Upload
dian
View
160
Download
42
Embed Size (px)
Citation preview
Peran Dan Fungsi Pendamping Internsip Dokter Indonesia
Pengertian Dokter Pendamping
Adalah Dokter yang memenuhi kriteria sebagai pendamping internsip dan sedang menjalankan pendampingan.
SK Pendamping Internsip
Surat keputusan yang di terbitkan oleh KIDI Pusat yang diberikan kepada seorang dokter yang telah memenuhi syarat sebagai pendamping internsip dokter
VISI DOKTER PENDAMPING
Menjadikan Program Internsip di Indonesia sebagai Wahana pembentuk profesional Medis yang berkualitas di Dunia
MISI DOKTER PENDAMPING
1. Membangun wahana konduktif pembentuk karakter dokter layanan primer yang mampu menyediakan praktik umum yang diinginkan masyarakat
MISI DOKTER PENDAMPING
2. Mengajar , Mendidik , Melatih , Mengasuh lulusan Fakultas Kedokteran dengan tulus dan sungguh sungguh
MISI DOKTER PENDAMPING
3. Meningkatkan kualitas penelitian dan kualitas pendidikan kedokteran dan medis dan pengabdian masyarakat
SELEKSI PENDAMPING
Pelaksanaan oleh KIDI PusatSeleksi dilaksanakan 2 tahap : 1. Seleksi Administrasi Formulir Verifikasi Menetapkan calon Pendamping
SELEKSI PENDAMPING
2. Seleksi Profesi : Calon Pendamping yg lulus administrasi Pengisian Form dan Wawancara
04/21/23
SYARAT PENDAMPING
1.Dokter umum , dokter spesialis yang bekerja di Rumah Sakit Kelas C dan D, Puskesmas atau yang setara2.Berstatus PNS dan Non PNS3.Berperan sebagai Panutan , motivator, fasilitator proses pemahiran, evaluator
SYARAT PENDAMPING
4 .Telah mengikuti pelatihan pendamping Persyaratan untuk mengikuti pelatihan pendamping harus melampirkan: a Biodata b Fotocopy SIP yg masih berlaku dan di legalisir oleh kepala fasilitas pelayanan kesehatan setempat.
SYARAT PENDAMPING
c Surat keterangan dari unit kerja yang me nyatakan bahwa yang bersangkutan telah mempunyai pengalaman praktik di Rumah Sakit dan atau Puskesmas minimal 2 tahun puskesmas
SYARAT PENDAMPING
d Pernyataan Kesanggupan jadi pendamping peserta internsip dan disetujui pimpinan wahana diatas materi Rp 6000e Pas foto 4x6 sebanyak 2 lembar dengan latar belakang merah
Seleksi Pendamping
Dilakukan oleh KIDI Provinsi dengan cara :a Mensosialisasikan syarat syarat pendamping dan menyampaikan formolir seleksi administrasi kepada calon wahana internsip / terlampir
SELEKSI PENDAMPING
b Melakukan verifikasi berdasarkan kelengkapan berkas / lampiran 2c Menetapkan calon pendamping peserta internsip yang lolos seleksi administrasid Memanggil calon pendamping peserta internsip untuk mengikuti pelatihan pendamping
Tugas Pokok dan Fungsi
1. Meyakinkan semua sarana dan prasarana proses Internsip tersedia secaea optimal dan dapat dimamfaatkan oleh setiap peserta
2 Menyusun jadwal kegiatan selama PIDI dI Wahana
04/21/23
Tugas Pokok dan Fungsi
3.Membaca dan Menilai hasil kerja dan atau pekerjaan rumah peserta internsip4 Memfasilitasi proses pelaksanaan PIDI
sehingga pengalaman semua peserta sesuai dengan target kinerja sebagai dokter
layanan primer yang mampu menerapkan pendekatan kedokteran keluarga dan program pemerintah lainnya.
