ŽENE, RECITE NE NASILJU!

UDRUGA STOP MOBBING

POVJERENSTVO ZA RAVNOPRAVNOST

SPOLOVA SMŽ

predavač:

mr. sc. Daša Poredoš Lavor

Sisak, Hotel Panonija,

utorak, 23. 11. 2010. u 18 h

DRUŠTVO NASILJA - društvo u kojem nasilje s vremenom postaje prihvatljivo,

poželjno, a potom i legitimno društveno djelovanje

• nasilje se ne doživljava jednoznačno kao svaka ljudska akcija koja izaziva štetu, trpljenje, bol, patnju ili smrt

• nasilje kao oblik društvenog djelovanja kojim se najlakše i najbrže ostvaruju ciljevi

• neki se oblici nasilja iznimno brzo i strogo formalno kažnjavaju, neki su predmet općeg zgražanja, ali se u formalnom smislu relativno blago sankcioniraju ili prolaze bez formalne sankcije

• ako pojedinačni događaj ostane nekažnjen, neprimjereno blago kažnjen ili se svjesno izbjegne sudska procedura u ime “višeg cilja”, otvara se širok prostor da pojedinačni slučaj postane redovita pojava

• nasilnici i kriminalci postaju “uspješni poduzetnici” čija “sposobnost” postaje kriterij ekonomskog i moralnog društvenog razvoja

• u isto vrijeme članovi društva koji su desetljećima stvarali društvena dobra, uzdajući se u institucionalnu djelotvornost, pravnu i socijalnu osjetljivost, preko noći ostaju bez radnih mjesta, a umjesto sigurnosti i moralne promocije doživljavaju poniženje i osiromašenje

JAVNA OSUDA KAO MORALNI ODGOVOR JAVNOSTI

NE OSTAVITI PROSTORA ZA DVOJBU DA LI SE ISPLATI NASILJE ILI NE

PSIHIČKO/EMOTIVNO – zabrane, prijetnje izravno žrtvi ili nekoj njoj/njemu dragoj osobi, uvrijede, ismijavanje u javnosti, podcjenjivanje, omalovažavanje, ucjene, obezvređivanje, proglašavanje psihički bolesnom ili nestabilnom, kontrola kretanja, izolacija i sl. ...

TJELESNO – svi oblici tjelesnog zlostavljanja koje uključuje guranje, šamaranje, čupanje kose, udaranje rukama, nogama ili predmetima, nanošenje povrijeda različitim vrstama oružja, što može rezultirati lakim i/ili teškim tjelesnim ozljedama ...

• nasilje je skup ponašanja koja teže kontroli nad drugim osobama uporabom sile, zastrašivanjem i manipuliranjem

• uvijek razumijeva zlouporabu moći u odnosima koji se ne temelje na jednakosti

• najčešći oblik nasilja je nasilje u obitelji

• ono najčešće nastaje iz socijalnopatoloških pojava kao što su manjkava komunikacija, alkoholizam, nezaposlenost, otuđenost, frustracija - posebno u suvremenim urbaniziranim uvjetima života ljudi

SEKSUALNO – obuhvaća tjelesno i psihičko seksualno nasilje, a odnosi se na seksualno uznemiravanje (u obitelji, na radnom mjestu, u školi, na fakultetu, na ulici), seksualnu zloupotrebu, incest, nedobrovoljne seksualne radnje, silovanje, sa silovanjem izjednačene radnje ...

• EKONOMSKO – uključuje uskraćivanje i oduzimanje financijskih sredstava, neplaćanje alimentacije i sve druge oblike ostavljanja osobe bez sredstava za život ...

• DUHOVNO – uskraćivanje prava na duševni mir, osobni religijski odabir, kulturne navike i običaje, ... , uskraćivanje osobnog razvoja i ostvarenja ...

