La Tiza #94

44

pág.8 pág.10PROPUESTA TURÍSTICA

DE SEMANA SANTACOMIENZA LA

CAPACITACIÓN

aauummeennttoo eenn bbllaannccooddeell 1100,,44%%aauummeennttoo eenn bbllaannccooddeell 1100,,44%%

Sigue en página 2

Para todos los docentes activos, jubilados, oficiales y privadosPara todos los docentes activos, jubilados, oficiales y privados

El 28 de febrero pasado se cumplieron20 años de la inauguración del Centrode Salud del Docente, creado, en1988, por resolución de la JuntaEjecutiva Central de UEPC.Así, luego de dos déca-das de esfuerzo ytrabajo constantes,los pocos consulto-rios que funcionabanen un local alquilado decalle Santa Fe, hoy sumanmás de 35 especialidades,en dos edificios propios enlos que se prestan más de 20mil atenciones mensuales a losafiliados y sus familias. El mismo objetivo que ha guiado alCentro de Salud durante estos 20años, que es el de brindar cada vezuna mayor y mejor atención a losdocentes agremiados, hoy impulsa laconstrucción de nuevos consultorios,en calle Salta 150.

Tal como ocurriera en 1994, cuandose compró y refaccionó el edifi-cio de Salta 160 para ampliarlos servicios; en 1996, conla construcción de unnuevo piso para darcobertura a la crecientedemanda; en 1997, apartir de la infor-matización de to-das las historiasclínicas y laconsecuenteagilización

de la atención—convirtiendo al

Centro de Salud en unode los primeros sanatorios del

medio en lograr esta forma operati-va—; en 2005, con la inauguraciónde consultorios para el Servicio deSalud Mental y de Odontología; elSindicato continúa apostando a lasalud de los docentes y sus familias.

SALUD, SON 20 AÑOS

16 LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008

En númerosDespués de 20 años de esfuerzo ydedicación constante para nuestrosafiliados, los logros y resultados seven:Más de 55 pacientes diariosen laboratorio y 400 en con-sultorios.2.300 consultas clínicas men-suales.2.500 atenciones odontológi-cas.110 profesionales.

18 administrativos, 3 enfermeras, 2asistentes dentales, 5 técnicasradiólogas

pág.6SE CONFORMÓ LA

PARITARIA NACIONAL

El 22 de febrero, por la tarde, laUnión de Educadores firmó el actacon el Gobierno provincial a partir dela cual se estableció un incrementopromedio de bolsillo del 10,4%, retro-activo a enero y distribuido en sumasal básico y montos remunerativos(que por ello alcanza a los jubiladosen su totalidad).

El Acuerdo fue aprobado, por unani-midad, por la Asamblea Provincial dela UEPC, con el voto positivo detodos los delegados departamentalesy el mandato de las 26 Delegaciones,que previamente habían debatido enlas Asambleas Escolares la propuestasalarial a la que se había arribado conel Gobierno, en el marco de la Comi-

sión de Políticas Laborales y Salaria-les (Ver Cronología).De esta manera, con los haberes defebrero, los docentes cobraron unaumento promedio de $70 al básico—a partir de la suba del valor delpunto de $0,494 a $0,5478— (el cualrepercute en el monto del estadodocente, que pasó de $220,97 a

Este 24 de marzo, se cumple un nuevo aniversario —el32º — del Golpe de Estado de 1976, que produjo la dicta-dura más sangrienta de la historia de Argentina, con 30 mildesaparecidos y detenidos políticos, que intervino las ins-tituciones democráticas como los sindicatos; despidió ycesanteó a muchos trabajadores y llevó al exilio a miles depersonas.Como todos los años, la Unión de Educadores invita a los

docentes a participar de los actos recordatorios y a aportardatos sobre educadores detenidos o desaparecidos, a fin decontribuir al archivo de la memoria del Sindicato. Es apartir de la colaboración y la memoria de quienes a lolargo de estos años han aportado anécdotas y fotos de loscompañeros desaparecidos, que, este año, pudimos reali-zar el afiche que recuerda este nuevo aniversario del Golpecon sus rostros.

