TEORIJA PODUZEĆA
EKONOMIJA
MIKROEKONOMIJA
POSLOVNA EKONOMIJA I
ORGANIZACIJA
MAKROEKONOMIJA
MIKRO vs. MAKRO
USKO POVEZANEUTJEĆU JEDNA NA DRUGUTEŠKO NAPRAVITI OŠTRU RAZDIOBU
NORMATIVNA POZITIVNA
Kakav bi svijet trebao biti!
Proučava koji bi ciljevi ekonomije trebali biti
Kakav svijet doista je!
Proučava kako funkcionira ekonomijaCilj: proučiti kako društvo donosi odluke o potrošnji, proizvodnji, raspodjeli i razmjeni dobara
EKSTERNA DISEKSTERNA
Neciljni efekti pozitivni Neciljni efekti negativni
OSTALE PODJELE...
“Doba vitezova je prošlo i stiglo je doba ekonomista i informatičara”
POSLOVNA EKONOMIJA I ORGANIZACIJA
Dio mikroekonomske znanosti koji proućava gospodarenje na razini poduzeća
– Učinkovitost proizvodnje– Uspješnost poslovanja i čimbenike koji utječu na
uspješnost– Utvrđivanje zakonitosti
• POSLOVNA ORGANIZACIJA - bavi se nekim pitanjima iz djelokruga poslovanja
POSLOVNA EKONOMIJA I ORGANIZACIJA
prikupljanjem kapitala prikupljanjem radne snagepribavljanjem sredstava i predmeta radaakumuliranjem novim investicijama primjenom tehničko-tehnoloških novina
ŠTO JE PODUZEĆE?ekonomska, ljudska, organizacijska i pravna cjelina koja kombiniranjem čimbenika proizvodnje proizvodi proizvode odnosno usluge koje se prodaju na tržištu radi ostvarivanja profita
oblik poslovne org. koje su glavni subjekti ekonomskog života u uvjetima slobodnog tržišnog gospodarstva,a koji obavljaju jednu ili više gospodarskih djelatnosti u proizvodnji i razmjeni materijalnih dobara i pružanju usluga na tržištu
PRAVNA DIMENZIJA
Pravni subjekt ima određena prava i obveze,
regulirane pravnim
sustavom
SOCIOLOŠKIA DIMENZIJA
Poduzeće kao zajednica ljudi koji u njemu
rade
TEHNOLOŠKA DIMENZIJA
Tehnološki proces
proizvodnje – procesi
transformacije inputa u output
primjenom određene
tehnologije
EKONOMSKA DIMENZIJA
?
DIMENZIJE PODUZEĆA
EKONOMSKA DIMENZIJA
Sa što manje inputa
proizvesti što više outputa
DIMENZIJE PODUZEĆA
RAZVOJ PODUZEĆA
TRADICIONALNO SHVAĆANJE
SUVREMENO SHVAĆANJE
TEHNIKA
ZAPOSLENICI
SUSTAV
ČINITELJI USPIJEHA
RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE
SUVREMENO SHVAĆANJE
TEHNIKA
ZAPOSLENICI SUSTAV ČINITELJI USPIJEHA
◦Kraj 19. i početak 20.st. – masovna proizvodnja◦Cilj poduzeća – povećanje učinka◦Henry Ford 1911 – uvodi tekuću vrpcu◦Tehničko usavršavanje procesa proizvodnje
RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE
SUVREMENO SHVAĆANJE
TEHNIKA
ZAPOSLENICI
SUSTAV ČINITELJI USPIJEHA
• Nastaje kao reakcija na predhodno • za povećanje učinkovitosti važna i motivacija i zadovoljstvo
zaposlenika• Čovjek se percipira kao socijalno biće
RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE
SUVREMENO SHVAĆANJE
TEHNIKA ZAPOSLENICI
SUSTAV
ČINITELJI USPIJEHA
◦ Informacija postaje sve važnija◦Razvoj informacijskih tehnologija◦Bitni: informacije, tehnika, razvoj teorije odlučivanja◦Uz tehnologiju, ljude, novac i informacije su u funkciji povećanja
učinka
RAZVOJ PODUZEĆATRADICIONALNO SHVAĆANJE
SUVREMENO SHVAĆANJE
TEHNIKA ZAPOSLENICI SUSTAV
ČINITELJI USPIJEHA
- 60-te godine prošlog stoljeća- Veći i brži razvoj tržišta, sve veća konkurencija - PITANJE: najvažniji činitelj uspijeha
- Rast, kvaliteta, strategija poduzeća...- Aktualno i danas
Brzi tehnološki razvoj, prenošenje informacija, globalizacija, zasićenje tržišta.....
