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Formación de Facilitadores bajo el esquema de Aprendizaje Acelerado
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Luego del éxito de nuestra primera edición
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Testimoniales “La Formación de Facilitadores en el modelo de Aprendizaje Acelerado, organizado por Run Institute y facilitado por Adrián Cottín, ha sido en todo momento una experiencia intensa y enriquecedora, la misma que me ha permitido validar experiencialmente la vanguardia del aprendizaje para adultos. Este modelo convierte al participante en socio de su propio aprendizaje, en un proceso en el que redescubre sus ilimitados recursos para aprender de forma divertida, altamente participativa y rápida, incorporando y honrando la totalidad de la expresión humana. Totalmente recomendable.”
Piero Alvarado Gervasi. Socio Consultor de Congruencia y Director de Comunicaciones. Perú
“Por medio de la presente, comunico a Ustedes mis felicitaciones formales, por la extraordinaria experiencia, de su maravilloso programa. No sólo es el método innovador y revolucionario, el que atrapa en los días del programa, es la forma de la participación, la integración que uno llega a tener dentro del aprendizaje. Quiero dar mis más grato reconocimiento a una experiencia de vida que sin duda cambia la forma de mirar los retos.”
Miguel Ángel Iturralde. Gerente de Mercadeo y Trade Marketing, Henkel. Ecuador.
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Testimoniales “El Taller de Formación de Facilitadores en Aprendizaje Acelerado resultó una excelente oportunidad de crecimiento profesional y humano. Compartir con participantes de distintos países convirtió esta experiencia en un aprendizaje multicultural muy significativo. Adquirí herramientas novedosas que potencian la interacción con otras personas. Aprendí que el cuerpo es la puerta de entrada al aprendizaje de adultos. Impecable y cálida la organización de RUN INSTITUTE. Adrián Cottín tiene la habilidad de sacar de cada participante el mayor potencial posible. Lo recomiendo ampliamente.”
Yajaira Arrieta. Facilitadora. Venezuela.
“Aprendizaje Acelerado???, pensé que sería un curso como al que he ido tantas veces, pero la verdad es que fue algo totalmente inspirador, innovador y experimental. El taller me abrió un ventana y porque no decirlo, una puerta al sentido de aprender, que yo misma puedo tener y más que nada, que puedo hacerlo extensivo a otros, a tu propia familia, tu esposo(a), tus hijos y todos tus seres queridos. El taller es 100% recomendable, 100% útil, 100% maravilloso, para quien quiera emprender un viaje a nuevas experiencias de aprendizaje y esté consciente, de lo que conocemos, es apenas un granito de arena de todo lo que podemos y somos capaces de asimilar, en nuestro magnífico cerebro.”
Wendy Vásquez S. Coordinador de Proyectos, Planificación Estratégica TV-Cable. Ecuador
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Testimoniales “Tuve la oportunidad de ser parte de una maravillosa “Experiencia de Aprendizaje”, que no solo me permitió ver la posibilidad de que el aprendizaje puede generarse de manera divertida, efectiva y sin limitantes; sino que también me ayudó a comprender, que la manera en la que logramos impactar a las personas de nuestro entorno, puede ser siempre positiva. Fue un vivir, un experimentar, un crear, un aprender inolvidable. Gracias a Run Institute, a Adrián y Alfredo por hacer que esto sea posible.”
Verónica Moncayo. Psicóloga Organizacional. Ecuador
“El Curso de Aprendizaje Acelerado ha sido para mí, un cambio radical de perspectiva con respecto a las metodologías tradicionales de aprendizaje. Es un consenso generalizado que el cambio en las últimas décadas se ha acelerado en forma exponencial y que la información se multiplica de manera sostenible. Sin embargo inexplicablemente seguimos usando las mismas tecnologías de aprendizaje de principios del siglo pasado. Gracias por mostrarme múltiples técnicas de aprendizaje innovativas, interactivas y muy lúdicas que refrescan y aceleran el aprender de una manera divertida. En todo el taller estuve totalmente alerta y disponible para el aprendizaje estado que nunca había logrado en todos los cursos, talleres y seminarios que he tomado en mi vida.”
