Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Paparan Publik 2019PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk.
Jakarta, 13 December 2019
Paparan Publik 2019PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk.
Jakarta, 13 December 2019
Sejarah singkat PT Tiga Pilar Sejahtera Food TbkTPSF at a Glance01
Tantangan yang dihadapi selama 2018
2018: The Year of Challenge02
Milestone dan capaian yang telah diraih Perseroan sampai dengan saat ini.
2019: On Progress03
2019 Public Expose Agenda
Sesi Tanya Jawab
Q&A Session04
Sejarah singkat PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
TPSF at a Glance01Pemateri: Hengky Koestanto (Direktur Utama)
Struktur Group PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk.
PT
Tiga
Pila
rSe
jah
tera
fo
od
Tb
k.
PT Tiga Pilar Sejahtera
PT Poly Meditra Indonesia
PT Balaraja Bisco Paloma
PT Putra Taro Paloma
PT Subafood Pangan Jaya
PT Surya Cakra SejahteraPT Patra Power Nusantara
PT Dunia Pangan
PT Indo Beras Unggul
PT Sukses Abadi Karya Inti
PT Jatisari Sri Rejeki
PT Tani Unggul Usaha
(belum beroperasi)
PT Swasembada Tani Selebes
(belum beroperasi)
1992
Priyo Hadi Sutanto melanjutkanusaha dan mendirikan PT TigaPilar Sejahtera di Sragen, Jawa
Tengah.
Tiga Pilar Sejahtera
Mengakuisisi PT Asia Inti Selera dansejak saat itu PT Tiga Pilar Sejahtera
Food Tbk melantai di Bursa EfekIndonesia dengan kode saham AISA
PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk
Juni 2018 – Pemegang Saham menolak laporantahunan Direksi Lama
September s.d. Oktober 2018 – Divisi Pangan danDivisi Beras dimohonkan PKPU
Oktober 2018 – Pemegang Saham menunjukManajemen Baru
Tantangan dan Gejolak
2019
Sejarah Singkat PT Tiga Pilar Sejahtera Food Tbk.
Divisi Beras yang sampai saat ini belum beradadi bawah manajemen baru diputus Pailit. DivisiPangan berhasil menuntaskan PKPU danmerestrukturisasi utang kepada para kreditor.
PMTHMETD disetujui Pemegang Saham
Restrukturisasi dan Kepailitan Divisi Beras
2008 - 2011
2008 - akuisisi PT Poly Meditra Indonesia
2010 - akuisisi PT Dunia Pangan dan merambahbisnis beras nasional dengan beras “Maknyuss”.
2011 - akuisisi PT Putra Taro Paloma danmemasuki pasar makanan ringan Indonesiadengan “Taro”.
Pengembangan Usaha
1959
Tan Pia Sioe mendirikan usahabihun cap “Cangak Ular” di
Sukoharjo, Jawa Tengah.
Cikal Bakal
2003 2018
Tantangan yang dihadapi selama 2018
2018: The Year of Challenge02Pemateri: Hengky Koestanto (Direktur Utama)
Charlie Dhungga (Direktur Independen)
Masa Transisi Manajemen Transparansi dan Akuntabilitas Permohonan PKPU terhadap TPSF Group Gugatan terhadap Manajemen Baru
RUPS Tahunan 2018
Pemegang Saham memberhentikanDireksi AISA yaitu Joko Mogoginta, BudhiIstanto Suwito, Hendra Adisubrata, dan JoTjong Seng dalam RUPS Tahunan.
Terjadi kekosongan Direksi sejak Juli 2018s.d. Oktober 2018.
Proses transisi tidak berjalan secaramulus, mayoritas dokumen dan dataperusahaan tidak diserah terimakankepada manajemen baru.
Penyusunan Laporan Keuangan ‘17/’18
Laporan Keuangan 2017 ditolaksehingga perlu dilakukan re-statementterkait Laporan Keuangan 2017 tersebut.
Minimnya data dan masa kerjamanajemen baru yang hanya 2 bulan(sejak penunjukan pada 22 Oktober2018).
Beberapa anak usaha belum berada dibawah manajemen baru (TPS, PMI, SCS,PPN).
PKPU Divisi Beras dan Pangan
Manajemen Baru menghadapi PKPU yangberjalan di dua Pengadilan Niaga secaraserentak yaitu Pengadilan Niaga yaitu PNJakarta Pusat dan PN Semarang.
Terdapat batasan waktu dalam PKPU yaitu(maksimum 270 hari) sejak tanggal putusansementara diucapkan.
Gugatan PN Jakarta Selatan
Gugatan dilayangkan oleh mantanDirektur yaitu Joko Mogiginta dan BudhiIstanto dalam Perkara622/Pdt.G/2018/PN Jkt. Sel. Dalamperkara ini, pada intinya manajemen lamamempersoalkan pemberhentian Direksipada RUPS Tahunan 27 Juli 2018
Gugatan dilayangkan oleh mantanDirektur yaitu Joko Mogiginta dan BudhiIstanto dalam Perkara979/Pdt.G/2018/PN Jkt. Sel. Dalamperkara ini, pada intinya manajemen lamamempersoalkan pemberhentian Direksipada RUPS Tahunan 27 Juli 2018 danpengangkatan Direksi baru 22 Oktober2018.
