med KOMPETENCE i bagagen Nr.3 juni 2011

Lokalt udviklet LEAN-uddannelse til ledere i produktionen 3

Indvielse hos VUC

4&5

Side 2 med KOMPETENCE i bagagen

- Jeg tager lederuddannelser, fordi det giver mig nogle gode ledelsesværktøjer, og fordi jeg gerne vil være en god leder, der er bevidst om, hvad jeg gør og hvorfor, siger Tina Storgaard Johnsen. Hun er i dag teamleder for tre medarbejdere i planlægningsaf-delingen hos Vestas Nacelles A/S i Lem og har tidligere taget Den Grundlæggende Lederuddannel-se.

- Jeg er håndværkertypen – prak-tikeren, så lederuddannelse på akademi-niveau er da en udfor-dring for mig. Men man kan ikke drive virksomhed i dag med bare en håndværksmæssig uddannel-se, siger Anders Madsen. Han er er tredje generation i det familieejede Hvide Sande Skibs- og Bådebyggeri, som hans mor-far startede. Han har tidligere taget projektlederuddannelsen og Den Grundlæggende Lederud-dannelse på uddannelsescente-ret i Skjern.

- Jeg er med på den nye lederuddannelse, fordi den er kommet til Skjern. Det er den væsentligste fak-tor, tror jeg. Ellers var jeg næppe kommet med, siger Stig Berggren Carlsen (yderst til venstre i billedet) - her i en intens diskussion med underviser Niels Vestergaard Olsen fra Erhvervsakademi MidtVest. Stig Berggren Carlsen er projektleder i produktionsteknisk afdeling og desuden værkfører for en tredje-del af de 100 medarbejdere i produktionen på JSB Plast i Ringkøbing, der producerer kompositmateria-le til vindmøllevinger.

- Da jeg skulle til at sammen-sætte mit CV, opdagede jeg, at jeg ingen papirer havde på det, jeg kunne. Jeg havde brugt tusindvis af kroner på mine medarbejderes uddan-nelse, men jeg havde glemt mig selv, siger Jørgen Krogh Hansen.

Han er tidligere fabriksdi-rektør og medejer af A-L Stål A/S og nu daglige leder af Rank Steel A/S i Skjern .

Lederuddannelse på akademi-niveau er et hit UddannelsesCenter Ringkø-bing-Skjern og Erhvervsaka-demi Midt/Vest vurderede åbenbart fuldstændig rigtigt, da de i november 2010 ind-gik en samarbejdsaftale om at etablere lederuddannelser på merkonom- og akademi-niveau hos Kompetence-Gruppen i Skjern.

- Det første hold på 21 lede-re er nu i gang, og det er et stort hold, siger uddannel-sesleder Margrethe Børsting. Hun er hovedansvarlig for Erhvervsakademi MidtVests

deltidsuddannelser, hvor deltagerne sideløbende med deres arbejde kan opkvalifi-cere deres lederkompeten-cer. Den nye lederuddannel-se i Skjern er etableret i sam-arbejde med virksomheds-konsulent Bjarne Wølch Ras-mussen, UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern.

En af lederne, Anders Mad-sen fra Hvide Sande Skibs- og Bådebyggeri, fremhæver bl.a. fordelen ved, at leder-uddannelsen ligger i Skjern, så deltagerne på holdet dan-

ner et netværk omkring Ring-købing Fjord.

- Samtidig er det meget spændende, at vi er mange forskellige slags ledere på holdet fra mange slags virk-somheder. Nogle er ledere langt nede i en kæmpeorga-nisation, andre er virksomhe-dens øverste chef. Det er en rigtig god blanding, siger An-ders Madsen.

Læs hele historien på

kompetencegruppen.dk

Virksomhedskonsulent Bjarne Wølch Rasmussen, Kompe-

tenceGruppen, har i samarbejde med uddannelsesleder

Margrethe Børsting, Erhvervsakademi MidtVest, beskre-

vet og tilrettelagt den nye uddannelse, hvor deltagerne er

på kursus 7 dage i efteråret, fordelt over perioden 14.

september-23. november.