promjene vrijednostiekologija
socijalna sigurnostdruštvena odgovornost
SUVREMENO PODUZEĆE
CILJ PODUZEĆA
Teorija poduzeća u početku – cilj poduzeća maksimizirati tekuće ili kratkoročne profite
Nakon toga teorija poduzeća – žrtvuju se kratkoročni profiti za budućnost
Ulaganje u istraživanja, inovacije...
DANAS?!Cilj poduzeća maksimizacija
vrijednosti poduzeća
CILJ PODUZEĆA
• MAKSIMIZACIJA STOPE URAVNOTEŽENOG RASTA
• MAKSIMIZACIJA RASTA POTRAŽNJE ZA PROIZVODIMA
• MAKSIMIZACIJA UVEĆANJA KAPITALA
• Od kraja 19.st do danas – brojne teorije
SVE MOŽEMO SVESTI NA 3 OSNOVNE
TEORIJA PODUZEĆA
2 31
KLASIČNA
NEOKLASIČNA SUVREMENA
ELEMENTI RAZVOJA TEORIJE PODUZEĆA
TRADICIONALNA TEORIJA PODUZEĆA
TEORIJA PONAŠANJA PODUZEĆA
AGENCIJSKA TEORIJA PODUZEĆA
TEORIJA TRANSAKCIJSKIH TROŠKOVA
EVOLUCIJSKA TEORIJA PODUZEĆA
TRADICIONALNA TEORIJA PODUZEĆA
1. SVI KOJI SUDJELUJU (DIJELE DIO GOSPODARSKOG KOLAČA) MORAJU IMATI POTPUNU INFORMACIJU O SVIM ČINITELJIMA TRŽIŠNOG DJELOVANJA
DANAS POTPUNA INFORMACIJA JE RELATIVAN POJAM (NE POSTOJI)
2. IZMEĐU DVAJU STRANA (KUPCI I PRODAVAČI) NEMA POTPUNE OVISNOSTI
3. PODUZEĆE IMA SAMO JEDAN STRATEGIJSKI CILJ DANAS UZ MAKSIMIZACIJU DOBITI NEKA PODUZEĆA TEŽE ZADOVOLJSTVU RADNIKA
OSNOVNE ZAMJERKE ...
TEORIJA PONAŠANJA PODUZEĆA
30 GODINE 20. ST.
- promatra poduzeće kao cjelinu sastavljanu od subjekata (zaposlenika)
To je motivirajuće jer zaposlenik ne pridonosi samo maksimizaciji dobiti već ima i druge uloge
- uvodi mogućnost nagrada, stimulansa
Osnovna razlika od tradicionalne je da se ona ne usmjerava na pitanje konkurentskih odnosa već je fokus na realizaciju unutar poduzeća
AGENCIJSKA TEORIJA PODUZEĆA
ODNOS IZMEĐU 2 SUBJEKTA.
agencijski odnos koji djeluju unutar poduzeća s istim ciljemnpr. vlasnik i menager u poduzeću
Činjenica da vlasnik ne može imati potpuni nadzor nad podređenom osobom pa se svodi na princip stimulansa i nagrada – motivacijski efekt
TEORIJA TRANSAKCIJSKIH TROŠKOVA
TVORAC OLIVER E. WILLIAMSRAZVIJA SE IZ TRADICIONALNE
1. Ljudi su ograničeno racionalni2. Ljudi se katkad ponašaju
isključivo oportunistički (vlastiti interes iznad interesa poduzeća)
3. Postoji asimetrija informacija
EVOLUCIJSKA TEROIJA PODUZEĆA
90-TIH GODINA 20 ST.
