการประเมน ตามตวชวดผลสมฤทธของงาน
ทไดจดท ารายละเอยดการปฏบตหนาทดานผลสมฤทธ ในแบบ ปผ.ชม.2 ท าเปนคะแนน กรอกลงในแบบ ปผ.ชม.1 3.2 การประเมนสมรรถนะ ภายหลงจากผประเมนไดประเมนในรายละเอยดการปฏบตหนาทดานสมรรถนะในแบบ
ปผ.ชม.3 แลว ใหน าผลคะแนนกรอกลงในแบบ ปผ.ชม.1 3.3 หนวยงานน าผลการประเมนผลการปฏบตราชการมาจดกลม ตามผลคะแนนโดยแบงกลมคะแนนผลการประเมนเปน 5 ระดบ คอ ดเดน ดมาก ด พอใช
และตองปรบปรง โดยชวงคะแนนใหเปนดลพนจของหนวยงาน แตคะแนนต าสดของระดบพอใช ตองไมต ากวา รอยละ 60 แลวประกาศรายชอขาราชการผมผลการปฏบตราชการอยในระดบดเดนและดมากในทเปดเผย ใหทราบโดยทวกน
3.4 หนวยงานพจารณาการเลอนเงนเดอนของขาราชการพลเรอนสามญในสงกด ตาม กฎ ก.พ. วาดวยการเลอนเงนเดอน พ.ศ. 2552 ขอ 8 และ ขอ 9 ส าหรบหลกเกณฑ
ขอ 8 (8) ใหพจารณาตามทหนวยงานหรอสวนราชการตนสงกดไดก าหนดไวแลว วาดวยจ านวนครงของการลา หรอการมาท างานสาย
หลกเกณฑการพจารณาเลอนเงนเดอนของขาราชการพลเรอนสามญ
ขอ 8. ขาราชการพลเรอนสามญซงจะไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอนในแตละครงตองอยใน
หลกเกณฑ ดงตอไปน (1) ในคร งปทแลวมามผลการประเมนผลการปฏบตราชการไมต ากวาระดบพอใช
หรอรอยละหกสบ (2) ในครงปทแลวมา ตองไมถกสงลงโทษทางวนยทหนกกวาโทษภาคทณฑ หรอไมถกศาล
พพากษาในคดอาญาใหลงโทษในความผดทเกยวกบการปฏบตหนาทราชการ หรอความผด ทท าใหเสอมเสยเกยรตศกดของต าแหนงหนาทราชการของตน ซงมใชความผดทไดกระท าโดย ประมาทหรอความผดลหโทษ
(3) ในครงปทแลวมา ตองไมถกสงพกราชการเกนกวาสองเดอน (4) ในครงปทแลวมา ตองไมขาดราชการ โดยไมมเหตผลอนสมควร (5) ในครงปทแลวมา ตองไดรบการบรรจเขารบราชการมาแลว เปนเวลาไมนอยกวาสเดอน
หรอไดปฏบตราชการมาแลวเปนเวลาไมนอยกวาสเดอนกอนถงแกความตาย (6) ในครงปทแลวมา ส าหรบผไดรบอนญาตใหไปศกษา ฝกอบรม ดงาน หรอปฏบตการวจย
ในประเทศหรอตางประเทศ ตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวาสเดอน
4
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
(7) ในครงปทแลวมา ส าหรบผไดรบอนญาตใหลาตดตามคสมรสไปปฏบตราชการ หรอ ปฏบตงานในตางประเทศ ตองมเวลาปฏบตราชการไมนอยกวาสเดอน
(8) ในครงปทแลวมา ตองไมลา หรอมาท างานสายเกนจ านวนครงทผบงคบบญชา ผมอ านาจสงเลอนเงนเดอน หรอผซงไดรบมอบหมายก าหนดเปนหนงสอไวกอนแลว โดยค านงถงลกษณะงานและสภาพทองทอนเปนทตงของแตละสวนราชการหรอหนวยงาน
(9) ในครงปทแลวมา ตองมเวลาปฏบตราชการ โดยมวนลาไมเกนยสบสามวน แตไมรวมถง วนลาตาม (6) หรอ (7) และวนลา ดงตอไปน
(ก) ลาอปสมบท หรอ ลาไปประกอบพธฮจย ณ เมองเมกกะ ประเทศซาอดอาระเบย เฉพาะวนลาทมสทธไดรบเงนเดอนระหวางลาตามกฎหมายวาดวยการจายเงนเดอน
(ข) ลาคลอดบตร ไมเกนเกาสบวน (ค) ลาปวย ซงจ าเปนตองรกษาตวเปนเวลานาน ไมวาคราวเดยวหรอหลายคราว
รวมกนไมเกนหกสบวนท าการ (ง) ลาปวย เพราะประสบอนตราย ในขณะปฏบตราชการตามหนาท หรอในขณะ
เดนทางไป หรอกลบจากการปฏบตราชการตามหนาท (จ) ลาพกผอน (ฉ) ลาเขารบการตรวจเลอกหรอเขารบการเตรยมพล (ช) ลาไปปฏบตงานในองคการระหวางประเทศ
การนบจ านวนวนลา ส าหรบการลาปวยและการลากจสวนตว ใหนบเฉพาะวนท าการ ขอ 9. ในการพจารณาเลอนเงนเดอน ใหน าขอมลการลา พฤตกรรมการมาท างาน การรกษาวนย
