Embed Size (px)
Citation preview
Den Grundlæggende Lederuddannelse
Styrk dine lederkompetencer– fordinegenogvirksomhedensskyld
AktivlæringGodledelseervigtigforbådedigogdinvirksomhed.Videnom og redskaber til god ledelse styrker din egen personlige ogledelsesmæssigeudvikling,dinemedarbejderes motivationogvirksomhedensproduktivitet.Udviklingafdine ledelseskompetencer er derfor en god investering for både din arbejdsplads og dig selv.
DenGrundlæggendeLederuddannelseerskabttildig,dervilhaveenpraksisnærlederuddannelseogensolidværktøjs-kasse, som du kan anvende i din daglige ledelse. Målet er at opbygge dine faglige og personlige ledelseskompetencer.
Introduktion til ledelse
Kommunikation som ledelsesværktøj
Konflikthåndtering og vanskelige samtaler
Situationsbestemt ledelse
Innovations- og forandringsprocesser
NytnetværkDet intense samarbejde med de andre deltagere gi-vermulighedforatopbyggestærkefagligenetværk,derholdereftersidstemodulerafsluttet.Etstærktfagligtnetværkerenmegetvigtigbrikidinudvikling–bådefagligt,personligtogkarrieremæssigt.
Uddannelsen er et lederudviklingsforløb på13dagefordeltpå4-6måneder.Denbestårafmoduleraf2-3dagesvarighed
Læringsformerneergenereltmegetaktivitets-og erfaringsbaserede, så din viden og erfaring bliverbragtispil.Pådenmådefårdumulighedforatforholdedigaktivtogpersonligttiltingene. Du kan også opleve, at der benyttes gennemgående opgaver eller cases, fiktive virk-somhederellerspil.
Dulærerdesudenmegetafdeandredeltagereserfaringer, og derfor vil arbejde, drøftelser og dialog ofte foregå i mindre grupper.
DenGrundlæggendeLederuddannelsebestår affemmodulermedhversinvinkelpåledelse.Mellemhvertmodulfårdupraktiskeudfor-dringer, som du kan arbejde videre med i jobbet.
Læring på jobbet
Læring på jobbet
Læring på jobbet
Læring på jobbet
Læring på jobbet
Hvert modul afsluttes med en eller flerehjemmeopgaver,derbyggerbromellem teori og praktisk arbejde.
Introduktion til ledelseFå indsigt i dig selv som leder
Du får:• Introduktiontiluddannelsesforløbet• Fokuspådigselvsomleder• Selvindsigt–hvaderdineudfordringerogmål• Videnomlederrollen,-teorierogbegreber• Indsigtiplanlægning,prioriteringogdelegering
af opgaver • Videnomstressforebyggelseogstresshåndtering
KommunikationsomledelsesværktøjLær at lytte, spørge, præsentere et budskab og afholde møder
Du lærer:• Genereltomkommunikation–hvaderdetegentlig?• Aktivlytningogdetatfangesignaler• Spørgeteknikogatgivefeedback• Godmødeledelse,herunderstrategi,planlægning
og facilitering
Situationsbestemt ledelseKunsten at skabe motiverede medarbejdere
Du lærer:• Hvadsituationsbestemtledelseegentliger• Atmotivere,skabetrivselogarbejdsglæde• Hvordanduengagererdinemedarbejdere• Atbrugeredskabertilatskabehandlingogresultater• Hvordandukanøgeeffektivitetogproduktivitet
uden at skabe stress og dårlig trivsel
Innovation- og forandringsledelseAt lede under forandring – og få medarbejderne med
Du lærer:• Hvorfordetersåvigtigtatlyttetilmedarbejdernesideer• Hvordanduvælgerdebedsteideer• Atskabeacceptomdenkonstanteforandring
Pådettesidstemodulsamlerduoppåheleuddannelses-forløbet,ogdulæggerenplanfor,hvordandufastholderoganvenderdet,duharlært,idinhverdag.
MODUL 1 MODUL 4
MODUL 2 MODUL 5
MODUL 3
Konflikthåndteringogvanskelige samtalerLær at tackle konflikter og svære samtaler
Du får:• Indsigtikonfliktersnaturoghvordandeopstår• Indsigtikonflikttrappenogforskelligetyper
afkonflikter• Redskabertilhåndteringogforebyggelseaf
konflikter• Redskabertildenvanskeligesamtale,herunderden
adfærdskorrigerendesamtale.
