TEORIJA PODUZEĆA

EKONOMIJA

MIKROEKONOMIJA

POSLOVNA EKONOMIJA I

ORGANIZACIJA

MAKROEKONOMIJA

MIKRO vs. MAKRO

USKO POVEZANEUTJEĆU JEDNA NA DRUGUTEŠKO NAPRAVITI OŠTRU RAZDIOBU

NORMATIVNA POZITIVNA

Kakav bi svijet trebao biti!

Proučava koji bi ciljevi ekonomije trebali biti

Kakav svijet doista je!

Proučava kako funkcionira ekonomijaCilj: proučiti kako društvo donosi odluke o potrošnji, proizvodnji, raspodjeli i razmjeni dobara

EKSTERNA DISEKSTERNA

Neciljni efekti pozitivni Neciljni efekti negativni

OSTALE PODJELE...

“Doba vitezova je prošlo i stiglo je doba ekonomista i informatičara”

POSLOVNA EKONOMIJA I ORGANIZACIJA

Dio mikroekonomske znanosti koji proućava gospodarenje na razini poduzeća

– Učinkovitost proizvodnje– Uspješnost poslovanja i čimbenike koji utječu na

uspješnost– Utvrđivanje zakonitosti

• POSLOVNA ORGANIZACIJA - bavi se nekim pitanjima iz djelokruga poslovanja

POSLOVNA EKONOMIJA I ORGANIZACIJA

prikupljanjem kapitala prikupljanjem radne snagepribavljanjem sredstava i predmeta radaakumuliranjem novim investicijama primjenom tehničko-tehnoloških novina

ŠTO JE PODUZEĆE?ekonomska, ljudska, organizacijska i pravna cjelina koja kombiniranjem čimbenika proizvodnje proizvodi proizvode odnosno usluge koje se prodaju na tržištu radi ostvarivanja profita

oblik poslovne org. koje su glavni subjekti ekonomskog života u uvjetima slobodnog tržišnog gospodarstva,a koji obavljaju jednu ili više gospodarskih djelatnosti u proizvodnji i razmjeni materijalnih dobara i pružanju usluga na tržištu

PRAVNA DIMENZIJA

Pravni subjekt ima određena prava i obveze,

regulirane pravnim

sustavom

SOCIOLOŠKIA DIMENZIJA

Poduzeće kao zajednica ljudi koji u njemu

rade

TEHNOLOŠKA DIMENZIJA

Tehnološki proces

proizvodnje – procesi

transformacije inputa u output

primjenom određene

tehnologije

EKONOMSKA DIMENZIJA

?

DIMENZIJE PODUZEĆA

EKONOMSKA DIMENZIJA

Sa što manje inputa

proizvesti što više outputa

DIMENZIJE PODUZEĆA

RAZVOJ PODUZEĆA

TRADICIONALNO SHVAĆANJE

SUVREMENO SHVAĆANJE

TEHNIKA

ZAPOSLENICI

SUSTAV

ČINITELJI USPIJEHA

RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE

SUVREMENO SHVAĆANJE

TEHNIKA

ZAPOSLENICI SUSTAV ČINITELJI USPIJEHA

◦Kraj 19. i početak 20.st. – masovna proizvodnja◦Cilj poduzeća – povećanje učinka◦Henry Ford 1911 – uvodi tekuću vrpcu◦Tehničko usavršavanje procesa proizvodnje

RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE

SUVREMENO SHVAĆANJE

TEHNIKA

ZAPOSLENICI

SUSTAV ČINITELJI USPIJEHA

• Nastaje kao reakcija na predhodno • za povećanje učinkovitosti važna i motivacija i zadovoljstvo

zaposlenika• Čovjek se percipira kao socijalno biće

RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE

SUVREMENO SHVAĆANJE

TEHNIKA ZAPOSLENICI

SUSTAV

ČINITELJI USPIJEHA

◦ Informacija postaje sve važnija◦Razvoj informacijskih tehnologija◦Bitni: informacije, tehnika, razvoj teorije odlučivanja◦Uz tehnologiju, ljude, novac i informacije su u funkciji povećanja

učinka

RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE

SUVREMENO SHVAĆANJE

TEHNIKA ZAPOSLENICI SUSTAV

ČINITELJI USPIJEHA

- 60-te godine prošlog stoljeća- Veći i brži razvoj tržišta, sve veća konkurencija - PITANJE: najvažniji činitelj uspijeha

