Potencijal privatnih penzijskih fondova (3. stub)

Milan Kovač, DirektorDanas CC, 30.3.2011.

Agenda

1. Tržište i potencijal

2. Šanse sa tržišta kapitala

3. Pretpostavke za dalji razvoj

4. Situacija u regionu

Tržište i potencijal

Statistički Anex NBS za februar 2011.1

Koncentracija tržišta

Izvor: Statistički Aneks NBS za februar 2011. 2

Uloga privatnih penzija

3

Pretpostavke za dalji razvoj

• 81% uplata poslodavaca, 19% individualnih uplata

• akcenat na zajedničkim uplatama poslodavca i zaposlenih:

- zaposleni su već članovi preko poslodavca- imaju prihode- viša svest o proizvodu- mogućnost ostvarivanja kvalitetnije penzije manjim uplatama- poreski podsticaji

4

Simulacija očekivanih iznosaProsečna godišnja stopa prinosa: 10%

Napomena: Dati prinosi i iznosi nisu garancija budućih rezultata. Pomoću kalkulatora penzija na internet prezentaciji fonda, www.dunavpenzije.com, možete da izračunate očekivanu penziju na osnovu različitih vrednosti datih parametara.

PROSEČNA MESEČNA PROGRAMIRANA ISPLATA

PERIOD UPLATE(godine)

MESEČNI PENZIJSKI DOPRINOS

AKUMULIRANA SUMA

5 godina

10 godina

15 godina

Uplate poslodavca

25 4.343 5.399.042 113.572

70.066 56.603

Uplate zaposlenog

25 4.343 5.399.042 113.572

70.066 56.603

Ukupno: 10.798.084 227.144

140.132 113.206PROSEČNA MESEČNA PROGRAMIRANA ISPLATA

PERIOD UPLATE(godine)

MESEČNI PENZIJSKI DOPRINOS

AKUMULIRANA SUMA

5 godina

10 godina

15 godina

Uplate poslodavca

25 4.343 5.399.042 113.572

70.066 56.603

Uplate zaposlenog

25 1.000 1.243.160 26.151 16.133 13.033

Ukupno: 6.642.202 139.723

86.199 69.6365

Dalji poreski podsticaji

• poreski podsticaji su preovlađujući motiv poslodavaca, zato ih treba proširiti

• doprinos poslodavca do 4.343 diinara po zaposlenom oslobođen poreza na dohodak građana (12%) i obaveznih socijalnih doprinosa

• doprinos zaposlenog do 4.343 diinara izvšen obustavom od zarade oslobođen je poreza na dohodak građana (12%)

Primer uplate zaposlenog preko administrativne zabrane:

• prosečan iznos na računu člana koji je od 2006. godine uplaćivao neoporezivi iznos pored uplata neoporezivog iznosa poslodavca je oko 400.000 dinara.

4.343 din 521 din (12%) 3.822 din

6

Edukacija i poverenje

7

Šanse sa tržišta kapitala

8

Optimalan penzijski sistem

Državni fond

(politički rizik)

Privatni fondovi

(rizik tržišta kapitala)

Efekat: disperzija/balans rizika

9

Situacija u regionu

Zemlja 2. stub 3. stub

Broj članova(u milionima)

Vrednost imovine (mlrd.

€)

Broj članova(u milionima

Vrednostimovine (mlrd.

€)

Poljska 13,7 42 N/A N/A

Češka - - 4,5 7,4

Slovačka 1,6 2 0,8 0,8

Rumunija 5,2 1,17 0,2 0,1

Mađarska 2,9 7,5 1,4 3

Bugarska 2,9 0,9 0,6 0,3

Hrvatska 1,45 3,2 0,1 0,1

Srbija - - 0,2 0,1

10

Izvor: www.privatepensions.ro; Statistički Aneks NBS za februar 2011.

HVALA

Trg Republike 5, BeogradInfo tel 0800 386 286www.dunavpenzije.comheadoffice@dunavpenzije.com