RENCANA KERJA - sakip.tanahbumbukab.go.idsakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/DINAS-SOSIAL...Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial Nasional;

RENCANA KERJA

PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU

DINAS SOSIAL

2017

KATA PENGANTAR

uji syukur kehadirat Allah Yang Maha Kuasa, atas rahmat dan karunia-

Nya sehingga penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2017 ini dapat diselesaikan dengan baik. Rencana Kerja

Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu merupakan sebuah rancangan awal

perencanaan kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2017.

Untuk meningkatkan mutu penyajian Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten

Tanah Bumbu Tahun Anggaran berikutnya, senantiasa diharapkan saran dan kritik

yang membangun serta partisipasi dari semua pihak dalam rangka mendapatkan

hasil yang akurat.

Akhirnya, kepada semua pihak yang telah menyumbangkan pikiran dan

tenaganya dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2017 ini, kami mengucapkan terima kasih.

Batulicin, Januari 2017

Kepala Dinas

BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda

NIP.19640116 198305 1 002

P

DAFTAR ISI

Halaman

KATA PENGANTAR i

DAFTAR ISI i i

BAB I PENDAHULUAN 1

1.1 Latar Belakang ………………………..……………………….………… 1

1.2

1.3

1.4

Landasan Hukum .. ....................................................................................

Maksud dan Tujuan ............ …………….………………………………....

Sistematika Penulisan ..............................................................................

1

3

3

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 5

2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra

SKPD ....................................................................................................................

5

2.2

2.3

2.4

2.5

Analisis Kinerja Pelayanan SKPD ...............................................................

Isu-Isu penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD……………..

Review Terhadap Rancangan Awal RKPD…………………………………

Penelaahan Usulan Program ……………………………………… ……………….

10

12

14

15

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 16

3.1

3.2

Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional……………………………………

Tujuan dan Sasaran Renja SKPD ……………………………………………

16

17

3.3

Program dan Kegiatan ………………………………………………………. 18

BAB IV PENUTUP

20

LAMPIRAN

DINAS SOSIAL

RENCANA KERJA ( RENJA ) TAHUN 2017 Page1

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dalam rangka menunjang keberhasilan pembangunan daerah, maka

perlu dilaksanakan pembangunan di sektor sosial dengan berbagai macam

kegiatan guna meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga dapat

didayagunakan secara optimal, efisien dan efektif.

Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu adalah SKPD baru yang

sebelumnya merupakan salah satu bidang pada Dinas Sosial Tenaga Kerja

dan Transmigrasi yang dibentuk sesuai dengan Peraturan Daerah Nomor 19

tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah yang

Tugas dan fungsinya diatur dalam Peraturan Bupati Nomor 26 Tahun 2017

tentang Kedudukan, Tugas Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur

Organisasi Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu.

Rencana Kerja Dinas Sosial adalah dokumen teknis operasional yang

merupakan pedoman penyusunan program kerja tahunan selama tahun 2017.

Sedangkan fungsinya adalah sebagai pedoman dalam pelaksanaan

penyelenggaraan kegiatan kerja agar lebih terarah sesuai dengan visi-misi

pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu.

1.2 Landasan Hukum

Peraturan perundangan yang digunakan sebagai landasan hukum

adalah :

DINAS SOSIAL


1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2003 tentang Pembentukan Kabupaten

Tanah Bumbu dan Kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan

(Lembaran Negara Republik Tahun 2003 Nomor 22);

2. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial;

3. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara

Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana

Pembangunan Daerah;

4. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2005 tentang

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2005-2009;

5. Peraturan Presiden nomor 13 Tahun 2009 tentang Koordinasi

Penanggulangan Kemiskinan;

6. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang

Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang

Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

7. Permendagri Nomor 13 Tahun 2006 yang diubah dengan Permendagri

Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah.

8. Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial

Nasional;

9. Peraturan Daerah Nomor 19 tahun 2016 tentang Pembentukan Kedudukan,

Tugas Pokok dan Susunan Organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu;

10. Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2012

tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2006-2025.

DINAS SOSIAL


11. Peraturan Bupati Tanah Bumbu Nomor 26 Tahun 2017 tentang Tugas

Pokok, Fungsi, Uraian Tugas dan Tata Kerja Unsur-unsur Organisasi, Dinas

Sosial Kab. Tanah Bumbu;

1.3 Maksud dan Tujuan

Penetapan RENJA dimaksudkan untuk menentukan arah dan tujuan

pelaksanaan pembangunan sektor sosial tenaga kerja dan transmigrasi tahun

berjalan.

Sedangkan tujuan penyusunan RENJA adalah :

1. Untuk dapat digunakan sebagai instrument dalam mengukur efesiensi dan

efektifitas kinerja.

2. Menjabarkan visi dan misi kepala daerah terpilih kedalam program dan

kegiatan bidang sosial, tenaga kerja dan transmigrasi.

