Em assembleia realizada na noite de 14 de setembro, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de São Leopoldo e Região, a categoria aprovou o reajuste salarial de 3% no piso e para o

menor aprendiz. O percentual ficou acima de 2,56%, correspondente ao Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC) acumulado do pe-ríodo.

“Foi uma campanha muito difícil devido à economia parada que re-flete na inflação e por causa da reforma trabalhista”, disse o presidente do Sindicato, Valmir Lodi.

Ele explicou que o aumento real de 0,44% significa 5,72% no ano (incluindo o 13º salário), usando como base o piso da categoria, os trabalhadores terão um acréscimo de quase R$ 500,00 no ano. “A pro-posta pode não ser o que mais desejávamos, mas é uma conquista não haver alteração em nenhuma cláusula da nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)”, garantiu Valmir.

O dirigente recordou a mobilização da campanha salarial e enfatizou que a participação dos trabalhadores engrandeceu a luta e foi determi-nante no enfrentamento à patronal. “A partir de 11 de novembro entrará

em vigor a Reforma Trabalhista, que retira inúmeros direitos previstos na CLT, por isso é muito importante assinarmos a nossa Convenção para garantirmos os nossos direitos até o próximo ano”, salientou.

Negociação Os integrantes da mesa de negociação relataram como foram as reu-

niões e a importância da unidade e força das manifestações. Ailson Nascimento ponderou que esta pode não ser “a proposta ideal, mas estamos fechando a convenção sem nenhuma perda de direitos.”

Já o diretor Ademir Maia Coito destacou os ataques do governo ilegítimo e golpista de Michel Temer (PMDB) que representam um retrocesso aos trabalhadores. “Fomos no limite da negociação, pois a patronal já queria impor alguns itens da Reforma”, disse.

Além disso, as cláusulas sociais da CCT foram renovadas e o limitador do salário ficou em R$ 5.000,00. A data-base da categoria é 1º de julho.

Ao encerrar a assembleia, o presidente ressaltou a história de luta da entidade. “Esse Sindicato tem mais de 70 anos e sempre foi combativo. Agradecemos a nossa base, pois quem faz um sindicato forte são os trabalhadores”, finalizou.

- SETEMBRO II / 2017 -

Veja nesta edição

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Desconto assinstencial:fortaleça nossa luta

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Auxílio estudante: não perca o prazo

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Denúncia:Controil

Dia Nacional de Luta:teve ato na Gedore

Reajuste dos metalúrgicos será de 3%

A MARRETA - 2

Os trabalhadores da Gerdau fizeram uma paralisação de uma hora na manhã do dia 13, em Pindamonhangaba, contra a falta de segurança nas unidades da empresa. No dia 15 de agosto uma explosão na Gerdau de Ouro Branco (MG) provocou a morte de quatro trabalhadores. Em menos de um ano, três acidentes lá já provocaram nove mortes. O acidente tem gerado protestos em várias unidades da Gerdau pelo mundo.

No dia 31 um incidente de alto risco ocorreu em Pinda, no setor de aciaria. Uma panela, com 96 toneladas de aço líquido, caiu da ponte rolante. Por sorte, nenhuma das 30 pessoas que ficam no setor se feriu.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de Pindamonhangaba, a empresa fez a troca dos cabos para economizar na manutenção do equipamento, mas eles se romperam.

O ato contou com participação da Rede Nacional de Trabalhadores da Gerdau, que realizou encontro em Pindamonhangaba nos dias 12 e 13. O evento reuniu sindicalistas da Gerdau de Pinda, Sorocaba, São Paulo, Volta Redonda (RJ), Pernambuco (PE) e São Leopoldo (RS).

Para Loricardo Oliveira, coordenador do Comitê Mundial de Traba-lhadores na Gerdau, a discussão do encontro vai além dos problemas de

cada unidade. “Nesse encontro estamos caminhando para construir um acordo coletivo nacional que possa garantir a saúde e a segurança no local de trabalho, em virtude de tantos acidentes que estão ocorrendo. Esse movimento de solidariedade é fundamental para mostrar para a empresa que há unidade”, disse ele.