• nasilje rijetko odmah započinje udarcima

• fizičkom zlostavljanju prethodi POREMEĆENA KOMUNIKACIJA, česte svađe, vrijeđanje, razbijanje predmeta, emocionalni pritisci, prijetnje

• pojedini čin nasilja nad osobom nije slučajni i izolirani događaj gubitka kontrole - sasvim suprotno, to je dio složenog obrasca ponašanja u kojem je nasilje sastavni dio dinamike odnosa

– svakih 10 minuta je jedna žena izložena tjelesnom zlostavljanju od strane muškarca

– preko 80% nasilja nad ženama vrše njihovi partneri

– značajan broj ubijenih žena (45%) ubili su njihovi partneri

– na pitanje koliko dugo traje nasilje, 72% žena odgovara da to traje više godina – na pitanje koliko se često događa nasilje, 52% žena navodi kako je ono svakodnevno

• nasilje u partnerskim vezama (nad ženama ili muškarcima)

• nasilje nad djecom (često se tu radi o zapuštanju i zanemarivanju)

• nasilje među djecom i mladima – među vršnjacima ili među djecom i mladima različite životne dobi

• nasilje nad starima• nasilje na radnom mjestu

• kapacitet za nasilje nije spolno određen

• žene su u mnogo većem broju žrtve

• nasilje nad muškarcima moguće je i prisutno je u hrvatskom društvu i ne treba ga zanemarivati

NASILJE OD STRANE DRŽAVE I DRUŠTVA

• političko nasilje - npr. nužna pripadnost političkim opcijama kako bi se opstalo (dobilo posao ili zadržalo posao)

• nametanje političkog kolektivnog mišljenja pod svaku cijenu – bez mogućnosti zadržavanja svoga mišljenja

• poticanje pobuna i oružanih sukoba kao oblika rješavanja problema

Stres i karijera Sve više žena teži ka uspjehu u karijeri

Današnja "idealna žena" trebala bi biti uspješna poslovna žena koja gradi svoju karijeru, a o obitelji brine uz pomoć nekog od članova, pokazuje istraživanje koje je GfK proveo na reprezentativnom uzorku od 1.000 ispitanika u Hrvatskoj(izvor: www.Gfk.hr ,1.7.08.)

Tako naime smatra 40% ispitanika, dok njih 33% smatra da je "idealna žena" ona koja je zaposlena, ali radi na manje odgovornim pozicijama te se samostalno brine o obitelji. 15% ispitanika smatra da je “idealna” domaćica/majka koja se prvenstveno posvetila obiteljskim obavezama...

• Žene su u našem društvu sve više zaposlene, pa tako sudjeluju u stvaranju značajnog dijela BDP-a, postupno postaju menadžerice, investitorice, politika im skromno otvara svoja vrata, ranije su već osigurale i mjesta kao ugledne sveučilišne profesorice, liječnice ili pravnice. Sve više ih javno iskazuje svoje ambicije, zarađuju više, ali ne isto kao muškarci, sve više samostalno donose važne odluke u privatnom i poslovnom životu te sve više utječu na najveći broj kupovina za potrebe u kućanstvu.

Zaposlene žene su sretnije

Različita znanstvena istraživanja pokazuju, da je ženama važno da ne ostanu domaćice koje će se samo brinuti o kuhanju, kući i djeci već im je za sreću jako bitan dobar posao.

EU dirigira da žene u Hrvatskoj moraju činiti 60% zaposlenih do 2010. godine

Žene zarađuju za četvrtinu manje od muškaraca

Stres zbog posla i obiteljskih obaveza je prevelik pa žene traže izlaz... • Veliki broj zaposlenih žena nema

vremena za sebe zbog obaveza, pa brza rješenja za prividno opuštanje (ili bijegove) traže u većim količinama cigareta, kave, alkoholnih pića, slatkiša, medikamenata, kompulzivnoj kupovini ...

