of 34/34
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE – KAKO KOMPANIJE DOPRINOSE DRUŠTVU? Ulaganja kompanija članica Foruma poslovnih lidera Srbije u lokalnu zajednicu, radno okruženje i zaštitu životne sredine u 2012. godini

DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ˜ KAKO …odgovornoposlovanje.rs/wp-content/uploads/2015/03/FPL_Rezultati... · mreža vodećih kompanija koje doprinose razvoju zajednice, podstičući

  • View
    217

  • Download
    1

Embed Size (px)

Text of DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE ˜ KAKO...

  • DRUTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE KAKO KOMPANIJE DOPRINOSE DRUTVU?

    Ulaganja kompanija lanica Foruma poslovnih lidera Srbije

    u lokalnu zajednicu, radno okruenje i zatitu ivotne sredine

    u 2012. godini

  • DRUTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE KAKO KOMPANIJE DOPRINOSE DRUTVU?

    Ulaganja kompanija lanica Foruma poslovnih lidera Srbije

    u lokalnu zajednicu, radno okruenje i zatitu ivotne sredine

    u 2012. godini

  • mrea vodeih kompanija koje doprinose razvoju zajednice, podstiui razvoj

    drutveno odgovornog poslovanja i uspostavljanje trajnih i stabilnih etikih

    praksi u poslovnom sektoru. Forum predstavlja platformu koja povezuje lidere

    iz poslovnog sveta s predstavnicima drugih delova drutva, podstiui time

    meusektorski dijalog, saradnju i razmenu dobrih iskustava. Kroz programe

    koje sprovodi, Forum poslovnih lidera Srbije angauje kompanije lanice i njihove

    zaposlene da na konkretne naine doprinesu drutvu i zajednicama u kojima

    posluju, motiviui istovremeno i ostale predstavnike poslovnog sektora da

    snanije integriu principe drutvene odgovornosti u svakodnevno poslovanje.

    vrsto verujui da je odgovornost neodvojiv deo svakodnevnog poslovanja,

    lanice Foruma poslovnih lidera Srbije razvijaju praktina i odriva reenja na

    sva etiri polja koja ine stubove drutveno odgovornog poslovanja:

    nacionalni je partner vodeih svetskih CSR udruenja CSR Europe, CSR360

    GPN, International Business Leaders Forum.

    Forum poslovnih lidera Srbije je

    lokalna zajednica, ivotna sredina, radno okruenje i trite.

    Forum poslovnih lidera Srbije je

    Za vie informacija posetite www.fpl.rs.

  • lanice Foruma poslovnih lidera Srbije:

  • Forum poslovnih lidera Srbije svoju posveenost unapreenju drutveno

    odgovornog poslovanja demonstrira i kroz razvoj sopstvenih alata za

    kvantifikovanje uticaja koje poslovanje kompanija ima na drutvo. Sa ciljem

    podsticanja merenja i izvetavanja, kao uslova za transparentno poslovanje i

    unapreenje praksi drutveno odgovornog poslovanja, u okviru Foruma je

    pokrenuto godinje istraivanje o ulaganjima lanica u lokalnu zajednicu, radno

    okruenje i zatitu ivotne sredine. Na ovaj nain stvorena je prva metodologija

    za merenje uticaja ulaganja u drutveno odgovorne aktivnosti vodeih kompanija

    koje posluju u Srbiji.

    Kao pioniri drutveno odgovornog poslovanja u Srbiji, kompanije lanice Foruma

    poslovnih lidera Srbije, zaslune su za razvoj ove inicijative. Podatke o svojim

    rezultatima u oblasti drutveno odgovornog poslovanja dostavilo je 17 kompanija

    lanica kojima se ovom prilikom zahvaljujemo na uloenom trudu, vremenu i

    entuzijazmu.

    U svrhu prikupljanja podataka korien je upitnik koji je obuhvatio pitanja iz

    svih oblasti drutveno odgovornog poslovanja. Istraivanje je sprovedeno u

    periodu februar-mart 2013. godine i odnosi se na podatke o ulaganjima u

    prethodnoj godini. Uee kompanija u godinjem istraivanju je dobrovoljno,

    a rezultati istraivanja komuniciraju se javno iskljuivo u zbirnom iznosu.

    Merenje korporativnih ulaganja u drutveno odgovorne aktivnosti

    ...stvorena je prva metodologija za merenje uticaja ulaganja u drutveno odgovorne aktivnosti...

  • Koje oblasti podrke lokalnoj zajednici kompanije smatraju prioritetnim?

    Ko su partneri kompanija u programima korporativnog davanja?

    Kolika je vrednost novanih i nenovana ulaganja?

    Koliko kompanije ulau u razvoj zaposlenih?

    Na koji nain kompanije investiraju znanje i vetine svojih zaposlenih u razvoj lokalne zajednice?

