RENCANA KERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP ......KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan atas kehadiran Allah Subhanahuwata’ala, karena dengan rahmat-Nya , Rencana Kerja Dinas Lingkungan

RENCANA KERJADINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TEBO

TAHUN 2019

PEMERINTAH KABUPATEN TEBODINAS LINGKUNGAN HIDUP

KABUPATEN TEBOTAHUN 2018

DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ……………………………………………………………………… iKATA PENGANTAR ……………………………………………………………. iiBAB I PENDAHULUAN ………………………………………………….. 1

1. LATAR BELAKANG... ……………………………………… 12. MAKSUD DAN TUJUAN............…………………………….. 23. TUGAS POKOK DAN FUNGSI...…………………………… 34. SUSUNAN ORGANISASI........................………………….. 4

BAB II EVALUASI KINERJA TAHUN 2018…………………………….. 51. AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2018 ………………… 5

BAB III RENCANA STRATEGI …………………………………………… 9A. VISI DAN MISI ………………………………………………... 9

BAB IV RENCANA KERJA TAHUN 2019 ……………………………….. 111. SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN............................ 112. INDIKATOR SASARAN TAHUN 2019................................ 11

BAB V PENUTUP …………………………………………………………. 13LAMPIRAN ………………………………………………………… -

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan atas kehadiran Allah Subhanahuwata’ala, karena

dengan rahmat-Nya , Rencana Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun

2019 dapat diselesaikan sebagaimana mestinya.

Penyusun Rencana Kerja ini merupakan manifestasi TAP MPR Nomor :

XI/MPR/1998 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi,

Kolusi dan Nepotisme yang ditindak lanjuti dengan Peraturan Pemerintah Nomor : 56

Tahun 2001 tentang Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah berupa pelaksanaan

desentralisasi, dekonsentrasi dan tugas pembantuan di Daerah. Lebih jauh bahwa

setiap Instansi Pemerintah untuk menyiapkan laporan pertanggungjawaban sebagai

bagian integral dari siklus akuntabilitas kinerja yang utuh. Dalam hal ini Rencana Kerja

ini memiliki dua fungsi penting yaitu: pertama merupakan media pertanggung jawaban

kinerja secara keseluruhan, kedua merupakan sarana evaluasi atas pencapaian Kinerja

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun sebelumnya.

Kami menyadari bahwa penyusunan Rencana Kerja ini masih terdapat berbagai

kekurangan/keterbatasan. Oleh karena itu, kritik saran yang membangun amat

diharapkan demi penyempurnaan di masa mendatang.

Akhir kata, semoga Rencana Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun

2019 ini dapat menjadi pertanggung jawaban dan peningkatan kinerja bagi Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo serta media pembelajaran bagi semua pihak dalam

membangun Kabupaten Tebo guna mencapai manfaat yang lebih luas.

MuaraTebo, Februari 2018

KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TEBO

Ttd.

EKO PUTRA, SH., M.SINIP. 19680908 199601 1 001

BAB I

PENDAHULUAN

Sesuai dengan tuntunan perkembangan zaman, setiap organisasi publik lebih

terbuka dan dapat memberikan suatu transparansi dalam pelaksanaan tugas dan

fungsinya. Oleh karena itu, organisasi publik diharapkan dapat membuat suatu

Rencana Strategis (Stratejik Plan), Rencana Kerja (Performance Plan) serta laporan

pertanggung jawaban Kinerja (Perfomance Accountability Report) organisasi yang

mencerminkan transparansi dan akuntabilitas organisasi.

Rencana Kerja (Perfomance Plan) Tahun 2019 yang disusun ini merupakan uraian

lebih lanjut secara periodic dari Rencana Strategis. Rencana Strategis sebagaimana

diketahui merupakan rencana umum lima tahunan yang harus diuraikan lebih lanjut

kedalam rencana tahunan agar program dan kegiatan lebih fokus.

1. LATAR BELAKANG

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo adalah salah satu Organisasi

Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Tebo. Hal ini diatur sesuai dengan

Keputusan Bupati Tebo Nomor 63 Tahun 2017 tentang Kedudukan, Susunan

Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten

Tebo. Dari sebuah siklus manajemen kepemerintahan maka Dinas Lingkungan

Hidup Kabupaten Tebo merupakan unsur pelaksana Otonomi Daerah di Bidang

Lingkungan Hidup yang dipimpin oleh seorang Kepala Dinas yang berkedudukan

dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.

Keberhasilan pelaksanaan satu agenda pembangunan akan ditentukan oleh

kemajuan pelaksanaan agenda lainnya, yang dalam pelaksanaan tahunan dirinci

kedalam salah satunya adalah Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah

(RENJA-OPD) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo dengan

mempertimbangkan keberhasilan pelaksanaan pembangunan yang telah dicapai

pada tahun sebelumnya, masalah dan tantangan yang masih akan dihadapi pada

pelaksanaan Tahunan RENJA – OPD.