PPOORR JJUUSSTTIICCIIAA PPAARRAA LLAA MMEEMMOORRIIAA YY LLAA VVEERRDDAADD

COMENZÓ LA TIZA, EN NUEVO HORARIOEl 23 de febrero, en el horarioespecial de las 11:30 —hastael 1º de marzo inclusive—comenzó el ciclo 2008, delprograma La Tiza, que seemitía por Radio Univer-sidad, los sábados de 12:30 a

13 horas. En este nuevo ciclo, el programa irá de 11 a 11:30 horas, apesar del acuerdo que existía entre elSindicato y la emisora universitaria(y la reserva correspondiente realiza-da en noviembre de 2007) para trans-mitir la producción radial que abordalos temas gremiales, educativos ysociales que importan a los docentesy a la comunidad educativa en gene-ral, en su día y horario habituales.Como en años anteriores, la produc-ción del Sindicato se podrá escucharen directo, a través de la Red Regional de Radios, que com-prende a la FM Estrella de La Carlota; FM Amiga de Las

Acequias; Radio Adelia María; Radio Sampacho; FMStudio de San Basilio; Radio Alcira Gigena; FM Delta deEmbalse; Radio Ciudad Coronel Moldes; La Voz de laAmistad de Gral. Cabrera; Radio Vicuña Mackenna; FMVox De Ucacha y FM Libre 105.5 de Río Cuarto.La emisión también es tomada por FM 95.5, RadioRepública de Morteros; la FM Radio Ciudad de RíoSegundo; la FM Horizonte de Villa de María del Río Seco;FM Solidaridad de San Carlos Minas; la AM Champaquí de

Villa Dolores; FM Líder de Quilino; FMLa Base de Villa Huidobro; FM del Solde Huinca Renancó; FM 102 Panameri-cana de Laboulaye; FM 90.7 “La radiodel cole” de Sebastián Elcano, FMConvivencia de San Francisco del Cha-ñar; FM 95.5 de La Falda; Radio LíneaPascana; Radio Comunidad de Laborde;Radio Wenceslao Escalante; RadioLínea Monte Maíz; FM ComunicaciónSanta Eufemia; Radio Monte Grande de

Noetinger y la FM Oasis, 95.7 de Canals.

LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008 15

Por internetEl programa de radio de la Unión deEducadores, puede sintonizarse nosólo a través de las repetidoras quehabitualmente retransmiten en directoo en diferido La Tiza, sino también víaelectrónica los sábados, a las 11 ho-ras, en la página de Internet:www.580am.com.ar.

JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO CARLOS FUENTEALBA

• viene de tapa


$245,93, y en las bonificaciones porantigüedad y zona desfavorable); de$35 en el adicional remunerativo dis-puesto por el Decreto Nº 243/90; y de$9, en el concepto de bonificación porcapacitación, que se eleva a $54.Asimismo, y con el objetivo de que elsueldo inicial conformado —conincentivo docente— de un maestro degrado alcance los $1.400, se estable-ció el pago de un adicional remunera-tivo, denominado “Complemento Ini-cial”, equivalente al 10% de la bonifi-cación por antigüedad, para aquelloscargos con menos de un año en la acti-vidad docente (y solamente mientrascumplan esa condición). Por su parte,el incremento eleva el monto del con-cepto por “material didáctico” a $707.

A cuentaEl Acta firmada a fines de febreroestablece que el aumento salarial tienevigencia a partir del 1º de enero y seotorga a cuenta de las negociacionesque se realizarán durante el presenteaño. De esta manera, y a diferencia delos acuerdos suscriptos durante 2007,la paritaria se realizará de maneracuatrimestral y por anticipado (en elprimer cuatrimestre la previsión infla-cionaria es del 7,4%, porcentaje alque se le suman tres puntos corres-pondientes al último trimestre del añopasado), en vez de cada tres meses yuna vez producida y calculada lainflación. Según lo convenido, la próxima dis-cusión para estipular los incrementoscorrespondientes al segundo cuatri-

PLAZO PARAESTADO JUBILATORIOSEl acuerdo alcanzado con elGobierno, en uno de sus puntosestablece que, antes del 31 demarzo, el Estado emitirá el instru-mento legal correspondiente parapoder jubilar a aquellos docentesque se encuentren en “EstadoJubilatorio” —y que cobran sólo el65% de sus haberes, congelados a2003—, tal cual se había compro-metido en el Acta firmada el 30 denoviembre de 2007.

PRIVADOS TAMBIÉNSe recuerda a los docentes de co-legios de gestión privada que losaumentos salariales logrados porUEPC les corresponden en losmismos términos y porcentajes quea los educadores oficiales, sin im-portar que sus cargos sean o nosubsidiados.

aauummeennttoo eenn bbllaannccoo ddeell 1100,,44%%

En el Centro de Salud de la Unión deEducadores, las docentes afiliadas y sushijas podrán acceder, de manera gratuita,a la provisión y colocación del DIU (dis-positivo intrauterino).Para adoptar este método anticoncepti-vo, las interesadas deben, previamente,concertar una entrevista con un ginecó-logo del mismo Centro. Los turnos pue-den obtenerse al teléfono (0351) 410-1300.