การปฏบตตนเหมาะสมกบการเปนขาราชการ และขอควรพจารณาอนมาประกอบการพจารณาดวย
2.5 หนวยงานสงแบบ ปผ.ชม.1 ทผประเมนและผรบการประเมนไดลงนามครบถวนแลว ใหหนวยงานตนสงกด ภายในรอบการประเมน
ทงน ใหหนวยงานส าเนาแบบ ปผ.ชม.1 จดเกบไวเปนเวลาอยางนอยสองรอบการประเมน
2.6 หนวยงานสงแบบ ปผ.ชม.4 ทหวหนาหนวยงาน ไดลงนามแลว สงใหจงหวดเชยงใหม เพอใหคณะกรรมการกลนกรองประเมนผลการปฏบตราชการพจารณาเสนอความเหนเกยวกบผลการประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการกอนน าเสนอผวาราชการจงหวดเชยงใหม ภายในกรอบระยะเวลาของแตละรอบการประเมน
หลกเกณฑและเงอนไขการเลอนเงนเดอน ของ ส านกงาน ก.พ.
หนงสอส านกงาน ก.พ. ท นร 1008.1/ว 12 ลงวนท 30 สงหาคม 2555 ไดมการปรบปรงหลกเกณฑและเงอนไขการเลอนเงนเดอนส าหรบขาราชการพลเรอนสามญ ผใดไดรบมอบหมายใหไปชวยราชการหรอปฏบตราชการในหนวยงานอน, ขาราชการพลเรอนสามญผใดไดโอนหรอยายหลง วนท 1 มนาคมหรอ 1 กนยายน, การบรหารวงเงนของสวนราชการและจงหวด, ผมอ านาจบรหารวงเงน และการบรหารวงเงนส าหรบขาราชการพลเรอนสามญทถงแกความตายกอนวนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ทงน ใหมผลบงคบใชตงแตรอบผลการปฏบตราชการระหวางวนท 1 เมษายน ถง วนท 30 กนยายน 2555 เปนตนไป ซงสรปสาระส าคญเฉพาะในสวนทเกยวของกบจงหวดเชยงใหม ดงตอไปน
5
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
กรณท 1 ขาราชการไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ เกนกวากงหนง (เกนกวา 3 เดอน)
แนวทางปฏบต : การประเมนผลการปฏบตราชการ กรณขาราชการไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ เกนกวาก งหน ง (เกนกวา 3 เดอน) ของรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ (ระหวางวนท 1 ตลาคม ถงวนท 31 มนาคม หรอระหวางวนท 1 เมษายน ถงวนท 30 กนยายน ) ใหหวหนาหนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ เกนกวากงหนง (เกนกวา 3 เดอน) เปนผประเมนผลการปฏบตราชการ
แนวทางปฏบต : การบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอนและออกค าสง เลอนเงนเดอน กรณขาราชการไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ เกนกวากงหนง (เกนกวา 3 เดอน) ของรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ (ระหวางวนท 1 ตลาคม ถงวนท 31 มนาคม หรอ ระหวางวนท 1 เมษายน ถงวนท 30 กนยายน ) ใหหนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการหรอไปปฏบตราชการ เกนกวากงหนง (เกนกวา 3 เดอน) เปนหนวยงานทมสทธในการน าเงนเดอน ณ วนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ของขาราชการผนนมาบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอน และใหหวหนาหนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ เกนกวากงหนง (เกนกวา 3 เดอน) เปนผพจารณาการเลอนเงนเดอน เมอผลการด าเนนการแลวเสรจใหสงผลการพจารณาเลอนเงนเดอนดงกลาว (เปนรายบคคล) ซงประกอบไปดวยคะแนนและรอยละการเลอนเงนเดอน ประจ าป 25...... ครงท ....... (1 ตลาคม หรอ 1 เมษายน ) ไปยงหนวยงานตามสงกดเงนเดอนของขาราชการ ออกค าสงเลอนเงนเดอน และแจงใหขาราชการผนนทราบ