- Rast, kvaliteta, strategija poduzeća...- Aktualno i danas

Brzi tehnološki razvoj, prenošenje informacija, globalizacija, zasićenje tržišta.....

promjene vrijednostiekologija

socijalna sigurnostdruštvena odgovornost

SUVREMENO PODUZEĆE

CILJ PODUZEĆA

Teorija poduzeća u početku – cilj poduzeća maksimizirati tekuće ili kratkoročne profite

Nakon toga teorija poduzeća – žrtvuju se kratkoročni profiti za budućnost

Ulaganje u istraživanja, inovacije...

DANAS?!Cilj poduzeća maksimizacija

vrijednosti poduzeća

CILJ PODUZEĆA

• MAKSIMIZACIJA STOPE URAVNOTEŽENOG RASTA

• MAKSIMIZACIJA RASTA POTRAŽNJE ZA PROIZVODIMA

• MAKSIMIZACIJA UVEĆANJA KAPITALA

• Od kraja 19.st do danas – brojne teorije

SVE MOŽEMO SVESTI NA 3 OSNOVNE

TEORIJA PODUZEĆA

2 31

KLASIČNA

NEOKLASIČNA SUVREMENA

ELEMENTI RAZVOJA TEORIJE PODUZEĆA

TRADICIONALNA TEORIJA PODUZEĆA

TEORIJA PONAŠANJA PODUZEĆA

AGENCIJSKA TEORIJA PODUZEĆA

TEORIJA TRANSAKCIJSKIH TROŠKOVA

EVOLUCIJSKA TEORIJA PODUZEĆA

TRADICIONALNA TEORIJA PODUZEĆA

1. SVI KOJI SUDJELUJU (DIJELE DIO GOSPODARSKOG KOLAČA) MORAJU IMATI POTPUNU INFORMACIJU O SVIM ČINITELJIMA TRŽIŠNOG DJELOVANJA

DANAS POTPUNA INFORMACIJA JE RELATIVAN POJAM (NE POSTOJI)

2. IZMEĐU DVAJU STRANA (KUPCI I PRODAVAČI) NEMA POTPUNE OVISNOSTI

3. PODUZEĆE IMA SAMO JEDAN STRATEGIJSKI CILJ DANAS UZ MAKSIMIZACIJU DOBITI NEKA PODUZEĆA TEŽE ZADOVOLJSTVU RADNIKA

OSNOVNE ZAMJERKE ...

TEORIJA PONAŠANJA PODUZEĆA

30 GODINE 20. ST.

- promatra poduzeće kao cjelinu sastavljanu od subjekata (zaposlenika)

To je motivirajuće jer zaposlenik ne pridonosi samo maksimizaciji dobiti već ima i druge uloge

- uvodi mogućnost nagrada, stimulansa

Osnovna razlika od tradicionalne je da se ona ne usmjerava na pitanje konkurentskih odnosa već je fokus na realizaciju unutar poduzeća

AGENCIJSKA TEORIJA PODUZEĆA

ODNOS IZMEĐU 2 SUBJEKTA.

agencijski odnos koji djeluju unutar poduzeća s istim ciljemnpr. vlasnik i menager u poduzeću

Činjenica da vlasnik ne može imati potpuni nadzor nad podređenom osobom pa se svodi na princip stimulansa i nagrada – motivacijski efekt

TEORIJA TRANSAKCIJSKIH TROŠKOVA

TVORAC OLIVER E. WILLIAMSRAZVIJA SE IZ TRADICIONALNE

1. Ljudi su ograničeno racionalni2. Ljudi se katkad ponašaju

isključivo oportunistički (vlastiti interes iznad interesa poduzeća)

3. Postoji asimetrija informacija

EVOLUCIJSKA TEROIJA PODUZEĆA

90-TIH GODINA 20 ST.