3. Memudahkan evaluasi kinerja dan pelayanan SKPD.

1.4 Sistematika Penulisan

Penulisan Rencana Kerja ini dengan sistematika meliputi :

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

1.2 Landasan Hukum

1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Sistematika Penulisan

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

DINAS SOSIAL


2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD

2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional

3.2 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

BAB IV

3.3 Program dan Kegiatan

PENUTUP

DINAS SOSIAL


BAB II

EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Bidang Sosial Tahun Lalu dan Capaian

Renstra

Keberhasilan yang telah dicapai dalam pelaksanaan kegiatan pada Bidang

Sosial pada Tahun 2016 ditentukan dari hasil pelaksanaan program dan

kegiatan yang disesuaikan dengan Renja tahun bersangkutan dan APBD

Kabupaten Tanah Bumbu. Adapun program dan kegiatan yang dilaksanakan

atau yang direncanakan sesuai prognosis capaian target dengan pagu anggaran

yang ditetapkan pada tahun 2015 adalah :

1. Program : Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas

Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

lainnya

Kegiatan : Pelatihan Ketrampilan Berusaha bagi

Keluarga Miskin

Penyelesaian Pekerjaan : 100 %

Anggaran : Rp. 27.530.000,-

Realisasi : Rp. 24.375.000,-

Prosentase Realisasi : 88,54 %

DINAS SOSIAL


2 . Program : Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan

Sosial

Kegiatan : Pelaksanaan KIE Konseling dan

Kampanye Sosial bagi Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)


Anggaran : Rp. 110.275.000,-

Realisasi : Rp. 91.400.000,-


Kegiatan : Penanganan masalah-masalah strategis

menyangkut tanggap darurat dan kejadian

luar biasa.

Penyelesaian Pekerjaan : 63,90 %

Anggaran : Rp. 89.395.000,-

Realisasi : Rp. 56.300.000,-


3. Program : Pembinaan Anak terlantar

Kegiatan : Pelatihan Keterampilan dan Praktek

Belajar kerja Bagi Anak Terlantar


Anggaran : Rp. 50.600.000,-

Realisasi : Rp. 22.250.000,-

Proosentase Realisasi : 43,97 %

DINAS SOSIAL


4. Program : Pembinaan Para Penyandang Cacat dan

Trauma

Kegiatan : Pendidikan dan pelatihan bagi

penyandang cacat dan eks trauma .


Anggaran : Rp. 6.750.000,-

Realisasi : Rp. 6.239.033,-


Kegiatan : Pendayagunaan para penyandang cacat

dan trauma.


Anggaran : Rp. 5.800.000,-

Realisasi : Rp. 5.175.000,-


5. Program : Pembinaan Eks Penyandang Penyakit

Sosial (Eks Narapidana, PSK, Narkoba dan

Penyakit Sosial lainnya)

Kegiatan : Pemulangan gepeng,pengiriman

gangguan kesehatan jiwa ke

RSJ,pengiriman jompo terlantar ke Panti

,pemulangan eks

Napi,OT,WTS,penjemputan orang

gangguan jiwa

DINAS SOSIAL



Anggaran : Rp. 314.150.000,-

Realisasi : Rp. 170.816.000,-


6. Program : Pemberdayaan Kelembagaan

Kesejahteraan Sosial

Kegiatan : Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-

pelaku usaha kesejahteraan sosial

masyarakat .


Anggaran : Rp. 0,-

Realisasi : Rp. 0,-

Proosentase Realisasi : 0 %

Kegiatan : Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan

sosial masyarakat .


Anggaran : Rp. 381.895.000,-

Realisasi : Rp. 221.610.000,-


DINAS SOSIAL


Untuk tahun 2015 diperoleh capaian kinerja 83,15 % pada Bidang Sosial

Kabupaten Tanah Bumbu, disadari bahwa masih ada kelemahan dan kekurangan

yang harus diperbaiki dan dilakukan untuk mencapai kinerja yang lebih baik,

Untuk itu perlu dilakukan evaluasi terhadap apa yang telah dilaksanakan guna

mengetahui penyebab kekurangan / kegagalan tersebut sebagai umpan balik /

feed back dari apa yang telah dan akan dilaksanakan. Beberapa evaluasi

realisasi kegiatan dapat dikategorikan sebagai berikut :

a. Realisasi Program / Kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja, hasil/

keluaran yang telah direncanakan pada tahun 2015, dalam hal ini ada

kegiatan yang tidak dapat memenuhi target kinerja, hasil/keluaran yang telah

direncanakan pada tahun 2015 sesuai dengan perencanaan, hal ini

dikarenakan oleh adanya depisit anggaran dari keuangan daerah.

b. Untuk Program Pemberdayaan kelembagaan Kesejahteraan Sosial dengan

Kegiatan Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan

sosial masyarakat pada saat Penyusunan Anggaran Perubahan tahun 2015

dihapus anggarannya karena pertimbangan deficit anggaran.

c. Realisasi program/ kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran

yang direncanakan bidang sosial pada tahun 2015.

NO

Nama Program dan Kegiatan

penyelesaian Pekerjaan (%)

Anggaran

(Rp)

Realisasi

(Rp)

Realisasi (%)

1

Pemberdayaan Fakir Miskin,Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial(PMKS) lainnya.

- Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Keluarga Miskin

100 %

27.530.000

24.375.000

88,54

DINAS SOSIAL


2

3

4

5

6

Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

- Pelaksanaan KIE Konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

- Penanganan masalah -masalah strategis menyangkut tanggap darurat dan kejadian luar biasa

Pembinaan eks penyandang penyakit sosial ( eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit Sosial lainnya ) - Pemberdayaan eks

penyandang penyakit sosial Pembinaan Anak Terlantar - Pelatihan ketrampilan dan

praktek belajar kerja bagi anak terlantar

Pembinaan Para Penyandang Cacat dan trauma

- Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma

- Pendayagunaan para penyandang cacat dan trauma

Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

- Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan social masyarakat

- Peningkatan kualitas SDM Kesejahteraan social Masyarakat

100 %

63,90 %

54,62 %

46,64 %

100 % 100 %

%

100 %

110.275.000

89.395.000

314.150.000

50.600.000 6.750.000 5.800.000

0 381.895.000

91.400.000

56.300.000

170.816.000

22.250.000

6.239.033 5.175.000 0 221.610.000

82,88 62,98 54,37 43,97 92,43 89,22 0 58,03

d. Realisasi program / kegiatan yang melebihi target kinerja

hasil / keluaran yang direncanakan Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu

tahun 2015. Dalam hal ini tidak ada Realisasi Program / kegiatan yang

melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan.

DINAS SOSIAL


e. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi target

kinerja program / kegiatan Faktor-faktor penyebab terpenuhinya target kinerja

program / kegiatan adalah adanya perencanaan yang matang dalam

penyusunan rencana kinerja untuk tahun yang bersangkutan sehingga target

kinerja dapat dicapai sesuai harapan, dalam hal ini koordinasi dan

pemahaman tugas sangat perlu guna penyeimbangan dalam pelaksanaan

program dan kegiatan yang terarah serta relevansi antara program dan pagu

anggaran yang tersedia.

f. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program renstra SKPD .Dari

program dan kegiatan yang telah dilaksanakan oleh Bidang Sosial Kabupaten

Tanah Bumbu adalah adanya peningkatan dedikasi sumber daya manusia

dalam melaksanakan program dan kegiatan yang tercantum dalam rencana

strategi Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Tanah

bumbu.

g. Kebijakan / tindakan perencanaan penganggaran yang perlu diambil.

untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut adalah mengadakan

pendekatan dan penyesuaian anggaran terhadap pelaksanaan program dan

kegiatan guna memberikan argumentasi atas program / kegiatan tersebut

sehingga nantinya dapat dianggarkan pelaksanaan program / kegiatan yang

mengarah pada pengembangan pelayanan kesejahteraan sosial,

Meningkatkan kemandirian masyarakat.

DINAS SOSIAL


2.2 Analisis Kinerja Pelayanan Bidang Sosial

Bidang Sosial Kabupaten Tanah Bumbu mempunyai tugas pokok

melaksanakan kewenangan otonomi daerah Kabuparen Tanah Bumbu

dalam rangka pelaksanaan tugas desentralisasi dalam hal kesejahteraan

sosial dan sesuai dengan Peraturan Bupati Kabupaten Tanah Bumbu Nomor

23 Tahun 2008 tentang tugas pokok, fungsi, uraian tugas dan tata kerja

unsur-unsur Organisasi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah Bumbu, kewenangan otonomi daerah yang sesuai tugas

desentralisasi seperti Memberikan pemberdayaan masyarakat miskin,

pelayanan psikososial bagi PMKS ditrauma centre termasuk bagi korban

bencana, peningkatan kualitas pelayanan, sarana, dan prasarana

rehabilitasi kesejahtraan sosial bagi PMKS, peningkatan jejaring kerjasama

pelaku-pelaku usaha kesejahtraan sosial masyarakat, pemberdayaan eks

penyandang penyakit sosial dan serta potensi pemanfaatannya secara luas.

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Bidang Sosial

A. Isyu

Kabupaten Tanah Bumbu memiliki multi permasalahan Sosial

yakni adanya 26 Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

serta berbagai macam bencana alam dan sosial yang sering terjadi di

Kabupaten Tanah Bumbu dan harus segera mendapatkan penanganan

sebagai wujud perhatian pemerintah daerah.

DINAS SOSIAL


B. Permasalahan

1. Berdasarkan hasil pemekaran Kecamatan dan desa di wilayah

Kabupaten Tanah Bumbu mengakibatkan terjadinya perubahan data

PMKS, oleh karena itu Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi

memerlukan dukungan anggaran untuk mengakurasikan data 26

PMKS tersebut.

2. Jumlah Populasi penyandang masalah sosial di Kabupaten Tanah

Bumbu cukup tinggi sehingga memerlukan dana yang cukup besar

pula.

3. Tidak adanya gudang logistic yang memadai untuk menyimpan barang-

barang logistic (bantuan untuk korban bencana ) dan menyimpan

fasilitas inventaris barang lainnya seperti mobil,perahu karet,filbet,dan

lain-lain.

4. Tidak adanya tempat penampungan sementara (rumah singgah)

5. Belum adanya mobil operasional untuk kegiatan di lapangan sehingga

terkendala saat pendistribusian logistic ketika terjadi bencana,

pendistribusian bantuan untuk lanjut usia ,penyandang cacat dan

PMKS (Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial) lainnya.

6. Dana APBN tersedia untuk pembangunan kesejahteraan sosial namun

belum dapat dialokasikan ke Kabupaten Tanah Bumbu karena tidak

tersedianya dana pendampingnya.

