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Universidad de Oriente. Núcleo de Sucre. Escuela de Ciencias Sociales. Programa de Gerencia de Recursos Humanos Asignatura: Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público UNIDAD II : LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS EN VENEZUELA Prof. Nuvia Lisboa

Tema nr 2 gestion rrhh sector publico

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Page 1: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Universidad de Oriente.

Núcleo de Sucre.

Escuela de Ciencias Sociales.

Programa de Gerencia de Recursos Humanos

Asignatura: Gestión de Recursos Humanos en el

Sector Público

UNIDAD II:LOS FUNCIONARIOS

PUBLICOS EN VENEZUELA

Prof. Nuvia Lisboa

Page 2: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Identificar los órganos de dirección y

gestión en la administración pública,

así como la Clasificación de los Funcionarios Públicos en el Sector Público

Venezolano.Tema: Nro. 2

Page 3: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

QUIEN DIRIGE EL RECURSO HUMANO

EN LA ADMINISTRACION

PUBLICA ?

Page 4: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Los gobernadores o

gobernadoras y alcaldes o

alcaldesas ejercerán

la dirección de la función

pública en las estados y

municipios. En los

institutos autónomos,, la

ejercerán sus máximos

órganos de direcciónART 19 LEFP

Tema: Nro. 2

Page 5: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

La gestión de la función pública corresponderá a:

1. El Vicepresidente o Vicepresidenta Ejecutivo.

2. Los ministros o ministras.

3. Los gobernadores o gobernadoras.

4. Los alcaldes o alcaldesas.

5. Las máximas autoridades directivas y administrativas

de los institutos autónomos nacionales, estadales y

municipales.

Tema: Nro. 2Artículo 5 LRFP.

Page 6: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

LA EJECUCION de la gestión de la función pública

Corresponderá a las oficinas de Recursos Humanos de

cada órgano o ente de la Administración Pública, las

cuales harán cumplir las directrices, normas y

decisiones del órgano de dirección y de los órganos de

gestión correspondientes

Tema: Nro. 2

Artículo 6 LEFP.

Page 7: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

PERSONALDE LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA

Page 8: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

4. No estar sujeto o sujeta a

interdicción civil o

inhabilitación política.

5. No gozar de jubilación o

pensión otorgada por algún

organismo del Estado .

. ART 17 LEFP

Tema: Nro. 2

Page 9: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

8. Presentar declaración

jurada de bienes.

9. Los demás requisitos

establecidos en las leyes.

.

ART 17 LEFP

Tema: Nro. 2

Page 10: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

“Toda persona natural que, en virtud de

nombramiento expedido

por la autoridad competente, se desempeñe

en el ejercicio de una

función pública remunerada,

con carácter permanente” (Art. 3). L.E.F.P.

Tema: Nro. 2

Page 11: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

FUNCIONARIO DE CARRERA

FUNCIONARIO DE LIBRE Y NOMBRAMIENTO

FUNCIONARIO DE CONFIANZA

OBREROS Y CONTRATADOS AL SERVICIO DE

LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Tema: Nro. 2

Page 12: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

FUNCIONARIOS DE LIBRE

NOMBRAMIENTO Y

REMOCIÓN

Aquellos que son

nombrados y removidos

libremente de sus cargos sin

otras limitaciones que las

establecidas en esta Ley.ART 19 LEFP

Tema: Nro. 2

Artículo 19 LEFP.

Page 13: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2

Artículo 40. LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

El proceso de selección de personal tendrá como objeto garantizar el

ingreso de los aspirantes a los cargos de carrera en la

Administración Pública, con base en las aptitudes, actitudes y

competencias, mediante la realización de concursos públicos.

