บทที่ 3 ผลการด าเนินงาน องค์ประกอบที่ 1 Srivijaya PM 01 ...ir.rmutsv.ac.th/sites/ir.rmutsv.ac.th/files/file/dowslond/SAR

-112- รายงานการประเมินตนเอง (SAR) รอบ 12 เดือน ประจ าปีการศึกษา 2555

มหาวทิยาลยัเทคโนโลยรีาชมงคลศรวีชิยั

เกณฑ์มาตรฐาน ข้อ เกณฑ์มาตรฐาน : ข้อ 1 มีการจัดท าแผนกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับนโยบายของสภาสถาบัน โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรใน

สถาบัน และได้รับความเห็นชอบจากสภาสถาบันโดยเป็นแผนที่เชื่อมโยงกับปรัชญาหรือปณิธาน และพระราชบัญญัติสถาบัน ตลอดจนสอดคล้องกับจุดเน้นของกลุ่มสถาบันกรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว 15 ป ีฉบับที่ 2 (พ.ศ.2551 – 2565) และแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษาฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555 - 2559)

2 มีการถ่ายทอดแผนกลยุทธ์ระดับสถาบันไปสู่ทุกหน่วยงานภายใน 3 มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติงานประจ าปีครบ 4 พันธกิจ คือ ด้านการเรียนการสอน

การวิจัย การบริการทางวิชาการ และการท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม 4 มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงานประจ าปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้ เพ่ือวัด

ความส าเร็จของการด าเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานประจ าปี 5 มีการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติงานประจ าปีครบ 4 พันธกิจ 6 มีการติดตามผลการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติการประจ าปี อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และ

รายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา 7 มีการประเมินผลการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และรายงานผลต่อ

ผู้บริหารและสภาสถาบันเพื่อพิจารณา 8 มีการน าผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะของสภาสถาบัน ไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์ และ

แผนปฏิบัติการประจ าปี

ตัวบ่งชี้ที่ 1.1 : กระบวนการพัฒนาแผน (สกอ. 1.1) ชนิดของตัวบ่งชี้ : กระบวนการ การคิดรอบปี : ปกีารศึกษา

องคป์ระกอบที ่1 Srivijaya PM 01: “ปรชัญา ปณิธาน วตัถปุระสงคแ์ละแผนด าเนินการ”

บทที ่3 ผลการด าเนินงาน

รายงานการประเมินตนเอง (SAR) รอบ 12 เดือน ประจ าปีการศึกษา 2555 -113-


ผลการด าเนินงาน ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน 1 มีการจัดท าแผนกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับนโยบายของสภา

สถาบัน โดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรในสถาบัน และได้รับความเห็นชอบจากสภาสถาบันโดยเป็นแผนที่เชื่อมโยงกับปรัชญาหรือปณิธาน และพระราชบัญญัติสถาบัน ตลอดจนสอดคล้องกับจุดเน้นของกลุ่มสถาบันกรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว 15 ปี ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2555 – 2565) และแผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษาฉบับที่ 11 (พ.ศ. 2555 - 2559) มหาวิ ทย าลั ยฯ โ ดยกองน โยบายและแผนด าเนินการจัดท าแผนกลยุทธ์โดยได้ด าเนินการ ดังนี้ 1.1 แผนกลยุทธ์มีความสอดคล้องกับนโยบายสภามหาวิทยาลัย 1.2 ด าเนินการจัดท าแผนโดยบุคลากรมีส่วนร่วมในการจัดท าแผน 3 ขั้นตอนดังนี้ (1) คณะกรรมการจัดท าร่างแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 - ผู้บริหารทุกหน่วยงาน - ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ - ตัวแทนอาจารย์และเจ้าหน้าที่ (2) บุคลากรที่มีส่วนร่วมในการปรับปรุงทบทวนร่างแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559

- ผู้บริหารระดับมหาวิทยาลัย และผู้บริการจากทุกหน่วยงาน - ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ - ตัวแทนอาจารย์และเจ้าหน้าที่ - นายกองค์การนักศึกษา มทร.ศรี วิชัย - นายกสโมสรคณะต่างๆ

(3) บุคลากรทุกหน่วยงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น ประชาพิจารณ์แผนกลยุทธ์ 1.3 แผนกลยุทธ์เชื่อมโยงกับปรัชญาหรือปณิธาน 1.4 แผนกลยุทธ์สอดคล้องกับจุดเน้นของกลุ่มมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคล - แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 11 (พ.ศ.2555-2559)

Srivijaya-1.1 -1- 01 : นโยบายก ากับติดตามงานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย Srivijaya-1.1-1-02 : แผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 จากหน้า 48 - 77 Srivijaya-1.1 -1 -03 : ค าสั่ง ท่ี 552/2554 แต่งตั้งคณะกรรมการปรับแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 มทร.ศรีวิชัย Srivijaya-1.1 -1 -04 : หนังสือเชิญประชุม ที่ ศธ.0584/579 ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2554 เรื่องการจัดท าแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 - ครั้งท่ี 1 5-7 ก.ค. 2554 - ครั้งท่ี 2 14-15 ก.ค. 2554 - ครั้งท่ี 3 21-22 ก.ค. 2554 (เลื่อนเป็น 25 – 26 ก.ค.2554) Srivijaya-1.1 -1 -05 : หนังสือเชิญประชุม ที่ ศธ.0584/037 เรื่องทบทวนแผนปฏิบัติงานประจ าปี 2555 และแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 วันที่ 30-31 มกราคม 2555 Srivijaya-1.1-1-06 : รูปกิจกรรมระดมความคิดการปรับแผนกลยุทธ์ 2555-2559 Srivijaya-1.1-1-07 : รายงานผลการด าเนินงาน เรื่องการปรับแผนกลยุทธ์ 2555-2559 Srivijaya-1.1 -1 -08 : หนั งสือ เ ชิญชวน ประชาพิจารณ์แผนกลยุทธ์ มทร.ศรีวิชัย (พ.ศ.2555-2559 ลงวันท่ี 2 ก.พ.2555 Srivijaya-1.1-1-09 : ประชาพิจารณ์แผนกลยุทธ์ผ่านทางเว็บไซต์ http://plan.rmutsv. ac.th Srivijaya-1.1-1-10 : ผลการประชาพิจารณ์แผนกลยุทธ์จากทุกหน่วยงานและสรุปข้อเสนอแนะจากการประชาพิจารณ์แผนกลยุทธ์ Srivijaya-1.1-1-11 : แผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 หน้า 69 Srivijaya-1.1-1-12 : พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย พ.ศ.2548 หน้า 45 และ แผนกลยุทธ์ มทร.ศรีวิชัย พ.ศ.2555-2559 หน้า 66 Srivijaya-1.1 -1 -13 : แผนกลยุทธ์ 2555-2559 หน้า 14-47 Srivijaya-1.1 -1 -14 : รายงานการประชุมสภา

http://plan.rmutsv/



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน - พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่ แก้ ไขเ พ่ิมเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2545 - มาตรฐานการศึกษาของชาติ พ.ศ.2547 - ม า ต ร ฐ า น ก า ร อุ ด ม ศึ ก ษ า พ . ศ . 2549 - มาตรฐานสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ.2554 - กรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2552 - กรอบแผนอุดมศึกษาระยะยาว 15 ปี ฉบับที่ 2 (พ.ศ.2551-2565) - แผนพัฒนาการศึกษาระดับอุดมศึกษา ฉบับที่ 11 (พ.ศ.2555-2559) 1.5 แผนกลยุทธ์ได้รับความเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลัย

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ครั้งที่ 2/2555 วันศุกร์ที่ 24 กุมภาพันธ์ 2555 วาระที่ 5.3

2 มีการถ่ ายทอดแผนกลยุทธ์ ระดับสถาบัน ไปสู่ทุ กหน่วยงานภายในโดย 2.1 มหาวิทยาลัยฯ ด าเนินการการถ่ายทอดแผน กลยุทธ์ลงสู่หน่วยงานโดยการจัดประชุมผู้บริหาร หัวหน้าหน่วยงานทุกหน่วยงาน โดยคณะกรรมการจัดท าร่างแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 และก าหนดให้ทุกหน่วยงานด าเนินการ จัดประชุมเพ่ือจัดท าแผนกลยุทธ์ของหน่วยงานให้สอดคล้องกับร่างแผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัยโดยบุคลากรมีส่วนร่วม 2.2 หน่วยงานจัดประชุมท าแผนกลยุทธ์ของหน่วยงานและส่งกลับมายังมหาวิทยาลัย 2.3 มหาวิทยาลัยส่งแผนที่ผ่านสภามหาวิทยาลัยให้หน่วยงานปรับแผนกลยุทธ์ของหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์มหาวิทยาลัย

Srivijaya-1.1-2-01 : หนังสือน าส่งแผนกลยุทธ์ พ .ศ . 2555 -2559 ของหน่ วย ง านที่ ส่ งม ายั งมหาวิทยาลัย Srivijaya-1.1-2-02 : ร่างแผนกลยุทธ์หน่วยงานที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย Srivijaya-1.1-2-03 : หนังสือส่งแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 ลงวันท่ี 27 ก.พ.2555

3 มีกระบวนการแปลงแผนกลยุทธ์เป็นแผนปฏิบัติงานประจ าปีครบ 4 พันธกิจ คือ ด้านการเรียนการสอน การวิจัย การบริการทางวิชาการ และการท านุบ ารุงศิลปะและวัฒนธรรม มหาวิทยาลัยได้ด าเนินการแปลงแผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 เป็นแผนปฏิบัติงานประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2555 ในรูปแบบของกิจกรรม/โครงการ ซึ่งแต่ละกิจกรรม/โครงการจะระบุผู้รับผิดชอบ ตัวชี้วัด และ

Srivijaya-1.1-3-01 : แผนกลยุทธ์ พ.ศ.2555-2559 Srivijaya-1.1-3-02 : หนังสือที่ ศธ.0584.18/088 ลงวันที่ 14 ต.ค. 2554 เรื่องแจ้งหน่วยงานจัดท าแผนปฏิบัติงานประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2555 Srivijaya-1.1-3-03 : หนังสือน าส่งแผนปฏิบัติงานประจ าปี 2555 ของหน่วยงาน Srivijaya-1.1-3-04 : ร่างแผนที่น าเข้าที่ประชุมผู้บริหาร Srivijaya-1.1-3-05 : รายงานการประชุมผู้บริหาร



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน งบประมาณชั ด เ จน สอดรั บ ต ามน โ ยบายสภ ามหาวิทยาลัยทั้ง 6 ด้าน และครบทั้ง 4 พันธกิจ โดยมีกระบวนการจัดท า ดังนี้ (1) มหาวิทยาลัยแจ้งให้หน่วยงานก าหนดกิจกรรม/โครงการรายปี เพ่ือให้สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์ กลยุทธ์ มาตรการ แผนงาน กิจกรรม/โครงการแผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย

(2) หน่วยงานประชุมจัดท าแผนปฏิบัติงานประจ าปี และจัดส่งมายังมหาวิทยาลัย

(3) กองนโยบายและแผนรวบรวมข้อมูลมาจัดท าเป็นแผนปฏิบัติงานประจ าปีของมหาวิทยาลัย เพ่ือน าเข้าสู่ที่ประชุมผู้บริหารมหาวิทยาลัย

(4) ผู้บริหารพิจารณาแผนปฏิบัติการประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2555

(5) สภามหาวิทยาลัยฯ ให้ข้อเสนอแนะ และอนุมัติแผนปฏิบัติงานประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2555

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ครั้งที่ 6/2554 วันอังคาร ท่ี 15 พฤศจิกายน 2554 วาระที่ 5.4 Srivijaya-1.1-3 -06 : แผนปฏิบัติ งานประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2555 Srivijaya-1.1-3 -07 : รายงานการประชุมสภามหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ครั้งที่ 2/2555 วันศุกร์ ที่ 24 กุมภาพันธ์ 2555 วาระที่ 5.3

4 มีตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงานประจ าปี และค่าเป้าหมายของแต่ละตัวบ่งชี้เพ่ือวัดความส าเร็จของการด าเนินงานตามแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานประจ าปี มหาวิทยาลัยได้มีการก าหนดตัวชี้วัดของผลผลิต/ผลลัพธ์ พร้อมทั้งค่าเป้าหมายของตัวบ่งชี้ในแต่ละปีอย่างชัดเจนเพ่ือใช้วัดความส าเร็จของการด าเนินงาน ประกอบด้วย

(1) ตัวบ่งชี้และค่าเป้าหมายของแผนกลยุทธ์ (2) ตัวบ่งชี้และค่าเป้าหมายของแผนปฏิบัติงาน

ประจ าปี

Srivijaya-1.1-4-01 : แผนกลยุทธ์ 2555-2559 หน้า 70 และหน้า 78-93 Srivijaya-1.1-4 -02 : แผนปฏิบัติ งานประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. 2555 หน้า 13-17

5 มีการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติงานประจ าปีครบ 4 พันธกิจ มีการด าเนินงานตามแผนปฏิบัติงานประจ าปีโดยมีความสอดรับกับนโยบายสภามหาวิทยาลัยทั้ง 6 ด้าน และครอบคลุมทั้ง 4 พันธกิจ ซึ่งแต่ละกิจกรรม/โครงการได้ระบุเวลาและหน่วยงานผู้รับผิดชอบที่ชัดเจน และมีการจัดท าสรุปผลโครงการ

Srivijaya-1.1-5-01 : แผนปฏิบัติงานประจ าปี พ.ศ. 2555 หน้า 125 – 209 Srivijaya-1.1-5-02 : ตัวอย่างเล่มรายงานสรุปด าเนินงานโครงการประจ าปี 2555 Srivijaya-1.1-5-03 : สรุปผลการด าเนินโครงการ ประจ าปี 2555