CCOONNTTAANNDDOOCCUUEENNTTOOSS

Con el auspicio de UEPC Capital yorganizado por “La SombrereraCuentera” —Biblioteca Oral Itineran-te— y Narradores Independientes; del1 al 6 de Abril, se llevará a cabo el“VI Encuentro Itinerante de Narra-dores de Cuentos del Valle de Pu-nilla”, en la localidad de Icho Cruz.Para participar de las actividades gra-tuitas, dirigidas a la comunidad edu-

cativa en general, y que tienen comoobjetivo difundir la narración oral,acercar a los niños al valor del textoliterario y despertar la necesidad delcontacto con el libro en ámbitos esco-lares y no formales, los docentes de-ben inscribirse vía telefónica al(0351) 155-163832, a través de correoelectrónico —[email protected]— o personalmente, en

la Comuna de Villa Río Icho Cruz.Del encuentro, que se realiza en elmarco de los festejos de “El DíaInternacional del Libro Infantil yJuvenil”, participarán narradores yespecialistas de Córdoba, Men-doza,Ushuaia, Santa Fe, Salta, BuenosAires, Uruguay, Colombia y Brasil.


El acuerdo salarial que finalmente fueaprobado por la Asamblea Provincial,estuvo varias veces a punto de fraca-sar, ante la negativa del Gobierno deefectuar incrementos en blanco (estoes, que tuvieran los descuentos de leypara la Obra Social provincial y laCaja de Jubilaciones) y de discutir laactualización salarial correspondienteal último trimestre de 2007.Mientras el Sindicato, en diciembredel año pasado, envió sendas notas, el11 y el 26, al Gobernador para quefijara una reunión con los nuevosrepresentantes; la solicitud gremialrecién recibió una contestación en elmes de enero: el día 11 se llevó a cabo

el primer encuentro con el SecretarioGeneral de la Gobernación, Cr. Ri-cardo Sosa. En la oportunidad, el funcionario pro-vincial argumentó que, dado que losaumentos recibidos durante los tresprimeros trimestres de 2007 supera-ban las estimaciones más elevadas dela inflación para todo el año —porejemplo la realizada por los emplea-dos del INDEC, agremiados a ATE—las cuales rondaban el 22%, no corres-pondía realizar actualización salarialen los últimos tres meses. En estemarco, el Gremio se levantó de lamesa de discusión, dejando expresaconstancia de que no se iba a avanzar

en un incremento para el 2008 —co-mo se pretendía—, si el Gobierno noreconocía los puntos pendientes del2007. Antes de la segunda reunión, realiza-da a mediados de enero, se dieron aconocer las cifras de la recaudaciónprovincial que indicaban que losingresos provinciales se habían incre-mentado en un 29,2% respecto delaño anterior. Así, mientras el Gobier-no salió a decir que los aumentos otor-gados a los gremios estatales ascendí-an a un 29,9%, —y que la Adminis-tración no iba a dar aumentos que su-peraran la recaudación—, el Sindicatodemostró, que aun siguiendo ese razo-

CRONOLOGÍA

DDEELL AACCUUEERRDDOODDEELL AACCUUEERRDDOO• Firma del acuerdo salarial.

CALMAYOHostería La Casona de CalmayoAlojamiento con pensión completa $445,50

MINA CLAVEROHotel Las LeñasAlojamiento con media pensión $357

Hotel RosettiAlojamiento, todo incluido $820

Casa Mina ClaveroPara 4 personas $768

VILLA CURA BROCHEROHostería MarianoHabitación doble, con desayuno $408Habitación triple, con desayuno $596Habitación cuádruple, con desayuno $728Departamento para 4 personas $808Departamento para 5 personas $900Departamento para 6 personas, con un dormitorio $992Departamento para 6 personas, con dos dormitorios $1.072

SAN LORENZOCabañas La ChacraCabañas para 5 personas, con desayuno $1.020Habitación doble, con desayuno $384Habitación triple, con desayuno $516

SALSACATEComplejo HabitacionalDepartamento, para 4 personas $528Departamento, para 6 personas $792

Departamento, para 8 personas $1.056

LOMA BOLA - LA PAZComplejo Los ZorzalesCabañas para 4 personas, con desayuno $768Cabañas para 5 personas, con desayuno $780Cabañas para 7 personas, con desayuno $968

NONOComplejo Remansosdel Río ChicoCabaña para 4 personas, con desayuno $1.048Cabaña para 5 personas, con desayuno $1.160Cabaña para 6 personas, con desayuno $1.272Habitación doble, con desayuno $624

Residencia Maria InésHabitación Zeus, para 3 personas, con media pensión $860Habitación Apolo, para 4 personas, con media pensión $1.040Habitación Artemisa, con baño compartido, para 3 personas, y media pensión $780Habitación Atenea,con baño compartido, para 2 personas, y media pensión $560Departamento Ades, para 4 personas, con media pensión $1.040Departamento Hermes, para 4 personas, con media pensión $1.000

