-
At understøtte udvikling og forandring i deltagerens
organisation
Indsigt og træning i traditionelle værktøjer og metoder og deres
sammenhæng med hinanden og projektets omgivelser
Forståelse for anderledes krav til ledelse og arbejdsformer i
uforudsigelige omgivelser
Træning i nye arbejdsformer, der matcher omgivelsernes
kompleksitet og organisationens krav til tværgående samarbejde
Projekter er en arbejdsform, der kan fremme inno-vation,
udvikling, samarbejde og helhedsorien-terede løsninger.
Arbejdsformer og løsninger, der i sig selv kan udvikle
organisationen.
Men det kræver sikkerhed i brug af analyse- og
plan-lægningsværktøjer, kendskab til traditionelle værk-tøjers
begrænsninger, og viden om, hvordan lederrol-len kan kræve
anderledes personlige kompetencer
og metoder, hvor det ikke længere nytter at reagere på regneark
og systemer.
Incentos kursus handler om netop dette: solidt kendskab til de
traditionelle værktøjer, indsigt og træning i personlige
lederkompetencer og at agere i uforudsigelige omgivelser, og
forståelse af og øvelse i hvorfor og hvordan man skal afbalancere
styring overfor ledelse.
Kurset er bygget op omkring Incentos egen projektmodel, der
læner sig op ad IPMA.
Udvikling/ Mennesker/ Resultater
Projektledelse - og ledelse af mennesker
FORMÅL
-
PROJEKTLEDELSE - OG LEDELSE AF MENNESKER Side 2
Indsigt i ledelsens udfordringer og projekters rolle for
organisationers succes
Målrettede og sammenhængende værktøjer og metoder til
planlægning, kommunikation og opfølgning samt ledelse af
mennesker
Forståelse for hvor langt værktøjerne kan bruges, og hvornår og
hvordan du skal fokusere på dine personlige lederegenskaber
En plan for et aktuelt projekt, klar til at implementere
UDBYTTE
Alle, der har arbejdet noget med projekter og føler behov for
bedre ledelse og styring
Erfarne projektledere, der mangler at systematisere og afklare
deres erfaringer
Mindre erfarne, som står over for at skulle lede eller bidrage
til gennemførelsen af et projekt
Alle projektdeltagere og supportere, der skal indgå effektivt og
professionelt i det daglige projektarbejde
DELTAGERE
Det forudsættes, at deltagerne er engageret i deres egen og
organisationens udvikling, at de deltager aktivt i undervisningen
og at de er interesserede i at drive projekter til succes.
FAKTA
-
På uddannelsen er der fokus på projektmål og mål-styring,
styring af tid, økonomi, risici, kvalitet, per-sonale, ændringer af
projektplanen samt gennem-førelse af projekt og målopfyldelse, men
også på ledelsesmetoder og arbejdsformer, når uforudsige-lighed
fjerner forudsætningerne for meningsfulde analyser og planer.
Undervisningen omfatter teori og case-arbejde med fokus på at opnå
praktisk færdighed i at anvende værktøjer og metoder via
realistiske situationer.
Undervisningen varetages af Incentos erfarne chef- konsulenter,
som har såvel praktisk som teoretisk erfaring med projektledelse
samt stor ekspertise inden for organisations- og ledelsesudvikling
og udvikling og træning af ledere og teams.
Undervisere
SÅDAN UNDERVISER VI
PROJEKTLEDELSE - OG LEDELSE AF MENNESKER Side 3
-
PROGRAM
Ledelsens udfordringer og projekters rolle og definition
Projekter og kompleksitet
Projektanalyser
PROJEKTLEDELSE - OG LEDELSE AF MENNESKER
DAG 1: PROJEKTUDFORDRINGER
Projektmål og målstruktur
Menneskelige dynamikker ved forandringsprocesser
Autentisk lederskab
DAG 2: UDVIKLING VED PROJEKTER
Mening og forandring
Kommunikation
Interessenter og involvering
Projektplan, tidsplan og projektstart
DAG 3: PROJEKTER SOM FORANDRINGSPROCESSER
Facilitering
Netværksgrupper
Projekter og konflikter
DAG 4: CASES OG ARBEJDSFORMER
Budget/project baseline og projektrapportering
Styregruppesamarbejde
Projektlederkompetencer
DAG 5: PROJEKTOPFØLGING OG STYREGRUPPEN
Organisation og lederkompetencer
Risikohåndtering
Detaljeret projektplan
DAG 6: ORGANISATION
Side 4
-
PRAKTIK
Kursusdagene afvikles i tidsrummet 9.00 - 16.00
TIDSPUNKT
Overvej dine erfaringer med gode og dårlige begivenheder omkring
projekter
Overvej aktuelle projekter, du kan bruge til øvelsesprojekt og
implementering efter kurset
FORBEREDELSE - INDEN UDDANNELSEN
Det forventes, at du under uddannelsen:
Forbereder dig ved at læse undervisningsmaterialet
Besvarer de hjemmeopgaver, der ligger mellem modulerne
Deltager aktivt i de praktiske øvelser
FORBEREDELSE - UNDER UDDANNELSEN
Der vil være mulighed for at gå op til en officielt
kompetencegivende eksamen efter endt forløb på enten akademi- eller
diplomniveau. Man kan derved erhverve sig enten 5 eller 10
ECTS-point alt efter valg af eksamen.
Eksamen
Sideløbende med uddannelsen har du mulighed for at købe
individuel ledersparring. Det kan fx være, hvis du oplever behov
for at udfordre problem- stillinger i relation til udvikling og
implementering af de tiltag, du identificerer på kurset. Prisen
aftales individuelt.
Individuel ledersparring
Uddannelsen ‘Projektledelse - og ledelse af mennesker i
projekter’ kan også afholdes internt i virksomheden. Der er flere
fordele ved dette, bl.a. at:
INTERNT VIRKSOMHEDSKURSUS
Virksomheden kan anvendes som gennemgående case
Fokus kan lægges endnu tydeligere på virksomhedens
virkelighed
Deltagerne får mulighed for at arbejde i dybden med fortrolige
emner i en lukket kreds
Deltagerne arbejder praksisnært og vil nå frem til konkrete,
implementerbare løsninger
Kommunikation og videndelingen i virksomheden styrkes gennem
fælles sprog og arbejdsmetoder
Virksomheden får en økonomisk gevinst ved, at flere med samme
uddannelsesbehov deltager samtidigt
PROJEKTLEDELSE - OG LEDELSE AF MENNESKER
Incento A/S | Slagtehusgade 10, 1. sal | 1715 København V | T:
32 20 01 11 | E: [email protected]
Side 5
