RUIDO Y VIBRACIONES

Jairo Orlando PatiñoFabián Parra

Jhon Edwin Rodríguez

¿Que es el SONIDO?• Son ondas vibratorias que viajan por el

aire, las moléculas se empujan unas a otras como miles de pequeños resortes y al llegar a nuestro oído hacen vibrar al tímpano, este a su vez mueve tres huesos minúsculos ligados al "caracol" y éste hace que los movimientos sean llevados al cerebro a través de conductores nerviosos.

RUIDO El ruido es un sonido que interfiere con las actividades, las

conversaciones, o el descanso. Un mismo sonido puede ser música o diversión para una persona y ruido para otra.

Se define como ruido, todo sonido indeseable percibido por el receptor, para que las ondas sonoras puedan detectarse por el oído, la frecuencia de estas debe estar comprendida entre 20 Hz y 20.000 Hz.

La relación que existe entre la frecuencia y la velocidad de propagación de las ondas sonoras es:

VA = λ x f

CARACTERISTICAS DEL RUIDO

El sonido es un tipo de energía que se propaga en el aire, como ondas elásticas en todas las direcciones y a una velocidad constante que depende de la temperatura del medio:

VA (m/s) = 331.6 + 0.6 T (°C)

TONO• Esta característica determina la altura

del ruido, dado que el ruido es una mezcla compleja de diferentes frecuencias, es necesario conocer su espectro de frecuencia; que consiste en la presentación de la distribución de energía de un ruido en función de sus frecuencias componentes.

ADICIÓN DE NIVELES SONOROS

• Si en vez de una fuente sonora hay dos iguales, el nivel de intensidad acústica aumenta tres decibeles (3 dB), que es un incremento que resulta inapreciable para el oído. En el caso de tres fuentes sonoras iguales el nivel aumenta 4.77 dB, que ya es perceptible para el oído humano. Un incremento de 10 dB es juzgado por el oído como el doble de sensación sonora.

ATENUACIÓN DEL SONIDO CON LA DISTANCIA

• Si se duplica la distancia, se reduce el nivel sonoro en 6 dB, y si se dobla la masa unitaria de un aislamiento, el nivel sonoro se reduce en 6 dB.

TIPOS DE RUIDO

Los riesgos y efectos producidos por el ruido sobre las personas,

se pueden resumir en:• Fisiológicos: (Deterioro de la audición)• Psicológicos: (Interferencia con la comunicación

hablada, con el descanso y el sueño)• Efectos subjetivos: (Molestias e irritaciones).• Efectos sobre el trabajo: (Molestias, accidentes,

pérdida de rendimiento, etc.)• Efectos directos sobre la salud.

CONTROL Y CORRECCIÓN DEL RUIDO

Las tres soluciones que pueden adoptarse para disminuir el ruido son:•Reducir la causa.•Aislar la fuente emisora.•Absorber o atenuar el ruido, entre la fuente emisora y el receptor.

MEDIDA Y ANALISIS DEL RUIDO

Para el control del ruido en la industria se utilizan los medidores de nivel de sonido o sonómetros, que están básicamente constituidos, por los siguientes elementos: •Micrófono•Amplificador•Atenuador calibrado•Redes ecualizadoras•Dispositivo de lectura

PERJUICIOS QUE CAUSA EL RUIDO

• No son solo problemas de sordera (Hipoacusia) los que el Ruido trae, esta científicamente comprobado que provoca las siguientes dolencias: Cansancio excesivo, falta de atención y concentración. Insomnio y alteraciones del humor (irritación, angustia, depresión) Desequilibrio, nauseas, taquicardia, migrañas, problemas digestivos.

¿Cuales son las consecuencias?

• Dejamos de ser eficientes y cae nuestra productividad, comprometemos nuestro futuro laboral. Nos exponemos a accidentes. Nos aislamos del resto de las personas.

¿Cuales son las soluciones?

• La instalación de máquinas y equipos sobre sistemas antivibratorios (DRV).