Mengingat ketersediaan sumberdaya yang terbatas, telah ditetapkan prioritas

pembangunan tahunan, yang mengarah pada rencana aksi bagi pencapaian

sasaran-sasaran pembangunan.

2. MAKSUD DAN TUJUAN

A. Maksud

Penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (RENJA-OPD)

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun 2019 dilakukan dengan maksud

untuk :

1. Merencanakan pembangunan berkelanjutan dari Rencana Kerja OPD Tahun

2019 yang tertuang dari dalam Rencana strategi (RENSTRA) Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo .2. Menyediakan acuan resmi bagi Organisasi Perangkat Daerah dan

masyarakat Kabupaten Tebo dalam menentukan prioritas program dan

kegiatan yang dituangkan dalam Rencana Kerja Organisasi Perangkat

Daerah (RENJA-OPD).B. Tujuan

Tujuan penyusunan Rencana Kerja Organisasi Perangkat Daerah (RENJA-

OPD) Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo adalah untuk menyediakan

Dokumen Rencana Kerja sebagai dasar dan acuan pelaksanaan pembangunan

dibidang Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo dalam waktu 1 (satu) tahun mulai

1 Januari 2019 s/d 31 Desember 2019

2. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

Berdasarkan Peraturan Bupati Tebo Nomor 63 Tahun 2017 tentang

Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo, tugas pokok Dinas Lingkungan Hidup adalah

melaksanakan tugas dibidang Lingkungan Hidup, dalam melaksanakan tugas

dimaksud Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo mempunyai fungsi :

a. Perumusan kebijakan di Bidang Lingkungan Hidupb. Pelaksaan kebijakan di Bidang Lingkungan Hidupc. Pengoordinasian penyediaan infrastruktur dan pendukung di bidang tata

lingkungan, pelayanan kebersihan, pengelolaan sampah, pengendalian

pencemaran, kerusakan lingkungan hidup dan penaatan, peningkatan

kapasitas lingkungan hidup, pertamanan, pemakaman umum, ruang terbuka

hijau dan hutan kotad. Pengoordinasian kegiatan bidang kehutanan sesuai kewenangan Daerahe. Peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang tata lingkungan,

pelayanan kebersihan, pengelolaan sampah, pengendalian pencemaran,

kerusakan lingkungan hidup dan penaatan, peningkatan kapasitas lingkungan

hidup, pertamanan, pemakaman umum, ruang terbuka hijau dan hutan kotaf. Penyusunan program dan penyelenggaraan penyuluhan lingkungan hidup dan

peran serta masyarakatg. Penataan prasarana lingkungan hidup, kebersihan, persampahan, pertamanan

umum, ruang terbuka hijau dan hutan kotah. Pemberian izin usaha / rekomendasi teknis lingkungan hidupi. Pemantauan, pengawasan, evaluasi dan pelaporan penyelenggaraan di bidang

lingkungan hidup, kebersihan, persampahan, pertamanan umum, ruang terbuka

hijau dan hutan kotaj. Pelaksanaan administrasi Dinas Lingkungan Hidup, k. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Bupati sesuai dengan tugas dan

fungsinya.

3. SUSUNAN ORGANISASISusunan Organisasi Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo terdiri dari :

a. Kepala Dinasb. Sekretaris, membawahkan :

1. Subbagian Perencanaan, Keuangan dan Evaluasi2. Subbagian Umum, Kepegawaian dan Aset

c. Bidang Tata Lingkungan membawahkan :1. Seksi Invevtarisasi Dan Dokumen Lingkungan2. Seksi Pemeliharaan, Peningkatan Kapasitas Dan Kajian Dampak

Lingkungand. Bidang pelayanan kebersihan dan pengelolaan sampah membawahkan :

1. Seksi Pelayanan Kebersihan2. Seksi Pengelolaan Sampah Dan Limbah Domestik

e. Bidang Pengendalian Pencemaran, Kerusakan Dan Penaatan Lingkungan

Hidup Membawahkan :1. Seksi Pemantauan Pencemaran, Kerusakan Lingkungan dan Limbah

Bahan Berbahaya Dan Beracun (B3)2. Seksi Pengaduan, Penyelesaiaan Sengketa dan Penegakan Hukum

Lingkunganf. Bidang Pertamanan dan Ruang Terbuka Hijau membawahkan :

1. Seksi pertamanan dan pemakaman umum2. Seksi Ruang Terbuka Hijau dan Hutan Kota

g. Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) dan Kelompok Jabatan Fungsional.