• Temelj joj je proučavanj bioloških znanosti i njihovih teorija

• Nastoji iznjeti razloge osnivanja i postojanja poduzeća, te istražiti razlike između unutarnjih odnosa i tržišnih odnosa

GRUBA PODJELA

PROIZVODNA

industrijska,rudarska, poljodjelska

USLUŽNAkomunalne djelatnosti,

ugostiteljstvo, turizam, financijske usluge, intelektualne usluge...

PROMETNAtrgovina na veliko i malo, uvozno izvozni poslovi,

nekretnine, informacije...

PREMA VLASNIŠTVU

PRIVATNO VLASNIŠTVO

jedan ili više vlasnika

JAVNO VLASNIŠTVO

Države, gradovi, općine, fondovi

MJEŠOVITA

3 OSNOVNA OBLIKA (Benić)

JEDNOVLASNIČKO (INOKSNO)

1 vlasnik, potpuni nadzorNemogućnost većih fin.

Sredstava, velika odgovornost

PARTNERSTVO (ORTAŠTVO)

2 ili više osobaNapuštanje partnera, prekid na zahtjev samo 1 partnera

KORPORACIJA (DIONIČKO DRUŠTVO)

Dioničari, brza promjena vlasnikaMalen utjecaj dioničara na rad

NAŠ ZAKON...

• JAVNO TRGOVAČKO DRUŠTVO DRUŠTVO OSOBA

• KOMANDITNO DRUŠTVO

• DIONIČKO DRUŠTVO DRUŠTVO KAPITALA

• DRUŠTVO S OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU

MALO GOSPODARSTVO

• Glavni pokretač gospodarstva• Lako prilagodljiva• Hrvatska predviđa:

• Obrt• Zadruga• Mala trgovačka društva• Srednja trgovačka društva• Pojedinci u slobodnim zanimanjima• Obiteljska gospodarstva

POTREBE NA TRŽIŠTU!

ŠTO JE OSNOVNA PRETPOSTAVKA OSNIVANJA (POSTOJANJA) PODUZEĆA?

KAKO ZAMIŠLJATE ZNANSTVENIKA?

PRISTUP U EKONOMIJIDa bi razumjeli mikroekonomiju moramo shvatiti njen

MODELSKI PRISTUPNemogućnosti laboratorijskog ispitivanja ili

procesnog ispitivanja....

EKONOMSKI MODEL – pojednostavljena slika stvarnosti i logički skup pretpostavki pogodan za svrhu analize

ENDOGENE I EGZOGENE VARIJABLE

proizlaze iz unose se u modela model

(promjenjive su)Ishod : grafički prikazi kretanja

MODELSKI PRISTUPENDOGENE VARIJABLE

PARAMETRIPRETPOSTAVKE O PONAŠANJU

POTROŠAČA PROIZVOĐAČA

Proizvodi Homogeni proizvod

Cijena Utrošeni input

Dohodak Cijena inputa

PRETPOSTAVKE PONAŠANJAPOTROŠAČA

Proizvodi

Cijena

Dohodak

• Potrošač kupuje proizvode i usluge (q1 q2 q3 ) cijene tih proizvoda i usluga (p1 p2 p3)

• Vrijednost kupljenih proizvoda i usluga ne smije prijeći vrijednost raspoloživog dohotka

• Potrošač maksimizira svoje zadovoljenje

PRETPOSTAVKE PONAŠANJAPROIZVOĐAČA

Homogeni proizvod

Utrošeni input

Cijena inputa

Nabavka inputa ( x1 x2 x3 ...xn)Cijena inputa (Π1 Π2 Π3 ... Πn)Ukupni prihod proizvođača je produkt količine Q i cijene PProizvođač želi maksimizirati razliku između UP i UT