Længere tid på arbejdsmarkedet- Arbejdstilsynets indsats

P

r

æ

s

e

n

t

a

t

i

o

Direktør i Arbejdstilsynet, Søren Kryhlmand

9. april 2019

1. Missionen om at forebygge ulykker, nedslidning og sygefravær

2. Arbejdsmiljø i tal - Hvordan går det med danskernes arbejdsmiljø?

3. Arbejdspladserne i centrum

- Differentiering

- Digitalisering (og kommunikation)

- Forenkling

Et godt arbejdsmiljø er vigtigere end nogensinde

med udsigt til lang tid på arbejdsmarkedet

3

Mission: Arbejdstilsynet fremmer et sikkert, sundt og udviklende arbejdsmiljø. Vi forebygger arbejdsskader og nedslidning, samt modvirker sygefravær og udstødelse fra arbejdsmarkedet

Hvordan står det så til?

5

Arbejdsmiljø og Helbred 2018 Udviklingen i 2020-målene

Kilde: Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark 2012-2020, Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

• Antallet af alvorlige arbejdsulykker per 1000

beskæftigede er faldet med 15 pct.

(2011-15) – reduktionsmålet er 25 pct.

• Andelen, der falder inden for

belastningsindekset for psykisk arbejdsmiljø, er

steget med 6,2 pct.

(2012-18) – reduktionsmålet er 20 pct.

• Andelen, der falder inden for

belastningsindekset for muskel-skeletbesvær,

er uændret

(2012-18) – reduktionsmålet er 20 pct.

Antal alvorlige arbejdsulykker per 1.000 beskæftigede, 2004-15

Status på 2020-målene for arbejdsmiljøet i Danmark

7

Antal anmeldte erhvervssygdomme i de tre hyppigst anmeldte sygdomsgrupper

Antal anmeldte erhvervssygdomme

i de tre hyppigst anmeldte sygdomsgrupper

2662 2764 2939 28582492 2484

3884

46414942 5007

4392

3872

67987294 7270 7256

68456604

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

8000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Hudsygdomme Psykiske sygdomme Muskelskeletsygdomme

19.88321.298 21.661 21.602

19.93318.723

0

5000

10000

15000

20000

25000

2012 2013 2014 2015 2016 2017

Samlede antal anmeldte erhvervssygdomme

• Arbejdstilsynet har gennemført 35.138 tilsyn i

2018.

• I alt er der brugt 112.215 timer på tilsyn.

• Arbejdstilsynet har afgivet 17.802 afgørelser i

forbindelse med tilsyn, der er gennemført i 2018.

• Heraf 13.379 materielle afgørelser.

9

Arbejdstilsynets tilsyn i 2018

43,0

12,3

11,2

13,1

20,4

Fordeling af tid på Arbejdstilsynets tilsyn

i 2018

Risikobaseret tilsyn

Udvidet risikobaseret tilsyn

Helhedsorienteret tilsyn i bygge-

og anlæg

Social dumping

Øvrige tilsyn

Vores ambitionArbejdspladserne i centrum

Differentiering Digitalisering Forenkling

11

Differentiering

Metoden

• Arbejdstilsynet kontrollerer alle virksomheder på byggepladsen

og følger op med både dialogmøder og opfølgende tilsyn.

Resultater

De tilsynsførende finder flere materielle arbejdsmiljøproblemer

• 45,4 pct. med det helhedsorienterede tilsyn

• 13 pct. med det risikobaserede tilsyn

De tilsynsførende kører sjældnere forgæves

• 5,6 pct. af gangene med det helhedsorienterede tilsyn

• 28 pct. af gangene med det risikobaserede tilsyn

Udvikling

• Særskilt fokus på udenlandske virksomheder og arbejdskraft.

Præsentationstitel

12

Helhedsorienteret bygge- og

anlægstilsyn

13

• 16 landmænd mistede livet i en arbejdsulykke i

2016 og 2017.

• I 2018 mistede tre livet.

• Kombination af kontrol og dialog om de største

farer og metoder til at forebygge ulykker.

• Understøtte landmændene i at få fokus på

forebyggelse og i at lære af de ulykker, der er

sket.