BAB II

EVALUASI KERJA TAHUN 2018

1. AKUNTABILITAS KINERJA TAHUN 2018

Akuntabilitas Kinerja adalah kewajiban untuk memberikan pertanggung

jawaban dan menerangkan kinerja serta tindakan suatu instansi kepada pihak

yang memiliki hak dan kewenangan untuk meminta keterangan dan pertanggung

jawaban.

Kinerja adalah tingkat pencapaian hasil kerja suatu instansi yang dikaitkan

dengan Visi dan Misi yang di emban, baik yang berdampak positif maupun

negatif dari suatu kebijaksanaanyang ditetapkan dengan adanya kinerja Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo, maka akan diambil tindakan yang diperlukan

untuk mengoreksi dan menindak lanjuti program pada tahun-tahun mendatang.

A. Indikator Kinerja

Indikator Kinerja adalah ukuran kualitas dan kuantitas yang menjadi tolak ukur

dan tingkat pencapaian sasaran yang telah ditetapkan. Penetapan indikator

kinerja dibagi 5 (lima) kelompok bersar yaitu :

1. Indikator Masukan (input)

Indikator Masukan adalah suatu yang dibutuhkan agar pelaksanaan

kegiatan dapat berjalan dengan menghasilkan keluaran, Indikator Masukan

yang dipakai Dinas Lingkungan Hidup pada pengukuran kinerja adalah

“Dana” dengan suatu indikator kinerja “Rupiah”.

2. Indikator Keluaran (output)

Indikator Keluaran adalah suatu yang diharapkan langsung dicapai dari

suatu kegiatan baik bersifat fisik maupun non fisik.Indikator atau tolak ukur

keluaran digunakan untuk mengukur keluaran yang dihasilkan dengan

membandingkan keluaran sehingga sejauh mana kegiatan dapat terlaksana

sesuai dengan rencana.

3. Indikator Hasil (outcome)

Indikator Hasil adalah sesuatu yang mencerminkan berfungsinya

keluaran kegiatan pada waktu tertentu (tidak langsung).

4. Indikator Manfaat (benefit)Indikator manfaat adalah sesuatu yang terkait dengan tujuan akhir dari

pelaksanaan kegiatan.5. Indikator Dampak (impack)

Indikator Dampak adalah pengaruh yang ditimbulkan baik positif maupun

negatif pada setiap tingkat indikator berdasarkan asumsi yang telah ditetapkan.

B. Capaian dan Analisa Kerja1. Capaian Kinerja

Capaian Indikator Kinerja dapat dilihat pada tabel pengukuran kinerja

Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun 2017.

Indikator masukan yang dipakai Dinas Lingkungan Hidup pada

pengukuran kinerja adalah “Dana” dengan satuan indikator kinerja

“Rupiah”.

2. Analisa Capaian Kinerja

Penetapan pencapaian dapat dilihat pada realisasi kegiatan terhadap

sasaran indikator yang ditetapkan dalam pelaksanaan program dan

kebijakan perencanaan pembangunan, secara rinci capaian kinerja Dinas

Lingkungan Hidup berdasarkan kegiatan Tahun Anggaran 2017 dapat dilihat

dari keragaan yang telah dicapai.

Dilihat dari capaian sasaran kegiatan yang telah ditetapkan oleh Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo Tahun Anggaran 2018 sebanyak 12

(dua belas) program dengan 37 (tiga puluh tujuh) kegiatan.

C. Akuntabilitas Keuangan

Untuk melaksanakan seluruh program kerja yang telah ditetapkan Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo kegiatan-kegiatan yang dibiayai dari dana

APBD Kabupaten Tebo Tahun Anggaran 2017 adalah sebagai berikut :

No Program/Kegiatan Anggaran

AProgram Pelayanan Administrasi Perkantoran

928.336.800

1 Kegiatan Penyediaan Jasa Surat Menyurat 6.000

.000

2Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan Listrik,

65.900.000

3Kegiatan Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan PNS

2.956.800

4

Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan Perijinan Kendaraan Dinas Atau Operasional

5.000.000

5Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

116.000.000

6 Kegiatan Penyediaan Kebersihan Kantor 15.000

.000

7Kegiatan Penyedian Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

15.000.000

8 Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor 70.000

.000

9Kegiatan Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan

36.980.000

10Kegiatan Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

15.000.000

11Kegiatan Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor

5.000.000

12Kegiatan Penyediaan Bahan Bacaan Dan Peraturan Perundang-Undangan

24.000.000

13Kegiatan Penyediaan Makanan Dan Minuman

7.500.000

14Rapat-Rapat Koordinasi & Konsultasi Dalam Dan Luar Daerah

280.000.000

15

Kegiatan Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran

264.000.000

BProgram Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur

117.900.000

1Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional

117.900.000

C Program Peningkatan Disiplin Aparatur 20.900.0

00

1Kegiatan Pengadaan Pakaian Dinas Dan Perlengkapannya

20.900.000

DProgram Peningkatan Kapasitas SumberDaya Aparatur

50.000.000

1 Kegiatan Pendidikan Dan Pelatihan Formal 50.000

.000

E

Program Peningkatan Dan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kenerja Dan Keuangan