A Gerdau de Pinda emprega cerca de 1.700 trabalhadores na produ-ção de laminados a aço.

Rede Gerdau faz paralisação em Pindamonhangaba contra falta de segurança na empresa

O ato integrou uma série de ações da Rede Nacional de Trabalhadores da Gerdau

Os trabalhadores e trabalhadoras com salários equivalentes até duas vezes e meia o piso da categoria devem ficar atentos ao prazo de requerer o auxílio estudante, e encaminhar a solicitação até o dia 31 de outubro junto ao setor de Recursos Humanos da empresa.

É nesta data em que esgota o prazo de requerimento. A empresa terá até o 5º dia útil do mês de novembro deste ano para pagar a 1º parcela que corresponde à metade do piso da categoria. Se você es-tuda e ainda não encaminhou fique ligado para não perder o prazo e buscar o seu direito.

O auxílio estudante é um direito seu e está consagrado em nossa Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).

É um incentivo indireto, valor que reembolsa parte dos custos que você tem com educação, a qual é cobrada e exigida pelas empresas na hora da seleção dos trabalhadores para ter uma vaga de emprego.

AUXÍLIO ESTUDANTEFiquem atentos (as) ao prazo para requerer! Também foi aprovado o Desconto As-

sistencial de 5% parcelado em cinco ve-zes, a partir de outubro. Para o presiden-te, agora é a hora do trabalhador mostrar sua consciência de classe. “Essa receita é para fortalecer a luta da categoria, en-tender a importância do assistencial é ter consciência de classe”, explicou Valmir.

Oposição - A manifestação, por par-te dos trabalhadores, de oposição ao desconto assistencial deve ser feita na sede do Sindicato, através do preenchimento de formulário, descre-vendo formalmente os motivos. Para tanto, fique atento as datas:

- 16 a 25 de outubro; - 13 a 22 de novembro; - 4 a 13 de dezembro;- 8 a 17 de janeiro;- 5 a 14 de fevereiro.Atenção - Os sócios que contribuirem com o 5% do assistencial

(não se opondo a nenhuma das parcelas), ficam isentos da taxa para usar as piscinas. O desconto é sobre o salário base do trabalhador e é através dele que os trabalhadores contribuem com as lutas do Sindicato. A contribuição é importante pois você terá uma entidade fortalecida na defesa de seus direitos e no combate as más condições de trabalho, saú-de e segurança, assédio moral e sexual e demais injustiças cometidas contra os trabalhadores.

Ou seja, se opor ao Assistencial é abrir mão de direitos como auxílio-estudante, adicional noturno, quinquênio, abono ao aposentando e adianta-mento salarial que são garantidos na CCT atráves da força do Sindicato.

Desconto assistencial

AGRADECEMOS A MOBILIZAÇÃO DE TODOS OS TRABALHADORES E TRABALHADORAS DURANTE A CAMPANHA SALARIAL! JUNTOS SOMOS FORTES!

Os metalúrgicos de todo o Brasil promove-ram em 14 de setembro, um Dia Nacional de Luta, Protestos e Greves contra a retirada de di-reitos imposta pela reforma trabalhista, contra a reforma da Previdência e a lei da terceirização irrestrita. Nesta data, o Sindicato realizou uma assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras da Gedore.

Os dirigentes que são trabalhadores da em-presa abordam questões específicas da fábrica e relataram os ataques que os trabalhadores es-tão sofrendo, o que motivou a realização de um dia nacional de luta da categoria. Além disso, a união dos metalúrgicos foi salientada em todas as manifestações.

O diretor Nelson Rodrigues disse que são 116 itens da CLT alterados com a Reforma Traba-lhista, que entre em vigor em 11 de novembro. “Sabemos que a Gedore, assim como outras em-presas da nossa base, estão loucas para implantar pontos dessa Reforma”, salientou. Ele finalizou afirmando a necessidade da “união da categoria para enfrentar as lutas que vem pela frente como a Reforma da Previdência e a terceirização sem limites.”

