TAMOP-6.2.2 /Képzési programok az egészségügyben foglalkoztatottak számára, hiányszakmák képzése,

kompetenciafejlesztésA) komponens Képzési díjtámogatás az intézmények

részére

2

Egészségügyi Minisztérium

Ágazati célok 2010-ig az uniós támogatások tükrében– A társadalom egészségi állapota, a biztosítottak egészségének javítása

- ÚMFT célja 2013-ig: egészségben eltöltött életévek számának növelése

– Az egészségügy ellátórendszert jellemző területi egyenlőtlenségek fokozatos felszámolása – TIOP infrastruktúrafejlesztések alapvető célja

– Az egészségügyi szolgáltatók felelősebb és rugalmasabb gazdálkodási feltételeinek kialakítása - költséghatékonyabb működést lehetővé tevő infrastruktúra kialakítása TIOP, ROP forrásokból

– Az egészségbiztosító biztosítói szerepének megerősítése, az egészségbiztosítási forrásokkal való gazdálkodás és szolgáltatás-vásárlás felelősségének és szabadságának kiterjesztése – elvárt színvonalú ellátások infrastrukturális hátterének biztosítása a fejlesztésekkel

3

Egészségügyi Minisztérium

Ágazati feladatok 2010-ig az uniós támogatások tükrében

Nemzeti szakmai programok folytatása- ÚMFT fejlesztései valamennyi nemzeti szakmai program célkitűzéseit támogatják

Népegészségügyi programok, szűrés – TAMOP egészségfejlesztési programok

Ellátórendszer fejlesztése –TIOP, ROP-ok Egészségbiztosítási rendszer átalakítása Humánerőforrás-fejlesztés –TAMOP források ÚMFT támogatások hatékony felhasználása

Az egészségügy részesedése az uniós forrásokból

TIOP 2. egészségügy

284,822 Mrd Ft,52,76%

;TIOP egyéb; 254,975 Mrd Ft,

47,24%

TÁMOP egyéb; 1 101 6 Mrd Ft

94,6%)

TÁMOP 6. egészségügy; 62,885 Mrd Ft

5,4%

ROP egyéb;1514,276 Mrd Ft

93,51%

ROP egészségügy; 105,724 Mrd Ft

6,4%

Az egészségügy közösségi forrásokból csak a foglalkoztatás bővítések és a versenyképesség fokozásának részeként

támogatható!

TÁMOP 6. prioritás.: egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás fejlesztés

TIOP 2. prioritás, KMOP: az egészségügyi rendszer szerkezeti átalakításának infrastrukturális támogatása

ROP-ok: Kistérségi szintű e-gészségügyi infrastruktúra fej-lesztések, felszabaduló kórházi infrastruktúra bázisán ápolási, rehabilitációs és szociális infra-struktúra fejlesztése.

TÁMOP PRIORITÁSOK

1. Foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése

2. Alkalmazkodóképesség javítása

3. Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek

4. A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében

5. Társadalmi befogadás, részvétel erősítése

6. Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés

Egészségügyi források megoszlása az akciótervekben

  Teljes keret

2007- 2013

(MrdFt)

2007-2008

évi akcióterv

(Mrd Ft)

2009-2010

Évi akcióterv

(Mrd Ft)

TársadalmiInfrastruktúraOperatív Program

284, 822 187 48

Társadalmi Megújulás Operatív Program (közép-magyarországiforrással)

62, 885 14, 8 29,72

Közép-magyarországi Operatív Program

30, 07 30, 07 -

Regionális Operatív Programok

~75.0 28, 3046 21,62

Mindösszesen 452, 777 260, 1746 99,34

Alapelvek a TÁMOP fejlesztéseknél

Járuljanak hozzá a várhatóan egészségben eltöltöttéletévek számának a növekedéséhez.

Játszanak szerepet az életminőség javításában.

Csökkentsék a régiók közötti különbségeket (hozzáférés javítása).

Ösztönözzék a partnerségben megvalósított cselekvéseket.

Támogassák az egészségügyi szerkezetátalakítást.

Támogassák a népegészségügyi program és egyéb nemzeti programok megvalósulását

8

Megfelelő minőségű, megbízható monitoring adatok az ágazati humán erőforrások alakulásáról – TAMOP 6.2.1. humán erőforrás monitoring rendszer kialakítása

A szakma fiatalok számára vonzóvá tétele - TAMOP 6.2.2.A (2009-10 évi pályázatban ösztöndíjszerű támogatás)

A képzés, szakképzés rugalmasabbá tétele - TAMOP 6.2.2.B , egyszerűbb képzési rendszer szakmák közti átjárhatóság képzések konvertálhatósága új, innovatív szakmai képzések bevezetése

Szakdolgozói szakképzési rendszer fejlesztése - TAMOP 6.2.2. B általános, szakmai mobilitást lehetővé tevő végzettség erre épülő szakosító, licence-t adó, kompetenciákat meghatározó képesítések

Pályán tartás - TAMOP 6.2.4. bérfelzárkóztatás vidéki munkavállalás esetén lakástámogatás

Pályára visszaállítás - TAMOP 6.2.4.

