PLAN DE DESARROLLOCONCERTADO

Geóg. Mg. (c) Mauro Palomino E.

Este módulo de actualización sobre el PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO (PDC), como instrumento de facilitación para talleres donde participen autoridades locales y grupos sociales, inmersos en procesos participativos e interesados en elaborar su propio PDC local, provincial o regional.

PRESENTACIÓN

ü OBJETIVO DEL MÓDULOü BASE LEGALü ¿QUÉS ES?ü ¿PARA QUÉ SIRVE?ü ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?ü ¿CÓMO Y QUIÉNES LO

ELABORAN?ü ¿CUÁL ES SU CONTENIDO?ü ¿QUÉ PRESENTA EL DOCUMENTO

DEL PDC?ü SÍNTESIS

AGENDA A DESARROLLAR

Autoridades, funcionarios y líderes sociales y del Consejo de Coordinación Local (CCL), conocen y cuentan con un marco conceptualbásico y metodológico para reforzar el proceso de planeamiento del desarrollo concertado en los municipios de provincias y distritos; así como de centros poblados y comunidades.

OBJETIVO DEL MÓDULO

BASE LEGALü Constitución Artículos Nº 192

y 195.ü Ley de Bases de la

Descentralización, Artículo N°18.

ü Ley Orgánica de Municipalidades, Título Preliminar Artículo IX, Título I, Sub capítulo N°1 artículo 9

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

QUÉ ES?

Es la propuesta de desarrollo de largo plazo de una provincia, distrito o comunidad, que ha sido concertada entre todos los ciudadanos mediante mecanismos de participación ciudadana.

PLAN DEDESARROLLOCONCERTADO

LOCAL

Este plan se formula, se ejecuta anualmente y se evalúa por lo menos una vez al año.

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

¿PARA QUÉ SIRVE?

ü Para orientar el desarrollo de un territorio, tomando en cuenta las políticas nacionales, sectoriales y regionales.

ü Es la base para llevar a cabo el Presupuesto Participativo.

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?

ü Los pobladores se ponen de acuerdo en cómo enfrentar sus necesidades, problemas, riesgos y oportunidades, utilizando sus potencialidades y recursos disponibles.

ü Permite tener una lógica de conjunto y conocer las acciones que van a ejecutar los que viven en la localidad.

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

¿CÓMO Y QUIÉNES LO ELABORAN?

ü En reuniones donde participan todos los pobladores, las autoridades políticas, actores sociales, económicos, políticos.

Un Equipo Técnico conjuntamente con la Oficina de Planeamiento, organizan y facilitan las reuniones y escriben el Plan que luego se publica.

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

vi. Recursosvii.Indicadoresviii.Responsablesix. Seguimiento y

Evaluación

i. Diagnósticoii. Visióniii. Objetivosiv. Estrategiasv. Acciones concertadas

• Actividades públicas y privadas.

• Proyectos públicos y privados.

¿CUÁL ES SU CONTENIDO?

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

• Presentación: Por la autoridad política.

• Introducción: Breve descripción de los contenidos del Plan.

• Información General: Se refiere a la información sobre ubicación, población, topografía, suelos, etc.

• Breve Reseña Histórica: Se describe los elementos históricos y roles que ha tenido el distrito o localidad en el tiempo.

CONTENIDO MÍNIMO DEL PLAN

• Dimensión económica• Dimensión Social• Dimensión Territorial• Dimensión político

institucional• Caracterización del

distrito• Línea base del

Desarrollo distrital

DIAGNÓSTICO INTEGRAL

¿Cuáles son nuestras necesidades, problemas, potencialidades y oportunidades?

ü Diagnóstico integral del distrito: Describe la información base del distrito, por las dimensiones señaladas.

La caracterización del distrito implica la síntesis del diagnóstico y permite identificar sus particularidades

La línea de base es entonces la conclusión en términos estadísticos.

DIAGNÓSTICO INTEGRAL

DE LO QUE SOMOS A LO QUEREMOS SER

VISIÓN

“REGION LIDER EN AGROEXPORTACION, TURISMO, USO SOSTENIBLE Y CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES”

• Desarrollo de capacidades humanasQue permita evitar pérdida de capital humano, de modo que asegure la alimentaciòn y nutrición en especial de madres gestantes y niños de 0 a 3 años, atenciones básicas de salud, educación, servicios de agua, desague, electricidad, comunicaciones y seguridadciudadana.

• Desarrollo económicoQue permita uso adecuado de las potencialidades existentes para generar ingresos, empleo, mayor producción, productividad y competitividad.

OBJETIVOS

¿QUÉ DEBEMOS CAMBIAR?

OPCIONES O ALTERNATIVAS QUE CONDUCEN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PLAN

ESTRATEGIAS

¿CÓMO SE VA HACER EL CAMBIO?

Actividades Públicas o Privadas

Acciones que ocurren en la operatividad y mantenimiento de los bienes y servicios

ACCIONES CONCERTADAS

¿QUÉ ACTIVIDADES O PROYECTOS SE LLEVARÁN A CABO?

Proyectos de Inversión Pública y Privada

Intervenciones limitadas en el tiempo que permiten alcanzar los objetivos del plan.

DE QUÉ CANTIDAD DE RECURSOS DISPONDREMOS Y CUÁLES SON LAS FUENTES TANTO PÚBLICOS COMO PRIVADOS.

RECURSOS

¿CUÁNTO CUESTA EL PLAN?

Objetivos de unidades operativas Objetivos de unidades operativas (desarrollo de las acciones)(desarrollo de las acciones)

Objetivos especObjetivos especííficosficos

Objetivos Objetivos GeneralesGenerales

VisiVisióónn

PaPaííss

Tipología de Indicadores

de impacto (efectos de la provisión de

bienes o servicios entregados)

de resultados (reflejan el logro de los

objetivos definidos en el plan.

De insumo o proceso (cuantifica recursos

utilizados)

Jerarquía de objetivos Másoperativo

Indi

cado

res

estr

atég

icos

Indi

cado

res

de g

estió

nMás

estratégico

¿CÓMO MEDIREMOS LOS AVANCES DEL PLAN?

de producto (bienes o servicios

producidos o entregados)

INDICADORES

Es necesario fijar responsabilidades tanto en al parte pública como privada, para fomentar una cultura de cumplimiento de acuerdos e impulsar en conjunto el desarrollo local.

RESPONSABLES

¿QUIÉN ES RESPONSABLE DE QUÉ?

Los planes deben señalar cómo y cuándo realizar seguimiento y evaluación. Permite la retroalimentación a través de los cambios que sea necesario efectuar.

SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN

¿EL PLAN ESTÁ CUMPLIÉNDOSE DE ACUERDO A LO ACORDADO? ¿ES

NECESARIO MODIFICARLO?

ü Presenta de manera detallada los compromisos asumidos por el Estado y la Sociedad Civil.

ü Presenta de manera ordenada las necesidades, problemas, la forma en que se van a dar solución, traducidas en actividades y proyectos señalando los responsabales y con quérecursos van a contar.

¿QUÉ PRESENTA EL DOCUMENTO DEL PDC?

PLAN DE DESARROLLO CONCERTADO

ARTICULACIÓN DEL PDLC

PDCR

PDCP

Región

PDCL PDCL PDCL

Distrital

Provincia

SINTESIS

El plan de desarrollo concertado, basado en procesos participativos es un instrumento para generar cambios en los paradigmas y consolidar el capital social, desarrollando capacidades de la población.

!!MUCHAS GRACIAS!!