1. ขาราชการพลเรอนสามญผใดไดรบมอบหมายใหไปชวยราชการ หรอ ปฏบตราชการในหนวยงานอน เกนกวากงหนงของรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ ใหหวหนาสวนราชการ หรอ หนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการ หรอปฏบตราชการ มหนาทประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการดงกลาว และน าอตราเงนเดอนของผนนไปค านวณรวมเปนวงเงนการเลอนเงนเดอน และบรหารวงเงนการเลอนเงนเดอนในสวนราชการ หรอหนวยงานทผนนไปชวยราชการ หรอปฏบตราชการแลวสงผลการพจารณาการเลอนเงนเดอนดงกลาว ใหผบงคบบญชาผมอ านาจสงเลอนเงนเดอน เปนผออกค าสงเลอนเงนเดอน แบงออกเปน 3 กรณ ดงน
6
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
กรณท 2 ขาราชการไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ ในรอบการ ประเมนผลการปฏบตราชการ มากกวาสองแหง แตละแหง มระยะเวลาไมเทากน
แนวทางปฏบต : การประเมนผลการปฏบตราชการ
กรณขาราชการไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ ในรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ (ระหวางวนท 1 ตลาคม ถงวนท 31 มนาคม หรอ ระหวางวนท 1 เมษายน ถงวนท 30 กนยายน) มากกวาสองแหง โดยแตละแหงมระยะเวลาการชวยราชการ หรอ ปฏบตราชการ ไมถงกงหนง (ไมถง 3 เดอน) ใหหวหนาหนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ แตละแหงเปน
ผประเมนผลการปฏบตราชการ และสงผลการประเมนผลการปฏบตราชการ ไปยงหนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ มากทสด
แนวทางปฏบต : การบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอนและออกค าสงเลอน เงนเดอน
กรณขาราชการไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ ในรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ (ระหวางวนท 1 ตลาคม ถง วนท 31 มนาคม หรอระหวาง วนท 1 เมษายน ถงวนท 30 กนยายน) มากกวาสองแหง ใหหนวยงานทขาราชการ ผนนไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ มากทสด เปนหนวยงานทมสทธในการน าเงนเดอน ณ วนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ของขาราชการผนน มาบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอน และใหหวหนาหนวยงานทขาราชการ ผนนไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ มากทสด เปนผพจารณาการเลอนเงนเดอน เมอผลการด าเนนการแลวเสรจ ใหสงผลการพจารณาเลอนเงนเดอนดงกลาว (เปนรายบคคล) ซงประกอบไปดวยคะแนนและรอยละการเลอนเงนเดอน ประจ าป 25...... ครงท ....... ( 1 ตลาคม หรอ 1 เมษายน) ไปยงหนวยงาน ตามสงกดเงนเดอนของขาราชการ ออกค าสงเลอนเงนเดอน และแจงใหขาราชการ ผนนทราบ
7
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