DINAS SOSIAL


2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD

Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu sesuai dengan tupoksinya

adalah sebagai salah satu pelaksana dalam rangka mewujudkan Misi ke 4

(empat) pada RPJMD yang bertujuan Meningkatnya kualitas hidup

masyarakat dengan sasaran Meningkatnya penanggulangan Penyandang

Masalah Kesejahteraan Sosial. Sesuai Rencana Kerja Pemerintah Daerah

(RKPD) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 Dinas Sosial dalam

melaksanakan program dan kegiatan mengacu pada sasaran pembangunan

yang hendak di capai, yaitu :

1. Pembangunan Pusat Ekonomi Maritim

2. Pembangunan ekonomi Daerah Berbasis Ekonomi Kerakyatan

3. Pengelolaan Sumberdaya Alam dan Lingkungan Hidup Berkelanjutan

4. Pembangunan Sumberdaya Manusia

5. Pengembangan Tata Kelola Pemerintahan

Sebagai acuan Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu dalam menentukan

program dan kegiatan pada tahun 2017 berdasar pada isu strategis yang

yang termuat pada RKPD Tahun 2017 terkait bidang sosial, yaitu :

a. Penanggulangan kemiskinan belum berbasis pemberdayaan, masih

berfokus pada pemberian bantuan langsung dan masih rendahnya

keterpaduan program-program penanggulangan kemiskinan.

b. Tingginya Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS)

DINAS SOSIAL


2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Dalam konteks perencanaan pembangunan, Dinas Sosial diharapkan

mampu menggali dan memanfaatkan potensi yang ada, memecahkan

berbagai permasalahan dan tantangan dalam melayani masyarakat berkaitan

dengan persoalan di bidang sosial khususnya Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial. Di sisi lain dalam era globalisasi Dinas Sosial dituntut

untuk mampu dan sanggup menyusun/membuat suatu program sehingga

mampu meningkatkan kesejahteraan sosial masyarakat di Kabupaten Tanah

Bumbu.

Proses penetapan program dan kegiatan yang dimasukkan dalam

Rencana Kerja Dinas Sosial Tahun 2017 diawali dengan dilaksanakannya

forum PD yang mengundang stakeholder terkait, masukan/usulan dari hasil

musrenbang desa dan kecamatan dengan tetap memperhatikan program

prioritas yang telah dituangkan dalam Dokumen Rencana Kerja Pemerintah

Daerah (RKPD) Tahun 2017.

DINAS SOSIAL


BAB. III

TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional

Pembangunan kesejahteraan sosial kedepan lebih diperkuat dengan

memberdayakan peran aktif masyarakat diikuti dengan pengalihan dan

pengembangan nilai-nilai sosial budaya, seperti kesetiakawanan sosial dan

gotong royong,

Memperhatikan hal tersebut diatas serta mengacu pada Undang-

undang Nomor 11 Tahun 2009 tentang Kesejahteraan Sosial, diperlukan

upaya peningkatan fungsi-fungsi sosial penyandang masalah kesejahteraan

sosial melalui pendekatan dan intervensi profesi pekerjaan sosial yang

melibatkan Pemerintah dan masyarakat sehingga PMKS dapat ditingkatkan

fungsi sosialnya agar mampu mengakses pelayanan sosial dasar.

Keterbatasan kemampuan pemerintah dalam penanganan masalah

kesejahteraan sosial (baik sarana maupun anggaran) telah mendorong

bergesernya paradigma pembangunan kesejahteraan sosial dengan lebih

mengefektifkan sistem perlindungan sosial melalui pelayanan rehabilitas

sosial, jaminan sosial dan pemberdayaan sosial.

Dari gambaran diatas, maka prioritas kesejahteraan sosial diarahkan

pada :

1. Mengembangkan pelayanan yang berbasis kessos

2. Meningkatkan taraf hidup bagi Lanjut Usia Terlantar

3. Meningkatkan taraf hidup bagi penyandang cacat

4. Meningkatkan taraf hidup bagi keluarga fakir miskin

DINAS SOSIAL


3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

Dalam rangka mewujudkan Misi Dinas Sosial Kabupaten Tanah

Bumbu, yaitu “ Meningkatkan kualitas dan perluasan jangkauan pelayanan

kesejahteraan sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial

(PMKS) serta partisipasi masyarakat melalui Potensi Sumber

Kesejahteraan Sosial (PSKS)” , maka perlu dijabarkan ke dalam tujuan dan

sasaran strategis yang lebih operasional sebagai acuan pelaksanaan program

dan kegiatan yang dituangkan dalam Renja Dinas Sosial Kabupaten Tanah

Bumbu Tahun 2017, yaitu :

Tujuan Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu adalah :

“ Meningkatkan kesejahteraan sosial Penyandang Masalah Kesejahteraan

Sosial”.

Dengan sasaran yaitu “Meningkatnya Penanganan Permasalahan

Kesejahteraan Sosial ”.