Hotel Marqués de NonoHabitación doble, con desayuno $674Habitación triple, con desayuno $836Habitación cuádruple, con desayuno $948

LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008 11JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO CARLOS FUENTEALBA6 LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008

El pasado 5 de febrero, por primeravez en la historia del país y según loestablecido por el artículo 10 de laLey de Financiamiento Educativo, seconstituyó un ámbito de convencióncolectiva para discutir las condicionessalariales, laborales, de carrera y deformación y capacitación de losdocentes de todas las provincias.Con la representación del Ministeriode Educación, Ciencia y Tecnologíade la Nación; del Consejo Federal deEducación (con los ministros de edu-cación provinciales de Buenos Aires,Formosa, La Rioja, Tucumán yChubut); de la Confederación deTrabajadores de la RepúblicaArgentina —CTERA—; laAsociación del Magisterio deEnseñanza Técnica —AMET—; laConfederación de EducadoresArgentinos —CEA— y el SindicatoArgentino de Docentes Particulares—SADOP—, en la primera reuniónllevada a cabo en la sede delMinisterio de Trabajo, las representa-ciones sindicales presentaron untemario para su tratamiento en la pari-taria docente.Así, los gremios expresaron la necesi-dad de que se llegara a un acuerdoacerca del salario mínimo docente anivel nacional —solicitando un haberinicial de $1.400—, así como de pau-tas generales para la adecuación de lacomposición de los haberes en las dis-tintas jurisdicciones. En el aspecto sa-larial, se pidió, además, un cronogra-ma de pago para la deuda del FONID(incentivo docente).Otro de los temas puestos en discu-sión en la mesa nacional fue el de laestabilidad del trabajo; esto es, laregularización de los sistemas deingresos y ascensos y la titularizaciónde los docentes que permanecen ensituación de revista transitoria o pro-visional (dado que más de 300 mileducadores en el país se hallan ensituación de precariedad laboral —entre ellos docentes transferidos des-

de la Nación hace más de15 años—, y al no ser titu-lares en sus cargos nopueden acceder a trasla-dos o ascender). Asimis-mo, se planteó la rehabili-tación de los convenios detraslados interjurisdiccio-nales.En lo atinente a la capaci-tación y carrera docentes,la representación gremialpropuso la actualizaciónde la formación docentecontinua, y en servicio;así como la creación detutorías docentes y nuevasopciones y alternativas de ascensos yespecialización, en función de las ne-cesidades educativas.De la misma manera, se expuso lapretensión de que se promoviera lainstitucionalización de las negocia-ciones paritarias en todas las jurisdic-ciones, así como que se constituyerauna Comisión Federal de Mediación,que actúe a pedido de las partes, parafavorecer la resolución de conflictosen las provincias.

RechazoEn la primera reunión de la paritarianacional, el Estado puso como condi-ción para discutir un haber mínimonacional, que los sindicatos se com-prometieran a garantizar la calidadeducativa y los 180 días de clases. Eneste marco, las representaciones gre-miales rechazaron esta pretensión pre-via a la negociación salarial, en tantoimplicaba resignar derechos ampara-dos constitucionalmente (como es elde la defensa del traba-jo, en este caso, docen-te). Asimismo, losgremios señalaronque la responsabili-dad de que se cum-plieran los 180 díaslectivos estaba cla-

HISTÓRICO: SE CONFORMÓPRIMER ACUERDOTras sucesivas reuniones de la parita-ria nacional docente, el pasado 22 defebrero, el Estado y el sector sindical,acordaron, en el marco del compromi-so de elevar la calidad educativa, parti-cularmente en la escuela pública y conlos sectores de la población con mayo-res necesidades, los siguientes puntos:Piso salarial: establecer un salariomínimo docente nacional de $1.290, apartir del 1º de marzo.Paritarias provinciales: promover lainstitucionalización de ámbitos denegociación colectiva en todas lasjurisdicciones, para acordar condicio-nes laborales y salariales.Composición de los haberes: recom-poner, de manera paulatina, la estruc-tura salarial legal y/o estatutaria, en losplazos y formas que puedan acordarseen cada jurisdicción.Mediación y Negociación: agotar lasinstancias de negociación previstas enlos ordenamientos jurídicos naciona-les, provinciales o creadas en la parita-ria nacional —como es el pedido deconformación de la Comisión Federalde Mediación—, antes de realizaracciones unilaterales o de acción direc-ta.Finalmente, el Estado, se comprometióa sostener el Programa Nacional deCompensación Salarial Docente (por elcual financia a aquellas provincias queno están en condiciones de afrontar losaumentos); dar continuidad al mejora-miento de la infraestructura escolar conla construcción de mil nuevas escue-las; así como organizar acciones decapacitación en servicio, especialmen-te luego del reintegro de los docentes yprevio al inicio de clases.La nueva reunión paritaria quedó fijadapara el 26 de marzo próximo, oportuni-dad en la que se abordarán las condi-ciones de trabajo, en lo que hace arégimen de vacantes, trámites de rein-corporaciones; jornada de trabajo;derechos sociales y previsionales; polí-ticas de formación docente y capacita-ción en servicio; representación yactuación sindical; títulos; entre otrasmaterias vinculadas a la relación labo-ral entre las partes.