5.500.000

1Kegiatan Penyusunan Laporan Keuangan Akhir Tahun

5.500.000

FProgram Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan

1.307.346.000

1Kegiatan Penyediaan Prasarana Dan SaranaPengelolaan Persampahan

1.126.146.000

2Kegiatan Kerjasama Pengelolaan Persampahan

23.500.000

3Kegiatan Sosialisasi Kebijakan PengelolaanPersampahan

130.000.000

4

Kegiatan Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Pengelolaan Persampahan

7.700.000

5 Monitoring, Evaluasi Dan Pelaporan 20.000

.000

GProgram Pengendalian Pencemaran Dan Kerusakan Lingkungan Hidup

234.000.000

1 Kegiatan Pemantauan Kualitas Lingkungan 28.000

.000

2Kegiatan Pengawas Dan Pelaksanaan Kebijakan Bidang Lingkungan Hidup

16.000.000

3Kegiatan Pos Pengaduan Dan Pelayanan Dan Penyelesaian Sengketa Lingkungan

65.000.000

4Kegiatan Pengadaan Alat Laboratorium Lingkungan Hidup

75.000.000

5Kegiatan Pelayanan Laboratorium Lingkungan Hidup

50.000.000

HProgram Perlindungan Dan Konservasi Sumber Daya Alam

89.000.000

1

Kegiatan Peningkatan Peran Serta Masyarakat Dalam Perlindungan Dan Konservasi SDA

35.000.000

2Kegiatan Pembinaan Kalpataru Dan Sekolah Adiwiyata

24.000.000

3 Kegiatan Menuju Indonesia Hijau 30.000

.000

I

Program Peningkatan Kualitas Dan Akses Informasi Sumber Daya Alam DanLingkungan Hidup

20.000.000

1Kegiatan Pengembangan Data Dan Informasi Lingkungan Hidup

20.000.000

JProgram Peningkatan Pengendalian Polusi

15.000.000

1Kegiatan Penyuluhan Dan Pengendalian Polusi Dan Pencemaran

15.000.000

KProgram DAK Bidang Lingkungan Hidup

132.554.400

1Kegiatan Pengadaan Operasional Laboratorium Lingkungan Hidup (DAK)

132.554.400

LProgram Peningkatan Promosi Dan Kerjasama Investasi

25.000.000

1Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Investasi

25.000.000

TOTAL 2.924.637.200

BAB III

RENCANA STRATEGI

1. VISI DAN MISIA. Visi

Dalam mengantisipasi tantangan kedepan menuju kondisi yang

diinginkan, Dinas Lingkungan Hidup sebagai salah satu Instansi Pemerintah

Kabupaten Tebo yang diberi tugas wewenang sebagai pengelola Lingkungan

Hidup perlu secara terus menerus mengembangkan peluang dan inovasi untuk

mengantisipasi persaingan, tantangan dan tuntutan masyarakat akan

pelayanan prima, sehingga dapat berbenah diri agar tetap eksis dan unggul

dengan senantiasa mengupayakan perubahan-perubahan kearah perbaikan.

Untuk mewujudkan penyelenggaraan pemerintah dibidang Lingkungan

Hidup yang dipertanggung jawabkan kehadapan publik, dan berdasarkan nilai-

nilai luhur yang ada, potensi sumber daya yang ada, tantangan yang dihadapi

serta hasil yang diharapkan dalam priode tertentu pada masa mendatang.

Perubahan tersebut harus disusun dalam tahapan terencana, konsisten dan

berkelanjutan sehingga dapat meningkatkan akuntabilitas kinerja yang

berorientaswi pada pencapaian hasil atau manfaat dan mempertanggung

jawabkan hasil dari pelayanan masyarakat.

Visi adalah merupakan cara pandang jauh kedepan tentang keamanan

Dinas ini akan diarahkan dan apa yang dicapai, sejalan visi dan arah

pembangunan Kabupaten Tebo jangka panjang, pendek serta memperhatikan

peran dan potensi yang ada maka ditetapkan Visi Dinas Lingkungan Hidup

Kabupaten Tebo.““ Terwujudnya Kesadaran masyarakat dan aparatur terhadap upaya

pelestarian fungsi lingkungan hidup, pengelolaan sumberdaya alam yang

berkesinambungan dan berwawasan lingkungan, Menuju Tebo Sejahtera (MTS)

Aman, Harmonis dan Merata. “.