Tujuan, Sasaran dan Indikator Kinerja Sasaran Dinas Sosial Kabupaten

Tanah Bumbu adalah :

Tabel 3.1 Tujuan, sasaran dan indikator Dinas Sosial tahun 2017

No. Tujuan Sasaran Strategis Indikator Kinerja Utama

1. Meningkatkan

kesejahteraan sosial

Penyandang

Masalah


Meningkatnya

Penanganan

Permasalahan


Persentase Penyandang

Masalah Kesejahteraan

Sosial yang ditangani

DINAS SOSIAL


3.3. Program dan Kegiatan

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, meliputi kegiatan sebagai

berikut :

a. Penyediaan Jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

b. Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/

operasional

c. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

d. Penyediaan jasa kebersihan kantor

e. Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja

f. Penyediaan aalat tulis kantor

g. Penyediaan barang cetakan dan penggandaan

h. Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor

i. Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor

j. Penyediaan makanan dan minuman

k. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

l. Penyediaan jasa tenaga non PNS

m. Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah

2. Program Pemberdayaan Fakir Miskin , Komunitas Adat Terpencil (KAT)

dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) lainnya, kegiatan :

- Pelatihan keterampilan berusaha bagi keluarga miskin

3. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial, kegiatan :

a. Pelaksanaan KIE Konseling dan kampanye sosial bagi PMKS

b. Penanganan Masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap

cepat darurat dan kejadian luar biasa

DINAS SOSIAL


4. Program Pembinaan anak terlantar, kegiatan :

- Pelatihan Keterampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar

5. Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana,

PSK, narkoba dan penyakit sosial lainnya, kegiatan :

- Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial

6. Program Pemberdayaan Kelembagaan kesejahteraan sosial, kegiatan ;

- Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat.

DINAS SOSIAL


BAB IV

PENUTUP

Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu ini diharapkan akan

terus berproses menjadi salah satu bahan rancangan RKPD sampai dengan

ditetapkannya RKPD tahun 2017, Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah

Bumbu ini diharapkan dapat dipakai sebagai acuan dalam, pelaksanaan dan

penilaian upaya Dinas Sosial dan seyogyanya harus dilaksanakan secara konsisten,

tertib dan terpadu melalui kerjasama dan koordinasi antar sekretariat dan bidang-

bidang teknis dalam kurun waktu satu tahun. Rencana Kerja ini disusun sehingga

hasil pencapainnya dapat diukur dan dipergunakan sebagai bahan penyusunan

Laporan Kinerja Tahunan Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu.

Rencana Kerja Dinas Sosial Kabupaten Tanah Bumbu 2017 ini hanya dapat

dilaksanakan dan tercapai tujuannya, bila utamanya Sumber Daya Manusia di

semua lini di lingkungan Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten

Tanah Bumbu bekerja dengan dedikasi dan kerja keras yang dijiwai, digerakkan

serta dikendalikan oleh nilai-nilai agama yaitu keimanan dan ketakwaan terhadap

Tuhan yang Maha Esa yang merupakan motivasi dalam memberikan pelayanan

kepada masyarakat.

Batulicin, Januari 2017

Kepala Dinas

BASUNI, S.Pd.MM Pembina Utama Muda

NIP.19640116 198305 1 002

Tabel 2.2

Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Sosial tenaga Kerja dan Transmigrasi

Kabupaten Tanah Bumbu

2011 2012 2013 2014 2015 2014 2015 2016 2017

1 2 3 4 5 8 9 10 11 12 13 14 15 16

SPM

A BIDANG SOSIAL

Persentase (%) PMKS skala

kab/kota yang memperoleh bantuan

sosial untuk pemenuhan kebutuhan

dasar.

v - 20 40 60 80 22,32 28,25 20,10

Persentase (%) PMKS skala

kab/kota yang menerima program

pemberdayaan sosial melalui

Kelompok Usaha Bersama (KUBE)

atau kelompok

v - 20 40 60 80 5,70 5,89 0,00

Presentase (%) panti sosial skala

kabupaten/ kota yang menyediakan

sarana prasarana pelayanan

kesejahteraan sosial.

v - 20 40 60 80 27,27 36,36 36,36

Presentase (%) wahana

kesejahteraan sosial berbasis

masyarakat (WKBSM) yang

menyediakan sarana prasarana

pelayanan kesejahteraan sosial.

v - 15 30 45 60 0,00 0,00 0,00

Presentase (%) korban bencana

skala kabupaten/kota yang

menerima bantuan sosial selama

masa tanggap darurat

v - 20 40 60 80 47,16 100,00 100,00

Presentase (%) korban bencana

skala kabupaten/kota yang

dievakuasi dengan menggunakan

sarana prasarana tanggap darurat

lengkap

v - 20 40 60 80 47,68 0,00 0,00

Realisasi Proyeksi

Catatan AnalisisNo. Indikator kinerja (sesuai tupoksi SKPD)

SPM /

Standar

Nasional

IKK / sesuai

Permendagri

54 Tahun

2010

Indikator

lainnya

sesuai

tupoksi

SKPD

Target Renstra SKPD

Presentase (%) penyandang cacat

fisik dan mental, serta lanjut usia

tidak potensial yang telah menerima

jaminan sosial

v - 10 20 30 40 2,35 1,27 1,97

B BIDANG KETENAGAKERJAAN

Besaran tenaga kerja yang

mendapatkan pelatihan berbasis

kompetensi

v 75 75 75 75 75 75 75 80


mendapatkan pelatihan berbasis

masyarakat

v 60 60 60 60 60 73 0 80


mendapatkan pelatihan

kewirausahaan

v 60 60 60 60 60 0 0 80

Besaran Kasus yang diselesaikan

dengan Perjanjian Bersama (PB) v 50 50 50 50 50 80 60 80

Besaran Pekerja/buruh yang

menjadi peserta Jamsostek v 50 50 50 50 50 80 44 72

Besaran pemeriksaan perusahaan v45 45 45 45 45

23 47 31

Besaran pengujian peralatan di

perusahaan v 50 50 50 50 50 61 4 60

IKK

A URUSAN SOSIAL

Sarana sosial seperti panti asuhan,

panti jompo dan panti rehabilitasiv

-

4 (panti

asuhan dan

LBK)