6 มีการติดตามผลการด า เนินงานตามตั วบ่ งชี้ ของแผนปฏิบัติการประจ าปีอย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง และ

Srivijaya-1.1 -6 -01 ผ ล กา ร ด า เ นิ น ง า น ต า มแผนปฏิบัติงานประจ าปี งปม. พ.ศ.2555 (1 ต.ค. 54 – 30 มิ.ย.55)เสนอที่ประชุมผู้บริหาร ครั้งที่



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน รายงานผลต่อผู้บริหารเพื่อพิจารณา มหาวิทยาลัย ได้มีการติดตามผลการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนปฏิบัติงานประจ าปี เพ่ือรายงานผลการด าเนินงานต่อที่ประชุมผู้บริหารมหาวิทยาลัย เพ่ือพิจารณาให้ข้อเสนอแนะ แนวทางการปรับปรุงผลการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้ เ พ่ือให้สามารถบรรลุตามเป้าหมายที่ได้วางไว้ ดังนี้ สรุปผลการปฏิบัติงานประจ าปี พ.ศ.2555 เสนอต่อผู้บริหาร 2 ครั้ง

- สรุปผล และเอกสารรายงานการประชุ มผู้บริหาร มทร.ศรีวิชัย ครั้งที่ 4/ 2555 วันศุกร์ ที่ 20 กรกฎาคม 2555 วาระท่ี 5.1 - สรุปผลการประชุมผู้บริหาร มทร.ศรีวิชัย วันพฤหัสบดี ที่ 24 มกราคม 2556

4/2555 วันศุกร์ ที่ 20 ก.ค. 55 วาระที่ 5.1 Srivijaya-1.1 -6 -02 รายงานผลการปฏิบัติ งาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2555 เสนอที่ประชุมผู้บริหาร วันท่ี 24 ม.ค. 56

7 มีการประเมินผลการด าเนินงานตามตัวบ่งชี้ของแผนกลยุทธ์อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง และรายงานผลต่อผู้บริหารและสภาสถาบันเพื่อพิจารณา มหาวิทยาลัย ได้มีการรายงานผลการด าเนินงานตามแผนกลยุ ทธ์ ต่ อที่ ป ระชุ มผู้ บ ริ ห า รและสภามหาวิทยาลัย ดังนี้ (1) เข้าท่ีประชุมผู้บริหารมหาวิทยาลัย (1 ครั้ง) - สรุปผลการปฏิบัติงานประจ าปี 2555 และรายงานผลการด าเนินงาน ตามตัวชี้วัดของแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2555-2559) ต่อรายงานการประชุมผู้บริหารมหาวิทยาลัย (2) เข้าท่ีประชุมสภามหาวิทยาลัย (1 ครั้ง) - สรุปผลการปฏิบัติงานประจ าปี พ.ศ. 2555 และรายงานผลการด าเนินงาน ตามตัวชี้วัดของแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2555 – 2559) เพ่ือเสนอต่อที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2556 วันศุกร์ที่ 22 กุมภาพันธ์ 2556 วาระท่ี 5.1

Srivijaya-1.1-7-01: รายงานผลการปฏิบัติงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2555 และรายงานผลการด าเนินงาน ตามตัวช้ีวัดของแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2555-2559) เสนอที่ประชุมผู้บริหาร วันที่ 24 ม.ค. 56 Srivijaya-1.1 -7 -0 2 : ส รุ ป ผ ล ก า ร ป ฏิ บั ติ ง า น ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2555และรายงานผลการด าเนินงาน ตามตัวช้ีวัดของแผนกลยุทธ์ (พ.ศ. 2555-2559) เสนอที่ประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2556 วันศุกร์ ที่ 22 กุมภาพันธ์ 2556 วาระที่ 5.1

8 มีการน าผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น และข้อเสนอแนะของสภาสถาบันไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการประจ าปี มหาวิทยาลัยมีการน าผลการพิจารณา ข้อคิดเห็น

Srivijaya-1.1-8-01 : มาตรการ แผนงาน กิจกรรม/โครงการในแผนกลยุทธ์ (พ.ศ.2555-2559) และแผนปฏิบัติงานประจ าปี งบประมาณ พ.ศ.2555 เพื่อแก้ปัญหาด้านต่างๆ ตามข้อเสนอแนะจากสภามหาวิทยาลัย



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน และข้อเสนอแนะของสภาสถาบัน ไปปรับปรุงแผนกลยุทธ์และแผนปฏิบัติการประจ าปี ดังนี้

1. มหาวิทยาลัยฯ มีการก าหนดมาตรการ แผนงาน กิจกรรม/โครงการ ในแผนกลยุทธ์ (พ.ศ.2555-2559) และ แผนปฏิบัติงานประจ าปี งปม.พ.ศ.2555 เพ่ือแก้ปัญหาด้านต่าง ๆ ตามข้อเสนอแนะจากสภามหาวิทยาลัย

2. มีการก าหนดมาตรการ แผนงาน กิจกรรม/โครงการ ในแผนกลยุทธ์ (พ.ศ.2555-2559) และแผนปฏิบัติงานประจ าปีงบประมาณ พ.ศ.2555 เพ่ือเพ่ิมประสิทธิภาพการด าเนินงานตามกระบวนการ PDCA 3. มีการจัดท าแผนปฏิบัติงานประจ าปี พ.ศ. 2556 โดยน าข้อเสนอแนะจากสภามหาวิทยาลัย และผลการด าเนินงาน ปีการศึกษา 2553-2555 มาเป็นข้อมูลในการใช้เป็นแนวทางพัฒนา ปรับปรุง แผนงาน/ตัวชี้วัดผลการด าเนินงานของปีงบประมาณ พ.ศ. 2556

Srivijaya-1.1-8-02: มาตรการ แผนงาน กิจกรรม/โครงการ ในแผนกลยุทธ์ (พ.ศ.2555-2559) และแผนปฏิบัติงานประจ าปี งปม. พ.ศ. 2555 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการด าเนินงานตามกระบวนการ PDCA Srivijaya-1.1-8-03 : แผนปฏิบัติงานประจ าปี งปม. พ.ศ.2556 (ข้อมูลผลการด าเนินงาน ปี 2553-2555)

เกณฑ์การประเมิน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5

มีการด าเนินการ 1 ข้อ

มีการด าเนินการ 2 หรือ 3 ข้อ



มีการด าเนินการ 8 ข้อ

สรุปผลการประเมินตนเอง ปี

ประเมิน เป้าหมาย ผลการด าเนินงาน

การบรรลุเป้าหมาย

คะแนนตาม เกณฑ์การประเมิน

2555 มีการด าเนินการ 8 ข้อ 8 ข้อ 5.00



เกณฑ์มาตรฐาน ข้อ เกณฑ์มาตรฐาน : ข้อ 1 มีการก าหนดกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ ปรัชญา ปณิธาน 2 มีการสร้างระบบการมีส่วนร่วมของผู้เรียนและบุคลากรในการปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่ก าหนดอย่างครบ