Para o diretor Ailson do Nascimento, a úni-

ca chance que a classe trabalhadora tem de re-verter o quadro de ata-ques aos direitos é “com mobilização e unidade”. “Por isso, estamos aqui hoje, a Gedore como ou-tras fábricas, já tem um histórico de retirada de direitos de quem produz a riqueza da empresa”, lembrou.

Fábio Britto também falou dos problemas es-pecíficos como o plano de saúde e demais direitos, como a premiação, que os trabalhadores da Gedore tiveram que ga-rantir na Justiça. “Temos que nos unir, um dos pontos mais cruéis da Reforma é o negociado sobre o legislado, que irá permitir acordos sem considerar o que a lei garante”, explicou.

A atividade ocorreu no mesmo dia da assem-bleia geral da categoria que aprovou o reajuste salarial, e o presidente do STIMMMESL, Valmir Lodi, destacou a importância de fechar a Con-venção Coletiva de Trabalho antes das novas leis

entrar em vigor. “A nossa campanha salarial foi a primeira que ocorreu após a aprovação dessa Reforma e a patronal queria impor diversas alte-rações. Se não fosse a nossa luta, a nossa união que demonstrou a força que temos, não teríamos segurado os nossos direitos já conquistados”, ga-rantiu.

A data faz parte de calendário de lutas arti-culado pelas entidades da CUT e outras cinco centrais sindicais. Ideia é ampliar movimento para todos os trabalhadores do ramo industrial em todo o país.

A MARRETA - 3

Dia Nacional de Luta dos Metalúrgicos teve ato na Gedore, em São Leopoldo

A MARRETA - 4

São LeopoldoClinica Platano: Av. João Corrêa, 933, sala 706,

Centro - Fone: (51) 3592-6910Clínica Rio Branco: Av. Henrique Bier, 316,

Campina - Fone: (51) 3566-3648Clínica Oftalmológica Optovisão: R. 1º de Mar-

ço, 575, Sala 08, Centro - Fone: (51) 3037-2424Clínica QualiVita: R. João Neves da Fontoura,

Centro - Fone: (51) 3099-3399Labotatório Fridel de Análises Clínicas: R. Con-

ceição, 946, Centro - Fone: (51) 3592-5066Fisioterapia Namastê: R. Bento Gonçalves, 970/

sala 1, Centro - Fone (51) 98604.9992/98215.7092Ideal Auto Serviços: R. São Domingo, 1518,

Centro - Fone: (51) 3590-3528Sapucaia do SulSapucaia Clínicas: Av. João Pereira de Vargas,

500, Centro - Fone: (51) 3474-8070Clínica de Fisioterapia Unifisio: Rua Sete de Se-

tembro, 523, Santa Catarina - Fone: (51) 3034-2540Central de Jóias: Rua Nossa Senhora da Concei-

ção, 128/03, Centro - Fone: (51) 3474-4827

Convênios da ULBRA e FTEC: acesse o site para mais informações.

Convênios para os traba-lhadores associados

www.metalsaoleo.org.br Sindimetal são leopoldo

Sindicato dos Trabalhadores nas Indús-trias Metalúrgicas, Mecânicas e de Ma-terial Elétrico de São Leopoldo e Região

Seja sócio!

Esta é uma publicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúr-gicas, Mecânicas e de Material Elétrico de São Lepoldo e Região Tiragem:

11 mil exemplares - Jornalista responsável: Renata Machado (MTb.: 14.046)

Quanto mais associados o sindicato tiver, mais condições financeiras terá para investir na campanha salarial e mais força política, mais respaldo ele vai ter na mesa de negociação. Mais condições ele terá de retornar o investimento na luta e na assistência por meio dos convênios e de uma estrutura voltada a aten-der o maior número de associados e dependentes.

Portanto, sendo sócio você só tem a ganhar! Ajude o sindicato ajudar você! Se você ainda não é sócio, associe-se! Se você já é, ajude o sindicato a conquistar mais associados!

