//1 Vi tror på værdien i at dele viden

Arbejd professionelt med LinkedIn //1. december 2015, København

//2 Vi tror på værdien i at dele viden

Vores agenda •  Kort introduktion til LinkedIn •  Hvad vil du personligt opnå med LinkedIn? •  Dine personlige indstillinger •  Opsætning af din personlige LinkedIn-profil •  Værdien af tags •  Sådan opbygger og vedligeholder du dit netværk •  Vigtigheden af løbende berigelse af netværket •  LinkedIn-grupper – hvordan og hvorfor? •  Personlige LinkedIn målepunkter.

//3 Vi tror på værdien i at dele viden

LinkedIn er altid en ”fornøjelse”

•  Brug helst PC •  Hvis iPad, brug browser

ikke app •  Internet Explorer? •  Flere layouts

- Rulles ud ad flere omgange

•  ”Vi prøver igen efter frokost”.

//4 Vi tror på værdien i at dele viden

KORT INTRODUKTION TIL LINKEDIN

//5 Vi tror på værdien i at dele viden

LinkedIn i Danmark

•  1,9 millioner brugere (oktober 2015)

•  Stiger med ca. 15.000 pr. måned •  66 % er over 40 år •  55 % er mænd •  51 % bor i hovedstadsområdet

•  Ca. 10.000 grupper

//6 Vi tror på værdien i at dele viden

Mediet ændrer sig

//7 Vi tror på værdien i at dele viden

Hvad vil du opnå?

Vi tror på værdien i at dele viden

•  Networking •  Kendskab •  Involvering •  Relationer •  Møder •  Jobsøgning •  HR/Rekruttering •  Insights.

//8 Vi tror på værdien i at dele viden

Berigelse

Berigelse er evnen til at skabe værdi, som ikke nødvendigvis koster penge. Gratis berigelse kan være artikler, websites, blogs, rapporter, gode tip, videoer, seminarer, nyhedsbreve og relationer på de sociale medier såsom LinkedIn.

Den talentfulde virksomhed eller person, der sikrer berigelse i kommunikationen og dialogen, har en enestående konkurrencefordel.

//9 Vi tror på værdien i at dele viden

DEN PERSONLIGE PROFIL

//10 Vi tror på værdien i at dele viden

Hvorfor fokus på de personlige profiler?

•  Mest LinkedIn trafik på de personlige profiler •  Individuel berigelse af netværket •  Personlige profiler anvendes ift. dialog og

grupper •  Personlige profiler synlige på virksomhedssiden •  Ansatte er vigtige ambassadører

–  70 % mere tilbøjelige til at dele virksomhedens nyheder – Hvis de ønsker det

//11 Vi tror på værdien i at dele viden

Privatliv & indstillinger

//12 Vi tror på værdien i at dele viden

Hvilke handlinger på LinkedIn skaber normalt en historie?

•  Når du uploader eller ændrer dit profilbillede •  Når du får nye connections •  Når du deler content •  Hvis du opgraderer til LinkedIn Premium •  Når du ”liker” content på LinkedIn •  Hvis du følger en “Influencer”, Channel eller Publisher

via LinkedIn.

//13 Vi tror på værdien i at dele viden

DEN PROFESSIONELLE PROFIL

//14 Vi tror på værdien i at dele viden

10 vigtige punkter til din profil •  Professionelt billede •  Brug professionel headline •  Brug keywords •  Summary og skabte resultater •  Benyt relevante Skills •  Tilføj 3 websites •  Ren public URL •  Telefonnummer •  Overvej synliggørelse af din profil •  Husk dine personlige indstillinger.

//15 Vi tror på værdien i at dele viden

Tags – Organisering af dit netværk

//16 Vi tror på værdien i at dele viden

Berigelse af dit netværk

//17 Vi tror på værdien i at dele viden

SØGNING MED LINKEDIN

//18 Vi tror på værdien i at dele viden

FØRST – OVERVEJ DIN SYNLIGHED

Må folk se at du har besøgt deres profil?

//19 Vi tror på værdien i at dele viden

Hvordan fungerer det •  Benyt Advanced Search

–  Til at søge efter specifikke profiler –  Specifikke brancher –  Virksomheder –  Jobs

•  Brug Company Pages til at se om dit netværk kan bruges ift. en vinkel ind i virksomheden

•  Hold øje med hvem som besøger din profil.

//20 Vi tror på værdien i at dele viden

Advanced search

//21 Vi tror på værdien i at dele viden

VÆRDIEN AF GRUPPER

//22 Vi tror på værdien i at dele viden

Værdien for den enkelte

•  Få svar på faglige spørgsmål •  Udvide netværket •  Finde eksperter •  Profilere sin egen viden og faglige kompetencer

overfor en relevant gruppe •  ”Lytte med” og blive klogere

•  De profiler der er aktive i grupper på LinkedIn får i snit 4 gange så mange ”profile views”

//23 Vi tror på værdien i at dele viden

Husk omkring grupper…

•  Gruppemedlemmer er en særlig type ”connection”

•  Selvom om I ikke er connected kan du ofte skrive til dem alligevel – både i 2. og 3. led

•  Søg relevante grupper •  Meld dig derfor ind i relevante grupper og:

–  Søg i medlemmerne –  Lyt –  Post relevant indhold.

•  Husk at overholde evt. grupperegler.

//24 Vi tror på værdien i at dele viden

Hold øje med reglerne

//25 Vi tror på værdien i at dele viden

LINKEDIN DELER HVER GANG VI LIKER, DELER & KOMMENTERER

De færreste husker at

//26 Vi tror på værdien i at dele viden

MÅL PÅ DIN INDSATS

//27 Vi tror på værdien i at dele viden

Hvor mange besøger din profil?

//28 Vi tror på værdien i at dele viden

SSI Score – linkedin.com/sales/ssi

//29 Vi tror på værdien i at dele viden

Jeres fremtidige målepunkter

•  Respons på sendte beskeder –  Netværk, kaffemøder, kunder etc.

•  Deler Jeres connections indhold, kommenterer og liker

•  Får I endorsement på Jeres skills? •  Effekten af tags •  Højere ranking og flere relevante profile views •  Udbygningen af Jeres netværk.

//30 Vi tror på værdien i at dele viden

Charlotte Ø. Steentoft: cs@digitalworks.dk

Telefon: 2618 4137

www.digitalworks.dk LinkedIn bog

“Arbejd professionelt med LinkedIn”