B. Misi

Untuk mewujudkan visi tersebut di atas agar arah dan tujuan

pembangunan di bidang Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo adalah :

a. Menumbuhkan kesadaran masyarakat untuk melestarikan dan mewariskan

lingkungan yang baik kepada generasi mendatang. b. Menumbuhkembangkan rasa tanggungjawab masyarakat dan aparatur dalam

upaya rehabilitasi dan pemulihan kualitas lingkungan hidup. c. Mencari dan mengembangkan serta menggunakan teknologi yang hemat

energi, ramah lingkungan serta menjaga kelestarian ekosistem. d. Meningkatkan pengelolaan potensi sumberdaya alam yang menganut prinsip

efisiensi pemerataan dan berwawasan lingkungan.

Meningkatkan upaya pemanfaatan sumber daya alam dengan tetap

mempertahankan aspek fungsi pelestarian lingkungan hidup dalam rangka

pengendalian perubahan iklim dan pemanasan global.

BAB IV

RENCANA KERJA TAHUN 2019

Rencana Kerja Tahun 2019 mencerminkan rencana kegiatan, program dan sasaran

tahunan dalam rangka mencapai misi dan tujuan yang telah ditetapkan dalam rencana

strategis Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo. Pada dasarnya Rencana Kerja

Tahun 2019 menguraikan target kinerja yang hendak dicapai Dinas Lingkungan Hidup

Tebo pada Tahun 2019. Target kinerja mempersentasikan nilai kuantitatif yang harus

dicapai selama Tahun 2019 dari semua indikator kinerja yang melekat pada tingkat

kegiatan maupun sasaran tahunan. Target kinerja pada tingkat pada tingkat sasaran

strategis akan dijadikan tolak ukur dalam mengukur keberhasilan dalam organisasi

didalam upaya pencapaian visi misinya serta tujuan dan sasarannya.

1. SASARAN DAN PROGRAM KEGIATAN

Dalam rangka mengimplementasikan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Lingkungan

Hidup Kabupaten Tebo merencanakan beberapa program kegiatan baik yang telah

ditentukan dalam Renstra Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo maupun kegiatan-

kegiatan spesifik Dinas sebagai perwujudan perkembangan pelayanan Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten tebo kepada masyarakat.

Dalam Tahun Anggaran 2019 program kegiatan yang akan dilaksanakan

dihubungkan dengan sasaran strategis.

2. INDIKATOR SASARAN TAHUN 2019

Sasaran dan kegiatan tahunan ditetapkan setiap tahun disesuaikan dengan koondisi

terkini terutama untuk mengakomodir kebutuhan-kebutuhan masyrakat, Pemerintah

Daerah atau Instansi/Lembaga lainnya dalam rangka meningkatakan pelayanan kepada

masyarakat.

Ikhtisar Target Kinerja masing-masing sasaran strategis yang hendak dicapai dalam

Tahun 2019 adalah sebagaimana terlampir.

Indikator Kinerja Sasaran adalah merupakan target sasaran yang ingin dicapai dalam

Tahun 2019 yang disesuaikan dengan indikator / target kegiatannya, sehingga terdapat

hubungan yang signifikan antara tercapainya target sasaran dengan target kegiatan

dengan hal lain apabila kegiatan telah berhasil dicapai maka berarti sasaran juga telah

dicapai.

BAB V

PENUTUP

Rencana pelaksanaan program/kegiatan pada Tahun 2019 pada unit kerja Dinas

Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo yang membidangi tugas perencanaan secara umum

meliputi kegiatan belanja tak langsung (pelayanan internal) dan kegiatan belanja

langsung, secara keseluruhan untuk melaksanakan aktivitas ini direncanakan anggaran

sebesar Rp 6.238.804.800. Anggaran tersebut dianggarkan untuk melaksanakan 12

(dua belas) program yang dijabarkan kedalam 33 (tiga puluh tiga) kegiatan untuk

mencapai sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra. Namun demikian,

pelaksanaan kegiatan Tahun 2019 memiliki sedikit perbedaan dengan Dokumen

Renstra khususnya pada matrik program/kegiatan indikatif Tahun 2018 yang telah

ditetapkan sebelumnya. Revisi tersebut selain menyesuaikan dengan situasi dan

kondisi yang terjadi saat ini, juga diselaraskan dengan adanya kebijakan makro pada

tingkat Kabupaten sesuai dengan dinamika yang berkembang dalam masyarakat serta

dengan telah menyesuaikan kemampuan keuangan daerah.