Av. David Canabarro, 106, Morro do Espelho, São Leopoldo/RS Fone/FAX (51) 3592-8169

3590-2045 - Enfermaria (51) 3566-0318Subsede Campo Bom: Rua Acrisio Martinsde Oliveira, 112 Fone: (51) 3598-1044

Atendimento: das 13h30 às 18h

O Sindicato oferece para associados e depen-dentes uma rede de convênios médicos e odon-tológicos com profissionais especializados, com clínicas e outras instituições.

Isso sem contar a assitência feita pelos médicos e dentistas na sede, e os convênios médicos e den-tários com o Sindicato dos Metalúgicos de Novo Hamburgo.

O departamento jurídico realiza cálculo do tempo de serviço, analisa documentos referentes a ativi-dade especial e rural, encaminha aposentadorias e revisões no INSS e processos judiciais de concessão de benefícios tais como: de restabelecimento de auxílio doença, concessão de aposentadorias, pensão por morte, auxílio acidente em decorrência de redu-ção da capacidade laborativa, transformações de benefício de auxílio doença em acidente de trabalho, revisões de benefícios em geral ...

Não fique com dúvidas! Informe-se!

ATENDIMENTO DIÁRIO NO SINDICATO: TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIO (INSS): SEGUNDA a SEXTA-FEIRA, das 9h às 12h.

Plantão trabalhista: terças-feiras, das 17h às 18h. Plantão previdenciário: quintas-feiras, das 17h às 18h.

DIARIAMENTE NO ESCRITÓRIO: Rua 1º de Março, 113, Salas 101 e 401 Centro – São Leopoldo Fone: 3591-4640 / 3589-5507 -

young@young.adv.br - www.young.adv.br

ASSESSORIA JURÍDICA

Trabalhadores na indústria realizam plenária nacional dia 29

Em reunião realizada na manhã desta terça-feira (19), em São Paulo, dirigentes sindicais do ramo metalúrgico discutiram os preparativos da Plenária Nacional dos Trabalhadores na Indús-tria, marcada para o próximo dia 29, e que vai definir novas ações para barrar a implantação da reforma trabalhista e da lei de terceirização nas empresas. Vai discutir também a luta em defesa dos empregos na indústria e da soberania nacional e contra a aprovação da reforma da Previdência.

O presidente da Confederação Nacional dos Metalúrgicos da CUT (CNM/CUT), Paulo Cayres, explicou que todas estas atividades – organizadas pelas entidades ligadas à CUT e outras cinco centrais sindicais – integram as ações do Movimento Brasil Metalúrgico, articulado há mais de um mês e que tem o objetivo de unificar as lutas contra a retirada de direitos. “A reforma tra-balhista é o ataque mais nefasto contra a nossa classe e temos que resistir, mobilizando nossas bases e unificando nossas ações. Onde se luta, se impede o retrocesso”, destacou Cayres.

Evento vai definir novas ações para barrar implantação da reforma trabalhista e da lei da

terceirização, além da luta em defesa dos empregos e contra mudanças na aposentadoria

Não se cale! Denuncie!

DENÚNCIA

Trabalhadores e trabalhadoras da empresa Freios Controil denunciam a falta de transpa-rência no Programa Crescer, de recrutamento interno. Um fato ocorrido recentemente mos-tra que não é para qualquer um que vale o pro-grama e sim para cartas marcadas, o que tem levado as pessoas a querer sair da Controil por não acreditarem mais nas políticas da mesma.

Isso é vexatório para uma empresa do porte da Controil, pois deixa todos os trabalhadores frustrados, sem ânimo para buscar uma quali-ficação melhor e credenciar-se para disputar uma vaga no sistema interno de recrutamento de pessoas.

Isso é apenas mais uma que ficamos saben-do, além do programa de Participação nos Lu-

cros e Resultados que há muitos anos tem decepcionado seus trabalhadores que se dedicam para atingir as metas e no final é sempre a mesma cois, aca-bam sem nada no bolso.

Chega de ilusões na Controil, que-remos transparência e uma PLR de verdade.

Falta transparência na Controil