กรณท 3 ขาราชการไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ ในรอบการประเมนผล การปฏบตราชการ มากกวาสองแหงแตละแหงมระยะเวลาเทากน แนวทางปฏบต : การประเมนผลการปฏบตราชการ กรณขาราชการไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ ในรอบการประเมนผล การปฏบตราชการ (ระหวางวนท 1 ตลาคม ถง วนท 31 มนาคม หรอ ระหวางวนท 1 เมษายน ถงวนท 30 กนยายน) มากกวาสองแหง โดยแตละแหงมระยะเวลาการไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ เทากน ใหหวหนาหนวยงานทขาราชการผนนไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ แตละแหงเปนผประเมนผลการปฏบตราชการ และสงผลการประเมนผลการปฏบตราชการ ไปยงหนวยงานตามสงกดเงนเดอนของขาราชการผนน
แนวทางปฏบต : การบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอนและออกค าสงเลอน เงนเดอน
กรณขาราชการไปชวยราชการ หรอไปปฏบตราชการ ในรอบการประเมนผลการปฏบตราชการ (ระหวางวนท 1 ตลาคม ถง วนท 31 มนาคม หรอ ระหวางวนท 1 เมษายน ถงวนท 30 กนยายน) มากกวาสองแหง ซงแตละแหงมระยะเวลาการไปชวยราชการ หรอ ไปปฏบตราชการ เทากนใหหนวยงาน และหวหนาหนวยงาน ตามสงกดเงนเดอนของขาราชการผนน เปนหนวยงานทมสทธในการน าเงนเดอน ณ วนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ของขาราชการผนนมาบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอน และเปนผพจารณาการเลอนเงนเดอน พรอมออกค าสงเลอนเงนเดอน และแจงใหขาราชการผนนทราบ
2. ขาราชการพลเรอนสามญผใดโอน หรอยาย หลงวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายนใหผบงคบบญชาซงเปนผประเมนผลการปฏบตราชการในสวนราชการเดมกอนการโอน หรอยายเปนผประเมนผลการปฏบตราชการของขาราชการ ผนน และน าอตราเงนเดอนของขาราชการดงกลาวไปค านวณรวมเปนวงเงนการเลอนเงนเดอน และบรหารวงเงนการเลอนเงนเดอนในสวนราชการเดม แลวสงผลการพจารณาการเลอนเงนเดอนดงกลาว ใหผบงคบบญชาผมอ านาจสงเลอนเงนเดอนเปนผออกค าสงเลอนเงนเดอน
แบงออกเปน 2 กรณ ซงแตละกรณ ใหหนวยงานนบระยะเวลาการปฏบตหนาทตามค าสงจงหวดเชยงใหม และ/หรอตามค าสงหนวยงานตนสงกดเปนหลก ดงน
8
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
กรณท 1 มค าสงใหยายหลงวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน
แนวทางปฏบต : การประเมนผลการปฏบตราชการ
กรณใหยายขาราชการ จากหนวยงานสงกดเงนเดอนหนงไปยงหนวยงานสงกดเงนเดอนหนง หลงวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน ใหหวหนาหนวยงานสงกดเงนเดอนแหงแรกเปนผประเมนผลการปฏบตราชการ
แนวทางปฏบต : การบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอนและออกค าสงเลอน เงนเดอน
กรณใหยายขาราชการ จากหนวยงานสงกดเงนเดอนหนงไปยงหนวยงานสงกดเงนเดอนหนง หลงวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน ใหหนวยงาน และหวหนาหนวยงานสงกดเงนเดอนแหงแรก เปนหนวยงานทมสทธในการน าเงนเดอน ณ วนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ของขาราชการผนนมาบรหารวงเงนทใช ในการเลอนเงนเดอน และเปนผพจารณาการเลอนเงนเดอน เมอผลการด าเนนการแลวเสรจ ใหสงผลการพจารณาเลอนเงนเดอนดงกลาว (เปนรายบคคล) ซงประกอบไปดวยคะแนนและรอยละการเลอนเงนเดอน ประจ าป 25..... ครงท 1 หรอ 2 (1 ตลาคม หรอ 1 เมษายน ) ไปยงหนวยงานตามสงกดเงนเด อนแหงใหม ของขาราชการ ออกค าสงเลอนเงนเดอนและแจงใหขาราชการผนนทราบ
กรณท 2 มค าสงใหโอนหลงวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน
แนวทางปฏบต : การประเมนผลการปฏบตราชการ
กรณใหโอนขาราชการบรหารสวนภมภาคจงหวดเชยงใหมไปยงสวนราชการอน หลงวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน ใหหวหนาหนวยงานเปนผประเมนผลการปฏบตราชการ
แนวทางปฏบต : การบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอนและออกค าสงเลอน เงนเดอน
กรณใหโอนขาราชการบรหารสวนภมภาคจงหวดเชยงใหมไปยงสวนราชการอนหลงวนท 1 มนาคม หรอวนท 1 กนยายน ใหหนวยงาน และหวหนาหนวยงาน มสทธ ในการน าเงนเดอน ณ วนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ของขาราชการ ผนน มาบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอน และเปนผพจารณาการเลอนเงนเดอน เมอผลการด าเนนการแลวเสรจ ใหสงผลการพจารณาเลอนเงนเดอนดงกลาว (เปนรายบคคล) พรอมตารางคะแนนและรอยละการเลอนเงนเดอน ประจ าป 25...... ครงท 1 หรอ 2 (1 ตลาคม หรอ 1 เมษายน ) ไปสวนราชการแหงใหมของขาราชการ ออกค าสงเลอนเงนเดอน และแจงใหขาราชการผนนทราบ
9
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
เครองมอและเกณฑประเมนสมรรถนะ ในการประเมนผลการปฏบตราชการ มาตรวดแบบ Bar Scale
วตถประสงค เพอชวยในการประเมนพฤตกรรมสมรรถนะรายบคคลตามแบบประเมนสมรรถนะ (ส าหรบผประเมน)
แนวทาง 1. น าหนกสมรรถนะ ไดจากการตกลงในชวงกอนเรมรอบการประเมน โดยใหน าไปใส ในแบบประเมนสมรรถนะ ชองน าหนก (ข)
2. วธทใชประเมน : แบบไมนอยกวา 90 องศา เชน ผบงคบ ผรวมงาน ผใตบงคบบญชา หรอผรบบรการ (ใหพจารณาตามความเหมาะสมของลกษณะงานและสภาพแวดลอม ในหนวยงาน) แบบประเมนสมรรถนะส าหรบผประเมน
3. วธประเมน
การพจารณาสดสวนพฤตกรรมทแสดงออกตอพฤตกรรมทคาดหวง (Bar Scale) เนองจาก • ไมซบซอนหรอยากจนเกนไป ทงในแงการท าความเขาใจและการน าไปใชจรง • อ านาจจ าแนกทด คอ สามารถแยกกลมขาราชการทมสมรรถนะในดานทวด สงกวา ออกจากกลมขาราชการทมสมรรถนะ ต ากวา ไดอยางชดเจน • ไมท าใหผลการจดกลมขาราชการตามผลการประเมนสมรรถนะเบ (Skewed) หรอ ผดแผกไปจากการกระจายแบบปกต (Normal Distribution) โดยไมมเหตอนควร
3. ขาราชการพลเรอนสามญผใดอยในหลกเกณฑทจะไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอน ตาม กฎ ก.พ. วาดวยการเลอนเงนเดอน พ.ศ. 2552 ถงแกความตายกอนวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน ใหน าอตราเงนเดอนของผนนมาค านวณรวมเปนวงเงนงบประมาณในวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน แลวแตกรณ
แนวทางปฏบต : การประเมนการปฏบตราชการ และการบรหารวงเงนทใช ในการเลอนเงนเดอน และออกค าสงเลอนเงนเดอน
กรณทขาราชการพลเรอนสามญผใด อยในหลกเกณฑทจะไดรบการพจารณาเลอนเงนเดอนตามกฎ ก.พ. วาดวยการเลอนเงนเดอน พ.ศ. 2552 ถงแกความตายกอนวนท 1 มนาคม หรอ วนท 1 กนยายน ใหน าอตราเงนเดอนในวนท 1 มนาคม หรอ 1 กนยายน แลวแตกรณ ของขาราชการผนนมาบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอนได โดยใหเปนไปตามแนวทางในการบรหารวงเงนทใชในการเลอนเงนเดอน ขอ 1 และ 2
10
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
