8/19/2019 Valoración Del Desgaste Laboral Como Riesgo
Psicosocial
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El efecto del desgaste a nivel organizacional
ha dado apertura a la valoración deldesempeño del personal, por
serdeterminante en la ejecución de lasactividades. dem!s se
relaciona con laaparición de enfermedades como"
trastornosm#sculo$esquel%ticos, depresión, trastornos
psiqui!tricos, etc.
EFECTOS
GENERALES
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&a teoría de /eason engloba una serie de hechos en los
cuales por errores cometidos en elpersonal de salud o su entorno
puede afectar signi0cativamente la integridad de un paciente.Esto
lo podemos asociar por ejemplo a la fatiga laboral debido a que si
la persona se encuentra enun estado de cansancio no va poder
realizar correctamente su trabajo y las consecuencias pueden
ser catastró0cas.
TEORIA DE REASON
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continuación enumeramos las mejores recomendaciones contra
el
desgaste laboral"
1mplicarse en actividades externas al trabajo.
1ntensi0car y revalorizar las relaciones personales y
familiares.
2lani0car y desarrollar actividades de ocio y sociales.
ener tiempo y espacio para el juego y la recreación.
o saltear períodos de vacaciones
+esarrollar actividad física.
COMO TRATARLO
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ENFOQUE MULTIMODAL
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&eón, 3. 4., 5 1llada, /. (6789). :aloración del
desgaste laboral como riesgo
psicosocial. Revista Ingeniería Industrial, 12(8).