Underviser er Finn Johansen fra Erhvervsakademi Midt-

Vest. Han er en praktisk og erfaren erhvervsmand med en

baggrund som produktionsingeniør og over 25 års ledel-

seserfaring – heraf mere end 20 år som afdelingsleder,

fabrikschef og projektleder hos Grundfos og Danfoss.

Side 3 med KOMPETENCE i bagagen

Den nye lederuddannelse med titlen LEAN procesleder er på akademi-niveau. Den er specielt udviklet til nøglepersoner i produktionen, f.eks. produktionschefer, værkførere,

teamledere og andre med ansvar for, at virksomhedens produktivitet, lønsomhed og medarbejdernes trivsel og engagement udvikler sig positivt.

Lokalt udviklet LEAN-uddannelse til vestjyske produktionsvirksomheder

Bjarne Wølch Rasmussen foran hovedindgangen til Kompetence-Gruppens domicil hos UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern. Den bliver nu også hovedindgang for den nye lokalt udviklede lederud-dannelse på akademi-niveau, LEAN Procesleder, som skal forstær-ke de vestjyske produktionsvirksomheders evne til at klare sig i den globale konkurrence.

område i de rigtig mange produktionsvirksomheder, som er lokomotivet og rygra-den i det vestjyske erhvervs-liv.

Samtidig er det indbygget i uddannelsen, at deltagerne kommer til at indgå i et LEAN-netværk, hvor de kan inspi-rere og støtte hinanden og sætte ekstra fart i virksomhe-dernes produktivitetsudvik-ling – og dermed i det vestjy-ske lokomotiv.

- Netop produktionschefer-ne, værkførerne, teamleder-ne og en række specialister og teknikere har opgaven og ansvaret for, at virksomhe-dens produktivitet, lønsom-hed og medarbejdernes triv-sel og engagement udvikler sig positivt. Det er lige præcis de områder, som skal styr-kes, hvis vore vestjyske pro-duktionsvirksomheder skal klare sig i den globale kon-kurrence.

Derfor er mange virksom-

heder i vores område allere-de gået i gang med LEAN. Og endnu flere virksomheder vil rigtig gerne i gang, men står tøvende overfor det, ofte fordi lederne føler, at de mangler kompetencerne til

at håndtere LEAN-processen. Den usikkerhed vil vi gerne fjerne med den nye, målret-tede lederuddannelse, siger virksomhedskonsulent Bjarne Wølch Rasmussen fra Kom-petenceGruppen i Skjern.

UddannelsesCenter Ringkø-bing-Skjern og Erhvervsaka-demi MidtVest har sammen udviklet en ny lederuddan-nelse på akademiniveau. Den har fået titlen LEAN Procesle-der og er en interessant ud-bygning af den eksisterende akademiuddannelse LEAN Ledelse i Praksis. Efter planen starter det første hold til september hos Kompetence-Gruppen, der er Uddannel-sesCenter Ringkøbing-Skjerns afdeling for efter- og videre-uddannelse.

Det helt særlige og unikke ved den nye uddannelse hos KompetenceGruppen i Skjern er, at den - som den første i landet - er designet specielt til de ledere i produktionen hos mindre og mellemstore virksomheder, som arbejder med produktivitet, lønsom-hed og konkurrenceevne. Dermed målretter uddannel-sen sig mod nøglepersonerne på det allermest centrale

Underviser med 25 års praktisk erfaring

Virksomhedskonsulent Bjar-ne Wølch Rasmussen, Kom-petenceGruppen, har allere-de præsenteret den nye aka-demiuddannelse for en bred kreds af erhvervsfolk. Han var inviteret til at orientere om den ved et medlemsmø-de hos DI MidtVest, som har stort fokus på alle konkrete tiltag, der kan fremme pro-duktionsvirksomhedernes

konkurrenceevne. - Jeg kunne konstatere at

interessen for LEAN er meget stor. Og det glæder mig der-for rigtig meget, at vores samarbejde med Erhvervs-akademi MidtVest har resul-teret i et nyt og stærkt ud-dannelsestilbud, hvor vi kan være med til at skabe pro-duktivitetsforbedringer i virk-somhederne og dermed sikre en stærk konkurrencedygtig produktion i Vestjylland, si-ger Bjarne Wølch Rasmus-sen.