Pembangunan Sarana dan Prasarana di Bidang Lingkungan Hidup perlu

dipercepat untuk mengurangi kesenjangan permintaan dan penawaran, serta

pengurangan dispenitas antar kawasan dan desa, serta adanya tuntutan masyarakat

untuk peningkatan kualitas Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo.

MuaraTebo, Februari 2018

KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN TEBO

Ttd.

EKO PUTRA, SH., M.SINIP. 19680908 199601 1 001

USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS LINGKUNGAN HIDUPKABUPATEN TEBO

TAHUN ANGGARAN 2019

NO Kode Rekening

1 2 3 4

AUrusan : Lingkungan Hidup

Program :

1

Kegiatan : Penyediaan jasa surat menyurat Input :

Output :

Outcome :

2

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

3

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

4

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

5

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

6

Kegiatan : Penyediaan Kebersihan Kantor Input :

Output :

Outcome :

Urusan/ Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/ Kegiatan

Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output)

Pelayanan administrasi perkantoran

Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik

Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan PNS

Penyediaan Jasa Pemeliharaan Dan Perizinan Kendaraan Dinas Atau Operasional

Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan

NO Kode Rekening

1 2 3 4



7

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

8

Kegiatan : Penyediaan Alat Tulis Kantor Input :

Output :

Outcome :

9

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

10

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

11

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

12

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

13

Kegiatan : Input :

Penyedia jasa perbaikan peralatan kerja

Penyediaan Barang Cetakan Dan Penggandaan

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Penyediaan Peralatan Dan Perlengkapan Kantor

Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan

Penyediaan Makanan Dan Minuman

NO Kode Rekening

1 2 3 4



13Output :

Outcome :

14

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

15

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

BUrusan : Lingkungan Hidup

Program :

1

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

CUrusan : Lingkungan Hidup

Program : Peningkatan disiplin aparatur

1

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

DUrusan : Lingkungan Hidup

Program :

1

Kegiatan : Pendidikan dan pelatihan formal Input :

Rapat-Rapat Koordinasi & Konsultasi Dalam Dan Luar Daerah

Penyediaan Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran

Peningkatan sarana dan prasarana aparaturPemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/ Operasional

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Pengadaan pakaian khusus hari-hari teretentu

Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur

NO Kode Rekening

1 2 3 4



1Output :

Outcome :

E

Urusan : Lingkungan HidupProgram :

1

Kegiatan : Input :

Output :Outcome :

F

Urusan :

Program :

1

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

G


1

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

HUrusan : Lingkungan HidupProgram :

1

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

2

Kegiatan : Input :

Peningkatan dan pengembangan sistem pelaporan capaian kenerja dan keuangan

Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi SKPD

Wajib Bukan Pelayanan Dasar LingkunganPengembangan Kinerja Pengelolaan PersampahanPenyediaan Prasarana dan Sarana Pengelolaan Persampahan

Program Peningkatan Promosi Dan Kerjasama Investasi

Penyelenggaraan pameran investasi

Pengendalian Pencemaran dan Perusakan LHPemantauan Kualitas Lingkungan

Pengawas dan Pelaksanaan kebijakan Bidang Lingkungan Hidup

NO Kode Rekening

1 2 3 4



2 Output :

Outcome :

3

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

4

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

5

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

I


2

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

J Urusan : Lingkungan HidupProgram :

1Kegiatan : Input :

Pos Pengaduan Dan Pelayanan Dan Penyelesaian Sengketa Lingkungan

Pelayanan Laboratorium Lingkungan daerah

Penyusunan dan Penilaian Dokumen Lingkungan Hidup

Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam

Peningkatan peran serta masyarakat dalam perlindungan dan konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup

Peningkatan Kualitas dan Akses Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan

Pengembangan data dan Informasi Lingkunga

NO Kode Rekening

1 2 3 4



Output :

Outcome :

K

Urusan : Lingkuangan HidupProgram :

1

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

LUrusan : Lingkungan Hidup

Program :

1

Kegiatan : Input :

Output :Outcome :

2

Kegiatan : Input :

Output :OutCome :

3

Kegiatan : Pengembangan Taman Rekreasi Input :

Output :

Outcome :

4

Kegiatan : Input :

Output :

Outcome :

JUMLAH

Peningkatan Pengendalian Polusi

Penyuluhan dan pengendalian polusi dan pencemaran

Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)Penataan Ruang Terbuka Hijau (RTH)

Pemeliharaan Ruang Terbuka Hijau (RTH)

