Business

Realidade?

Imprescindível para a inovação nos processos internos e modelos de gestão!

Essencial para a expansão em contextos nacionais e internacionais

Necessidade em pequenas, médias e grandes empresas

No ano passado foram criadas 1.865.183 novas empresas no Brasil, segundo o indicador Serasa Experian de nascimento de empresas.

Falta de profissionais capazes de gerar inovação e estruturação de políticas, processos e culturas

Realidade do subproduto

Definição do subproduto

O Programa Talentos Globais – Business tem como objetivo reformular o modelo de gestão de uma empresa através da reorganização dos processos internos com foco na otimização de recursos humanos e financeiros, trazendo inovação e aumentando a competitividade.

Áreas de atuação

BUSINESS ADMINISTRATION - SALES

FINANCES HUMAN RESOURCES

Profissionais

BUSINESS ADMINISTRATION -

SALES

HUMAN RESOURCES

FINANCES

Áreas

Planejamento estratégico e

operações, gestão da inovação, vendas

Recursos humanos Gestão financeira

Profissionais

*Possui background em Administração

Administração, Engenharia de

produção, Relações Internacionais*

Psicologia, Administração

Economia, Ciências contábeis

Modelos de JD para BA

• Supervisionar os serviços administrativos do escritório;

• Dominar as técnicas de modelagem de processos de negócios estratégicos, de rastreabilidade e de gestão da qualidade;

• Implementar estratégias para aquisição, revisão e análise de dados,gerando relatórios e outputs;

• Determinar objetivos operacionais estudando funções do negócio.

Modelos de JD para HR

• Participar dos processos de recrutamento e seleção, avaliando dos candidatos para garantir que atendam às necessidades da empresa.Marcar entrevistas, pequisar potenciais candidatos, verificar currículos;

• Auxiliar no planejamento de novas orientações aos funcionários e compilar registros de performance;

• Contribuir para a reformulação de processos internos; • Desenvolver treinamentos de competências; • Promover uma política de desenvolvimento de projetos; • Promover a Cultura organizacional e o Endomarketing; • Auxiliar na gestão de programas de benefícios e bem-

estar interno, assim como um Sistema de informações sobre Recursos Humanos.

Modelos de JD para SALES

• Realizar a prospecção e segmentação de um mercado;

• Realizar apresentações e reuniões de venda;

• Desenvolver e aplicar um flow de vendas;

• Criar uma listagem de Stakeholders;

• Apresentar um perfil analítico, criando reports de vendas a partir da análise de dados prospectados.

Modelos de JD para Finanças

• Realizar análise, planejamento e estruturação da área financeira;

• Saber monitorar e interpretar o balanço de caixa;

• Realizar análise de orçamentos;

• Criar políticas de redução de custos;

• Analisar a viabilidade e risco de negócios e propostas para a empresa e para o consumidor;

• Participar em processos de auditoria.

Vantagens

• Formação profissional diferenciada.

• Pro atividade (saída da zona de conforto confirma o

interesse do Trainee em trabalhar no Brasil).

• Implementação de estratégias diferenciais no contexto

brasileiro.

• Inovação (+ de 80% das empresas brasileiras confirmam

a falta de investimentos nas áreas de inovação).

• Apesar do mercado “amplo” no Brasil, o profissional da

AIESEC possui diferenciais para gerar inovação de

culturas e processos (Devido a visão jovem e

internacional e o alinhamento de valores com a

AIESEC).

Supply por Subproduto

HR - 280

BA - 939

FIN - 759

Supply Worldwide

Índia 400+ Alemanha 170

Colômbia 150 México 100

Cooperações? COLÔMBIA!

Fast Match

Good Supply

Timeline

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

OP

MA

RE

Principais dificuldades

• Muitas empresas não entendem a necessidade de Business

• Falta de clareza nas Jobs Descriptions

• Falta de alinhamento no momento da venda

• Demora no match

• Muitas quebras no match – Taxa de conversão de 52%

Alinhamentos por subprotudo

Fast RA-MA

Alinhar vendas pelo Supply Vender Projetos

Job Description concisa

Não confundir com MKT

Apresentar good cases!

Eliton Filho NST Subprodutos – Turismo

(21) 96908-4769

eliton.filho@aiesec.net