Lederuddannelse med

mastercertificering

Til dig der vil videre

Spændende uddannelse til dig, som ønsker at lære en masse og få en række konkrete værktøjer til,

hvordan ledelse kan fungere i hverdagen.

En uddannelse som byder på nye redskaber lige til at bruge i dagligdagen.

Redskaber som med afsæt i aktuel viden og forskning giver ledelse et boost på det praktiske felt.

Redskaber som giver mening og kan bidrage til at gøre hverdagen nemmere som leder.

For os er det vigtigt, at du som leder kan bygge bro mellem teori og praksis og at du får redskaber til

at omsætte teorien til din dagligdag.

Vi vil gerne invitere dig på en fantastisk og anderledes rejse ind i dit lederskab.

Du vil på denne rejse opleve at udvide dine kompetencer som leder samtidig med, at du vil komme til

træne unikke og konkrete redskaber relateret til din daglige ledelse.

Forskning indenfor ledelse viser, at lederrollen er under forandring. Der vil være endnu større

forventninger til lederen om at have blik for forretning samtidig med styring af processer med fokus

på effektiv opgaveløsning, godt samarbejde og medarbejdere i trivsel.

Uddannelsen består af 6 moduler og afsluttes med en certificering.

Mellem modulerne vil der være tid til implementering af det lærte. Det betyder, at du kan glæde dig

til at arbejde med øvelser og opgaver, som relaterer sig til din praksis, og som giver mening, læring

og udvikling.

Herudover vil du i løbet af uddannelsen tilbydes ledersparring af underviserne – i alt 3 individuelle

samtaler, hvor underviseren udforsker og udfordrer dig i situationer relateret til din lederpraksis.

I denne ledersparring kan du glæde dig til at få udviklet dine kompetencer og udvidet dine

ledelsesmæssige horisonter.

Mastercertificering Certificeringen er en vurdering af de lederkompetencer og den lederudvikling, du har gennemgået i

løbet af uddannelsen.

Certificeringen består af:

Deltagelse i undervisningen

Træning mellem modulerne

Individuel ledersparring

En Mastercertificering sikrer dig den anerkendelse, du fortjener som leder og, som du med stolthed

kan bruge i dit CV.

Side 2

Lederuddannelse med mastercertificering

Beskrivelse

Beskrivelse

Lederuddannelse med mastercertificering

Lederuddannelsen består af følgende moduler:

Personligt lederskab med fokus på styrker og værdier (2 dage)

Praktisk lederskab med fokus på mødeledelse og facilitering (2 dage)

Professionelt lederskab med fokus på effektivitet og trivsel (2 dage)

Personligt lederskab med fokus på psykologi og stresshåndtering (2 dage)

Professionelt lederskab med fokus på strategi og udvikling (2 dage)

Praktisk lederskab med fokus på kommunikation og personaleledelse (2 dage)

Hvis du og din organisation er interesseret, kan hvert af modulerne udbydes som et kursusforløb i

egen organisation.

Vi skræddersyr gerne det enkelte forløb, så det matcher jeres ønsker.

Kontakt os for at få et tilbud.

Vi glæder os til at møde dig på denne skønne rejse, hvor du kan glæde dig til at få en kuffert fuld af

inspiration og værktøjer med tilbage på jobbet.

Modul 1

Personligt lederskab

Styrker og

værdier

Modul 2

Praktisk lederskab

Mødeledelse og

facilitering

Modul 3

Professionelt lederskab

Effektivitet og

trivsel

Modul 4

Personligt lederskab

Psykologi og

stresshåndtering

Modul 5

Professionelt lederskab

Strategi og

udvikling

Modul 6

Praktisk lederskab

Kommunikation og

personaleledelse

Modul 1

Personligt lederskab - styrker og værdier

Vil du vide mere om, hvordan du som leder kan blive mere tydelig i din ledelsesstil og få

dine styrker, værdier og målsætninger mere frem?

Ønsker du at øge din indre ro og beslutningskraft, når du er i situationer, hvor du

udfordres oppefra, nedefra og udefra?

Drømmer du om at

være klar på, hvad det er for en leder, du gerne vil være

udforske hvilke værdier og intentioner, der har særlig betydning for dit fremtidige arbejdsliv

håndtere dilemmaer og paradokser i din ledelsespraksis

få mere fokus på dine styrker og kunne se styrkerne i dine svagheder

blive bedre til at evaluere din egen indsats realistisk

erfaringsudveksle med andre ledere, der arbejder med deres personlige lederskab

…så byder dette modul på lærerige dage med udsigt til at øge din evne til at kunne se mening med,

have overblik over og handlekompetence i dit personlige lederskab.

