En komparativ interviewrunde

Koncerndirektør for forskning og udvikling, Mads Krogsgaard ThomsenNovo Nordisk A/S

Novo Nordisk R&D og de forskeruddannede30 April 2015 2

Andre forskningsområderMedicinal bioteknologi

MedicinMatematik

Klinisk medicinKemi

IngeniørGenetik

FysikFarmakologi

BiologiBiokemi

7.0%5.4%5.9%

2.9%11.2%

10.7%4.5%

3.4%3.3%

11.0%15.6%

19.1%

Hvilke forskningsområder var del af din ph.d.?

Få danske kandidater til Novo Nordisk post.doc-fellows med Oxford University!

• Hvorfor stiger andelen, der arbejder i det private erhvervsliv, ikke som det var intentionen?

• Modsvarer 2.400 ph.d.er hvert år samfundets behov?

• Er der en reel konkurrence om ph.d.-pladser i Danmark?

• Hvilke miljøer i Danmark skaber de bedste forskertalenter?

• Er niveauet på de internationale ph.d.-studerende højt nok?

• Arbejder ph.d.erne i jobs, der forudsætter forskningskompetence?

• Hvad er den samlede pris på den danske ph.d.-satsning?

Spørgsmål til dansk ph.d.-satsning

30 April 2015 3

Husk - begrænsninger for kvalitative analyser

30 April 2015 4

Fokus på fagområder mest relevante for Novo Nordisk: sundhedsvidenskab, naturvidenskab og ingeniørvidenskab

Relevante danske universiteter: sundheds- og

naturvidenskab

University of Cambridge:

naturvidenskab

Karolinska Institutet:

sundhedsvidenskab

71 interviews (ph.d.-studerende, vejledere, institutledere m.fl.)

Bibliometrisk analyse 2010-2012

AAU: Kemi og Bioteknologi

AU: Science and Technology; Health

DTU: Systembiologi

KU: Det Natur- ogBiovidenskabelige Fakultet; Det Sundheds-videnskabelige Fakultet

SDU: Det Natur-videnskabelige Fakultet; Institut for Medicin og Sundhedsteknologi

Rekrutteringspraksis30 April 2015 5

DK Nat.

DKSund

KIUC

Uformel ansøgning (personlig kontakt

med vejleder)

Formel ansøgning (internationalt

opslag af stillinger)

KI

UC

Uformelle krav(anbefalinger, erfaring,

publikationer etc.)

Formelle krav (høje karakterer)

Kanaler som åbne ph.d.-stillinger besættes gennem Hvad der lægges vægt på i ansøgningerne

“Previously we solely took on applicants that

we knew in advance. Now

every Ph.D. position is announced

internationally”

“We keep the quality up by admitting the right people! It is all about the right recruitment!”

● Naturvidenskab● Sundhedsvidenskab

DK Nat.

DKSund

2 år til forskningsprojektet

+1 år til øvrige aktiviteter

=3-årig ph.d.

3½ år til forskningsprojektet

+½ år til øvrige aktiviteter

=4-årig ph.d.

3½ år til forskningsprojektet

+½ år til øvrige aktiviteter

=4-årig ph.d.

Mindst tid til forskning i Danmark

30 April 2015 6

Note: Figuren viser det generelle billede. Der tages forbehold for at tidsangivelserne kan variere ift. individuelle ph.d.-forløb.

30 April 2015 7

Vi kan lære af andre – eksempler på best practiceIntroduktionsår på University of Cambridge Eliteforskerskole på Karolinska Institutet

Eliteforskerskole

Øvrige ph.d.-studerende

Lab 1Lab 2Lab 3Ph.d.-projekt

Lab report

Lab report

Lab report

Godkendelse af rapporter og projektidé

30 pct. af de ph.d.-studerende – konkurrencen er hård

Et stærkt forskningsmiljø giver stærke ph.d.er30 April 2015 8

1 1.2 1.4 1.6 1.8 2 2.2 2.4 2.6 2.8 30

0.5

1

1.5

2

2.5

3

UC (S)

KU (S) KI (S)AU (S)

UC (N)

KU (N)

DTU (N)

AU (N)

InstituttetPh

.d.-d

imitt

ende

r

● (N): Naturvidenskab● (S): Sundhedsvidenskab

1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 5.5 60

1

2

3

4

5

6

UC (N)

KU (N)

DTU (N)

AU (N)

UC (S)

KU (S)KI (S)

AU (S)

Instituttet

Ph.d

.-dim

itten

der

(SJR): Et mål for tidsskrifters indflydelse, citationer og prestige. Tallene viser hvor slagkraftige tidsskrifter artiklerne i gennemsnit bliver publiceret i.(SNIP): Forholdet mellem det givne antal citationer en artikel modtager og artiklens forventede antal citationer inden for det pågældende fagområde. En værdi på 1 angiver fagområdets gennemsnitsværdi.

Artiklers tidsskrifters indflydelse og prestige (SJR)

Fagområdenormaliserede citationer af artikler (SNIP)

Novo Nordisk anbefaler30 April 2015 9

Højere mobilitet mellem kandidat og ph.d. på tværs af universiteter

Prioriter offentlige forskningsmidler i stærke

miljøer

Mere evidens og data på ph.d.-satsningen

Grundig proces for rekruttering af internationale ph.d.-kandidater

Introduktionsår som på University of Cambridge

Fireårig ph.d. på NAT/TEK/SUND

Øge antallet af erhvervs-ph.d.er og erhvervs-post.docs

Opret eliteforskerskole som Karolinska Instituttet – gerne i samarbejde med

virksomheder