Stor interesse på DI-møde

Side 4 med KOMPETENCE i bagagen

Fremsynethed skabte en rigtig succeshistorie

Kommunaldirektør Niels Erik Kjærgaard var tydeligvis i sit es, da han med et klip foretog den officielle indvielse af VUC Ringkøbing-Skjerns nye hovedsæde.

- Det er en rigtig succeshisto-rie, som vi i dag er vidner til. Nemlig at VUC efter en om-tumlet tilværelse siden star-ten af 1970’erne nu står med et meget synligt bevis på en succeshistorie, baseret på stor fremsynethed.

Sådan indledte kommunal-direktør Niels Erik Kjærgaard festtalen ved den officielle

indvielse af VUC Ringkøbing-Skjerns nyopførte hovedsæ-de på 1000 kvadratmeter i Skolebyen i Skjern.

Han pegede især på det samspil og på de synergier, som opstod, da det tidligere Ringkjøbing Amt i 2006/2007 foreslog at overføre VUC-aktiviteter til Skjern Tekniske Skole og samle flere uddan-

nelser i Skolebyen. Et initia-tiv, som kort efter førte til fusionen UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern.

- Det blev en gevinst for hele det geografiske område. Alle parter så de synergi-mæssige muligheder, og alle parter har gennem en kon-struktiv tilgang formået at omsætte synergierne til gavn for både området, personalet og eleverne. Det viser den fremsynethed, som hele ti-den er nødvendig - ikke mindst i et område, som Ringkøbing-Skjern. Vi ser i dag frugterne af de modige tanker, der dengang blev tænkt og senere ført kon-struktivt ud i livet af skoler-nes ledelser, sagde Niels Erik Kjærgaard.

Han nævnte, at forstander Jim Lange, VUC Ringkøbing-Skjern, i avisen har udtalt, at

VUC’s byggeri ”er begyndel-sen til en helt ny epoke”.

- Jeg er ikke i tvivl om, at du har ret. Helt nye faciliteter, indrettet efter egne ønsker og som matcher såvel nuti-dens som fremtidens uddan-nelsesudfordringer. Det kan kun blive godt. Bare det at være til stede i dag gør, at man allerede fornemmer glæden og ikke mindst stolt-heden over det nye studie-torv, hvor I viser mod og fremsynethed, sagde Niels Erik Kjærgaard.

Han glædede sig over den optimisme, som det nye VUC-byggeri er udtryk for. Speci-elt fordi Ringkøbing-Skjern Kommune efter finanskrisen står over for store uddannel-sesmæssige udfordringer.

UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern har opført det nye byggeri. Og direktør Anne-Marie Sannerum kunne med stolthed i sin vel-komsttale fortælle, at man nu ejer jorden fra den nye VUC-bygning og helt ud til Aanumvej, så der er plads til nye udvidelser.

Uddannelsescenterets bestyrelsesformand, Helge Albertsen, tilføjede, at det havde været let at beslutte det nye byggeri. - Vi har altid fokuseret på mulighederne frem for på lovgivningsmæs-sige knaster. Så i bestyrelsen glæder vi os til, at I kommer og be’r om flere rammer, nye bygninger, sagde han.

Blandt de nye ting, som er tænkt ind i den nye VUC-

bygning, er et nyudviklet og yderst utraditionelt studietorv,

som effektivt udnytter, hvad der ellers ville være spildplads i

byggeriet i form af gangarealer.

Det sammentænker funktionerne studieværksted med op-

holdsrum til spisepauser, plads til gruppearbejde - og i visse

situationer også til regulær undervisning i ét stort, åbent og

meget lyst lokale. Bl.a. har det et computerområde, og der er

opsat elektroniske tavler som i klasseværelserne.

Området fremstår som et flisebelagt torv, hvorfra der er

adgang til alt - til klasselokaler, studievejledere m.v.