Vi sætter som udgangspunkt fokus på dig som leder med dine helt specifikke ledelsesudfordringer, og

tager dig med på en rejse gennem dit personlige lederskabs mange facetter og byder på konkrete

redskaber, der kan bruges i din hverdag.

Indhold

Din fortælling om din egen rejse ind i ledelse

Ledelse af værdier

Håndtering af dilemmaer og paradokser i moderne ledelse

Styrkefokuseret ledelse

Realistisk selvevaluering

Hvordan skal min fremtidige ledelsesfortælling være og hvorfor, og hvilke styrker og

værdier skal denne bygge på

Side 5 - Praktisk lederskab - mødeledelse og

facilitering

Modul 2

Ønsker du at blive endnu bedre til at facilitere processer?

Har du lyst til at få finpudset din mødeledelse med nye og spændende metoder?

Drømmer du om at

kunne lede og facilitere på en inspirerende og motiverende måde

forberede og lede møder, der holder fokus på emnet og kerneopgaven samt skaber gode processer

og målbare resultater

skabe møder som giver plads til meningsskabende innovation og læring

mødedesign som giver afklaring, nye perspektiver og beslutninger

fokusere på processer, der skaber konstruktiv mødekultur

gå fra at være oraklet, der altid har svar, til at være rammesættende facilitator

lære at være anerkendende som facilitator samtidig med, at du styrer processen stramt

facilitere ad hoc samtaler i forhold til tid, rum, indhold og relation

bruge møder og facilitering til at fastholde aftaler, mål og handlinger

...så byder dette modul på spændende læring og fantastiske værktøjer med konkrete metoder til at skabe

den bedste mødeledelse og facilitering.

Organisationer og virksomheder har brug for effektive, dybdegivende og resultatgivende møder og

samtaler. Medarbejderne ønsker at bidrage til kerneopgaven med viden, engagement og

målrettet indsats. Ledere kan understøtte og rammesætte kommunikative processer, som både er

meningsgivende og produktive, når disse faciliteres.

Indhold

Mødeledelse

Brug af mødediamant

Procesredskaber

Styring af møder og træning i mødeledelse

Kommunikation i møder og samtaler (CMM)

Hvordan involvere teamet eller gruppen

Design af møder /dagsorden

Facilitering og facilitatorrollen

Dilemmaer mellem facilitering og ledelse

Praktisk lederskab - mødeledelse og facilitering

Modul 3

Professionelt lederskab – effektivitet og trivsel

Vil du vide mere om, hvordan du som professionel leder kan arbejde med at skabe øget

trivsel i din medarbejdergruppe via øget fokus på kerneopgaven?

Ønsker du at fastholde dygtige medarbejdere og samtidig have en høj effektivitet?

Drømmer du om at

sænke sygefraværet

være en arbejdsplads, der har nemt ved at rekruttere og fastholde dygtige medarbejdere

håndtere samarbejdsudfordringer

få mere fokus på og balance mellem effektivitet og trivsel

erfaringsudveksle med andre ledere, der arbejder med dilemmaer i forhold til effektivitet og trivsel

..så byder dette modul på lærerige dage, hvor du kan få styrket din evne til professionel

personaleledelse, med udgangspunkt i den nyeste forskning indenfor arbejdsmiljøområdet med afsæt i

forskellige effektiviseringsredskaber.

Vi sætter fokus på dig som leder med dine helt specifikke ledelsesudfordringer og dine

krydspres. Vi tager dig med på en rejse gennem det professionelle lederskabs mange facetter og byder

på konkrete redskaber og metoder, der direkte kan overføres til og bruges i din hverdag.

Trivsel blandt dine medarbejdere kan give et mere tillidsfuldt og respektfuldt samarbejde

omkring kerneopgaven. Dermed kan I effektivisere jeres opgaveløsning og samtidig sikre og/eller

udvikle kvaliteten i jeres ydelser.

Indhold

Nærvær – arbejdsglæde – hvordan skabes/fastholdes dette

Hvilke opadgående, nedadgående og stabile eksterne og interne fortællinger er der i din

virksomhed/organisation

Social kapital – hvad kan vi lære af forskningen

Lean med fokus på flow og trivsel, med kunden/borgeren i centrum

Engagementet, psykologiske kontrakter og fokus på det 3. fælles

Bevidsthed, viden og værktøjer, der gør dilemmaer udviklende

Side 7 - Professionelt lederskab - strategi og

udvikling

Modul 4

Vil du vide mere om stress, og hvad der sker i hjernen og kroppen, når stressen

tager fat?

Ønsker du at blive klogere på dig selv og få mere viden om psykologi?