4 (panti

asuhan dan

LBK)

4 (panti

asuhan dan

LBK)

4 (panti

asuhan dan

LBK)

4 5 5

PMKS yang memperoleh bantuan

sosialv

-3,2 (APBN

dan APBD II)

3,91 (APBN

dan APBD II)

4,08 (APBN

dan APBD II)

4,12 (APBN

dan APBD II)22,32 28,25 25,42

Penanganan penyandang masalah

kesejahteraan sosial v- 2,59 2,76 2,78 2,86 22,45 28,26 20,10

B URUSAN TENAGA KERJA

Angka Partisipasi Angkatan Kerjav

- 10,98 11,10 11,25 11,45 85,69 61,33

Angka Sengketa pengusaha-pekerja

per tahun v- 7,30 6,69 6,18 6,74 106,66 60,00 90

Tingkat Partisipasi Angkatan Kerjav

- 59,75 59,90 60,05 60,18 91,70 62,71

Pencari kerja yang ditempatkan v - 31,65 43,10 50,00 51,47 9,96 61,26 60,10

Tingkat Pengangguran Terbuka v - 4,63 4,50 4,37 4,56 9,34 5,08

Keselamatan dan Perlindungan v - 55,00 60,00 70,00 80,00 31,15 68,64 80

Perselisihan Buruh dan Pengusaha

terhadap Kebijakan Pemerintah

Daerah

v - 100 100 100 100 100 100 100

C URUSAN TRANSMIGRASI

Transmigran swakarsa v 0 0 0 0 0 0,00 0,00 0,00

Sebelum

Perubahan

Sesudah

Perubahan

1 2 4 5 6 7 8

1.13 Urusan Wajib Sosial

1.13.01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

1.13.01.02 Kegiatan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 29.820.000 29.820.000 20.016.350

Tersedianya Jasa komunikasi Sumberdaya air dan Listrik 12 12 bulan

1.13.01.06 Kegiatan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional 161.000.000 157.300.000 130.614.400

Terpeliharanya Kendaraan bermotor Dinas 12 12 bulan

1.13.01.07 Kegiatan Penyediaan jasa administrasi keuangan 139.480.000 139.480.000 135.477.500

Tersedianya Jasa Administrasi keuangan 12 12 bulan

1.13.01.09 Kegiatan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 32.900.000 32.900.000 24.975.000

Jumlah Peralatan Kerja yang diperbaiki 12 12 bulan

1.13.01.10 Kegiatan Penyediaan alat tulis kantor 89.139.900 89.139.900 84.969.300

Tersedianya Alat Tulis kantor 12 12 bulan

1.13.01.11 Kegiatan Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 34.500.000 34.500.000 31.295.000

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 12 12 bulan

1.13.01.13 Kegiatan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor 114.300.000 46.800.000 15.600.000

Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang tersedia 51 1 unit

1.13.01.17 Kegiatan Penyediaan makanan dan minuman 8.580.000 8.580.000 8.580.000

Tersedianya makan minum kantor 12 12 bulan

1.13.01.18 Kegiatan Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 232.718.000 231.818.000 218.234.840

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 40 79 OK

1.13.01.19 Kegiatan Penyediaan jasa tenaga Non PNS 886.800.000 871.000.000 706.627.500

Jumlah jasa non PNS 48 48 orang

1.13.01.22 Kegiatan Rapat - Rapat Koordinasi Dalam Daerah 59.125.000 59.125.000 28.503.938

Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi yang diikuti 121 156 OK

1.13.03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur

1.13.03.05 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 21.000.000 21.000.000 21.000.000 70 70 stel

1.13.15Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT) dan Penyandang Masalah

Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya

1.13.15.02 Pelatihan ketrampilan berusaha bagi keluarga miskin 27.530.000 27.530.000 24.375.000

Jumlah wanita rawan sosial ekonomi yang dilatih 8 8 orang

LAPORAN KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH

TRIWULAN IV TAHUN ANGGARAN 2015

DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

Kode Fungsi/Sub Fungsi/Program/Kegiatan

Belanja Hasil Keluaran

Ketr.Anggaran

Realisasi Rencana Realisasi Satuan

3

1 2 4 5 6 7 8

1.13.16 Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial

1.13.16.03 Pelaksanaan KIE konseling dan kampanye sosial bagi Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) 110.275.000 110.275.000 91.400.000

Pemutakhiran Data Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial 1 1 laporan

1.13.16.10 Penanganan masalah-masalah strategis yang menyangkut tanggap cepat darurat dan kejadian luar biasa 107.545.000 89.395.000 56.300.000