• 2) La interposición de barreras aislantes que limiten las zonas de ruido (Cerramientos, cabinas, biombos, etc.)

• 3) El revestimiento con materiales fono absorbentes eficaces (SONEX- ACUSTECÓ) en techos y paredes, interior de cabinas, etc.

• La omisión de cualquiera de los tres aspectos mencionados resta eficiencia a la solución y encarece notablemente la inversión.

EL RUIDO EN LAS EXPLOTACIONES MINERAS

• Las dos principales fuentes de ruido en minería son las plantas de tratamiento y los equipos móviles; aunque se presentan ruidos en algunas actividades como: perforación y voladura.

• En las explotaciones mineras se han limitado los niveles sonoros a 65 dB durante el día y 55 dB durante la noche.

NORMATIVIDAD MINERA Y DISPOSICIONES PARA EL CONTROL DE RUIDO (1335)

VALORES LIMITES PERMISIBLES PARA RUIDO CONTINUO EN LOS LUGARES

DE TRABAJO

NIVEL DE PRESIÓN DIARIA SONORA

(dB)

MAXIMA DURACIÓN DE EXPOSICIÓN (Horas)

80 16

85 8

90 4

95 2

100 1

105 ½110 ¼115 1/8

VALORES LIMITES PERMISIBLES EN ZONAS DE IMPACTO

NIVEL DE PRESIÓN DIARIA SONORA (dB)

NUMEROS DE IMPACTOS POR DIA

120 10000

130 1000

140 100

METODOS DE CONTROL

FUENTEMantenimiento, cambio tecnológico, adaptación de silenciadores, calibración de equipos, encerramiento de la fuente.

MEDIO

Utilizar barreras, utilizar materiales absorbentes (Madera, cintas de caucho, arcilla, laminas de plomo, icopor), disminuir el tipo de exposición, rotación en los puestos de trabajo y utilización adecuada de elementos de protección personal.

DIAGRAMA PARA UN PROGRAMA DE PREVENCIÓN SONORA

¿Que son las VIBRACIONES?

• Son pequeños movimientos oscilatorios periódicos de un cuerpo, en algunos casos podemos percibirlos al tacto a través del piso y las paredes. Toda máquina o cuerpo en movimiento genera vibraciones, las mismas tienden a aumentar con el desgaste normal tornándose más perceptibles y molestas.

ANÁLISIS DE RIESGOS

• Identificación de peligros:

¿Existe una fuente de daño?¿Quién (o qué) puede ser dañado?¿Cómo puede ocurrir el daño?

NIVELES DE RIESGO

AltaA

MediaM

BajaB

Probabilidad

Consecuencias

LigeramenteDañino

LD

Dañino D

Extremadamente

Dañino ED

Riesgo trivialT

Riesgo tolerable

TO

Riesgo moderado

 MO

Riesgo tolerable

TO

Riesgo moderado

MO

Riesgo importante

 I

Riesgo moderado

MO

Riesgo importante

I

Riesgo intolerable

IN

Valoración de riesgos Riesgo Acción y temporización

Trivial (T) No se requiere acción específica.

Tolerable (TO)No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.

Moderado (M)

Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben implantarse en un período determinado.Cuando el riesgo moderado esta asociado con consecuencias extremadamente dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

Importante (I)No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo. Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

Intolerable (IN)No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y DE PROTECCIÓN

• La autoridad competente debería fijar la naturaleza, frecuencia y demás modalidades de la vigilancia de la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo, que ha de llevarse a cabo bajo la responsabilidad del empleador.

• El empleador debería tener la obligación de velar por que los aparatos y equipos que se utilizan para vigilar el nivel de la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones en el lugar de trabajo sean verificados, mantenidos y calibrados con regularidad.

• La autoridad competente debería, en caso necesario, establecer, para proteger la salud de los trabajadores, un procedimiento de homologación de los equipos de protección personal.

• La vigilancia del estado de salud prevista en el párrafo 16 de la presente Recomendación debería tener lugar normalmente durante las horas de trabajo y no debería ocasionar gasto alguno al trabajador.

GRACIAS…