สมบูรณ์ 3 ผลการประเมินความเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของสถาบันที่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ ไม่

ต่ ากว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5 4 ผลการด าเนินงานก่อให้เกิดผลกระทบที่เป็นประโยชน์และ/หรือสร้างคุณค่าต่อสังคม 5 ได้รับการยกย่องในระดับชาติหรือนานาชาติ ในประเด็นที่เกี่ยวกับอัตลักษณ์

ผลการด าเนินงาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการจัดการศึกษา

ปฏิรูปการเรียนการสอนและการพัฒนานักศึกษา เพ่ือผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ เน้นคุณภาพของงานวิ จัยและสิ่งประดิษฐ์ การพัฒนาบุคลากรด้านคุณวุฒิและต าแหน่งทางวิชาการ การร่วมมือกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน ภาคอุตสาหกรรมในการพัฒนานักศึกษาและคณาจารย์ มีการจัดอบรมให้กับบุคลากรของมหาวิทยาลัย จัดสหกิจศึกษาและการฝึกงาน เพ่ือเน้นความเชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยีและทักษะวิชาชีพ เปิดสอนสาขาใหม่ที่เป็นที่ต้องการของตลาดเพ่ือเพ่ิมขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัยได้ให้ความส าคัญต่อการคงไว้ซึ่งอัตลักษณ์ของตนเองที่มุ่งเน้นการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ ตามวิสัยทัศน์ที่กล่าวไว้ว่า “มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เน้นผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสู่สากลที่มีคุณธรรมและจริยธรรม” เพ่ือให้เกิดการด าเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ ได้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์ของตนโดยการให้นักศึกษาได้มีส่วนร่วมในการด าเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ ในกิจกรรมต่างๆ ที่ เป็นการฝึกทักษะทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง เพ่ือสร้างความเป็น บัณฑิตนักปฏิบัติ รวมทั้งสนับสนุนให้นักศึกษาเข้าร่วมการแข่งขันทางด้านวิชาการ ทักษะทางวิชาชีพและด้านคุณธรรมจริยธรรมในเวทีต่าง ๆ อีกทั้งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย มีการด าเนินงานด้านอัตลักษณ์ โดยก าหนดไว้เป็นลายลักษณ์อักษรในการด าเนินงานตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษา “ศรีวิชัย QA#2” และน าเสนอสภามหาวิทยาลัยฯ โดยจัดเป็นกระบวนการต่างๆ ตามคู่มือการปฏิบัติงาน “Srivijaya PM 10 อัตลักษณ์ของ มทร.ศรีวิชัย” ประกอบด้วย 1) การส่งเสริมความสามารถในการใช้ทักษะของนักศึกษา 2) การส่งเสริมความสามารถในการใช้เทคโนโลยีของนักศึกษา อีกท้ังการพัฒนาคณาจารย์ให้มีความรู้ความเชี่ยวชาญในศาสตร์ของตนเอง เพ่ือถ่ายถอดให้กับนักศึกษาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวบ่งชี้ที่ 1.0.1 : ผลการบริหารสถาบันให้เกิดอัตลักษณ์ (สมศ. 16.1) ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลลัพธ์ การคิดรอบปี : ปีการศึกษา



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน 1 มีการก าหนดกลยุทธ์และแผนปฏิบัติงานที่สอดคล้อง

กับอัตลักษณ์ ปรัชญา ปณิธาน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย เป็นมหาวิทยาลัยที่มุ่ ง เน้นผลิตบัณฑิต เฉพาะทางด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มีการด าเนินการมาอย่างต่อเนื่องตั้งแต่ยังเป็นสถาบันฯ โดยมีการจัดท าแผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555-2559 ที่สอดคล้องกับปรัชญา ปณิธาน วิสัยทัศน์ และพันธกิจการจัดตั้ งมหาวิทยาลัย เน้นการผลิตบัณฑิตนักปฏิบัติ ในคราวประชุมครั้งที่ 10/2555 สภามหาวิทยาลัยฯ ได้มีการทบทวนและก าหนดให้ “บัณฑิตนักปฏิบัติ” เป็นอัตลักษณ์ในการผลิตบัณฑิตของหาวิทยาลัย ได้ผ่านการเห็นชอบจากสภามหาวิทยาลั ย และได้มี ก าหนดแผนปฏิบัติ งานที่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ และมีการประชาสัมพันธ์ไปยังหน่วยงานต่างๆ ดังกล่าวโดย - ผ่านกระบวนการจัดการเรียนการสอน สหกิจศึกษา การฝึกงาน การวิจัยและการบริการวิชาการ - กิจกรรมพัฒนานักศึกษา - กิจกรรมเสริมหลักสูตร - การเข้าร่วมการแข่งขันด้านวิชาการ และทักษะทางวิชาชีพ

Srivijaya-1.0.1-1-01 : แผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย Srivijaya-1.0.1-1-02 : แผนการปฏิบัติงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 และพ.ศ.2556 Srivijaya-1.0.1-1-03 : มติสภาเห็นชอบอัตลักษณ์ และเอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัย Srivijaya-1.0.1-1-04 : ประกาศสภามหาวิทยาลัย เรื่อง นโยบายของมหาวิทยาลัยSrivijaya-1.0.1-1-05 : ผลประชุมปฏิบัติการทบทวนจัดท าแผนยุทธศาสตร์ แผนปฏิบัติราชการ ประจ าปี มหาวิทยาลัย

2 มีการสร้างระบบการมีส่วนร่วมของผู้เรียนและบุคลากรในการปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่ก าหนดอย่างครบสมบูรณ์ มหาวิทยาลัยฯ มีการสร้างระบบการมีส่วนร่วมของผู้เรียนและบุคลากรในการปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่ก าหนดอย่างครบถ้วนสมบูรณ์ โดยการจัดกิจกรรม/โครงการที่ครอบคลุมไปยังนักศึกษาและบุคลากรทุกกลุ่ม ได้แก่ อาจารย์ บุคลากรสายสนับสนุนที่เกี่ยวข้องกับการผลิตบัณฑิตให้เป็นไปตามอัตลักษณ์ดังกล่าว โดยมีการก าหนดโครงการ/กิจกรรม ต่ า ง ๆ ที่ จะ พัฒนาผู้ เ รี ยนในแผนปฏิบัติงานประจ าปี และให้ผู้เรียน บุคลากรมีส่วนร่ วมผ่ านกระบวนการ เ รี ยนการสอนในหลั กสู ตร กิจกรรมเสริมหลักสูตร กิจกรรมการพัฒนานักศึกษา การด า เนิน โครงการ เช่น โครงการพัฒนาทักษะด้านภาษาอังกฤษ โครงการพัฒนาทักษะทางวิชาชีพโครงการ