LOS COCOSColonia Del Docente Alojamiento conpensión completa $423

CABANACamping de UEPCAfiliados, para pasar el día $2Afiliados, para acampar $4Invitados: consultar precio.La pileta no está habilitada.

CARLOS PAZ Hotel AndinoAlojamiento conmedia pensión $382Alojamiento con desayuno $282

Complejo El CorralitoDepartamento para 6 personas $672

LA FALDAHotel ASIMRAAlojamiento con media pensión $332Alojamiento con pensión completa $392Alojamientocon desayuno $ 272

Hotel Di CarloAlojamiento con desayuno $212

MIRAMARHostería Portal Del MarAlojamiento con media pensión $344

EMBALSECasa EmbalseAlojamiento para 5 personas $780

VILLA GENERAL BELGRANOCabañas KleinwaldCabaña de un dormitorio, para 2 y 3 personas $1.830 Cabaña de un dormitorio, para 4 personas $1.960Cabaña de un dormitorio, para 5 personas $2.225Cabaña de dos dormitorios, para 4 personas $2.260Cabaña de dos dormitorios, para 5 personas $2.425Cabaña de dos dormitorios, para 6 personas $2.805Departamento, para 2 personas $ 1.530Departamento, para 3 personas $ 1.745

Ya se encuentra en cada una de lasDelegaciones Departamentales deUEPC la oferta turística para SemanaSanta, a fin de que los docentes y susfamilias puedan organizar dónde va-cacionar. Como lo hace habitualmente, el Sin-dicato brinda a los agremiados unaamplia propuesta de destinos dentro

de la provincia de Córdoba, que pue-den ser consultados aquí mismo. Los precios señalados son por contin-gente (de 5 días y 4 noches) y por per-sona, a excepción de los departamen-tos y cabañas, según se especifica. Elcosto puede ser abonado con un anti-cipo del 30 por ciento y el saldo yasea en dos cuotas sin recargo o en

cinco cuotas con el 2% de interésmensual. En cualquier caso, los interesados de-ben hacer las consultas y reservas enla Delegación de UEPC más cercana asus domicilios o en 25 de Mayo 427.También pueden comunicarse telefó-nicamente al 410-1400 interno1251/52.

PROPUESTAS PARA SEMANA SANTA

ramente establecida en la Ley 25.864,de garantía del salario docente.Normativa que fija la responsabilidaddel Estado en garantizar las condicio-nes laborales y salariales de los edu-cadores, y que salvaguarda el derechoa huelga cuando se violentan normasconstitucionales o de las jurisdiccio-nes.

Otra de las propuestas que no fueaceptada fue la de crear un nuevoescalafón, que contemplara el pagodiferenciado según la capacitación yformación docentes. En este marco, larepresentación sindical rechazó todaforma de promoción meritual y señalóque de existir nuevas necesidadeseducativas se debían crear nuevos

puestos de trabajo en vez de promovercomisiones de servicios retribuidascon más dinero. Además, se señaló, elEstado no garantiza la capacitacióncontinua en servicio y deja la respon-sabilidad de la formación y actualiza-ción en manos de los docentes.

LA PARITARIA NACIONALSituaciones disímilesAdemás de histórica, la paritaria nacional es compleja: allí se tratan deresolver y unificar las problemáticas laborales y salariales de las 24 jurisdic-ciones, que además de poseer puntos de partida y realidades distintas,cuentan con autonomía y tienen a su cargo las escuelas de su provincia. Tal es el caso de Córdoba, que a partir de la lucha llevada a cabo por susdocentes en el Sindicato tiene —a diferencia de otras jurisdicciones— elingreso y el ascenso en la docencia por concurso, una planta de personalen situación de estabilidad en los cargos previstos por el Estatuto y unhaber inicial del maestro de grado superior al promedio.En este marco, es fundamental el papel que las jurisdicciones que se hallanen mejores condiciones —como la Unión de Educadores, con la participa-ción de Néstor Lescano como delegado paritario en la CTERA— puedancumplir: apoyar solidariamente las reivindicaciones de los docentes deotros Estados provinciales que no estarían en condiciones de mejorar suscondiciones laborales y salariales si no fuera en un ámbito nacional.