โดยมาตรวดแบบนใชประเมนวาผรบการประเมนไดแสดงสมรรถนะตามทก าหนดมากนอยเพยงใด คดเปนสดสวนมากนอยอยางไรเมอเทยบกบระดบพฤตกรรมทคาดหวง ซงถาผรบการประเมนแสดงพฤตกรรมทคาดหวงมาก กจะไดคะแนนประเมนสง รายละเอยดมาตรวด ดงน
ตารางท 1 มาตรวดคะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน
นอยกวารอยละ 60
รอยละ 60 - 70
รอยละ 71 - 80
รอยละ 81 - 90
รอยละ 91 - 100
3.1 ในการประเมนสมรรถนะหนงๆ ใหพจารณาวาผรบการประเมนถกคาดหมายวา
จะตองมสมรรถนะระดบใด โดยดจากตารางท 2 ระดบสมรรถนะทคาดหวง (Level) จ ำแนกตำมระดบ ของต ำแหนง
ตวอยาง การพจาณาขอบเขตการประเมนพฤตกรรมในสมรรถนะหลกการ มงผลสมฤทธ ของนายสมศกด นกวเคราะหนโยบายและแผนช านาญการพเศษ (ตองมสมรรถนะมงผลสมฤทธ ระดบ 3 ) แลวน าระดบทคาดหวงไปใสในแบบประเมนสมรรถนะ ชองระดบทคาดหวง
ตารางท 2 ระดบสมรรถนะทคาดหวง (Level) จ าแนกตามระดบของต าแหนง
ต าแหนงประเภท ระดบต าแหนง
สมรรถนะหลก
การม
งผลส
มฤทธ
บรกา
รทด
การส
งสมค
วามเ
ชยวช
าญ
ในงา
นอาช
พ
การย
ดมนใ
นควา
มถกต
องชอ
บธรร
ม แล
ะจรย
ธรรม
การท
างาน
เปนท
ม
อ านวยการ สง 4 4 4 4 4 ตน 3 3 3 3 3
วชาการ
ทรงคณวฒ 5 5 5 5 5 เชยวชาญ 4 4 4 4 4 ช านาญการพเศษ 3 3 3 3 3 ช านาญการ 2 2 2 2 2 ปฏบตการ 1 1 1 1 1
ทวไป อาวโส 2 2 2 2 2 ช านาญงาน 1 1 1 1 1 ปฏบตงาน 1 1 1 1 1
3.2 ผประเมนพจารณารายละเอยดพฤตกรรมตามทก าหนดทละรายการ (โดยใชตาราง
ท 3 ในการชวยประเมน) จนถงระดบสมรรถนะทก าหนด จากนนจงใหนบรายการพฤตกรรมทผรบการประเมนท าไดครบถวนตามทระบไว โดยไมตองนบพฤตกรรมทยงท าไมไดด ไมครบถวน หรอยงมจดบกพรอง ตอง
11
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
ปรบปรง แลวจงค านวณวาพฤตกรรมทท าไดครบถวนหรอยงมจดบกพรองตองปรบปรง แลวจงค านวณวาพฤตกรรมทท าไดครบถวนคดเปนรอยละเทาใดของรายการพฤตกรรมทเปนทคาดหมายทงหมด จากนนจงน าผลการค านวณไปเทยบกบมาตรวดวาอยในระดบใด แลวจงใหคะแนนไปตามระดบทได
เชน นายสมศกด นกวเคราะหนโยบายและแผนช านาญการพเศษตองมสมรรถนะ มงผลสมฤทธ ระดบ 3 ซงมพฤตกรรมตองแสดงจ านวน 11 รายการ แตถาประเมนแลวนายสมศกดได แสดงสมรรถนะใหเห นอยางเด นช ดเพยง 8 รายการ จากท งหมด จ านวน 11 รายการ คดเป น (8x100/11) รอยละ 72.73 ซงเมอเทยบกบมาตรวดกจะพบวาอยในเกณฑทจะได 3 คะแนน ดงนน นายสมศกดจะไดคะแนนประเมนสมรรถนะมงผลสมฤทธ 3 คะแนน แลวน าคาคะแนนไปใสในแบบประเมนสมรรถนะ ชองคะแนน (ก)
หมายเหต กรณทผประเมนเหนวาผรบการประเมนมพฤตกรรมการปฏบตราชการสงกวาระดบทคาดหวง (ตามตารางท 2) กสามารถประเมนได ทงนเพอจะน ามาใชในการพฒนาบคลากร แตมใหน าพฤตกรรมฯ สวนทเพมมาประเมนเพอใชประกอบการเลอนเงนเดอน
ตารางท 3 เครองมอประเมนพฤตกรรมการปฏบตราชการของผรบการประเมน โดยขด ใน ทเลอก จนถงระดบ (Level) ของสมรรถนะ นน 1. การมงผล สมฤทธ :
ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 พยายามท างาน ในหนาทใหถกตอง พยายามปฏบตงาน ใหแลวเสรจตามก าหนดเวลา มานะอดทนขยน หมนเพยรในการท างาน แสดงออกวาตองการท างานใหไดดขน
แสดงความเหน ในเชงปรบปรงพฒนาเมอเหนความ สญเปลาหรอหยอน ประสทธภาพในงาน