Srivijaya-1.0.1-1-01 : แผนกลยุทธ์ของมหาวิทยาลัย Srivijaya-1.0.1-2-01 : แผนกลยุทธ์ของหน่วยงาน Srivijaya-1.0.1-1-02 : แผนการปฏิบัติงาน ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2555 และพ.ศ.2556 Srivijaya-1.0.1-2-02 : โครงการที่ส่งเสริมอัตลักษณ์ Srivijaya-1.0.1-2-03 : ตัวอย่าง มคอ.3/มคอ.5 วิชาปฏิบัต ิ Srivijaya-1.0.1-2-04 : ตัวอย่างรายงานการฝึกปฏิบัติงาน Srivijaya-1.0.1-2-05 : ตัวอย่างช้ินงาน หรือผลงานของนักศึกษา Srivijaya-1.0.1-2-06 : ตัวอย่างโครงการบริการวิชาการที่นักศึกษาเข้าไปมีส่วนร่วมในการบริการ



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน บริการวิชาการแก่ชุมชนโดยมีอาจารย์และนักศึกษาเป็นผู้ให้บริการวิชารการ การที่นักศึกษามีส่วนร่วมในการท าวิจัยร่วมกับอาจารย์ และคณะ/วิทยาลัยมีการส่งนักศึกษาไปฝึกงาน สหกิจศึกษา ยังสถานประกอบการต่าง ๆ เพ่ือเป็นการฝึกประสบการณ์ด้านวิชาชีพ นอกจากนั้นหน่วยงานต่างๆ ได้มีการส่งนักศึกษาเข้าร่วมการแข่งขันทางวิชาการและทักษะทางวิชาชีพอย่างสม่ าเสมอ เป็นต้น

วิชาการ Srivijaya-1.0.1-2-07 : โครงการที่หน่วยงานจัดให้กับนักศึกษา

3 ผลการประเมินความเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของสถาบันที่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ ไม่ต่ ากว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5 มหาวิทยาลัยฯ ได้ก าหนดให้ส านักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน ได้มีการติดตามประเมินผลการด า เ นิ น ง า น เ กี่ ย ว กั บ อั ต ลั ก ษ ณ์ เ อ ก ลั ก ษ ณ์ ข อ งมหาวิทยาลัยฯ ผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับอัตลักษณ์ ปรั ชญา ปณิ ธ าน พันธกิ จ และวั ตถุ ประส งค์ ของมหาวิทยาลัยเกี่ยวกับอัตลักษณ์นักศึกษา (บัณฑิตนักปฏิบัติ) ผลการประเมินความเห็นของนักศึกษาอยู่ที่ 4.12 คะแนน ผลการประเมินความเห็นของบุคลากรอยู่ที่ 3.88 คะแนน ผลการประเมินความพึงพอใจการด าเนินงานตามอัตลักษณ์เฉลี่ย เท่ากับ 4.00 จากคะแนนเต็ม 5

Srivijaya-1.0.1-3-01 : สรุปผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยฯ ประจ าปีการศึกษา 2555

4 ผลการด าเนินงานก่อให้เกิดผลกระทบที่เป็นประโยชน์และ/หรือสร้างคุณค่าต่อสังคม ผลการด าเนินการผลิตบัณฑิตตามอัตลักษณ์ (บัณฑิตนักปฏิบัติ ) ส่ งผลให้มหาวิทยาลัยฯ ผลิตบัณฑิตได้สอดคล้องตามความต้องการของสถานประกอบการ ทั้งภาครัฐและเอกชน นักศึกษาเข้าร่วมการฝึกงานและสหกิจศึกษาในหน่วยงานต่างๆ โดยได้เข้าไปแก้ปัญหาที่เกิดขึ้น ส่งผลให้หน่วยงานได้รับประโยชน์ มีการจัดโครงงาน สิ่งประดิษฐ์ นวัตกรรมต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมชุมชน เป็นจ านวนมาก นอกจากนั้นในการจัดโครงการบริการวิชาการแก่ชุมชน หน่วยงานต่างๆ ได้มีการให้นักศึกษาเข้าไปมีร่วมในโครงการต่างๆ เช่น - คณะครุศาสตร์ฯ โดย อาจารย์ไชยยะ ธนะพัฒน์

Srivijaya-1.0.1-4-01 : พันธกิจหลักของมหาวิทยาลัยฯ Srivijaya-1.0.1-4-02 : สรุปผลการด าเนินการตามตัวบ่งช้ีของแผนปฏิบัติการประจ าปีการศึกษา 2555 Srivijaya-1.0.1-4-03 : หนังสือขอความอนุเคราะห์ จากชุมชน /หนั งสื อแสดงความขอบคุณจากหน่วยงานภายนอก/ภาพข่าวคลิกนิกเทคโนโลยี มทร.ศรีวิชัย Srivijaya-1.0.1-4-04 : รายงานสรุปผลการด าเนินโครงการ Srivijaya-1.0.1-4-05 : ภาพถ่ายการด าเนินโครงการ/กิจกรรม



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน ศิริ พร้อมด้วยนักศึกษาสาขาไฟฟ้า จ านวน 7 คน ร่วมกับคลินิกเทคโนโลยีของมหาวิทยาลัย ออกให้บริการข้อมูลเทคโนโลยีและค าปรึกษา พร้อมกับการส ารวจความต้องการด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ของประชาชน ในโครงการจังหวัด (สงขลา) เคลื่อนที่ และโครงการ “หน่วยบ าบัดทุกข์ บ ารุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ประชาชน” กับส านักงานจังหวัดสงขลา ณ วัดบ้านใหม่ ม.2 ต.บ้านใหม่ อ.ระโนด จ.สงขลา และได้น า ผลงาน “ถ่านมังคุด จากเตาเผาถ่านถังน้ ามัน 200 ลิตร” ของอาจารย์สุรพล สุภารัตน์ ไปแจกจ่ายแก่ประชาชน นอกจากนี้ นักศึกษายังได้สาธิตวิธีการติดตั้งจานรับสัญญาณดาวเทียมและการแก้ปัญหาเบื้องต้น แก่ประชาชนผู้มารับบริการอีกด้วย เมื่อวันที่ 17 มกราคม 2556 และอาจารย์วิชาญ เพชรมณี และนักศึกษาสาขาไฟฟ้าได้ใช้ความรู้และทักษะทางวิชาชีพเพ่ือบริการระบบเสียงและภาพแก่วัดสระเกษ เมื่อวันที่ 2-4 มิถุนายน 2555 -คณะวิ ศ ว ก ร รมศาสต ร์ โ ด ยอา จ า ร ย์ ส า ข าวิศวกรรมไฟฟ้า จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการระบบเครื่องเสียงในศาสนสถาน ที่วัดหัวป้อมใน อ าเภอเมือง จังหวัดสงขลา และ โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การประกอบการและติดตั้งจานดาวเทียม ที่อ าเภอระโนด จังหวัดสงขลา อาจารย์ผู้รับผิดชอบโครงการได้ให้ผู้นักศึกษาได้มีส่วนร่วมในการโครงการ โดยการเป็นผู้ช่วยวิทยากร โดยในโครงการได้ก าหนดแบ่งกลุ่มชาวบ้านเป็นกลุ่มย่อยและให้นักศึกษาเป็นผู้แนะน าให้ความรู้ และการสาธิตลงมือปฏิบัติ ส่ง เสริมให้นักศึกษามีความกล้าแสดงออก มีภูมิ รู้ และน าประสบการณ์ที่ ได้รับมาแลกเปลี่ยนให้กับเพ่ือนๆในชั้นเรียนได้ทราบ - คณะบริหารธุรกิจ โดยอาจารย์สาขาการตลาดและนักศึกษา มีการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และการบริหารจัดการผลิตภัณฑ์อาหารแปรรูปพ้ืนที่เกาะยอ จังหวัดสงขลา - คณะเกษตรศาสตร์ ด าเนินการจัดโครงการบริการแนะน าวิธีการคัดเลือกแม่ไก่ไข่และการใช้ระบบการให้น้ าอัตโนมัติ และโครงการพัฒนาและถ่ายทอดความรู้ด้าน