En el marco de la política de ampliar y mejorar la atencióna los afiliados a la Unión de Educadores, la FarmaciaSindical —ubicada en la calle Salta 138— comenzó aatender a través de OSPLAD. A partir del 3 de marzo, ade-más de los descuentos de entre el 40 y el 70%,correspondientes a la obra social, los agremia-dos reciben una rebaja del 25% por pago alcontado, que asciende al 30% en el caso deafiliados los jubilados. Asimismo tienen, tam-bién, la posibilidad de adquirir los medica-mentos y artículos de perfumería a través delsistema de órdenes de compra.

Nuevas farmaciasEl Sindicato celebró nuevos convenios confarmacias del interior de manera que los afilia-dos puedan gozar de los mismos descuentos ybeneficios que en la Farmacia Sindical de calleSalta 138. Se trata de la Farmacia San Cayetano de lalocalidad de La Puerta (departamento San Jus-

to) que atiende en Bv. Belgrano 476 y de la FarmaciaHernández, en Sarmiento 630, de Villa María de Río Seco(en reemplazo de la Farmacia de la Mutual de Policía, quecerró en enero).

CONVENIO CON OSPLAD

LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008 7JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DEL ASESINATO DEL COMPAÑERO CARLOS FUENTEALBA

En las Delegaciones Departamentales de UEPC ya puedeconsultarse parte de la oferta de cursos presenciales ysemipresenciales, que a través de la Secretaría deEducación y Cultura se brindarán durante el presente añoa los docentes agremiados.Entre las capacitaciones disponibles —por las que lasDelegaciones pueden optar, en función de los intereses desus afiliados — se encuentran: “Adaptaciones curricularesy decisiones institucionales”; “Problematizar la lectura”;“Criterios de selección de contenidos de CienciasNaturales”; “Escribir y leer en nuevos medios” y“Evaluación de los aprendizajes”. Asimismo, la propuestade formación se completa con: “Multiplicación y divisiónen naturales”; “El rol del preceptor”; “La escuela desdeuna mirada pedagógica”; “Instituciones Educativas:

Análisis y trabajo en equipo” e “Inclusión y ciudadanía”.La formación comienza en Río Ceballos —DepartamentoColón— y Villa María —Departamento San Martín— elpróximo sábado 15 de marzo, con los cursos “Inclusión yciudadanía”; y “La escuela desde una mirada pedagógica”,respectivamente.Por su parte, el viernes 28, empezará a dictarse, en BellVille, el curso “Instituciones educativas: análisis y trabajoen equipo”; mientras que el sábado 29, hará lo propio, enRío Cuarto, “Inclusión y ciudadanía” y “La escuela desdeuna mirada pedagógica”, en Mina Clavero.Los afiliados que deseen inscribirse o informarse acercade los cursos que se dictarán en su Departamento, debendirigirse a la Delegación de UEPC correspondiente.

ACTOS PÚBLICOSDel 27 y el 29 de febrero, se lleva-ron a cabo en la Provincia los actospúblicos para la designación dedocentes suplentes e interinos, enlos cargos de maestros de grado, deinfantes y ramos especiales delnivel inicial y primario.En el Interior, tuvieron lugar el día27, en las escuelas base elegidas atal fin; mientras que en Capital, losactos públicos se realizaron los días27, 28 y 29 de febrero, a partir delas 9 horas, en el colegio Carbó, sitoen Av. Colón 950.

COMIENZA LA CAPACITACIÓN

VIERNES,SIN PÚBLICOLa Secretaría de Jubila-ciones y Asuntos Previsio-nales de la Junta EjecutivaCentral reitera a los afilia-dos que los días viernesno atiende al público.La medida responde a lanecesidad de contar conun día para que el perso-nal del área se aboque arealizar trámites ante laCaja de Jubilaciones ycursar los pedidos gestio-nados ante la Secretaría.