04/21/23
TUGAS
5 Menilai dan melaporkan kinerja peserta program internsip dan umpan balik kepada
peserta6 Menampung usulan peserta untuk perbaikan
sarana , prasarana sera perbaikan sistem pelaksanaan internsip.
Kewajiban Pendamping
1.Mendampingi peserta internsip maksimal 5 orang / dapat disesuaikan kondisi
2 Melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pendamping sesuai dengan ketentuan yang berlaku , khususnya menilai kinerja peserta.
04/21/23
Kewajiban Pendamping
3 Menandatangani kontrak kerja sebagai pendamping internsip sejak mulai mendampingi peserta internsip selama 2 tahun
04/21/23
HAK PENDAMPING
1 Memperoleh sertifikat pendamping dari Pusdiklat Aparatur Kementrian Kesehatan RI
2 Mendapat SK Kepala Badan PPSDM Kesehatan sebagai Pendamping
3 Mendapat honorarium sesuai dengan ketentuan yg berlaku selama yang bersangkutan melakukan pendampingan.
Penilaian Kinerja Pendamping
Setiap Pendamping akan dinilai kinerja nya oleh KIDI Propinsi melalui masukan dari
1. Peserta Internsip mengenai kompetensi
dalam pendampingan, kepribadian, kemudahan di temui dan kemudahan komunikasi.
04/21/23
Penilaian
2 Kepala dan staf wahana internsip tempat melaksanakan tugas sebagai pendamping
berupa pengetahuan , skill, kolegalitas, sikap dan etik
3 Laporan kinerja pendamping setiap 4 bulan
04/21/23
Penilaian
Setiap pendamping dapat dicabut kewenangan sebagai pendamping bila melanggar kewajiban sebagai pendamping atau tidak lagi dapat melaksanakan tugas pendampingan
Pencabutan kewenangan dilakukan KIDI PUSAT
atas rekomendasi KIDI PROFINSI.
04/21/23
Penilaian ..
Agar pelaksanaan internsip tidak terganggu maka kepala wahana menunjuk pengganti pendamping peserta internsip yg pendamping nya di non aktifkan .
Kepala wahana mengusulkan secara tertulis pendamping pengganti ke KIDI PROFINSI dengan tembusan ke KIDI PUSAT untuk diterbitkan SKsebagai Pendamping.
04/21/23
Prarameter Penilaian Kinerja Peserta Oleh Pendamping
Penilaian peserta dilakukan pendamping , secara informal dari masukan pemangku kepentingan terkait, sejawat lain, tenaga kesehatan lain,masyarakat dan pasien.
Penilaian kerja berdasarkan pengamatan terhadap perilaku, kompetensi medik, komunikasi , kepribadian, profesionalisme,buku log, laporan kasus, portofolio.
04/21/23
Petunjuk teknis
1 Pembelajaran sebagai bentuk pelatihan CPD
Persentasi kasus, laporan kasus, laporan portofolio, audit medis, membaca jurnal, presentasi masalah kesehatan, persentasi manejmen kasus, persentasi laporan penyuluhan
04/21/23
Petunjuk teknis
2 Profesionalisme /praktek sebagai dokter layanan primer:
laporan kasus/ masalah kesehatan, audit medis,latihan ketrampilan teknisUKM/UKP,survey kepuasan pasien/keluarga/ masyarakat, laporan kinerja se hari hari
04/21/23
Petunjuk Teknis Pendamping
3 Pengabdian kepada masyarakat: Ceramah kesehatan, pembinaan keluasrga pasien,
penanggulangan bencana, publikasi ilmiah kedokteran.
4 Studi kasus layanan primer5 Studi kepustakaan6 Penelitian7 Pengembangan ilmu kedokteran layanan primer.
04/21/23
04/21/23
04/21/23
04/21/23
04/21/23
PENUTUP
• Pedoman ini merupakan acuan dalam melaksanakan Program Internsip Dokter Indonesia sehingga akan meningkatkan pelayanan dan berdampak kepada status kesehatan masyarakat Indonesia
TERIMA KASIH