Embed Size (px)
DESCRIPTION
fpzg
Citation preview
Page 1
SYLLABUS
Kulturni menadžment
(naziv kolegija)
Nositelji kolegija Doc.dr.sc. Sanjin Dragojević E-mail [email protected]
Studijski program: Diplomski studij politologije Vrsta kolegija: Izborni Godina studija: Prva (I. sem)
ECTS bodovi: 5 Oblik nastave: 2 P + 2 S
Cilj kolegija
Upoznavanje studenta/studentica s osnovama poimanja kulture i kulturnog razvoja,
upravljanjem u kulturi te organizacije kulturnih djelatnosti
Obrazlaganje turbulentnih okolnosti i organizacijskog razvoja u nestablilnim uvjetima
Razrada elemenata kulturnog menadžmenta po pojedinim sektorskim podjelama u području
umjetnosti i kulture (izdavaštvo i književnost, arhivi, knjižnice, muzeji, galerije, kazalište (drama,
opera, ples), kulturni centri i domovi za kulturu, pučka narodna sveučilišta, glazba, folklor i
amaterska umjetnička djelatnost i drugo.
Razrada pojedinih aspekata kulturnog menadžmenta kao što su razvoj ljudskih potencijala,
prinavljanje sredstava, marketing, odnosi s javnošću, projektna evaluacija i animacija,
interkulturni odnosi i medijacija.
Određivanje ključnih strategija kojima se postiže stabilnost pojedinih organizacija i projekata
posebno s obzirom na nestabilnu okolinu.
Uvjeti za upis kolegija i ulazne kompetencije potrebne za kolegij Poznavanje osnova o organiziranju kulturnih projekata, kao i kulturnog sustava Republike Hrvatske i njezine kulturne politike. Ishodi učenja na razini studijskog programa kojima kolegij pridonosi
Page 2
Predmetom se studenti osposobljavaju za samostalno vođenje pojedinih projekata, detalnjno
se upoznavaju s različitim funkcijama organizacijskog razvoja i određivanja osnova
organizacijske kulture u području umjetnosti i kulture.
Očekivani ishodi učenja na razini kolegija (4-10 ishoda učenja)
Razjašnjenje pojmova važnih za kulturni menadžment u turbulentnim okolnostima.
Upoznavanje s osnovnim modelima kulturnog djelovanja posebno u postkomunističkim i
tranzicijskim uvjetima.
Jugoistočna Europa kao turbulentna regija: regionalne kulturne politike.
Upoznavanje s kulturno-organizacijskim strategijama: programsko-organizacijske kompetitivne
strategije, strategije postizanja kvalitete, strategije povezivanja, strategije javnog djelovanja,
strategije postizanja održivosti, stretgija gašenja (sunsetting).
Izvedba strateškog plana: tekstualni i tablični dio. Određivanje osnovnih elemenata: vizija,
misija, osnovni ciljevi i programi organizacije.
Sadržaj kolegija detaljno razrađen prema satnici nastave
TJEDAN TEMA
1. susret Evaluacija postignutog stupnja organizacijskog razvoja
2. susret Autoevaluacija i organizacijska dijagnostika
3. susret Organizacijski razvoj i podizanje kapaciteta
4. susret Definiranje vizije, misije i osnovnih ciljeva
5. susret Ključne strategije u kulturnim djelatnostima
6. susret Tipologija ustanova i organizacija u kulturi
7. susret Razvoj ljudskih potencijala i obrazovna politika organizacije
8. susret Planiranje materijalnih resursa
9. susret Razvoj odnosa s javnošću i organizacijskog identiteta
10. susret Koncept i strategija marketinga
11. susret Definiranje godišnjeg budžeta organizacije
12. susret Kontrola, monitoring i fazna strateška evaluacija
13. susret Razvojne filozofije umjetničkih i kulturnih organizacija
Page 3
Obveze studenata
Pohađanje nastave kao i praćenje pojedinih kulturnih odvijanja kao i analiza najboljih
menadžerskih praksi. Prezentacija (seminarski rad) na temu menadžerskih iskustava u
europskom kontekstu uz konzultaciju i korištenje relevantne literature.
Ocjenjivanje i vrjednovanje rada studenata tijekom nastave i na završnom ispitu
Vrednuje se aktivnost studenata tijekom održavanja nastave i njihova individualna
prezentacija.
Obvezna literatura:
• Dragojević, Sanjin; Dragićević Šešić, Milena. Umjetnički menadžment u turbulentnim
vremenima. Zagreb, Jesenski i Turk, 2008.
• Dragojević, Sanjin; Žiljak, Tihomir (ur.). Organizacijski razvoj i strateško planiranje. Grad
Zagreb, Pučko otvoreno učilište, Zagreb 2009.
Dopunska literatura:
• Dragićević Šešić, Milena; Stojković, Branimir. Kultura, menadžment, animacija, marketing.
Clio, Beograd, 2004.
• Antolović, Jadran. Menadžment u kulturi. Hadrian, Zagreb, 2009.
• Pavičić, Jurica, Alfirević, Nikša; Aleksić, Ljiljana. Marketing i menadžment u kulturi i
umjetnosti. Masmedia, Zagreb, 2006.
• Hagoort, Giep. Art management, entrepreneurial style. Eburn, Utrecht School of Arts,
Utrecht, 2000.
• Lukić, Darko. Produkcija i marketing scenskih umjetnosti. Hrvatski centar ITI-Unesco,
biblioteka Mansioni, Zagreb, 2006.
Načini praćenja kvalitete koji osiguravaju stjecanje izlaznih kompetencija
Svladavanje osnovnih znanja i vještina iz područja kulturnog menadžmenta jednako kao i sposobnost projektnog oblikovanja pojedinih inicijativa u kulturi. Poznavanje svih osnovnih elemenata i funkcija organizacijskog razvoja u domeni kulture i umjetnosti.