12 LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008 LA TIZA 94 / FEBRERO - MARZO 2008 5

namiento, los docentes nohabían alcanzado ese porcen-taje de incremento: los cargosdel nivel medio y los de super-visión habían tenido aumentosde entre el 27 y el 33%, y losde primaria llegaban al 25,8%. Frente a esto, la primer pro-puesta salarial consistió en$90 en sumas fijas y en negro—esto es que sólo cobraríanlos activos—, bajo el argu-mento que la Caja de Jubila-ciones de la Provincia eradeficitaria. Nuevamente, laUEPC expresó que no nego-ciaría ningún aumento que nofuera en blanco y que no res-petara el escalafón; al tiempoque planteó que el déficit de laCaja no podía ser financiadopor los trabajadores. Tras esto, el Gobierno ofreció$45 remunerativos y $55 no remune-rativos, es decir, en negro. Tras losestudios pertinentes, el Sindicato, porsu parte, logró demostrar que,si los montos eran remunerati-vos los aportes que realizabanlos activos alcanzaban a sol-ventar el pago de esas cifras alos jubilados. En este punto, las negociacio-nes se frenaron. El Gobiernoretomó las conversacionescon el SEP —Sindicato deEmpleados Públicos—, yacordó otorgarles sumas fijasremunerativas, por categorías. Mientras tanto, frente a la fal-ta de cumplimiento del actafirmada con el Gobierno enseptiembre de 2006, en la quese fijaba que la actualizaciónde los salarios de los docentessería de manera trimestral, laUnión de Educadores realizóuna presentación ante laSecretaría de Trabajo pro-vincial, el día 12 de febrero.La cartera laboral, que opor-tunamente homologó las actasen su carácter de autoridad deaplicación, es quien debía garantizarsu cumplimiento estricto, ya que tie-nen carácter de ley. Al día siguiente, el Sindicato realizóuna presentación ampliatoria y lasreservas para acudir a otras vías ad-

ministrativas, judiciales y gremiales—por ejemplo ante la OrganizaciónInternacional del Trabajo, OIT—, encaso de no lograr un acuerdo que

satisficiera las pretensiones sindi-cales.Finalmente, se retomaron las nego-ciaciones con el Gobierno, en las quese convino que no se discutiría acercade la inclusión de sumas fijas. Luego

de intensas gestiones, la SecretaríaGeneral de la Gobernación incremen-tó la masa salarial disponible paraaumentos, de $8,5 millones a

$18.280.000. Esta ampliaciónde la masa salarial surgía apartir de que el Gobiernoreconocía que a los docentes,durante 2007, les había otor-gado tres puntos menos deaumento que al resto de losempleados de la Administra-ción Pública, los que se suma-ban al incremento del 7,4%,para el primer cuatrimestre de2008.Esto permitió construir unapropuesta que contemplara unpiso salarial, a nivel provin-cial, de $1.290 para el maestrode grado, que más el incentivo(FONID) alcanzaba los$1.400 de haber inicial pedi-dos por CTERA en la Nación. Así, la propuesta realizada porel Gobierno fue puesta prime-ro a consideración de los inte-grantes de la Junta EjecutivaCentral y del Plenario deSecretarios y luego de lasasambleas escolares y de la

Asamblea Provincial, dejando expre-sa constancia que el Sindicato seguiráreclamando ante las instancias perti-nentes un incremento mayor al reco-nocido por la Provincia, para el últimotrimestre de 2007.

Un escalafón jerárquicoUna de las mayores dificultades presentadas—en esta y en las negociaciones anteriores—a la hora de poder construir una propuestasalarial que abarque a todos los sectores de ladocencia son las diferencias escalafonariasentre niveles y al interior de cada nivel entre losprimeros cargos de la carrera docente y los últi-mos. En este marco, durante los años en que se hanrealizado discusiones salariales, el Sindicatoha tratado de corregir las desproporcionesexistentes (si un docente recién iniciado cobra$1000, el supervisor debería, según el estatu-to, contar con $7000 de salario). Por ello, sehan sumado puntos a los cargos de primaria,tomado como cargo testigo el de “reeducadorespecial”, incrementado el valor del estadodocente, y transformado el concepto de “estí-mulo a la calidad educativa” en “promoción a lacalidad educativa”, entre otras medidas En esta oportunidad, se ha buscado subir elpiso salarial del docente que recién se inicia apartir de la inclusión de un complemento remu-nerativo, equivalente al 10% de la antigüedad.


• Presentación ante la Secretaría de Trabajo.

DELEGACION

ES • DELEGACION

ES • DELEGACION

ES • DELEGACION

ES •

COLÓNLa sede Jesús María alquilóun nuevo local, a la vuelta del

actual, con el fin de mudar y ampliar elespacio para la atención de los docen-tes agremiados.Desde el mes de febrero, la Delegacióndesarrolla sus actividades, de 9 a 12horas y de 17 a 20, en el local de JulioA. Roca 680, entre Ingeniero Olmos ySalta.

GENERALSAN MARTÍNLa Delegación informa que amediados de marzo comienzan

a dictarse los talleres para jubilados,entre los que se cuentan los de Teatro,Yoga, Artesanías, Italiano, Computa-ción y Folclore. Los interesados debeninscribirse en la sede gremial de calleSan Martín 469, Villa María.Asimismo, continúan los convenioscon distintos comercios y locales de lazona, para que los docentes afiliadospuedan gozar de descuentos y el pago através del sistema de órdenes de com-pra. Entre los negocios que cuentancon estos beneficios se encuentranMimosos Calzados, de 9 de julio 388,local 2; la Óptica Ale Sol, de calleMendoza 1988; la colchonería Dor-miflex, de Av. Vélez Sársfield 411, lo-cal 2; los servicios de depilación, pedi-

curía, masajes, digitopuntura de GloriaGarcía, que funciona en calle Ju-juy 271; Sol y Luna, ropa informal, deCatamarca 1583 y CH Electróni-ca, que alquila y brinda atención entodo lo atinente a fotografías, filmacio-nes, pantalla gigante, decoraciónde salones, seguridad en eventos, entreotros.