Peningkatan sarana prasarana taman kota


TAHUN ANGGARAN 2019

Rencana Tahun 2019

Lokasi Dana/ Pagu Indikatif4 5 6 7

Kab. Tebo

714,374,800

1 Tahun 4,998,000

Kab. Tebo

1 Tahun 72,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun 2,956,800

Terpeliharanya kesehatan pegawai

Kab. Tebo

1 Tahun

7,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun 77,520,000

Kab. Tebo

1 Tahun 15,000,000

Indikator Kinerja Preogram (Outcome)/ Kegiatan (Output) Target Capaian

Kinerja

Tersediannya benda-benda pos untuk mendukung kegiatan administrasi perkantoran

Pelaksanaan jasa surat menyurat berjalan dengan baik

Tersediannya Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan ListrikPelaksanaan administrasi perkantoran berjalan dengan baik

Tersedia jasa pelayanan kesehatan bagi pegawai

Jumlah kendaraan dinas/operasional yang memiliki STNK aktif

Terlaksananya tertib administrasi dan berlaku lintas

Tersedianya jasa administrasi KeuanganTerlaksananya tertib administrasi keuangan

Tersedianya peralatan dan bahan kebersihan kantorTerwujudnya kebersihan dan kenyamanan kanto

Rencana Tahun 2019



Kinerja

Kab. Tebo

1 Tahun 17,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun 47,000,000

Tersedianya alat-alat tulis kantor

Terlaksananya administrasi kantor

Kab. Tebo

1 Tahun 29,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun

15,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun -

Kab. Tebo

1 Tahun 15,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun 7,500,000

Tersedianya jasa pemeliharaan alat kerja (Konputer, Laptop, Printer, Mesin potong ruput dan AC)

Terlaksananya jasa pemeliharaan alat kerja

Tersedianya barang cetak spanduk, cetak alat tulis kantor, Penggandaan dan jilid

Terlaksananya pencetakan dan penggandaan barang utk keperluan kantor

Tersedianya komponen listrik/penerangan bangunan kantor

Terwujudnya Instalasi Listrik dan Penerangan Bangunan Kantor

Tersedianya Gerobak dorong, lemari filling kabinet, komputer/pc, printer, meja kerja, kursi kerja, sofa, televisi, meja televisi

Terlaksananya pelayanan administrasi kantor

Tersedianya bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Bertambahnya referensi bacaan dan peraturan perundang-undangan

Rencana Tahun 2019



Kinerja

Kab. Tebo

Kab. Tebo

1 Tahun 150,000,000

Peningkatan Kualitas Kerja Aparatur

Kab. Tebo

1 Tahun

254,400,000

Kab. Tebo

120,000,000

1 Tahun 110,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun 10,000,000

Meningkatnya Kinerja Aparatur

Kab. Tebo

24,000,000

1 Tahun 24,000,000

Peningkatan Disiplin Aparatur

Kab. Tebo

100,000,000

1 Tahun 100,000,000

Tersedianya makanan dan minuman Tamu Terwujudnya Kinerja dan Kesejahteraan Pegawai

Terlaksananya koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Tersedianya Jasa Tenaga Pendukung Administrasi/Teknis Perkantoran

Terlaksananya tertib administrasi perkantoran

Terlaksananya pemeliharaan kendaraan dinas/operasional Terpeliharanya kendaraan dinas/operasional

Tersedianya Peralatan gedung Kantor

Tersedianya Pakaian Khusus Hari/Hari Tertentu

Rencana Tahun 2019



KinerjaKab. Tebo

Kab. Tebo

2,730,000

1 Tahun 2,730,000

Tersedianya Dokumen Renja Terlaksananya Laporan Kinerja SKPD

Kab. Tebo

3,533,000,000 Jumlah Dana

1 Tahun 3,533,000,000

20,000,000

1 Tahun 20,000,000

Kab. Tebo

714,700,000

1 Tahun 31,700,000

Kualitas Lingkungan Hidup

Kab. Tebo

1 Tahun 42,000,000

Terlaksananya Pendidikan dan Pelatihan bagi Aparatur Meningkatnya Kemampuan Sumber Daya Aparatur

Peningkatan Pengelolaan Persampahan dalam Kabupaten Tebo Yang Terlaksana

Terwujudnya Kebersihan di Wilayah Perkotaan Kabupaten Tebo

Terlaksananya Kegiatan Pameran InvestasiPeningkatan Informasi Lingkungan Kepada Masyarakat

Tersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pemantauanTerlaksanannya kegiatan Pemantauan kualitas lingkungan

Tersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pengawasan

Rencana Tahun 2019



Kinerja

Kab. Tebo

Kab. Tebo

1 Tahun

20,000,000

Kab. Tebo

1 Tahun

124,500,000

Kab. Tebo

1 Tahun

496,500,000

Kab. Tebo

35,000,000

1 Tahun

35,000,000

Kab. Tebo

110,000,000

1 Tahun 110,000,000

Terlaksanannya kegiatan pengawasan lingkungan hidupTerciptanya pengelolaan lingkungan hidup yang baikTersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pengaduan masalah lingkungan