ก าหนดมาตรฐานหรอเปาหมายในการท างานเพอใหได ผลงานทด ตดตามและประเมน ผลงานของตนโดยเทยบเคยงกบเกณฑมาตรฐาน ท างานไดตามเปาหมายทผบงคบบญชาก าหนดหรอเปาหมายของหนวยงานทรบผดชอบ
มความละเอยดรอบคอบเอาใจใส ตรวจตราความถกตอง เพอใหไดงาน ทมคณภาพ
ปรบปรงวธการทท าใหท างานไดดขน เรวขน มคณภาพดขน มประสทธภาพมากขน หรอ ท าใหผรบบรการ พงพอใจมากขน เสนอหรอทดลองวธการท างานแบบใหม ทคาดวาจะท าใหงานมประสทธภาพ มากขน
ก าหนดเปาหมายท ทาทายและ เปนไปไดยากเพอใหได ผลงานทดกวาเดมอยางเหนไดชด พฒนาระบบ
ขนตอนวธการท างานเพอใหไดผลงาน ทโดดเดนหรอแตกตางไมเคยมผใดท าได มากอน
ตดสนใจได โดยมการค านวณ ผลได ผลเสยอยางชดเจน และด าเนนการเพอใหภาครฐและประชาชน ไดประโยชนสงสด
บรหารจดการและทมเทเวลาตลอดจน ทรพยากรเพอใหไดประโยชนสงสดตอภารกจของหนวยงาน ตามทวางแผนไว
รวมจ านวนขอทประเมน (เครองหมาย ) 8
12
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
2. การบรการทด
ใหบรการทเปนมตรสภาพ
ใหขอมลบรการ ทถกตองชดเจน แกผรบบรการ
แจงใหผรบบรการทราบความคบหนา ในการด าเนนเรองหรอขนตอนงานตางๆ ทใหบรการอย
ประสานงานภายในหนวยงานและหนวยงานอนทเกยวของ เพอ ใหผรบบรการไดรบบรการ ทตอเนองและรวดเรว
รบเปนธระ ชวยแกปญหาหรอหาแนวทาง แกไขปญหา ทเกดขนแกผรบบรการอยางรวดเรว ไมบายเบยง ไมแกตวหรอปดภาระ
ดแลใหผรบบรการไดรบความ พงพอใจและน าขอขดของใดๆ ในการให บรการไปพฒนาใหบรการใหดยงขน
ใหเวลาแก ผบรการเปนพเศษเพอชวยแกปญหา ใหแกผรบบรการ
ใหขอมลขาวสาร ทเกยวของกบงานทก าลงใหบรการอย ซงเปนประโยชน แกผรบบรการแมวาผรบบรการ จะไมไดถามถงหรอไมทราบ มากอน
น าเสนอวธการ ในการให บรการทผรบ บรการจะไดรบประโยชนสงสด
เขาใจหรอพยายามท าความเขาใจดวยวธการตางๆ เพอให บรการไดตรงตามความตองการ ทแทจรงของผรบบรการ
ใหค าแนะน า ทเปนประโยชนแกผรบบรการเพอตอบสนองความจ าเปน หรอความตองการทแทจรง ของผรบบรการ
คดถงผล ประโยชนของผรบบรการ ในระยะยาวและพรอมทจะเปลยนวธหรอ ขนตอนการใหบรการเพอประโยชนสงสดของผรบบรการ
เปนทปรกษา ทมสวนชวย ในการตดสนใจ ทผรบบรการไววางใจ
สามารถใหความเหนทแตกตางจาก วธการหรอขนตอนทผรบบรการตองการใหสอดคลองกบความจ าเปน ปญหา โอกาส เพอเปนประโยชนอยางแทจรงของผรบบรการ
รวมจ านวนขอทประเมน (เครองหมาย )
13
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
3. การสงสมความเชยวชาญในงานอาชพ ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5
ศกษาหาความรสนใจเทคโนโลยและองคความรใหมในสาขาอาชพของตน พฒนาความร
ความสามารถของตนใหดยงขน ตดตามเทคโนโลย
และความร ใหมๆ อย เสมอดวยการสบคนขอมลจากแหล งต างๆ ทจะเปนประโยชน ตอการปฏบตราชการ
รอบรในเทคโนโลยหรอองคความรใหมๆ ในสาขาอาชพของตนหรอ ทเกยวของ ซงอาจมผลกระทบตอการปฏบตหนาทราชการของตน รบรถงแนวโนม
วทยาการททนสมย และเกยวของกบงานของตนอยางตอเนอง
สามารถน าวชาการความร หรอเทคโนโลยใหม ๆมาประยกต ใชในการปฏบตหนาทราชการได สามารถแกไข
ปญหาทอาจเกดจากการน าเทคโนโลยใหมมาใชในการปฏบตหนาทราชการได
มความรความเชยวชาญในเรองทมลกษณะ เปน สหวทยาการ และสามารถน าความร ไปปรบใชได อยาง กวางขวาง สามารถน า
ความรเชงบรณาการของตนไปใชในการสรางวสยทศน เพอการปฏบตงานในอนาคต