Drømmer du om at

skabe større balance og øget trivsel med arbejdsglæde

kunne forebygge og håndtere stress hos dig selv og dine medarbejdere

lære om motivation og engagement i lederskabet

blive bedre til at tackle dagligdags dilemmaer

få forskningens bud på den robuste hjerne

…så byder dette modul på lærerige dage med udsigt til spændende oplæg, som tager afsæt i

forskningens bedste og nyeste bud på et personligt lederskab, der vægter den psykologiske indsigt

højt.

Kravene på arbejdsmarkedet er blevet skarpere og hårdere. Der er færre hænder til at løse

opgaverne, og der bliver stillet større krav til både det personlige, professionelle og

praktiske lederskab. Derfor er tiden inde til at få gode redskaber og vigtig viden, så både du og dine

medarbejdere er klædt på til at få det bedste ud af arbejdslivet.

Indhold

Indsigt i psykologiens grundlæggende temaer, som vil berige dit virke på både et

personligt og professionelt plan

Temperatur på egen og andres stress

Forskningens bud på hvad der sker i hjernen, når stressen sætter ind

Inddragelse af teorien om hjernen i din daglige ledelse

Metoder til motivation af medarbejdere og større engagement

Viden om stresstilstande og -kilder

Hvordan hjælper vi en medarbejder tilbage efter sygemelding med stress

Personlig udvikling

Personligt lederskab - psykologi og stresshåndtering

Modul 5

Professionelt lederskab - strategi og udvikling

Vil du have større indsigt i, hvordan du skaber og driver udviklings- og strategiprocesser i

din organisation?

Ønsker du at blive mere dygtig til at planlægge, gennemføre og evaluere udviklingstiltag på

baggrund af dine/jeres strategi for afdelingens eller organisationens fremtid?

Drømmer du om at

arbejde med strategi, der giver mening i en omskiftelig hverdag

lede processer, der er medinddragende, giver læring og kreativitet og dermed udvikling

reflektere over faglige og procesmæssige muligheder for at skabe innovation og

forretningsudvikling

inddrage og bruge den viden, der findes i organisationen til at gå nye veje

håndtere konsekvenserne af forandring for medarbejderne

fastholde det langsigtede syn på organisationens udvikling og bæredygtighed

..så byder dette modul på vigtige værktøjer, nye indsigter og spændende metoder til at lede

udviklingsprocesser.

Undervisningen tager udgangspunkt i din organisation og den virkelighed, du og dine medarbejdere

befinder jer i.

Indhold

Forståelse for forandring og læring

Bud på, hvordan du kan arbejde med strategi og strategiske intentioner

Ideer til at skabe scenarier med fokus på meningskabelse og udvikling

Gode medinddragende processer i udviklingsledelse – eksempelvis aktionslæring, Appreciative

Inquiry og den innovative diamant

Modul 6

Ønsker du at blive bedre til at kommunikere din vision og dine drømme til

medarbejderne?

Vil du gerne blive bedre til at vælge den rette kommunikation til den situation, du står i, og

til det menneske du står med?

Drømmer du om at:

forstå de positioner, du udøver ledelse fra og hvilken form for kommunikation, der

passer bedst til den enkelte position

blive bedre til at sætte ord på de drømme og muligheder, du ser i fremtiden

arbejde med forskellige former for kommunikation og samtaler i personaleledelse

herunder coachende kommunikation

udforske, hvad der skal til for, at du får opbakning og følgeskab fra dine medarbejdere

kende til metoder, som kan skabe rammen om det, du forventer af medarbejderne, som giver

dem lyst til at arbejde engageret og motiveret med kerneopgaven

..så giver dette modul dig mulighed for at se med nye øjne på din kommunikation og din

personaleledelse, og du får muligheden får at kvalificere dine tanker og efterfølgende dine handlinger.

Kommunikation er en kompetence og en kunst. God kommunikation skaber mening,

opbakning og tillid. Den gør en forskel på virksomhedens bundlinje og for medarbejdernes trivsel og

engagement. Kommunikation i personaleledelse er vigtig, og derfor afsluttes

kursusrækken med at sætte fokus på en række spændende og vigtige optimeringsmuligheder, som

du laver en plan for med henblik på at sætte den i værk.

Indhold

Metoder til at kommunikere visioner og muligheder meningsfuldt

Ledelsespositioner og personaleledelse, når det fungerer bedst

Coachende kommunikation som fundament for personaleledelse, herunder rammer for

medarbejderindflydelse og råderum

Kommunikation og skabelse af følgeskab, herunder hvad der befordrer og evt.

Ødelægger frivilligt følgeskab.