    Kako kompanije brinu o zatiti ivotne sredine?

    Na koje sve naine kompanije doprinose svojim lokalnim zajednicama?

  • Ukupan broj zaposlenih u kompanijama koje su uestvovale u

    istraivanju na kraju 2012. godine iznosio je 23009.

    100 499 500 999 1000 1499 1500 1999 3000 3499 preko 9000

    100%

    75%

    50%

    25%

    0%

    47.05%

    11.76%17.64%

    5,88% 5,88%11.76%

    Struktura kompanija koje su uestvovale u istraivanju

    100 499 zaposlenih

    500 999 zaposlenih

    1000 1499 zaposlenih

    1500 1999 zaposlenih

    3000 3499 zaposlenih

    preko 9000 zaposlenih

  • U istraivanju je uestvovalo 17 kompanija

    lanica Foruma poslovnih lidera Srbije.

    Struktura kompanija prema delatnostima

    18%

    6%12%

    12%

    29%24%

    Revizija i poresko savetovanje 18%

    Telekomunikacije 12%

    Bankarske usluge 24%

    Preraivaka industrija 29%

    Industrija graevinskog materijala 12%

    Igre na sreu 6%

    17 KOMPANIJA

  • lanice Foruma poslovnih lidera Srbije razvijaju programe

    korporativne filantropije donirajui novana sredstva,

    proizvode i usluge, vreme i vetine svojih zaposlenih.

    ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

  • U 2012. godini lanice Foruma poslovnih lidera Srbije su:

    uloile ukupno 465.355.814,60 RSD u podrku razvoju lokalnih zajednica

    direktno podrale i saraivale sa 855 partnera iz javnog i civilnog sektora

    doprinele realizaciji 1000 projekata u lokalnim zajednicama

    ukljuile 4747 zaposlenih koji su donirali 11110 sati rada

    Kako su kompanije doprinele razvoju lokalne zajednice?

    uloeno 465.355.814,

    60 RSD

    ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    predstavlja vie od trenutne reakcije na potrebe zajednice ona predstavlja strateko ulaganje u razvoj zajednice u kojoj kompanija posluje i zasniva se na odreivanju oblasti podrke koje su istovremeno prioriteti i za lokalnu zajednicu, i za kompaniju.

    Korporativna filantropija

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    TOP 10 OBLASTI PODRKE

    1. Obrazovanje

    2. Zatita ivotne sredine

    3. Sport*

    4. Kultura i umetnost

    5. Socijalna inkluzija

    6. Podrka lokalnom ekonomskom razvoju

    7. Zapoljivost

    8. Ljudska prava

    9. Preduzetnitvo

    10. Aktivno starenje

    U koje oblasti kompanije ulau?

    * amaterski, omladinski, kolski i sport za osobe sa invaliditetom.

    Obrazovanje je oblast ulaganja koja

    predstavlja prioritet za najvei broj

    kompanija. Pored novane podrke,

    kompanije u velikoj meri doprinose

    razvoju ove oblasti deljenjem iskustava

    iz prakse sa predstavnicima akademske

    zajednice. Pored toga, u toku 2012.

    godine, ukupno je 1116 uenika i

    studenta imalo priliku da se struno

    usavrava u nekoj od kompanija.

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Najvanije je ulagati u obrazovanje.

  • Organizacije civilnog drutva najei su partneri kompanija pri

    realizaciji programa korporativne filantropije sa zastupljenou

    od 63%. Dravne institucije i lokalne samouprave uestvuju sa

    28% u ukupnom broju partnerstava.

    63% organizacije civilnog drutva

    ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Ko su strateki partneri kompanija u programima korporativne filantropije?

    Meu organizacijama graanskog drutva kao

    najei partneri izdvajaju se udruenja osoba

    sa invaliditetom i studentske organizacije.

    63

    %

    28

    %

    9%9% poslovni sektor

    28% dravneinstitucije

    Od 100% OCD

    22,5% udruenja osoba

    sa invaliditetom

    10% studentske

    organizacije

    22.5%

    10%

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Najea je saradnja sa organizacijama civilnog drutva.

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Koliko kompanije ulau u podrku razvoju zajednice?

    Kompanije su ukupno uloile 465.355.814,60 RSD u podrku razvoju lokalnih zajednica u kojima posluju. U strukturi ukupnog

    doprinosa zajednici novana sredstva ine 93%, a nenovana 7%.

    novana ulaganja 93%

    7%nenovana ulaganja

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Vrednost novanih ulaganjaProgrami korporativne filantropije 76.7%

    Sponzorstva nekomercijalnih aktivnosti 14.6%

    Dodatna sakupljena sredstva 1.8%

    lanarine 5.2%

    Organizacioni trokovi 1.7%

    76.7%

    14.6

    %

    5.2%

    1.8%

    1.7%

    Vrsta novanih davanja Iznos u dinarima

    330.784.355,00

    62.880.471,00

    7.714.369,00

    22.317.938,60

    7.384.000,00

    431.081.133,60

    Sredstva izdvojena za programe korporativne filantropije iz budeta kompanije

    *Pored izdvajanja iz budeta kompanije koja su najzastupljenija, kompanije su svojim angaovanjem podstakle i ukljuile zaposlene, potroae ili poslovne partnere u sakupljanje dodatnih sredstava za konkretne drutvene ciljeve.