Ágazati humán erőforrás kihívások az uniós fejlesztések tükrében:

TÁMOP források az akciótervekben

2. intézkedés: Szerkezeti átalakítást támogató humánerőforrás fejlesztés Keret

2007-2013 Mrd Ft

Forrás I. Akciótervben

(2007-2008)

Mrd Ft

Forrás II. Akciótervben

(2009-2010)

Mrd Ft

6.2.1. Egészségügyi humánerőforrás monitoring 1 0,5

6.2.2. Képzési programok az egészségügyben foglalkoztatottak számára, hiányszakmák képzése, kompetenciafejlesztés

13, 076 3, 5 3

6.2.3. Regionális egészségmonitorozási rendszer kiépítése 0,9 0,9 0,9

6.2.4. Foglalkoztatás támogatása fekvő-, és járóbeteg intézmények, otthonápolási és alapellátási szolgálatok támogatásaára

10, 4 3,044 6,7

6.2.5. Szervezeti hatékonyság fejlesztése A) Integrált minőségmenedzsment rendszerek bevezetése és elterjesztése a szakellátásban B) Szervezeti hatékonyság fejlesztése a struktúraváltásban érintett intézményeknél

0,62 0,62

6.2.6. Megvalósíthatósági tervek minőségbiztosítása a tervezett jelentős beruházásoknál

0,38 0,380

6.2.7. Betegazonosítási rendszer, valamint nemzeti eHealth rendszer használatának előkészítése

4 2,5

2. Intézkedés összesen 30, 376 8, 324 15,22

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Átfogó cél: A program célja az egész életen át tartó tanulás támogatása az egészségügyi ágazatban, ezen belül a szakképzéshez való hozzáférés segítése

Specifikus célok:

Az újonnan létrejövő, illetve az átalakítás során megváltozott humánerőforrás kompetenciákat biztosító szakképzések, szakirányú továbbképzések, egészségügyi szakképesítéssel rendelkezők új szakképesítésének megszerzésének, kompetencia- és hatáskörbővítő képzések (továbbiakban összefoglaló néven: képzések) támogatása az egészségügyi intézmények számára.

Részcél: A pályaelhagyás és a működés ideiglenes szüneteltetése után (GYES, GYED, stb.), illetve külföldi szakmai gyakorlat után a pályára visszatérés segítése

PÁLYÁZATI CÉLOK

TAMOP-6.2.2/A/08/1

RENDELKEZÉSRE ÁLLÓ FORRÁS, TÁMOGATÁSI ÖSSZEG ÉS INTENZITÁS, ELŐLEG

Rendelkezésre álló forrás:

6 konvergencia régióban: 2.200.000.-Ft

Közép-magyarországi régióban: 600.000.000.-Ft

Egy pályázó által elnyerhető támogatás összege:

minimum 2 millió Ft és maximum 50 millió Ft

Igényelhető előleg max. 35%

Támogatási intenzitás: 100%

Támogatás formája: vissza nem térítendő támogatás.

TAMOP-6.2.2/A/08/1

PÁLYÁZÓK KÖRE

Jelen pályázati kiírás keretében pályázhatnak:

közfinanszírozott egészségügyi szakellátást végző járó- és/vagy fekvőbeteg-szakellátó intézmények, különös tekintettel az egészségügyi ellátórendszer fejlesztéséről szóló 2006. évi CXXXII. törvényben meghatározott súlyponti kórházakra,

közfinanszírozott mentési tevékenységet ellátó szervezetek, betegszállító szervezetek

otthoni szakellátást nyújtó szolgálatok, házi orvosi szolgálatok.