Persentase bantuan tanggap darurat untuk kejadian luar biasa 100 63,90 %

1.13.17 Program pembinaan anak terlantar

1.13.17.02 Pelatihan ketrampilan dan praktek belajar kerja bagi anak terlantar 210.840.000 50.600.000 22.250.000

Jumlah anak terlantar yang terlatih 20 9 orang

1.13.18 Program pembinaan para penyandang cacat dan trauma

1.13.18.03 Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat dan eks trauma 17.750.000 6.750.000 6.239.033

Jumlah peserta pelatihan keterampilan bagi penyandang cacat dan eks trauma 3 1 orang

1.13.18.04 Pendayagunaan para penyandang cacat dan eks trauma 149.150.000 5.800.000 5.175.000

Jumlah penyandang cacat dan eks trauma yang mendapat bantuan kebutuhan dasar 25 21 orang

1.13.20Program pembinaan eks penyandang penyakit sosial (eks narapidana, PSK, narkoba dan penyakit sosial

lainnya)

1.13.20.04 Pemberdayaan eks penyandang penyakit sosial 314.150.000 314.150.000 170.816.000

Pemulangan gepeng, pengiriman gangguan kesehatan jiwa ke RSJ, pengiriman jompo terlantar ke panti

jompo, pemulangan eks napi, pemulangan OT, pemulangan WTS, Penjemputan orang gangguan kesehatan

jiwa

12 12 bulan

1.13.21 Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial

1.13.21.02 Peningkatan jenjang kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat 100.555.000 0 0

Jumlah peserta pelatihan Tagana 100 0 orang

1.13.21.03 Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial masyarakat 381.895.000 381.895.000 221.610.000

Bakti sosial karang taruna Tk.Prov 1 1 kali

1.14 Urusan Wajib Tenaga Kerja

1.14.15 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1.14.15.06 Pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi pencari kerja 274.361.700 258.824.500 231.227.500

Jumlah tenaga kerja yang mendapat pelatihan keterampilan 68 64 orang

1.14.15.09 Monitoring, evaluasi dan pelaporan 5.785.000 5.785.000 3.442.000

Laporan monitoring dan evaluasi tenaga kerja yang sudah dilatih 1 1 dokumen

1.14.16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1.14.16.05 Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan 49.400.000 51.400.000 8.055.000

Jumlah peserta yang mendapatkan bantuan usaha 20 0 orang

1.14.16.06 Pemberian fasilitasi dan mendorong sistem pendanaan pelatihan berbasis masyarakat 41.620.000 40.260.000 1.650.000

3

Jumlah peserta yang mendapatkan pelatihan Terapan Teknologi Tepat Guna (TTG) 20 0 orang

1 2 4 5 6 7 8

1.14.17 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1.14.17.02 Fasilitasi penyelesaian prosedur, penyelesaian perselisihan hubungan industrial 58.540.000 38.000.000 33.417.000

Sosialisasi dan mediasi tenaga kerja sesuai dengan perundang-undangan (%) 100 100 % =11/13

1.14.17.04 Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 21.490.000 21.490.000 0

Jumlah peserta sosialisasi peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan 120 0 orang

1.14.17.09 Survey Kebutuhan Hidup Layak *) 36.600.000 24.600.000 11.800.000

Tersedianya dokumen survey kebutuhan hidup layak 1 1 dokumen

1.14.17.10 Pemberdayaan Dan Pembinaan LKS Tripartit*) 58.600.000 58.600.000 40.051.200

Jumlah pemberdayaan LKS Tripartit dan dewan pengupahan 4 4 kali

2.08 Urusan Pilihan Transmigrasi

2.08.15 Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi

2.08.15.06 Identifikasi dan Inventarisasi Calon Lokasi UPT dan Penyusunan Data Base Pemukiman Eks Transmigrasi 337.125.000 38.440.000 17.252.000

Terinventarisasinya data pemukiman eks transmigrasi 1 0 dokumen

Batulicin, 4 Januari 2016

Kepala Dinas ,

ABD. HARIS, S.Sos, M.Si

Pembina Utama Muda

NIP. 19630115 198503 1 021

3

Nama SKPD : Dinas Sosial

LokasiTarget Capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/

Pagu Indikatif

Sumber

Dana

Target capaian

Kinerja

Kebutuhan Dana/

Pagu Indikator

2 3 4 5 6 7 8 9 101 13 1 13 01 1 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI

PERKANTORAN

1 13 1 13 01 1 02 Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Terbayarnya rekening kantor Dinas Sosial 12 Bulan 21.000.000Rp APBD 12 Bulan 27.000.000Rp

Air dan Listrik Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 06 Kegiatan Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Jumlah kendaraan dinas/ Dinas Sosial 12 Bulan 34.600.000Rp APBD 12 Bulan 80.700.000Rp

Kendaraan Dinas/Operasional operasional yang dipelihara Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 07 Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan Tersedianya Jasa Administrasi Dinas Sosial 12 Bulan 129.280.000Rp APBD 12 Bulan 128.980.000Rp

Keuangan Kab. Tanah Bumbu

13 1 13 01 01 08 Kegiatan Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Tersedia Alat, Bahan dan Jasa Dinas Sosial 12 Bulan 4.354.000Rp APBD 12 Bulan 6.616.000Rp