    Sredstva sakupljena iz drugih izvora zahvaljujui aktivnosti kompanije*

    Sredstva izdvojena za sponzorstva nekomercijalnih aktivnosti od znaaja za lokalnu zajednicu

    Institucionalna podrka organizacijama iz lokalne zajednice kroz lanarine

    Organizacioni trokovi sprovoenja filantropskih aktivnosti

    Ukupno:

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Vrsta direktne novane podrke kompanija

    Vrsta davanja Iznos u dinarima

    330.784.355,00

    62.880.471,00

    393.664.826,00

    Programi korporativne filantropije

    U strukturi ukupnih novanih izdvajanja iz budeta,

    sredstva izdvojena za programe korporativne

    filantropije iznose 84%, dok se 16% odnosi na

    sponzorstva nekomercijalnih dogaaja od znaaja

    za lokalnu zajednicu.

    Sponzorstva nekomercijalnih aktivnosti od znaaja za lokalnu zajednicu

    Ukupno:

    Programi korporativne filantropije 84%

    Sponzorstva nekomercijalnih aktivnosti

    od znaaja za lokalnu zajednicu 16%

    Sponzorstva nekomercijalnih aktivnosti od znaaja za lokalnu zajednicu

    Programi korporativne filantropije

    84%

    16%

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Vrednost nenovanih ulaganjaDonacije proizvoda 74.36%

    Donacije koriene opreme 16.57%

    Pro bono usluge 7.31%

    Ustupljen medijski prostor 1.00%

    Ustupljen prostor 0.76%

    74.36%

    16.57%

    7.31%

    1.00%

    0.76%

    Vrsta nenovanih ulaganja Iznos u dinarima

    25.486.461,00

    5.678.020,00

    2.507.000,00

    343.200,00

    260.000,00

    34.274.681,00

    Donacije proizvoda

    Pored novanih sredstava, kompanije lanice Foruma poslovnih lidera Srbije u toku prethodne godine su na razliite naine podravale lokalnu zajednicu koristii svoje interne resurse proizvode, opremu, prostorije i medijske termine, ili pruajui usluge iz oblasti svoje ekspertize.

    Donacija koriene opreme

    Vrednost pruenih pro bono usluga

    Ustupanje medijskog prostora

    Ustupanje kompanijskih prostorija

    UKUPNA NENOVANA ULAGANJA:

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Najzastupljeniji vid

    podrke su novane

    donacije.

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    u programe korporativne filantropije u direktnoj je vezi sa graenjem kulture drutveno odgovornog poslovanja. Angaovani zaposleni direktno doprinose stvaranju i negovanju korporativnih vrednosti koje donose korist i kompaniji, i zajednici.

    Ukljuivanje zaposlenih

  • Na ovaj nain zaposleni

    su doprineli lokalnoj zajednici

    sa 7,251,690.50 dinara.

    ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Kako kompanije ukljuuju svoje zaposlene?

    Kompanije su u prethodnoj godini

    ukljuivale zaposlene u:

    volonterske aktivnosti

    pruanje pro bono usluga

    sakupljanje novanih sredstva

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Koliko zaposleni doprinose programima korporativne filantropije?

    Doprinos zaposlenih Iznos u dinarima

    1.842.252,00

    2.507.000,00

    3.625.193,00

    7.974.445,00

    Vrednost donacija koje su sakupili zaposleni

    Vrednost pruenih pro bono usluga

    Vrednost volonterskog rada*

    Ukupno:

    *Izraunato na osnovu prosene godinje zarade po zaposlenom u Republici Srbiji koja je isplaena u 2012. godini, i iznosi 57.430,00 dinara meseno, odnosno 326,30 dinara po satu.

    U 2012. godini zaposleni u kompanijama lanicama Foruma su svojim

    angaovanjem direktno doprineli drutvenim ciljevima prikupljanjem novanih

    donacija, pruanjem pro bono usluga u svojom oblastima ekspertize i razliitim

    oblicima volonterskog rada. U 2012. godini, ni jedna kompanija nije sprovodila

    match funding programe, koji podrazumevaju da zaposleni individualno

    doniraju sredstva za odreeni projekat ili drutveni cilj, a zatim kompanija na

    ukupni donirani iznos dodaje sredstva u istom ili uveanom iznosu.