TAMOP-6.2.2/A/08/1

KSH besorolás szerint pályázhatnak, konzorciumban is Központi költségvetési szerv és intézménye (312) Helyi önkormányzat által felügyelt költségvetési szerv (322) Egyházi intézmény (552), egyéb egyházi szervezet (559) Közhasznú társaság (571) illetve ennek átalakításával, vagy

alapítással 2007. július 1-je után létrejövő non-profit gazdasági társaság (599,691)

Alapítvány (569), Közalapítvány (561) Egyéb, jogi személyiségű non-profit szervezet (599) Egyéb egyesület (529) Korlátolt felelősségű társaság (113) Részvénytársaság (114) Betéti társaság (212) Egyéni vállalkozás (231,232)

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Konzorcium:

Kis összeget igénylő szolgáltatók érdekében a

pályázat benyújtható max. 5 fős konzorciumban is. A konzorciumi tagoknak önmagukban is meg kell

felelniük a jogosultsági feltételeknek.

Székhely:

Budapesti székhely és más régióban működő telephely esetén: a képzendők foglalkoztatási helyszíne irányadó (két pályázat is benyújtható).

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Célcsoport: teljes vagy részmunkaidős, illetve a pályázat benyújtásakor

GYES-en és GYED-en lévő munkavállalói jogosultak részt venni, akiket a pályázó a támogatott képzés időtartama alatt határozatlan idejű munkaviszonyról szóló szerződéssel foglalkoztat.

munkaviszonyban lévő magyar állampolgárságú és nem magyar állampolgárságú természetes személy is, aki magyarországi munkavégzésre jogosító munkavállalási engedéllyel rendelkezik, vagy magyarországi munkavállalásához engedély nem szükséges.

TAMOP-6.2.2/A/08/1

TÁMOGATHATÓ TEVÉKENYSÉGEK

Képzési díj támogatása:

fekvő- és/vagy járóbeteg-szakellátó intézmények számára hiányszakmák betöltése és szükséges hatáskörfejlesztés

érdekében különösen az alábbi, országosan hiányszakmánakminősülő körben:

szakdolgozói területen:OKJ-s ápoló, onkológiai szakápoló, pszichiátriai szakápoló, rehabilitációs tevékenység terapeuta, hospice szakápoló, körzeti közösségi szakápoló, felnőtt aneszteziológiai és intenzív szakápoló, gyermek aneszteziológai és intenzív szakápoló, sürgősségi szakápoló, mentőápoló, műtéti asszisztens, radiográfus, képi diagnosztikai és intervenciós asszisztens, geriátriai szakápoló

TAMOP-6.2.2/A/08/1

szakorvosi területen:

rehabilitáció, onkológia, geriátria, sürgősségi ellátás, patológia, pszichiátria

háziorvosi szolgálatok, otthoni szakellátást

nyújtó szolgáltatók Mentési tevékenységet ellátó szervezetek és

betegszállító szervezetek

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Igénybe vehető OKJ-s vagy akkreditált képzések típusai:

Szakdolgozók

800-1500 elméleti órás, OKJ-s szakképesítést adó szakképzések Minimum 60 órás maximum 120 kontakt órás hatáskörbővítésre

felkészítő képzések

Szakorvosi képzések Második vagy ráépített felsőfokú szakirányú szakképzés 4 hónap 1 év hatáskörbővítésre felkészítő képzések

Egyéb kompetenciabővítő képzések (50-120 óra) esélyegyenlőség, kommunikáció, info-kommunikáció

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Elvárások a képzőintézményekkel szemben:

Egészségügyi szakképzésre és felnőttképzésre akkreditált, felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező intézmények képzései vehetők igénybe

Nem egészségügyi szakterületen (kommunikáció, info-kommunikáció, esélyegyenlőség, stb.) felnőttképzésre akkreditált és felnőttképzési tanúsítvánnyal rendelkező képzőintézmények képzései is igénybe vehetőek

Kizárólagosan belső képzés(ek) lefolytatására nem lehet pályázni!

A képzőintézmények kiválasztásánál a közbeszerzési törvény rendelkezései irányadóak

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Célcsoport képzésével összefüggő elszámolható

költségek:

1) Képzés költsége belső képzés esetén a pályázó intézmény alkalmazásában álló

oktatók arányosított bére, járulékai, infrastruktúra használatának arányosított költsége

Képzési díj irányadó összege (melyek tartalmazzák az óradíjakat, béreket, járulékokat, bérleti díjakat):

- 120 ezer forint/szakdolgozó

- 50 ezer forint/hó/orvos Gyakorlati képzés személyi költségei (oktatók bére és járulékok) Gyakorlati képzés dologi költségei a gyakorlati képzőhellyel

meglévő szerződés feltételei szerint, létszámarányosan

TAMOP-6.2.2/A/08/1

Járulékos képzési költségek:

étkezés kizárólag a 6 óra/nap vagy a feletti képzés esetén számolható el. A képzésben résztvevők számára az étkezés költségét a képző intézménnyel kötött szerződésnek kell tartalmaznia max. 1.500FT/fő/nap (ÁFA nélkül) összegig.