Kebersihan Kantor Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 09 Kegiatan Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja Terpeliharanya Peralatan Dinas Sosial 12 Bulan 8.500.000Rp APBD 12 Bulan 8.500.000Rp

Kerja Kantor Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 10 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya Alat Tulis Kantor Dinas Sosial 12 Bulan 18.732.000Rp APBD 12 Bulan 39.789.700Rp

Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 11 Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan dan Tersedianya Barang Cetakan Dinas Sosial 12 Bulan 5.650.000Rp APBD 12 Bulan 14.750.000Rp

Penggandaan dan penggandaan Kab. Tanah Bumbu

13 1 13 01 01 12 Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/ Tersedianya Alat listrik kantor Dinas Sosial 12 Bulan 920.000Rp APBD 12 Bulan 3.070.000Rp

Penerangan Bangunan Kantor Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 13 Kegiatan Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Jumlah Peralatan dan Dinas Sosial 37 Unit 22.700.000Rp APBD 9 Unit 56.300.000Rp

Kantor Perlengkapan kantor Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 17 Kegiatan Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya Makanan dan Dinas Sosial 350 OK 4.200.000Rp APBD 560 OK 6.720.000Rp

minuman untuk rapat koordinasi Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 18 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Jumlah Rapat-rapat koordinas 80 OK 166.800.000Rp APBD 42 OK 292.400.000Rp

Keluar Daerah Keluar Daerah

1 13 1 13 01 01 19 Kegiatan Penyediaan Tenaga Non PNS Tersedianya Jasa tenaga Dinas Sosial 420 OB 486.850.000Rp APBD 520 OB 671.450.000Rp

Non PNS Kab. Tanah Bumbu

1 13 1 13 01 01 22 Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi Dalam Daerah Jumlah Rapat-rapat koordinas Kab. Tanah Bumbu 224 OK 23.850.000Rp APBD 532 OK 81.600.000Rp

Keluar Daerah

1

RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPD TAHUN 2017

DAN PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2018

KAB. TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan

program/Kegiatan

Indikator Kinerja

Program/Kegiatan

Rencana Tahun 2017 (Tahun Rencana)

Catatan Penting

Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018

1 13 xx 15 PROGRAM PEMBERDAYAAN FAKIR MISKIN,

KOMUNITAS ADAT TERPENCIL (KAT) DAN PENYANDANG

KESEJAHTERAAN SOSIAL (PMKS) LAINNYA

1 13 xx 15 01 KegiatanPeningkatan kemanpuan (capasity building) Jumlah petugas/pendamping Kab. Tanah Bumbu 40 orang 346.393.000Rp 24 orang 612.762.000Rp

Petugas dan pendamping sosial pemberdayaan fakir miskin sosial yang ditingkatkan

kemampuannya/diberdayakan

1 13 xx 15 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan Berusaha bagi Jumlah keluarga miskin/ Kab. Tanah Bumbu 8 Orang 45.000.000Rp - -Rp

keluarga miskin penerima manfaat yg dilatih

1 13 xx 15 04 Kegiatan Pengadaan Sarana dan Prasarana Jumlah fakir miskin yang Kab. Tanah Bumbu 100 org 240.500.000Rp 20 KK 48.970.000Rp

Pendukung Usaha bagi Keluarga Miskin memperoleh bantuan stimulan

1 13 xx 16 PROGRAM PENYANDANG PELAYANAN DAN

REHABILITASI KESEJAHTERAAN SOSIAL.

Kegiatan Penanganan masalah-masalah Jumlah korban bencana Kab.Tanah Bumbu 100% 175.000.000Rp 100% 200.000.000Rp

strategis yang menyangkut tanggap cepat yang ditangani

darurat dan kejadian luar biasa

1 13 xx 17 PROGRAM PEMBINAAN ANAK TERLANTAR

1 13 xx 17 02 Kegiatan Pelatihan Keterampilan dan Jumlah anak terlantar Kab. Tanah Bumbu 100% 80.000.000Rp APBD II 100% 22.340.000Rp

Praktek Belajar Kerja bagi Anak Terlantar yang dilatih

13 xx 20 PROGRAM PEMBINAAN EKS PENYANDANG PENYAKIT

SOSIAL (EKS NARAPIDANA, PSK, NARKOBA, DAN

PENYAKIT SOSIAL LAINNYA)

13 xx 20 4 Kegiatan Pemberdayaan eks penyandang Jumlah pelayanan eks Kab. Tanah Bumbu 225 orang 222.000.000Rp APBD II 225 org 250.000.000Rp

Penyakit Sosial penyandang penyakit sosial

yang ditangani

1 13 xx 21 PROGRAM PEMBERDAYAAN KELEMBAGAAN

KESEJAHTERAAN SOSIAL

13 xx 21 03 Kegiatan Kualitas SDM Kesejahteraan Sosial Jumlah SDM Kesejahteraan Kab.Tanah Bumbu 25 orang 35.500.000Rp APBD II 18 orang 49.620.000Rp

Masyarakat sosial masyarakat yang

ditingkatkan

Documents

RENCANA KERJA - sakip.tanahbumbukab.go.idsakip.tanahbumbukab.go.id/wp-content/uploads/2017/03/DINAS-SOSIAL...Kepmensos RI Nomor 44/HUK/2003 tentang Sistem Kesejahteraan Sosial Nasional;