    Donacije zaposlenih

    Pro bono usluge

    Volonterski rad

    23.10%

    31.44%

    45,46%

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    se zasniva na planiranim i koordinisanim nastojanjima kompanije da svojim zaposlenima omogui da se ukljue u aktivnosti koje doprinose ostvarivanju irih drutvenih ciljeva, pod pokroviteljstvom ili u organizaciji kompanije.

    Korporativno volontiranje

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    PREVEDENO U BROJKE TO ZNAI

    Znaaj korporativnog volontiranja

    100% 65% 41%

    100% kompanija podrava ili organizuje volonterske

    aktivnosti za svoje zaposlene65% ima program

    korporativnog volontiranja 41% kompanija ima politiku kojom regulie ovu oblast

    58 volonterskih projekata 4747 volontera iz kompanija11110 sati volonterskog rada3625193 dinara ukupna vrednost volonterskog rada*

    *Izraunato na osnovu prosene godinje zarade po zaposlenom u Republici Srbiji koja je isplaena u 2012. godini, i iznosi 57.430,00 dinara meseno, odnosno 326,30 dinara po satu

  • ULAGANJE U RAZVOJ LOKALNE ZAJEDNICE

    Korporativno volontiranje je u ekspanziji.

  • Kompanije lanice Foruma poslovnih lidera Srbije ulau u razvoj

    svojih zaposlenih obezbeivanjem obuka, treninga i finansiranjem

    dodatnog formalnog obrazovanja. Kompanije takoe ulau

    u poboljanje uslova bezbednosti i zdravlja na radu.

    ULAGANJE U RAZVOJ ZAPOSLENIH I POBOLJANJE USLOVA RADA

  • Koliko su kompanije uloile u razvoj zaposlenih i poboljanje uslova rada?

    ULAGANJE U RAZVOJ ZAPOSLENIH I POBOLJANJE USLOVA RADA

    Vrsta ulaganja Iznos u dinarima

    411.357.934,00

    249.657.266,00

    661.015.200,00*

    Ulaganja u usavravanje i edukaciju zaposlenih

    Investicije u poboljanje zdravlja i bezbednosti na radu

    Ukupno:

    *Izraunato na osnovu podataka iz 16 kompanija lanica koje su dostavile podatke za ovu oblast

    Kompanije lanice su u 2012. godini uloile ukupno

    661,015,200.00 dinara u usavravanje zaposlenih i

    poboljanje uslova bezbednosti i zdravlja na radu.

  • ULAGANJE U RAZVOJ ZAPOSLENIH I POBOLJANJE USLOVA RADA

    u direktnoj je vezi sa koristima koje kompanija

    ostvaruje dobijajui efikasnije i kvalitetnije kadrove.

    Meutim, ulaganje u razvoj zaposlenih ima i iri

    drutveni znaaj jer doprinosi poveanju potencijala

    ljudskog kapitala na nivou itave ekonomije.

    Ulaganje u razvoj i kompetencije zaposlenih

  • Pored ulaganja u unapreenje tehnolokih i organizacionih

    procesa u vezi sa uticajima na ivotnu sredinu, kompanije su

    sprovodile i projekte usmerene na podizanje svesti i unapreenje

    navika zaposlenih i drugih ciljnih grupa u vezi sa ovom temom.

    ULAGANJE U ZATITU IVOTNE SREDINE

  • *Za ovu oblast podatke je dostavilo 11 kompanija.

    ULAGANJE U ZATITU IVOTNE SREDINE

    U 28 projekata investirano je

    60.881.464,45 dinara*

  • ULAGANJE U ZATITU IVOTNE SREDINE

    u redovno poslovanje kompanija, pored toga to

    dovodi do ouvanja prirodnih resursa, esto i za

    kompanije predstavlja isplativije reenje na dug rok.

    Ukljuivanje principaekoloke odrivosti

  • ULAGANJE U ZATITU IVOTNE SREDINE

    Predato na reciklau

    1.476.024 kg razliitih vrsta otpada

    551.480 kg papira

    48.018 kg elektronskog otpada

    24.380 kg PET ambalae

    852.146 kg drugih vrsta otpada

    60%

    60% kompanija rauna karbonski

    otisak. Ukupan karbonski otisak za

    2012. godinu, u ovih 10 kompanija

    iznosio je 917.549,87 tCO2 /god.

  • 65% ukljuuje poslovne partnere u svoje drutveno

    odgovorne aktivnosti

    24% kupuje proizvode od socijalnih preduzea

    ULAGANJE U ZATITU IVOTNE SREDINE

    Kako kompanije podstiu dobre prakse drutvene odgovornosti?

    65%65% 24%

    65% primenjuje principe zelenih nabavki uvek

    kada je to mogue