Tantangan dan Kendala yang dihadapi selama 2018
Permohonan PKPU Divisi Pangan
25 Juli 2018
Permohonan PKPU TPS – PMI
9 Agustus 2018
Permohonan PKPU BBP – PTP
9 Agustus 2018
Permohonan PKPU TPSF
14 Agustus 2018
PKPU Sementara
Divisi Beras
8 Agustus 2018
PKPU Sementara
BBP – PTP
5 September 2018
PKPU Sementara
BBP – PTP
5 September 2018
PKPU Sementara
TPSF
13 September 2018
PKPU Tetap
Divisi Beras
24 September 2018
PKPU Tetap
TPS-PMI
8 Oktober 2018
PKPU Tetap
BBP – PTP
19 Oktober 2018
Manajemen BaruTPSF ditunjuk dalam
RUPS
22 Oktober 2018
PKPU Tetap
TPSF
26 Oktober 2018
Manajemen BaruBBP, SPJ, dan PTP
dalam RUPS
28 November 2018
Pailit
Divisi Beras
6 Mei 2019
Homologasi
TPS-PMI
10 Juni 2019
Homologasi
TPSF
11 Juni 2019
Homologasi
BBP - PTP
12 Juni 2019
Timeline PKPU
Milestone dan capaian yang telah diraih Perseroan hingga saat ini.
2019: On Progress03Pemateri: Hengky Koestanto (Direktur Utama)
Charlie Dhungga (Direktur Independen)Ernest Alto (Chief Financial Officer)
Masa Transisi Manajemen Transparansi dan Akuntabilitas Permohonan PKPU terhadap TPSF Group Gugatan terhadap Manajemen Baru
Konsolidasi Entitas Anak
Dari 7 (tujuh) entitas anak yang berada dibawah Divisi Pangan, saat ini 5 (lima)entitas sudah berada di bawahmanajemen baru yaitu:1. PT Tiga Pilar Sejahtera2. PT Balaraja Bisco Paloma3. PT Putra Taro Paloma4. PT Subafood Pangan Jaya5. PT Patra Power Nusantara
Adapun 2 (dua) entitas anak lainnyasedang dimohonkan Kasasi ke MahkamahAgung untuk meminta RUPS pengadaanRUPS.
Laporan Investigasi Berbasi Fakta EY
EY selaku institusi yang ditunjukmanajemen Baru telah menuntaskanLaporan Investigasi berbasi Fakta terkaitkondisi keuangan Perusahaan.
Hasil Audit Investigatif tersebut telahdisampaikan kepada para pemegangsaham, IDX, dan OJK melaluiketerbukaan informasi tanggal 26 Maret2019.
Penyusunan Laporan Keuangan ‘17/’18
Perseroan menunjuk RSM Indonesia danproses audit masih berlangsung danditargetkan untuk selesai sehinggadapat disampaikan kepada pihak terkaitpada Kwartal – I, 2020
PKPU Divisi Beras dan Pangan
Divisi Pangan yang sebagian besar telahberada di bawha kendali manajemen baruberhasil merestrukturisasi utang dalamrencana perdamaian PKPU dan diterimaoleh para Kreditor.
Divisi Beras yang memang tidak di bawahkendali manajemen baru gagal mencapaikesepakatan dengan para kreditor dandiputus pailit pada 6 Mei 2019.
Gugatan Perdata
Perkara 622 – Majelis Hakim menolakgugatan dari mantan Direksi untukseluruhnya melalui putusan No.622/Pdt.G/2018/PN Jkt. Sel. tanggal 4September 2019.
Perkara 979 – Putusan dijadwalkan akandijatuhkan pada 18 Desember 2019.
Laporan Pidana
Manajemen baru menerima tembusanSurat Penghentian Penyelidikan ataslaporan polisi tanggal 19 Februari 2019dari pelapor Joko Mogoginta atas dugaantindak pidana Pasar Modal dan/ataupemalsuan, dengan alasan bahwa apayang dilaporkan bukan merupakan tindakpidana.
Perkembangan dan Capaian selama 2019
PT Tiga Pilar Sejahtera PT Poly Meditra Indonesia PT Putra Taro Paloma PT Subafood Pangan Jaya
Produk Mi telur dan bihun Permen Makanan Ringan Bihun
Kondisi Umum ― Produksi dan penjualan relatif stabil selama 2019― Kondisi manajemen selama 2018 – 2019 tidak terlalu berpengaruh siginifikan terhadap kegiatan operasional― Pasar masih antusias untuk menyerap produk-produk yang diolah oleh group dan kapasitas produksi masih
mencukupi
Peluang ― Masih terdapat ruang untuk pengembangan produk dan varian dari yang sudah ada― Konsumsi diperkirakan stabil dengan mengingat tingkat pertumbuhan GDP Indonesia masih stabil pada angka
5,2%1
Tantangan ― Diperlukan tambahan modal untuk mendukung pengembangan usaha & pembayaran hutang― Diperlukan upaya ekstra untuk menjaga kepercayaan para supplier akibat PKPU 2018 – 2019
LangkahAntisipasi
― Mendapatkan investor yang memiliki kredibilitas baik di perbankan maupun secara luas untuk dapatmembantu kinerja Perseroan
― Mengupayakan agar eksekusi PMTHMETD dapat segera efektif sehingga terdapat aliran dana untuk menambahmodal
― Pengembangan varian-varian baru terhadap produk-produk yang saat ini suda ada.
1 Asian Development Bank. Asian Development Outlook 2019 Update
Kondisi Umum Operasional
Pembayaran Obligasi dan Restrukturisasi PKPU
Sesi Tanya Jawab
Q&A Session04Moderator : Michael H. Hadylaya (Corporate Secretary)
Thank you