สนบสนนใหเกดบรรยากาศแหงการพฒนาความเชยวชาญ ในองคกร ดวยการจดสรรทรพยากรเครองมอ อปกรณ ทเออตอการพฒนา บรหารจดการให
สวนราชการน าเทคโนโลย ความรหรอวทยาการใหม ๆมาใชในการปฏบตหนาทราชการ ในงานอยางตอเนอง
รวมจ านวนขอทประเมน (เครองหมาย )
4. การยดมนในความถกตองชอบธรรม และจรยธรรม (Integrity - ING )
ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5 ปฏบตหนาทดวย
ความสจรต ไมเลอกปฏบต ถกตองตามกฎหมาย และวนยขาราชการ
แสดงความคดเหน ตามหลกวชาชพ อยางสจรต
รกษาค าพด มสจจะและเชอถอได แสดงให
ปรากฏถงความมจต ส านกในความเปนขาราชการ
ยดมนในหลกการ จรรยาบรรณ ของวชาชพและจรรยาขาราชการ ไมเบยงเบนดวยอคต หรอผล ประโยชน กลารบผดและรบผดชอบ เสยสละความสข
สวนตนเพอ ใหเกดประโยชนแกทางราชการ
ยนหยดเพอความถกตองโดยมงพทกษผลประโยชนของทางราชการ แมตกอยในสถานการณทอาจยากล าบาก กลาตดสนใจปฏบต
หนาทราชการดวยความถกตองเปนธรรม แมอาจกอความไมพงพอใจใหแกผเสยประโยชน
ยนหยดพทกษผลประโยชนและชอเสยงของประเทศชาต แมในสถานการณ ทอาจเสยงตอความมนคงในต าแหนงหนาทการงาน หรออาจ เสยงภยตอชวต
รวมจ านวนขอทประเมน (เครองหมาย )
14
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
3.3 น าคาคะแนนทไดในแบบประเมนสมรรถนะ ชองคะแนน (ก) คณกบคาน าหนกใน
ชองน าหนก (ข) จงไดคารวมคะแนน เพอกรอกในชองรวมคะแนน เชน นายสมศกด ไดคะแนนเทากบ 3 คะแนน น าไปคณกบคาน าหนกทก าหนด(ในทนก าหนดเทากบ0.2) จงไดคารวมคะแนนเทากบ 0.6 คะแนน
3.4 ท าการรวมคารวมคะแนนทไดจากการประเมนทง 5 รายการ จงไดคารวมทงหมดของการประเมนสมรรถนะ
3.5 ขอมลทประเมนในสวนนถอเปนความลบเฉพาะบคคลเมอประเมนเสรจแลว ใหลงลายมอชอผประเมนในแบบประเมนสมรรถนะ ตอจากนนใหน าใสซองปดผนกกอนสงใหผรวบรวม เพอสงใหแกงานการเจาหนาทของหนวยงาน เพอสรปผลการประเมนตอไป
สรปขนตอนการด าเนนการประเมนผลการปฏบตราชการและการเลอนเงนเดอน ปรากฏ ตามแผนผงหนาถดไป
5. การท างานเปนทม (Teamwork) - TW ระดบ 1 ระดบ 2 ระดบ 3 ระดบ 4 ระดบ 5
สนบสนนการตดสนใจของทม และท างานใน สวนทตนไดรบมอบหมาย รายงานให
สมาชกทราบความคบหนาของการด าเนนงานของตนในทม ใหขอมลทเปน
ประโยชนตอการท างานของทม
สรางความสมพนธเขากบผอนในกลมไดด ใหความรวมมอ
กบผอนในทมดวยด กลาวถงเพอน
รวมงานในเชงสรางสรรค และแสดงความเชอมนในศกยภาพของเพอนรวมทม ทงตอหนาและ ลบหลง
รบฟงความเหนของสมาชก และ เตมใจเรยนรจากผอน ตดสนใจหรอวางแผนรวมกน ในทมจากความคดเหนของเพอนรวมทม ประสานและสงเสรมสมพนธ –ภาพอนดในทม เพอสนบสนนการท างานรวมกนใหมประสทธภาพ ยงขน
ยกยองและใหก าลงใจเพอน รวมทมอยางจรงใจ ใหความชวยเหลอเกอกลแกเพอนรวมทมแมไมมการรองขอ รกษามตรภาพอนดกบเพอนรวมทมเพอชวยเหลอกนในวาระตางๆ ใหงานส าเรจ
เสรมสรางความสามคค ในทม โดยไมค านงความชอบหรอไมชอบ สวนตน คลคลายหรอแกไขขอขดแยง ทเกดขนในทม ประสานสมพนธ สรางขวญก าลง ใจของทมเพอปฏบตภารกจของสวนราชการ ใหบรรลผล
รวมจ านวนขอทประเมน (เครองหมาย )
15
จดท ำโดย...กลมงำนบรหำรทรพยำกรบคคล ส ำนกงำนจงหวดเชยงใหม e-mail : [email protected]
คมอการปฏบตงานกลมงานบรหารทรพยากรบคคล ส านกงานจงหวดเชยงใหม
ทมา : ส านกงาน ก.พ. www.ocsc.go.th