képzéshez szükséges tankönyvek, jegyzetek díja, egyszeri vizsgadíj, bizonyítvány kiállítás igazolt díja, (nem elszámolható azonban a tananyagfejlesztés)

szállás költsége max. 7.000Ft/fő/éj (ÁFA nélkül) a képzésben résztvevők számára

helyi, helyközi, igazolt utazási költség a képzésben résztvevők számára

gyermekfelügyelet, hozzátartozó ápolásának jelenléti ívvel, számlával és nyilatkozattal igazolt költsége a képzés időtartamára (max. 1200 Ft+ÁFA/óra)

TAMOP-6.2.2/A/08/1

További elszámolható költségek:

2)Projektmenedzsment (projektmenedzser, pénzügyi vezető, könyvelő, egyéb projektszemélyzet)

max. 12 % erejéig

3) Egyéb elszámolható költségek:

közbeszerzés, tájékoztatás (min. 50.000 Ft, max, 5%) bankköltség

Könnyített projektmenedzsment feltételek

10 millió Ft alatti projektek esetében!

TAMOP-6.2.2/A/08/1

A PROJEKT IDŐTARTAMA

A projekt megvalósítására a pályázónak maximum 36 hónap áll a rendelkezésére.

A projektek befejezésének időpontja legkésőbb 2012. december 31. lehet (képzéseknek, beleértve a vizsgákat be kell fejeződniük)

A pénzügyi elszámolás végső határideje a Támogatási Szerződésben rögzített projekt befejezésének időpontját követő 90. nap, de legkésőbb 2013. március 31.

TAMOP-6.2.2/A/08/1

A FENNTARTÁSI KÖTELEZETTSÉG

A foglalkoztató intézményeknek tanulmányi szerződés megkötésével vállalniuk kell a kiképzett munkavállalók továbbfoglalkoztatását min. 1 évre, illetve hosszabb képzés esetén a képzés hosszával megegyező időtartamra

A továbbfoglalkoztatás időtartamába nem számít bele a GYES, GYED, és a három hónapot meghaladó szabadság

TAMOP-6.2.2/A/08/1

A PÁLYÁZAT BENYÚJTÁSA

A pályázat benyújtható 2009. július 27-től 2009. október 30-ig.

A pályázatot kizárólag kitöltő programmal lehet kitölteni!

A pályázatot - 3 példányban (1 eredeti és 2 másolat), valamint további 1

elektronikus példányban (kizárólag CD/DVD lemezen); - zárt csomagolásban, tértivevényes küldeményként vagy

gyorspostai szállítás igénybevételével a következő címre kell beküldeni:

Társadalmi Megújulás Operatív Program

Kódszám: TAMOP-6.2.2./A/08/1

Közreműködő Szervezet: STRAPI

1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 13-15.

TAMOP-6.2.2/A/08/1

ÉRTÉKELÉSAmit az automatikus értékelésről tudni kell

Automatikus értékelés esetén nem kerül felállításra bíráló bizottság.

A döntés alapját kizárólag a kiválasztási kritériumoknak való megfelelés képezi (a Pályázati Útmutató E pontja alapján).

A projekt kiválasztási szempontok nem igényelnek mérlegelést.

A pályázatok elbírálása a beérkezés sorrendjében, folyamatosan történik.

Automatikus értékelés előnye, hogy a támogatási döntés és a szerződéskötés folyamata gyorsabb.

TAMOP-6.2.2/A/08/1

AZ ÉRTÉKELÉS FOLYAMATA

1)1) ÉrkeztetésÉrkeztetés

2)2) Jogosultság vizsgálataJogosultság vizsgálata

3)3) (Hiánypótlás)(Hiánypótlás)

4)4) Befogadás, döntés (támogatás, elutasítás)Befogadás, döntés (támogatás, elutasítás)

A feltételeknek való megfelelés ellenőrzése a Pályázati Útmutató E. Kiválasztási kritériumok pontjában szereplő táblázat

alapján történik.

Valamennyi pályázó, aki ezen kritériumoknak megfelel a rendelkezésre álló keret mértékéig támogatásban részesül.

Egészségügyi Minisztérium

Köszönöm a figyelmet!Köszönöm a figyelmet!

Danajka NoémiFejlesztéspolitikai és Stratégiai-elemzési Főosztály

Egészségügyi Minisztérium

Cím: 1051 Budapest, Arany János utca 6-8.Telefon: 06 (1) 301-7800/16351635

danajka.noemi@eum.hudanajka.noemi@eum.hu

www.eum.huwww.eum.hu