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน การปศุสัตว์เพ่ือพัฒนาอาชีพชุมชนให้ยั่งยืน โดยนักศึกษามีส่วนร่วมในการบริการแก่ชุมชน และมีการประเมินผลการติดตามงานที่ก่อให้เกิดผลกระทบที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม - คณะอุตสาหกรรมเกษตร ด าเนินโครงการบริการความรู้ทางด้านวิทยาศาสตร์ เ พ่ือความสัมฤทธิ์ของโครงงานวิทยาศาสตร์ของนักเรียนมัธยมศึกษาครั้งที่ 1 และ 2 ที่มีจุดมุ่งหมายเพ่ือให้คณาจารย์ภายในคณะฯที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง เป็นที่ปรึกษาในเชิงวิชาการทางด้านวิทยาศาสตร์วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการอาหาร เทคโนโลยีชีวภาพให้กับคณาจารย์และนักเรียนมัธยมศึกษาสายวิทยาศาสตร์ โดยมีโรงเรียนสตรีทุ่งสง และ โรงเรียนจุฬาภรณ์ราชวิทยาลัย จ.นครศรีธรรมราช - คณะสถาปัตยฯ นักศึกษาสาขาศิลปกรรมและออกแบบ และ อาจารย์ สาขาศิลปกรรมและออกแบบ ร่วมจัดโครงการจิตรกรรมเพ่ือชุมชน โดย นักศึกษาและอาจารย์ วาดภาพบนก าแพงโรงเรียนและห้องเรียนที่โรงเรียนทุ่งมะขาม ต.รัตภูมิ ซึ่งโครงการดังกล่าวท าให้เกิดความสุนทรีขึ้น และสร้างแรงกระตุ้นให้นักเรียนครูอาจารย์ อยากมาเรียนและอยากสอน

5 ในปีการศึกษา 2555 มีนักศึกษาได้รับการยกย่องในระดับชาติหรือนานาชาติ ในประเด็นที่เกี่ยวกับอัตลักษณ์ “บัณฑิตนักปฏิบัติ” ดังนี้

- คณะวิศวกรรมศาสตร์ โดยนายธีระพันธ์ อันตรเสน และนายนาวิชญ์ เพชรไพศาล คณะวิศวกรรมศาสตร์ ได้รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 1 ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ในหัวข้อโครงงานเรื่อง เครื่องส่องไฟส าหรับภาวะตัวเหลือง ออกปฏิบัติสหกิจศึกษา ณ ศูนย์ซ่อมบ ารุงเครื่องมือแพทย์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ นายณรงค์ศั ก ดิ์ สั ง ข์ ท อ ง นั ก ศึ ก ษ า ห ลั ก สู ต ร ส า ข า วิ ช าวิศวกรรมไฟฟ้า ได้รับรางวัล โครงงานสหกิจศึกษาดีเด่น ด้านสังคมศาสตร์ มนุษย์ศาสตร์ และการจัดการระดับเครือข่าย ชื่อโครงงาน ปรับปรุงระบบไฟฟ้าแสงสว่างในส านักงานเพ่ือการประหยัดพลังงาน เนื่องในโครงการน าเสนอผลงานสหกิจศึกษาดีเด่น (Beat Practice) ปี

Srivijaya-1.0.1-5-01 : เกียรติบัตร/รางวัล/รูปภาพ การยกย่อง นักศึกษา/อาจารย์ ในระดับชาติ และนานาชาติ Srivijaya-1.0.1-5-02 : หน้าเว็บสรุปผลงานเชิดชูคนเก่ง มทร.ศรีวิชัย



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน การศึกษา 2555 วันที่ 15 มีนาคม 2556 นายนริทร์ บินลาเต๊ะ นายเทวัฒน์ ธีระทรานนท์ ได้รับรางวัลรางวัลชนะเลิศ ประเภทออกแบบสร้างสรรค์ จากการแข่งขันเครื่องบินวิทยุบังคับแบบปีกหมุนฯ วันที่ 10 -11 ส.ค. 55 นางสาวโศจินนันท์ ด ามุสิก ,นางสาวเมธาวี บุรีภักดี และนางสาวอาทิตยานวกิจ นักศึกษาสาขาวิชาวิศวกรรมเครื่องนุ่งห่มได้รับ รางวัลโครงงานสหกิจศึกษาดีเด่น ด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ระดับเครือข่าย ชื่อโครงงาน การผลิตอุปกรณ์ช่วยเย็บ เนื่องในวันสหกิจศึกษาไทย ครั้งที่ 4 วันที่ 6 มิถุนายน 2555 นายอุดมศักดิ์ นาคกรี,นายอนุศักดิ์ นุ่นช่วย,นายอานนท์ คงศรี, นายศิวะพันธ์ ฉัตรมณี, นายเทวัฒน์ ธีรทรานนท์, นายพงศกร จันทลิกา , นายซัยนาน ศรีรักษ์ และ Mr.Rahadian Guste Eewanto ได้รับรางวัลรางวัลชนะเลิศอันดับ 1 การแข่งขันเครื่องบินจ าลองและวิทยุบังคับแบบปีกหมุน วันที่ 1 - 2 ก.ย. 55 นายอรรถพล อ้ิวแส และนายเฉลิมพงศ์ พงศ์ชู นักศึกษา หลักสูตรสาขาวิชาวิศวกรรมอิเล็กทรอนิกส์ รางวัลรองชนะเลิศอันดับ 2 ในการน าเสนอผลงานทางวิชาการ เรือง "เครื่องวัดแรงดันไฟฟ้าของแบตเตอรี่อนุกรมในระบบส ารองไฟฟ้า UPS Battery Monitor" ในการประชุมทางวิชาการระดับชาติ พะเยาวิจัย ครั้งที่ 2 -คณะครุศาสตร์ฯ โดยนางสาวสลิลา นิลอนันต์ นักศึกษาชั้นปีที่ 4 สาขาอุตสาหการ สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ ได้รับรางวัลชนะเลิศประเภทแข่งขันการสอน ในโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากเครือข่ายวิชาการครุศาสตร์ อุตสาหกรรมราชมงคล 7 มทร. “Teaching Academe 2012” ครั้งที ่1 โดยมีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ ศูนย์สุพรรณบุรี เป็นเจ้าภาพ เมื่อ วันที่ 17-18 สิงหาคม 2555 -วิทยาลัยการโรงแรมและการท่องเที่ ยว โดยนักศึกษาได้เข้าประกวดการเขียนแผนธุรกิจ ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2556 และได้รับรางวัลชนะเลิศอันดับที่ 2 ชื่อแผนธุรกิจน้ าพริกเห็ดเพื่อสุขภาพ -วิทยาลัยรัตภูมิ โดยนายอุหมาด หีมโป๊ะหมอ