• U Velikoj Britaniji i srednji sloj žena konzumira kokain kao sredstvo za pokušaj rješenja njihovih problema; u početku to izgleda idealno i dostupno jer za samo 25 funti možete uživati u navali energije i odličnog raspoloženja

• Kokain povećava mogućnost od srčanog udara, a dugo konzumiranje može uništiti jetru i mentalno zdravlje

Većina zaposlenih svakodnevno pod stresom

• Stresu na radnom mjestu svakodnevno je izloženo 78 % zaposlenih, najčešći izvor stresa su nadređeni, prekovremeni rad i rokovi, a “uredski bijes” postaje ozbiljan problem

• Žene češće od muškaraca

smatraju da su pod stresom • “Bijes” uključuje gubitak kontrole,

vikanje, psovanje, vrijeđanje, razbacivanje i razbijanje stvari...

• Mobbing – zlostavljanje na radnom mjestu

MOBBING – emocionalno i moralno zlostavljanje

• neprijateljska i neetička komunikacija koja je usmjerena na sistematičan način od strane jednog ili više pojedinaca, uglavnom prema jednom pojedincu, koji je zbog tog zlostavljanja stavljen u poziciju u kojoj je bespomoćan i u nemogućnosti da se obrani, te držan u njoj pomoću stalnih maltretirajućih aktivnosti

• žrtva psihičkog zlostavljanja može postati bilo koji zaposlenik, bez obzira na životnu dob, spol, izgled, socijalni status, stupanj obrazovanja, radnu ili profesionalnu poziciju

• čak i sposoban, besprijekorno stručan, marljiv i savjestan pojedinac

• istraživanja (Kompier, 1999., Jokić-Begić i sur, 2003.) pokazuju da se na spletkarenje, potkopavanje i poniženje s ciljem eliminacije nepoželjnog iz kolektiva troši mnogo više energije nego na sam rad za koji se prima plaća

Istraživanje portala www.posao.hr pokazalo je kako je seksualno uznemiravanje problem s kojim se susreću mnogi zaposlenici na radnim mjestima, budući da se više od polovice ispitanika, njih 56%, izjasnilo da je barem jednom na radnom mjestu bilo žrtvom seksualnog uznemiravanja

• Osobe koje se susreću sa seksualnim uznemiravanjem na radnom mjestu najčešće su izložene: nepristojnim šalama i dobacivanju (30%),  neželjenim fizičkim kontaktima (27%), neželjenim seksualnim komentarima (22%), prijetnjama i ucjenama ukoliko ne pristanu na seksualni odnos (8%) te uznemirujućim telefonskim pozivima, sms ili e-mail porukama (2%).

• uklanjanje diskriminacije žena u području zapošljavanja

• pravo na rad kao neotuđivo pravo svih

ljudskih bića

• pravo na iste mogućnosti zapošljavanja, uključujući primjenu istih kriterija za izbor u vezi sa zapošljavanjem

• pravo glasa na svim izborima i javnim referendumima, te da mogu biti izabrane u sva tijela koja se biraju javnim izborima

• sudjeluju u kreiranju i provedbi vladine politike i zauzimaju položaje, te obavljaju sve javne dužnosti na svim razinama vlasti

• sudjeluju u radu nevladinih udruga i udruženja koja se bave javnim i političkim životom

• mediji imaju ključnu ulogu u suprotstavljanju rodnim stereotipima

• oni mogu pridonijeti predstavljanju realne slike vještina i sposobnosti žena i muškaraca u suvremenom društvu

• osvješćivanje treba poticati na svim razinama

RAVNOPRAVNOST SPOLOVA MOŽE SE POSTIĆI SAMO AKO POSTOJI NEDVOSMISLENA

POSVEĆENOST OVOM PROBLEMU NA NAJVIŠOJ POLITIČKOJ RAZINI

Stalna manja zastupljenost žena u političkom donošenju odluka demokratski je nedostatak

UN KONVENCIJA O UKLANJANJU SVIH OBLIKA DISKRIMINACIJE ŽENA

Republika Hrvatska je potpisnica ove Konvencije od 9. rujna 1992. godine

Glumica Nicole Kidman predana je svojoj ulozi veleposlanice dobre volje UN-ovog

Razvojnog fonda za žene

ŠUTNJA NE POMAŽE!ZATVARANJE OČI NE POMAŽE!

... ZAHVALJUJEM NA PAŽNJI ...