Page 14: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

COMISIONADOS

PRESIDENCIALES

VICEMINISTROS

DIRECTORES

DE

INSTITUTOS

AUTÓNOMOS

VICEPRESIDENTE

EJECUTIVO

MINISTROS

DIRECTORES

GENERALES

GOBERNACIONES

Y

ALCALDIA

SECRETARIO

GENERAL DE

GOBIERNO

ART 20 LEFP

Tema: Nro. 2

Page 15: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico
Page 16: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

También se considerarán

cargos de confianza aquellos

cuyas funciones comprendan

principalmente actividades de

Seguridad del Estado, de

Fiscalización e

Inspección, Rentas, Aduanas,

control de extranjeros y

fronterasART 20 LEFP

Tema: Nro. 2

Page 17: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

PERSONAL CONTRATADO

En ningún caso el contrato

podrá constituirse en una

vía de ingreso a la

Administración Pública

ART 39 LEFP

ART 38 LEFPTema: Nro. 2

Page 18: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

ART 8 LOT

OBREROS DE LA ADM. PÚBLICA

ART. 1. La presente ley regirá las relaciones de empleo público

entre los funcionarios públicos y la Administración Pública.

Parágrafo Único: quedarán excluidos de la aplicación de esta

ley: Nral 6. Los Obreros y Obreras al servicio de la

Administración Pública. L.E.F.P

Tema: Nro. 2

Page 19: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

DISPOSICIONESDE LA L.O.T. Y LOSTRABAJADORES DELSECTOR PÚBLICO

Page 20: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2

DISPOSICIONES DE L.O.T

LOS TRABAJADORESCONTRATADOS ALSERVICIO DE LA ADM.PUBLICACENTRALIZADA, DESCENTRALIZADA, NACIONAL,ESTADAL Y MUNICIPALSE REGIRAN POR ESTALEY Y LA DE SEGURIDADSOCIAL

ART 6. LOT

Page 21: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2

DISPOSICIONES DE L.O.T

EL TIEMPO DESEMPEÑADO EN LAADMINISTRACION PUBLICANACIONAL, ESTADAL, MUNICIPAL, CENTRALIZADA Y DESCENTRALIZADA SERACONSIDERADO PARA TODOS LOSEFECTOS CONTRACTUALES COMOTIEMPO DE SERVICIO EFECTIVAMENTEPRESTADO Y COMPUTADO A LAANTIGÜEDAD.

ART 6. LOT

Page 22: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

SITUACIÓN ADMINISTRATIVADE LOS FUNCIONARIOS

DE CARRERAEN SECTOR PÚBLICO

Page 23: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2

COMISIÓN DE SERVICIOS

Podrá ser realizada en el mismo

organismo donde presta

servicio o en otro de la

Administración Pública de la

misma localidad.

Art 71 LEFP

COMISIÓN DE SERVICIO

Será la situación

administrativa de carácter

temporal por la cual se

encomienda a un funcionario

público el ejercicio de un

cargo diferente, de igual o

superior nivel al de carrera.

Page 24: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2

Si existe mayor remuneración tiene derecho a

recibir la diferencia.

Deberá cumplir con los requisitos del cargo.

Serán de obligatoria aceptación.

Ordenadas por un lapso estrictamente necesario.

No podrá exceder de un año. Art 72 LEFP

Page 25: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2

Artículo 73.

Por razones de

servicio, los funcionarios o

funcionarias públicos de

carrera podrán ser

trasladados dentro de la

misma localidad de un cargo

a otro de la

misma clase, siempre que

no se disminuya su sueldo

básico y los complementos

que le puedan corresponder.

Cuando se trate de traslado

de una localidad a otra, éste

deberá

realizarse de mutuo

acuerdo, con las excepciones

que por necesidades de

servicio

determinen los reglamentos

Page 26: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

DE LA NOMENCLATURA PARA PRESUPUESTOS DEL RECURSO HUMANO EN EL

SECTOR PÚBLICO

Page 27: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico
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Page 29: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico
Page 30: Tema nr 2  gestion rrhh sector publico

Tema: Nro. 2