LA INTERVENCIÓN A RIESGO

PSICOSOCIAL

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Qué hablaremos: - Las normas en riesgo psicosocial - Alcance de la resolución 2404:2019- Instrumentos parte 1- Instrumentos parte 2 - Cada cuánto aplico la batería Riesgo Psicosocial - La batería de instrumentos para Riesgo Psicosocial - Las otras guías de análisis para Riesgo Psicosocial - Custodia de los instrumentos - Tus preguntas a resolver

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Resolución 2404:2019

Marco normativo, Riesgo Psicosocial:

Ley 1616:2013

Resolución 2646:2008

Resolución 652 / 1356:2012

Dec 1072:201

Resolución 0312:2019

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Alcance: Indicar Referentes Técnicos Mínimos Obligatorio

Permanente: Los factores de Riesgo Psicosocial

RESOLUCIÓN 2404 DE 2019

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IDENTIFICAR EVALUAR MONITOREAR

- Batería para evaluar factores de riesgo psicosocial - Protocolo de prevención y actuación para acoso laboral - Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral — Depresión.- Protocolo de prevención y actuación — Síndrome de agotamiento laboral Burn-out.- Protocolo de actuación temprana y manejo de casos en el entorno laboral

–Trastorno de estrés postraumático.- Protocolo de prevención y actuación en el entorno laboral – Reacción a

estrés agudo.- Protocolo de actuación en el entorno laboral – Situaciones de duelo.- Guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de los

factoresPsicosociales y sus efectos en la población trabajadora.Protocolo de acciones de promoción, prevención e intervención de los factores psicosociales y sus efectos en el entorno laboral.

Los instrumentos, parte 1. GENERALES:

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9GUIAS

* Publicados en página web: Fondo de Riesgos Laborales.

Los instrumentos, parte 2. ESPECÍFICOS:

6PROTOCOLOS

* Publicados en página web: Fondo de Riesgos Laborales.

PROTOCOLOS EN: Intervención F. Psicosocial: – En instituciones nacionales del sector defensa- cultura de vida y trabajo saludable – Para trabajadores del sector transporte Gestión de la jornada y prevención de la fatiga laboral.– En el sector educativo – Prácticas de trabajo saludable para educadores. –Para trabajadores en el sector financiero - Gestión del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo. – En entidades de la administración Pública - Práctica de trabajo saludable en la administración pública.– Para trabajadores de la salud y asistencia social - Gestión de demandas en el trabajo.

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¿CADA CUÁNTO DEBO EVALUAR LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL?

SITUACIÓN 1

Empresas con nivel

NOCIVOEmpresas con nivel

MEDIO Y/O BAJO

SITUACIÓN 2

CADA AÑO CADA DOS AÑOS

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BATERÍA INSTRUENTOS PARA EVALUAR RIESGO PSICOSOCIAL

– Cuestionario de Factores Riesgo Psicosocial Intralaboral.– Cuestionario de factores de Riesgo Psicosocial extralaboral.– Cuestionario para la evaluación del estrés.– Ficha de datos generales (Sociodemográficos y ocupacionales)– Consentimiento informado,

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GUÍAS ANÁLISIS PSICOSOCIAL

– Guía para análisis Psicosocial de puesto de trabajo.– Guía de entrevistas semi-estructuradas para la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral.– Guía de grupos focales para la evaluación de factores de riesgo psicosocial intralaboral.– Evaluación de características de personalidad.– Evaluación estilos de afrontamiento.

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EL SOFTWARE– Será publicado en el fondo de Riesgos Laborales.– Los empleadores o contratantes podrán aplicarlo de MANERA VIRTUAL, con criterios de seguridad de información.

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CUSTODIA DE LOS INSTRUMENTOS

Se cumplirá la regla de cuando:

1) IPS si la aplica, estará a su cargo y cargo y se integra a la historia clínica.2) Psicólogos Especialistas: que formen parte de servicios médicos, serán

estos custodie los instrumentos.3) Psicólogos Especializados: Contratados de manera independiente,

custodiará los instrumentos bajo lo establecido en la ley 1090 de 2006

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