• Temelj joj je proučavanj bioloških znanosti i njihovih teorija
• Nastoji iznjeti razloge osnivanja i postojanja poduzeća, te istražiti razlike između unutarnjih odnosa i tržišnih odnosa
GRUBA PODJELA
PROIZVODNA
industrijska,rudarska, poljodjelska
USLUŽNAkomunalne djelatnosti,
ugostiteljstvo, turizam, financijske usluge, intelektualne usluge...
PROMETNAtrgovina na veliko i malo, uvozno izvozni poslovi,
nekretnine, informacije...
PREMA VLASNIŠTVU
PRIVATNO VLASNIŠTVO
jedan ili više vlasnika
JAVNO VLASNIŠTVO
Države, gradovi, općine, fondovi
MJEŠOVITA
3 OSNOVNA OBLIKA (Benić)
JEDNOVLASNIČKO (INOKSNO)
1 vlasnik, potpuni nadzorNemogućnost većih fin.
Sredstava, velika odgovornost
PARTNERSTVO (ORTAŠTVO)
2 ili više osobaNapuštanje partnera, prekid na zahtjev samo 1 partnera
KORPORACIJA (DIONIČKO DRUŠTVO)
Dioničari, brza promjena vlasnikaMalen utjecaj dioničara na rad
NAŠ ZAKON...
• JAVNO TRGOVAČKO DRUŠTVO DRUŠTVO OSOBA
• KOMANDITNO DRUŠTVO
• DIONIČKO DRUŠTVO DRUŠTVO KAPITALA
• DRUŠTVO S OGRANIČENOM ODGOVORNOŠĆU
MALO GOSPODARSTVO
• Glavni pokretač gospodarstva• Lako prilagodljiva• Hrvatska predviđa:
• Obrt• Zadruga• Mala trgovačka društva• Srednja trgovačka društva• Pojedinci u slobodnim zanimanjima• Obiteljska gospodarstva
POTREBE NA TRŽIŠTU!
ŠTO JE OSNOVNA PRETPOSTAVKA OSNIVANJA (POSTOJANJA) PODUZEĆA?
KAKO ZAMIŠLJATE ZNANSTVENIKA?
PRISTUP U EKONOMIJIDa bi razumjeli mikroekonomiju moramo shvatiti njen
MODELSKI PRISTUPNemogućnosti laboratorijskog ispitivanja ili
procesnog ispitivanja....
EKONOMSKI MODEL – pojednostavljena slika stvarnosti i logički skup pretpostavki pogodan za svrhu analize
ENDOGENE I EGZOGENE VARIJABLE
proizlaze iz unose se u modela model
(promjenjive su)Ishod : grafički prikazi kretanja
MODELSKI PRISTUPENDOGENE VARIJABLE
PARAMETRIPRETPOSTAVKE O PONAŠANJU
POTROŠAČA PROIZVOĐAČA
Proizvodi Homogeni proizvod
Cijena Utrošeni input
Dohodak Cijena inputa
PRETPOSTAVKE PONAŠANJAPOTROŠAČA
Proizvodi
Cijena
Dohodak
• Potrošač kupuje proizvode i usluge (q1 q2 q3 ) cijene tih proizvoda i usluga (p1 p2 p3)
• Vrijednost kupljenih proizvoda i usluga ne smije prijeći vrijednost raspoloživog dohotka
• Potrošač maksimizira svoje zadovoljenje
PRETPOSTAVKE PONAŠANJAPROIZVOĐAČA
Homogeni proizvod
Utrošeni input
Cijena inputa
Nabavka inputa ( x1 x2 x3 ...xn)Cijena inputa (Π1 Π2 Π3 ... Πn)Ukupni prihod proizvođača je produkt količine Q i cijene PProizvođač želi maksimizirati razliku između UP i UT