ข้อ ผลการด าเนินงาน รายการหลักฐาน นักศึกษาสาขาเทคโนโลยีเครื่องจักรกลเกษตร ได้เข้าร่วมโครงการแข่งขันสร้างหุ่นยนต์ ณ มหาวิทยาลัยTokyo Denki เมือง Tokyo ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 6-18 สิงหาคม 2555 ได้รับรางวัล International Design Contest IDC ROBOCON 2012 -คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีการประมง สาขาวิทยาศาสตร์ทางทะเล โดยนางสาวจันวดี บรรจงการ ,นางสาวสาพิณยา ชูมี และนายสุทธิพงศ์ หมาดหลู ได้รับรางวัลชนะเลิศ และ นางสาวสุภาทิพย์ สิขิวัฒน์ รางวัลชมเชยจากการน าเสนอผลงานวิจัย ในการสัมมนาวิชาการวิทยาศาสตร์การประมง ระดับปริญญาตรี ครั้งที่ 8 ณ วิทยาลัยภูมิปัญญาชุมชน มหาวิทยาลัยทักษิณ วิทยาเขตพัทลุง ระหว่างวันที่ 9 – 10 กุมภาพันธ์ 2556 ซึ่งเป็นการฝึกให้นักศึกษาน าเสนอผลงานจาการท าปัญหาพิเศษของนักศึกษา -คณะสถาปัตยฯ โดยนายสุไลมาน สัญญา นักศึกษาชั้นปีที่ 4 หลักสูตรสาขาการออกแบบแฟชั่นและสิ่งทอ เข้ารับโล่พระราชทานจากสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ซึ่ งชนะเลิศการประกวดการออกแบบชุดผ้าไหม ประเภทชุดแต่งกายประจ าวัน (Ready to wear) ระดับเยาวชน และนางสาวจารุวรรณ คติคุณากร ได้รับรางวัลที่ 3 และได้รับโล่จากนายประเสิรฐ โกศิลวิท อธิบดีกรมหม่อนไหม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ณ Plenary Hall 1-3 ศูนย์ประชุมแห่งชาติสิริกิติ ์



ข้อมูลพ้ืนฐาน ปีประ เมิน

จ านวน

คณะว

ิศวกร

รมศา

สตร ์

คณะบ

ริหาร

ธุรกิจ

คณะศ

ิลปศา

สตร ์

คณะส

ถาปัต

ยกรร

มศาส

ตร ์

คณะค

รุศาส

ตร์อุต

สาหก

รรมฯ

คณะว

ิทยาศ

าสตร

์และเท

คโนโ

ลยี

คณะเ

ทคโน

โลยีก

ารจัด

การ

คณะเก

ษตรศ

าสตร

์

คณะอุ

ตสาห

กรรม

เกษต

ร

คณะส

ัตวแพ

ทยศา

สตร ์

คณะว

ิทยาศ

าสตร

์ฯ ปร

ะมง

วิทยา

ลยักา

รโรง

แรมฯ

วิทยา

ลยัเท

คโนโ

ลยีอุต

สาหก

รรมฯ

วิทยา

ลยัรัต

ภูม ิ

รวม

(สมศ. 16.1 ข้อ 3) ผลการประเมินความเห็นของบุคลากรเกี่ยวกับการปฏิบัติ งานของสถาบันที่สอดคล้ อ งกับอั ตลั กษณ์ (จากคะแนนเต็ม5)

2553 ด าเนินงานร่วมกันโดยใช้ผลการด าเนินงานในภาพรวมของมหาวิทยาลัยฯ 3.84



เกณฑ์การประเมิน : คะแนน 1 คะแนน 2 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 ปฏิบัติได้

1 ข้อ ปฏิบัติได้




5 ข้อ





2555 ปฏิบัติได ้5 ข้อ 5 ข้อ 5.00



ผลการด าเนินงาน : มหาวิทยาลัยฯ มีผู้ส าเร็จการศึกษา ประจ าปีการศึกษา 2554 จาก 12 หน่วยงาน ซึ่งมีการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตามอัตลักษณ์ โดยใช้ “แบบสอบถามความคิดเห็นของผู้ใช้บัณฑิตของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย” ในการส ารวจความคิดเห็นของผู้ประกอบการ/นายจ้าง ที่มีต่อบัณฑิตมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย ในด้านคุณภาพของบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ (TQF) และคุณลักษณะของบัณฑิตตามอัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยฯ คือ “บัณฑิตนักปฏิบัติ” ประกอบด้วย 7 ด้านคือ ด้านคุณธรรม จริยธรรม ด้านความรู้ ด้านทักษะทางปัญญา ด้านทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และความรับผิดชอบ ด้านทักษะการวิเคราะห์เชิงตัวเลข การสื่อสาร และการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านทักษะปฏิบัติ และ ด้านอัตลักษณ์ความเป็นบัณฑิต มทร.ศรีวิชัย (ใช้ส าหรับการประเมินตัวบ่งชี้ สมศ. 16.2) ผลการประเมินด้านอัตลักษณ์ความเป็นบัณฑิต (บัณฑิตนักปฏิบัติ) มีผลการประเมินดังนี้

ข้อมูลพื้นฐาน

ปีประ เมิน

จ านวน

คณะวิ

ศวกร

รมศา

สตร์

คณะบ

ริหาร

ธุรกิจ

คณะศิ

ลปศา

สตร์

คณะส

ถาปัต

ยกรร

มศาส

ตร์

คณะค

รุศาส

ตร์อุต

สาหก

รรมฯ

คณะวิ

ทยาศ

าสตร์

และเ

ทคโน

โลยี

คณะเ

ทคโน

โลยีก

ารจัด

การ

คณะเ

กษตร

ศาสต

ร์

คณะอ

ุตสาห

กรรม

เกษต

ร

คณะส

ัตวแพ

ทยศา

สตร์

คณะวิ

ทยาศ

าสตร์

ฯ ปร

ะมง

วิทยา

ลัยกา

รโรง

แรมฯ

วิทยา

ลัยเท

คโนโ

ลยีอุต

สาหก

รรมฯ

วิทยา

ลัยรัต

ภูมิ

รวม

1. จ านวนบัณฑิตระดับปริญญาตรีทั้งหมด

2553 470 1112 268 88 13 82 420 254 51

ไม่ ม ีผู้ ส า เร็จการศึก ษา

196 111 116 8 3189 2554 478 858 332 67 24 144 471 253 47 222 257 139 23 3,315

2555 504 832 332 88 22 185 426 245 23 332 356 113 (ไม่มี

ผู้ส าเร็จการศึกษา)