ISCHILÍNLa Delegación informa asus afiliados que el local

gremial, de calle San Martín 251, DeánFunes, se encuentra abierto de 9 a12:30 y de 18 a 20 horas.Allí, los miércoles de 20 a 21:30 sebrinda información a los docentessobre el funcionamiento de la coopera-tiva formada para la adquisición deviviendas destinadas a los agremiados.En este sentido, se recuerda que en eltranscurso del presente año se compra-rán los terrenos para tal fin.

PUNILLA Se recuerda a los afiliados queel Centro de Salud de la sedeCosquín atiende normalmente

en calle Perón 428. Allí se prestan losservicios de odontología, ortodoncia,psicología, fonoaudiología, fisioterapiay psicopedagogía.

Asimismo, la Delegación informa quedesde el mes de marzo se reanudó elasesoramiento jurídico en las sedes deCosquín, La Falda y Capilla del Mon-te, en los días y horarios habituales.

SANTA MARÍATras la adquisición de lanueva sede sindical, laDelegación atiende a los

docentes en el edificio de calle ArturoIllia 79, de Alta Gracia.El local gremial funciona de lunes aviernes en el horario de 9 a 12 y de16:30 a 19:30.

UNIÓNDesde mediados de febrero, laDelegación cuenta con unapágina virtual para que losafiliados estén informados delo que acontece en el Depar-

tamento.Además, semanalmente se envía porcorreo electrónico las novedades res-pecto a los beneficios, servicios yacciones gremiales que se llevan ade-lante en la sede gremial.Los interesados en obtener informa-ción y comunicarse con la Delegaciónpueden visitar:http://www.uepcunion.blogspot.com


PARA LAS MUJERES TRABAJADORASLa Unión de Educadores saluda a las trabajadoras que,en este 8 de marzo, conmemoran los esfuerzos realizadospor otras mujeres para alcanzar la igualdad de oportuni-dades, y recuerdan la lucha por mejorar las condicioneslaborales que, en 1908, emprendieron alrededor de 40mil costureras industriales de Nueva York. En la huelgarealizada en demanda de mejores salarios, reducción dela jornada laboral a diez horas, tiempo para lactancia,formación, rechazo al trabajo infantil y el derecho a afi-liarse a los sindicatos, 129 trabajadoras murieron quema-

das en un incendio en la fábrica “Cotton Textile Fac-tory”, en Washington Square.En el afiche de este año, el Sindicato ha recuperado lafrase de Rosa Montero “Porque hay una historia que noestá en la Historia y que sólo se puede rescatar escu-chando el susurro de las mujeres”, y la ha acompañadopor la siguiente: “Nuestro reconocimiento a todas lasmujeres trabajadoras, quienes desde los márgenes de lacultura, la política y la historia, siguen rompiendo silen-cios”.


mestre de 2008, a ser aplicados conlos haberes del mes de mayo, se ini-ciará el 15 de abril.Asimismo, el acuerdo indica que lassubas salariales se aplican en los mis-mos términos y condiciones respecto

a las contribuciones que el Estadoprovincial efectúa como aportes a losestablecimientos privados adscriptos.Esto implica que, en virtud de la Ley5.326, las patronales privadas debenabonar los incrementos en aquellos

cargos que carezcan o cuenten consubsidio parcial. Por su parte, los jubilados cobran elaumento, retroactivo a enero, con loshaberes del mes de marzo.

SIMULADOR SALARIAL

En la página de internet de la entidad,www.uepc.org.ar, los docentes puedenconsultar a cuánto asciende el incremen-to obtenido. Se recuerda que en el casode las maestras de grado y de la modali-dad especial, el simulador salarial que allífigura realiza el cálculo —del salario defebrero— incluyendo el material didácticoque asciende a $707.

Nuevos valores deladicional remunerativoMONTO ACTUAL MONTO CON AUMENTO

$142,50 $180,00$158,10 $200,00$274,90 $350,00$357,60 $400,00$392,20 $450,00$447,90 $500,00$9,50 $12,00

Incrementospromedio logrados$70 al básico: suba del

valor del punto a$ 0,5478.

$35 promedio al adicionalremunerativo.

$9 más a la bonificaciónpor capacitación, quese eleva a $54.


Documents

La Tiza #94