Læsmerepåwww.lederne.dk/udd-hjul
Dine kompetencer efter uddannelsen:
• Dufårsolidindsigtidinlederrolleogopgavesom personaleansvarlig
• Dulæreratskabeaktiveogmotiveredemedarbejdere
• Dufårredskabertilatsikredialogmeddenenkelte medarbejder og give konstruktiv feedback
• Dutrænesiatløsekonflikterogafholdevanskelige samtaler
• Dulæreratafholdeeffektivemøderogpræ-sentere et budskab
• Dufårredskaber,derhjælperdigtilatprioritere og uddelegere.
Uddannelsen gennemføres på udvalgte erhvervsskoler,derharetgodtfagligtmiljø omkring lederuddannelser.
Lem
on D
esig
n 12
/201
3
Uddannelsen er udviklet af:
DIDansk ErhvervKommunernes LandsforeningHKLederne
som tilsammen er en del af efteruddannelsesudvalget HAKL.
Uddannelsen er en arbejdsmarkedsuddannelse (AMU), som er sammensat af følgende uddannelsesmål:
• Medarbejderinvolveringiledelse(47750)• Kommunikationsomledelsesværktøj(47751)• Lederenskonflikthåndteringogvanskeligesamtaler(47752)• Ledelseogsamarbejde(47753)• Mødeledelse(47754)• Anvendelseafsituationsbestemtledelse(47755)
AMU-målgruppenerpersonermedenuddannelsesbaggrundtilogmederhvervsuddannelsesniveau. Alle der falder inden for målgruppen kan få offentlig støtte til uddannelsen. Der skal dog betales et mindre deltagergebyr. Der ydes også tilskud til løntabsgodtgørelse (VEU-godtgørelse), transport og kost/logi eftergældenderegler.Harduenvideregåendeuddannelse,kanduogsådeltage,menudentilskud.
Læsmere:www.lederne.dk/udd-hjulTilmelding: www.efteruddannelse.dk
Praktiske oplysninger
Du kan ikke læse dig til at blive en god leder, men du kan udvikle dig
til at blive det. Det er ikke et værktøj, du kan lære. Du ER værktøjet!
Tilmeld dig via efteruddannelse.dk på et af følgende forløb:- taster du kviknummeret i søgefeltet, kommer du direkte ind på kurset- er du ledig, skal du kontakte uddannelsesstedet for tilmelding. Se nederst på siden.
ZBC - Ingemannsvej 61 - 4200 Slagelse / kviknummer 280941669433Tilmeldingsfrist: 13/2-2019
Undervisningsdage:
Undervisningen foregår: Kl. 08.30 – 15.54.
Deltagerbetaling
Prisen er kr. 2.470,- pr. deltager for hele forløbet. For deltagere med en videregående uddannelse er prisen kr. 7.723,35. Der tages forbehold for prisregulering i forhold til ny finanslov.
For deltagere i AMU-målgruppen kan der søges løntabsgodtgørelse efter gældende regler. Er du i tvivl om dine rettigheder, så kontakt din a-
kasse eller Jobcentret.
DiSC profil tilbydes
DiSC Personlighedstest, individuel vejledning/coaching, samt træning i projektskrivning tilbydes for kr. 3.245,-
Da der indgår AMU-kurser i uddannelsesforløbet, skal vi gøre opmærksom på, at
du kan deltage uden at tilkøbe andre ydelser, og at disse elementer også kan
gennemføres som enkeltstående kursusforløb.
Spørgsmål vedr. DiSC testen kan rettes til Jesper Frandsen på [email protected]
Kontakt
Har du spørgsmål eller brug for yderligere oplysninger, kan du kontakte uddannelsessekretær Helle Jul Kristiansen på tlf.: 4171 0925 eller mail: [email protected]
Hjemmeside: www.zbc.dk
Bliv udfordret på dine ledelsesperspektiver
27/2 - 1/3 21/3 - 22/3 9/4 - 10/4 25/415/5-16/5 12/6 - 14/6
: Ledelse og samarbejde, fag 47753
: Kommunikation som ledelsesværktøj, fag 47751
: Mødeledelse, fag 47754
: Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler, fag 47754
: Anvendelse af situationsbestemt ledelse, fag 47755
: Medarbejderinvolvering i ledelse, fag 47750
ZBC - Troensevej 2 - 4700 Næstved / kviknummer 280941669434Tilmeldingsfrist: 26/3-2019
Undervisningsdage:
9/4 - 11/4 14/5 - 15/516/5 11/6 - 12/6 20/8 - 21/8 17/9 - 19/9
: Ledelse og samarbejde, fag 47753
: Kommunikation som ledelsesværktøj, fag 47751
: Anvendelse af situationsbestemt ledelse, fag 47755
: Mødeledelse, fag 47754
: Lederens konflikthåndtering og vanskelige samtaler, fag 47754
: Medarbejderinvolvering i ledelse, fag 47750