Side 5 med KOMPETENCE i bagagen

Forstander Jim Lange (tv) lykønskes med det nye VUC-hovedsæde af tillidsrepræsentant Kaj Andersen fra Vestas. Han er primus motor i den efterhånden verdensberømte ordblindeundervisning med it-rygsække, som Vestas prioriterer meget højt – og som 430 Vestas-medarbejdere i Danmark har taget imod. Kaj Andersen er også i fuld gang med at eksportere modellen til USA, hvor forelø-big 50 medarbejdere på tre Vestas-fabrikker i Colorado har fået it-rygsække efter dansk mønster. Mindre kendt er det, at Vestas ordblindeprojekt er udviklet i tæt samarbejde med VUC Ringkø-bing-Skjern. Bl.a. har forstander Jim Lange været med Kaj Ander-sen rundt på Vestas fabrikker i Danmark for at hjælpe med at implementere ordblindeundervisningen - som i øvrigt er en væ-sentlig årsag til den vækst, der har medført det nye VUC-byggeri.

Der blev naturligvis flaget i dagens festlige anledning. Også på buffe-ten, hvor de mange gæster kunne forsyne sig med mange lækre speci-aliteter, som UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjerns kantine fremtryl-ler til de mange kursister, som dagligt modtager undervisning på ud-dannelsescenterets skoler.

Nyt studietorv tænkt ind

Side 6 med KOMPETENCE i bagagen

Det er et supergodt initiativ, UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern har taget med den nye et-årige videreuddannelse for prak-tiske ledere, og for lederne er det særdeles brugbare redskaber, de får med i bagagen, skriver Thomas Christensen. Foto: Lederne

- En rigtig god nyhed. Et su-pergodt initiativ. Lige i øjet.

Således betegner uddannel-seschef Thomas Christensen hos organisationen Lederne med hovedsæde i Køben-havn en ny uddannelse, som KompetenceGruppen under UddannelsesCenter Ringkø-bing-Skjern har udviklet i samarbejde med en række andre kursusudbydere. Det gør han i et debatindlæg i Jydske Vestkysten på bag-grund af avisens omtale i forbindelse med, at det før-ste hold på 21 ledere afslut-tede den ny uddannelse Vær-

dibaseret Ledelse i Praksis. - Det er en dejlig anerken-

delse af få af Ledernes orga-nisation, der har et meget stort fokus på lederuddan-nelse som afgørende for at bevare og forstærke danske virksomheders konkurrence-evne, siger virksomhedskon-sulent Bjarne Wølch Rasmus-sen, KompetenceGruppen, der har været kraftigt invol-veret i udviklingen af den nye uddannelse.

Se også Thomas Christen-

sens indlæg.

Et supergodt initiativ - det er lige i øjet

Ledere får stort udbytte af uddannelse

Jydske Vestkysten Varde skri-ver tirsdag, at flere end 800 ledere har gennemført Den Grundlæggende Lederuddan-nelse, og at 21 af dem forle-den fejrede også at have deltaget i kurset ”Værdi-baseret Ledelse i Praksis” på UddannelsesCenter Ringkø-bing-Skjern. Det er en rigtig god nyhed. Det er således et supergodt initiativ, Uddan-nelsesCenter Ringkøbing-Skjern har taget med den nye et-årige videreuddannelse for praktiske ledere, og for lederne er det særdeles brugbare redskaber, de får med i bagagen.

En evaluering, Lederne fo-retog i efteråret af deltager-ne på Den Grundlæggende Lederuddannelse, viste, at 27 procent fik mere i løn og 25 procent et større ansvarsom-råde i kølvandet på lederud-

dannelsen. Evalueringen vi-ste også, at næsten to ud af tre fik lyst til endnu mere lederuddannelse, og halvde-len, 47 procent, gjorde det rent faktisk.

Den nye videreuddannelse om værdibaseret ledelse er tilrettelagt på en rigtig god måde, så der mellem modu-lerne er tid til at reflektere og afprøve det, man lærer i sin hverdag, ligesom udvikling af netværk er en god mulighed, den enkelte leder kan have gavn af, når uddannelsen slutter.

Der er ingen tvivl om, at fremtidens ledere vil blive bedre og bedre uddannet til at kunne matche lederjob-bet, og i det lys er det nye videreuddannelsestilbud lige i øjet.

Af Thomas Christensen, uddannelseschef hos Lederne, Vermlandsgade 65, København

Nu rykker det for en million danskere En million danskere har al-drig brugt en computer. Men den tid er efter alt at dømme snart forbi. Nu vil mange af dem lære kunsten at betale girokort via net-bank og bestille billige rejser over internettet og e-maile.