Juan Carlos León. Administrador. Magister en Economía. Psicólogo Transpersonal. Colombia
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Invitamos a la 2da edición del
Programa de Formación de Facilitadores
bajo el esquema de Aprendizaje
Acelerado
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Impactamos Vendemos
Ejecutamos Influenciamos Aprendemos
¿Te has preguntado, por qué?
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Incompetencia Inconsciente
Incompetencia Consciente
Competencia Consciente
Competencia Inconsciente
Competencia Inconsciente Consciente
Competencia no Detectada
Escalera del Conocimiento
Nos quedamos muy a menudo en el
“yo sé que yo sé”, sin usar nuestro conocimiento.
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El aprendizaje ocurre cuando la conducta cambia.
4ta Ley de Robert “Bob” Pike
¿Quién debe vivir esta
experiencia?
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Todo aquel que:
1. Contribuya en procesos de aprendizaje de si mismo y otros.
2. Negocie, venda.
3. Entrene, retroalimente.
4. Supervise, lidere, dé ejemplo.
5. Trabaje en equipo, dirija.
6. Quiera impactar e influenciar.
7. Quiera superarse.
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¿Quién debe vivir esta experiencia?
¿Qué es eso de
Aprendizaje Acelerado?
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Es una Metodología que permite: 1. Asimilar de manera más fácil, rápida y
efectiva, el conocimiento, así como su retención en la memoria, poniendo en práctica más rápidamente lo aprendido.
2. Eliminar barreras que nosotros mismos nos imponemos para aprender.
3. Reforzar nuestro Impacto e Influencia, al enseñarnos a comunicarnos efectivamente a distintos estilos de percepción y aprendizaje.
4. Desarrollar una fuerza de multiplicadores de conocimientos y agentes de cambio.
5. Generar mayor adaptabilidad a los cambios, a las personas y organizaciones.
¿Qué es eso de Aprendizaje Acelerado?
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¿Qué desarrolla en
el participante el programa?
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¿Qué desarrolla el programa?
… para poner en práctica el conocimiento.
¿Cómo aprendo?
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• Con sugestiones y de-sugestiones • En ambiente divertido, seguro y estimulante • Con música y arte en las Acciones Educativas
• Practicando lo aprendido • Aprendiendo en pasos cortos y sencillos
• Con refuerzos y recompensas
• Trabajando en equipo
• Sin aprendizaje mecánico
• Con casos reales y resolución
de problemas
• Vía participación activa
• Con contenido organizado y
secuencia lógica • Con mucha retroalimentación
¿Cómo aprendo?
¿Cuál es el contenido?
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1. El camino hacia el Aprendizaje Acelerado.
2. Genios que aprenden. 3. Facilitadores Poderosos:
modelos de aprendizaje continuo.
4. Tecnología y herramientas para la máquina de aprendizaje.
5. Eventos felices de aprendizaje.
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¿Cuál es el contenido?
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¿Cuál es el contenido?
1. El camino hacia el Aprendizaje Acelerado.
a. Evolución de la Educación. b. Del Modelo Industrial al Nuevo Modelo. c. Nuevo Paradigma: Aprendizaje Acelerado.
2. Genios que aprenden. a. Aprendizaje de Adultos. b. Retroalimentación. c. Motivación. d. Sistemas de Representación. e. Estilos de Aprendizaje. f. Cerebro. g. Inteligencia. h. Memoria.
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¿Cuál es el contenido?
3. Facilitadores poderosos: modelos de aprendizaje continuo.
a. Filosofía del Facilitador de Aprendizaje Acelerado. b. La Fuerza de la Sugestión. c. Características del Facilitador. d. Corporalidad.