Fælles indsats skal nedbringe

ulykker i landbruget

Indsats i transportbranchen

Digitalisering

Hvordan kommer vi

fra regler til handling?

Hvad gør andre i

branchen?

Hvor effektiv er vores

indsats i forhold til

andres?

Hvad ved I om mig?Hvordan finder jeg

værktøjer, fx til APV?

Hvor finder jeg forstålig

og overskuelig

information?

Hvor finder jeg vejledning om

mit problem?

Hvorfor tilsyn? Hvad

skal der ske?

Hvad siger I på virksomhederne?

16

17

18

Hvordan kommer vi

fra regler til handling?

Hvad gør andre i

branchen?

Hvor effektiv er vores

indsats i forhold til

andres?

Hvad ved I om mig?Hvordan finder jeg

værktøjer, fx til APV?

Hvor finder jeg forstålig

og overskuelig

information?

Hvor finder jeg vejledning om

mit problem?

Hvorfor tilsyn? Hvad

skal der ske?

Hvad siger I på virksomhederne?

19

Hvordan kommer vi

fra regler til handling?

Hvad gør andre i

branchen?

Hvor effektiv er vores

indsats i forhold til

andres?

Hvad ved I om mig?Hvordan finder jeg

værktøjer, fx til APV?

Hvor finder jeg forstålig

og overskuelig

information?

Hvor finder jeg vejledning om

mit problem?

Hvorfor tilsyn? Hvad

skal der ske?

Hvad siger I på virksomhederne?

Præsentationstitel

Ny portal til

Virksomheder

Arbejdsmiljø i din

virksomhed (ADVI)

Forenkling

22

FØR TILSYN

FORBEREDELSE

På dørtærsklen

info om virksomheden info om AMP i branchen

UNDER TILSYN

GENNEMFØRELSE

Dialog kvalificeret og fokuseretunderstøttende materiale

direkte adgang til temasider

EFTER TILSYN

AFSLUTNING

Færdiggørelse af påbud

mindre behov for inddragelse af jurister

UNDER TILSYN

GENNEMFØRELSE

Påbud skrives stort set på stedet

gennemskueligt for virksomheden

nemt for tilsynsførendeindsamling også af positiv viden til læring

Intern forenkling

23

Regelforenkling

Afbureaukratiseringsreform

Flere forståelige vejledninger

Mere tilgængelig viden

• Copyright /KL.7• 2

5

Et realistisk billede af modtageren

26

27

For mange valg – risiko for handlingslammelse

Hvad er på vej?

Arbejdsmiljømål tættere på arbejdspladserne

En målrettet myndighedsindsats

Bedre regelefterlevelse og mere forståelige regler

Anvendelsesorienteret forskning og formidling

29

Politiske forhandlinger om en ny arbejdsmiljø indsatsOpfølgning på Ekspertudvalgets anbefalinger

Arbejdstilsynets seneste initiativer

• Krænkende handlinger – ny vejledning

• Adgang til samtaler med ansatte

30

Psykisk arbejdsmiljøet godt psykisk arbejdsmiljø er med til at forebygge arbejdsrelateret stress

• Gøre mere for det kemiske arbejdsmiljø

• Vidensgruppe med centrale aktører på området i

forhold til stoffer, der er potentielt

kræftfremkaldende.

• Task Force med NFA - revision af de danske

grænseværdier for farlige stoffer og materialer i

arbejdsmiljøet

• Ny tilgang til tilsynet med kemi fra 1. juli 2019 –

øget fokus på instruktion frem APB.

Kemisk arbejdsmiljø

32

Initiativer på vej

Sygefravær

• Hjælpe virksomheder med at få sygemeldte

medarbejdere godt tilbage på jobbet.

• På hjemmesiden Arbejdsmiljø i Danmark

(amid.dk) kan arbejdsgivere finde én samlet

indgang til viden, redskaber og vejledning

om fastholdelse.

• Hjælp til at finde enkle og handlingsrettede

budskaber, som er lettilgængelige.

34

AT’s mission at modvirke sygefravær og udstødelse fra arbejdsmarkedet

Fastholdelse