Det viser tilslutningen til VUC Ringkøbing-Skjerns 30 timers introduktionsforløb, som VUC kan tilbyde gratis til folk helt uden it-kundska-ber.

- Mere end 100 kursister fordelt på otte hold i Skjern og Ringkøbing har taget mod tilbuddet. Og de bliver ofte overrasket over at op-dage de mange muligheder, som åbner sig for dem på Internettet. Mange bliver hurtigt meget interesseret i at lære at bruge dem.

Samtidig presser det folk, at arbejdslivet i stigende grad kræver kendskab til it. Derfor vil det være interes-sant for mange virksomhe-der at udnytte introdukti-onstilbuddet til at give deres medarbejdere fornemmelse og interesse for it-mulighe-derne.

Offentlige myndigheder som kommunen og SKAT forventer efterhånden også, at man selv klarer en lang række ting over nettet. Det er blevet vanskeligere at komme igennem til mange kontorer over telefonen. Til gengæld bliver det nemme-re og nemmere at ekspede-re sig selv via Internettet, siger it-underviser Erik Haa-ning Mikkelsen.

Side 7 med KOMPETENCE i bagagen

Bageste række fra venstre: Teamleder Sigurd Sivertsen, firmaet Orla Hansen, Tarm, fabrikant Brian Lind Jensen, Lind Jensens Maskinfabrik, Højmark, sikkerhedsleder Torben Schmidt Madsen, LEGO, Billund, teknisk supporter Ivan Pedersen, Vestas Blades A/S, Lem, jobsøgende Lars Sandfeld Pedersen, Skjern, driftsleder Carsten Jensen, Dovista A/S, Grindsted. Midterste række fra venstre: Værkfører Mikkel Hvidbjerg Jensen, VM Tarm A/S, jobsøgende Kurt Pedersen, Vejle, teamleder Danny K. H. Jensen, Vestas Blades A/S, Lem, arbejdende formand Martin H. Knudsen, VM Tarm A/S, teamleder Aksel Julian Nielsen, Vestas Blades A/S, Lem, teamleder Steen Erik Kragh, firmaet Orla Han-sen, Tarm. Forreste række fra venstre: Tekniker Kim Erik Mortensen, Vrø-gum-Svarre A/S, Oksbøl, værkfører Preben Keller, Blaaholm Ma-skinteknik ApS, Esbjerg, køkkenleder Anne Kirsten Haagensen, Efterskolen Solgården, Tarm, receptionist Trine Bæk, Huset Ven-ture, Ringkøbing, produktudvikler Susanne Kristiansen, Huset Venture, Ringkøbing, værkfører Brian Christensen, Axel Ketner Holstebro A/S, uddannelsesleder Ove Kviesgaard, Skjern Tekniske Skole. Holdet var ikke fuldtalligt ved fotograferingen. Ud over de nævnte personer på billeder har også serviceleder Kjeld Lauridsen, Ring-købing-Skjern Kommunes Borgerservice i Skjern og teamleder Anita Gjesing Sørensen, Pebas A/S, Ringkøbing gennemført den nye uddannelse, Værdibaseret Ledelse i Praksis.

Første hold har gennemført ny lederuddannelse

Så har det første hold på 21 kursister afsluttet Uddannel-sesCenter Ringkøbing-Skjerns nyudviklede lederuddannel-se, Værdibaseret Ledelse i Praksis. Den foregår i afdelin-gen KompetenceGruppen, der varetager uddannelses-centrets lederuddannelser og -kurser, som dækker hele spektret fra korte lederkur-ser til modulopdelte lederud-dannelser på både grundlæg-gende niveau og akademini-veau.

Anledningen til udviklingen af lederuddannelsen Værdi-baseret Ledelse i Praksis var, at KompetenceGruppen kun-ne konstatere, at mere end 800 ledere efterhånden hav-de gennemført Den Grund-

læggende Lederuddannelse. Og mange af deltagerne hav-de fået så stor appetit på efteruddannelse, at de efter-lyste en fortsættelse.

