CÓMO SUPERAR TEST PSICOTÉCNICOSPRESENTACIÓN.

Los test psicotécnicos son una prueba cada vez más frecuente tanto en oposiciones como en los procesos de selección laboral, y a la vez una de las más temidas por los aspirantes. La mayoría de las personas en edad laboral alguna vez han pasado por un examen psicotecnico.

Además, casi todas las entidades públicas o privadas los utilizan a la hora de seleccionar a su personal o como forma de optimizar los Recursos Humanos y reorganizar las tareas y responsabilidades.

El uso casi habitual de estas técnicas por parte de los psicólogos laborales y de los profesionales de recursos humanos se basa en lo efectivo que es un examen psicotécnico, ya que nos provee de un grado alto de precisión sobre las habilidades y potencialidades de los candidatos a un puesto o función.

El examen psicotécnico arroja datos objetivos que son imposibles de conocer si sólo nos limitamos a tomar una entrevista.

DESTINATARIOS.

Empleados de entidades públicas y privadas y en particular aquellas personas que aspiren a mejorar su situación laboral.

Todas aquellas personas que deseen incorporarse a un puesto de trabajo.

OBJETIVOS.

Ensenar consejos prácticos y de autoayuda, para que todo candidato tenga clara una cuestión primordial, como es el hecho cierto y contrastado de que cualquier persona tiene la capacidad suficiente para superar cualquier tipo de test.

ACREDITACIONES.

Al finalizar el curso, y una vez superados los exámenes, el Alumno obtiene:

Diploma y Certificado de Profesionalidad, expedidos por nuestro Centro, con el número de horas lectivas y de prácticas cursadas, así como las calificaciones obtenidas.

Diploma / Certificado expedido por el Centro Colaborador que acreditan la especialidad cursada.

Diploma expedido con la certificación de la UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS que acredita la especialidad cursada. (Nº diplomas 1. Actualización en drogodependencias. 150 h.)

CONTENIDO

1. Módulo I: Aptitud verbal.

CÓMO SUPERAR TEST PSICOTÉCNICOS

2. Módulo II: Aptitud de razonamiento.

3. Módulo III: Aptitud numérica.

4. Módulo IV: Aptitud administrativa.

5. Módulo V: Aptitud memorística.

6. Módulo VI: Otros test psicotécnicos.

7. Módulo VII. Anexos.

a. Anexo I: Simulacro de examen.b. Anexo II: Test de personalidad.c. Anexo III: Entrevista personal.d. Anexo IV: Recursos y reclamaciones.

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