Upload
runeliljeroth
View
998
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Unik lederuddannelse til den moderne leder. Næste åbne hold starter d. 22. maj
Citation preview
Den Komplette Lederuddannelse
En unik uddannelse til den moderne leder
48
Denne samlede lederuddannelse, sikrer et
bredt kompetence løft hos den enkelte le-
der. Modulerne er målrettet til dig, der er leder,
og som skal nå dine resultater sammen med og
gennem andre. Det henvender sig til dig, der ser
din lederuddannelse og dit kompetenceløft som
et led i din organisations udvikling.
Du brænder for at blive inspireret til at tænke
ledelse med udgangspunkt i dine egne person-
lige kvalifikationer. Modulerne er tilpasset ledere i
både private og offentlige virksomheder.
Vores tilgang til uddannelsen er meget procesori-
enteret, hvilket vil sige at deltagerne får opgaver
som skal løses mellem modulerne. Ligeledes
tilbydes der coaching mellem modulerne, hvilket
sikrer en større forankring af redskaberne.
Med Evoluzion’s lederuddannelse lærer du at ska-
be et samlet billede af ledelse. Du får værktøjer til
at få de interne relationer til at fungere optimalt,
så resultaterne derefter matcher virksomhedens
vision og mål. Kort sagt bliver du klædt på til at
levere bedre resultater, der samlet set styrker din
virksomheds succes og konkurrencedygtighed.
8 Dages lederuddannelse i 4 moduler
Modul 1 Modul 2 Modul 3 Modul 4
Personligt Lederskab
Få fuld kontrol
Lederskab
360 graders indsigt i lederskabens kunst
Coaching
Ledelsesbaseret coaching
Samtaleteknik og rekruttering
Få de rigtige medarbejdere
Det siger tidligere deltagere:
”Kurset var særdeles godt, gode redskaber der let kan omsæt-
tes til praksis, uden det skal være en stor omvej.”
Lotte Lisbeth Pedersen, Dagtilbudschef Fåborg-midtfyn
kommune
”Konkrete værktøjer som jeg kan bruge professionelt og pri-
vat, leveret på en let forståelig måde.” Lars Pind Jensen,
Channel manager – Nordea
”Godt kursus med power. En god appetizer for at komme hjem
og benytte de lærte teknikker.” Søren Kæseler,
Stabsleder Skadeservice Danmark
”Gode engagerede undervisere som gjorde det til en fornø-
jelse at være her. Glæder mig til at komme hjem og arbejde
videre med materialet.” Reno Bak, Driftleder Skadeservice
Danmark
”Meget tilfreds! – der blev brugt mange gode metaforer i
forløbet. Det var en kompetent og sikker undervisning , under-
støttet af nogle gode eksempler, der gjorde det mere håndgri-
beligt.” Rikke Bille, Informationscenter for miljø og sundhed.
”Stor referenceramme, masser af real-life eksempler, samt
noget teori der giver mening i hverdagen, og noget materiale
der blev gjort nærværende, håndgribeligt og relevant for selv
en der er så ”sort/hvid” som jeg.” Jeanette Pedersen, Senior
Økonom Deloitte
Personligt lederskabFå fuld kontrol!
Det forventes af ledere at de skal kunne lede sig selv, alligevel
støder vi ofte på vores egne begrænsninger. Det forventes af
dem, at de kan løse opgaver helt på egen hånd, at de automa-
tisk er engagerede og involverede i deres arbejde, og af sig selv
føler et stort ansvar for virksomhedens vækst.
Kursets formål og udbytte
At give deltagerne indblik i selvledelsens teori og praksis: Hvilke
muligheder og udfordringer ligger der i selvledelse? Hvordan
kan medarbejdere lede sig selv, tage fuldt ansvar for opgavernes
løsning og selv planlægge deres hverdag uden at blive
stressede?
Kursusindhold
• Redskaber til tidsstyring
• Kommunikation og feedback
• Selvudviklende NLP redskaber
• Gennemslagskraft
• Målsætningsstrategier
• DISC – Personprofil analyse
Underviseren vil på kurset udfordre den enkelte på dennes
begrænsende normer, vaner og overbevisninger, med henblik på
at skabe forandring og udvikling.
CoachingCoachingbaseret ledelse
Coaching er en metode til at skabe personlig indsigt og udvik-
ling. Den coachende leders rolle er stille de rigtige spørgsmål,
samle trådene og fastholde fokus på målet.
Evoluzion’s kursus i coaching giver kursisten teknikker og meto-
der til at bruge coaching i deres daglige lederskab.
Kursets formål og udbytte
At give deltagerne kendskab til coachingens teori og praksis:
Hvordan coacher man? Hvorfor coacher man? Hvornår coacher
man, og hvornår coacher man ikke?