Næste hold starter

5. september Næste hold starter 5. sep-tember 2011 og afslutter uddannelsen 22. maj 2012. Uddannelsesforløbet Værdi-baseret Ledelse i Praksis be-står af seks moduler på hver 2-3 dages varighed, nemlig: værdier og kultur, ledelse af teams, ressourceoptimering, rekruttering og medarbejder-samtaler, coaching og kon-flikthåndtering.

- Forløbet strækker sig over et helt år, og det er helt be-

vidst. Det er vigtigt, at der mellem modulerne er god tid til at reflektere og afprøve hjemme i virksomheden, hvad man har lært. Og med den længere afstand mellem modulerne er det også lette-re for virksomhederne at undvære lederne de dage, hvor de er på kursus, siger virksomhedskonsulent Bjarne Wølch Rasmussen, Kompe-tenceGruppen.

Ud over selve uddannelsen giver uddannelsesforløbet også deltagerne rig mulighed for at sparre med hinanden og etablere netværk på kryds

og tværs. Ofte sidder man som leder nemlig med de samme ledelsesmæssige udfordringer, og derfor er det meget inspirerende at udveksle erfaringer med, hvordan man har løst helt konkrete problemer i de for-skellige virksomheder.

Der opstår helt naturligt et netværk, og det er en ikke uvæsentlig sidegevinst, siger Bjarne Wølch Rasmussen.

KompetenceGruppen på Uddannelses-Center Ringkøbing-Skjern har succes med nyudviklet uddannelse - Værdibaseret Ledelse i Praksis

Læs hele historien på

kompetencegruppen.dk

med KOMPETENCE i bagagen Redaktion: Vagn Bro

De fleste artikler i bladet er uddrag af længere artikler. Vil du læse mere, kan du let finde dem på vore hjem-mesider: vuc-rksk.dk

kompetencegruppen.dk

sprogcentersyd.dk

Eller på UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjerns hjem-meside: uc-rksk.dk Du er også velkommen til at ringe til uddannelsescen-teret på 9680 1500

Sikkerheds-leder Jørgen Pedersen, Uddannel-sesCenter Ringkøbing-Skjern, er mangeårige Røde Kors-instruktør. Her med uddannelses-centerets hjertestarter.

Nederst øver samaritter sig i en situation, hvor en ung mand udviser symptomer, der uden hurtig første-hjælp og korrekt behand-ling ville koste ham livet.

Øverst en situation, som ikke er livstruende, men ubehage-lig nok endda.

Læs hele historien på

kompetencegruppen.dk

I alt har Røde Kors et korps på 700 Røde Kors-samaritter i hele landet til at passe på deltagerne ved landets små og store musikfestivaler, sportsbegivenheder og andre arrangementer, hvor menne-sker samles og uheld kan ske.

- Vi uddanner praktisk taget samtlige frivillige Røde Kors-samaritter fra hele Jylland og Fyn i Skjern. Vi nyuddanner årligt 70-80 samaritter og sørger dermed for, at der hele tiden er samaritter nok.

Og jeg er faktisk lidt stolt over at kunne sige, at uddan-nelsescenteret efterhånden har lagt lokaler til uddannel-sen i 5 år, siger Jørgen Peder-sen, der blandt meget andet bestrider jobbet som sikker-hedsleder på Uddannelses-

Center Ringkøbing-Skjern - og i fritiden er en meget en-gageret Røde Kors-instruktør i førstehjælp.

Sidste gang var en weekend i marts, hvor over 100 frivilli-ge Røde Kors-samaritter på alle niveauer - fra de rene nybegyndere til teamledere - blev undervist af erfarne instruktører.

Man kan møde dem på bl.a. Roskilde Festival, DGI-lands-stævner, Beach Marathon ved Vesterhavet, Karneval i Aalborg, store arrangemen-ter i Århus og Odense, mo-torsportsarrangementer og samtlige arrangementer i Messecenter Herning (MCH), hvor deres indsats kan være forskellen mellem liv og død.

Fire gange om året rejser mere end 100 samaritter fra hele Jylland og Fyn til UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern for at lære at redde liv - bl.a. på landets små og store festivaler

UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern sikrer Danmarks store og små festivaler