Terlaksannnya pelayanan pengaduan masalah lingkunganTerselesainya permasalahan lingkungan hidupTersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan pelayanan labvoratorium lingkungan daerah

Terlaksanannya Pelayanan Laboratorium Lingkungan Hidup

Tersediannya data-data kualitas lingkungan hidupoTersedianya Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup bagi setiap kegiatan dan/atau usaha

Jumlah Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup ( AMDAL, UKL-UPL dan SPPL )

Setiap Usaha dan/atau Kegiatan memiliki Dokumen Pengelolaan Lingkungan Hidup

Terwujudnya peran serta masyarakat dalam perlindungan dan konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup

Kegiatan Perlindungan dan Konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup

Masyarakat yang terlibat dalam Perlindungan, Konservasi SDA dan Hari Lingkungan Hidup

Tersedianya Data dan Infromasi Lingkungan

Rencana Tahun 2019



KinerjaKab. Tebo

15,000,000

Kab. Tebo1 Tahun

15,000,000

Kab. Tebo 850,000,000

Tersediannya Ruang Terbuka Hijau1 Tahun

150,000,000 Jumlah RTH yang tertataTertatanya RTHTersediannya Ruang Terbuka Hijau

Kab. Tebo1 Tahun

400,000,000 Jumlah RTH yang DipeliharaTerpeliharanya RTHTersediannya Taman Rekreasi

Kab. Tebo

1 Tahun 250,000,000

Jumlah Taman yang dikembangkan

Bertambahnya Taman Rekreasi

Kab. Tebo

1 Tahun 50,000,000

JUMLAH 6,238,804,800

Muara Tebo, Februari 2018KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP

KABUPATEN TEBO

Dokumen Informasi Kinerja Pengelolaan Lingkungan Hidup Daerah

Informasi Kinerja Pengelolaan Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo

Tersedianya dana, sarana dan prasarana kegiatan penyuluhan dan pengendalian polusi

Terlaksannya pengujian Emisi / Polusi udara akibat aktivitas industri

Polusi udara akibat industri dapat dikurangi

Tersediannya Sarana dan prasarana taman kotaJumlah sarana dan prasarana yang di peliharaTerpeliharanya sarana dan prasarana taman kota

Rencana Tahun 2019



Kinerja

Ttd.

EKO PUTRA, S.H, M.SiNIP. 19680908 199601 1 001


TAHUN ANGGARAN 2019

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2020

8 9 10

785,812,280

1 Tahun 5,497,800

1 Tahun 79,200,000

1 Tahun 3,252,480

1 Tahun

7,700,000

1 Tahun 85,272,000

1 Tahun 16,500,000

Catatan Penting Target Capaian

KinerjaKebutuhan Dana/

Pagu Indikatif


8 9 10



Pagu Indikatif

1 Tahun 18,700,000

1 Tahun 51,700,000

1 Tahun 31,900,000

1 Tahun

16,500,000

1 Tahun -

1 Tahun 16,500,000

1 Tahun 8,250,000


8 9 10



Pagu Indikatif

1 Tahun 165,000,000

1 Tahun

279,840,000

132,000,000

1 Tahun 121,000,000

1 Tahun 11,000,000

26,400,000

1 Tahun 26,400,000

110,000,000

1 Tahun 110,000,000


8 9 10



Pagu Indikatif

3,003,000

1 Tahun 3,003,000

5,000,000,000

1 Tahun 5,000,000,000

25,000,000

1 Tahun 25,000,000

240,020,000

1 Tahun 34,870,000

1 Tahun 46,200,000


8 9 10



Pagu Indikatif

1 Tahun

22,000,000

1 Tahun

136,950,000

1 Tahun

-

38,500,000

1 Tahun

38,500,000

121,000,000

1 Tahun 121,000,000


8 9 10



Pagu Indikatif

16,500,000

1 Tahun 16,500,000

935,000,000

1 Tahun 165,000,000

1 Tahun 440,000,000

1 Tahun 275,000,000

1 Tahun 55,000,000

7,433,235,280

Muara Tebo, Februari 2018KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP

KABUPATEN TEBO


8 9 10



Pagu Indikatif

Ttd.

EKO PUTRA, S.H, M.SiNIP. 19680908 199601 1 001

Documents

RENCANA KERJA DINAS LINGKUNGAN HIDUP ......KATA PENGANTAR Puji syukur kami panjatkan atas kehadiran Allah Subhanahuwata’ala, karena dengan rahmat-Nya , Rencana Kerja Dinas Lingkungan