4. Tecnología y herramientas para la máquina de aprendizaje.
a. Ambientes Amigables de Aprendizaje. b. Ayudas Visuales. c. Técnicas Creativas de Facilitación.
5. Eventos felices de Aprendizaje. a. Los Objetivos Instruccionales. b. El Ciclo de Aprendizaje Acelerado. c. La Evaluación.
¿Cuáles son los
beneficios?
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¿Cuáles son los beneficios?
• Mayor efectividad. • Más ventas y rentabilidad. • Mejores relaciones
interpersonales. • Trabajo en equipo efectivo. • Negociaciones exitosas. • Mayor impacto e influencia. • Más educación y entrenamiento. • Mejora de procesos. • Amor hacia el aprendizaje.
¿Cuál es la metodología de trabajo?
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¿Cuál es la metodología de trabajo? • Presentaciones Orales. • Actividades de Aceleración
Cerebro - Corporal. • Ejercicios de Visualización
Creativa. • Establecimiento de Equipos de
Aprendizaje. • Juegos de Aprendizaje Gerencial. • Empleo de Ayudas
Audiovisuales. • Análisis del Material Impreso. • Video – Foros.
¿Quién lo Facilita?
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¿Quién lo facilita? Adrián Cottín-Belloso • Facilitador Internacional de alto impacto. • Experto en Aprendizaje Acelerado, educación,
P.N.L. y coach de negocios. • Desarrollador del taller. • Ha dirigido programas de eduación a más de
1.000.000 de personas. • Ha dedicado más de 23.000 horas al Aprendizaje
Acelerado. • Ha formado más de 120.000 Facilitadores bajo el
esquema de Aprendizaje Acelerado, en los cinco continentes.
Empresas con las que ha trabajado: Heinz; Toyota; Kellogg’s; Nestlé; Novartis; Telefónica – Movistar; Pepsico; Sanofi – Aventis; Johnson & Johnson; Citibank; Colgate – Palmolive; Ford Motors; DIAGEO; CAF, P&G, SIEMENS, PDVSA, MSD, Novartis, Henkel, Hilton Intl. y muchas más.
¿Quiénes invitan?
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¿Quiénes invitan?
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Misión y Propósito
“Agregar valor a las personas e instituciones con las cuales interactuemos, superando los objetivos establecidos, vía educación y liderazgo, desarrollo personal y grupal”.
“Diseñar, desarrollar y comercializar Experiencias de Aprendizaje y Procesos de Desarrollo Organizacional para transformar a las empresas en Organizaciones Inteligentes, mediante una metodología que combina la teoría de Aprendizaje Organizacional con la metodología de Aprendizaje Acelerado”.
¿Qué proveemos?
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¿Qué proveemos?
• Los servicios de Facilitadores Internacionalmente Certificados.
• Un Manual del Socio de Aprendizaje. • Certificado de Participación. • Material Instruccional de Alta
Calidad. • Materiales y Servicios Logísticos. • Música y Materiales de Aprendizaje
Acelerado. • Presentación de Videos. • Juegos de Aprendizaje. • Almuerzos y dos coffee breaks
durante los 4 días.
¿Dónde es, cuánto dura?
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¿Y dónde es, cuánto dura e inversión?
Lugar: Quito, Ecuador. Hotel Dann Carlton. Fecha: Del 19 al 22 de marzo de 2013 (32 horas). Inversión: USD 1.300,00 + 12% IVA De inscribirse antes del 1º de febrero la inversión es de USD 1.040,00 + 12% IVA De inscribirse 3 o más personas de la misma empresa, se otorgará un descuento de 10% sobre la inversión.
¡Construyamos un mundo más feliz…!
Personas contacto:
Alfredo Carrera [email protected]
María del Rosario Carrillo [email protected]
Adrián Cottín [email protected]
Martha Aceros [email protected]
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