Praktisk lederskab - kommunikation og personaleledelse

Modul 6

Side 10 - BLANK

Forløb og pris

Datoer - Forår/efterår 2017:

Modul 1: Personligt lederskab - styrker og værdier: 4. - 5. april 2017

Modul 2: Praktisk lederskab - mødeledelse og facilitering: 8. - 9. maj 2017

Modul 3: Professionelt lederskab - effektivitet og trivsel: 13. - 14. juni 2017

Modul 4: Personligt lederskab - psykologi og stresshåndtering: 5. - 6. september 2017

Modul 5: Professionelt lederskab - strategi og udvikling: 9. - 10. oktober 2017

Modul 6: Praktisk lederskab - kommunikation og personaleledelse: 7. - 8. november 2017

Datoer - Efterår 2017/forår 2018:

Modul 1: Personligt lederskab - styrker og værdier: 3. - 4. oktober 2017

Modul 2: Praktisk lederskab - mødeledelse og facilitering: 1. - 2. november 2017

Modul 3: Professionelt lederskab - effektivitet og trivsel: 5. - 6. december 2017

Modul 4: Personligt lederskab - psykologi og stresshåndtering: 13. - 14. marts 2018

Modul 5: Professionelt lederskab - strategi og udvikling: 20. - 21. marts 2018

Modul 6: Praktisk lederskab - kommunikation og personaleledelse: 10. - 11. april 2018

Sted:

Fredericia, egen organisation eller evt. et tredje sted afhængig af ønske.

Pris:

Kr. 42.900 ekskl. moms – inkl. forplejning

Introduktionspris:

Kr. 28.900 ekskl. moms

Til uddannelsen hører en ledersparringspakke, hvor du vil få 3 samtaler hos en af Axepts

professionelle konsulenter.

Pakken er obligatorisk og bestilles samtidig med lederuddannelsen.

Prisen er kr. 3.000 ekskl. moms.

Side 9 - Praktisk info

Praktisk information

Side 11 - BLANK

Kort præsentation

Glæd dig til at møde 4 engagerede, motiverede, kompetente, nærværende, dygtige og glade

undervisere med stor erfaring i ledelse og med et solidt og toptunet teoretisk fundament.

At kaste sig ud i ledelse er modigt, krævende og dybt berigende. Jeg glæder

mig til sammen med mine to kolleger at være guide og mentor på din rejse og også til at

tilbyde vinkler at se ledelse fra og måder at udøve god ledelse på. Desuden glæder jeg

mig til at vi får nogle spændende og kreative dialoger og forslag sammen, så vi hjælper

hinanden med at skabe endnu bedre ledelse.

Margrethe Gade, Ledelseskonsulent, coach og cand.mag.

“Den, som tror, at han/hun er en god leder, uden at der er nogen, som følger ham/

hende, er bare ude og gå en tur”(Anja Ylönen). Jeg glæder mig til sammen med mine to

kolleger at udfordre og coache dig til at være en leder der kan skabe frivilligt følgeskab.

Dernæst håber jeg, at vores værktøjer vil være medvirkende til at give dig øget succes

og arbejdsglæde.

Susanne Sondrup, Ledelseskonsulent, coach og cand.scient.soc.

Mit fokus er den bevidste intentionelle leder, der lykkes med at skabe organisationer, der

er motiverende, lærende, har retning og engagement.

Som kursist vil du opleve en inddragende og forstyrrende undervisningsform, der med

sikkerhed vil skabe refleksion og læring.

Torben Bloksgaard. Chef for ledelse og organisationsudvikling – Axept A/S.

MA Ledelse og organisationspsykologi.

Jeg glæder mig rigtig meget til at møde dig på denne fantastiske lederuddannelse, som

jeg ved, vil opfylde de behov og ønsker, du som en moderne og dygtig leder har til din

daglige ledelse.

Det bliver sjovt, lærerigt og vildt inspirerende.

En uddannelse til dig, som stiller krav og ønsker gode praktiske værktøjer.

Birgitte Jepsen, psykolog og direktør i Axept A/S.

Læs om uddannelsen og kontakt os gerne for at høre mere på post@axept.dk eller 4030 1495

Underviserne

Axept er en anerkendt kursus- og uddannelsesvirksomhed med stor erfaring i ledelse og

kommunikation.

Axepts målsætning er, at deltageren opnår 100 % tilfredshed, hvorfor kurser og

uddannelsesmoduler løbende justeres og aktualiseres med sidste ny viden og forskning.

Axept er kendt for at bygge bro mellem teori og praksis.

En lederuddannelse til dig som

arbejder i en funktion som mellemleder, teamleder og teamkoodinator

ønsker at udvide et evt. diplom- eller akademiforløb med konkrete værktøjer

vil have en unik uddannelse med fokus på det personlige, praktiske og professionelle lederskab

3 korte om Axept

Til dig der vil videre