Dette kursus giver de grundlæggende coachingredskaber, både
indenfor ledelses baseret coaching og rendyrket coaching.
Kursusindhold
• Coaching som udviklingsværktøj
• Coaching af enkeltpersoner og grupper
• Aktioncoaching
• Coaching baseret ledelse
• Situationsbestemt coaching
• Målstyret coaching
Der vil blive lagt stor vægt på praktisk træning. Hver deltager
coacher og coaches ud fra deltagernes daglige udfordringer.
Når ledere mestrer coachingens kunst, skaber det accept og ejer-
skab for den enkelte medarbejder.
Lederskab360 graders indsigt i lederskabens kunst
Lederskab er en af de største udfordringer for moderne virksom-
heder. Enhver virksomhed, som er påvirket af markedskræfterne,
er tvunget til øget delegering af opgaver og beføjelser til både
enkeltpersoner og grupper. Dette gælder også i det offentlige.
Kursets formål og udbytte
At give deltagerne et kompetenceløft i ledelse af medarbejdere
set fra en række forskellige faglige perspektiver. Udgangspunk-
tet er ’det, der virker’ for team, hvis medlemmer har deres dag-
lige gang side om side, eller befinder sig forskellige steder geo-
grafisk. Deltagerne vil føle sig mere sikre i sit lederskab og vil
opnå bedre gennemslagskraft.
Kursusindhold
• Ledelse af team
• Motivation
• Målstyret kommunikation
• Gruppeudviklingsfaser
• Valg af lederstil
• Præsentationsteknik
Der tages udgangspunkt i kursusdeltageren ledelsesmæssige
udfordringer i dagligdagen, disse vil danne grundlag for forskel-
lige gruppecases, som deltagerne skal løse på kurset.
Samtaleteknik og rekrutteringFå de rigtige medarbejdere!
De fleste ledere kender kun alt for godt de vanskelige samtaler,
hvor det kan synes næsten umuligt at få formidlet budskabet
eller etableret den ønskede dialog.
Mange virksomheder ansætter på følelser frem for fakta. På
dette kursus lære du nemt anvendelige redskaber til at sikre det
du vil have, også er det du får.
Kursets formål og udbytte
Deltagerne får mulighed for at sætte sig ind i både lederens rolle
og de forskellige andre roller omkring bordet. Der er fokus på
ansættelsessamtaler og medarbejderudviklingssamtaler, men
også øvrige vigtige ledelsessamtaler, hvor personlige og faglige
budskaber skal formidles mellem leder og medarbejder.
Kursusindhold
• Samtalestruktur
• Ansættelsessamtalen: Få de rigtige folk på den
rigtige måde
• Medarbejdersamtalen som et dynamisk værktøj.
• Afskedigelsessamtaler
• Samtaleøvelser, rollespil og egne cases
• Jura: Hvad må der spørges om?
• Rekruttering og ansættelses processen.
Dette unikke kursus giver uundværlige færdigheder, som burde
være et krav til alle ledere, da dårlige ansættelsessamtaler ko-
ster virksomhederne dyrt.
Deltagerne optages på DVD som udleveres til kursisten efter
kurset.
Hvis
noget
skal æ
ndre
sig, så
må d
u ænd
re dig
!Hv
ordan
skaber
i acc
ept og
ejers
kab i j
eres b
eslutni
nger?
Ville d
ine m
edarbe
jdere
vælge
dig so
m led
er?An
sætter
du p
å fakt
a eller
følels
er?
Tillægsmoduler til denne uddannelse:
• Ledelse i praksis
• Effektiv mødeledelse
• Præsentationsteknik
• Kommunikation
EvoluZion - din vækstpartner
Alle vores uddannelse og kurser laves både som
åbne og lukkede skræddersyede forløb.
Vores konsulenter har stor praktisk erfaring, da
alle igennem en årrække har været chefer, med
”fingrene i mulden” indenfor salg, HR, økonomi
og organisationsudvikling. Vi er autoriseret inden
for de mest anvendte organisationsværktøjer, kul-
turudvikling og psykologiske tests.
Vi tilbyder uddannelser, kurser, coaching og råd-
givning af ledere, teams og organisationer. Målet
med vores ydelser er at skabe synlige resultater
for vores samarbejdspartnere.
Evoluzion EvoluZion EvoluZion
Automatikvej 1 Schubertsvej 12 Saltværksvej 2
2860 Søborg 8920 Randers NV 2770 Kastrup
T: 70 23 70 27 E: [email protected] W: EvoluZion.dk
For mere inspiration klik ind på:
www.EvoluZion.dk