3,458

2. จ านวนบัณฑิตระดับปริญญาตรีที่ได้รับการประเมินคุณลักษณะตามอัตลักษณ์

2553 240 407 94 31 5 30 200 93 20 69 39 41 5 1274

2554 108 333 91 33 7 13 94 59 23 72 105 68 8 1,014

2555 310 331 89 19 7 82 200 55 22 114 214 98 (ไม่มี


1,541

3. ร้อยละของบัณฑิตระดับปริญญาตรีที่ได้รับการประเมินคุณลักษณะตามอัตลักษณ์

2553 51.06 36.60 35.07 35.23 38.46 36.59 47.62 36.61 39.22 35.20 35.14 35.34 62.50 39.95 2554 22.59 38.81 27.41 49.25 29.17 9.03 20.00 23.32 48.94 32.43 40.86 48.92 34.78 30.59

2555 61.51 39.78 26.81 21.59 31.82 44.32 46.95 22.45 95.65 34.34 60.11 86.73 (ไม่มี


44.56

4. ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตามอัตลักษณ์

2553 1,075.

20 1,782.

66 348.7

4 133.6

1 19.00

112.80

928.00

360.84

76.60 209.7

6 155.2

2 130.7

9 19.95

5,353.17

2554 513.0

0 1330.

25 352.0

0 145.0

0 31.50 55.00

410.75

234.00

91.00 280.5

0 424.5

0 311.5

0 38.25

4,217.25

2555 1388.

99 1333.

00 353.7

5 80.00 29.50

341.75

928.50

219 88.50 464.5

0 1003.

13 450.8

0 (ไม่มี


5673.45

5. ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตามอัตลักษณ์ (คะแนนเต็ม ๕)

2553 4.48 4.38 4.71 4.31 3.80 3.76 4.46 3.88 3.83 3.04 3.98 3.19 3.99 4.20 2554 4.75 3.99 3.87 4.39 4.50 4.23 4.37 3.97 3.96 3.90 4.04 4.58 4.78 4.16

2555 4.48 4.03 3.97 4.21 4.21 4.17 4.64 3.98 4.02 4.07 4.69 4.60 (ไม่มี


4.34

ตัวบ่งชี้ที่ 1.0.2 : ผลการพัฒนาบัณฑิตตามอัตลักษณ์ (สมศ. 16.2) ชนิดของตัวบ่งชี้ : ผลลัพธ์ การคิดรอบปี : ปีการศึกษา



คณะสัตวแพทยศาสตร์และวิทยาลัยรัตภูมิไม่มีผู้ส าเร็จการศึกษา

วิธีการค านวณ ผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตามอัตลักษณ์

จ านวนบัณฑิตที่ได้รับการประเมินทั้งหมด

เกณฑ์การประเมิน ใช้ค่าเฉลี่ยของคะแนนประเมินบัณฑิต (คะแนนเต็ม 5)





2553

ค่าเฉลี่ยผลรวมของค่าคะแนนที่ได้จากการประเมิน

บัณฑิตที่มีคุณลักษณะตามอัตลักษณ์ ไม่ต่ ากว่า 3.51

ผลการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตาม

อัตลักษณ์เท่ากับ 4.20 4.20

2554



ผลการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตาม

อัตลักษณ์เท่ากับ 4.16 4.16

2555



ผลการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตาม อัตลักษณ์เท่ากับ

4.34 4.34

รายการหลักฐาน : Srivijaya-1.0.2-1 แบบสอบถามความคิดเห็นของผู้ใช้บัณฑิตของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีชัย Srivijaya-1.0.2-2 เอกสารแสดงหน้าเว็บไซด์ การประเมินผลความคิดเห็นของผู้ ใช้บัณฑิตของ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย Srivijaya-1.0.2-3 เอกสารสรุปผลการประเมินบัณฑิตที่มีคุณลักษณะตามอัตลักษณ์



เกณฑ์มาตรฐาน ข้อ เกณฑ์มาตรฐาน : ข้อ 1 มีการก าหนดกลยุทธ์การปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับจุดเน้น จุดเด่น หรือความเชี่ยวชาญเฉพาะของ

สถาบัน โดยได้รับการเห็นชอบจากสภาสถาบัน 2 มีการสร้างระบบการมีส่วนร่วมของผู้เรียนและบุคลากร ในการปฏิบัติตามกลยุทธ์ที่ก าหนดอย่าง

ครบถ้วนสมบูรณ์ 3 ผลการประเมินความพึงพอใจของบุคลากรที่เกี่ยวกับการด าเนินการตามจุดเน้น และจุดเด่น หรือความ

เชี่ยวชาญเฉพาะของสถาบัน ไม่ต่ ากว่า 3.51 จากคะแนนเต็ม 5 4 ผลการด าเนินงานบรรลุตามจุดเน้น จุดเด่น หรือความเชี่ยวชาญเฉพาะของสถาบัน/หน่วยงานและ

เกิดผลกระทบที่เกิดประโยชน์และสร้างคุณค่าต่อสังคม 5 สถาบัน/หน่วยงานมีเอกลักษณ์ตามจุดเน้น จุดเด่น หรือความเชี่ยวชาญเฉพาะที่ก าหนด และได้รับการ

ยอมรับในระดับชาติหรือนานาชาติ ผลการด าเนินงาน :

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย มุ่งเน้นการพัฒนาคุณภาพและมาตรฐานการจัดการศึกษา ปฏิรูปการเรียนการสอนและการพัฒนานักศึกษา เพ่ือผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพ เน้นคุณภาพของงานวิจัยและสิ่งประดิษฐ์ การพัฒนาบุคลากรด้านคุณวุฒิและต าแหน่งทางวิชาการ การร่วมมือกับภาคอุตสาหกรรมในการจัดการศึกษาเพ่ือเน้นความเชี่ยวชาญทางด้านเทคโนโลยีและทักษะวิชาชีพ เปิดสอนสาขาใหม่ที่เป็นที่ต้องการของตลาดเพื่อเพ่ิมขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย มีการด าเนินงานด้านเอกลักษณ์โดยจัดกระบวนการด าเนิน งานในการส่งเสริมและสืบสานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชด าริ และการวิจัยบนพ้ืนฐานภูมิปัญญาท้องถิ่นหรือเพ่ือแก้ปัญหาชุมชนท้องถิ่น รวมทั้งก าหนดค่านิยมของบุคลากรของมหาวิทยาลัยโดยการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกฝ่ายทุกระดับ นั่นคือ “เชี่ยวชาญเทคโนโลยี มีทักษะปฏิบัติ” อีกทั้งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลศรีวิชัย มีการด าเนินงานด้านอัตลักษณ์ แ�

Documents

บทที่ 3 ผลการด าเนินงาน องค์ประกอบที่ 1 Srivijaya PM 01 ...ir.rmutsv.ac.th/sites/ir.rmutsv.ac.th/files/file/dowslond/SAR